🔖 Михаил Коломоец, начальник отдела информационных технологий АЗС «Татнефть», на премии Global CIO «Проект года» представил проект автоматизации бизнес-процессов на платформе ROBIN, который позволил минимизировать рутинные задачи и повысить эффективность работы сотрудников.

🔣 За первые три месяца компания сэкономила 556 часов, а до конца года ожидается эффект экономии в 3244 часа и 3,5 млн рублей. Программные роботы осуществляют поиск, сбор и анализ информации и формируют отчеты.

✳️ Читать интервью
✳️ Голосовать за проект👆

Эволюция архитектур нейросетей в компьютерном зрении: сегментация изображений

Новый материал на habr-странице SL Soft — продолжение цикла статей про ключевые события в развитии архитектур нейросетей. В прошлый раз Агеев Александр рассказал о классификации изображений, в этот раз — про сегментацию. Статья охватывает FCN, U‑Net, SegNet, DeepLab, PSPNet, Mask R‑CMM и HRNet.

↗️↗️ Подробнее

#habr

🥇 ROBIN

ROBIN – лидер рейтинга RPA 2024. Платформа продолжила взятый в прошлом году курс на развитие интеллектуальной автоматизации. С помощью ROBIN можно настраивать не только программных роботов, но и автоматизировать комплексные процессы с использованием AI, OCR, Low-code/No-code и BPM.

⏩️Подробнее о рейтинге

#ROBIN #IaaSSaaSPaaS

📊 Российский рынок HR-tech: развитие рынка в 2024 году

На рынок продолжают влиять тенденции 2023 года – компании продолжают внедрять ИИ, решения по оценке, онбордингу и обучению персонала, по-прежнему растет спрос на пребординг и аналитику, low-code и no-code инструменты.

В текущем году ключевыми факторами развития рынка HRTech остается кадровый дефицит, потребность в цифровизации и импортозамещение. Компании заинтересованы как в сервисах автоматизации подбора персонала, так и в продуктах по вовлечению и удержанию сотрудников. В то же время мы отмечаем, что бизнес-заказчики все больше ориентируются на интегрированные и высокопроизводительные решения. Поэтому предлагаем возможности для построения полноценной экосистемы на базе импортонезависимых и комплиментарных друг другу технологий. В портфеле компании представлен широкий спектр актуальных решений, охватывающих весь цикл работы с кандидатами и персоналом. Среди них – ИИ-боты, цифровые ассистенты, Core-HR, LMS-системы и так далее, – говорит Владимир Лагун, менеджер продуктов HR Tech компании SL Soft.

▶️ Подробнее

#HRTech #TAdviser

⭐️ Российский рынок HR-tech: тренды

Основными критериями выбора продуктов стали стоимость, поддержка при внедрении системы и безопасность данных.

Заказчики HRM-решений стремятся к эффективному управлению ресурсами и оптимизации бизнес-процессов. Многие организации планируют или уже осуществляют переход на импортонезависимое ПО. Они ищут системы, которые не только обеспечивают устойчивость и функциональность, но и могут быть дополнены ИИ-возможностями для повышения эффективности. По нашим данным, значительное количество компаний планирует обновить HRM в 2023-2024 году, – комментирует Владимир Лагун, менеджер продуктов HR Tech компании SL Soft.

▶️ Подробнее

#HRTech #TAdviser

🔖 Роман Жуков, руководитель направления в АО «Зарубежнефть», в рамках премии Global CIO «Проект года» рассказал о кейсе роботизации бизнес-процессов и производственных задач на платформе ROBIN. В компании смогли затронуть даже те процессы, которые ранее оставались нереализованными из-за нехватки времени или ресурсов, а освободившееся время специалистов направили на более интеллектуальные и творческие вопросы.

📊 Силами специально созданного центра компетенций RPA было разработано более 40 программных роботов, которые помогают сотрудникам при анализе добычи нефти, переносе информации между корпоративными системами, а также в мониторинге ключевых событий нефтегазового рынка. Проект позволил автоматизировать 160 рабочих мест, а ежемесячная экономия составляет 870 человеко-часов.

✳️ Читать интервью
✳️ Голосовать за проект👆

Крупные предприятия с большим штатом и сложной организационной структурой ищут решение, аналогичное зарубежным HR-платформам по функциональности и производительности. Сегмент малого и среднего бизнеса нуждается в системе, закрывающей базовые потребности в управлении кадрами: автоматизации КЭДО, процессов рекрутинга и мотивации.

⏺️Кадровый вопрос: актуальные вызовы и предпосылки к импортозамещению
⏺️Функциональность цифровых решений
⏺️Основные технологические тренды, связанные с развитием HR-платформ
⏺️Доступные на рынке решения и особенности выбора

Обо всем этом рассказал Михаил Гусев, управляющий директор "БОСС" в свежей публикации на портале Бизнес-секреты.

#БОСС #БизнесСекреты

Из-за дефицита кадров компании сталкиваются с высокой конкуренцией за кандидатов, ростом расходов на подбор и сокращением периода работы сотрудников. Они стремятся автоматизировать HR-процессы, чтобы повысить эффективность HR-подразделений, оптимизировать трудозатраты на рутину и сосредоточиться на стратегически важных в текущих реалиях направлениях, таких как развитие сотрудников и повышение их вовлеченности.

Однако цифровые инструменты, представленные на рынке, зачастую поддерживают только отдельные кадровые задачи, а привычное полноценное иностранное ПО становится недоступно. Система «БОСС» от российского вендора SL Soft комплексно решает проблему. Она охватывает весь спектр задач управления персоналом: начиная с учета кадров и расчетов с сотрудниками и заканчивая автоматизированной поддержкой всех этапов жизненного цикла специалистов.

✅ Подробнее о системе управления персоналом «БОСС»

#БОСС #TAdviser

⚡В числе ключевых изменений: улучшенная производительность, доработанный UX/UI и интегрированные инструменты для разработчиков.

«Новая функциональность бизнес-платформы Polymatica EPM — это важнейший шаг в развитии продукта. Мы проделали большую работу: проанализировали отечественный и международный рынки систем класса ЕРМ, провели большое количество НИОКРов, и все полученные знания вложили в платформу. Уверен, что ее новая версия упростит клиентам переход с иностранного ПО, так как функциональность продукта максимально приближена к уровню решений крупных западных вендоров», — отметил Владимир Севрюков, управляющий партнер Polymatica EPM компании SL Soft.

❗️ Подробнее

#Polymatica #EPM

Строить планы и отслеживать их исполнение — одна из ключевых задач для крупных компаний, которым приходится учитывать интересы разных бизнес-подразделений и стейкхолдеров. Осложняется она нестабильной экономической и геополитической обстановкой. Возможное решение? Системы для управления эффективностью — EPM. Их разработка требует больших инвестиций в НИОКР, поэтому отечественных поставщиков на рынке немного. Один из них — Polymatica, принадлежащая SL Soft.

Как именно EPM помогает российским предприятиям и что нужно учитывать при миграции с западных решений, рассказал Владимир Севрюков, управляющий директор Polymatica.

❗️Подробнее

#Polymatica #EPM #Forbes

Российские BPMS в цифрах: результаты тестирования и выбор лучших платформ

Бизнес-процессы играют ключевую роль в работе современных компаний, а эффективность их автоматизации напрямую влияет на конкурентоспособность. Платформы управления бизнес-процессами (BPMS) должны обеспечивать не только скорость и надежность, но и возможность масштабирования под растущие требования организаций. Проведенное тестирование BPMS-систем позволило оценить их производительность и определить, какие решения лучше всего соответствуют потребностям бизнеса.

Citeck ориентирована на корпоративные сценарии, где критичны скорость обработки данных и надежность. Результаты тестирования подтвердили, что платформа является одним из лидеров по скорости среди участников исследования, что делает её особенно привлекательной для организаций с большими потоками данных, таких как e-commerce, CRM-системы и облачные сервисы.

📊 Подробнее о тестировании

#Citeck #DigitalReport

Самый распространенный тип автономных систем – Robotic Process Automation (RPA). Это технология, которая позволяет компьютерным программам выполнять рутинные и повторяющиеся задачи, например заполнять какие-либо формы или таблицы. Они имитируют действия человека на компьютере, что обеспечивает возможность автоматизировать процессы без необходимости изменения существующих систем. RPA активно применяется во всех основных бизнес-процессах: бухгалтерском и кадровом учете, закупках, подготовке и сдаче отчетности, экономике и планировании, клиентском обслуживании.

Исполнительный директор ROBIN Павел Сергеев прокомментировал применение компаниями PRA-решений.

⏩️Подробнее

#ROBIN #RPA #Ведомости

Внедряя платформу для комплексного управления бизнес-процессами и корпоративным контентом, крупные заказчики чаще всего разворачивают ее on-premise — во внутреннем периметре. Такой подход обеспечивает максимальную безопасность и изоляцию данных, но ограничивает возможности использования системы для коммуникаций с внешним миром.

Илья Кайгородов, технический директор Citeck, рассказал как внешний портал, открытый для доступа сторонних пользователей, становится решением проблемы:

⏺️Сценарии применения внешнего портала
⏺️Принципы организации
⏺️Поддержка инструментария No-Code/Low-Code
⏺️Примеры внедрений внешнего портала

❗️Подробнее

#Citeck #Tproger

В преддверии праздника крупнейшая коммуникационная платформа профессионалов ритейла Retail TECH Net собрала на одной площадке своих партнеров, чтобы отметить завершение продуктивного года и открыть новые горизонты для сотрудничества. На этой встрече команда MD Audit получила награду 🏆Партнер года🏆, что подтвердило ее вклад в развитие индустрии розничной торговли. Статуэтку принял Михаил Прышляк, коммерческий директор MD Audit компании SL Soft 🏆

⏩️Подробнее

#MDAudit #ритейл

Интеллектуальные помощники: как построить эффективную HR-службу

Комплексная автоматизация на базе технологий искусственного интеллекта и программных роботов отлично подходит для многих бизнес-процессов организации, и HR — одно из самых востребованных направлений. В условиях повышенной нагрузки на службу управления персоналом цифровые инструменты становятся спасением для компаний, стремящихся к эффективности. Рассказываем, как экосистемный подход позволяет HR-подразделению перейти от работы в разрозненных системах к единому, согласованному процессу.

🔵Вызовы для HR и предпосылки к автоматизации
🔵Гиперавтоматизация
🔵Сквозные HR-процессы и аналитика 🔵данных
🔵Синергия интеллектуальных технологий

💜 Подробнее

#SLSoft #VC

Современный архив: что дают делопроизводству технологии OCR, AI и RPA

Электронный архив — единое пространство для работы с документами компании. Оно обеспечивает надежное хранение, удобный поиск и юридическую значимость электронных документов при длительном содержании. Цифровое решение автоматизирует предоставление информации в контролирующие органы, поддерживает процедуры оперативного хранения и архивного делопроизводства.

▶️ Как вывести эти процессы на новый уровень автоматизации с помощью технологий оптического распознавания символов (OCR), роботизированной автоматизации процессов (RPA) и искусственного интеллекта (AI), рассказала Наталья Лапшина, менеджер продуктов «Цитрос» компании SL Soft.

✖️Подробнее

#Цитрос #Клерк

⭐Подтверждены способность выдерживать пиковые нагрузки, стабильность и отказоустойчивость HRM-системы «БОСС»

Системы этого класса критически важны для предприятий, так как в них ведутся начисления и отчетность, которые необходимо проводить в точном соответствии с законодательством и требованиями регуляторов. Для крупных предприятий и холдингов с разветвленной филиальной сетью, большим количеством персонала и сверхбольшими объемами данных — миллионами лицевых счетов и физических записей о сотрудниках — полномасштабный многопоточный единовременный расчет требует использования ресурсов и систем, способных выдерживать пиковые нагрузки в моменте, и поддерживать работоспособность в условиях значительного числа одновременных подключений.

«Полученные результаты тестирования производительности HRM-системы “БОСС” подтвердили способность нашего решения выдерживать пиковые и чрезмерные нагрузки, его стабильность и отказоустойчивость, а также работоспособность на уровне аналогичных мировых систем», — рассказал Михаил Гусев, управляющий директор «БОСС» компании SL Soft.

⏩ Подробнее

#БОСС #SAPLAND

Реформа системы воинского учета: как автоматизация отчетности поможет работодателям избежать штрафов

Поставщиками сведений о военнообязанных для заполнения данных в реестре выступают различные государственные организации и органы власти — МВД, ФНС, СФР, суды и Минобрнауки. Информацию также обязаны передавать организации и сами военнообязанные сотрудники (при личной явке в военкомат или в электронной форме).

Воинский учет — трудоемкий процесс: необходимо вести личные карточки работников, контролировать состав и актуальность данных и вовремя направлять сведения в военкомат. Отчеты сдаются в течение всего года, при этом единой формы этого документа пока нет. У каждого военкомата — свои требования, которые периодически обновляются. Несоблюдение правил учета грозит штрафом. Кроме того, за нарушения законодательства о воинской обязанности предусмотрена уголовная ответственность. Снизить вероятность штрафов и избежать ошибок помогает автоматизация процесса воинского учета.

❗️Подробнее

#HRPortal