Вступление в сообщество

По просьбам многих участников, мы решили сделать несколько вариантов вступления в сообщество (раньше было только 60к за год). Теперь есть ещё два варианта:

30 тыс руб за квартал
45 тыс руб за полгода

За квартал кажется можно только попробовать, что из себя представляет сообщество, а нам присмотреться к новому участнику. Летом мы будем делать много мероприятий, так что ожидаем большой прирост сообщества и думаю поставим планку по вступлению, чтобы успеть всем провести онбординг (10-15 человек в месяц на квартальный тариф).

Оставляйте заявку на сайте, мы добавили новую страницу "вступление" с дополнительными разъяснениями по нашему продукту.

Москва летом

Как бы не хотелось обратно в Сан-Франциско после возвращения в Россию, все равно стоит отметить, что Москва летом прекрасна.

Работа конечно немного встаёт и возникает определенная сезонность в бизнесе, но по факту, все входят просто в более расслабленный режим и немного отдыхают от плохой погоды, зимы и слякоти.

Мы также, этим летом хотим взять фокус на расслабленный движ, сделать много офлайн мероприятий, поплавать на кораблике, сделать конференцию, посвящённую софт скиллам и вообще почаще собираться (скоро сделаем анонс и отдельный канал по оповещению о мероприятиях)

А пока можете почитать нашу статью на rusbase про уровни нетворкинга (мы на главной!)

Soft skills и их важность

Изучаю сейчас вопрос soft skill-ов и понимаю насколько он важный и широкий. Но также как с социальным капиталом какая-та засада с их определением и классификацией. Если честно все какое-то либо абстрактное, либо слишком широкое, которое в себя включает и творчество и когнитивные всякие способности.

Мне понравилась классификация, которая делит soft skill-ы на три блока:

1. Личные качества
2. Коммуникативные качества
3. Лидерские и менеджерские

Первое для меня связано тесно и с осознанностью и психотерапией. Второй блок он и про нетворкинг, и про эмпатию, и умение взаимодействовать с людьми. А третий блок уже больше про смыслы и цель, чтобы управлять людьми или вести их в далекое светлое будущее.

В общем я понял две вещи
1. У меня норм софт скиллы 😂
Причём именно они, а не харды делают меня интересным для знакомства)) так как я много с кем пообщался, получил насмотренность, я могу транслировать этот опыт в общении, а это полезно
2. Софт скиллам не научиться в теории, только на практике. Сообщество кстати этому очень способствует, посколько является безопасным пространством для получение такого опыта. В общем плавать по учебнику не научишься)

И так как мне эта тема интересна, у меня есть вопрос: а что вы вообще понимаете под софт скиллами? Как вы их развиваете и почему считаете важными (или наоборот)?

И в продолжении этой темы, я думаю в рамках сообщества организовать однодневную конфу или выезд на пару дней в формате кэмпа, который хотел бы посветить этим вопросам и обмену опытом. Кому было бы интересно?

Прозрачность в соц.сетях

Думаю много последнее время о том как важно быть последовательным в выстраивании своего личного бренда в социальных сетях, транслировать искреннюю концепцию своих ценностей и быть конгруэнтным (так чтобы внешнее соответствовало внутреннему)

Это все конечно зависит от целей, которые преследуют люди, занимающиеся развитием своего публичного образа. Кто-то зарабатывает на этом деньги, кто-то хочет стать знаменитым и быть любимым другими людьми.

Я вижу одной из больших ценностей в том, чтобы использовать медиа для трансляции незнакомым людям своих ценностей и своего подхода к жизни. Это позволяет формировать внешнее окружение из людей, с кем я в последующем буду строить отношения. Этих людей по определению не может быть много, но концепция больших цифр здесь тоже работает: чем большему количеству людей я донесу какой я, тем больше у меня будет коммуникаций, а может быть в последующем они вступят в сообщество, где собралось окружение важных для меня людей, в чьём развитии я заинтересован, а они обратно в моем и того что я делаю.

Деньги и доверие

Читаю последнее время книжку Харари про деньги (отрывки из сапиенс и хомо деус, выпущенные в отдельном издании) и очень много инсайтов накрывает.

Я вот лучше понял, что если смотреть историю денег, то в начале это были ракушки какие-то, потом серебро и золото, не нужный особо никому металл, но все люди поверили, что на него потом можно купить другие полезные вещи и труд других людей. В будущем, после промышленной революции и когда наука стала заправлять балом, деньги стали инструментом инвестирования и веры в будущее, рост экономики и предприятий. Для этого появились такие инструменты как кредит, биржи и прочее.

Сейчас как мне кажется мы находимся в очень волатильной точке и много меняется очень быстро. Важной точкой опорой должны стать люди сами по себе и деньги могут стать инструментом этого доверия и веры в конкретного человека и его возможности.

В этом плане я намного лучше понимаю, что мы в сообществе создали высокий уровень доверия в очень короткий срок и сейчас это доверие можно сконцентрировать в веру конкретных людей и проекты участников сообщества. Это может выразиться в создание и развитие венчурной студии. Я размышляю от трёх моделях внутреннего взаимодействия:

1. Стартап в сообществе может выделить часть своей доли и передать сообществу. Например, 1-5% от своей доли при оценке 1 млн долларов - это 10-50к долларов. На эти деньги он может покупать услуги экспертов внутри сообщества (equity for services, IT development, advising)

2. Если в стартап поверило сообщество, а потом эксперты, которые выделили своё время, то следующим логичным шагом является создание ликвидности этих денег и подключение инвесторов, которые могут купить долю у стартапа или экспертов, чтобы быть причастным к этому проекту и заработать в перспективе свои иксы

3. Третья идея, которую точно не я придумал, я хотел бы собирать СЕО форумы для фаундеров одного уровня (ффф, пресид, сид) и предлагать им в какой-то момент обмениваться долями друг с другом. Отдаёшь типо 1% и распределяешь по 0,2% между 5 фаундерами, тем самым уменьшая риски своего провала. То есть пользуешься стратегией венчурного фонда.

Что вы думаете по этому поводу?

Не болейте

Заболели родители ковидом и это конечно совсем другая история, чем когда сам болеешь или друзьям про вакцинацию рассказываешь.

Подключил нетворк, чтобы найти врачей, выходы на больницы для госпитализации и вроде пока все разрулил.

Жесткое окончание месяца конечно получилось. Не болейте, пожалуйста и будьте здоровы 🙏

Фильтр в сообщество

Анализирую последнее время каким образом мы отбираем людей в сообщество, понял, что это не совсем фильтр, а в первую очередь работа с ожиданиями.

Безусловно, я или мои коллеги делают поверхностный срез токсичный человек или нет, но к счастью очень редко кто оставляет заявку на вступление без понимания кто мы и какие ценности разделяем. Спасибо тут новому сайту.

Но при этом мы не используем какого-либо оценочного фильтра (по доходу, роду деятельности или ещё чему-то ни было), ну или стараемся не вешать ярлыки. Исключение составляют только злостные инфобизнесмены, но от них зачастую и веет токсичностью.

При общении с потенциальным участником (мы называем это интервью), мы знакомимся с ним, пытаемся определить его уровень нетворкинга: базовый он, продвинутый или экспертный. Далее говорим по поводу его запроса. Если нам покажется, что запрос лучше переформулировать, мы это обсуждаем с участником (например, мы не гарантируем нахождения инвестора и не любим участников, которые пришли в сообщество в первую очередь за клиентами). В конечном итоге, мы позиционируем себя как место, где можно создать свой социальный капитал, помогая крутым спецам и предпринимателям через неформальный нетворкинг. Все это является залогом построения длительных отношений, будь они личные, рабочие или какие-либо ещё.

Мне кажется так должна происходить фильтрация в сообществах и мы к этому долго достаточно шли. А вы как думаете какой лучше всего фильтр?

P.S. ну и конечно платный вход является дополнительным важным фильтром, который подтверждает намерение участника заниматься нетворкингом

Ценности

Я время от времени провожу ревизию своих ценностей, которые в первый раз сформулировал лет 12 назад - это честность, уважение, разумность и страсть. Долгое время ничего не менялось, я также и чувствовал, но с появлением сообщества начал происходить какой-то сдвиг, который сложно было объяснить словами.

После поездки в Штаты я стал чаще использовать англицизмы и английские слова, объясняя те или иные явления или понятия. И в какой-то момент осознал, что мне откликается три английских слова и описывающие достаточно четко мои ценности:

1. Integrity. Тут и про честность и целостность и даже немного этику
2. Vulnerable. Намного лучше чем прямой перевод на русский язык - уязвимость. Это и про открытость и готовность идти на риск и радость близости, когда я уязвим
3. Impact. Это про влияние, но не про власть и не совсем про социальный вклад, а в целом про позитивное влияние на общество через мою деятельность и продукты

В общем так даже кажется лучше. И конечно эти ценности влияют на наше сообщество и фильтрацию, которая в нем есть и я описал в посте выше.

Команда

В августе мы объявляем набор в нашу команду и ищем двух менеджеров по продажам/нетворкингу.

От себя добавлю, что до этого проекта, я где-то два года не мог приступить к операционному бизнесу, потому что за плечами имел купонный опыт, где было все негативное, что можно собрать в плане менеджмента (конвейер в наборе, много увольнений, постоянные разочарования).

В сообществе я решил совершенно иначе выстроить отношения и культуру внутри коллектива, который фултайм работает с участниками сообщества (нас сейчас 6 человек, 2 менеджера по продажам, координатор сообщества, смм менеджер, маркетолог и продакт).

Выпишу сюда 3 причины, почему я считаю работать у нас круто:

1. Ценности. Они у нас есть и мы их даже выписали в отдельном документе про корпоративную культуру

2. Удивительный коллектив, теплый и отзывчивый. Мы забыли про токсичность. Для нас важно развитие каждого участника команды. Мы не относимся к тому что делаем как к работе, а как к важному делу (хочется даже добавить социальной значимости)

3. И как это банально не прозвучит, большие возможности для карьерного роста. Я думаю в IT отрасли не распространена такая вакансия как менеджер по нетворкингу и можно получить уникальные компетенции, очень крутые связи и вырасти как специалист, решите ли вы потом пойти в биздев или продажи, но очень вероятно останетесь в периметре сообщества в одном из проектов наших друзей, если вдруг сообщество не сможет ответить вашим карьерным потребностям (что конечно вряд ли)

Буду признателен за рекомендации!
Откликнуться можно по этому лендингу или пишите мне в личку @phegai

Анонс мероприятий

Мы в августе проведем два больших мероприятия в Москве:

- Митап на хлебзаводе 13 августа
- Конференцию в стиле TED совместно с ФРИИ на тему Soft skills 20 августа

Анонс митапа тут - https://heg.ai/meetup-13-08
Будет формальный нетворкинг (speed dating) с 19:30, в 22 сделаем стендап (запись прошлого тут, получилось прям топ), а потом неформальное общение, как обычно лучшее в городе))

Конференция или hegai talks (наш собственный TED) пройдет вечером 20 августа, анонс тут - https://heg.ai/conference-soft-skills
Целью этого формата является системное понимание гибких навыков и приоритетизация их для личного развития. Спикеры у нас будут как обычно самые лучшие - Виктор Савюк, Диана Кодоева, Дима Калаев, Стас Скакун и другие. Приходите, будет круто!

Soft skills

Меня недавно спросили 5 важных гибких навыка для основателя стартапа. Я подумал и выделил следующие:

1. Умение рефлексировать (помогает психотерапия)
2. Осознанность и цифровая гигиена (медитация в помощь)
3. Умение выбирать и работать с окружением (эмоциональный нетворкинг)
4. Навык планирования (именно планирование, а не сами планы; коучинг здесь полезен)
5. Умение снимать с себя фокус, коммуникационный навык (как ни странно, тренинги личностного роста работают тут)

Мы много говорим последнее время на эту тему, недавно даже выпустили статью на VC.ru - ссылка тут.

Но самое главное, в эту пятницу мы проводим первую конференцию нашего сообщества, посвящённую soft skills, на которой в том числе будет интерактив и нетворкинг. Вход платный, но для подписчиков канала скидка по промокоду HEGAICONFERENCE

Регистрируйтесь и приходите на конференцию, начало в пятницу 20 августа в 18:00, сбор гостей с 17:00 (понетворчим))

Статья про продажи в США

Недавно мы выпустили отличную статью с участником нашего сообщества про выход на американский рынок на VC.ru - ссылка тут

Там супер много полезных инструментов, но не в этом суть. Дима состоит в нашем сообществе и наш один из самых ярких амбассадоров. В нашем сообществе много выпускников крутого В2В акселератора Alchemist, а с недавних пор теперь есть и ментор акселератора, Дима прошел туда как наставник и мы очень этим гордимся!

Если говорить про продажи, то в зарубежном сегменте, я заметил насколько большую роль играет нетворкинг, эмоциональная открытость и при этом системная работа. Об этом и о других инструментах продаж читайте в статье.

Время

Слышал часто утверждение, что у состоявшихся людей с большим капиталом самым важным ресурсом становится время. Я какое-то время не понимал этой мысли, пока не осознал, что речь идёт о качественно проведённом времени.

Почему, например, крутой человек может выделить время на общение с вами, хотя вам кажется это не очень логичным, но возможно время проведённое с вами будет для него качественным и тоже позволит расширить его образ мышления.

В этом плане меня всегда смущала наемная работа, потому что мне казалось не логичным продавать своё время за деньги, где стоимость этого времени и как его потратить выбирает работодатель. Понятно, что вы торгуетесь, обсуждаете план развития и в целом это взаимовыгодная история, но сам факт отсутствия свободы, даже на один час моего времени налагал какой-то повышенный негатив)

Я вышел из этой крайности и последнее время даже стал некоторым предпринимателям советовать вернуться в корпоративную карьеру, так как это лучше способствует траектории их развития. Но субъективно я все ещё разделяю мнение, что только полная свобода даёт полную реализацию человеку.

Социальная терапия

Проведя около 500+ онбординг звонков в сообществе, где мы в том числе обсуждали запросы по нетворкингу и то как развивать этот навык, я отметил, что зачастую все начинается с первого шага, с того чтобы начать общаться. Я формализовал этот этап как коммуникация с 30-40 новыми людьми с целью получения обратной связи по своей самопрезентации, если вы только на старте ваших скиллов по нетворкингу.

На этом этапе у людей пропадает страх коммуникации, появляется более четкий запрос и на самом деле растёт уверенность, что с людьми можно комфортно общаться. Происходит так называемая социальная терапия, где через коммуникацию появляется положительный эмоциональный опыт и растёт самооценка. Как выяснилось, это актуальный вопрос для многих.

Если вы решили ступить на эту скользкую дорожку, рекомендую вам очень тщательно подойти к подбору первых нескольких десятков людей. Ведь если общение получится негативным, может в целом пропасть дальнейшее желание продолжать заниматься нетворкингом (на самом деле у многих людей именно такой опыт). Поэтому вступайте в наше или другое сообщество, ходите на рэндом кофе или посетите крутой митап.

Мы например делаем в эту субботу последний офлайн на природе в этом году) Hegai picnic - ссылка тут. Приходите!

Новости про сообщество

1. Мы делаем очередной митап в следующую субботу - ссылка тут. Запилили также отдельный канал, в котором пишем новости сообщества и анонсы мероприятий, скоро туда уйдет ещё сервис по рекрутингу @hegaicommunity

2. Выпустил свой первый выпуск подкаста Big talk (говорим о большом и важном) с Катей Гончаровой, поговорили про личные финансы. На канале уже два подкаста, первый делали ребята из сообщества про блокчейн и крипту (тоже кстати интересно получилось). В монтаже лежит минимум 5 видео, меня кашей не корми, дай длинные видео позаписывать))

3. С 1 октября мы поднимаем цену на сообщество с 60 тыс в год до 80 тыс и это будет последнее повышение в этом году. По той ценности и обратной связи которую мы получаем, кажется продукт может стоить ещё в два раза дороже, но мы не торопимся с этим, чтобы иметь возможность последовательно развивать свой продукт.

Вступайте к нам, если вдруг откладывали, для этого нужно оставить заявку на сайте, пройти интервью и оплатить участие. Ждем вас)

Notion

Мы пользуемся Notion для ведения базы участников, стартапов, запросов и вообще всего всего всего. Мы долгое время выбирали между airtable, coda и других сервисов, но остановились на Notion потому что он красивый и в него хочется возвращаться))

Cегодня стартовала акция для 'стартапов', а код работает для всех. Вводите ADALOVELACE и вам придет на баланс $500, это как минимум много лет Pro версии.

Мы записывали когда-то эфир про функционал сервиса и как его можно применять в бизнес-процессах компании. А также это лучшее по моему мнению решение для ведения базы контактов.

P.s. возможно надо подать заявку тут, чтобы бонусы не сгорели на всякий случай https://www.notion.so/startups

Проблемы в Facebook

Как вы все знаете, вчера почти всю ночь (а в долине было раннее утро) лежал Facebook и все его продукты (инста, вотсап и даже внутренние сервисы компании).

Сложно предположить, что происходит сейчас в их головном офисе в Кремниевой долине, но кажется компания переживает затяжной кризис, который очевидно начался не вчера. Произошла самая большая утечка данных пользователей (1,5 млрд на секундочку), сотрудники компании сдают внутренние документы госорганам, параллельно с этим репутация самой компании падает ниже плинтуса.

При этом последним постом в фб у Марка, когда сервисы поднялись - было видео с яхтинга с женой))

Кажется, мы проживаем эпоху, когда социальные сети предыдущего формата уходят в прошлое, несмотря на свои грандиозные оценки, они не удовлетворяют нужды людей в близком общении. И даже попытки того же фейсбука ворваться в индустрию виртуальной реальности пока оставляют желать лучшего.

Сбер запускает платформу для стартапов

Пришло время для партнёрских материалов)
Не так давно Сбер запустил платформу SberUnity. Это виртуальное пространство, платформа для коммуникации стартапов, инвесторов и корпораций)

Стартапы вносят свои данные, на которые обращают внимание инвесторы и корпорации: описание проекта, локация, стадия развития, размер команды, наличие MVP/готового продукта и т. д. После чего информация становится доступной авторизованным пользователям, а сам стартап также может откликаться на заявку, которая попадает напрямую в корпорацию для рассмотрения.

Для стартапов есть 3 условия попадания на платформу: наличие MVP, юридического лица и технологическая составляющая продукта.

Кстати, для стартапов платформа бесплатна, а первая 1000 стартапов получает доступ к образовательным материалам от 500 Startups и вебинарам с известными венчурными инвесторами. Гоу регаться, потом ждем фидбек!))

Планы на 4 квартал

Очень хочется уехать из Москвы, смотрим на то, чтобы сделать коливинг сообщества на Бали, возможно там провести ретрит

На выходных улетаю в Сочи, там делаем кэмп и митап для всех желающих. Анонсы кстати можно читать в отдельном канале

29 октября делаем конференцию совместно с ФРИИ на тему привлечения инвестиций. Хочется рассказать о том как это сделать экологично: найти адекватного инвестора и самому остаться честным (в стартапиках это не просто). Пока можно оставить заявку, подробности чуть позже будут.

Ну и главное, что хотелось бы сделать до конца года - это вернуться в Штаты. Доделываю вопросы с визой, хочу заехать туда по туристической и на месте поменять статус на О-1. Начал делать стартап с фокусом на американском рынке. Выручка в долларах - это то, чего не хватало для уверенности в переезде. Так что пока скрестил пальцы и много работаю. В Москве это не сложно.

Устал общаться

Очень частый вопрос мне - а не устал ли я общаться? И я обычно отвечаю честно: «Да, устал».

Чем больше коммуникаций, тем больше выгорания и нестабильности в психике, хочется все бросить, уехать в горы и молчать полгода 🙈

Но при этом, происходит несколько параллельных процессов, которые балансируют этот треш:

1. Вокруг меня растёт крутое сообщество и от этого у меня появляется больше бизнес возможностей

2. Я ещё лучше начинаю разбираться в людях и их проблемах, так что порой с ходу я как гадалка могу назвать причину тревоги и дать расклад что в таком случае лучше делать и с кем знакомиться

3. Я становлюсь на шаг ближе к своей цели строить глобальную компанию

В планах конечно уменьшать количество коммуникаций и уходить в их качество и поддержание существующей референтной группы. Но сделать онбординг первой тысячи участников сообщества я уже обещал и осталось около 250, чтобы все доделать)

Вступайте к нам, если вдруг ещё этого не сделали - heg.ai

Конференция с ФРИИ в онлайне

Из-за всех этих замечательных событий с ковидом, мы перенесли нашу конференцию по фандрейзингу в онлайн. Тем не менее, контент обещает быть интересным, а спикеры воодушевляющими)

Со стороны ФРИИ выступит и Дима Калаев, и Илья Королев, с нашей стороны хедлайнером будет Дима Шурыгин (топовый ангельский инвестор, недавно с ним писали статью на VC), а также Дима Ким, с которым мы делали также статью про продажи на штаты.

Отдельно хочу отметить Лизу Минаеву, мою хорошую подругу, с которой мы подружились в сообществе. Она как потрясающий интервьюер написала с десяток статьей (и недавно сделала со мной большое видеоинтервью), а также сделала питч деки половине стартапов в нашем сообщество). На конференции она расскажет про то как делать идеальный питч инвестору)

Приходите на конференцию! Регистрация по ссылке. Мы начнем в эту пятницу 29 октября в 15:00, до 19 будут выступления спикеров, а с 19 небольшой онлайн-митап, где будем знакомиться друг с другом)