Как стать лидером, за которым идут люди?
18 марта Екатерина Геннадьевна Брюханова – предприниматель, общественный деятель с большим опытом проводит лекцию на важную тему: "Команда: Как собирать, мотивировать и вести за собой". Командообразование – основа создания сплоченного коллектива, фундамент корпоративной культуры, повышения вовлеченности, лояльности персонала, а также успешного достижения бизнес-целей 💼
Чтобы узнать подробности, ставьте «+» в комментариях
18 марта Екатерина Геннадьевна Брюханова – предприниматель, общественный деятель с большим опытом проводит лекцию на важную тему: "Команда: Как собирать, мотивировать и вести за собой". Командообразование – основа создания сплоченного коллектива, фундамент корпоративной культуры, повышения вовлеченности, лояльности персонала, а также успешного достижения бизнес-целей 💼
Чтобы узнать подробности, ставьте «+» в комментариях
👍4
🤝Командообразование в 7 пунктах:
1) Сплоченность: важно, чтобы члены команды были объединены общей целью и несли общую ответственность за результат. Это создает атмосферу доверия и поддержки.
2) Основа в управлении командой – знание 5 пороков (П. Ленсиони, «5 пороков команды»). К ним относятся: взаимное недоверие, уход от конфликта, безответственность, нетребовательность и безразличие к результату в команде. При этом конфликты в команде, между начальником и подчиненными следует рассматривать как возможность для роста и улучшения.
3) Модель 5F М. Долгова: эта концепция включает пять ключевых элементов, влияющих на эффективность работы коллектива: цель, состав, лидер, взаимодействие и философия. Каждый из этих элементов играет важную роль в достижении общих результатов.
4) Согласно теории Р. Бэлбина, существует 9 ролей, которые люди могут выполнять в команде. Понимание этих ролей помогает лучше организовать работу и использовать сильные стороны каждого участника.
5) Книга, которая должна быть в каждом доме – «45 татуировок менеджера» (М. Батырев). В организации могут быть люди, которые выполняют 7 разрушительных ролей. С ними не следует продолжать работу, чтобы сохранить продуктивность и эффективность команды.
6) Правила эффективной работы и здоровой атмосферы в команде:
- открытая коммуникация;
- использование формулировок через «Я»;
- правило «Стоп».
7) Для успешного лидерства важно учиться у лучших, работать над личностью лидера (в том числе применять нематериальные методы мотивации).
Ассоциация Женщин-Лидеров России – это трансформационное поле, где результаты неизбежны.
Екатерина Геннадьевна, спасибо за встречу, ценные знания и опыт 👍
1) Сплоченность: важно, чтобы члены команды были объединены общей целью и несли общую ответственность за результат. Это создает атмосферу доверия и поддержки.
2) Основа в управлении командой – знание 5 пороков (П. Ленсиони, «5 пороков команды»). К ним относятся: взаимное недоверие, уход от конфликта, безответственность, нетребовательность и безразличие к результату в команде. При этом конфликты в команде, между начальником и подчиненными следует рассматривать как возможность для роста и улучшения.
3) Модель 5F М. Долгова: эта концепция включает пять ключевых элементов, влияющих на эффективность работы коллектива: цель, состав, лидер, взаимодействие и философия. Каждый из этих элементов играет важную роль в достижении общих результатов.
4) Согласно теории Р. Бэлбина, существует 9 ролей, которые люди могут выполнять в команде. Понимание этих ролей помогает лучше организовать работу и использовать сильные стороны каждого участника.
5) Книга, которая должна быть в каждом доме – «45 татуировок менеджера» (М. Батырев). В организации могут быть люди, которые выполняют 7 разрушительных ролей. С ними не следует продолжать работу, чтобы сохранить продуктивность и эффективность команды.
6) Правила эффективной работы и здоровой атмосферы в команде:
- открытая коммуникация;
- использование формулировок через «Я»;
- правило «Стоп».
7) Для успешного лидерства важно учиться у лучших, работать над личностью лидера (в том числе применять нематериальные методы мотивации).
Ассоциация Женщин-Лидеров России – это трансформационное поле, где результаты неизбежны.
Екатерина Геннадьевна, спасибо за встречу, ценные знания и опыт 👍
👍5
🌟 Впереди – женская конференция. Точка отсчета!
Это не встреча ради галочки, это принятие осознанных решений здесь и сейчас.
Ассоциация Женщин-Лидеров России –это не клуб по интересам, а пространство, где растет каждый участник, поскольку находится с единомышленниками, сильными лидерами, обладающими ценными знаниями и опытом.
Неслучайно уже во 2 раз в Ангарске проходит женский форум «Бегущая по волнам: женский взгляд на жизнь», и неслучайно женщины обсуждают важные вопросы на новом ток-шоу «Состояние – Женщина». Сейчас это особенно важно, это начало нового этапа.
Фото: Женский форум в Ангарске.
Это не встреча ради галочки, это принятие осознанных решений здесь и сейчас.
Ассоциация Женщин-Лидеров России –это не клуб по интересам, а пространство, где растет каждый участник, поскольку находится с единомышленниками, сильными лидерами, обладающими ценными знаниями и опытом.
Неслучайно уже во 2 раз в Ангарске проходит женский форум «Бегущая по волнам: женский взгляд на жизнь», и неслучайно женщины обсуждают важные вопросы на новом ток-шоу «Состояние – Женщина». Сейчас это особенно важно, это начало нового этапа.
Фото: Женский форум в Ангарске.
👍5
Forwarded from ЕЛЕНА САВЕНКОВА | БИЗНЕС | ИРКУТСК
Вчера я ушла со встречи через 15 минут. Просто встала и вышла. Потому что в какой-то момент поймала себя на мысли: если я останусь там дольше, я начну сомневаться не в них — в себе. Сидит зал, женщины, слушают ментора. Всё вроде правильно: почитайте книгу, займитесь здоровьем, начните с себя. И в какой-то момент внутри встаёт вопрос — а где здесь деньги? Где рост? Где действия, которые реально поднимают уровень жизни, а не создают иллюзию движения?
Давайте честно. Сейчас огромное количество людей уже в кредитах или на грани. Кто-то закрывает один другим. Кто-то делает вид, что «ещё держится». Кто-то просто не считает, сколько должен. И при этом продолжает читать, готовиться, «искать себя». Но деньги так не приходят. Потому что мотивация — не деньги. Осознанность — не деньги. Книги — не деньги. Деньги — это жёсткие решения, скорость и действия. И если этого нет — ты либо уже в минусе, либо очень скоро туда придёшь.
Я посидела 15 минут и ушла. Потому что я знаю другой путь. Я — практик. Я знаю, как зарабатываются деньги в реальности, а не в разговорах. Я знаю, как выходят из долгов, когда уже прижало. И я точно понимаю: ждать, «разбираться» и надеяться — это стратегия, которая ведёт вниз. Поэтому я хочу собрать своих. Тех, кто готов перестать играть в подготовку и начать делать.
Я запускаю формат встречи: для кого-то это будет одна точка, для кого-то — цикл встреч и глубжее погружение. И важно — это закрытое пространство. Без сторис, без съёмок, без показухи. Потому что тема денег и долгов — это не контент. Это жизнь. Здесь важно говорить честно и разбираться по-настоящему.
«Деньги. Долги. Кредиты. Как не провалиться — и как выбраться, если уже внутри». Старт — 1 апреля. И это не шутка. Это момент, где ты либо продолжаешь жить как есть — с перекрытиями, тревогой и откладыванием — либо начинаешь выбираться и выстраивать нормальные деньги. Если ты узнала себя — пиши, я скину информацию. Я собираю тех, кто готов к реальным действиям.
P.S. Приглашаю экспертов, у которых есть положительные результаты, инфоцыгане все мимо ☝🏼
Давайте честно. Сейчас огромное количество людей уже в кредитах или на грани. Кто-то закрывает один другим. Кто-то делает вид, что «ещё держится». Кто-то просто не считает, сколько должен. И при этом продолжает читать, готовиться, «искать себя». Но деньги так не приходят. Потому что мотивация — не деньги. Осознанность — не деньги. Книги — не деньги. Деньги — это жёсткие решения, скорость и действия. И если этого нет — ты либо уже в минусе, либо очень скоро туда придёшь.
Я посидела 15 минут и ушла. Потому что я знаю другой путь. Я — практик. Я знаю, как зарабатываются деньги в реальности, а не в разговорах. Я знаю, как выходят из долгов, когда уже прижало. И я точно понимаю: ждать, «разбираться» и надеяться — это стратегия, которая ведёт вниз. Поэтому я хочу собрать своих. Тех, кто готов перестать играть в подготовку и начать делать.
Я запускаю формат встречи: для кого-то это будет одна точка, для кого-то — цикл встреч и глубжее погружение. И важно — это закрытое пространство. Без сторис, без съёмок, без показухи. Потому что тема денег и долгов — это не контент. Это жизнь. Здесь важно говорить честно и разбираться по-настоящему.
«Деньги. Долги. Кредиты. Как не провалиться — и как выбраться, если уже внутри». Старт — 1 апреля. И это не шутка. Это момент, где ты либо продолжаешь жить как есть — с перекрытиями, тревогой и откладыванием — либо начинаешь выбираться и выстраивать нормальные деньги. Если ты узнала себя — пиши, я скину информацию. Я собираю тех, кто готов к реальным действиям.
P.S. Приглашаю экспертов, у которых есть положительные результаты, инфоцыгане все мимо ☝🏼
👍7
Завтра, 30 марта, в 17:00 состоится живой бизнес-разбор в реальных условиях.
Без лишних слов: реальный бизнес, реальные решения, реальный рост.
Имя участницы пока не раскрываем — пусть останется интрига.
Формат — максимально практический.
Разбираем, усиливаем, показываем, где деньги.
Если вам откликается — напишите «+» в комментариях.
Я вышлю условия и детали.
Будьте с нами. Это может стать вашей точкой роста.
Без лишних слов: реальный бизнес, реальные решения, реальный рост.
Имя участницы пока не раскрываем — пусть останется интрига.
Формат — максимально практический.
Разбираем, усиливаем, показываем, где деньги.
Если вам откликается — напишите «+» в комментариях.
Я вышлю условия и детали.
Будьте с нами. Это может стать вашей точкой роста.
👍3
В предпринимательстве, где каждая ошибка может дорого стоить, важно иметь возможность получать качественный анализ своей деятельности. Бизнес-разбор – это не просто полезная практика, а жизненно необходимая для каждого предпринимателя.
Почему бизнес-разбор так важен?
1. Объективный взгляд со стороны.
Зачастую, будучи погруженными в повседневные задачи, не всегда получается оценить ситуацию комплексно, предвидеть возможности. Бизнес-разбор предоставляет возможность получить свежий взгляд со стороны, что позволяет выявить недостатки, которые могли ускользнуть от вашего внимания.
2. Узкий круг и формат круглого стола, обсуждения.
Бизнес-разборы часто проводятся в формате узкого круга, где собираются только те, кто действительно заинтересован в развитии. Это создает атмосферу доверия и открытости, где участники делятся мыслями и опытом.
3. Обмен ценностями.
На бизнес-разборе участники не только получают советы и рекомендации, но и делятся успешными практиками. Это создает ценную среду для обмена идеями, что может привести к новым возможностям для сотрудничества и партнерства.
В Центре «Мой Бизнес» состоялся уже второй разбор реального бизнеса. Какой бы сложной не казалась ситуация, выход есть всегда: в современном мире следуем новым стратегиям, используем возможности, применяем новые технологии, привлекаем специалистов, поскольку только вместе с командой, вместе с помощью профессионалов решаются сложные задачи, пересматриваются бизнес-процессы, внедряются новшества.
Бизнес-разборщик: Мария Соломко – эксперт по финансовому планированию с многолетним опытом, что позволяет проводить глубокий анализ деятельности организаций и предлагать действенные решения.
Успешные предприниматели всегда стремятся к саморазвитию и улучшению, и бизнес-разбор — это один из самых эффективных инструментов на этом пути 💼
Почему бизнес-разбор так важен?
1. Объективный взгляд со стороны.
Зачастую, будучи погруженными в повседневные задачи, не всегда получается оценить ситуацию комплексно, предвидеть возможности. Бизнес-разбор предоставляет возможность получить свежий взгляд со стороны, что позволяет выявить недостатки, которые могли ускользнуть от вашего внимания.
2. Узкий круг и формат круглого стола, обсуждения.
Бизнес-разборы часто проводятся в формате узкого круга, где собираются только те, кто действительно заинтересован в развитии. Это создает атмосферу доверия и открытости, где участники делятся мыслями и опытом.
3. Обмен ценностями.
На бизнес-разборе участники не только получают советы и рекомендации, но и делятся успешными практиками. Это создает ценную среду для обмена идеями, что может привести к новым возможностям для сотрудничества и партнерства.
В Центре «Мой Бизнес» состоялся уже второй разбор реального бизнеса. Какой бы сложной не казалась ситуация, выход есть всегда: в современном мире следуем новым стратегиям, используем возможности, применяем новые технологии, привлекаем специалистов, поскольку только вместе с командой, вместе с помощью профессионалов решаются сложные задачи, пересматриваются бизнес-процессы, внедряются новшества.
Бизнес-разборщик: Мария Соломко – эксперт по финансовому планированию с многолетним опытом, что позволяет проводить глубокий анализ деятельности организаций и предлагать действенные решения.
Успешные предприниматели всегда стремятся к саморазвитию и улучшению, и бизнес-разбор — это один из самых эффективных инструментов на этом пути 💼
👍7
АПРЕЛЬ
АССОЦИАЦИЯ ЖЕНЩИН-ЛИДЕРОВ РОССИИ
11 апреля
Закрытое ток-шоу (с открытой трансляцией)
Героиня: Ольга Николаевна Носенко
Амбассадор Ассоциации женщин-лидеров России
Президент Ассоциации фигурного катания
Политик с 25-летним стажем
Это не интервью.
Это разговор с женщиной, которая работает на уровне системы.
14 апреля
Круг женской силы.
Спикер уточняется
15 апреля
Круглый стол
Тема: «Персонал без хаоса. Как не терять деньги, нервы и контроль»
Участники:
Татьяна Драбик
Олеся Семёнова
Модератор: Елена Савенкова
Разговор, который обычно откладывают… пока бизнес не начинает «сыпаться»
17 апреля
Рубрика: «В гостях у бизнеса»
Героиня: Олеся Семёнова
Закулисье реального бизнеса:
юридическая компания, организация мероприятий, пошивочный цех, 2 клиники «Ламаре».
Смотрим, как устроена женщина, которая держит несколько направлений сразу.
22 апреля
Ток-шоу | Тело. Женщина. Здоровье
📍 Локация: Областной перинатальный центр
Героиня:Виктория Николаевна Дудакова
Кандидат медицинских наук
Доцент кафедры акушерства и гинекологии
Тема, о которой нельзя молчать, если ты хочешь жить долго, красиво и в ресурсе.
24 апреля
Встреча: Мотивация и управление
Спикер: Екатерина Брюханова
Проекты: «Ресторан Чкалов», «Ресторан Грибоедов»
Не про «вдохновиться».
Про то, как держать систему, когда всё держится на тебе.
26 апреля
Выезд в бизнес: компания Nicovend.
Дегустация + экскурсия
28 апреля
Бизнес-шоу
«Лидеры будущего»
Твоя точка роста.
Там, где рождаются новые имена и решения.
29 апреля
Бизнес-завтрак
Со спикерами «Лидеров будущего»
Камерно. Глубоко. По делу.
Именно здесь происходят реальные входы в партнёрства.
30 апреля
Реальный бизнес-разбор (с прямой трансляцией на YouTube)
Спикер: Мария Соломко
Создатель контент-завода, ежедневный выпуск видео
Героиня: Наталья Баранова
Это не теория.
Это разбор бизнеса вживую — с цифрами, решениями и точками роста.
АССОЦИАЦИЯ ЖЕНЩИН-ЛИДЕРОВ РОССИИ
11 апреля
Закрытое ток-шоу (с открытой трансляцией)
Героиня: Ольга Николаевна Носенко
Амбассадор Ассоциации женщин-лидеров России
Президент Ассоциации фигурного катания
Политик с 25-летним стажем
Это не интервью.
Это разговор с женщиной, которая работает на уровне системы.
14 апреля
Круг женской силы.
Спикер уточняется
15 апреля
Круглый стол
Тема: «Персонал без хаоса. Как не терять деньги, нервы и контроль»
Участники:
Татьяна Драбик
Олеся Семёнова
Модератор: Елена Савенкова
Разговор, который обычно откладывают… пока бизнес не начинает «сыпаться»
17 апреля
Рубрика: «В гостях у бизнеса»
Героиня: Олеся Семёнова
Закулисье реального бизнеса:
юридическая компания, организация мероприятий, пошивочный цех, 2 клиники «Ламаре».
Смотрим, как устроена женщина, которая держит несколько направлений сразу.
22 апреля
Ток-шоу | Тело. Женщина. Здоровье
📍 Локация: Областной перинатальный центр
Героиня:Виктория Николаевна Дудакова
Кандидат медицинских наук
Доцент кафедры акушерства и гинекологии
Тема, о которой нельзя молчать, если ты хочешь жить долго, красиво и в ресурсе.
24 апреля
Встреча: Мотивация и управление
Спикер: Екатерина Брюханова
Проекты: «Ресторан Чкалов», «Ресторан Грибоедов»
Не про «вдохновиться».
Про то, как держать систему, когда всё держится на тебе.
26 апреля
Выезд в бизнес: компания Nicovend.
Дегустация + экскурсия
28 апреля
Бизнес-шоу
«Лидеры будущего»
Твоя точка роста.
Там, где рождаются новые имена и решения.
29 апреля
Бизнес-завтрак
Со спикерами «Лидеров будущего»
Камерно. Глубоко. По делу.
Именно здесь происходят реальные входы в партнёрства.
30 апреля
Реальный бизнес-разбор (с прямой трансляцией на YouTube)
Спикер: Мария Соломко
Создатель контент-завода, ежедневный выпуск видео
Героиня: Наталья Баранова
Это не теория.
Это разбор бизнеса вживую — с цифрами, решениями и точками роста.
👍4
Иногда в городе происходит не просто событие.
Происходит встреча, после которой ты уже не прежняя…
И это — как раз тот случай☝🏻
Спикер: бизнес - вуман Ткачук Наталья. Бизнес в Москве, на Дальнем Востоке и в Дубае.
Впервые в рамках Ассоциации Женщин Лидеров России мы собираем мероприятие такого уровня. Не поток! Не «ещё один эфир»!!!
А живая точка контакта с людьми масштаба, которые формируют мышление, решения и движение вперёд.
Такие встречи не стоят в расписании каждую неделю.
Они случаются редко.
И именно поэтому имеют вес.
Это единственное мероприятие в таком формате. Без повторов.
Если вы чувствуете, что вам туда — значит, вам туда.
Хотите быть внутри — напишите «+» в ответ.
Отправим в личные сообщения все детали: место, время, формат.
Происходит встреча, после которой ты уже не прежняя…
И это — как раз тот случай☝🏻
Спикер: бизнес - вуман Ткачук Наталья. Бизнес в Москве, на Дальнем Востоке и в Дубае.
Впервые в рамках Ассоциации Женщин Лидеров России мы собираем мероприятие такого уровня. Не поток! Не «ещё один эфир»!!!
А живая точка контакта с людьми масштаба, которые формируют мышление, решения и движение вперёд.
Такие встречи не стоят в расписании каждую неделю.
Они случаются редко.
И именно поэтому имеют вес.
Это единственное мероприятие в таком формате. Без повторов.
Если вы чувствуете, что вам туда — значит, вам туда.
Хотите быть внутри — напишите «+» в ответ.
Отправим в личные сообщения все детали: место, время, формат.
👍1
Forwarded from Elena Savenkova
15 апреля. 18:00. Центр «Мой бизнес».
Тема, которую откладывают до последнего.
А потом платят — деньгами, нервами и выгоревшей командой.
«Персонал без хаоса. Как не терять деньги, нервы и контроль».
Два сильных голоса в одном разговоре: Татьяна Драбик, Олеся Семёнова.
Без теории ради теории.
Про реальность, в которой:
— сотрудники «вроде есть», но результата нет
— контроль превращается в постоянный стресс
— бизнес начинает тихо рассыпаться
И это касается всех:
и тех, кто в найме и хочет расти,
и тех, кто уже держит на себе бизнес.
Это не тот разговор, который стоит переносить.
Потому что цена откладывания — всегда выше.
Приходите. Будет честно. Будет по делу.
И, возможно, именно здесь многое встанет на свои места.
Тема, которую откладывают до последнего.
А потом платят — деньгами, нервами и выгоревшей командой.
«Персонал без хаоса. Как не терять деньги, нервы и контроль».
Два сильных голоса в одном разговоре: Татьяна Драбик, Олеся Семёнова.
Без теории ради теории.
Про реальность, в которой:
— сотрудники «вроде есть», но результата нет
— контроль превращается в постоянный стресс
— бизнес начинает тихо рассыпаться
И это касается всех:
и тех, кто в найме и хочет расти,
и тех, кто уже держит на себе бизнес.
Это не тот разговор, который стоит переносить.
Потому что цена откладывания — всегда выше.
Приходите. Будет честно. Будет по делу.
И, возможно, именно здесь многое встанет на свои места.
👍1
Forwarded from ЕЛЕНА САВЕНКОВА | БИЗНЕС | ИРКУТСК
15 апреля.
18:00.
Центр «Мой бизнес»
Хочешь честно? Если у тебя хаос в команде — ты уже теряешь деньги. Не потом, не «в перспективе», а прямо сейчас: на слабых сотрудниках, на отсутствии системы, на постоянном контроле, который выжигает тебя сильнее любого кризиса.
«Персонал без хаоса. Как не терять деньги, нервы и контроль».
И сегодня — не один голос. Сегодня две личности, которые говорят прямо: Татьяна Драбик и Олеся Семёнова. Без иллюзий, без «давай мягче», без теории ради галочки — только реальность, где либо ты выстраиваешь систему, либо продолжаешь платить за бардак.
Это разговор, который обычно откладывают. А потом платят ещё больше.
Можно не прийти — и оставить всё как есть.
А можно прийти и, наконец, увидеть, где ты теряешь контроль.
Хочешь попасть ? Ставь + и забирай условия ❤️
18:00.
Центр «Мой бизнес»
Хочешь честно? Если у тебя хаос в команде — ты уже теряешь деньги. Не потом, не «в перспективе», а прямо сейчас: на слабых сотрудниках, на отсутствии системы, на постоянном контроле, который выжигает тебя сильнее любого кризиса.
«Персонал без хаоса. Как не терять деньги, нервы и контроль».
И сегодня — не один голос. Сегодня две личности, которые говорят прямо: Татьяна Драбик и Олеся Семёнова. Без иллюзий, без «давай мягче», без теории ради галочки — только реальность, где либо ты выстраиваешь систему, либо продолжаешь платить за бардак.
Это разговор, который обычно откладывают. А потом платят ещё больше.
Можно не прийти — и оставить всё как есть.
А можно прийти и, наконец, увидеть, где ты теряешь контроль.
Хочешь попасть ? Ставь + и забирай условия ❤️
👍1
Елена Константиновна, от всей души поздравляем с днем рождения! Желаем счастья, здоровья, оптимизма, новых достижений!
👍2🎉2
Уникальные встречи, меняющие реальность 🔥
Требуется обязательная регистрация!
Требуется обязательная регистрация!
❤1