#нампишут #ртф_рабкоры из Тулы

Так выглядит программное обеспечение для ЧПУ станков на одном из оборонных заводов Тулы.

В момент съёмки на станке делается деталь для ракеты в рамках оборонного госзаказа.

🔵 Станки китайские, система автоматизации японская.

И — ипортозамещение

#нампишут #ртф_рабкоры из Кирова

🔵 В целом все стали замечать наплевательское отношение руководства к рабочему. Это проявляется даже в мелочах.

Недовольство и хохот вызвал способ поздравления с 23 февраля. Если в прошлые года это были более-менее значительные подарки, то в этом году — пряник небольшого размера с изображением танка. Видимо, на «что-то» намекают.

То же самое на Новый год. Рабочим раздавали оставшиеся после менеджеров и управленцев билеты «на ёлку». Хватило, конечно, не всем. Детских подарков в этом году не было. Дети сильно расстроены, рабочие тоже. Тем более все знают, насколько богата контора и может позволить себе если не всё, то многое. Однако прикрывается войной.

До этого года приходили «молнии» и отчёты о травмах и смертельных случаях на производстве, вывешивались на доске объявлений в общем доступе. Иногда даже знакомили под роспись. В этом году ничего подобного нет.

Работаем с товарищем вдвоем с ноября месяца. При штатной комплектации 4 человека. В общем, работаем вдвоем за четверых. Никаких доплат, никаких отгулов, никаких больничных, никаких новых сотрудников.

🔵 От Редакции

Рабочие для руководства — ресурс и инструмент для извлечения прибыли. Если забота об инструменте увеличивает прибыль, можно ее проявить. Если все и так работает — какой в этом смысл? Вероятно, в условиях кризиса демонстрация проявление заботы перестала быть функциональной. И теперь мы просто наблюдаем истинное отношение руководства к своему ресурсу.

🔵 Хотите человеческого отношения? Донесите до руководства, что без этого его инструмент не функционирует.

Не знаете как? Напишите нам на rabkor@rotfront.org .

⚡ На нашего респондента #ртф_рабкоры, председателя профсоюза Сургутской авиабазы, созданного при поддержке РТФ, было совершено нападение с ножом

Респондент вышел на связь, когда вышел из реанимации, прислав сообщения на почту.

🔵К сожалению, на данный момент не имею доступа к своим аккаунтам, только почта и временный телефон. На меня напали, порезали ножом. Сейчас в больнице. Уже я в порядке, в понедельник должны выписать. Телефон изъяла полиция, пока я был в реанимации.

Мы разбираемся в произошедшем. Товарищу — скорейшего выздоровления.

Интересную тенденцию отмечают #ртф_рабкоры. Во многих городах, особенно небольших, появились автоматы с чистой водой.

🔵 Белово, Кемеровской области. Можно найти такие автоматы. Люди вынуждены их использовать из-за ужасного качества водопроводной воды. Хотя, по сути, это просто большие фильтры, установленные в систему общего водоснабжения. За что же люди платят, если государство их питьевой водой не обеспечивает?

🔵 Томск. Много таких, особенно в спальных районах. В райцентре, 15 км от города — тоже установили, хотя у половины жителей нет центрального водоснабжения.

🔵 В Калининградской области такие тоже стоят.

🔵 Самара. Знаю владельца сети этих автоматов. У него они настроены на недолив и часто «случайно» не выдают крышки. Водопроводная вода хлорированная речная по всему городу. Поэтому спрос на чистую воду есть.

🔵В Твери, Тучково и Королёве давно такие стоят, в основном в спальных районах.

Есть спрос — будет и предложение.

🔵Ещё во время учёбы в институте застал изменение ГОСТа на питьевую воду. По новому ГОСТу, водопроводная вода внезапно стала очень хорошей.

🔵 А если, по ГОСТу, вода отличная, значит не нужно улучшать ее очистку. И даже если что-то в системе очистки выйдет из строя — не страшно. Была вода отличная — станет просто хорошей.

Только вот вода от манипуляций с ГОСТами чище не становится, скорее, наоборот. Ведь теперь вода должна соответствовать менее высоким требованиям.

Вот и возникает у граждан потребность в чистой воде. Чтобы не по ГОСТу, а для питья.

Но что особенно настораживает...

🔵Это касается не только воды. По воздуху некоторые ПДК тоже заметно увеличились по сравнению с советскими.

❔ Ждем появления автоматов с платным чистым воздухом? Может, где-то уже есть? Поделитесь в комментариях.

✅ Недавно мы писали о нападении на нашего товарища, #ртф_рабкоры председателя профсоюза Сургутской авиабазы.

Выяснилось, что нападение не связано с его профсоюзной деятельностью, а носит личный характер.

Подробнее о причинах и последствиях нападения, а также о ходе расследования товарищ рассказал в видео.

Ранее мы писали о том, как жители поселков Кузбасса противостоят угольным компаниям. Разрез «Апанасовский» занимается добычей угля открытым способом вблизи посёлков. Этот способ добычи превращает окружающее пространство в безжизненную пустыню.

💬 #нампишут #ртф_рабкоры из посёлка Апанас

🔵 Состоялось заседание по апелляции по разрезу «Апанасовский». Решение суда первой инстанции не отзывать у разреза лицензию оставлено без изменений. Решение суд принял в течение минуты. Не успели все выйти, как уже позвали в зал.

По итогам заседания представитель Роснедр заявил:

🔵 Даже если лицензия у разреза «Апанасовский» будет отозвана, уголь на этом участке никуда не денется. И Роснедра через аукцион вновь выставят эту лицензию на продажу.

Представитель прокуратуры отметил:

🔵 Мы живём в правовом государстве. А правовых оснований удовлетворять желания (!) истцов нет.

Теперь мы знаем, что в правовом государстве нет правового основания удовлетворять хотелки всякого быдла жить в своих домах, в своих посёлках. Каждый успешный гражданин нашего правового государства имеет право на получение прибылей за счет продажи наших недр, а также на устранение препятствий в виде быдла, мешающего прибыль получать.

Но мы сдаваться не собираемся. Борьба будет продолжаться.

🔵 От Редакции

Организованная борьба людей против угольщиков идёт уже более 10 лет. Борьба за сохранение тайги, природы и самой возможности жить в этих местах.

Мы поддерживаем жителей Кузбасса в их борьбе и всегда готовы оказать информационную или юридическую помощь. Пишите rabkor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ

💬 #ртф_рабкоры: Крановщики Казани остановили стройку ЖК «Мой Ритм»

Пока работодатели в разных регионах изучают ультиматум крановщиков, борьба за свои права не останавливается.

Крановщики отказываются работать в условиях, ставящих под угрозу свою жизнь и жизни других людей.

Рабочие в строящемся ЖК «Мой Ритм» сообщили, что один из крановщиков ведёт работы на кране при ветре 10 м/с, порывами до 17 м/с. Согласно технике безопасности, любые работы должны остановиться при ветре в 12 м/с.

Работодатель, естественно, кивает на этого неразумного крановщика и гонит остальных его коллег на краны.

Крановщики потребовали отстранить несознательного работника от трудовой деятельности из-за грубого нарушения ТБ. Работодатель ответил в характерном стиле: «Не нравится — увольняйтесь». Крановщики так и сделали.

⚠️ Сейчас все краны встали. Стройка остановлена.

🔵 РТФ следит за развитием событий и оказывает поддержку на месте.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

Напомним, что 1 июля крановщики Казани отказались нарушить технику безопасности и работать во время ветра. Краны на стройке ЖК «Мой Ритм» были остановлены.

💬 Чем закончился конфликт, рассказывают #ртф_рабкоры с места событий

Краны были остановлены не только на стройке ЖК «Мой Ритм», но и на соседних объектах. Так коллеги проявили солидарность с товарищами.

Вставшие краны и массовое увольнение спустили начальство с небес на землю. Ведь стройка не работает без крана. А вставшая стройка — это потеря прибыли за каждый час простоя.

Теперь с языка угроз они перешли на язык мольбы и просьб. Конфликт разрешился в пользу крановщиков.

Работодатели признали правоту рабочих и согласились, что ТБ необходимо соблюдать.

Все уволенные были восстановлены на работе.

Нарушитель ТБ извинился перед коллегами. Начальство попросило рабочих не настаивать на его увольнении. Крановщики согласились дать ему второй шанс.

🔵 Этот конфликт в очередной раз показал, что ради прибыли работодатель готов и будет рисковать всем, в том числе жизнью и здоровьем не только рабочих, но и окружающих людей.

Что могут противопоставить ему простые рабочие?

Организованный, сплоченный коллектив. Такой коллектив пугает работодателя. Ведь сообща рабочие могут надавить на самое дорогое — на прибыль. Угроза потери прибыли сразу делает работодателя сговорчивым.

Любимый метод «эффективного» руководителя — «разделяй и властвуй» к такому коллективу не применим.

🔵 Мы поддерживаем крановщиков в их борьбе и надеемся, что их победы послужат примером тем, кто пока не решился на организованное сопротивление.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

Коллектив казанских крановщиков разбросан по всему городу. Но координировать свои действия им помогает общая группа в Интернете. Как только на объекте у одного крановщика что-то происходит, об этом сразу узнают все и принимают меры.

💬 О том, как Интернет помогает крановщикам решать проблемы, #нампишут #ртф_рабкоры из Казани:

🔵 Девушка-крановщица пожаловалась в группу, что ей слишком жарко летом на кране. Работодатель несколько дней «кормил завтраками» крановщицу, обещая установить кондиционер, а на кран (с её согласия) выходили подменные крановщики.

Сколько это могло бы продолжаться, неизвестно. Но вмешался коллектив.

Коллеги по цеху посоветовали девушке не работать, пока начальство не поставит кондиционер. А чтобы начальству было понятнее, проявили солидарность и остановили и все остальные краны.

Из-за остановки кранов встали стройки.

В тот же день начальство поставило на кран кондиционер. Причем дважды. Первый кондиционер оказался нерабочим и его оперативно заменили.

🔵 От Редакции

Пример казанских крановщиков показывает, что объединение возможно даже в случае, если коллеги не работают вместе. Всё, что для этого нужно — понимание, что трудящиеся друг другу не враги и не конкуренты.

У нас у всех общие проблемы. И решать их нужно вместе за счёт работодателей, а не за счёт друг друга.

Крановщикам Казани желаем успехов в борьбе и следующих побед! А трудящимся других отраслей присмотреться к опыту крановщиков. Смогли они, сможете и вы!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ