⚡ Полезные прогулки в Перми
 
Несколько дней назад активисты РТФ в славном городе Пермь расклеили несколько листовок на основных остановках своего города.
Хотелось бы, чтобы это была самая значимая новость рабочего движения в Перми, но, к сожалению, нет – например, совсем недавно лишь после возбуждения уголовного дела предприниматель выплатил долг по зарплате размером более 10 миллионов рублей.

❔Интересно, сколько таких случаев не доходит до следственных органов, из-за чего люди годами выживают без честно заработанных денег?..

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа

📆 Результаты работы РТФ за сентябрь

«Теория без практики мертва, практика без теории слепа» Так однажды сказал А.В. Суворов. Мы придерживаемся такого же принципа, поэтому вот краткий обзор работы РТФ за сентябрь 2026.
 
#Коломенский : Наиболее острая фаза закончилась, не без потерь, но профсоюз «Дружина» продолжает работу и мы будем сообщать о новостях. О текущей ситуации рассказано в материале.

#стальные_колёса : профсоюз продолжает борьбу на юридическом фронте, в этом ему помогают наши специалисты.

#совет_мкд : выпущена серия материалов о противостоянии жителей многоквартирного дома и администрации Калининграда, в котором участвует наш активист.

РТФ активно освещает ситуацию и помогает юридически роддомам в Красноярске. Силами наших активистов информация о закрытии родильных домов проникла в СМИ.

На связь с РТФ вышел коллектив Газпромбанка. С ним, а также с ещё девятью новыми коллективами сейчас ведётся работа. Мы будем консультировать новых товарищей, поддерживать их борьбу и освещать истории сопротивления обычных людей нарушению трудовых прав.

Ещё одно достижение: наши листовки увидело 30 городов по всей России! Если вы хотите принять участие в следующих акциях РТФ, то пишите нам на editor@rotfront.org или следите за анонсами здесь.

Вышел дайджест проектов РТФ, в котором подробно отражена работа нашей Диспетчерской и Юридической службы. 

Даже не будем говорить, насколько нужна помощь со всей этой всё нарастающей активностью, и насколько мы были бы рады присоединению к нашим проектам.
Сегодня хочется сказать о другом: нам очень нужна обратная связь, что вы думаете о нашей работе? На чём, по вашему мнению, важно делать акцент в её освещении? Что вам нравится или не нравится в наших форматах?
Будем благодарны за любые комментарии на этот счёт и ответим на все интересующие вопросы об РТФ!

#дайджест_РТФ

☕️ У вас так же было? Расскажите!

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу

🌍 Вайбкодеры всех стран - объединяйтесь!

Недавно произошло примечательное событие: некто Брэндон Томас (Brandon Thomas) выложил в свободный доступ 7 программ, входящих в платную подписку компании Adobe. Всё от Photoshop и Acrobat до Illustrator и Premiere.

И это не «хак» чужого программного продукта. Всё ПО создано по принципу «чистой комнаты» — это когда разработчик не видит исходный код, а основывается только на внешних проявлениях и функционале продукта-вдохновителя. Кроме того, все программы написаны на другом языке программирования — Rust. То есть с юридической точки зрения нарушений нет. Первое заявление о создании этих программ от Томаса последовало 30 сентября, а уже 7 октября состоялся релиз. И, как вы, наверное, догадались, все программы — это чистый вайбкодинг. Почти 80% написано Claude Code, а оставшееся — другими популярными нейросетями.

Ну и что? — спросите вы. Как это относится к трудовым отношениям, которые освещает данный канал? Относится напрямую. Журналисты уже успели окрестить это событие «SaaSpocalypse» — апокалипсисом подписок. Если любую программу можно сгенерировать буквально за неделю, то за что тогда регулярно платить всем этим IT-гигантам?

А сам Брэндон Томас заявил: «Теперь всё может быть открытым, кроссплатформенным и на Rust». А те тысячи пользователей, которые скачали его продукт и стали дорабатывать его под себя, потом также выложат свои наработки в сеть для свободного применения. Мы уже видели подобное с Linux. Но Linux был уделом узких специалистов, а вайбкодить может каждый! То есть программа перестаёт быть товаром и становится удовлетворением потребностей — чисто социалистический принцип. Ещё десять лет назад такое было невозможно.

💬 Вот вам и наглядное подтверждение теории Маркса и Энгельса: с развитием производительных сил происходит смена общественно-экономической формации.

Если вам тоже есть чем поделиться, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу

#новости

🔵Эх, барин запретил нам возмущаться

Слайд взят из обучения работников РЖД, и этот запрет для ряда отраслей действительно соответствует законодательству. Но ничего страшного, ведь есть другие методы:

1⃣ Жалоба в трудовую инспекцию: по многим вопросам — от задержки зарплат до сокращения времени обеда. В течение 30 дней трудовая инспекция должна будет дать вам ответ;

2⃣ Жалоба в прокуратуру: дополнительная мера к решению трудовых конфликтов;

3⃣ Заявление в суд: когда уже совсем ничего не работает, остаётся только судиться;

4⃣ Итальянская забастовка: в какой-то степени, и не забастовка вовсе, просто выполнение работы СТРОГО по инструкции.
 
Если вам нужна помощь в трудовом конфликте, пишите нам на rabkor@rotfront.org или в форму юридической помощи.

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#юридический_ликбез

🌍 ИИ найдёт ошибки. А начальство найдёт, кого сократить
 
Почему инженеры не спешат обучать нейросети:

Думаю, в последнее время у всех перед глазами маячит искусственный интеллект, аж до тошноты. И многие, как и я, относятся к нему скептически. Мол, да что он может сделать, его же постоянно нужно перепроверять.

Однако я пересмотрел своё отношение к нему в двух случаях:

1. Поскольку начальство у нас оптимизировало контроль качества, штат айтишников и многих других сотрудников, то у всех минимум времени на то, чтобы кого-то проверять, и все просто в конце ищут виноватых и пытаются переложить свою вину на других. Мы столкнулись с задачей проверки заказов и решили воспользоваться мощной нейронной сетью, самой сильной на данный момент. Объяснили ей, что искать, что проверять, дали доступ к 1С и другим программам. В итоге она умудрилась найти несколько неочевидных ошибок в разных заказах, которые мы бы точно не нашли из-за нехватки времени или потратили бы на проверку неделю-другую. А ей на всё про всё потребовался день, да и то только на то, чтобы выработать алгоритм проверки.

2. Как я уже говорил, чертежи у нас никто не проверяет, и на объект при монтаже приходят чертежи, которые не всегда понятны сборщикам. Поэтому монтажники злятся, не могут собрать конструкцию, и монтаж простаивает. Приходится объяснять всё по телефону. Вдобавок ко всему не у всех есть компьютер для просмотра PDF-чертежей, которые чаще всего печатают не на А1 или А2, а на А4. Мы пришли к выводу, что рабочим нужно давать 3D-сборку, но так, чтобы её можно было открыть с телефона. Опять обратились к нейросети, и через 15 минут объяснений она выдала готовый результат: 3D-модель из 15 000 деталей, которая плавно и приятно вращается, её можно приблизить и рассмотреть. Не нужно скачивать никаких приложений, достаточно открыть в браузере. В итоге скорость монтажа увеличивается в разы.

В общем, нейросеть — это инструмент, который может принести огромную пользу обычным труженикам и значительно сократить время работы. Но есть одно огромное НО! Собственник никогда сам не сократит рабочий день, он всегда выберет сокращение персонала — всё ради увеличения прибыли. Мы, инженерно-технические работники, понимаем это, видим на примерах и не хотим обучать нейросеть всем нашим «фишкам». Кроме того, есть вопрос интеллектуальной собственности: «А вдруг наши конкуренты проведут реверс-инжиниринг?» В конце концов приходишь к выводу: без борьбы за свои права, без профсоюза на предприятии ничего не изменится к лучшему.

 
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#ртф_рабкоры

⚡ Чебоксары: пока клеили листовки, школы подорожали, дольщики ждут ключи

15.10 Активисты Чебоксарской ячейки прошлись по одному из жилых районов Чебоксар. Расклеивали только у подъездов: все доски объявлений в городе, увы, давно срезаны. Расклеили около 100 листовок на самоклейке.

Люди в основном относились благосклонно. Активисты заметили: сначала люди стеснялись читать, но потом подходили и вычитывали. Некоторые сразу понимали, что речь о выборах, а с некоторыми пришлось объясняться отдельно — доводить до мысли, что листовка про прошедшие выборы. И это даже пошло на пользу: некоторые обещали обязательно зайти и почитать про РТФ. А кто-то заводился буквально с полоборота и сам начинал доказывать активистам, что выборы не работают.

Некоторые местные новости это подтверждают:

🔘 Капремонт шести школ подорожал почти на 500 млн рублей — «в связи с возникновением не зависящих от сторон государственного контракта обстоятельств».
🔘 «Лидер» отказался передавать части дольщиков ключи от квартир в мкр «Кувшинке». Якобы из-за долгов, которые неизвестно кто должен погасить.
🔘 На предприятии «Сеспель» слесарь погиб от ожогов после взрыва цистерны. На предприятии не проверили состав воздуха внутри цистерны перед началом работ. Сейчас решается вопрос о привлечении виновных к административной ответственности.
 
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа

И вкалывал не покладая рук простой работяга, чтобы на седьмой день... опять работать. И назвали эйчары это графиком гибким.

🔵 Так и появились #отбитые_вакансии

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу

💬 «По соглашению сторон» и задним числом: что происходит в МИПе. Часть 2 (часть 1 тут)

С 20 июля 2026 года руководство потребовало подписать трудовой договор в новой редакции. Вот что в нём изменилось:

🔘 Ужесточение контроля рабочего времени. 31 июля всем разослали письма о необходимости регистрации в сервисе Face ID в приложении «Мос.ру». В отделе кадров потребовали подписать согласие на обработку биометрических данных. Система учёта рабочего времени через Face ID прописана в новой редакции договора. С 1 августа учёт ведётся именно так;
🔘 Перемещение на другое рабочее место в пределах Москвы. В договоре вместо точного адреса офиса указано: «г. Москва». Очевидно, чтобы без уведомления за два месяца переводить людей на новые места — например, на стройплощадку на окраине, куда большинству добираться неудобно. По слухам из других дочерних обществ, так начальство пытается заставить людей уволиться по собственному желанию;
🔘 Изменение условий премирования. Раньше в договоре были зарплата и ежемесячная премия — 40% от зарплаты, по решению непосредственного начальника. В новой редакции указан только оклад, а условия премирования определяются локальными актами. Значит, премию можно срезать, просто изменив локальный акт — без согласия работника;
🔘 Отказ от внешнего совместительства. В договоре появился запрет на совместительство в компаниях стройсектора Москвы и у контрагентов без согласования с работодателем. По указанию руководства всех внешних совместителей, кто работал в нескольких компаниях группы, перевели на 0,1 ставки. Люди потеряли интерес к такой работе и стали увольняться с совмещаемых должностей.

Обращу внимание на одно обстоятельство. Подписание такой редакции договора фактически меняет его существенные условия — оплату труда и место работы. При изменении существенных условий по инициативе работодателя он обязан уведомить работника не позднее чем за два месяца. А тут договор в новой редакции требуют подписать «по соглашению сторон» и задним числом — 20 июля.

11 августа в СМС пришло решение МИПа об утверждении новой структуры управления. Компанию обязали привести штатное расписание в соответствие с ней. Новая структура не предполагает отдела кадров, юридического, финансового, отдела закупок и ИТ. Производственный блок тоже значительно урезан. Так что сокращение в ММС теперь точно коснётся и строителей.

 
🔵 Подписывать новую редакцию договора «по соглашению сторон» и задним числом — значит добровольно отказаться от своих прав. Прежде чем ставить подпись, покажите документ нашим юристам. И помните: одиночек давят, коллектив — нет.

Есть что рассказать? Пишите на editor@rotfront.org

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#ртф_рабкоры

💬 Поработал — повоюй: на связи #ртф_рабкоры из одного космического городка
 

До нас дошли агитационные материалы, приглашающие повоевать.

Кто не хочет на передовую, предложили вступить в мобилизационный резерв и стать участником мобильной огневой группы. Приходят повестки для раздачи мобилизационных предписаний и участия в военных сборах, хотя раньше мы в сборах не участвовали.

От компании в другом регионе военкомат требует срочно передать все данные по работникам, включая женщин. Несколько лет назад этой же компании сказали, что из-за малого количества годных мужчин, можно не передавать данные.

Пятый год СВО, географическая середина РФ… начали укрывать антенны космической связи анти-дроновыми сетками, по заводу ходит охрана с анти-дроновыми ружьями, планируются контракты на монтаж анти-дроновой системы. Собираются закупить пикапы с пулемётами для создания собственных мобильных огневых групп.

Всё это пропитано обнадёживающими фактами, что цели будут выполнены, победа не за горами, и скоро мы заживём так, как ранее не жили.

Есть что рассказать? Пишите на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#ртф_рабкоры

⚡ Краснодар: активисты ячейки продолжают распространять листовки!

Выехали рано утром.
Интернет в вагонах и на вокзалах не радовал. Поэтому пришлось любоваться видами из окна. И хоть дорога уже давно нам известна, всё же в Краснодарском крае есть что посмотреть!

Большое количество ранее обрабатываемых полей теперь превратилось в заросли. Хотя, может быть, это технологии такие, когда 2/3 плодородных земель не засеяны?

На подъезде к городу в глаза бросается множество одинаковых домов в дачных районах. Интересно, не путают ли жители свои дома? Ночью немудрено заблудиться.
Окраины Краснодара плотно застроены многоэтажками. Там на станциях набиваются полные вагоны пассажиров. Наверное, в городе ситуация та же. Потому что застройщики только строят дома, а транспорт и инфраструктура — забота других служб.

Начав расклейку, обратили внимание, что особенно много объявлений рабочих домов. Из информации только телефон.
Что это за организации, какие там условия?

Сложно конкурировать с такими расклейками, но мы всё же надеемся, что наша акция найдёт отклик в сердцах краснодарцев и они выйдут на связь с РТФ.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу

#наша_работа

⚡ О гибели работницы рудника «Маяк»

В Норильске суд вернул в прокуратуру дело против руководителя рудника «Маяк» Игоря Чарикова, обвиняемого в гибели 59-летней охранницы Арузат Лукьяненко. Женщина пропала под землёй 28 июня 2025 года, когда грунт обрушился под рабочим вагончиком. Её останки до сих пор не найдены.

🔵Следствие считает, что руководство рудника знало об опасности просадки грунта, но неверно определило границы опасной зоны и разместило там пост охраны. Чарикова обвиняют в том, что в 2021–2025 годах он не организовал необходимые наблюдения и меры промышленной безопасности.

Родственники Лукьяненко выступили против возвращения дела в прокуратуру. Сестра погибшей Аминат Баймурзаева заявила, что больше года не может попрощаться с близким человеком, и обратилась к президенту России, генпрокурору и главе Следственного комитета. Также с родными разговаривал мэр Норильска Дмитрий Карасёв и очень просил не поднимать шумиху в СМИ.

Общественник Руслан Абдуллаев и родственники женщины подозревают, что нарушения могли быть допущены намеренно, чтобы затянуть расследование и помочь виновным избежать ответственности.

🔵В обвинительном заключении также упоминается заместитель главы Роснедр Асламбек Гермаханов, утвердивший проектную документацию рудника с недостоверными сведениями об опасных грунтах. При этом из материалов дела неясно, получили ли оценку действия ответственных представителей власти. Скорее всего, нет.

🔲 В который раз мы видим одну и ту же картину: халатное отношение к требованиям безопасности со стороны руководства, негодование родственников и затягивание судебных разбирательств.

Кончается это всегда трагически, людей уже не вернёшь. Но этого можно было избежать, если бы все работники сообща отказались работать на опасном для жизни объекте. Родным погибшей женщины сил и стойкости.

Есть что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

#новости

💬 Как студентов принуждают участвовать в мероприятиях букмекерских контор

Приветствую из прекрасной Беларуси! Я студент Гродненского государственного университета имени Янки Купалы. Высшее образование всегда ассоциировалось у меня с тягой к знаниям и самообразованию, и вузовские активности оправдывали эти ожидания.

Однако не прошло и двух недель нового учебного года, как нам предложили сходить на футбольный матч. В голову сразу же пришла мысль, что в современном мире спорт идёт рука об руку с аморальным и грабительским букмекерством. К сожалению, исключения из правил не произошло. Нас отправили на матч, спонсируемый и организованный одними из самых отпетых мошенников страны. Игра проходила в рамках фестиваля, который гордо носил имя конторы.

Из нашего общежития было необходимо собрать 20 болельщиков. Разумеется, в принудительной форме. Также за посещение давали баллы в рейтинг, который влияет на твоё общежитие. Набрал много баллов — попал в общежитие с человеческими условиями. Делать нечего, со скрипом на зубах (многие молодые люди не понаслышке знали, что такое лудомания), мы пошли на «культурно-массовое мероприятие».

На входе на главный стадион города нас встретили миловидные дамы в мерче мошенников. Они подбежали к нам с планшетами, предлагая пройти регистрацию в конторе и получить некие бонусы. Среди первокурсников преобладают люди 17 лет. Очевидно, что при попытке регистрации им бы отказали, но сам факт... Разумеется, вокруг стадиона ходили маскоты, раздавали детям флажки с символикой букмекерской конторы. В канале университета появились фотографии с матча, на которые, конечно же, попали значки мошенников.

В нашей стране эта проблема очень остра, отчего молчать просто невозможно. Но какие же механизмы защиты от принудительного посещения сих водевилей существуют? Профсоюз университета лишён даже намёка на автономию; более того, каждый студент вступал туда по принуждению. К сожалению, в сознании студентов активизм ассоциируется только с участием в акциях Белорусского республиканского союза молодёжи, в который также насильно записывают.

Откуда исходят указания, которым подчиняется администрация университета, собирая массовку для подобных фестивалей, сказать сложно. Как писал Стейнбек, стрелять не в кого. Наш университет носит имя Янки Купалы, а я с гордостью называю себя купаловцем. Только вот я читал его стихи, поэтому могу сказать, что в них он всегда защищал слабых, прославлял прогрессивные силы, выливал на бумагу боль всего народа, стонущего под казацкой нагайкой. Кажется, актуальность автора выросла, особенно для тех, кто взял его имя на стяг.

🔵Подписчики из Беларуси, что думаете? Тоже замечаете букмекерскую рекламу?

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

#нампишут

❔ Ненормированный день и жёсткий рабочий график — в чём разница?

🔵Ненормированный день — это эпизодическое привлечение работника по распоряжению руководителя сверх обычных часов — без его согласия и без какой-либо доплаты. Компенсация для работника является в данной ситуации чрезвычайно скромной — минимум 3 дня допотпуска, и всё. Однако нужно помнить, что это носит именно эпизодический характер. Задержки не могут превращаться в постоянные, поскольку это уже сверхурочная работа, и за неё положена выплата денег (ст. 99, 152 ТК РФ).

🔵Жёсткий график — это полная пропись времени начала и окончания смены. График обязаны довести до работника под подпись не позднее чем за один месяц до введения его в действие. Нарушение этого срока влечёт административную ответственность работодателя.

🔵 Таким образом, ненормированный рабочий день — это некое форс-мажорное эпизодическое обстоятельство, в то время как жёсткий график — это чётко прописанные нормы смены.

Если вас систематически привлекают к работе сверх обычных часов, то либо требуйте оформления их как сверхурочных и соответствующих выплат, либо в случае отказа обращайтесь в вышестоящую инстанцию в лице ГИТ и прокуратуры.

Возникли вопросы? Нужна помощь составить жалобу? Обращайтесь — поможем.

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

#юридический_ликбез

📼 Уходя с работы, не забудь снять с себя ценник

Реклама сейчас повсюду: в смартфоне, на баннерах, на упаковках тех же товаров. Сложно глазу найти место, свободное от рекламы. А если вы её пропустили, то вам с радостью предложат товар по телефону.

🔵Как раз в колл-центре трудится Кэш Грин — главный герой фильма «Простите за беспокойство». Место в телемаркетинге досталось ему благодаря находчивости и, по всей видимости, безысходности. Ведь до этого он долгое время был безработным.

Кэш всего себя вкладывает в новое занятие. Но стали бы мы рекомендовать фильм просто об успешном рекламщике?

Пока у главного героя стремительно налаживается жизнь, его коллеги создают профсоюз и готовятся требовать повышения зарплаты. И, конечно, ожидают поддержки от харизматичного Кэша.

🔘Начальство же имеет на него свои планы.

Но выбор остаётся за ним! Нет правильного или неправильного выбора. Вопрос только в том, какую цену придётся за этот выбор заплатить.

Вы совершенно справедливо можете спросить: а почему мы должны сострадать «продажникам»?

🔵Режиссёр картины Бутс Райли снял фильм о том коллективе, с которым имел дело сам. Фильм сатиричный, местами символичный и яркий. При этом всём — весьма убедительный.

А на место рабочего коллектива колл-центра можно поставить любой другой коллектив. Хоть ваш собственный. Ведь ситуация типичная.

🔲 «Простите за беспокойство» — фильм не только о расовой сегрегации, но и о современных формах рабства, скрытого рабства, о которых избегают говорить. Для более глубокого анализа этого вопроса рекомендуем к просмотру хороший обзор.

Смотрите умные фильмы! Готовьтесь к непростым вопросам — жизнь их непременно задаст, и тогда придётся держать ответ.

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

#чтопосмотреть

📆 Всех с Днём Банкротства!

Количество банкроств в России выросло на 21%. Треть всех компаний в России — убыточны.

🔵Для нас это означает в лучшем случае падение реальных доходов, но чаще — потерю работы. 

РТФ напоминает, что банкротство — не повод не платить зарплату трудящимся. Увольняемым работникам также положено выходное пособие в размере от 2 до 3 зарплат — см. ст. 318 ТК РФ. 

Если же вас сокращают без положенных выплат, или с нарушением трудового законодательства (например, вынуждая писать «по собственному») — будьте готовы бороться за свои трудовые права. 

А мы вам поможем. Пишите в Юрслужбу РТФ!

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

🌍 Подайте на оздоровление

С августа проиндексировали всем оклады на 1500 р. Капля в море инфляции, и этому есть объяснение.

Есть на предприятии план финансового оздоровления (ПФО). Почему нужно оздоровление? Накопленный убыток за 20-25 год – 21,4 млрд. рублей, объём дефицита 40 млрд. руб.

Три прогноза. Негативный – государство не даёт денег, кредиты не гасят, МО не списывает штрафы и не пересматривает цены, тогда, в 27 году, мы банкроты. Реалистичный – денег государство даёт, кредиты гасит, штрафы растягивают на десятки лет, живём. Оптимистичный – деньги дают, кредиты гасят, штрафы отменяют, отменённые КА покупает другой заказчик, шикуем. Как руководство планирует снижать накладные расходы?

Отмена финансирования волшебства, снижение административно-управленческих расходов? Конечно нет. Будут сокращать персонал, индексировать з/п ниже уровня инфляции, снижать командировочные и продавать непрофильные активы.

Хотят просить деньги у государства, просят отменить штрафы у МО, пересчитать цены контрактов и погасить кредиты. Кто компенсирует недостаточную индексацию, даст денег сокращённым сотрудникам и погасит их кредиты, ПФО умалчивает. Как и всегда, бизнес будет спасаться, прежде всего, за счёт рабочих.

Есть что рассказать? Пишите на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#ртф_рабкоры

🌍 Активисты Российского профсоюза моряков провели встречу с будущими судовыми механиками в Калининграде

Встреча прошла в Калининградском морском рыбопромышленном колледже в формате живой беседы.

Первокурсники узнали, зачем рабочим нужен профсоюз и почему отстаивать трудовые права с ним эффективнее. Особенно в ситуациях, когда человек изолирован от мира или находится в опасных условиях. И речь не только о палубе корабля.

Стоит помнить, что в мире ещё существуют «жёлтые» профсоюзы, которые вместо помощи рабочим продавливают интересы начальства.

❗️ Российский профсоюз моряков уже неоднократно помогал восстановить справедливость на суше и на море.

В завершение встречи многие курсанты выразили желание вступить в профсоюз. Важно знать свои трудовые права и уметь их отстаивать!

Хотите так же? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новости

⚡ В Новосибирске растут долги по зарплатам!
 
По заявлениям СМИ, долги по заработным платам составляют более 80 млн рублей.

❔ Сколько ещё пострадавших людей не вошли в официальную статистику — остаётся только гадать.

Подобные проблемы испытывает и «Сибсельмаш»: там хоккеистам задерживают зарплату уже в течение 5 месяцев. Также клубу не хватает экипировки и транспорта. С тех спортсменов, кто решил обнародовать положение дел в клубе, уже запросили объяснительные.

В сфере спорта страдают и дети: на всех желающих заниматься хоккеем не хватает финансирования. Новосибирский Центр зимних видов спорта предлагает родителям вкладывать по 100 тысяч рублей за каждую хоккейную игру детей на домашнем стадионе. Тренера заявляют, что ситуация ухудшается последние 3 года.

С этими и многими другими проблемами необходимо организованно бороться, и местные активисты организовали агитвыход по главным улицам города, чтобы привлечь к этой борьбе больше людей!

Также напоминаем, что на нашем сайте есть множество полезных памяток: например, как получить задерживаемую зарплату.

❗️ Действуйте вместе с нами, если Вы из Новосибирска! Подавайте заявку или пишите нам на почту: novosibirsk@rotfront.org

Только вместе мы сильнее!

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа

✅ Говорили же родители: «Хороший человек — не профессия!» А тут мало того что платят, так ещё и добрые все!

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу