❔ Работа в выходной и праздник: право или обязанность?

Нерабочие праздничные дни закреплены в ст. 112 ТК РФ. Профессиональные праздники (День учителя, День юриста и т. п.) не дают работнику никаких гарантий.

Но что делать, если работодатель дубиной гонит на работу в этот день? Постараемся ответить на эти вопросы.

Привлечение к работе (ст. 113 ТК РФ)

По общему правилу оно возможно только с письменного согласия работника (ст. 113 ТК РФ). Исключение — экстренные случаи: авария, стихийное бедствие и т. п.

🔵Кого нельзя привлекать:

— беременных;

— лиц младше 18 лет.

🔵С ограничениями (только с письменного согласия и разъяснения права на отказ):

— инвалидов;

— матерей детей до 3 лет;

— лиц с медицинскими противопоказаниями.

Как оформить:

— письменное согласие работника;

— приказ работодателя;

— ознакомление под подпись;

— без приказа работник вправе не выходить на работу.

Как производится оплата?

🔵Работодатель обязан оплатить работу в выходные и праздничные дни не менее, чем в двойном размере. При этом он обязан учесть не только оклад, но все компенсационные и стимулирующие выплаты.
Если рабочая смена частично пришлась на праздник или выходной, то оплачиваются лишь те часы, которые были отработаны в этот день (если смена началась в рабочий, а закончилась в выходной).

🔵Вместо двойной оплаты работник вправе выбрать отгул, и тогда работа оплачивается в одинарном размере. Его можно взять в любое время и даже присоединить к отпуску. Оплачивать его не будут, но будут обязаны исключить из нормы рабочего времени в месяце, когда работник его брал. Это означает, что зарплата будет выплачена в полном объёме, несмотря на работу меньше нормы.

В организациях с непрерывным режимом работы (больницы, магазины, заводы и т.п.), где смена может прийтись на выходной или праздник, согласие работника и отдельный приказ не требуются. Однако повышенная оплата (не менее чем в двойном размере) или отгул по желанию работника обязательны.

🔵При нарушении трудовых прав (вызов на работу без согласия, отказ в оплате, взыскание за отказ выйти на работу) работник может подать жалобу:

— в Государственную инспекцию труда (ГИТ);

— в прокуратуру;

— в суд.

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#юридический_ликбез

💬 Пчёлы работают до смерти. Людей выгоняют раньше Часть 1

Добрый день, товарищи!

Ещё раз хочу поблагодарить вас за внимание к нашей проблеме — общежитию РГАТУ им. Костычева, расположенному по адресу: г. Рыбное, ул. Электротяговая, 18, — и за публикацию «18 лет на оборонку — и почётное выселение в 70». Отдельно хочу поблагодарить Константина Викторовича за репост этого письма.

Хочу поделиться промежуточными итогами нашей борьбы — ответами различных ведомств.

Минсельхоз сообщил, что после истечения срока договора жильцы должны добровольно освободить занимаемые помещения. При этом ведомство заявило, что информация об отключении коммуникаций не подтверждается.
С тех пор появились обстоятельства, заставляющие сомневаться в том, что отопление в общежитии вообще собираются включать. Опрессовка системы отопления у нас не проводилась, а с 23.09.2026 от общежития убрали мусорные контейнеры. Ближайшие находятся примерно в 500 метрах. Я, почти молодой по классификации современной России, до них дойти могу. А что делать восьмидесятилетним жильцам? В общем, очередная «собачья чушь».

Но главное — мы получили официальный ответ самого РГАТУ.

Университет сообщил, что ещё 21.03.2025 комиссия Минсельхоза согласовала прекращение его вещных прав на ряд объектов недвижимости. После этого РГАТУ обратился в Межрегиональное управление Росимущества для передачи объектов в казну Российской Федерации.

И вот здесь начинается самое интересное.

В ответе РГАТУ прямо сказано, что Межрегиональное управление сообщило о необходимости проведения мероприятий по расторжению договоров найма «для последующего выселения физических лиц из общежития».
Таким образом, теперь официально подтверждено: передача общежития в казну РФ связана с планируемым выселением проживающих.
При этом людям до сих пор не объяснили, что будет с теми, кто прожил здесь 20–30 лет, кто всю жизнь проработал в Академии пчеловодства и РГАТУ, кто является пенсионером, у кого маленькие дети и кому после выселения фактически некуда идти.

Отдельно — судьба здания бывшей Академии пчеловодства по адресу: Электротяговая, 16. На мой запрос РГАТУ ответил, что ещё 19.08.2025 его право оперативного управления этим объектом было прекращено. При этом именно в этом здании в сентябре проводились выборы. Ранее там отсутствовало отопление, а сейчас из официальных ответов следует, что водоснабжение было временно отключено.

Прокуратура Рязанской области взяла под контроль моё обращение, обещала ответить, но по прошествии месяца, ответа нет. Спасибо за обещание.

 
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#нампишут

🌍 В Березниках работников кормят обещаниями

Березники — город химической промышленности, известный ещё с советских времён. Здесь работают «Уралкалий», «Азот», «Сода-Хлорат», Березниковский содовый завод — гиганты, на которых держатся регион и целые отрасли отечественной экономики. Казалось бы, при таких масштабах работникам положена хотя бы вовремя выплаченная зарплата.

Но экономика вносит свои правки.

🔵Теперь воздух в городе пропитан не только реагентами, но и растущим недовольством. 45 работников ООО «Гидромеханизация» были вынуждены коллективно жаловаться в прокуратуру: компания задолжала 2,5 млн рублей по зарплате. Деньги вернули только после проверки и судебных исков.

🔵16 сотрудников локомотивного депо ТЧЭ-9 также столкнулись с задержкой выплат — и тоже добились результата через транспортную прокуратуру.

Это не «единичные случаи», а симптомы начавшегося распада: пока люди молчат, долг висит, проблему замалчивают, а администрация ждёт, что всё рассосётся само. Однако у такой реакции ядовитые осадки.

❗️ Одиночная жалоба вряд ли станет катализатором перемен. Но когда работники фиксируют нарушения, собирают доказательства и пишут коллективные обращения, количество переходит в качество: начинается процесс, после которого долги приходится гасить, нарушения — признавать, а «неудобные» вопросы — решать.

Активисты РТФ в Березниках помогают работникам инициировать синтез. Мы разъясняем, как грамотно фиксировать задержки зарплаты и нарушения требований охраны труда, помогаем подготовить коллективные обращения и поддерживаем тех, кто не готов мириться с несправедливостью.

Достойная зарплата и безопасные условия труда — не результат алхимии, а итог коллективной борьбы!

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа

⚡ Закрывать больницы ради экономии?

Глава бюджетного комитета Совета Федерации Анатолий Артамонов предложил провести ревизию медицинских учреждений в регионах и закрыть те, где слишком мало пациентов. Жителей сёл и деревень сенатор рекомендует отправлять на лечение в крупные городские больницы.

Выступая на заседании комитета, Артамонов озвучил три инициативы:

🔘 Отказаться от содержания малозагруженных больниц: часть помещений простаивает, а некоторым учреждениям не хватает средств на отопление.
🔘 Маршрутизировать пациентов из малых населённых пунктов в крупные больницы, где есть специалисты и оборудование. Артамонов допустил организацию перевозки больных в такие учреждения.
🔘 Ввести контроль за больничными из частных клиник: пациенты должны подтверждать их в государственной поликлинике по месту прикрепления.

Ранее, в апреле этого года, сенатор призывал регионы провести «ревизию» расходов на малокомплектные больницы, роддома и сельские школы, а неиспользуемые здания — «законсервировать до лучших времён» или передать инвесторам. Тогда же он назвал содержание хирургии и роддомов в малонаселённых районах «бутафорией».

🔵 Подобные рассуждения — не новость. Оптимизация медицины последних лет и сокращение бюджета на здравоохранение уже давно дали понять, что больницы — это балласт, от которого чиновникам очень хочется избавиться.

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новости

Наряду с умением обострять мысли и чувства, от диспетчера требовались ещё и собранность, и железное спокойствие. Эти два требования, трудно совместимые в одном человеке, изнуряли нервную систему и в конечном счёте разрушали здоровье. У многих диспетчеров развивалась язва желудка, что они тщательно скрывали, боясь потерять работу. По этим соображениям они лечились у частных врачей, которым платили сами, вместо того, чтобы пользоваться бесплатной медицинской помощью, предоставляемой авиакомпаниями. Они прятали бутылки с «Маалоксом» — средством от повышенной кислотности — в своих шкафчиках, и во время перерыва втихомолку потягивали белую сладкую жидкость.

Сказывалось это и в другом. Иные диспетчеры, Кейз Бейкерсфелд знал таких, распускались дома, становились мелочными, придирчивыми и, чтобы хоть немного расслабиться после дежурства, устраивали сцены — «для разрядки». Если ещё добавить то, что работали они по сменам и часы отдыха у них всё время менялись, а это чрезвычайно осложняло семейную жизнь — нетрудно себе представить результат. У воздушных диспетчеров был длинный список разрушенных семей и большой процент разводов»

А. Хейли «Аэропорт»

📆 20 октября 1961 года была создана Международная Федерация Ассоциаций Авиационных Диспетчеров IFATCA. Организация обсуждала на международном уровне как вопросы безопасности воздушного движения, так и те факторы, которые негативно влияют на авиадиспетчеров.

Организация помогала бастующим авиадиспетчерам во Франции и ФРГ, устанавливала стандарты безопасности авиадиспетчеров в Индии, сейчас помогает авиадиспетчерам-беженцам войны. 

В России авиадиспетчеров защищает ФПАД — федеральный профсоюз авиадиспетчеров России. В 90-е годы профсоюз активно боролся за свои права и многого добился:

🔘 36-часовая рабочая неделя у авиадиспетчеров;
🔘60-дневный отпуск;
🔘 регулярные повышения зарплаты.

Также ФПАД участвовал в создании Конфедерации Труда России.

Впрочем, борьба не состоит из одних лишь побед. Диспетчерам не удалось отменить закон, запрещающий авиадиспетчерам забастовки. А «сытые 2000-е» привели к снижению количества и качества трудовых конфликтов. Сам ФПАД работал над участием в более крупных объединениях — вошёл в IFATCA, в КТР и ФПР.

Но крупных трудовых побед профсоюз не имел с 90-х, а забастовки авиадиспетчеров теперь запрещены законодательно.

После событий начала 2022 года ФПАД перестал платить членские взносы в IFATCA и в 2024 году был исключён из федерации.

Однако вопросы международной безопасности полётов стали лишь острее — небо насыщено как гражданскими, так и военными самолётами, ракетами и БПЛА. Бывают и трагедии.

В этих условиях авиадиспетчеры делают буквально всё, чтобы защитить нас, пассажиров, от фатальных последствий. Даже если это означает «ковёр» и закрытие неба в опасной зоне. 

❔ Но кто защитит самих авиадиспетчеров? 

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#профессиональные_праздники

💬 Без пчёл мир не проживёт. Без некоторых людей — очень даже Часть 2
 
Начало здесь.

Небольшое обновление по ситуации в общежитии РГАТУ им. Костычева, расположенном по адресу: г. Рыбное, ул. Электротяговая, 18.
После того, как мы группой жильцов посетили приём в прокуратуре 05.10.2026, произошли некоторые положительные события:

1. Вернули мусорки к общежитию. Мусорки старые, прогнившие, однако старикам теперь не надо тащить мусор за тридевять земель.

2. 13.10.2026 в 17:00 администрация г. Рыбного и прокуратура Рыбновского района провели разъяснительную беседу. На ней объяснили гражданам, проживающим в общежитии, порядок предоставления статуса малоимущего и нуждающегося в социальном найме.

Другой вопрос, что ни социального найма, ни маневренного фонда в г. Рыбном нет. Маневренный фонд предоставляют из расчёта 6 м² на человека — но его тоже нет. Об этом ещё на приёме сообщил прокурор Рыбновского района.
Я попросил мать отнести документы в администрацию, однако надежды мало: она у меня пенсионер и работает на «Красном знамени» в г. Рязани — вряд ли получит статус малоимущей. Но, по моему мнению, документы подать надо. У большинства стариков общежития похожие истории: соответствовать доходу 14 тыс. рублей для получения статуса и выживать практически невозможно.
Прокурор района успокоил жильцов, что держит на контроле отключение коммуникаций, и заверил, что он и администрация попробуют решить вопрос, кому платить за ЖКХ после 01.11.2026.

Прокурор также сообщил, что сделал запрос в РГАТУ по вопросу ремонта 4 и 5 этажей, но ответа пока не получил. А кто должен отремонтировать прохудившуюся трубу канализации, из-за которой в подвале собирается большой объём сточных вод, пока не понятно.

Представитель администрации г. Рыбного сообщила, что три года назад они просили РГАТУ передать им общежитие и здание бывшей Академии пчеловодства, но РГАТУ им отказало.

Всё это сообщаю со слов матери. Сам я был на работе в это время и вернулся уже к окончанию собрания.

3. Уважаемый господин из Минсельхоза вчера прислал письмо, в котором сообщил, что отключение коммуникаций до выселения противозаконно. Произошло это после обращения в прокуратуру с просьбой проверить его слова о том, что РГАТУ не имеет правовых и фактических оснований в затратах на поддержание нормального состояния общежития, потому что ждёт передачу в Росимущество. Ещё он написал, что Росимущество пока не приняло решение по приёму общежития в своё управление.

Как я понимаю: закон — это воля правящего класса, возведённая в абсолют. И как явствует из моих писем, этим правящим классом являемся не мы. Поскольку по закону мы ничего для отмены своего выселения сделать не можем — вне зависимости ни от срока работы на РГАТУ (а некоторые работали тут десятки лет), ни от общего трудового стажа. Ничто из этого не является защитой от выселения на улицу.

Причём, по моему мнению, здание после выселения жильцов останется стоять пустым, а вода в подвале и отсутствие охраны сделают своё дело максимум за пару лет — как это получается со зданием бывшей Академии пчеловодства.
И местная власть, как бы она ни хотела помочь, мало что в состоянии сделать, потому что она лишь орудие угнетения в руках правящего класса.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#нампишут

🌍 Трудовые конфликты в России

🔘Московская область: водители и грузчики «Эколайфа» остановили работу из-за сокращения зарплат почти вдвое; руководство пообещало вернуть удержанные выплаты и пересмотреть оплату труда. 

🔘Новосибирская область: монтажники и сварщики «Спектрум-С» на стройке завода «ЭкоНива» провели шестидневную забастовку из-за долгов по зарплате. 

🔘Свердловская область: работники карьера «Железянский рудник» заявили о невыплате зарплаты с апреля и начали акции протеста; прокуратура проводит проверку.

🔘Новосибирск: сотрудники компании «Сервис-Н», занимавшиеся дезинсекцией, потребовали выплаты зарплаты; прокуратура выявила нарушения и задолженность примерно в миллион рублей.

🔘Петрозаводск: сотрудники скорой помощи потребовали проверить условия труда, пожаловавшись на неисправные автомобили, нехватку запчастей и плохое состояние помещений.

🔘Ростовская область: сотрудники предприятия сообщили о невыплате зарплаты с июня, а уволенным работникам не выдали окончательный расчёт; Следственный комитет проводит проверку.

🔘Донбасс: шахтёры и работники металлургических предприятий месяцами не получают зарплату; руководство объясняет задержки проблемами с финансированием и остановкой производства.

🔘Новосибирск: после проверки трудовой инспекции погашена задолженность в 303 тысячи рублей перед пятью работниками Института переподготовки и повышения квалификации специалистов здравоохранения.

🔘Когалым: после обращения работников «Газмонтажа» прокуратура выявила нарушения сроков выплаты зарплаты; руководителю вынесли представление, задолженность погашена.

🌍 Мировое рабочее движение

🔘Чили: профсоюзы медного рудника Centinela достигли предварительного соглашения, завершив забастовку.

🔘Ирландия: 14 октября прошла однодневная забастовка работников государственного сектора — закрывались школы, отменялись медицинские приёмы.

🔘Бельгия: общенациональная забастовка 12 октября частично остановила работу государственного сектора на фоне протестов против бюджетных сокращений.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новости_рабочего_движения

✅ В Любытино котик ищет заботливых хозяев

А РТФ ищет товарищей! Наши подписчики помогают распространять информацию о том, что пора брать свою судьбу в свои руки. Начали с малого — не пожалели времени, чтобы распространить наши новые раздаточные материалы!

Любытино — посёлок городского типа в Новгородской области, которому уже больше 1000 лет. Также из области к нам присоединились города: Чудово, Малая Вишера и Боровичи.

🔵 Очень радует, что даже в таких небольших населённых пунктах находятся неравнодушные подписчики. Спасибо вам!

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа

🌍 Контраргументов нет, но есть миллион за молчание. Как продвигается суд между водителями и ООО «ДЛ-Транс»
 
Ранее мы писали о коллективном иске водителей к «Деловым линиям» о взыскании выплат за переработки и работу ночью. Суд дал ответчику время для детального ознакомления с расчётами, представленными истцами.
 
И вот 13 октября состоялось очередное заседание. Все ожидали, что ответчик предоставит свои контраргументы и расчёты в ответ на материалы истцов. Вместо этого ещё до начала заседания истцам было предложено мировое соглашение, включающее выплату по миллиону рублей каждому участнику. Правда, было и ещё одно условие — подписание соглашения о расторжении трудового договора.
 
По словам одного из истцов, возникло желание спросить ответчика: «А скучать не будете?».

Почему за право получить свои заработанные деньги должно следовать увольнение? Ведь вины водителей здесь нет. Целый штат сотрудников — бухгалтерия, кадровая служба, юристы и IT-специалисты — не смогли справиться с задачей грамотного расчёта переработок. И это при том, что объективные данные (выгрузки из тахографов СКЗИ) у компании всё это время были.
 
Может, им, простым водителям, надо выписать премию за то, что вскрыли этот хаос и прорехи в кадровом и бухгалтерском учёте компании? А уволиться предложить тем, кто эти фальсификации и бардак организовал? А то ведь дойдёт до того, что водителям придётся не только фурами управлять, но ещё и бухгалтерский баланс сводить.
 
Профсоюз «Стальные колёса» и РТФ продолжают оказывать водителям необходимую юридическую и методическую поддержку.
 
Вниманию водителей: тахограф — не бесполезная «приблуда», а надёжный инструмент учёта твоего рабочего времени и защиты твоих прав!
 
Профсоюз «Стальные колёса» предупреждает: не дай себя одурачить!
 
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
 
Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа #стальные_колёса

❗️ Штрафы на работе: законны или нет?
 
Согласно Трудовому кодексу РФ, любые денежные штрафы на работе незаконны. В российском трудовом праве вообще нет такого понятия — «штраф». Работодатель не вправе забирать у вас заработанные деньги за опоздание, невыполнение плана, курение или другие проступки. Если из оклада или тарифной ставки высчитывают деньги за «штрафы» — это прямое нарушение закона.
 
Почему тогда «штрафуют»?
 
Часто под словом «штраф» скрывается лишение премии. И вот это при определённых условиях может быть законным.
 
Зарплата обычно состоит из двух частей. Оклад — базовая часть: его обязаны выплатить в полном объёме, если вы отработали положенное время. Урезать его нельзя. Премия — стимулирующая часть: выплачивается на условиях, прописанных в локальных актах, например в «Положении о премировании». 
 
Если там чётко указано, что за опоздание премия снижается или не выплачивается, работодатель вправе её не платить. Но Конституционный суд РФ запретил лишать премии полностью на весь год или урезать так, чтобы месячный доход падал более чем на 20% (постановление КС РФ от 15 июня 2023 года № 32-П).
 
Что законно может сделать работодатель?
 
За дисциплинарный проступок есть всего три законных варианта (ст. 192 ТК РФ): замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям.
 
Есть ещё материальная ответственность (ст. 238 ТК РФ). Если вы разбили или сломали имущество компании, работодатель может взыскать сумму прямого ущерба — обычно в пределах среднего месячного заработка, но только после официального расследования.
 
Что делать, если вас хотят оштрафовать?

1⃣ Запросите документы. Попросите официальный приказ о штрафе. Скорее всего, его не дадут: письменный приказ со словом «штраф» — готовое доказательство против самого работодателя.
2⃣ Изучите трудовой договор и Положение о премировании. Если урезают оклад — это нарушение. Если лишают премии — проверьте, прописаны ли критерии в документах, с которыми вас знакомили под подпись.
3⃣ Не подписывайте «добровольные» согласия. Заявления вроде «прошу удержать из зарплаты 1000 рублей за опоздание» подписывать нельзя — доказать принуждение потом будет сложно.
4⃣ Зафиксируйте нарушение. Сохраняйте расчётные листки, скриншоты переписок, аудиозаписи.
5⃣ Подайте жалобу. Если незаконно удержали деньги из оклада, обращайтесь в Государственную инспекцию труда (через Онлайнинспекция.рф), в прокуратуру или суд (срок по спорам об удержаниях — один год).
6⃣ Обратитесь в юридическую службу РТФ. 
 
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
 
Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#юридический_ликбез

🔵А что мы можем сделать?🔵

Все мы знаем и «любим» эту фразу.
Она является универсальным ответом на обличение любой несправедливости, на любой призыв к борьбе.

Кто-то наблюдал, как эта фраза укоренилась в головах сограждан, а кто-то уже рос, поучаемый ею. Обыватель твердит её как молитву, снимая с себя груз всякой ответственности. Мы маленькие, сирые и убогие, никчёмные и неспособные бороться с чем-то, серьёзнее бытовой поломки!

❔Но что, если угроза приобретает всеобщие масштабы? Что, если вопрос всерьёз переходит в область жизни и смерти? Беда не то, что «рядом», а вот — стоит на пороге.

До последнего момента окружающая действительность не поражает примерами какой-либо вменяемой реакции общества на беды.

Концентрированно весь спектр «сопротивления» отражён в фильме 2021 года «Не смотрите наверх».
Предлагаемые программы действия для нас просты:

🔵 На землю летит здоровенный астероид, грозящий убить всё живое?
🔵Обратись к сильным дядям! (или тётям, как в фильме).
🔵Родное начальство устраивает из трагедии какой-то фарс, будто его не заботит всеобщее выживание? 🔵Обратись к общественности, «независимым» СМИ и более сознательным дядям (или тётям).
🔵Окружающие в массе своей не реагируют на угрозу, а медиа «неожиданно» делают из трагедии бесконечное шоу?
🔵Ну, брат… тогда надо накуриться, устроить скандал и, обнявшись с друзьями под выбранную музычку, ползти на кладбище!

Невесёлая и шизофреническая картинка, не правда ли?
Однако именно её мы с вами наблюдаем каждый день.

Тысячи — если не миллионы — людей на нашей планете умирают от совершенно разных рукотворных причин (привет шуточному перефразу «40 000 способов подохнуть»).

Всё это изредка сопровождается сотрясением воздуха об «озабоченности» или «недопустимости».

Отдельные лица призывают подумать и походить хороводами вокруг проблемы.
И ничего не делается! И пока ничего не делается, условные престарелые дедушки многомудро рассуждают, что «астероид» не обязательно опасный. И вполне возможно полезный!

Конечно, мы не хотим бессмысленно трепать вам нервы.

🔘Замечательный фильм «Не смотрите наверх» ужасен своей актуальностью, хоть и находится в разделе фантастики. И если мы не хотим быть похожими на разобщённых, дёрганных, паникующих и беспомощных героев этого фильма, нам жизненно необходимо объединяться в организованные, работоспособные, сплочённые и развитые в разных областях коллективы с выстроенной коммуникацией друг с другом ещё вчера!

Организуйтесь на местах, вступайте в РТФ, дисциплинируйтесь, учитесь и учите — и не позволяйте никому продать вам бесплатные конфеты!

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#чтопосмотреть

⚡ Тула: пока клеили листовки, отключили газ
 

В Туле мы расклеили 1000 листовок. В запасе осталось ещё 300 — доклеим.
 
Был забавный момент: пока наш товарищ клеил листовки, мимо прошёл прохожий в рабочей одежде и спросил: «Искру распространяете?» А другой группе прохожие задали вопрос: сколько платят за расклейку. Они очень удивились, что бесплатно, и переспросили: может, это принудительные общественные работы?
 
21 сентября 2026 года по адресу: г. Тула, ул. Тимирязева, д. 89 — незаконно отключили газ во всём доме, где живут в основном пенсионеры, инвалиды и дети. Разбираться в частном порядке и ставить заглушки нарушителям не стали — отключили газ сразу в подъездах, ссылаясь на отсутствие доступа в квартиры.
 
Жители села Кошино Киреевского района оказались в заложниках у перевозчика маршрута № 170. Это единственный транспорт, на котором оттуда вообще можно куда-то уехать, но ходит он катастрофически редко.

 
❗️ Присмотритесь внимательней, может быть, и в вашем регионе есть повод распространить наши новые листовки? Пишите об этом в комментариях и становитесь активистами РТФ!
 
Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа

Апселл (upsell) — метод продаж, когда покупателя стремятся убедить купить более дорогой аналог выбранного товара.

Привлечь нового клиента — дорого, а продать что-то по более высокой цене тому, кто уже готов к сделке, — бесплатно.

🔵 Вы можете зайти за маленьким стаканчиком кофе, но столкнуться с ненавязчивым, но очень заманчивым предложением приобрести большой. Может показаться, что предлагается нечто полезное и приятное, хотя в действительности излишнее выдаётся за необходимое.

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

#новояз

💬 Поможет ли партия?

История человека с активной жизненной и политической позицией, члена партии «Единая Россия», волонтёра, оказывавшего гуманитарную помощь населению и бойцам на новых территориях. О похожем случае мы уже писали в нашем канале, и вот опять:

Я — бывший предприниматель. Под воздействием многих факторов бизнес прогорел, и я был вынужден пройти процедуру банкротства.

Попутно начал активно искать работу и проходить разные курсы и обучения, чтобы работать на удалёнке, так как по состоянию здоровья не могу работать на тяжёлых работах и статично стоять или сидеть (надо периодически ложиться и ждать, пока боль пройдёт).

Но на работу меня никуда не брали, везде отказывали.
Летом 2025 года я нашёл объявление о том, что АО «Эволента» набирает людей на курс обучения и что после этого курса лучшим сотрудникам будет предложена стажировка и дальнейшее трудоустройство в компании; по желанию соискателя это может быть удалённый формат работы.

Данное объявление меня заинтересовало, ведь технический склад ума и наличие опыта в программировании позволяли зайти в эту специальность.

Пройдя вступительные испытания, я был зачислен на обучение. Курс завершил самым первым — за 26 дней, хотя он рассчитан на 2–3 месяца. И с 6-м результатом из 750 прошедших курс на тот момент.

После завершения курса руководитель отдела сказала, что моё резюме и рекомендацию она передала в отдел кадров. И что мне надо будет подготовиться к вступительному собеседованию по техническим вопросам и диалогу с техлидом направления. Но потом она написала, что мне отказали в трудоустройстве без объяснения причин.

Я обратился в суд. Суд апелляционной инстанции признал отказ незаконным и обязал АО «Эволента» трудоустроить меня и выплатить неполученную заработную плату. Но от добровольного исполнения решения суда АО «Эволента» уклоняется. Когда я им звонил, они заверяли, что вот скоро подпишут приказ.

И если с исполнением решения суда по зарплате всё достаточно просто: исполнительный лист банк у меня принимает и деньги переведёт, то с исполнением решения о трудоустройстве сложнее.

В ФССП сказали, что надо будет вместе с приставом по месту нахождения ответчика приходить, и не факт, что ответчик будет исполнять решение, поэтому, возможно, несколько раз придётся ездить. И это проблема: АО «Эволента» находится в Саранске.

Ответчик подал кассацию, но кассационный суд отказал в приостановке исполнения решения суда и повторно обязал «Эволенту» меня трудоустроить.

Но работодатель просто игнорирует меня.
В партии согласились мне помочь. Но это всё долго из-за бюрократии и запросов между регионами.

АО «Эволента» живёт в основном за счёт госзаказов и получает деньги от государства. В своих соцсетях декларирует, что ценит работников — они опора компании. Но по факту трудящиеся и их права компании малоинтересны.

🔵Что думаете, поможет партия?

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#нампишут

⚡ За картошкой – на мороз: в Туре очереди за едой!
 
❗️На дворе – начало второй четверти 21 века, появляются летающие машины, решаются ранее, казалось бы, непостигаемые вопросы науки, но что же мы видим в нашей обычной жизни простых людей? А то, что, например, в посёлке Тура Красноярского края жители часами стоят в очередях за едой!
Так, картофель, молоко и яйца продают по льготным ценам под роспись. В одни руки — три килограмма картофеля, литр молока и десяток яиц.

До льготных поставок картофель дорожал до 720 рублей за килограмм, яйца — до 600 рублей за десяток. Пусть сейчас картофель и продают по 62 рубля за килограмм, однако за продуктами по доступным для простых людей ценам выстраиваются многочасовые очереди.

Как вы думаете, что стало причиной такой чрезвычайной ситуации? Может быть, неожиданный ежегодный потоп уничтожил все склады с едой? Или группа террористов захватила все каналы поставки еды и обрубила их? Нет, всё было очевидно ещё с конца лета: из-за обмеления Нижней Тунгуски последнее грузовое судно дошло до Туры в конце июля, и за почти три месяца запасы магазинов ожидаемо иссякли. Так, за последний месяц, по данным прокуратуры, продукты подорожали на 343%.

О проблеме говорили ещё в сентябре с руководителем краевого агентства, отвечающего за поставки продовольствия на Север, однако никаких мер по своевременной авиадоставке продуктов принято не было.

Так, на почти четыре с половиной тысячи жителей Туры 14 октября авиацией доставили всего семь тонн продуктов. Люди несколько часов ждали открытия магазина, но некоторым продуктов так и не досталось.

По итогам прокурорской проверки было возбуждено уголовное дело о халатности. И что же делает достопочтенный губернатор? Решает лично посетить… Китай! Те деньги, которые могли бы пойти на субсидирование продуктов, администрация решила потратить на бесценный обмен опытом с китайскими коллегами – надеемся, это поможет делу и мы не услышим новости о голодных смертях в Туре.

Но, может, обмеление Нижней Тунгуски произошло нежданно-негаданно, и никак нельзя было предположить, что посёлок, оставшийся без поставок еды на три месяца, может оказаться под угрозой голода? И вновь нет – подобный сбой речных перевозок уже происходил в 2012 году. Тогда власти также доставляли продукты самолётом. Расходы оценивали в 17 млн рублей.

Перебои поставок периодически происходят в разных регионах нашего большого Севера: в 2025 году в якутском селе Намы не хватало муки и сахара, в 2026-м в Билибино — овощей по льготным ценам.

Северные городки критически зависят от морского и речного транспорта, однако чистка русел рек, регулярно проводившаяся в советское время, сейчас если и случается, то отнюдь не по плану и на остатки средств, и это несмотря на то, что от регулярности поставок зависят 2,16 млн человек в 2900 населённых пунктах 19 регионов России.

Как вы думаете, если бы в Туре жил кто-нибудь из родственников представителей администрации или олигархии, ситуация повернулась бы иначе? Или даже мысль о том, что кто-то из таких людей может жить не на южных островах или личной яхте, уже вызывает у вас приступ смеха?

🔵Хотите приблизить тот миг, когда идея о том, что администрация должна работать для простого народа, не будет гомерически смешной?

Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf!

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новости