Раньше клеить было как-то боязно, сейчас стало легко и приятно.

По окончании шестого класса началась подготовка к разделению класса на «математический» и «нематематический». Различие было в количестве часов, уделяемых геометрии и алгебре, а также в учителях: у первых вёл преподаватель с большим количеством каких-то регалий, у других — «обычный».

Подготовка эта заключалась в сдаче теста на IQ и математического теста. Тест на IQ представлял собой набор однотипных заданий, где нужно было подобрать «выпавший» кусок к абстрактной картинке с линиями в оттенках серого. Свой результат не помню, но помню, как после этого теста каждый в столовой хвастался набранными баллами. Одна девочка была расстроена, что набрала всего 80 баллов, однако потом в маткласс она всё равно попала.

Математический же тест представлял собой набор заданий по алгебре. В день написания я не присутствовал, так как был в то время в больнице, но, даже написав его летом, в маткласс я не попал, чему был по итогу только рад.

Проходит время, наступает долгожданный девятый класс. Год начался с того, что нас пугали «сложным» ОГЭ, которое, конечно же, можно сдать при своевременной подготовке, начавшейся почему-то только в девятом классе.

В связи с этим преподаватели устроили факультативы: мол, приходите — будем вас готовить. Нас поставили перед выбором дополнительных предметов для сдачи. Из основных были русский язык и математика, из дополнительных — два на выбор.

Лично я выбрал биологию и информатику, так как эти предметы показались мне самыми простыми и наиболее понятными для сдачи. Конечно, все говорили о том, что предметы надо выбирать с оглядкой на будущее: мол, если планируешь куда-то поступать, то такие предметы и нужно выбрать! Но, как показала практика, везде просто конкурс аттестатов, и на твои успехи по сдаче ОГЭ никто не смотрит. Да и решить «здесь и сейчас» девятикласснику, какое у него будет будущее и куда он хочет поступать, сложно.

Кроме того, что нас «напугали» ОГЭ, нам добавили зачем-то предмет «Родной язык», на котором мы как-то очень вскользь начали изучать англицизмы, но всё ограничилось парочкой уроков, так как остальные часы были заняты проработкой заданий из ОГЭ.

Ещё вдобавок «запихнули» немецкий язык, который был всего один час в неделю. Нужен он был потому, что сверху спустилось распоряжение о том, чтобы у всех было два иностранных языка в аттестате. Особо ничего мы там тоже не учили. Пособия представляли собой какой-то лоскут из заданий, собранный впопыхах.

«Добрый день, товарищи. Присоединяюсь к акции»

Мы четвёртый месяц живём с протянутой рукой. Я не знаю, как это назвать — жизнь, не жизнь. Через десять дней мы остаёмся на улице целой семьёй: у нас в городе ни родственников, ни знакомых. С сумками, котом идём жить во двор или на вокзал. И только потому, что нам безответственно не выплачивают зарплату.

Для желающих работать нужен паспорт и регистрация в приложении.

Смены по 12 часов: с 8 до 20 и с 20 до 8. Два перерыва: 45 минут на обед и 15 минут на отдых. Есть столовая. Можно купить хороший комплексный обед за 200 рублей.

К работе допускают три раза в календарную неделю. Можно выйти в пятницу, субботу, воскресенье и понедельник, вторник, среду, так как это разные недели. Но по факту работа 6 дней подряд.

Оплата от 4 000 до 10 000 рублей, в среднем 6-7 тысяч за смену. Зарплату выводят в течение 3 часов на карту Озон Банка.

Есть штрафы разные. На большие не нарывался, но как-то отправил паллет с товаром не на тот склад и получил штраф 130 рублей.

Добираться два часа в одну сторону. Возят на бесплатных корпоративных автобусах. То есть на смену с 8:00 нужно выезжать до 6 утра.

Выдают жутко неудобную спецовку из дешёвой синтетики. За неё вычитают из заработка 1140 рублей.

О наличии медпункта ничего не известно. О наличии аптечек на рабочих местах также ничего не известно.

По работе нужно перемещать различные товары. Это могут быть маленькие вещи и массивные неподъёмные коробки. Объём поднятых и перемещённых тяжестей не учитывается. Сборные паллеты перемещают рохлей. Коробки носят руками.

Бывают конфликтные моменты между работниками, поэтому есть национальное землячество. И наши ребята собираются компаниями, так надёжней и спокойней. В процессе работы все работники взаимодействуют на равных: взрослые, подростки, мигранты.

С начальством отношения другие. Информация идёт через интернет, соцсети и сарафанное радио.

Приезд Матвиенко в Тулу совпал с «диверсией»: проклятая инфраструктура ЖКХ не выдержала.

Чтобы данная оказия не бросалась в глаза, все в спешном порядке начали приоткрывать пожарные гидранты, чтобы разливать воду более равномерно. А для маскировки пустили машины для мойки асфальта.

В СМИ попутно — пост от властей о том, что коммунальщики тренировались устранять аварии.

На производстве основной проблемой является изношенность или отсутствие необходимого оборудования для корректной и безопасной работы. В то же время начсостав заявляет, что всё в порядке, все работы проводятся безопасно. Мнение рабочих-вахтовиков: происходит повсеместная экономия с целью извлечения максимальной прибыли.

В отношении небезопасного труда работники, вслед за начальством, либо перекладывают работу на других, либо героически взваливают всю ответственность на свои плечи, что приводит к штрафам и выговорам после или во время местных проверок.

Также начальство часто подбивает работников к совмещению. Ещё год назад это были мелочи типа бетонных работ. Но в данный момент предпринимаются попытки подбить рабочих на продление вахты, чтобы набрать персонал и силами цеха зачистить резервуар РВС-10000. В прошлом для этих работ всегда привлекался специальный подрядчик со своим спецоборудованием. Доплат за совмещение никаких нет, либо заявляются только на словах.

В связи с огромной текучкой кадров рабочие разобщены. Свою злобу чаще всего изливают во внерабочее время, «перемывая косточки» местному начальнику между собой. А местное руководство, по слухам, пилит фонд премирования персонала и всеми способами выпячивает свои «высокие показатели» вышестоящему начальству.