⚡ «Хотим жить в своём жилье»
«Но вы же понимаете, что этого не будет?»

Так жителей дома 68 в Калининграде ловили у подъезда и уговаривали подписать бумаги. Но, как признаются сами верные подданные администрации, подпись жителя — формальность, ведь "решение уже принято" и выселят вне зависимости от решения жильца.

Получается, выбора как такового не существует, и все решения принимаются не нами?

Не согласны с таким положением дел? У нас есть решение!

Следите за постами с хештегом #совет_мкд и присоединяйтесь к нашим проектам.

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#совет_мкд

💬 Всё новое — это хорошо забытое старое

Сначала нам обещали левый поворот, теперь — левоцентристский. Кажется, скоро и поворачивать уже не придётся.

«Левоцентристский поворот» — изменение курса в сторону левоцентристской политики. 

Левоцентризм — система всеобщего благосостояния и социальной справедливости в рамках рыночной системы.
Даже предполагается прогрессивный налог на прибыль, о котором ещё с 2016 года говорит Геннадий Зюганов.

Буквально позавчера на брифинге КПРФ по итогам выборов в Госдуму Геннадий Андреевич упомянул о «новом-старом» левоцентристском повороте. 

Ведь, по мнению «главного коммуниста», для «справедливости, дружбы, социализма» нам нужно не изменить, а обновить существующую систему. Эдакий рынок без эксплуатации, где богатые непременно делятся с бедными.

К слову, налог на сверхприбыль вводить не спешат. Зачем собственникам по доброй воле менять то, что так прекрасно работает на их благо?

А пока нам рассказывают о левоцентризме, стрелочка курса всё больше склоняется... вправо. 

❔ А вы ждёте левоцентристского поворота? Как давно? Пишите в комментариях!

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новояз

⚡ Первый шаг в отстаивании прав

История противостояния сотрудниц Красноярских роддомов очередной для нашей страны «оптимизации» стремительно развивается, а мы только пытаемся поспевать за нашими активистами и освещать ситуацию.

Всем, кто интересовался судьбой 4-го роддома — вот исчерпывающая статья о положении дел на текущий момент.

В прошлом году родильный дом №4 г. Красноярска отпраздновал юбилей — 50 лет. Примечательно, что многие сотрудницы роддома работают в своей профессии немногим меньше — до 40 лет, а в самом роддоме найдутся те, кто работает там не один и не два десятка лет.

Отстаивать свои права в зрелом возрасте зачастую психологически и физически сложнее, чем в молодости. Работник сталкивается не только с бюрократическими преградами, но и с внутренним сопротивлением, изменившимся темпом жизни и социальными стереотипами.

❗️ Сотрудницы 4-го роддома нашли в себе силы объединиться, несмотря на угрозы руководства. Сотрудницы не питают ложных надежд относительно обращений, но это первый шаг из зоны комфорта и страха навстречу борьбе за справедливость. Как призналась нашей активистке одна из акушерок, это первый раз в её жизни, когда она решила заявить о своих правах во всеуслышание.

🔘Наш совет: не пытайтесь воевать в одиночку: не стесняйтесь говорить о проблемах с коллегами, объединяйтесь, привлекайте взрослых детей, родственников, правозащитные организации.

❗️ Начать организованную борьбу никогда не поздно! И РТФ вам в этом поможет, пишите нам на rabkor@rotfront.org, мы ждём ваш решительный шаг!

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа #новости

⚡ Ещё один пример заботы

Вслед за сотрудницами 4-го роддома г. Красноярска, видеообращение к президенту записали и медики роддома №6 при 20-й больнице.

Примечательно, что власть преподносит оптимизацию медицинских учреждений как заботу о пациентах, во имя которой приходится идти на «небольшие жертвы» в лице медиков, не стесняясь повторять буквально один и тот же «тейк».

Классический пример стратегии «разделяй и властвуй», ведь произнося эти слова, руководство надеется на поддержку со стороны большинства — пациентов, часть из которых действительно начинает поддерживать решения властей и критиковать бунтующих медиков за «эгоизм», не осознавая реальных последствий таких реформ.

Сокращение штата или объединение учреждений приводит к росту нагрузки на оставшихся врачей и медсестер, их выгоранию, ещё большему сокращению кадров и, как следствие, — снижению качества оказания медицинской помощи, увеличению времени ожидания планового приема, операций или обследований.

Пациенты, не видящие внутреннюю кухню реформ, ведутся на популистские лозунги и начинают защищать интересы чиновников, вредя при этом самим себе.

Но всё же, большинство уже давно ощутило на себе все «прелести» подобных оптимизаций. И мы это прекрасно видим в поддержке населением медиков обоих родильных домов.

⚡ Сегодня красноярские власти заявили о закрытии двух роддомов до конца года.

Несмотря на это, медики обоих учреждений будут бороться за них до победного.

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа #новости

🌍 Прибыль мне, издержки – тебе

В опросе про материальную ответственность только один правильный ответ, и чтобы укрепить эти знания и не дать работодателю вас обмануть, рассмотрим этот вопрос подробнее.

🔘Материальная ответственность наступает, когда работодателю причинён прямой действительный ущерб. Неполученные доходы от реализации товара с работника взыскать нельзя.

🔘Оформляется материальная ответственность отдельным договором. 

🔘В ситуациях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, а также неисполнения работодателем условий для хранения имущества, взыскать с работника ущерб запрещается.

🔘За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

Материальная ответственность возлагается на работника в следующих случаях:

- недостачи ценностей, вверенных ему согласно договору;
- умышленное причинение ущерба в алкогольном и наркотическом опьянении;
- согласно решению суда;
- разглашении государственной, коммерческой или иной тайны.

При выявлении ущерба работодатель должен:

- составить акт о причинении ущерба;
- составить приказ о создании комиссии для расследования;
- получить от работника письменное объяснение;
- составить акт по результатам проверки с суммой ущерба. 

Работник вправе отказаться добровольно возмещать причинённый ущерб. В таком случае работодатель может взыскать с работника ущерб только через суд, с ограничением обращения в один год. 

Работник точно также может обратиться в суд или в трудовую инспекцию, если сумму ущерба взыскали с него без решения вышестоящих инстанций и без составления всех актов при расследовании.
За кражу в магазине продавец не должен нести ответственности и задерживать нарушителя, так как это не соответствует его прямым обязанностям. Для решения подобных вопросов рабочее место должно быть оборудовано кнопкой вызова охраны или же введением в штат самого охранника.

❗️Не позволяйте перекладывать на себя «предпринимательские риски», потому что «предпринимательской прибылью» они с вами делиться не спешат.

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#юридический_ликбез

⚡ Зачем расселят ваш дом?

Многие читатели задавались вопросом, зачем брошено столько сил на расселение дома в Калининграде?

Отвечает юрист РТФ:

«У домов №68 и №70 фундаменты отдельные, дома соединены несколькими балконами.

Когда администрация города проводила работы вблизи этих домов, на набережной, был поврежден фундамент дома №70.

В 2015 году дом №70 признали аварийным. Жильцов «временно» переселили в квартиры манёвренного фонда с обещанием вернуть после усиления фундамента и реконструкции.

Затем дом №70 признали подлежащим сносу до 30 июня 2020 года. Дом не снесён до сих пор.

По информации из ежегодных отчётов о деятельности главы города, с 2024 по 2026 было израсходовано 106 млн.руб. на охрану, обследования, мониторинг и моделирование дома №70, но никаких реальных мер по укреплению дома №68 или законному расселению не предпринято.

Отчёты показывают, что администрация осознавала проблему годами, но бездействовала, а затем создала угрозу чрезвычайной ситуации своими руками. Деньги из бюджета выделяются не на решение проблемы (отсоединить балконы или расселить людей), а на её бесконечное сопровождение.

Это классическая модель «коррупции без хищения», когда чиновники и их подрядчики получают сверхприбыль от законного, но экономически бессмысленного поддержания аварийного состояния объекта. Проще охранять руины, чем решать проблему с расселением и ремонтом.

В 2023 году администрация вводит режим «Повышенная готовность» на дом №70. Принимает различные распоряжения, в которых сама себе даёт задания, и ни одно из них не выполняет. А когда возникает угроза обрушения дома №70, быстро решает проблему за счёт жителей дома №68»

🔵Это не типичная схема: «снести пять этажей вторичного жилья, чтобы построить двадцать элитного», о которой достаточно часто приходится слышать жителям России. Оттого тяжелее понять, что делать, и вовремя сориентироваться.

Но если у вас уже есть совет дома, подобные схемы с вашим жильём проворачивать будет труднее, ведь вы заметите их сразу.

❔ Напишите в комментариях, с какими проблемами в своём многоквартирном доме вы сталкивались и трудно ли будет решить их в одиночку?

А пока мы готовим следующие посты, чтобы рассказать, как организовать #совет_мкд у себя дома!

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу

💬 Вкалывают роботы, вкалывает человек

Работаю в СИБУР-IT. Мы обслуживаем инфраструктуру ИТ-сервисов на заводах холдинга. В прошлом году пришло новое руководство, вроде бы из «Билайна», и переформатировало всю оргструктуру. Конечно же, с целью улучшения качества и ускорения предоставления сервиса. Главное — за те же деньги.

Но в новой структуре не всем найдётся место — придётся жирок срезать. Эти новости приходили постепенно, а до этого все нюансы согласовывались почти полгода. А недавно началась горячая фаза для нашего подразделения.

Раньше заводы в нашем округе обслуживали два инженера. Они отвечали за передачу данных и работу ресурсов, устраняли проблемы. Эту схему признали неэффективной и предложили всё централизовать. Разбили инфраструктуру на различные сервисы — теперь это микрокоманды с размазанной зоной ответственности. Формально мы уже в новой структуре, но работаем по-старому.

Новое высокое начальство активно внедряет ИИ, в том числе на базе мощностей «Билайна». Нам уже зашили в цели на квартал оптимизацию своей же работы. От выполнения зависит премия. Фоном идёт сокращение штата и переход обязанностей на оставшихся за те же деньги.

Все эти изменения проходят почти в полном игнорировании возражений с применением ультимативных формулировок.

Результат нам видится такой: несколько человек в поте лица поддерживают инфраструктуру по всем заводам и площадкам в холдинге, им как-то помогает ИИ, который, по идее, возьмёт на себя рутинные задачи и написание изменений, компенсируя затраты на десятки специалистов, а остальные товарищи будут просто сокращены и уволены.

В моём коллективе все солидарны в том, что руководство витает в облаках. И их влажные фантазии разобьются о суровую реальность, но будет уже поздно.

Я иллюзий не питаю и понимаю, что всё это затевается только с целью сокращения ФОТ. Ну и ещё: под сладкие рассказы, что всё будет само шуршать и бегать, да ещё и почти бесплатно, руководство поймёт, что, несмотря на множество проблем, придётся завершать начатое. Потому как куча денег уже вложена, и теперь поздно отказываться.

Ещё один пример, как ИИ помогает людям зарабатывать деньги. Но не всем.

Если вы знаете, как создавать деньги из воздуха — поделитесь с нами в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#ртф_рабкоры

💬 Тренд на думспендинг

Думспендинг (doomspending) – бездумная трата денег на «маленькие радости» с целью получить удовольствие от самого факта покупки, а не от приобретаемой вещи. Тенденция, которая проявляется во времена нестабильности и резкого роста цен.

Вместо того, чтобы откладывать деньги на «чёрный день», создавать «подушку безопасности», люди решают, что жить завтрашним днём — плохая идея. Ведь купить квартиру или хороший автомобиль ты всё равно не сможешь, а вот тратить не очень большие суммы на покупки, приносящие удовольствие, – отличное лекарство от стресса.

Когда точно появился термин «думспендинг», не известно, но в широкий обиход он вошёл в 2023–24 годах благодаря экономической и финансовой неопределённости, в которую мир погрузила пандемия коронавируса. И с тех пор он только набирает популярность. Виновато в формировании тренда, конечно же, пресловутое поколение Z. В отчёте «Simon-Kucher & Partners» за 2024 год аналитики зафиксировали резкий рост импульсивных покупок, особенно среди молодёжи 1997–2012 годов рождения.

Психологи объясняют такое поведение двумя факторами: во-первых, когда мы получаем что-то желаемое, организм выделяет дофамин — гормон удовольствия. Во-вторых, покупка создаёт иллюзию контроля: распоряжаясь деньгами, человек чувствует, что контролирует ситуацию. Это он решает, как потратить деньги и испытывает при этом краткосрочное облегчение. Чем сильнее тревога, тем чаще требуется «инъекция» дофамина.

На самом деле думспендинг вовсе не новое явление. Например, в 90-х в ходу был термин «эффект красной помады», обозначающий ровно то же самое. В начале 2000-х известная компания «Estée Lauder» ввела «индекс красной помады», по которому измеряет глубину кризиса. В поле зрения западных психологов этот феномен попал ещё в семидесятые годы прошлого века, когда лопнул пузырь американской мечты и ей на смену пришли «тэтчеризм» и «рейганомика».

🔘Думспендинг – это симптом, показывающий, что современное общество давно и неизлечимо больно.

Если вам есть чем поделиться, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новости

💬 Про варан-менеджеров

Парадокс прозрачности Итана Бернстайна: постоянная наблюдаемость заставляет сотрудников скрывать реальные способы работы, имитировать нормативное поведение и меньше экспериментировать

А работодателю стоит заняться организацией труда: понятно и чётко ставить задачи, согласовывать и контролировать сроки, и оценивать качество результата.
Именно так, а не унизительно подглядывать, считать клики мышью и злорадствовать.

Есть что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу

❔ А вы бы помогли? 

Когда жильцам дома 68 в Калининграде отключили воду, жители города начали помогать им и привозить пятилитровки прямо к подъезду. Не растерялись и жильцы, ведь они организовались в совет и централизованно решали проблемы, создаваемые администрацией города. 

Хотите так же? Не доводите дом до расселения, организуйтесь в #совет_мкд сейчас! А мы подскажем как! 

Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. 

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу