Так учредитель автосалона ответил на вопрос журналиста программы о невыплате зарплат сотрудникам.
Об этом он рассказал в нижегородской программе «Кстати».
Автосалон закрыли после массовых жалоб сотрудников на невыплату зарплат. Проблемы с невыплатами начались в июне. Сначала сотрудники старались идти навстречу руководителям, которые говорили о «нелёгких временах в компании», но зарплату так и не выплатили — практически все сотрудники не получили заработанные деньги.
Хотите поделиться чем-то важным? Пишите на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬120❤8👏4🔥3
Продолжение. Первая часть тут.
Сколько себя помню, в подвале общежития скапливались сточные воды. Сейчас их уровень постоянно около метра, из-за чего в здании стоит ужасный запах, и даже зимой летают мухи и комары. Обращения к администрации ничего не давали.
Само здание академии по адресу: г. Рыбное, ул. Электротяговая, 16, где до десятых годов проводили повышение квалификации и обучение пчеловодов со всей страны, сейчас в упадке. Администрация РГАТУ или другие органы решили, что академия не нужна. В прошлом году в здании отключили отопление, и там лопнули трубы. Сейчас в этом здании планируется проводить выборы депутатов в Госдуму.
По всем этим фактам мы, жители общежития, организовались, провели собрание, создали группу в «Максе» — у большинства больше ничего из мессенджеров не работает — и отправили обращение президенту. Пока ответа нет. Хотя лично я ничего толкового от этого ответа не жду.
Как я писал ранее, РГАТУ хочет передать нас Росимуществу, а то примет здание без жильцов: договоры закончились, и по бумагам никто не живёт. Можно отключать коммуникации, ждать, пока здание придёт в полную негодность, и продавать задёшево эффективному собственнику. Через суд нас выселять, естественно, никто не планирует — зачем им лишний общественный резонанс? А мы сами слишком нищие, чтобы судиться в Москве с Росимуществом.
Поэтому, как мне кажется, хорошо бы рассказать работягам, что борьба принимает формы не только противостояния с работодателем на рабочем месте, но и с государственными органами, не выполняющими свои функции. Когда любые правовые нормы выворачиваются в сторону уважаемых господ. А на мораль и декларируемые «духовные скрепы» им плевать. Мы, прожившие в общежитии 20–30 лет, всё это время платили за проживание и налоги в бюджет. Кому? Олигархам, которым денно и нощно помогают справляться с санкциями?
Обратитесь к нам, если вам нужна юридическая помощь.
Есть что рассказать? Пишите на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#нампишут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬113🔥11👍2
Расклеенными листовками активно интересовались прохожие: читали, фотографировали, обсуждали между собой. В ходе этих обсуждений всплывали разговоры и о тяжелых рабочих буднях.
Только вместе мы сильнее!
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа #присоединяйся
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥104❤12👍8
На реконструкцию стадиона деньги нашлись. А на реконструкцию цехов хлебозавода?
Это строители, которые вместе с клубом «Торпедо» за свои деньги построили заново стадион.
И да, стадион — дело хорошее и правильное. Особенно если служит развитию массового спорта. Но возникает вопрос: почему на стадион инвестиции у владельца хлебозавода в подмосковной Балашихе нашлись, а на приведение производства в соответствие с санитарными нормами и нормами техники безопасности – нет?
Почему устанавливать кондиционеры в горячие цеха и ремонтировать вентиляцию стали только под угрозой прокурорской проверки и проверки ГИТ?
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новости #Коломенский
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬131❤22🔥11💯6👍3
На связи со всем миром #ртф_рабкоры 1 часть
Помните ли вы, кем мечтали стать, когда вырастете?
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
Компания занимается посуточной сдачей жилья в России и за рубежом. Обещают хорошую зарплату, непередаваемый опыт и бесплатную практику английского языка с носителями. Большая удача для соискателей из провинции! В дневную смену требуется вести соответствующую документацию, а в ночную, из-за большой разницы во времени, — помогать людям заселяться в квартиры. И это всё.
Однако, приступив к работе, начинаешь понимать, что делать тебе придётся гораздо больше, а твои обязанности будут придумываться на ходу. Смена из двух–четырех человек, заменяя собой целый штат, должна была делать всю работу компании, распростёршейся на несколько стран мира: от взаимодействия с многочисленными зарубежными сотрудниками до ведения документации и выполнения мелких бухгалтерских задач.
Параллельно нельзя забывать о прямых обязанностях — консультировать и помогать гостям из сотен квартир на нескольких языках, в переписке на десятках платформ и по телефону, который разрывается. Создавалось ощущение, что вся компания – это начальник, бухгалтер, кадровик и сменный персонал. Начальник буквально сидит рядом ночью, контролирует работу и ищет недостатки, бухгалтер начисляет нам зарплату. А всё остальное выполняем мы — чернорабочие с высшим образованием и продвинутым знанием английского языка.
Оформление по ГПХ. Сотрудник будет выполнять полный объём работы за зарплату стажёра, пока не начнет задавать вопросы про трудовой договор. Работа под камерами, звонки прослушиваются, и пропускать их нельзя. Потенциальный убыток – штраф, опоздал – штраф, допустил ошибку – ежедневные показательные порки в общем чате. Работы много – порой не до перерыва. К концу смены такое физическое и психическое измождение, что уже неясно, зачем всë это.
Одна из сотрудниц упала в обморок прямо во время работы. Другой перенёс микроинсульт на смене. К слову, средний возраст работников — 21–25 лет.
Коллектив был дружный: все старались выполнять свою работу в срок, чтобы она не досталась сменщику. А руководству это и выгодно — можно не нанимать новых сотрудников. Хотя даже если и нанимали, за наставничество не платили.
Разговоры с начальством не приносили результатов: глобально ничего не менялось. Тогда люди начали уходить. За пару месяцев — практически 90%. По прошествии года, думаю, скорее вынужденно, обязанности всё-таки стали разделять: появились новые должности. То, что раньше бесплатно выполнял один человек, теперь делают двое, а порой и четверо сотрудников. Наверное, современные управленцы только похвалят таких руководителей за действительно «талантливый и эффективный менеджмент».
Многие из нас в детстве представляли себе работу мечты. Наверняка это было связано с путешествиями, великими открытиями, свершениями, помощью людям. Но современная реальность говорит: «Работай или проваливай!»
Помните ли вы, кем мечтали стать, когда вырастете?
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
🤬95❤9👍7💯2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏40🔥10👍6❤1
Работа Диспетчерской РТФ за август:
Всего получено 29 сообщений:
🔘 14 обращений передано в Юридическую службу, наиболее интересные и показательные мы будем публиковать с согласия обратившихся;
🔘 среди обращений было получено 8 инфоповодов;
🔘 к проектам присоединились 5 новых рабкоров и органайзеров, информацию от них и их работу мы публикуем в рубрике #ртф_рабкоры
🔵 Спасибо, что обращаетесь к нам за помощью, критически относитесь к выдумкам руководства и боретесь за свои права, мы всегда рады поддержать такие начинания. Выражаем огромную благодарность всем диспетчерам за ваш нелёгкий и зачастую недооценённый труд!
Пишите нам для освещения новости: editor@rotfront.org
Если нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org
Форма для юридической помощи.
❗️ Не оставайтесь в стороне! Присоединяйтесь к Диспетчерской или другим нашим проектам, и подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа
Всего получено 29 сообщений:
Пишите нам для освещения новости: editor@rotfront.org
Если нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org
Форма для юридической помощи.
#наша_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍84❤14🔥13
27 августа, ещё до расклейки и раздачи листовок, у активиста произошёл необычный разговор с охранником-пенсионером, работавшим рядом с типографией. Он оказался весьма смелым и спросил: осуждаем ли мы тех, кто уже не раз предавал доверие наших рабочих, ради которых и должен существовать? Но больше всего его волновало, что люди пассивны и «никто ничего не делает».
Немного побеседовали с ним про образование, про здравоохранение и прочие дела.
Расклеивали листовки на досках объявлений на остановках.
Кроме расклейки, заходили на проходные предприятий, где это удавалось и не таило в себе рисков. Оставляли листовки, а разговаривали в основном с охраной — женщинами пенсионного и предпенсионного возраста. Одна женщина рассказала, как работает «сутки через сутки» на двух работах. Один день она работает на проходной, другой стоит с оружием и охраняет ТЭЦ. На вопрос: «Как дела на работе у вас и ваших коллег?», с улыбкой на лице ответила: «Всё нормально!». Другая на те же вопросы ответила, что «на пенсии скучно — вот и работаю».
Пару листовок вручили дорожным рабочим. Так как они уже куда-то уезжали, не стали задерживать — поздоровались, вручили и пошли дальше.
Наши листовки никого ни к чему не обязывают, в отличие от некоторых. На них — предложение помощи и поддержки. Вам лишь нужно его принять, а мы расскажем, как действовать дальше.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥93👍21❤7
Статья 64 ТК РФ гласит, что отказ в заключении трудового договора не может быть оправдан отказом выполнять действия, не предусмотренные законом.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍70😁23🔥8❤3
Сегодня весь мир отмечает День демократии — политической системы, которая многими признаётся самой справедливой. Это ведь воля народа, который является единственным источником власти.
Главные принципы системы весьма привлекательны: равенство граждан перед законом, права и свободы, защищаемые государством, выборность органов власти, гласность и прочее.
Казалось бы, чего ещё желать? Так почему же демократия, возникшая ещё в Древней Греции, пройдя путь от прямой к представительной и прочим видам и приняв свой современный вид, так и не привела человечество к благоденствию?
И должна ли была привести? Давайте разберёмся!
Для кого во времена греческих полисов существовали все эти блага демократии?
Для граждан полисов. Были это мужчины-греки, владевшие собственностью, военнообязанные и имеющие, кстати, собственное оружие. Этакие вооружённые собственники.
За бортом прекрасного корабля демократии оставались все остальные: не граждане полисов — женщины, рабы.
Но ведь то дела давно минувших дней, скажете вы. Демократия сегодня оставила в себе только лучшее.
Одно из лучших — это, конечно, право всех граждан страны на политическое волеизъявление: выборы.
Но сами выборы ведь не являются здесь самоцелью. Нужно знать, из кого и для чего выбирать.
И вот тут прекрасный корабль демократии и наталкивается на подводные скалы — неравенство финансовых возможностей кандидатов, коррумпированные СМИ. И, как следствие, абсолютная апатия того народа, который, как заявлено, является единственным источником власти.
На самом деле власть так и остаётся в руках собственников капитала. Капитал — настоящий источник власти.
Так что же мы отмечаем? День демократии образца 2007 года, когда и был учреждён праздник? Или пытаемся осмыслить эту форму самоорганизации управления?
Сама идея, что власть следует распределить между всеми членами общества и использовать на благо этого общества, не так уж и плоха.
Но она требует от каждого сознательности, кооперации и призывает каждого члена общества быть в первую очередь гражданином и быть им круглый год, а не избирателем на один день.
Поэтому вместо поздравлений зададим вопрос:
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#основа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍76🔥8❤6🤡1💯1
В Омске строители моста у Телецентра снова заявили о невыплатах зарплаты. Весь текущий год работники ООО «СтройТраст» неоднократно жаловались на работодателя и даже намеревались перейти к радикальным мерам.
Бастовать рабочие пробовали ещё в декабре 2025 года. Делом занялась прокуратура, начальство пообещало выплатить зарплату. Но вскоре рабочие опять заявили о задержках зарплаты, а также о том, что трудовая инспекция на их жалобы не реагирует. В июне 2026 года омские строители собирались полностью перекрыть мост из-за задержек зарплаты, но владелец предприятия публично отрицал факт задолженности перед рабочими, в итоге историю замяли.
Сейчас строители сообщают, что опять сидят без денег, и погашать задолженность перед ними никто не собирается. По словам прораба «СтройТраст», зарплаты здесь задерживают уже более чем на два месяца.
Ремонт моста практически остановился — почти все рабочие уволились. Если весной на объекте трудилось более 130 человек, а в середине августа – около 50, то сейчас, по данным строительного контроля, на объекте осталось всего 11 рабочих.
Местные журналисты выяснили, что в строительном городке практически все работники, которых удалось опросить, остались без зарплаты. Однако от дальнейшего общения на эту тему строители отказались.
Также согласно данным местных СМИ ООО «СтройТраст» точно не банкрот: в мэрии неоднократно заявляли о том, что финансовые обязательства администрации перед компанией выполняются в полном объеме — деньги поступают согласно договору.
Пишите нам на rabkor@rotfront.org, @rabkor_rtf, или через форму для юридической помощи.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬52❤5👍2