⚡ Иногородним предоставляется общежитие, или ещё раз к вопросу о доступности высшего образования

Поступить в университет — ещё не значит учиться там.
🔘Студентка, поступившая в красноярский СибГУ имени академика Решетнёва, не смогла заселиться в общежитие ввиду отсутствия мест. Не помогло ни то, что она из Читы, ни то, что она из многодетной семьи.

«Мест нет, — сказали ей в вузе, — и когда появятся — неизвестно».

Пресс-служба СибГУ подтвердила: свободных мест на всех не хватает, заселение идёт по конкурсу; если что-то освободится — студентке сообщат. Ничего сверхъестественного в этом нет. У многих такая ситуация.

🔵 И эта ситуация в данном вузе осложняется ремонтом, идущим в двух общежитиях. Сдать корпуса должны в конце 2027 года, а заехать в них студенты смогут не ранее 2028 года.

Девушка вынуждена была снять жильё. Вдвоём с подругой они нашли квартиру 33 кв.м за 25 000 рублей в месяц. И это большое везение. Такой вариант им достался только благодаря знакомым.

Расходы на аренду жилья ещё больше увеличивают и без того немалую стоимость обучения. Для кого-то такая «добавка» может оказаться уже не подъёмной, и человек, знания которого позволяют обучаться в вузе, не сможет этого сделать по чисто экономическим причинам.

❗️Ну что тут можно сказать — не вписался в рынок.

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новости

💬 Трудовой конфликт на Сыктывкарском фанерном заводе: штраф за больничный и непризнание независимого профсоюза.

Работодатель издал приказ о том, что, начиная с 10 сентября 2026 года, премии сотрудникам, находившимся на больничном, будут снижены на 40% в течение трёх месяцев. То есть работник не получит 40% премии не только за тот месяц, когда болел, но и за два последующих, когда он уже полноценно трудился. Если приказ вступит в силу, то права рабочих завода будут серьёзно ущемлены даже по отношению к текущей ситуации. Сейчас за нахождение на больничном премию тоже срезают, но на 20% в течение двух месяцев.

Большинство работников предприятия беспрекословно поставили свои подписи в листе ознакомления с приказом. Но ППО направила директору завода письмо, в котором указала, что руководство не согласовало будущие изменения в нормативных актах с профсоюзом, и предложила переговоры. Также было запрошено место под профсоюзный информационный стенд.

Однако администрация завода ответила категорическим отказом не только на переговоры, но и вообще на признание ППО, сославшись на статью 372 ТК РФ, регулирующую порядок учёта мнения ППО при принятии локальных нормативных актов. Дело в том, что на заводе действует ещё одна профсоюзная организация, созданная с позволения руководства, в которой состоит больше работников предприятия, чем в независимой. И этот профсоюз согласовал новый приказ, выторговав «смягчение»: нештрафуемый период болезни увеличен с 7 до 8 дней.

И если для отказа от переговоров с независимой ППО у руководства завода есть, хоть и притянутое за уши, но всё же основание, то для отказа в установке стенда такого основания нет и быть не может. В связи с этим были подготовлены для обращения в суд заявление об отмене приказа о премиях, ходатайство о приостановке его действия с 10 сентября и заявление о незаконном отказе в установке информационного стенда.

Однако головная профсоюзная организация — Рослеспрофсоюз — предложила действовать более последовательно: не идти сразу в суд, а сначала обратиться в прокуратуру, чтобы инициировать проверку на предприятии. Было подготовлено краткое письмо, в которое, кроме вышеизложенных поводов, включили ещё один наболевший вопрос — невыплату доплат за замещение отсутствующих сотрудников. Эта доплата, когда-то составлявшая 50%, была урезана сначала до 30%, затем до 15% и, наконец, до символического 1%. Такие условия вынуждают работников отказываться от оформления замещений.

Параллельно с действиями ППО на заводе возникла стихийная инициатива: неравнодушная работница начала самостоятельный сбор подписей против нового приказа. Но, действуя в одиночку, столкнулась с организационными сложностями: сбор шёл неэффективно, часть подписей была утеряна, в одном из цехов подписной лист пропал при невыясненных обстоятельствах. Активисты ППО предложили свою помощь, но женщина отказалась сотрудничать. Тогда профсоюз инициировал собственный сбор, и в короткие сроки было собрано 307 подписей, которые и были приложены к коллективному заявлению в суд.

На данный момент обращение принято судом в работу. В адрес работодателя будет направлено соответствующее письмо. Скорее всего, администрация завода постарается обжаловать ходатайство в Верховном суде Республики Коми.

Борьба продолжается! Следите за нашими новостями!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#нампишут

🌍 В Челябинске пригласили вступать в РТФ всех, кто готов менять жизнь вокруг

В Челябинске расклеили 30 листовок на остановках и столбах возле завода «Конар» и ТРЦ «Алмаз». С людьми пока не общались. В выходные выйдем ещё.

Во второй раз совместно с коллегой расклеили ещё 30 листовок — на этот раз недалеко от заводов ЧКПЗ и «Электромашина». Из прохожих за это время никто не подходил.

🔘А в вашем регионе как? Тоже тишина? Расскажите в комментариях!

Есть чем поделиться? Пишите на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа

Какие трудовые отношения, такие и надписи

❗️А если серьёзно — это правило безопасности: после отключения станка его вращающиеся части ещё какое-то время движутся по инерции.

Если оператор сразу отойдёт, может возникнуть несколько рисков: заготовку или инструмент может выбросить, что-то может заклинить или разрушиться, а человек уже не будет контролировать ситуацию и не сможет быстро остановить процесс или отключить питание.

🔵 Чёрный юмор, конечно, помогает, но про ТБ не забывайте! Требуйте соблюдения!

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

📆 Вчера отмечался большой праздник — День работников нефтяной и газовой промышленности. Спешим запоздало присоединиться к поздравлениям!

В России день нефтяника отмечают ежегодно в первое воскресенье сентября.

🔘Праздник был учреждён указом Президиума Верховного Совета СССР от 28 августа 1965 года.
Незадолго до этого отмечалось столетие отечественной нефтяной промышленности.
Так же, именно в 1960-е годы, началось масштабное освоение нефтегазовых месторождений Западной Сибири.

🔘Теперь — о самой нефти.
У неё нет одного первооткрывателя и точной даты открытия. Люди знали о природных выходах нефти и битума ещё тысячи лет назад.
Её использовали в строительстве, для гидроизоляции, освещения и даже в медицине.
Но до современной нефтяной промышленности было ещё далеко.
За условную точку отсчёта нефтедобычи в России можно считать 1864 год, когда началось бурение скважины на реке Кудако на Кубани.
В 1866 году там ударил первый нефтяной фонтан.

С развитием промышленности, массового освещения, двигателей внутреннего сгорания, автомобилей, авиации и химии нефть стала одним из главных видов сырья в современном мире.

Примерно за полтора века человечество научилось получать из нефти огромное количество привычных нам вещей: топливо, пластмассы и синтетические ткани, битум и краски, вазелин, упаковку и даже пищевые добавки.

⚡В нефтегазовой отрасли задействовано огромное количество людей: учёные, геологи, геофизики, инженеры, проектировщики, строители, буровые бригады, операторы, сварщики, энергетики, технологи, химики, водители, моряки, докеры, диспетчеры, экологи, руководители.

Поэтому можно смело сказать: все мы немного нефтяники.
Во всяком случае, следы нашего труда есть во всём, чем мы ежедневно пользуемся.

❔И да, вы заметили, кого нет в этом списке?
Владельцев нефтяных корпораций.
🔵 Нет, мы про них не забыли.
Просто сегодня поздравляем тех, кто работает, а не тех, кто владеет пакетами акций.
Тем более, что недра в России по закону являются государственной собственностью.

❗️Корпорации не создают нефть — они получают право пользоваться недрами и добывать её.
А дальше результат коллективного труда миллионов людей и природный ресурс превращаются в прибыль, которая распределяется уже совсем не коллективно.

🔘Если говорить прямо, то всё просто: работники создают прибавочную стоимость, а собственники средств производства её присваивают.
Таков принцип работы системы.

Поэтому поздравляем всех, кто действительно причастен к нефтяной отрасли своим трудом!
С Днём нефтяника!

А владельцы корпораций пусть пока поздравят себя сами.
Если не согласны — обязательно напишите об этом в комментариях!

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#профессиональные_праздники

🌍 Осторожно, камеры! Предупреждают агитаторы из Подольска

Не было никаких вопросов от прохожих, но потом они подходили, рассматривали, что мы поклеили. Удалось разместить на остановках в районе, где живут и ходят рабочие, у пром.предприятий. На подъезды в некоторых городах посоветуем всё же не клеить, на каждом замечали камеры, в целях безопасности лучше обойти эти места стороной, хоть мы и занимаемся абсолютно законной деятельностью. Положили несколько листовок в магазины, в которые заходят рабочие после или во время смены, сотрудники не подходили и не убирали. Желаем всем товарищам хороших выходов!

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа

⚡ «Стальные Колёса» и РТФ объявляют конкурс креатива

Недавно наиболее привилегированные из прислуги эффективных коммерсантов на «Коломенском» стращали людей, недовольных условиями труда, в причастности к терроризму. Перенесёмся же в другой регион нашей страны и посмотрим, чем отличаются их тамошние коллеги?

Ничем, они настолько же удивительно находчивы. Руководство «ДЛ-Транс» начало распространять слухи среди водителей, что профсоюз #стальные_колёса — это, что бы вы думали, финансовая пирамида.

Участники профсоюза при вступлении, якобы, оформляют доверенность, по которой на них в дальнейшем берутся кредиты. Каково?

❗️ Давайте поможем ребятам с креативом и придумаем, какими ещё мутными схемами можно дискредитировать отбившихся от рук работников, требующих, о ужас, соблюдения норм трудового законодательства?

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа

🔵 А вы говорите, что hh.ru не помогает найти своё место...

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

🌍 Работницу РЖД сократили из-за отказа нарушать инструкции

Работница Северной железной дороги (филиал «РЖД») из посёлка Вычегодский Архангельской области рассказала редакции Антиджоба о циничном отношении начальства. Её уволили со службы за принципиальную и честную позицию.

После 34 лет работы Нину Яковлеву сократили за 1 год и 4 месяца до пенсии.

Сокращение, по её словам, инициировала начальница центра оперативно-технического учёта станции Сольвычегодск при полном согласии со стороны начальника кадров Северной железной дороги.

Официальная причина — сокращение численности работников.

🔵 Однако сама Нина Яковлева считает, что начальство избавилось конкретно от «неудобной» сотрудницы: она открыто отказывалась нарушать инструкции и распоряжения ОАО «РЖД», даже когда остальные продолжали работать с нарушениями.

При нарушении инструкций объёмы выполняемой работы у коллег выросли, когда объёмы перевозок упали. Об этом я написала руководству в Ярославль. Мне ответили: «Работай как все».

Написала в ЖД прокуратуру г. Котласа. Прокуратура провела проверку и обнаружила нарушения. Но в работе коллектива ничего не изменилось, как нарушали, так и продолжили.

При этом начальство беззастенчиво нарушало и трудовые права работницы. В частности, ей не полностью оплачивали командировочные часы.

Нина Яковлева обратилась в городскую прокуратуру, а после — в суд и проиграла. Проиграла она и суды, пытаясь оспорить своё сокращение. Прокуратура, трудовая инспекция и профсоюз в итоге также поддержали работодателя.

Коллеги из её отдела в конфликт не вмешивались: из девяти человек пятеро уже получали пенсию по старости, но, по словам женщины, уходить на покой никто не хотел.

«Все молчали — лишь бы их не коснулось»

Сотрудники других подразделений её поддерживали и были уверены, что суд восстановит её на работе. Однако этого не произошло. Нина Яковлева прошла Котласский городской суд, апелляцию и кассацию — все инстанции встали на сторону РЖД.

Сейчас работница ждёт решения Верховного суда и просит помочь ей в огласке ситуации.

Нина Яковлева — активистка. Принимала участие в проектах РЖД. «ПроЛюдей» (топ 8 лучших по сети дорог), «Знания» ( в 20-ке лучших). Золотой значок ГТО. Постоянно проходила обучение и повышение квалификации, в отличие от коллег. Является волонтёром, выполнившим все условия на знак «Доброволец России».

Но все эти заслуги не имеют ровно никакого значения для корпорации, если она решила избавиться от ненужного сотрудника. Ведь проекты призваны только создать образ заботы о сотрудниках. Истинное же отношение к людям проявляется в ситуациях, как с Ниной Яковлевой.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#нампишут

📆 8 сентября отмечается Международный день солидарности журналистов

Из года в год, из века в век люди борются за право на информацию. И побеждают в этом противостоянии те, в чьём распоряжении находятся СМИ. Но чьими руками? Таких же работников, как и остальные. Журналист работает с информацией, берёт интервью, готовит материал; но вот в каком виде статья или репортаж дойдёт до читателя и дойдёт ли вообще — забота владельцев и руководителей медиа.

Неизбежно возникает вопрос: как журналисту не потерять себя, делать то, ради чего он шёл в эту непростую и интересную профессию? Вступать в профессиональные союзы и бороться вместе, конечно! Одной из таких форм объединения в 1946 году стала Международная организация журналистов (МОЖ), в которую входили целыми профсоюзами и комитетами. На пике в МОЖ состояло около 300 тысяч членов.

Основными задачами МОЖ были провозглашены следующие:

Защита мира, укрепление дружбы и сотрудничества между народами с помощью свободного, правдивого и честного информирования общественности, защита свободы печати и прав журналистов.

🌍 Сегодня профсоюзы журналистов тоже борются как за свои базовые трудовые права (например, ненормированность рабочего дня или штрафы, замаскированные под лишение премии), так и за право на честное освещение событий. Кроме того, организации ведут учёт преступлений, совершённых против работников медиа. Так, в 2025 году Комитет защиты журналистов представил ежегодный отчёт с рекордными показателями с 1992 года:

За прошлый год во всем мире погибли 129 журналистов, никто не был привлечен к ответственности ни в одном из этих случаев.

🔵 Но вряд ли этот факт испугает настоящего журналиста, знающего цену правды, ради которой он порой готов пойти на смерть. Не зря День солидарности журналистов проходит 8 сентября — именно в этот день в 1943 году был казнён чехословацкий журналист, писатель-антифашист Юлиус Фучик вместе с шестью другими членами освободительного движения, арестованными гестапо. С 1941 года он был членом нелегальной в Чехословакии коммунистической партии и руководил её подпольными изданиями.

🔘Работа осложнялась невероятной территориальной скромностью Чехословакии. В странах побольше подпольщикам было куда бежать, но не Фучику и его товарищам:

А у нас была лишь Прага, Прага и ещё раз Прага, где тебя знает полгорода и где враг может сосредоточить целую свору провокаторов. И всё же мы держались годы, и есть товарищи, которые почти пять лет живут в подполье, и гестапо до сих пор не смогло добраться до них. Это потому, что мы многому научились. И ещё потому, что враг, хотя он силён и жесток, не знает иных методов, кроме уничтожения.

Блестящим журналистом Ю. Фучик остался даже после смерти, его книга «Репортаж с петлёй на шее» будет переведена на 70 языков мира, чтобы как можно больше человек прочитали эти слова:

Люди, я любил вас. Будьте бдительны!

Не сдавайтесь и читайте хорошие книги!

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#чтопочитать #культурныйрабочий