⚡ Очередной роддом экономически невыгоден

27 августа телеканал ТВК выпустил новость о закрытии родильного дома №6 в Красноярске.

Причину озвучили банальную — роддом экономически невыгоден. Более подробно о ситуации сообщила врач-неонатолог Ольга Кучма:

Нас начали вызывать в кабинет главврача и проводить с нами беседы о том, что наш родильный дом нерентабелен, экономически невыгоден. По медицинским показателям – по рождаемости – у нас всё в порядке, но экономически мы не выгодны. Мы не хотим уходить с этого родильного дома. Экономить на демографии страны – это кощунственно.

Как правило, коллектив роддома был уведомлён о данной новости не сразу. Тревожными звоночками стали сокращения ставок и количества коек.

🔵Теперь же на улице может оказаться 133 человека — весь персонал роддома.

Согласно заявлению профорга акушерского отделения Светланы Юдаковой, «роддом в год выпускает 2200-2300 новорожденных».

💬 В роддоме № 6 применяют современные практики: здесь были доступны партнёрские роды, помощь доул и консультантов по грудному вскармливанию. В числе особенностей учреждения — использование VR‑очков, наличие ванны для мягких родов и другие решения, направленные на комфорт рожениц. Теперь эти наработки могут оказаться невостребованными. На момент визита в роддом нашего активиста, работники сообщили, что все койки у них заполнены, как, впрочем, и всегда.

На возмущения сотрудников медперсонала Минздрав предложил им переучиться на другие должности, или написать увольнение по собственному. Правда, министерство не подтверждает и закрытие роддома, а уверяет, что это всего лишь плановый ремонт, запланированный на сентябрь.

Подобную участь разделил роддом №4, который так же «планово закрыли на ремонт», а потом и вовсе ликвидировали. Медперсонал роддома №6 не согласен с данным положением дел и намерен отстаивать своё любимое место работы.

Можно только удивиться циничности принятых мер и высказанных заявлений со стороны Минздрава.

❗️ С одной стороны, падение демографии и направленная политика на поддержку семей... С другой — подобное варварское закрытие медучреждений из-за отсутствия рентабельности.

Разговоры про экономические убытки вполне оправданны, когда речь заходит про магазин любой направленности.

Но есть одно замечание — роддом не магазин.

Сотрудники готовы бороться, и, если сочтут необходимым, могут обратиться к нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

🌍 Ты из Красноярска?

Замечаешь несправедливость, но не знаешь, что делать? Хочется говорить о правах, но не с кем? Ищешь людей, для которых равенство и взаимопомощь — не абстракция?

Готов ли ты стать частью настоящего коллектива?

В Красноярске и крае жизнь становится всё тяжелее: переработки, ущемление трудовых прав, незаконные штрафы и лишение премий, «оптимизации».

В одиночку произвол не остановишь, только коллективные усилия дадут результат!

Региональная организация РТФ в Красноярском крае объявляет набор в свои ряды, и если ты:

🔘 ответственный,
🔘 умеешь работать в команде,
🔘 тебе интересна жизнь региона

Пиши нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf и становись частью рабочего движения за справедливое общество! Будем вместе устанавливать связи и освещать трудовые конфликты, помогать самоорганизации на местах.

Всё объясним, научим и поддержим.

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#присоединяйся

💶 Геймификация — это внедрение игровых механик в рутину для стимулирования продаж. На деле это чистый взлом нашей биохимии.

Эволюционно мозг поощряет любые достижения выбросом дофамина: сделал усилие ради выживания — получил порцию удовольствия.

Маркетологи научились паразитировать на этом механизме. Они навязывают программы лояльности, баллы и рейтинги, подменяя реальные цели иллюзией мини-побед. Человек копит виртуальные значки, радуясь мнимому росту.

Система эксплуатирует физиологические рефлексы, выкачивая деньги через наши же гормональные отклики.

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новояз

💬 Рейтинг вместо знаний

Почему российская школа всё чаще выпускает детей с хорошими оценками, но без знаний?

Как система показателей, рейтингов и финансирования заставляет школы не учить, а демонстрировать нужные цифры?

Как ОГЭ и ЕГЭ становятся частью этой игры и что могут сделать родители, чтобы защитить образование собственных детей — об этом подробно в письме из рубрики #нампишут.

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#нампишут

⚡ Что делать при атаке БПЛА?

Уже не первый месяц многие регионы нашей страны подвержены атакам БПЛА. Последствия разнообразны: от сгоревших складов до человеческих жертв. Поэтому как никогда актуально знать, что делать в случае прилёта, если ты находишься на рабочем месте.

При наличии риска атаки БПЛА

Если существует риск атаки БПЛА на предприятие, рабочему коллективу необходимо добиться закрепления порядка действий. Для этого надлежит при содействии профсоюза инициировать принятие работодателем локального нормативного акта (ЛНА), в котором будут определены:

🔘 план эвакуации;
🔘 лица, ответственные за эвакуацию;
🔘 местонахождение укрытия;
🔘 порядок оповещения трудящихся;
🔘 график учебных тренировок;
🔘 компенсация, положенная работнику в случае атаки;
🔘 и т.д.

Во время атаки БПЛА

В такой ситуации работнику необходимо остановить работу и незамедлительно укрыться в безопасном месте.

Важно помнить!

🔵 Работодатель не имеет права заставлять трудящегося работать в обстановке, угрожающей жизни и здоровью, а также обязан предоставить работнику другую работу на время устранения опасности*.

*Исключение из этого правила составляют лишь особые категории работников, обязанных выполнять свою трудовую функцию при угрозе жизни и здоровью: военнослужащие, сотрудники полиции и федеральной противопожарной службы, спасатели и т.д.

После атаки БПЛА работодатель обязан:

🔘 принять меры по устранению последствий атаки;
🔘 организовать первую помощь пострадавшим;
🔘 проинформировать о случившемся соответствующие органы;
🔘 инициировать процедуру расследования несчастного случая.

По итогам расследования работник может рассчитывать на:

🔘 оплату вынужденного простоя в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя;
🔘 выплату, связанную с производственной травмой (при наличии).

Если последствием атаки БПЛА является смерть работников, организация обязана произвести все необходимые расчёты с родственниками погибшего и выплатить:

🔘 заработную плату за фактически отработанное время до гибели;
🔘 все премии и доплаты;
🔘 компенсацию за неиспользованный отпуск.

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#юридический_ликбез

🌍 «Пособники террористов» — на «Коломенском» работников убеждают выйти из профсоюза

Администрация хлебозавода «Коломенский» в подмосковной Балашихе перед началом смены устроила собрание работников. Многие посчитали, что начальство решило начать конструктивный диалог с коллективом. Вместо этого рабочие услышали угрозы и обвинения в «терроризме».

Компания очень лояльно отнеслась к событиям, к забастовкам, которые были. Никого не уволили, но могли. Всё, что здесь происходит, — забастовки или что-то ещё — это приравнивается к срыву и терроризму. Ну чтобы вы это знали

— объявила директор.

Начальство «забыло», что «забастовок» на предприятии не было.

🔵 В соответствии с действующим законодательством рабочие объявили отказ от работы в опасных для жизни и здоровья условиях. Все работники находились на территории предприятия и были готовы сразу же приступить к работе, как только опасность будет устранена или им предоставят другое рабочее место с безопасными условиями.

Нарочно или по невежеству хозяева путают установленные законом понятия — решайте сами.

Вот что заявила директор опешившим рабочим:

Хотите, как говорится, попасть в пособники террористов? Пожалуйста. Но здесь, я ещё раз говорю, не допущу. Теперь после всего того, что происходит и продолжается, я буду принимать самые серьёзные меры. Это моя обязанность! Не просто задача, а обязанность как директора площадки — это сделать. Так что, пожалуйста, если не хотите думать сами, я буду обращаться в органы, просить, чтобы нам помогли разобраться и прочее.

А завершилась эта часть выступления прямой рекомендацией:

Настоятельно рекомендую вам: если кто-то уже вступил в этот так называемый профсоюз, который нигде не зарегистрирован, о котором никто нигде не знает, у вас он только на бумажке — выйти из него.

Руководитель с многолетним стажем не может не знать, что, по действующему законодательству, профсоюзу для работы не нужна регистрация.

Остаётся предположить, что директор сознательно запутывает рабочих предприятия, пользуясь незнанием законов, — запугивает страшными словами без законных оснований. Именно так поступают многие владельцы заводов, газет, пароходов.

🔵 Пытаешься защищать свои законные права? Да ты «террорист»!

Многих работников эта пропаганда сбивает с толку. Но каков её конечный эффект?

Сейчас у администрации получилось утихомирить рабочих, замести проблемы под ковёр. А что, если завтра работники окажутся не готовы терпеть скотское отношение к себе?

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа

🌍 Есть ли будущее у «Красной Шапочки»?

Вслед за «Кремнием» РУСАЛ может закрыть отечественное производство бокситов. По сообщениям СМИ, консервируют три завода на Урале и один завод в Ленинградской области.

На Урале законсервируют три завода:
🔘Богословский Алюминиевый Завод на 2,7 тысячи рабочих в городе Краснотурьинск (55 тысяч человек),
🔘Уральский Алюминиевый Завод на 2,1 тысячи рабочих в городе Каменск-Уральский (160 тысяч человек) и
🔘Североуральский Бокситовый Рудник, известный геологам как «Красная Шапочка».

Также в Ленинградской области консервируют
🔘Пикалёвский Глинозёмный завод — уникальное производство, использующее в качестве сырья отходы от производства других руд.

Однако эти заводы приносили РУСАЛу не только около почти 2 млн тонн глинозёма в год, но и $800 млн убытков. По всем понятным причинам – экспорт алюминия упал, внутреннее потребление – тоже, цена электроэнергии возросла. В результате один из крупнейших мировых производителей бокситов и глинозёма проиграл экономическую гонку Китаю. И консервирует производство.

❗️Стоит отметить, что в случае консервации производства отечественный алюминий будут плавить из... импортных бокситов и глинозёма. Так что РУСАЛ будет платить не российским, а китайским или гвинейским рабочим. И не факт, что по итогу убытки окажутся меньше.

❔А что же же станет с нашими рабочими? На Урале каждый из вышеперечисленных заводов является градообразующим предприятием, почти каждый десятый рабочий работает непосредственно на заводе. Все остальные трудящиеся в городе так или иначе обеспечивают функционирование инфраструктуры города, живущего вокруг завода. И вот теперь завод встал.

На помощь зовут государство. По данным СМИ, РУСАЛ просит правительство установить меры соцподдержки в регионе, а также субсидировать тарифы на транспортировку сырья. Ведь в случае чего без работы останутся тысячи рабочих, трудоустроить которых некуда (кроме как охранять белых медведей от косаток).

Глава Краснотурьинска назвал информацию о закрытии заводов «бредом». Аналогично губернатор Паслер опроверг информацию о закрытиях заводов, сообщив, что все заводы «загружены на десятилетия вперёд».

🔵Тем не менее, мы просим рабочих держать ухо востро и внимательно узнавать о происходящем на заводах. И о планах руководства.

Есть что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новости

💬 Бронь от мобилизации положена... не всем

О том, что главная «плюшка» работы на предприятии на самом деле «пустышка», пишут наши рабкоры:

Не секрет, что слухов об осенней мобилизации в «интернетах» ходит очень много, настолько, что даже пресс-секретарю Верховного главнокомандующего приходится их опровергать.

В связи с этим на моём предприятии некоторые рабочие заинтересовались, действительны ли те брони, которые нам на словах обещали в прошлом году. Уточню, что многие работают именно в этой конторе из-за наличия брони. И это одна из «завлекалок» на вакантные места.

В один из недавних дней, общаясь с не особо высоким начальством, я узнал, что на мой цех (примерно 60 человек) брони выделено только 54. Об этом «невысокий» узнал в отделе кадров. На мой вопрос: «А кому конкретно не дали?» — ответил, что отдел кадров такой информации не даёт. И понятно почему.

Пошёл в отдел кадров и, не ссылаясь ни на кого, спросил, кому и по какой причине бронь не положена. Вредная кадровичка пояснила, что такую информацию она разглашать не собирается. После продолжительных споров о том, что мы вправе знать, а что нет, и какие сюрпризы приготовила нам «родная контора», кадровичка лениво открыла компьютер и сообщила информацию конкретно по мне. Информацию по другим рабочим давать отказалась. Кто будет этими «счастливчиками», я выяснить не смог.

А люди продолжают работать на эту гнилую контору и не знают о том, что никакой брони у них нет, спокойно отдавая ей своё время и силы, взамен получая пустышку. Чистая «Игра в кальмара», в которой большинство участников не подозревает о том, что «печеньку» им даже не выдадут.

Если вам тоже есть чем поделиться, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#ртф_рабкоры

🌍 #новости_рабочего_движения

Гванмён, Южная Корея. Во вторник компания Kia Corp. и ее профсоюз предварительно договорились о повышении заработной платы, сообщили обе стороны, предотвратив запланированную забастовку за день до её проведения.

Кения. Национальный союз медсестёр и акушерок Кении пообещал продолжать общенациональную забастовку до тех пор, пока правительство не решит давние проблемы в сфере трудовых отношений.

Испания. Тысячи сотрудников компании Airbus в Испании объявили бессрочную забастовку.

Южная Корея. Южнокорейский автопроизводитель Hyundai Motor и профсоюз работников компании предварительно договорились об условиях оплаты труда после нескольких месяцев споров и забастовок.

Находка, Россия. Китайские рабочие вышли на протест из-за задержки зарплаты в Находке.

Филиппины. Международная конфедерация профсоюзов (МКП) решительно осуждает попытку ареста Джерома Адониса, председателя профсоюзного объединения «Kilusang Mayo Uno» (KMU).

Волгоград, Россия. Сотрудники Волгоградского государственного цирка записали видеообращение к генеральному директору Росгосцирка. Контролёры билетов заявляют, что после смены руководства столкнулись с условиями, которые, по их словам, фактически вынуждают работников уходить.

Новороссийск, Геленджик, Россия. В Краснодарском крае водители и грузчики из Новороссийска и Геленджика обратились к Бастрыкину из-за невыплаты зарплаты бывшим работодателем.

Новгородская обл., Россия. Восстановлены трудовые права работников ООО «ВИЛИНА».

Приволжский район, Россия. Пресечена схема подмены трудовых отношений договорами ГПХ, восстановлены права 50 работников.

Севастополь, Россия. 5 работников ООО «РАБОТУТ» через ГИТ вернули около 800 тыс. руб.

Санкт-Петербург. 64 работника коммерческой фирмы через прокуратуру требуют 7 млн руб. долга по зарплате за июнь 2026.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #новости_рабочего_движения

⚡ Рязань присоединяется к делу

23 августа проведён первый этап расклейки листовок в Рязани. Листовки расклеены возле Медицинского университета, завода «Глобус», на площади Победы. Внимание уделялось остановкам общественного транспорта — самым заметным и проходным местам.

В дополнительные дни выходов снова расклеивали листовки. Места: возле Нефтезавода, в окрестностях Радиотехнического университета, на остановках городского транспорта и в людных местах. Всего расклеили порядка 50 листовок.

Люди слабо обращали внимание на то, что мы делали. Пара человек заинтересовалась содержимым, но от живого контакта отказалась — вежливо, но быстро свернули беседу.

🔵Пока люди не начнут интересоваться окружающей действительностью и бороться за свои трудовые права, они так и будут убегать от проблем.

Что делать?
Присоединяться к РТФ в Рязани и в других городах.

РТФ предлагает:
Организованную Работу, Юридическую Поддержку, Информационную Огласку.

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа

⚡ Просроченная банковская задолженность россиян превысила 1,5 триллиона рублей, пишет Брянск Today

Мы наблюдаем отложенный результат: в статистике видны неплатежи, длящиеся более 90 дней

— Денис Аксёнов, генеральный директор коллекторского агентства «Долговой Консультант»

Июнь стал провальным месяцем: неплатежи выросли сразу на 32,2 миллиарда — почти как за пять предыдущих месяцев вместе взятых 35,6 млрд рублей, по анатитике «Долгового Консультанта»

В антирейтинге регионов по накопленным долгам лидируют Москва (132 млрд), Подмосковье (119 млрд) и Краснодарский край (79,5 млрд).

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новости

🌍 Пермь: судьба листовки «про выборы»

Активисты РТФ совершили очередной «акт вандализма» в городе Пермь. Утром раздали 10 листовок о правах рабочих людям, идущим на работу. 30 листовок оставлены в транспорте для неравнодушного читателя. На информационных стендах остановок размещены 15 листовок ч/б А4.

Судьба одного экземпляра оказалась интересной: в автобусе пожилой мужчина заметил, как участник акции достаёт и оставляет листовку. Когда он подошел к выходу, мужчина буквально подскочил к тому месту, где была листовка, взял её, скомкал, убрал куда-то себе в карман (скорее всего даже не читая) и пересел на ближайшее место. О мотивах его могут судить наши читатели.

Листовки вовсе не про те «выборы», как может показаться на первый взгляд. Выбор каждого рабочего — осознанная защита или игнорирование своих трудовых прав.

И этот выбор действительно может многое изменить.

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа

⚡ Личная жизнь — привилегия: вступил в силу новый закон

С 1 сентября 2026 года вступает в силу федеральный закон от 25.05.2026 N 144-ФЗ. Он позволяет работодателям увеличивать норму часов переработки со 120 до 240. 

В чём суть закона:

- работодатель обязан зафиксировать данное изменение в коллективном договоре, если оно не закреплено в отраслевом соглашении;
- сверхурочная работа в пределах 120 часов оплачивается по старым правилам, всё остальное — в двойном размере;
- право на дополнительный отдых вместо оплаты остаётся.

Что важно знать каждому:

- любая сверхурочная работа производится только с письменного согласия работника;
- когда письменное соглашение не требуется — предотвращение катастрофы, военное положение и устранение непредвиденных обстоятельств;
- работа до начала рабочего дня и в обеденный перерыв — тоже сверхурочная работа;
- не допускаются — беременные женщины и лица до 18 лет. 

Чтобы не работать больше положенного, объединяйтесь в коллективы и требуйте от работодателя строгого соблюдения всех пунктов переработки.

Ему вас не жалко, значит, и вам не должно быть жалко его. 

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#юридический_ликбез

❔ Привлекут ли за листовку?

Во время акции к нам с интересным вопросом обратился товарищ из Магнитогорска:

Здравствуйте. Увидел ваш пост с листовками. Я работаю курьером и являюсь совершеннолетним студентом. Могу, катаясь по заказам, расклеивать листовки. Подскажите, есть ли за расклеивание подобных листовок юр.ответственность? Мне это лучше делать скрытно, или можно в открытую?

Вся деятельность Российского Трудового Фронта ведётся в рамках действующего законодательства. Распространение листовок также не противоречит ни одному закону.

Однако чтобы быть по-настоящему подготовленными, советуем вам ознакомиться с этим постом. Выбирайте места для расклейки вдумчиво и не распространяйте листовки там, где это делать запрещено.

Удачного выхода и спасибо вам за помощь!

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа

❔ А что осталось от вашей финансовой подушки?

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

📆 5 сентября отмечается Международный день благотворительности

Он учреждён ООН ко дню кончины святой Терезы Калькуттской, также известной как Мать Тереза.

🔵Иди и живи среди бедных, я буду с тобой», — сказал лично бог святой Терезе. И она пошла. Создав Орден сестёр милосердия, ставший организатором школ и лечебниц.

Клиники получали пожертвования, и многим действительно помогали.

Но были и нюансы. Лишь часть денег шла на помощь людям. Кроме того, Орден, в соответствии со своей верой, практиковал довольно странные для медицины принципы — отказ от обезболивающих, от абортов и контрацепции.

Почему так? Очевидно, для кого-то благотворительность — выгодный бизнес. Люди дают тебе деньги, а ты им в ответ — утешение. Тоже обезболивающее, хоть и не химическое.

К похожим мыслям приходят недобросовестные волонтёры и в нашей стране. Под видом помощи, например, нашим гражданам известные личности организуют добровольные (или не очень) сборы средств. А потом у некоторых из них материализуется квартира или машина.

🔵 Такое мошенничество бьёт и по тем, кому реально нужна помощь, и по тем, кто её реально оказывает.

Реально страдают приюты для животных или бездомных. Реально страдают экоактивисты, у которых украли кухню и тушёнку.

Зато хорошо тем, кто наживается на чужом горе. Или тем, кто отмывает репутацию и деньги через лжеволонтёрство.

Что делать гражданам?

🔘 Помощь оказывать только адресно тем, кому доверяешь лично, кого знаешь лично, кому помощь реально нужна и кто об этом сам попросил.
🔘 Всё равно проверять и узнавать информацию. Что нужно, в каком количестве, сколько стоит, где достать. А кто ещё умеет в такие вещи и как они это делают.
🔘 Убедиться, что результат есть: что изменилось, чего ты ожидал и чего ожидали от тебя.
🔘 Не стоит этим хвастаться. А то догонят и поблагодарят. Если хочешь рассказать — спроси у тех, кому помог, что про это стоит рассказывать.

Что делать добросовестным волонтёрам и активистам всех сортов?

🔘 Тщательно документировать и оформлять все ваши шаги;
🔘 Поработать с юристами и постараться максимально исключить риски и возможности предъявить вам претензии.

Берегите себя и своих близких! И помогайте тем, кто в беде. Однажды они помогут вам.

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#праздники

💬 О возведении защиты на объектах электроэнергетики рассказывают #ртф_рабкоры

В связи со сложившейся в стране ситуацией на объектах электроэнергетики приступили к возведению защиты. Оборудование дорогостоящее, создаётся в единичных экземплярах, сроки изготовления доходят до года. Поэтому наличие такой защиты оправдано.

Денег выдали, бригады выделили — значит, будьте добры выполнить. Сроки сжатые. За результат введена персональная ответственность руководителя.

На возведение защиты были брошены не только силы подрядных организаций, но и собственные работники.

Специалисты занялись работой не по профилю. Но это только одна сторона медали. Другая — это нарушение охраны труда. Руководители в погоне за сроками и снятием с себя ответственности решили пренебречь правилами.

Во-первых, работник должен заниматься той работой, которой он обучен.
Во-вторых, на время проведения работ должны быть обеспечены условия её безопасного выполнения.

А что же в реальности?

Просто так вывести в ремонт оборудование по желанию руководителя нельзя: для этого есть целая форма согласования с другими организациями, обеспечивающими работу электросетевого комплекса. Поэтому часть работ выполняется на оборудовании, находящемся в работе.

Нарушений можно перечислить массу, но на всё закрывают глаза. С одной стороны, нам говорят о том, что безопасность на первом месте, а потом, со словами руководителя «беру ответственность на себя», нарушается всё, что можно.

При этом, помимо строительства защиты, есть и другие работы, которые никто не отменял. Вот и разорвись местечковый начальник на части: работай ещё больше, но обеспечь сроки, качество и безопасность. Привлечь в помощь ему некого. Нагрузка на персонал растёт, а работники терпят.

Кроме всего прочего, планируется организовать мобильные бригады для защиты, охранные смотровые вышки (местами их уже возвели), защиту значимых для объекта зданий и сооружений. Про эффективность таких мер каждый высказывается по-своему, но все сходятся на неэффективности данных мероприятий и усложнении дальнейшей эксплуатации оборудования.

Время идёт, сроки окончания работ близятся к концу, напряжение возрастает.

Отношение к охране труда не меняется. Лишь дали указание на проведение внеплановых инструктажей. Заполним журнал проработки, распишемся и идём нарушать дальше.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#ртф_рабкоры

🌍 Агитвыход в Туле!

Активисты РТФ в городе-герое сделали верный выбор — распространили на улицах своего города листовки о голосовании за право на достойный труд и достойную жизнь.

В процессе распространения агитматериалов активисты подверглись провокации: после прочтения содержимого листовки прохожий догнал агитбригаду и принялся фотографировать активистов и пытаться узнать их личную информацию, однако вежливые ответы и понимание законности своих действий помогли товарищам из Тулы спокойно продолжить свою работу.

Спасибо товарищам за помощь с распространением материалов!

Хотите принять участие в работе РТФ? Присоединяйтесь к нашим проектам!

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа