❗️ На фоне разговоров о необходимости сокращения бюджетных расходов в Петербурге заговорили и об экономии на системе городского здравоохранения
— пишет «Фонтантка»

Чиновники сообщили руководителям клиник в июне — в учреждениях обсуждают сокращение штатов на 15% до нового года.

Сокращение это предполагается в условиях дефицита кадров — по данным Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга за 2024 год, нехватка врачей в городских учреждениях превышала 24%, среднего медперсонала — 32,59%.

В конце прошлого года правительство Петербурга приняло постановление, разрешающее врачам и медсёстрам работать на полторы-две ставки.

Очередные оптимизации здравоохранения. Ещё чуть-чуть и заживём.

❗️ Как поступить, если работодатель хочет изменить трудовой договор

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ Сами придумали кодекс поведения — сами же его и нарушают

На Коломенском хлебозаводе придумали кодекс чести. Пока начальство спокойно рассекает по «чистому» цеху в джинсах и не отказывает себе в перекурах, для рабочих родилось «гениальное» правило: хочешь выйти покурить — обязан снять санитарную одежду, переодеться в свою, а после перекура проделать всё в обратном порядке.

🔵На деле это превратилось в ад. Идёт работа над заказом, подмениться некогда даже в туалет, а тут надо успеть добежать, содрать с себя насквозь мокрую от пота рабочую одежду — в цеху стоит невыносимая жара, — натянуть чистую одежду на грязное тело и лишь потом можно идти курить.

Никто в эти нормативы, естественно, не укладывался — пошли штрафы. Народ быстро смекнул, что проще и дешевле уволиться. Толковые работники побежали с предприятия один за другим.

А начальники так и ходят мимо собственных правил.

❗️ РТФ помог в организации профсоюза на этом заводе, поможет и вам! Присоединяйтесь!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

❔ А по каким формулировкам в вакансиях вы понимаете, что точно не отправите резюме? 

Подписывайтесь на РТФ

⚡ Богатые снова богатеют 

Недавно Илон Маск стал первым триллионером в мире. Но хорошие новости на этом не заканчиваются!

Швейцарский банк UBS сообщает: число миллиардеров в мире в 2025 году выросло на 13% и достигло рекордной отметки в 3302 человека. 

Общее финансовое состояние миллиардеров за год увеличилось в среднем на 25%, что вдвое превышает темпы роста личного благосостояния граждан всех стран мира. 

Поспособствовал очередному обогащению подъём фондовых рынков, в том числе благодаря развитию ИИ. 

Самые успешные: 18 человек в мире владеют состоянием от $50 млрд до $100 млрд, ещё 19 человек — активами стоимостью более $100 млрд. 

Больше всего миллиардеров живёт в США — более 1000. За ними следуют миллиардеры из Китая (562), Индии (211), Германии (193) и России (122).

Продолжает расти и число долларовых миллионеров: их количество увеличилось почти на 1 млн.

В марте журнал Forbes обновил мировой рейтинг: 155 российских миллиардеров побили исторический рекорд за всё время существования списка. Состояние богатейших россиян выросло более чем на $4,8 млрд с начала года. Топ-3 «лучших людей»: 

🔘 Основатель «Северстали» Алексей Мордашов, чьё состояние выросло до $37 млрд.
🔘 Президент «Норильского никеля» Владимир Потанин, его капитал сейчас составляет $29.7 млрд.
🔘 Основатель «Лукойл» Вагит Алекперов, не сильно отстающий от Потанина ($29.5 млрд).

Нам остаётся только порадоваться за всех этих талантливых предпринимателей! 

🔵 А ведь 5 лет назад, в 2021 году, исполнительный директор Всемирной продовольственной программы ООН Дэвид Бизли попросил $6 млрд на борьбу с угрозой голода для 42 миллионов человек: 

Илон Маск, вы только за вчерашний день заработали $6 млрд — это именно та сумма, которая нам нужна, чтобы предотвратить катастрофу! Пожалуйста, помогите!

Илон Маск пообещал поделиться деньгами, если ему представят подробный план расходования средств.

И план составили. Всемирная продовольственная программа опубликовала план под названием «Единовременное обращение к миллиардерам».

Что с ним сейчас? Страница почему-то не открывается.

❔ А насколько вы близки к своему первому миллиарду?

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 РТФ продолжает кампанию в поддержку работников хлебозаводов. О ситуации на местах рассказывают #ртф_рабкоры

Нам вешают лапшу на уши за брак.

Допустим, при приготовлении партии пошёл брак. Естественно, причину мы не узнаем. Начальство скажет: «Много брака — в этом месяце премию не ждите». Казалось бы, а при чём здесь моя премия? Вот как я, грузчик, повлиял на брак? 

Статья 156 ТК РФ говорит: брак не по вине работника должен оплачиваться как полноценная работа.

Но начальству на закон плевать: ты упаковывал неправильно, ты в нужный момент отвернулся на секунду, ты на перекур часто ходил и т. д. Всё, чтоб с толку сбить.

А самое обидное, что зарплата состоит наполовину из оклада и наполовину из премии. Вот работаешь, вкалываешь в таких тяжелейших условиях, а тебе в конце месяца: «премии не будет».

Почему штрафовать за брак незаконно?

Работодатель вообще не имеет права штрафовать работника — штрафы запрещены. Допустима только «материальная ответственность». Но для её применения работодатель обязан предоставить полный пакет документов:

🔘 подтверждение брака — акты, фото/видео, экспертные заключения;
🔘 регламентирующие документы — инструкции, стандарты, техкарты (нормы качества и порядок производства);
🔘 доказательства нарушения норм — акты о нарушениях, свидетельские показания;
🔘 материалы внутренней проверки;
🔘 акт комиссии;
🔘 письменное объяснение работника или акт об отказе от объяснения;
🔘 расчёт размера ущерба;
🔘 при полном взыскании ущерба — документы, подтверждающие право на полную материальную ответственность (например, договор о полной материальной ответственности или иные обстоятельства по ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

Отсутствие хотя бы одного из этих элементов исключает материальную ответственность работника. 

Нельзя молчать и терпеть незаконные штрафы! Это позволяет работодателю удерживать с нас деньги без оснований. 

🔵 Как защищать свои права:

🔘 требуйте от работодателя полного пакета документов;
🔘 фиксируйте все случаи незаконных удержаний;
🔘 обращайтесь в Трудовую инспекцию или суд.

ЗАКОН — НА НАШЕЙ СТОРОНЕ. ЧЕМ ДОЛЬШЕ МЫ МОЛЧИМ, ТЕМ БОЛЬШЕ ДЕНЕГ И ЗДОРОВЬЯ У НАС ОТНИМАЮТ!
 
РТФ помог в организации профсоюза на этом заводе, поможет и вам! Присоединяйтесь!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

«Горит сарай — гори и хата» — поговорка явно не про этих ребят. Всё потушат!

📆 В День авиалесоохраны поздравляем всех, кто борется с опаснейшей стихией — огнём!

Жаль, что сегодня недостаточно просто тушить лесные пожары, приходится «остужать» и обнаглевшее начальство, которое заявляет профессионалам своего дела: «Это ваше призвание, это не про деньги».

Подробнее об истории развития этой сферы от важного проекта до «очередной статьи расходов» смотрите в видеоролике «На линии огня».

🔵 РТФ помог с организацией профсоюза Сургутским рабочим, которые сталкивались с регулярным хамством начальства и даже запретом на прыжки за спасение жизни людей (вместо спасения премии).

«Романтикам» быстро дали понять, что борьба с начальством такая же вечная, как борьба с лесными пожарами.

На профсоюз, по обычаю, оказывалось сильнейшее давление. А после переезда своего лидера профсоюз перестал осуществлять активную деятельность и не выдержал напора начальства.

Это в очередной раз доказывает, что главное в перманентной борьбе — сильная организация, которая может пережить самую страшную бурю и не перестать функционировать.

Не надейтесь на спасителя извне, ищите и развивайте силу внутри коллектива!

Чем сильнее действие, тем сильнее противодействие. И вам нужно быть к этому готовыми.

Профсоюз — борьба длиною в жизнь. И мы готовы помогать на всех этапах. Мы уверены в том, что это ещё не конец истории.

А нашим героям в этот день желаем не позволить высокому начальству затушить огонёк в глазах и пламя в груди!

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

💶 Шринкфляция (англ. shrinkflation) — форма инфляции, при которой производитель снижает объём/вес товара за ту же цену. 

Вы получаете меньше товара, хоть и не огорчаетесь возросшему ценнику.

Подписывайтесь на РТФ
#новояз

📆 8 июля — День семьи, любви и верности 
 
Государство делает всё для укрепления ваших семей. Ну, хотя бы один день в году.
 
В этот солнечный июльский день семьи поддерживают со всех сторон: и молитвами, и запретом на алкоголь, и парадами.
 
Но статистика — дама упрямая.
 
И она неумолимо напоминает: гражданам нужно не столько новых праздников, сколько квадратных метров. И, возможно, чуть больше уроков «Семьеведения», чтобы разводов стало меньше.
 
Пока же народ так и не удаётся убедить, что жильё и финансы — это второстепенное.
 
🔵 На 10 браков приходится 8 разводов — и это 3-е место в мире по их числу. 46% граждан винят в этом безденежье и жилищный вопрос.

Исследования то и дело предупреждают об опасности «человейников». Журнал Social Forces подтверждает: если на человека приходится меньше одной комнаты — стресс и бытовые конфликты растут как на дрожжах.
 
В Москве, конечно, запретили строить жильё менее 28 кв.м, но горы нераспроданных новостроек красноречиво намекают: до личного пространства ещё копить и копить.
 
А пока можно поселиться в 4,5 квадратах за 1,5 миллиона.
Ну а что: если рожать детей можно в поле, то и жить с ними в кладовке — не грех.
 
И всё же, несмотря на такое «обилие возможностей», сегодня мы хотим пожелать вам не ждать «подходящего момента».
 
Семье нужны не лозунги и торжественные речи, а уверенность в завтрашнем дне.
 
Не пора ли перестать довольствоваться символическими жестами и начать вместе добиваться того, что давно должно стать нормой: достойных условий жизни, достойного заработка, достойного будущего?
 
Только объединившись, мы сможем отстоять свои интересы и заставить государство слушать голос большинства!

И тогда у наших детей и внуков действительно появится повод сказать нам спасибо.
 
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день 

💬 Почему фельдшеры скорой помощи уходят из профессии?

На протяжении 10 лет моя жизнь была связана со скорой помощью: довелось работать в трех регионах Сибири. Везде своя специфика (от региона к региону меняется и контингент обращающихся, и их проблемы), но суть одна.

Я не русский, и это тоже стоит учесть, потому что некоторые пациенты отказываются принимать от меня помощь, хотя в коллективе на этой почве разногласий нет.

Основная проблема работника скорой помощи заключается в 24-часовой смене. Зачастую вызовы приходятся на позднюю ночь и раннее утро, когда голова уже отказывается работать, ведь в течение смены нет времени на отдых, а еда залетает на ходу.

Триггером к увольнению послужила смерть на моих руках. Под конец смены приняли вызов: приехали, откачали молодого парня, потерявшего сознание из-за обширного инфаркта, а через пять минут приступили к повторной реанимации, которая затянулась больше, чем на час и закончилась смертью этого парня — мы не смогли его спасти.

Итак, моя смена значительно вышла за рамки положенных 24 часов. За смертельным случаем последовало общение с правоохранительными органами.

Кульминацией стала полученная на следующий день зарплата: её хватило на оплату аренды жилья и небольшой поход в магазин за продуктами.

В бухгалтерии мне пояснили, что месяц у нас неприбыльный. Разбираться не стал, семья сытой от этого не станет, пришлось уволиться. Так и закончилась моя работа в скорой помощи.

В системе, где главную роль играют деньги, опасная и ответственная профессия фельдшера нередко оказывается недооценённой — как со стороны некоторых пациентов, так и со стороны работодателей.

Мириться с низкими зарплатами, невыплатами и постоянными переработками — не выход. Однако, и переход от одного работодателя к другому далеко не всегда меняет ситуацию.

Столкнулись с нарушениями своих трудовых прав? Не оставайтесь с ними один на один. Вместе с коллегами добивайтесь справедливой оплаты труда, разбирайтесь с нарушениями при начислении заработной платы, требуйте соблюдения трудовых прав и достойных условий работы.

Только совместные действия дают больше шансов изменить ситуацию.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

🌍 Хлебозавод «Коломенский»: нормальные условия труда вам будут только сниться!

На хлебозаводе «Коломенский» работников пытаются морально задавить и запугать штрафами за невыполнение нереалистичных требований в небезопасных условиях труда.

🔵 В цеху стоит нечеловеческая жара, а темп работы оборудования такой, что за ним едва успеваешь. Кондиционеры, к слову, ставят — на технику, чтобы она не сломалась, на работников их направляют лишь изредка — когда те уже начинают терять сознание.

Начальство требует выполнять план, который в таких условиях выполнить невозможно. Когда работники предлагают объяснить, каким образом в таких условиях этот план может быть выполнен, руководство уходит от ответа и прячется в кабинетах.

При этом обеденный перерыв сократили на полчаса. Работники думали, что раз смена стала длиннее, то это хотя бы отразится в расчётных листках. Но нет — оказалось, это просто негласное правило, чтобы сменщики успевали подменять друг друга.

🔵 Производственный цикл под перерывы никто не перестраивал — подстраиваться пришлось рабочим.

Для одного упаковщика эти дополнительные полчаса в каждую смену выливаются в 72 тысячи рублей украденной зарплаты в год. Но обкрадывают не одного — обкрадывают всех. И останавливаться не собираются.

❔ На вашем предприятии условия труда оставляют желать лучшего? 

РТФ помог работникам хлебозавода «Коломенский» в организации профсоюза — готовы помочь и вам! Присоединяйтесь!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

Плакат с прошением о работе заметили в российском городе

Тем временем официально безработица в РФ в мае снизилась до исторического минимума в 2,1%

❔ Оглянитесь вокруг, может быть, этот «исторический минимум» уже добрался и до вашего города? Делитесь в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

❗️Жители деревни в Калужской области полностью лишены питьевой воды из-за бездействия властей, бобровых плотин и «бюрократического футбола»
 

Мы знаем об этой проблеме, уже работаем над её решением. Точные сроки проведения работ, к сожалению, указать пока не можем, но прикладываем все усилия, чтобы провести их как можно скорее.

— администрация Дзержинского района.
 

Жители полностью лишены питьевой воды! Единственный муниципальный колодец затоплен поверхностными стоками из-за бобровых плотин в дорожной водопропускной трубе.

Из-за полного бездействия властей мне уже приходилось руками самостоятельно расчищать часть этой запруды, чтобы спасти деревню, но вода снова поднялась!

Чиновники устроили «бюрократический футбол»: Минприроды предлагает ждать 1 октября (сезона охоты), защищая «среду обитания бобров» внутри инженерного сооружения. А Минтранс занимается волокитой: 15 июня в системе ПОС они официально обещали расчистить туннель до конца недели, ничего не сделали, а 22 июня перенесли сроки на конец месяца!

— местный житель в комментариях социальной сети.

Есть что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ

💬 Всё поверхностно и ненадолго

На канале «Простые числа» вышел выпуск про сокращение родильных домов и работу перинатальных центров. О том, как это выглядит «изнутри» глазами не медицинского персонала Перинатального центра Республики Тыва, рассказывает наш рабкор:

Эти месяцы трудовой жизни я запомню надолго. Первый рабочий день начался с переработки: не успел дома приступить к ужину, как поступил звонок. Пришлось ехать, ведь младенцы могут замёрзнуть. И так повторялось не раз.

Про работу сверхурочно я тогда не знал и принимал как должное. Работал на двух ставках, чтобы иметь зарплату для поддержания штанов — чуть больше МРОТа. Никто не ведёт учёт переработкам, зато за опоздание к началу рабочего дня пишешь объяснительные. А ведь бывают и ночные вызовы в -45С°.

Ладно, я – молодой. Потерплю, справлюсь. Но каково было моё удивление, когда узнал, что медперсонал остаётся после дневной смены в ночную, а через день опять выходит на работу. О какой квалифицированной помощи может быть речь, если персонала не хватает, а женщины с детьми лежат в коридорах. Добавьте сюда отсутствие должного кондиционирования - вроде всё новое, но не работает - и получите сущий ад.

Часть проблем связана с текучкой кадров, когда за год на твоём месте меняется 17 человек, то сложно поддерживать порядок. Другая часть вытекает из некачественной наладки, ремонта и просто отмывания денег.

В своё время наша республика прогремела делом о поставке дорогостоящего оборудования для медучреждения. Долгие годы эти миллионы стоят в виде «недвижимости» и не могут быть запущены в работу из-за неоплаченных работ поставщика. Ремонты проводятся, но косметические, всё поверхностно и ненадолго.
Такое отношение к роженицам превращает процесс родов в конвейерное производство.

В выпуске на ПЧ верно подмечено – с отдачей работают только те, кто посвятил этому жизнь. Для них норма вернуться домой ближе к полуночи и встать в 4 утра, чтобы приготовить семье на день и опять уйти на работу.
Через эти стены прошли и мои дети. Если бы сам не вникал в то, как должно быть, то не так бросался бы в глаза ужас происходящего.

Медпомощь становится недоступной, а замученные медики просто не в силах отдать больше, чем могут, вот и получается «конвейер».

Если вам тоже есть чем поделиться, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

🌍 Вот что значит настоящий профсоюз!

Во время вечерней пересменки коллектив РТФ раздавал листовки работникам хлебозавода в поддержку профсоюза «Дружина».

Охране удалось раздобыть одну листовочку. Почти сразу после этого на номер с листовки позвонила неизвестная женщина.
Представилась так: на заводе не работает, просто интересуется, что раздают и о чём это. Голос властный, вопросы конкретные. В конце разговора подсказала, что если кого-то что-то не устраивает — всегда можно сменить работу.

Мы, в свою очередь, сообщили, что если у неё самой вдруг проблемы на работе — она тоже может обращаться к нам.
Номер проверили. Принадлежность установили.
Благодарим руководителя 
производства за столь ценный совет! Товарищам из профсоюза «Дружина» передаём привет!
Поддержка продолжается.

 
❗️Вот что значит настоящий профсоюз: ещё ничего не потребовали, а советы «сменить работу» уже летят. Нервничают. Это хороший знак.

Поскольку консультация не продлилась долго, хотим напомнить руководителю производства о статье 156 ТК РФ и сообщить: брак не по вине работника не должен оплачиваться из его заработной платы и премии.
Также прочесть ТР ТС 021/2011 «О безопасности пищевой продукции», иначе это приведёт к печальным последствиям.
 
РТФ помог работникам хлебозавода «Коломенский» в организации профсоюза — готовы помочь и вам! Присоединяйтесь!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

⚡ Вы ждали, вы умоляли, и вас услышали! На Госуслугах появился генератор кличек для питомцев!

С крайне халатным отношением к рекламе национального мессенджера Max Госуслуги продолжают делиться постами в своём телеграм-канале.

Лабораториям всего мира остаётся только позавидовать тому, что российские сделали уже всё для развития науки, и теперь занимаются такими милыми проектами.

🔵Инициатива родилась в Липецкой области в ходе стратегической сессии с участием молодёжных команд и федеральных экспертов. Лаборатория в Липецке тестировала интерфейс генератора, используя нейродатчики для отслеживания реакции пользователей. Подбор имени для домашнего животного опирается на предпочтения и увлечения владельца.

❗️Это хорошо говорит о том, насколько государство думает о людях, вкладывая денежные средства именно туда, где они крайне необходимы. Да ещё с такой быстротой.

🔵Вот генератор кличек ещё только предстоит внедрить. По результатам тестирования эксперты сформируют отчёт. И после сервис будут улучшать.
А на следующий день Госуслуги уже информируют о готовности.

Мы лишь добавим, что это единственная лаборатория в Липецкой области, а испытания проводятся как часть большого федерального проекта «Государство для людей».

Жаль, что в федеральный проект «Государство для людей» не вошёл проект по финансированию Большой Российской Энциклопедии. Но начальству виднее.

Ведь людям не нужно читать и вдумываться, им предложат готовые варианты, останется только выбрать.

❔Или же пора учиться предлагать идеи самим и вносить в этот список что-то, чего в нём ещё нет?

Какой проект вы бы предложили «Государству для людей»? Давайте покреативим вместе, пишите варианты в комментариях!

А если желание что-то менять не даёт спать по ночам, приглашаем вас в наши проекты.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

📆 10 июля — День энергетической независимости

От каких источников энергии мы уже независимы?

Подписывайтесь на РТФ

🌍 «Деньги с воздуха не появляются. Как появятся — позвоним»

8 июля бывшие сотрудники красноярского ЧОП «Тамерлан» провели сидячую забастовку в офисе компании. Они отказались уходить, пока им не выплатят зарплату.

Охранников уволили ещё 30 июня, трудовые книжки выдали, а расчёт — нет. Хотя по ст. 140 ТК РФ работодатель обязан произвести расчёт в день увольнения.

Одна из участниц протеста:

«Мы сидели в офисе, дверь закрыли — никого не впускают, нас не выпускают. Хотели выгнать, ГБР вызывали. А мы сидим скромненько, ждём. За два месяца не заплатили. Денег нет. Когда будут — неизвестно. Жить не на что».

На протест вышел начальник службы охраны:

«Толку от вашего сидения нет. Деньги с воздуха не берутся. Как появятся — позвонят, приедете, получите».

После этого он потребовал разойтись и пригрозил полицией.

Угроза полицией — всего лишь попытка напугать людей. В действиях бастующих нет состава правонарушения. А вот в действиях компании — есть. Задерживать зарплату нельзя ни под каким предлогом, даже «нет денег». Это прямое нарушение ТК РФ.

🔵 Этой ситуации можно было бы избежать, будь в «Тамерлане» независимый профсоюз.

Но его нет — а компания привыкла экономить на своих сотрудниках. Судя по отзывам за последние 5-10 лет, задержки зарплаты здесь — не случайность, а система.

✅ Что делать, если вам задерживают зарплату? Читайте на нашем сайте.

А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

💬 #нампишут что бывает, когда споришь с начальством

Ростовская транспортная прокуратура нашла нарушения трудового законодательства в депо Батайск. Надзорное ведомство подтвердило: ОАО «РЖД» систематически лишает сотрудников работы, прописанной в договоре.

Повод для проверки — массовые жалобы: машинисты заявляли, что руководство фактически «выживает» их с предприятия за отказ выводить на линию неисправные локомотивы. На компанию завели административное дело.

Первый случай: в конце 2025 года машинист электровоза не принял неисправный состав. После этого его отстранили от смен, не оплатили вынужденный простой и не предложили альтернативных вакансий.

На его сторону встали профсоюзы и «Союз женщин России». По словам активистов, руководство целенаправленно штрафует тех, кто ставит безопасность движения на первое место.

Второй случай: помощник машиниста отказался ночевать в доме отдыха на станции Лихая — здание не соответствовало нормам пожарной безопасности и СанПиН. Осенью там уже был пожар, а сигнализация не сработала (или была отключена). Тогда людей спас машинист — он проснулся и разбудил всех криком.

На этот раз работник вернулся в депо пассажирским поездом, сославшись на ТК РФ (право на безопасный труд). За это его наказали за «самовольное убытие».

Сейчас он оспаривает взыскание в суде и трудовой инспекции, отмечая, что его действия были продиктованы инстинктом самосохранения и регламентом Минтранса.

🔵 В чем логика руководства РЖД? Им любой ценой нужно держаться на плаву. Прибыль должна прибывать, иначе зачем ещё жить?

А может, и другим работникам стоит войти в положение? Неужели так сложно просто выполнить приказ и не включать совесть? Нужно всего лишь немного потерпеть: экономика восстановится и будем жить как прежде.

Пишите и вы свои любимые сказки в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

💬 О торговых войнах как предтечи войн реальных пишут #ртф_рабкоры

Два конкурирующих бренда, работающих в области продажи хэндмейда, устроили войну — не поделили улицу в Самаре.

Но в торговой войне, как и в реальной, страдают, в первую очередь, не хозяева, а простые работники. В данном случае — промоутеры. Одни выступают против других, прогоняя с мест раздачи листовок и отнимая сами листовки. Одни трудящиеся вынуждены гадить другим трудящимся. Ради чего? Чтобы буржуи могли похвастаться этим?

Вот один из владельцев написал:

🔵 Попкорн все достали? Ну погнали! У нас даже промоутеры с характером. Наши ребята гоняют их ребят. Спасибо, конечно, за заботу, но мы и сами справляемся».

То есть, ребята на улице стой, терпи угрозы и оскорбления, а то и физическое воздействие, а хозяевам это развлечение под попкорн. И ведь никто из них не потребовал прекратить безобразие. Им плевать на промоутеров. Скандал – это тоже реклама. А значит и прибыль.

К чему я всё это? Это не просто спор за листовки. Это маленькая модель того, как устроен рынок.

Два хозяина грызутся за доход. Они сидят в тепле и едят попкорн. А простые люди вынуждены драться между собой. Сегодня отнимают листовки на улице. Завтра — убивают друг друга в окопах за интересы господ.

🔵 Враг промоутеров не напротив, а наверху. Хватит драться за миску хозяев! Пора объединяться! Не дайте хозяевам вас стравить. Трудящимся нечего делить.

Солидарность, а не грызня!

Если вам тоже есть чем поделиться, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

⚡ Топливный кризис в стане угрожает уборке урожая
 
Дефицит топлива, охвативший почти всю Россию, сейчас особенно тяжело ощущается на юге страны, где уже начался сезон уборки урожая.

Ограничения продаж топлива и его подорожание сильно осложняет проведение уборочной кампании. Это уже затормозило её по всей России: в прошлом году к 1 июля успели обмолотить 9% посевов, в этом —  только 3%. 

Основная проблема — в коротком промежутке времени, за который надо собрать зерновые культуры. Машины должны работать практически круглосуточно, чтобы уложиться в такие сжатые сроки. 
 
На Кубани, в Ставрополье и Ростовской области на многих заправках установлен лимит топлива или его заливают только в баки автомобилей, не разрешая наполнять канистры. Поэтому «многие не рискуют выезжать на уборку без уверенности в подвозе топлива на поле».

Власти курортных регионов объясняют невиданный ранее дефицит наплывом туристов. Так, вице-губернатор Краснодарского края сообщил, что из 1029 АЗС не работают 369. 

Особенно трудно сейчас в Крыму, где техника просто стоит.
 
Неужели нельзя было запастись топливом впрок? Некоторые так и сделали. Но позволить себе большие запасы сегодня могут только крупные агрохолдинги, чего не скажешь про средние компании и небольшие хозяйства. 
 
Если же горючее продолжит дорожать, а денег у фермеров не будет, то отрасль ждёт наиболее трагичный сценарий — уничтожение урожая.

Вот что по этому поводу говорит Константин Ведерников, директор по развитию топливной компании «Формула нефти»: 

Если не наладить эту ситуацию, мы придём к пустым полкам и голоду, потому что урожай будет нерентабельным. Потому что много сельхозпроизводителей, которые говорят, что сейчас соберём урожай и больше не будем сажать.

Как обстоят дела с уборкой урожая в вашей области? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#новости