«Россия показала свою живучесть и доказала, что она не бензоколонка»

заявил замглавы МИД РФ Александр Панкин.

⚡ В это самое время российские бензоколонки столкнулись с топливным кризисом

К началу летнего сезона ограничили продажу топлива в Крыму: 95-й — только по талонам, 92-й — не более 20 литров в бак. На некоторых АЗС дежурят представители власти. Заправка канистр запрещена. Запрещена продажа топлива за наличные.

Власти Крыма запустили сайт, на котором отображаются ситуации на заправках.

🔵 В качестве причины кризиса в Крыму называют удары БПЛА по бензовозам.

В Бердянске, Мариуполе, и других фронтовых городах топлива нет вообще. Водители ездят заправляться в приграничье.

В Белгородской области также ввели запрет на заправку канистр. Местные жители утверждают, что это касается АЗС Роснефти. Особенно пострадали владельцы садового инструмента. Также из канистр так-то заправляют и генераторы, особенно во время перебоев с электроснабжением. 

В Курской области также на заправках Роснефти введено нормирование в 20 литров в одни руки, и также запрет на канистры.

🔵 Однако нормирование введено не только в прифронтовых регионах.

В Мурманске бензин закончился на ряде частных заправок.

Пишут о сложностях с поставкой бензина в Ленинградскую область, введены лимиты на некоторых заправках в Санкт-Петербурге. 

Топливный кризис затронул даже Москву —- пока на отдельной заправке в «Новой Москве». Стоит отметить, что столица потребляет примерно 25 млн литров топлива каждые сутки. А Московский НПЗ покрывает лишь половину этих нужд. 

Наконец, та же Роснефть отказалась заправлять канистру топливом в... Красноярске.

Местные жители возмущаются:

«Всю страну заставили отсасывать из бензобака».

Да, в 2026 году крупнейший экспортёр нефти ограничивает продажу топлива на своих заправках. 

❔ С какими ещё ограничениями мы столкнёмся?

Делитесь своими прогнозами и регионами, которые мы не упомянули, но где вы тоже заметили дефицит топлива.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 #нампишут о работе в чат-поддержке МТС и «выгодных» тарифах  

Начало здесь: раз, два

Показательная ситуация произошла, когда по требованию ФАС компания МТС должна была вернуть тарифы к уровню цен 2024 года (но только для тех клиентов, у кого сохранился старый тариф).

МТС уже несколько лет переводит пользователей со старых тарифов на тариф «Для своих» (он похож по условиям на старые, но формально считается новым).

За пару месяцев до снижения цен компания начала массово переводить клиентов на этот тариф под видом обычного обновления, из-за чего они теряли право на возврат старых цен.  Начался резкий рост обращений с жалобами на перевод без согласия от клиентов.

В итоге компания сократила число тех, кому нужно было предоставить бессрочную скидку, а основной поток недовольства и негатива в этой ситуации лег на операторов поддержки.

На тариф «Для своих» изначально установлена якобы большая скидка. Цена с учетом этой скидки остаётся как на прежнем тарифе. Наличие данной скидки препятствует установлению новой в рамках лояльности.

Из-за этого клиентов с тарифом «Для своих» гораздо сложнее консультировать, а шанс на получение очередного 0 становится почти равен 100%.

🔵 Короче говоря, работа в чат-поддержке МТС — это эмоционально и физически изматывающая деятельность с высоким уровнем стресса и низкой степенью контроля над условиями труда.
 
При этом основной показатель для получения премии — NPS —  во многом зависит от общего недовольства клиентов политикой компании, а не от качества нашей работы.

 
🔵 От Редакции. Когда помощь превращается в навязывание услуг, а консультирование — в оправдание хитрой политики компании, тяжело становится и потребителю, и наёмному работнику, на котором отыгрывается работодатель, лишая премий и надбавок.

🔵 Объединяйтесь и помните, кто на самом деле виноват в повышении цен на услуги связи и фейковой системе скидок.
 
Если вам тоже есть чем поделиться, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ 
#ртф_рабкоры

Сегодня у нас есть возможность не делать вид, что «всё под контролем» и напомнить вам о крупных экологических катастрофах. 

К сожалению, это уже воспринимается как привычный фон.

⚠️ Но давайте помнить, что произошедшее с нами за 2025 и половину 2026 года - не норма. 

Январь-май 2025, Черноморское побережье (Анапа, Темрюкский район, Керчь, побережье Крыма) — крушение танкеров в Керченском проливе вызвало масштабный разлив мазута. Загрязнение затронуло десятки километров побережья, повторные выбросы мазута происходили при штормах до мая 2025 года.

Апрель 2026, Туапсе — два крупных пожара на нефтяном терминале 16 и 20–21 апреля 2026 года. Утечка нефтепродуктов в Чёрное море и реку Туапсе, «нефтяной дождь» в самом Туапсе и селе Кривенковское, загрязнение Приморского пляжа. Дымовой шлейф распространился до Сочи, Анапы. Роспотребнадзор в апреле–мае 2026 рекомендовал респираторы, закрывать окна, ограничивать пребывание на улице. Дымовой шлейф, сильный смог, риски загрязнённых осадков наблюдались в Ставрополе и Армавире.

Краснодарский край — массовая гибель пчёл после обработки сельхозугодий пестицидами; в ряде случаев погибали тысячи пчелосемей.

Регионы Сибири (Алтайский край, Новосибирская область, Бурятия, Забайкальский край) — введение карантинов, массовый забой скота.

Города Сибири с режимом «чёрного неба» (Норильск, Красноярск, Новокузнецк, Кемерово) — регулярные эпизоды высокого загрязнения воздуха, режимы «чёрного неба», превышение ПДК загрязняющих веществ.

🔵 У нас есть один риторический, и один вполне конкретный вопрос: стоят ли все деньги мира того, чтобы превратить этот мир в выжженую пустошь?

Подписывайтесь на РТФ

☕️ Любите русский язык, как любит его капитан Геннадий Янычар.

Любите и изучайте язык, даже если он для вас родной.

Грамотность в письменной речи — важный инструмент для защиты своих прав.

Подписывайтесь на РТФ

⚡ 56 сотрудников Красноярской лесозаготовительной компании «Партия леса» в течение года не получали зарплату

За период с марта 2025 по февраль 2026 г. долг превысил 10 млн. руб.

Ситуация не изменилась даже после возбуждения уголовного дела против генерального директора компании.

По словам директора, он собирался рассчитаться по зарплате после реализации крупной партии, но неизвестные похитили более 1700 кубометров лесоматериалов.

Если разделить образовавшийся долг на год и на количество пострадавших, получится менее 15 тыс. руб. на человека в месяц. Но даже эти крохи не были выплачены.

Может возникнуть вопрос: разве бывают сегодня такие зарплаты в коммерческих фирмах? В сельской глубинке, где большинство населения живёт с подсобного хозяйства, даже такая низкооплачиваемая работа востребована. А ради «оптимизации налогов», часть зарплаты могла быть «в конверте».

«Конвертных» денег работяги точно не увидят. Да и официальную зарплату они могут так и не дождаться. «Партия леса» второй год подряд показывает чистый убыток, а её активы сократились вдвое.

❔ Могло ли быть иначе?

❗️Да. Если бы сотрудники объединились в профсоюз и потребовали выплаты зарплаты уже после трёх недель задержки. Независимый профсоюз — мощный инструмент в защите ваших прав!

🔵 О том, что делать, если работодатель задерживает зарплату, читайте на нашем сайте.

А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 Трудовой Фронт помогает Совету многоквартирного дома в Калининграде защитить свои права

«Если враг не сдаётся — его уничтожают»: именно в такой логике действуют власти Калининграда по отношению к жильцам дома №68 на Московском проспекте. 14 мая 2026 года жителям полностью отрезали водоснабжение, а 2 июня отключили электричество.

💬 С места событий нам пишут #ртф_рабкоры. С инициативной группой работают юристы Трудового Фронта.
 
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

✅ О настоящем и будущем «восставшего» дома №68 в Калининграде

Если копнуть поглубже ситуацию с домом №68 по Московскому проспекту города Калининграда, то в ней, как в зеркале, отразится вся суть рыночного общества.

Грубые нарушения при реконструкции набережной, которые привели к аварии дома, возникли не на пустом месте. Это прямое следствие рыночного хозяйствования — снижаем издержки, максимизируем прибыль.

Где-то сэкономили на технологическом процессе и не провели необходимые изыскания. Где-то сэкономили на материалах, использовав более дешёвые. Где-то сэкономили на специалистах, воспользовавшись неквалифицированным трудом разнорабочих. В результате все в прибыли, кроме населения.

🔵 И самое главное — никто не виноват! Опять же, кроме населения.

Ведь именно так пытается выставить ситуацию глава администрации, пардон, сити-менеджер Калининграда Елена Дятлова.

Администрация города кивает на прокуратуру, которая сделала представление по поводу бездействия, поскольку жильцы не выехали в положенный срок до 26 апреля. Какая удобная позиция: мы всего лишь исполняем распоряжение прокуратуры, а жильцы сопротивляются. Значит, виноваты жильцы. За это мы их к ногтю!

Почему пострадавший дом не разобрали за более, чем десяток лет с момента аварии? Думали, что трещины сами собой зарубцуются?

На самом деле всё просто: аварийный дом очень удобный объект для списания средств. Мониторить надо? – Надо. Список работ и оборудования есть? – Есть. Сделано? – Вот отметки. И поди докажи, было что-то сделано или нет. Ну не рухнул же, значит всё делается.

А когда ситуация действительно стала критической, тут уж засуетились. Но опять же не без выгоды для себя и бизнеса. По словам той же Дятловой:

Дом №68 аварийным признавать не планируют. После разделения с 70-м и его демонтажа специалисты будут наблюдать за состоянием жилого здания. Если новых проблем не возникнет, жильцы смогут вернуться в свои квартиры, как только это станет безопасным».

Почему не хотят дом №68 признавать аварийным и расселять жильцов, согласно закону?

А потому что, если жилец выехал из неаварийного дома, то это его личное решение. И он несёт за это ответственность.

Вероятно, в планах администрации — доконать жильцов. Дом №68, как ранее №70, поставят на мониторинг. Его разграбят, разломают и разукомплектуют, а в результате признают подлежащим сносу. И на месте советских двенадцатиэтажек поставят современные двадцатиэтажные человейники.

А как же жильцы? Да как-нибудь устроятся за эти годы, рассосутся кто куда. И через десять лет уже никто на официальном уровне и не вспомнит, в каких условиях произошло «расселение». Написано «выехали добровольно», значит, так оно и есть.

И опять все в плюсе: городу — новые дома, бизнесу — новые проекты. И проблема решена, и платить не пришлось. Ну красота же?!

Своим мнением делитесь в комментариях или пишите на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ

📆 Почему те, кто кормят страну, едва кормят себя? День мелиоратора

Мелиоратор — это специалист, который улучшает землю для сельского хозяйства. Можно сказать, что это «почвенный инженер».

Что делает мелиоратор?

🔘 Под затяжные дожди мелиораторы делают систему отвода воды, — она не даёт посевам утонуть. Таким образом картофель растёт даже в дождливых регионах.
🔘 Чтобы в теплицах зимой росли помидоры и огурцы, мелиораторы делают «водопроводы» для растений. Без этого вода просто не доходила бы до грядок.

Представьте: идут неделю проливные дожди. Поля превращаются в болото, корни растений гниют, урожай гибнет. Но там, где поработал мелиоратор, есть сеть подземных труб и канав. Эта система собирает лишнюю воду и быстро отводит ее с поля. Урожай спасён.

✅ Интересный факт: орошение и осушение активно применяли древние египтяне и индийцы уже 3 тыс. лет до н. э.

Без труда мелиоратора у нас не будет еды.

🔵 Но, несмотря на это, их зарплаты совсем не высоки. В России мелиоратор получает в среднем всего 40-70 тыс. руб. в месяц.

С праздником, дорогие мелиораторы! Спасибо за ваш труд. Когда-нибудь он будет цениться достойно.

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

💬 О «белой коррупции» в образовательном процессе. Часть 1.

Совсем недавно вышел материал о роли организации в науке. И вот наглядное подтверждение выводов, сделанных в той статье.

Понимаю, что пишу о неправильных вещах, но предлагаю подумать: а как должно быть правильно?

Эпизод 1. Четыре года ждём поставки реактивов для целей обучения студентов. За это время люди успевают поступить, отучиться на бакалавра и уйти, не проведя ни одной «лабораторки». Так было бы, если бы мы не прятали реактивы от списания. Момент прихода проверяющих комиссий обычно известен и неучтённые реактивы скрываются, а когда опасность проходит, возвращаются вновь.

Эпизод 2. Начальство создало супер-лабораторию, но «забыло», что кроме заведующего и инженера в ней должны быть лаборанты. А также к крутейшему уникальному «железу» «забыло» купить специальное ПО —оборудование стоит в виде мебели. Какое решение? Правильно, заключаются фиктивные договора, либо трудовые, либо поставки, за счёт которых оплачивается недостающее.

Эпизод 3. Срок гранта – 2 года, из которых полгода уходит на ожидание денег и проведение договора поставки через РНФ и ФАС. Даже если поставка всего на 5000 рублей. Есть решение? Как будто бы без траты личных средств отсутствует.

В чём проблема эпизода 3? Механизм закупок вуза предполагает лист согласования на 12 персон, очевидно, призванный задуматься над необходимостью данных покупок. Если сошлись на нужности покупок, следует этап регистрации договора в Отделе по борьбе с закупками, простите, Правового обеспечения закупок. На любом из этих этапов может всплыть нарушение в оформлении, и вся процедура пойдёт по новой, с бесконечными переписками, исправлениями и беготнёй по зданиям. Плюс неминуемое общение с бухгалтерией и отделом кадров, которые тоже любят правильно оформленные документы. Казалось бы, таким довольно сложным документооборотом, как и общением с поставщиками, должен заниматься специально обученный человек. Но на этот случай РНФ всё предусмотрел, прямо запрещая в грантовом соглашении за счёт гранта нанимать такого человека. И тем же грантовым соглашением на руководителя проекта возлагается исключительно научная составляющая. Всё правильно, учёный должен заниматься наукой, а не бюрократией. На практике это означает, что руководитель проекта не может написать в отчёте, что занимался организацией поставок и оформлением документов. Получается, он всё это время отдыхал. Как вариант, списать деньги на зарплату и уже из них тратить на необходимое. Но тогда из всех, пущенных на зарплату грантовых денег, вы увидите меньше 70%. РНФ требует трудоустраивать исполнителей по договору и, следовательно, все зарплатные налоги и сборы пойдут за счёт гранта.

И как-то руки сами тянутся совершить что-нибудь неправильное. Ведь «мёртвые души» и фиктивные договоры сильно экономят время. А может ли быть иначе?

Может ли быть иначе, и как именно это «иначе» может быть, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org - сможете сравнить свои мысли и предложения с мнением автора статьи, которое будет опубликовано во второй части.

❗️ Как должна индексироваться зарплата

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

#культурныйрабочий

❔ Что по-настоящему выделяет культурного человека из толпы? Годы образования, «непыльная» работа, хорошая должность?
 
Нет, это тот, кто уважает себя и других, кто может поставить себя на место другого человека и помочь ему. Человек сам наградил себя званием «венца природы» именно за особое свойство — наличие разума и нравственных качеств, которых нет у других существ, живущих инстинктами. Но мы знаем, что некоторые животные гораздо «человечнее» людей.

Нас должна отличать именно способность искренне заботиться о тех, кто дорог нам и кто совсем ещё не знаком. Это и есть настоящая человеческая культура — общая для всех народов, всех религий и стран. Человек человеку — товарищ и друг. 

Никакие деньги не сделают столько, сколько могут сделать объединившиеся люди. 

Никакая ложь о присущем нам «естественном» индивидуализме не уничтожит то, что мы называем дружбой и любовью. 

🔘 Не забывайте от этом! А поможет нам Н.Н. Добронравов — советский поэт-песенник, автор сотен текстов на музыку А. Н. Пахмутовой. 

«Бездушье»
Люди умирают не в больницах.
Пусть страшны и язвы и бронхит, –
От недугов можно излечиться.
Как спасти нам души от обид?
Жизнь людскую долго ли разрушить?
Сразу, без сомнений, до конца…
Души погибают от бездушья
И от бессердечности сердца.

Картина: «Ленинградцы. (Семья в автобусе)», 1959
Художник Н.А. Рычков

Подписывайтесь на РТФ

☕️ Радует, что вариант «нет» пока что доступен.

Но долго ли мы будем держаться за иллюзию выбора?

Подписывайтесь на РТФ

📆 8 июня мы поздравляем с профессиональным праздником всех социальных работников!

Это те люди, которые помогают тогда, когда больше никто не помогает.

Именно 8 июня 1701 года Пётр I издал указ «Об определении в домовых Святейшего Патриархата богадельни нищих, больных и престарелых». Документ определял, что «для десяти человек больных в богадельне должен быть один здоровый, который бы за теми больными ходил и всякое им вспоможение чинил».

Сейчас в стране более 500 тысяч социальных работников, но они нужны 26 миллионам человек, в том числе 15 миллионам пожилых и инвалидов. Таким образом, вместо петровского стандарта «1 к 10» сейчас мы имеем «1 к 30» или «1 к 50». И увеличенная втрое или впятеро нагрузка ложится на хрупкие плечи соцработника.

Работа эта не из простых. Нуждающемуся в социальной помощи нужно приносить воду, готовить еду, оказывать экстренную медицинскую и санитарно-гигиеническую помощь.

Но платят за такой труд немного. Средняя зарплата соцработника — 62 тысячи рублей. Большинство частных объявлений также предлагает 60 тысяч рублей в месяц.

Работа «без опыта» по факту требует знания психологии, навыков оказания первой помощи, медицины, физической и психической выносливости. Рабочий день по факту ненормированный — помогать приходится по его нуждам, а не по расписанию.

❔ Но кто поможет им? Защищая наше право на достойный уход, социальные работники сами нуждаются в защите своих трудовых прав.

Вы социальный работник и хотите рассказать свою историю? Пишите нам на rabkor@rotfront.org!

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

💬 Вопросом о нюансах подготовки персонала в ряде отраслей с государственным регулированием задаются #ртф_рабкоры

К нам на нефтехимическое предприятие пришёл интересный новичок: парень простой, не молодой и не старый, бесхитростный и не отличающийся особым умом. Бывшему учителю физкультуры сразу дали кличку – «Физрук». Физрук к нефтянке не имел никакого отношения и сразу стало ясно, что он вообще «не в теме». А к знаниям на заводе относились с особым пиететом, так как до настоящего времени у всех новоприбывших было высшее образование нефтяных вузов. Естественно, что особого рвения к новым знаниям Физрук не проявлял, так как в повседневной работе в этом не было необходимости, да и зарплата не сказать, что конкурентоспособная, а изучать нужно целую кипу инструкций.

В результате после месяца обучения он не сдал экзамен и ему назначили комиссию, которую он тоже провалил. Каким-то образом начальство извернулось и сделало так, что пока он не сдаст экзамен, ему не платят зарплату. Не просто лишают премии, а полностью не выплачивают зарплату. Ну, в результате он посидел пару дней за инструкциями без ЗП, да и уволился. Интересно получилось, все посмеялись. Вот только остался один вопрос: а если мы кому-то не понравимся и не сдадим экзамен, нам что делать?

❗️ В ряде отраслей (энергетика, нефтянка, газовики и пр.) правила работы с персоналом (ПРП) регулируются государственными нормативными правовыми актами (НПА). В нефтянке — это приказ Минэнерго РФ от 17.06.03 г. N 225. В соответствии с ПРП за организацию и процесс обучения, а также проверку знаний несёт ответственность работодатель. Если
Физрук был принят на работу без образования, то работодатель обязан был его обучить. Обучение проводится по организационно-распорядительному документу (ОРД), в котором работодатель указывает календарные сроки обучения и фамилии лиц, ответственных за его проведение. Длительность обучения от 2 до 14 смен. 

Если бы на заводе был толковый профсоюз, то даже у Физрука проблем с обучением не было бы. И с проверкой знаний тоже. Нет профсоюза — ПРП никто не читает. Значит, у работников появляется пробел в знании своих прав, а у работодателя — возможность манипуляции. Что делать? Создать толковый профсоюз, который читает ПРП и в них разбирается. Тогда проблем с экзаменами не будет.

❗️ Как получить задерживаемую зарплату

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

❗️ Роботы-убийцы в Москве

В мае некоторые москвичи впервые узнали о том, что такое «угроза БПЛА». О том, что раньше было только картинкой в телевизоре. И, естественно, столкнулись с новыми проблемами.

От ударов беспилотников пострадали дома и машины простых людей. И восстанавливать имущество им предстоит своими силами. Потому что никаких компенсаций от государства нет. Даже страховка на машину не работает – атака БПЛА считается терактом и поэтому не входит в страховой перечень.

К слову, в соседних регионах выплаты предусмотрены:

🔘 В Ростовской области – до 500 000 рублей за повреждённую машину и до миллиона за утраченную;
🔘 В Воронежской области – до 100 000 за повреждённую машину и до 400 000 за уничтоженную.
Как эти цифры бьются с реальностью – другая история.

Но почему москвичи не могут рассчитывать даже на это?

Это ведь их имущество. Личная собственность, которая пострадала по причинам, не зависящим от владельцев. Люди уже обратились в департамент ЧС, МЧС, полицию и к Собянину – ответа пока нет.

❔ Кто понесёт за это ответственность? Вопрос риторический.

Ведь если признать угрозу реальной, нужно вводить режим ЧС, и тем самым признать, что теперь даже столица не спасает от беспилотников.

К тому же пострадало имущество простых людей, а не частных корпораций. А проблемы индейцев шерифа не волнуют.

В итоге народ решает свои проблемы сам, без помощи государства.

Есть что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

❔ А на какие уловки от работодателей попадались вы? 

Подписывайтесь на РТФ

🌍 Районный суд Курска встал на сторону водителя в трудовом споре с «Курскэлектротрансом»

Работник заметил, что не получает положенную доплату, несмотря на официально установленный «вредный» класс условий труда.

По договору работа водителя троллейбуса была отнесена к вредным условиям труда — класс 3.2. А значит, сотруднику ежемесячно должна была начисляться надбавка в размере 4% от оклада. Но в расчётных листках это не отражалось.

Начальство настаивало, что деньги выплачивались. По словам работодателя, надбавку за «вредность» включали в тарифную ставку.

В документах работодателя обнаружились противоречия. Доплату за вредные условия труда руководство пыталось «спрятать» внутри оклада, не уведомляя об этом работника официально.

Суд встал на сторону водителя, взыскав с «Курскэлектротранса» задолженность по доплате за вредные условия труда, компенсации за задержку выплат и морального вреда. Всего свыше 34 тыс. руб.

🔵Работодатели часто идут на различные ухищрения, чтобы уменьшить свои издержки — то есть зарплату своих сотрудников.

Нам же необходимо знать и отстаивать свои права.

Остались вопросы? Напишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Всё расскажем и поможем абсолютно бесплатно!

Подписывайтесь на РТФ
#новости

❗️ Начальник требует работать в выходные?

🔵 По закону ты имеешь право отказаться без последствий, а если согласишься — работа должна оплачиваться вдвойне.

Объединяйся с коллегами и защищай свои права — вместе вы сила!

Подписывайтесь на РТФ

Спасибо всем, кто ежедневно выполняет эту важную работу!

❗️ Однако не следует забывать: труд, от которого зависит так много, должен оплачиваться достойно.

Справедливой оплаты редко удаётся добиться поодиночке — гораздо эффективнее действовать сообща, поддерживая друг друга и открыто заявляя о своих требованиях.

🔵 Только вместе можно добиться того, чтобы уважение к работе выражалось не только словами, но и соответствующей оплатой труда.

Подписывайтесь на РТФ