❗️ «Работников либо просят уйти, либо понижают в должности с потерей зарплаты. В РЖД нам также ответили, что причина увольнений — оптимизация», — пишет «Тюмень Онлайн»

В Тюменской области сокращают работников РЖД, сообщили редакции 72.ru три сотрудника компании. Речь идёт о предполагаемом увольнении 10% всего персонала. Сокращения связаны с экономическими сложностями.

Ещё один из работников РЖД рассказал, что сокращения проходят не открыто, так как в таком случае компании придётся выплачивать компенсацию. Также, со слов работников РЖД, в компании нашли способ снизить затраты на зарплаты сотрудников. Некоторые вдвое потеряли в доходе.

Есть что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

❗️ Как поступить, если работодатель хочет изменить трудовой договор?

Подписывайтесь на РТФ
#новости

☕️ А действительно, не пора ли нам научиться разговаривать на языке HR-менеджеров?

Давайте потренируемся в комментариях!

Мы начнём. Расскажите, почему вы ушли с предыдущей работы ищете нового сотрудника?

Подписывайтесь на РТФ

#нампишут, что в новом корпусе школы Долгопрудного дети массово болеют из-за сквозняков, а учителя чинят мебель за свой счёт

💬 Учитель одной из школ Долгопрудного, работающий в новом корпусе, сданном в эксплуатацию лишь в начале учебного года, бьёт тревогу: вместо комфортной образовательной среды педагоги и дети столкнулись с холодом, сквозняками и разваливающейся мебелью.

В новом здании дует из окон, а вентиляция работает так, что её приходится заклеивать скотчем, штатные механизмы регулировки отсутствуют:

«Ничего не регулируется. Всё заклеиваем скотчем. Особенно вентиляцию»

Дети в новом корпусе начали массово болеть. Сам педагог за время работы дважды тяжело перенёс грипп и ангину. Только вернувшись на работу после больничного, вновь оказался на сквозняке — «продуло».

Проблемы не ограничиваются климатом. В классе, где ведёт уроки преподаватель, новая мебель оказалась некачественной: парты разваливаются, из стульев вылетают болты:

«Половину стульев сам уже многократно чинил. За свой счёт»

Более того, коллеги-учителя обратились к нему за помощью. Мужчина оставался после уроков до позднего вечера, чинил стулья, и никто эту работу не оплатил.

За всю школу (три корпуса, 2500 учеников и около 150 сотрудников) отвечает один плотник:

«Некому чинить мебель, вешать портреты учёных, наглядные пособия, карты. Женщины-учителя и двери чинят, и портреты вешают, и электрику ремонтируют»

🔵 Родители учеников и педагоги надеются, что проблема получит огласку и администрация школы, а также городские власти, обратят внимание на неприемлемые условия в сданном только в этом году корпусе. Пока же учителя, рискуя здоровьем, продолжают выходить на работу и заклеивают щели скотчем, чтобы хотя бы дети меньше болели.

🔵От Редакции

Очень важно, чтобы искреннее желание учителей создать приемлемые условия для учеников не превращалось в дополнительный неоплачиваемый труд.

Мы советуем обратиться в Роспотребнадзор с помощью жалобы на сайте для фиксации низкой температуры в классах в холодное время года (осень-зима).

Напоминаем, что, согласно СанПиНу, допустимая температура в классе – 18 – 24С. Если эта норма будет нарушена, дадут предписание директору.

❗️ Проблемы со школьной мебелью тоже должны касаться директора, а не педсостава. Лучше написать и направить одновременно две жалобы в Управление образования города и в прокуратуру города. Жалобы всегда лучше принимаются коллективные (3-5 учителей). Шаблон жалобы можно посмотреть тут.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

⚡ Очень странные дела в Карелии — из частной клиники ушли врачи

В Кеми из частной клиники РЖД-Медицины массово уволились врачи.

По неизвестным причинам из клиники ушёл стоматолог, на пенсию ушла заведующая отделением, ушла «по семейным обстоятельствам» терапевт, ещё один участковый врач внезапно переехал в другой город. За врачами уволились и две медсестры.

В соцсетях утверждают, что врачей сократило руководство РЖД. Минздрав Карелии это опровергает, по их версии, часть сотрудников ушли на пенсию, вакансии открыты.

Приведение в соответствие штатного расписания никак не отразится на качестве и объеме оказанной медицинской помощи

— утешает Минздрав.

❗️ На момент написания поста РТФ не смог найти информацию о вакансиях РЖД-Медицины именно в городе Кемь. Всего в сеть РЖД-Медицины требуется около 450 врачей.

Администрация города вызвала на разговор Евгения Фомина, главврача. Совещание состоится 8 июня. Фомин дал интервью, в котором в очередной раз сообщил, что информация от местных жителей про сокращения ложная, а решение врачей массово уволиться было плановым и заранее озвученным.

Что касается перспективы сокращения штатного расписания персонала поликлиники в Кеми, то действительно такое сокращение будет», а «сокращение персонала лаборатории происходит по объективным обстоятельствам

— добавил главврач.

В общем, никакого сокращения нет, но оно ещё будет и уже происходит при имеющейся нехватке врачей.

Услуги будут оказываться в полном объёме...оставшимися сотрудниками. Согласны ли врачи Кеми работать за себя и своих коллег?

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 Своими мыслями о предназначении вуза и его сегодняшнем положении делится преподаватель Уральского Федерального Университета

«Без организации нет науки»

Можно говорить о положении наук, о кризисе интеллектуальной культуры, о том, чему учат студентов и как они видят мир. Но давайте поговорим о другом — о приземлённом, незаметном, а потому часто игнорируемом, — об организации процесса образования.

Потому что, если нет организации, то нет университета. Есть место для гениев вроде Ломоносова, которые всё познают сами, сквозь лишения и одиночество. Но нет места армии учёных. Нет потока инженеров, врачей, филологов, социологов, — тех, кто не изобретает колесо, а двигает общество вперёд массово, системно, ежедневно.

Если мы претендуем быть страной передовых и массовых достижений в науке, промышленности, культуре, то одного Ломоносова недостаточно. Нужна система. А система требует организации. А у нас с организацией беда.

Во-первых, избыточный и абсурдный бюрократизм парализует университетский аппарат. Чтобы заменить лампочку, нужно три согласования. Чтобы подключить интернет — указать лицевой счёт. Чтобы купить шуруповёрт — доказать, что он есть в национальном перечне (а его там нет). В итоге мы выбираем стремянку, просто потому, что она «разрешена». Это не смешно. Это – диагноз.

Во-вторых, планирование стало краткосрочным до бессмысленности. Думать на год вперёд — роскошь. Большинство решений принимаются в режиме «погасить пожар сегодня». Стратегия? Она существует в красивых презентациях. А в реальности — только реакция.

В-третьих, повсеместная «оптимизация расходов» превратилась в источник постоянных трудностей. На самые тривиальные задачи — от распечатки договора до ремонта аудитории, — нужно искать средства, будто это экстраординарное событие.

Между тем студенты получают стипендию, которой не хватает даже на проезд, и вынуждены работать в учебное время — не учиться, а выживать.

В итоге система, которая должна поддерживать, направлять и улучшать образование, тратит львиную долю сил и ресурсов на самоподдержание. На отчёты, согласования, имитацию эффективности. Остаётся ли энергия на то, ради чего университет существует? Вопрос риторический.

Описать проблему — не значит её понять. А понять — не значит решить. Но начнём с причин. Как ни странно, главная — это коммерция. Логика максимизации прибыли и минимизации убытков, перенесённая в сферу образования, разрушает её суть.

Университет — не бизнес. Он не должен «приносить деньги». Он должен приносить кадры, знания, смысл. Можно возразить: «Но ведь Гарвард и Оксфорд и престижны, и богаты!» Да. Но цена обучения там — десятки тысяч долларов в год. Такой подход создаёт элиту, но не систему. Он исключает большинство. И рождает другие проблемы: неравенство, закрытость, отрыв от общества.

Мы же не можем и не должны строить образование по модели частного клуба. Наша задача — сделать так, чтобы каждый, у кого есть способности и желание, мог учиться, исследовать, расти. Не вопреки системе, а благодаря ей. А для этого нужно вернуть организации образования её главное предназначение: служить людям, а не отчётам.

Потому что без организации нет науки. Без науки нет будущего. А без шуруповёрта даже стремянка не спасёт.

Если вам тоже есть чем поделиться, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

📆 РТФ поздравляет всех причастных с Днём машиниста башенного крана!

От вашей работы зависит качество нашей жизни. Но не забывайте следить за качеством своей!

Боритесь за свои трудовые права!

🔵Пересылайте коллегам, которые всегда остаются на высоте!

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

4 июня можно вспомнить крановщиков.

📆 Потому что сегодня — День крановщика!

Крановщики — это круто. Без вас нам бы пришлось жить в малоэтажной застройке, которая стоила бы ещё дороже, чем сейчас.

Именно благодаря высотной застройке можно сконцентрировать полезную инфраструктуру на относительно небольшом участке земли и не отвозить ребёнка в школу за тридевять земель, как в Техасе.

А высотная застройка у нас есть в том числе благодаря крановщикам. Ведь ИИ для кранов ещё не придумали.

А ещё крановщики крутые, потому что не боятся сказать начальству «НЕТ».

🔵 Будьте как крановщики. Они и зайки, и львы одновременно.

Чтобы стать как крановщики, подписывайтесь на РТФ и пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

💬 Об очередном тревожном симптоме, указывающем на то, что экономика страны всё более погружается во всеобъемлющий кризис, пишут #ртф_рабкоры

Выходят аукционы на второе полугодие по закупке препаратов для лечения редких заболеваний. Как сообщал ранее, там отсутствует закупка препаратов для взрослых пациентов.

Пациенты до 18 лет обеспечиваются на 100%, а взрослые не обеспечиваются вовсе. Если есть большие остатки, то препараты перемещают из других регионов, либо пациенты остаются без них. Причём перемещение делает не само министерство здравоохранения, а поручает дистрибьюторским компаниям.

Это говорит о том, что министерство здравоохранения пытается экономить деньги.
Закупка происходит через Федеральное Казённое Учреждение.

По секрету мне сказали, что пациентам на второе полугодие закупают из бюджета 2027 года. А ещё региональные министерства здравоохранения задолжали около 1 миллиарда рублей дистрибьюторам лекарственных средств по аукционам поставки препаратов.

Если вам тоже есть чем поделиться, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

🌍 Товарищи, представляем вашему вниманию #дайджест_рабочего_направления_РТФ за март-апрель (по данным отчётов):

🔘 всего получено 83 сообщения через Диспетчерскую;
🔘 58 обращений поступило в Юридическую службу;
🔘 среди обращений было получено 20 инфоповодов, ещё 41 инфоповод передали наши постоянные рабкоры;
🔘 к проектам присоединились несколько новых рабкоров и органайзеров.

Уровень обращений в Диспетчерскую держится примерно на среднем уровне, как и для Юридической службы.

Трудовые коллективы, в которых работают наши органайзеры, стабильно получают от них помощь при поддержке методистов.

Количество рабкоров постоянно растёт и продолжает обновлять рекорды от месяца к месяцу. Трудящиеся из разных регионов продолжают информировать нас (и вас) о положении дел на своих рабочих местах. Их истории можно найти здесь #ртф_рабкоры.   

🔵Следите за нашими новостями!
🔵Присоединяйтесь к деятельности Трудового Фронта!
 
Если у вас есть вопросы или желание присоединиться к нашей работе в качестве рабкора — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
 
Подписывайтесь на РТФ
#рабочийотчёт
#наша_работа #дайджест_рабочего_направления_РТФ

📆 Всемирный день окружающей среды — самое время напомнить о том, что следует бороться с причиной, а не со следствием.

🔵 Не отдельные люди загрязняют среду, как и не отдельные люди могут её очистить.

Пора объединять усилия. Присоединяйтесь к проектам РТФ и предлагайте свои инициативы!

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

«Россия показала свою живучесть и доказала, что она не бензоколонка»

заявил замглавы МИД РФ Александр Панкин.

⚡ В это самое время российские бензоколонки столкнулись с топливным кризисом

К началу летнего сезона ограничили продажу топлива в Крыму: 95-й — только по талонам, 92-й — не более 20 литров в бак. На некоторых АЗС дежурят представители власти. Заправка канистр запрещена. Запрещена продажа топлива за наличные.

Власти Крыма запустили сайт, на котором отображаются ситуации на заправках.

🔵 В качестве причины кризиса в Крыму называют удары БПЛА по бензовозам.

В Бердянске, Мариуполе, и других фронтовых городах топлива нет вообще. Водители ездят заправляться в приграничье.

В Белгородской области также ввели запрет на заправку канистр. Местные жители утверждают, что это касается АЗС Роснефти. Особенно пострадали владельцы садового инструмента. Также из канистр так-то заправляют и генераторы, особенно во время перебоев с электроснабжением. 

В Курской области также на заправках Роснефти введено нормирование в 20 литров в одни руки, и также запрет на канистры.

🔵 Однако нормирование введено не только в прифронтовых регионах.

В Мурманске бензин закончился на ряде частных заправок.

Пишут о сложностях с поставкой бензина в Ленинградскую область, введены лимиты на некоторых заправках в Санкт-Петербурге. 

Топливный кризис затронул даже Москву —- пока на отдельной заправке в «Новой Москве». Стоит отметить, что столица потребляет примерно 25 млн литров топлива каждые сутки. А Московский НПЗ покрывает лишь половину этих нужд. 

Наконец, та же Роснефть отказалась заправлять канистру топливом в... Красноярске.

Местные жители возмущаются:

«Всю страну заставили отсасывать из бензобака».

Да, в 2026 году крупнейший экспортёр нефти ограничивает продажу топлива на своих заправках. 

❔ С какими ещё ограничениями мы столкнёмся?

Делитесь своими прогнозами и регионами, которые мы не упомянули, но где вы тоже заметили дефицит топлива.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 #нампишут о работе в чат-поддержке МТС и «выгодных» тарифах  

Начало здесь: раз, два

Показательная ситуация произошла, когда по требованию ФАС компания МТС должна была вернуть тарифы к уровню цен 2024 года (но только для тех клиентов, у кого сохранился старый тариф).

МТС уже несколько лет переводит пользователей со старых тарифов на тариф «Для своих» (он похож по условиям на старые, но формально считается новым).

За пару месяцев до снижения цен компания начала массово переводить клиентов на этот тариф под видом обычного обновления, из-за чего они теряли право на возврат старых цен.  Начался резкий рост обращений с жалобами на перевод без согласия от клиентов.

В итоге компания сократила число тех, кому нужно было предоставить бессрочную скидку, а основной поток недовольства и негатива в этой ситуации лег на операторов поддержки.

На тариф «Для своих» изначально установлена якобы большая скидка. Цена с учетом этой скидки остаётся как на прежнем тарифе. Наличие данной скидки препятствует установлению новой в рамках лояльности.

Из-за этого клиентов с тарифом «Для своих» гораздо сложнее консультировать, а шанс на получение очередного 0 становится почти равен 100%.

🔵 Короче говоря, работа в чат-поддержке МТС — это эмоционально и физически изматывающая деятельность с высоким уровнем стресса и низкой степенью контроля над условиями труда.
 
При этом основной показатель для получения премии — NPS —  во многом зависит от общего недовольства клиентов политикой компании, а не от качества нашей работы.

 
🔵 От Редакции. Когда помощь превращается в навязывание услуг, а консультирование — в оправдание хитрой политики компании, тяжело становится и потребителю, и наёмному работнику, на котором отыгрывается работодатель, лишая премий и надбавок.

🔵 Объединяйтесь и помните, кто на самом деле виноват в повышении цен на услуги связи и фейковой системе скидок.
 
Если вам тоже есть чем поделиться, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ 
#ртф_рабкоры

Сегодня у нас есть возможность не делать вид, что «всё под контролем» и напомнить вам о крупных экологических катастрофах. 

К сожалению, это уже воспринимается как привычный фон.

⚠️ Но давайте помнить, что произошедшее с нами за 2025 и половину 2026 года - не норма. 

Январь-май 2025, Черноморское побережье (Анапа, Темрюкский район, Керчь, побережье Крыма) — крушение танкеров в Керченском проливе вызвало масштабный разлив мазута. Загрязнение затронуло десятки километров побережья, повторные выбросы мазута происходили при штормах до мая 2025 года.

Апрель 2026, Туапсе — два крупных пожара на нефтяном терминале 16 и 20–21 апреля 2026 года. Утечка нефтепродуктов в Чёрное море и реку Туапсе, «нефтяной дождь» в самом Туапсе и селе Кривенковское, загрязнение Приморского пляжа. Дымовой шлейф распространился до Сочи, Анапы. Роспотребнадзор в апреле–мае 2026 рекомендовал респираторы, закрывать окна, ограничивать пребывание на улице. Дымовой шлейф, сильный смог, риски загрязнённых осадков наблюдались в Ставрополе и Армавире.

Краснодарский край — массовая гибель пчёл после обработки сельхозугодий пестицидами; в ряде случаев погибали тысячи пчелосемей.

Регионы Сибири (Алтайский край, Новосибирская область, Бурятия, Забайкальский край) — введение карантинов, массовый забой скота.

Города Сибири с режимом «чёрного неба» (Норильск, Красноярск, Новокузнецк, Кемерово) — регулярные эпизоды высокого загрязнения воздуха, режимы «чёрного неба», превышение ПДК загрязняющих веществ.

🔵 У нас есть один риторический, и один вполне конкретный вопрос: стоят ли все деньги мира того, чтобы превратить этот мир в выжженую пустошь?

Подписывайтесь на РТФ

☕️ Любите русский язык, как любит его капитан Геннадий Янычар.

Любите и изучайте язык, даже если он для вас родной.

Грамотность в письменной речи — важный инструмент для защиты своих прав.

Подписывайтесь на РТФ

⚡ 56 сотрудников Красноярской лесозаготовительной компании «Партия леса» в течение года не получали зарплату

За период с марта 2025 по февраль 2026 г. долг превысил 10 млн. руб.

Ситуация не изменилась даже после возбуждения уголовного дела против генерального директора компании.

По словам директора, он собирался рассчитаться по зарплате после реализации крупной партии, но неизвестные похитили более 1700 кубометров лесоматериалов.

Если разделить образовавшийся долг на год и на количество пострадавших, получится менее 15 тыс. руб. на человека в месяц. Но даже эти крохи не были выплачены.

Может возникнуть вопрос: разве бывают сегодня такие зарплаты в коммерческих фирмах? В сельской глубинке, где большинство населения живёт с подсобного хозяйства, даже такая низкооплачиваемая работа востребована. А ради «оптимизации налогов», часть зарплаты могла быть «в конверте».

«Конвертных» денег работяги точно не увидят. Да и официальную зарплату они могут так и не дождаться. «Партия леса» второй год подряд показывает чистый убыток, а её активы сократились вдвое.

❔ Могло ли быть иначе?

❗️Да. Если бы сотрудники объединились в профсоюз и потребовали выплаты зарплаты уже после трёх недель задержки. Независимый профсоюз — мощный инструмент в защите ваших прав!

🔵 О том, что делать, если работодатель задерживает зарплату, читайте на нашем сайте.

А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 Трудовой Фронт помогает Совету многоквартирного дома в Калининграде защитить свои права

«Если враг не сдаётся — его уничтожают»: именно в такой логике действуют власти Калининграда по отношению к жильцам дома №68 на Московском проспекте. 14 мая 2026 года жителям полностью отрезали водоснабжение, а 2 июня отключили электричество.

💬 С места событий нам пишут #ртф_рабкоры. С инициативной группой работают юристы Трудового Фронта.
 
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

✅ О настоящем и будущем «восставшего» дома №68 в Калининграде

Если копнуть поглубже ситуацию с домом №68 по Московскому проспекту города Калининграда, то в ней, как в зеркале, отразится вся суть рыночного общества.

Грубые нарушения при реконструкции набережной, которые привели к аварии дома, возникли не на пустом месте. Это прямое следствие рыночного хозяйствования — снижаем издержки, максимизируем прибыль.

Где-то сэкономили на технологическом процессе и не провели необходимые изыскания. Где-то сэкономили на материалах, использовав более дешёвые. Где-то сэкономили на специалистах, воспользовавшись неквалифицированным трудом разнорабочих. В результате все в прибыли, кроме населения.

🔵 И самое главное — никто не виноват! Опять же, кроме населения.

Ведь именно так пытается выставить ситуацию глава администрации, пардон, сити-менеджер Калининграда Елена Дятлова.

Администрация города кивает на прокуратуру, которая сделала представление по поводу бездействия, поскольку жильцы не выехали в положенный срок до 26 апреля. Какая удобная позиция: мы всего лишь исполняем распоряжение прокуратуры, а жильцы сопротивляются. Значит, виноваты жильцы. За это мы их к ногтю!

Почему пострадавший дом не разобрали за более, чем десяток лет с момента аварии? Думали, что трещины сами собой зарубцуются?

На самом деле всё просто: аварийный дом очень удобный объект для списания средств. Мониторить надо? – Надо. Список работ и оборудования есть? – Есть. Сделано? – Вот отметки. И поди докажи, было что-то сделано или нет. Ну не рухнул же, значит всё делается.

А когда ситуация действительно стала критической, тут уж засуетились. Но опять же не без выгоды для себя и бизнеса. По словам той же Дятловой:

Дом №68 аварийным признавать не планируют. После разделения с 70-м и его демонтажа специалисты будут наблюдать за состоянием жилого здания. Если новых проблем не возникнет, жильцы смогут вернуться в свои квартиры, как только это станет безопасным».

Почему не хотят дом №68 признавать аварийным и расселять жильцов, согласно закону?

А потому что, если жилец выехал из неаварийного дома, то это его личное решение. И он несёт за это ответственность.

Вероятно, в планах администрации — доконать жильцов. Дом №68, как ранее №70, поставят на мониторинг. Его разграбят, разломают и разукомплектуют, а в результате признают подлежащим сносу. И на месте советских двенадцатиэтажек поставят современные двадцатиэтажные человейники.

А как же жильцы? Да как-нибудь устроятся за эти годы, рассосутся кто куда. И через десять лет уже никто на официальном уровне и не вспомнит, в каких условиях произошло «расселение». Написано «выехали добровольно», значит, так оно и есть.

И опять все в плюсе: городу — новые дома, бизнесу — новые проекты. И проблема решена, и платить не пришлось. Ну красота же?!

Своим мнением делитесь в комментариях или пишите на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ

📆 Почему те, кто кормят страну, едва кормят себя? День мелиоратора

Мелиоратор — это специалист, который улучшает землю для сельского хозяйства. Можно сказать, что это «почвенный инженер».

Что делает мелиоратор?

🔘 Под затяжные дожди мелиораторы делают систему отвода воды, — она не даёт посевам утонуть. Таким образом картофель растёт даже в дождливых регионах.
🔘 Чтобы в теплицах зимой росли помидоры и огурцы, мелиораторы делают «водопроводы» для растений. Без этого вода просто не доходила бы до грядок.

Представьте: идут неделю проливные дожди. Поля превращаются в болото, корни растений гниют, урожай гибнет. Но там, где поработал мелиоратор, есть сеть подземных труб и канав. Эта система собирает лишнюю воду и быстро отводит ее с поля. Урожай спасён.

✅ Интересный факт: орошение и осушение активно применяли древние египтяне и индийцы уже 3 тыс. лет до н. э.

Без труда мелиоратора у нас не будет еды.

🔵 Но, несмотря на это, их зарплаты совсем не высоки. В России мелиоратор получает в среднем всего 40-70 тыс. руб. в месяц.

С праздником, дорогие мелиораторы! Спасибо за ваш труд. Когда-нибудь он будет цениться достойно.

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

💬 О «белой коррупции» в образовательном процессе. Часть 1.

Совсем недавно вышел материал о роли организации в науке. И вот наглядное подтверждение выводов, сделанных в той статье.

Понимаю, что пишу о неправильных вещах, но предлагаю подумать: а как должно быть правильно?

Эпизод 1. Четыре года ждём поставки реактивов для целей обучения студентов. За это время люди успевают поступить, отучиться на бакалавра и уйти, не проведя ни одной «лабораторки». Так было бы, если бы мы не прятали реактивы от списания. Момент прихода проверяющих комиссий обычно известен и неучтённые реактивы скрываются, а когда опасность проходит, возвращаются вновь.

Эпизод 2. Начальство создало супер-лабораторию, но «забыло», что кроме заведующего и инженера в ней должны быть лаборанты. А также к крутейшему уникальному «железу» «забыло» купить специальное ПО —оборудование стоит в виде мебели. Какое решение? Правильно, заключаются фиктивные договора, либо трудовые, либо поставки, за счёт которых оплачивается недостающее.

Эпизод 3. Срок гранта – 2 года, из которых полгода уходит на ожидание денег и проведение договора поставки через РНФ и ФАС. Даже если поставка всего на 5000 рублей. Есть решение? Как будто бы без траты личных средств отсутствует.

В чём проблема эпизода 3? Механизм закупок вуза предполагает лист согласования на 12 персон, очевидно, призванный задуматься над необходимостью данных покупок. Если сошлись на нужности покупок, следует этап регистрации договора в Отделе по борьбе с закупками, простите, Правового обеспечения закупок. На любом из этих этапов может всплыть нарушение в оформлении, и вся процедура пойдёт по новой, с бесконечными переписками, исправлениями и беготнёй по зданиям. Плюс неминуемое общение с бухгалтерией и отделом кадров, которые тоже любят правильно оформленные документы. Казалось бы, таким довольно сложным документооборотом, как и общением с поставщиками, должен заниматься специально обученный человек. Но на этот случай РНФ всё предусмотрел, прямо запрещая в грантовом соглашении за счёт гранта нанимать такого человека. И тем же грантовым соглашением на руководителя проекта возлагается исключительно научная составляющая. Всё правильно, учёный должен заниматься наукой, а не бюрократией. На практике это означает, что руководитель проекта не может написать в отчёте, что занимался организацией поставок и оформлением документов. Получается, он всё это время отдыхал. Как вариант, списать деньги на зарплату и уже из них тратить на необходимое. Но тогда из всех, пущенных на зарплату грантовых денег, вы увидите меньше 70%. РНФ требует трудоустраивать исполнителей по договору и, следовательно, все зарплатные налоги и сборы пойдут за счёт гранта.

И как-то руки сами тянутся совершить что-нибудь неправильное. Ведь «мёртвые души» и фиктивные договоры сильно экономят время. А может ли быть иначе?

Может ли быть иначе, и как именно это «иначе» может быть, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org - сможете сравнить свои мысли и предложения с мнением автора статьи, которое будет опубликовано во второй части.

❗️ Как должна индексироваться зарплата

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

#культурныйрабочий

❔ Что по-настоящему выделяет культурного человека из толпы? Годы образования, «непыльная» работа, хорошая должность?
 
Нет, это тот, кто уважает себя и других, кто может поставить себя на место другого человека и помочь ему. Человек сам наградил себя званием «венца природы» именно за особое свойство — наличие разума и нравственных качеств, которых нет у других существ, живущих инстинктами. Но мы знаем, что некоторые животные гораздо «человечнее» людей.

Нас должна отличать именно способность искренне заботиться о тех, кто дорог нам и кто совсем ещё не знаком. Это и есть настоящая человеческая культура — общая для всех народов, всех религий и стран. Человек человеку — товарищ и друг. 

Никакие деньги не сделают столько, сколько могут сделать объединившиеся люди. 

Никакая ложь о присущем нам «естественном» индивидуализме не уничтожит то, что мы называем дружбой и любовью. 

🔘 Не забывайте от этом! А поможет нам Н.Н. Добронравов — советский поэт-песенник, автор сотен текстов на музыку А. Н. Пахмутовой. 

«Бездушье»
Люди умирают не в больницах.
Пусть страшны и язвы и бронхит, –
От недугов можно излечиться.
Как спасти нам души от обид?
Жизнь людскую долго ли разрушить?
Сразу, без сомнений, до конца…
Души погибают от бездушья
И от бессердечности сердца.

Картина: «Ленинградцы. (Семья в автобусе)», 1959
Художник Н.А. Рычков

Подписывайтесь на РТФ