⚡ Врач через суд доказал незаконность принудительного годового отпуска

В Барнауле суд признал незаконным приказ о предоставлении годичного отпуска заведующему отделением торакальной хирургии городской больницы №5 Вячеславу Седову и обязал медучреждение выплатить ему компенсацию морального вреда.

С 12.01.2026 Седов находился в плановом отпуске, накопленном за длительное время. Такое решение, как заявляли в Минздраве Алтайского края, было принято на основании предписания трудовой инспекции. Предполагалось, что отпуск продлится до декабря. На этот период часть нагрузки по торакальным операциям распределится между двумя другими больницами.

❗️ Сам хирург утверждает, что отпуск носил вынужденный характер и стал следствием конфликта с руководством. Его фактически отстранили от работы, отправив в отпуск до 26 декабря.

Ситуация вызвала общественный резонанс в середине февраля, когда в социальных сетях появилась жалоба пациентов отделения. Они заявляли, что могут остаться без операций из-за отсутствия заведующего.

В Минздраве края же сообщили, что отделение укомплектовано: там работают ещё три хирурга со стажем от трёх до десяти лет. Но Седов заявлял СМИ, что в отделении только он обладает квалификацией для проведения сложных хирургических вмешательств.

В медицинских госучреждениях существует такая практика:

🔵Сначала медработник не может пойти в отпуск, например, по причине дефицита кадров, а потом его заставляют отгуливать отпуска.

❗️Количество неотгулянных дней нужно проверять на регулярной основе, чтобы сотрудник не работал на износ и не накапливал отпуска. Но часто сотрудников отправляют в отпуск принудительно, чтобы у учреждения не было проблем при проверке и чтобы не пришлось при увольнении выплачивать сотруднику денежную компенсацию.

Это — незаконно! В такой ситуации нужно не бояться и отстаивать свои права.

Не знаете как? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ Очередная коммунальная катастрофа в многострадальном Бодайбо

В конце января город на длительный период остался без отопления, водоснабжения и канализации. Жителям ряда домов городские власти прямо заявили, что решить проблему водоотведения до весны не удастся.

Наступила весна, а с ней пришли и новые проблемы.

🔵 В ночь на 10 мая ледоходом снесло водозаборную станцию «Роса». Усилия рабочих «Тепловодоканала», работавших всю ночь, не увенчались успехом — станция оказалась выброшена на берег и длины труб не хватило для водозабора.

Авария на водозаборной станции лишила жителей не только водоснабжения, но и отопления. Ситуация возникла из-за значительного износа «Росы», которая уже давно не отвечает современным требованиям.

Как сообщает местный новостной ресурс:

В городе только готовят к запуску новую станцию, которая должна заменить изношенную «Росу» и решить многолетние проблемы с водоснабжением. Запуск планируют в начале июня. До этого времени город продолжает зависеть от старой «Росы», которая во время ледохода вновь оставила Бодайбо без централизованной воды.

Тем временем горожане уже привычно сплотились перед лицом новой беды, организовав подвоз воды своими силами. И пока некоторые предприниматели помогают жителям, предоставив водовозы, другие предприниматели на этой беде зарабатывают — бутилированная вода в городе достигла цены в 500 рублей за ёмкость 6 литров, а детская питьевая вода стоит 75 рублей за бутылочку 0,33 литра.

Когда будет ликвидирована авария — не знает никто. На полдень 11 мая власти заявили:

Из-за технических сложностей сейчас невозможно назвать даже ориентировочные сроки восстановления централизованного водоснабжения.

❔ Почему чиновники — не только в Бодайбо, но и по всей стране — начинают решать очевидные и давно назревшие проблемы лишь тогда, когда их уже невозможно игнорировать?

Вопрос, пожалуй, риторический.

Если вам тоже есть чем поделиться, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 #ртф_рабкоры О ценниках в «Пятёрочке»

На связи админ одной из «Пятёрочек» нашей страны. Прошлая моя статья здесь.

Как-то раз у меня выдалось немного свободного времени, а у продавцов была большая загруженность, поэтому я помог им с выставлением ценников. Разница между старым и новым ценниками — 8 дней. И что же я увидел?

🔘 Детское пюре (250 грамм): 89 → 114, подорожание на 27,7%;
🔘 Фруктовое и овощное пюре (100 грамм): 49 → 59, подорожание на 20%;
🔘 Пюре из кролика (80 грамм): 149 → 159, подорожание на 6,67% (за килограмм — почти 2000, как стоимость красной икры);
🔘 Сок «Фрутоняня»: 35 → 54, подорожание на 53,7%.

Столько «ласковых» слов возникло по поводу условий для повышения рождаемости в России и официальной инфляции по данным Росстата…

Кто-то может сказать: «Это же детское питание, за его производством и качеством строго следят». На эти слова я отвечаю следующим:

🔵 Лапша «Доширак»: 27 → 33 и 62 → 79, подорожание на 21,4% и на 26,9%.«Дошираки», насколько мне известно, — это еда для рабочих. То есть мы и с родителей возьмём побольше денег, и в карман работяг — с детьми или без — тоже запустим свои жадные руки.

Дешевле стала только гречка: 74 → 69 (подешевела на 7,14%). Также снизилась цена на хлопья «Хрутка»: 149 → 139, подешевели на 7,14%.

Что там по предметам гигиены?

Зубная паста: 279 → 309, подорожание на 10,7%.

При создании этой статьи использовалось сравнение только между белыми и белыми ценниками. Жёлтые ценники считаются в «Пятёрочке» и «Магните» акционными, поэтому взаимосвязь между жёлтыми/жёлтыми и белыми/жёлтыми ценниками не рассматривается.

🔵 От Редакции. Компании-производители сейчас особенно стремятся минимизировать последствия инфляции и роста налогов, перекладывая основную нагрузку на обычных граждан.

Если вам тоже есть чем поделиться, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

💬 Новостями космического предприятия делятся #ртф_рабкоры

Заключены ещё три контракта на изготовление геостационарных космических аппаратов связи и вещания для ГП КС. Но по цехам ползут слухи об очередном «добровольном» сокращении. Хотя не очень понятно — зачем? Ведь мы законтрактовались на 7 больших аппаратов с декабря прошлого года.

Нам пророчат очередного нового гендиректора. Действующий вступил в должность осенью 2025 года. А предприятие отчитывается перед главой города за лиц, заключивших контракт с МО, вернее, оправдывается за отсутствие оных в отчётном периоде.

В январе при работах на высоте в монтажно-испытательном корпусе упал рабочий. Был введён в искусственную кому. На данный момент его судьба неизвестна. В связи с этим на предприятие приезжала комиссия. Все экстренно заполняли журналы. Кто не успел навести порядок или не знал о приходе инспектора, попали «под раздачу».

🔵 От Редакции. Наблюдается, казалось бы, парадоксальная ситуация — стране не хватает рабочих рук, а предприятия массово увольняют персонал. Но это парадокс только с первого взгляда. На самом деле всё логично.

🔵 При кризисе особенно активно режутся издержки. А ФОТ — это одна из основных статей расходов. Поэтому увольняют всех, кого могут, а оставшимся предлагают работать за троих, чтобы сохранить текущие условия.

«Вы ведь видите, какая ситуация, надо войти в положение и потерпеть, чтобы сохранить предприятие и рабочие места», — так будут говорить собственники и управляющие, почему-то забывая, что в «тучные годы» они не спешили войти в положение рабочих и увеличить им зарплаты, выплатить дополнительные премии или хотя бы провести индексацию на реальную величину инфляции, а не нарисованную.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

📆 Поздравляем с праздником самых счастливых работников!

Или не самых...

А вы знаете, какой сегодня день?

Подписывайтесь на РТФ

📆 14 мая в России отмечают День фрилансера

Биржи по свободному поиску работы позволяют многим специалистам работать на себя. Фрилансер сам определяет количество занятости и выходных. Свобода выбора и независимость от жёсткого графика — вот что привлекает людей в этом виде деятельности.

❔ Но свободен ли «вольный рабочий» от рынка труда или от доступности интернета?

Уверены, что среди наших читателей есть фрилансеры. Поздравляем Вас и предлагаем ответить на вопрос🔵

⚡ ВК продолжает «развиваться»

После начала блокировок многие авторы задумались о переходе на платформу ВКонтакте.

30 марта ВКонтакте «предложил» функцию автоматического удаления подписчиков. Но отказаться от этого нововведения нельзя. Проконтролировать и отключить функцию, будучи владельцем сообщества, невозможно.

Инициаторы описывают процесс так:

В течение нескольких недель система постепенно исключит из подписчиков сообществ и личных страниц все неактуальные профили — те, что были заблокированы на платформе навсегда или удалены. Поскольку такие аккаунты не взаимодействуют с контентом, актуализация базы не повлияет на охваты контента.

В дальнейшем актуализация в сообществах будет происходить ежедневно в автоматическом режиме.

🔵На практике чистка удаляет живых подписчиков, оставляя нескольких «собачек», чтобы актуализировать вновь и вновь! Об этом вы можете прочесть в комментариях авторов:

Удалили ЦА вашу и сейчас на неё кто-то рекламу покажет. Я 11 постоянных покупателей потерял после этой чистки, кто-то сам вернулся и спросил, почему удалили, а кого-то лично приглашать пришлось. Сейчас вычислю всех, кого удалили из живых и запущу рекламу на них, чтоб вернулись, других вариантов нет.

💶 Теперь авторам придётся заново набирать аудиторию путём отныне платного продвижения, о чём ВК сообщил также 30 марта.

И владельцам повезёт, если алгоритмы ВК приведут к ним именно их аудиторию, а не ботов.

🔵У Российского Трудового Фронта также есть сообщество в этой социальной сети, которое «преобразилось» от этой идеи. Поэтому мы не понаслышке знаем, как потерять 3500 подписчиков за ночь.

Если Вы разбираетесь в ведении социальных сетей, приглашаем Вас в наши проекты!

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 Новости школьного обучения #ртф_рабкоры

Недавно Министерство просвещения ввело в школьную программу новый предмет — «История родного края», — и все учителя истории повально начали проходить курсы переподготовки. То есть в стандартную программу (68 часов истории) добавилось ещё от 18 до 32 часов уроков, в каждом классе по-разному.

Отношение педагогов к этому нововведению, мягко говоря, неоднозначное — скорее отрицательное. Оно обосновано тем, что предмет снова ввели принудительно, через силу, даже не спросив мнения учителей. У нас не привыкли спрашивать, по крайней мере, пока.

Другой момент заключается в том, что нет ни методического материала, ни самих учебников. Соответственно, учителя изыскивают дополнительное время на подготовку к урокам.

Далее — весна, апрель–май: это пора ВПР. Напомню, что для ВПР есть два обязательных предмета (русский язык и математика) и два предмета на выбор, в том числе история. Чувствуете… запах маразма?

И, конечно, недавно проскочила новость о том, что Министерство просвещения решило ввести в 9-м классе итоговое собеседование по истории для допуска к ГИА. Ну, тут уже «занавес». Посмотрим, что из этого получится.

🔵 От Редакции. Действительно, интересно, какие ещё предметы придумает Министерство просвещения? Будем следить за развитием событий.

🔵Недавно мы освещали похожую ситуацию.

Если вам есть что рассказать о ситуации в вашем регионе или на рабочем месте, пишите нам на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

✅ Если кто-то ищет подработку — возьмите на заметку.

Подписывайтесь на РТФ

🌍 15 мая отмечается Международный день климата

Праздник появился в 1992 году по инициативе ООН, пора оценить результаты:

🔵 30 лет международных усилий по сдерживанию выбросов пока не переломили негативные тенденции.

🔵 За последние 10 лет климат на планете значительно ухудшился. Ключевые показатели зафиксировали рекордное потепление, ускоряющееся таяние ледников и рост числа разрушительных стихийных бедствий.

В России же национальный проект «Экология» (2019–2024 гг.) признан неудовлетворительным даже Госдумой и Счётной палатой.

Провальными названы сразу несколько направлений: проект «Чистая страна» по ликвидации свалок и проекты по очистке водоёмов, в частности, «Оздоровление Волги».

Да и недавние события в Анапе, Туапсе и других городах улучшению экологии не способствуют.

🌍 Очевидно, что индивидуальные рекомендации по сортировке отходов и отказу от некоторых видов транспорта тоже малоэффективны, так как не носят массового характера.

Складывается впечатление, что дело тут в силе, которой выгодно такое положение дел.

❔ А как считаете вы, что это за сила, и чего не хватает экологической борьбе в нашей стране и в мире, чтобы перестать быть добровольным точечным садоводством?

Подписывайтесь на РТФ
#праздники

📆 Хроника* трагедий на производстве в России за 16-30 апреля 2026 г.

🔵 В результате военных действий
19.04 Таганрог, после ракетного удара горят склады, три человека пострадало.
26.04 Вологодская область, после удара беспилотников по производственной площадке фосфорного комплекса пострадали пять человек.
25.04 Волгоград, на промплощадке после атаки БПЛА загорелись стройматериалы.
28.04 Брянская область, в результате атаки БПЛА ВСУ погиб сотрудник АПХ «Мираторг».
28.04 Туапсе, пожар на НПЗ в результате падения обломков дрона.
30.04 Белгородская область, в результате атаки БПЛА загорелось здание коммерческого объекта.

🔵 Предприятия строительной индустрии
27.04 Новый Уренгой, во время монтажа системы вентиляции в многоквартирном доме погиб рабочий, ещё один пострадал.
29.04 Ставрополь, на стройке двое рабочих упали с восьмого этажа, оба погибли.

🔵 Промышленные предприятия
18.04 Ханты-Мансийский автономный округ, на производственной площадке погиб 23-летний стропальщик.
22.04 Новомосковск, Тульская область, пожар в швейном цехе.
23.04 Иваново, пожар на текстильной фабрике.
23.04 Ростов-на-Дону, на заводе «Горизонт» погиб рабочий.
28.04 Бурятия, девять работников рудника оказались под лавиной, шестеро погибли.
28.04 Московская область, пожар в нежилом здании на Пятницком шоссе близ Зеленограда.
30.04 Республика Коми, на пилораме погибли трое рабочих.

🔵 Транспортные предприятия
23.04 Верхняя Тура, с рельсов сошли два вагона с лесом.
24.04 Калмыкия, на трассе загорелась фура.
29.04 Волгоградская область, пожар на трассе, в ДТП с фурами погиб водитель.

🔵 Прочие отрасли
17.04 Владикавказ, при взрыве погиб коммунальщик, занимавшийся погрузкой мусорных контейнеров.
20.04 Астрахань, пожар в складском помещении.
24.04 Симферополь, пожар в торговом складе.

*Статистика подготовлена Инфослужбой РТФ по данным из открытых источников

Если на вашем предприятии произошёл инцидент, напишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#сводки

💬 #нампишут о том, как собственники пытаются избежать ответственности за экологические катастрофы в РФ

Если вы тоже сбились со счёта, вспоминая, когда последний раз читали о разливе нефти и загрязнении природы, предлагаем обобщить информацию по этой теме за последние два года. 

Как в вашем регионе борются с загрязнением окружающей среды? Участвуете ли вы в волонтёрских проектах по защите природы? 

🔵 О работе волонтёров РТФ в Анапе можете узнать здесь — #чёрноеморе

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

❗️ Сегодня многих читателей вынудили искать альтернативу «запрещённым» платформам.

У каждой из этих альтернатив есть свои недостатки. Например, автоматическое удаление подписчиков в ВК, о чём мы писали вчера.

🔵Тем не менее, мы хотим помогать вам информацией и делом, не теряя связи. Поэтому нам важно знать, какие социальные сети вы читаете/смотрите.

🌍 Строители школы в Сузунском районе Новосибирской области остановили работу из-за задержки зарплаты

Бастующие рабочие отказались спускаться с башенного крана, пока руководство не выплатит долги.

Прораб стройки сообщает, что перед его бригадой из 17 человек задолженность составляет примерно 3 млн рублей. Всего пострадавших от просрочек по платежам — 40 человек.

Рабочие направили заявления о невыплате в прокуратуру. В надзорном ведомстве отвечают:

На место выезжал прокурор района Тимур Султанов. Прокуратурой организована проверка.

Генеральный подрядчик АО «БСТ» и субподрядчик ООО «Трафик» пока не выходят на связь.

🔵 Отдадут ли долг строителям, неизвестно. 

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 О том, как начальство пытается повесить дополнительные обязанности на сотрудников, #нампишут из Ижевска

«У меня заключён трудовой договор с ООО «УВАДРЕВ-ХОЛДИНГ».

В холдинге семь аффилированных юридических лиц, где вместо технических специалистов в штате — договора с подрядными организациями. Так что технические вопросы решаются ИТ-отделом, в котором я работаю.

Ранее я закрывал глаза на юридические тонкости и многие проблемы решал самостоятельно, хотя следовало бы передать их подрядчикам. Переписка с техподдержкой подрядчика отнимала много времени — быстрее было всё сделать самому.

Больше всего времени уходило на подрядчика-«ресторан», потому что график сотрудников не совпадал с моим. Вопросы часто приходили вечером и в выходные. Это никак не оплачивалось, предлагалось запоминать количество затраченного времени и просить за это отгулы.

С недавнего времени подрядчик-«ресторан» из ООО реорганизовался в ИП. Мне пришлось заниматься подбором оборудования, выяснением условий и организации работы на новом объекте.

Я стал настаивать, чтобы сотрудники нового ИП сами подавали заявки и звонили подрядчикам. У меня ведь нет трудовых отношений с ИП. Начальника отдела это не устроило, и мне велели писать заявление на увольнение по собственному желанию.

Писать заявление я воздерживаюсь.

Начальство предприятия — так или иначе родственники. В начале прошлой зимы скончался основатель и «президент» компании, и через две недели уволились несколько бухгалтеров, в том числе главный бухгалтер. А сейчас фирму возглавляют его вдова и дочь.

Возможно, эта история трудовых отношений – типичная для многих».

🔵 От Редакции

К сожалению, в современных реалиях трудовые конфликты с начальством — действительно не редкость. Поэтому вы должны знать о своих правах и уметь их отстаивать.

🔵 Эффективнее всего это делать в сплочённом коллективе.

Ознакомьтесь с тем, какие юридические тонкости связаны с трудовыми спорами, как избежать принудительного увольнения и что делать, если работодатель пытается изменить ваш трудовой договор.

Если вы попали в подобную ситуацию, то всегда можете обратиться к нам за бесплатной юридической помощью.

Пишите на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

💬 «Мы не люди, мы обслуга»: исповедь учителя из новой школы

Я учитель. И я хочу рассказать, во что превратилась наша профессия в новой, ультрасовременной школе, которую открыли с помпой в этом учебном году.

Красивая картинка для отчёта разбилась о суровую реальность ещё в сентябре.

Мы зашли в светлое здание и первое, что поняли — здесь зверски холодно. Учителя зарабатывают хронический бронхит. Но кто будет слушать жалобы на сквозняки? Это же новая школа, тут всё должно быть идеально.

Мебель начала разваливаться в первую же неделю. У детей отваливаются дверцы тумб, у стульев ломаются спинки. Это не мебель, это картон. Мы, учителя, своими руками пытаемся это чинить, потому что писать жалобы бесполезно — скажут, что мы плохо эксплуатируем.

Двойки за триместр ставить нельзя. Вообще.

🔵 Но это цветочки. Самое страшное — это то, во что превратился наш труд.

У нас жуткие переработки. Я прихожу к восьми, ухожу поздно вечером. И это потому, что за день нужно успеть провести 7-8 уроков (у нас же нет кадров, все работают на износ), а потом заполнить горы электронных отчётов, которые придумали люди, явно никогда не стоявшие у доски.

И при всём при этом мы абсолютно бессильны. Нас заставляют «рисовать» успеваемость. Задача педагога любой ценой выпустить ученика, неважно, знает он предмет или нет. Главное — красивая статистика и высокий рейтинг школы.

Рейтинги, кстати, только ухудшают положение учителей и финансирование школ: если у тебя нет успеваемости и хороших баллов, школу просто «обрежут» по деньгам. А мы снова останемся с дырами в окнах и сломанными стульями.

Культура? Какая культура? Ученики не уважают учителя. Это мягко сказано. Они хамят, матерятся прямо на уроках. А учитель должен молчать, потому что он — сфера услуг.

Была у нас история месяц назад. Ученица ругалась матом, на замечания не реагировала. Учительница не выдержала и в состоянии аффекта дала ей по губам. Легко, чисто символически, чтобы заткнулась. Что вы думаете? Учительницу оставили без премии. Теперь ученица ходит по школе героем, а остальные учителя боятся даже голос повысить.

Мы поняли главное правило: права есть только у детей и их родителей. Учитель — бессловесная тварь, которая должна терпеть мат, оскорбления и при этом улыбаться.

Мы очень разобщены. Каждый сам за себя. Мы боимся открыто обсуждать условия труда, боимся жаловаться, потому что зарплаты и так мизерные, а на бирже труда нас никто не ждёт.

И хуже всего, что с каждым годом условия всё хуже и хуже. Доход падает, а количество функционала растёт. Мы должны быть и психологами, и соцработниками, и охранниками...

Я не знаю, сколько мы ещё продержимся. Наверное, пока совсем не выдохнемся.

Но кто тогда будет учить ваших детей?

🔵 От Редакции. Почему же так массово в худшую сторону изменилось сознание людей?

Причина в том, что во главе угла стоит прибыль, а не человек. Учитель — одна из тех профессий, что закладывает фундамент человека — будущего достойного члена общества.

Но как сохранять достоинство самому учителю, когда об него постоянно вытирают ноги? Не лучше ли пойти в бизнес, по совету видного деятеля, а дети – пускай как-нибудь сами?

Нет! Каждый такой бессильный учитель уже понимает, что сила — в единении! Осталось сделать первый шаг!

А мы подскажем как. Пишите на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

📆 Всемирный день электросвязи и информационного общества представляет: русский фриланс в недалёком «свободном от интернета» будущем. 

Улыбайтесь чаще, но не забывайте, что нам решать, каким будет завтрашний день!

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

⚡ Каждая четвертая компания в РФ увольняет сотрудников и часто без компенсаций

По данным компании Get Experts, в прошлом году увольнения прошли в каждой четвертой организации. За два года доля таких предприятий выросла с 10 до 25%. Особенно заметно это в IT, финтехе, цифровом маркетинге и консалтинге, а также в крупных городах — Москве, Петербурге и Новосибирске.

Когда крупнейшие работодатели страны «Сбер» и ВТБ публично говорят о планах сократить 15–20% персонала, это уже не частная HR-повестка, а сигнал рынку. Крупный бизнес больше не делает вид, что можно бесконечно сохранять команды в неизменном виде, игнорируя стратегию, эффективность и изменения внешней среды

, — отметила в интервью РБК управляющий партнёр Kontakt InterSearch Марина Тарнопольская.

На фоне роста сокращений резко выросло и число трудовых конфликтов через судебные разбирательства. Каждый второй запрос сотрудников связан с принуждением к увольнению или отказом компаний выплачивать компенсации. Особенно часто проблемы возникают у высокооплачиваемых специалистов, которых бизнес больше не желает содержать.

💬 Налицо в очередной раз тенденция сокращать расходы, увольняя сотрудников. А что будете делать вы, если бизнес больше не пожелает вас содержать?

Есть что рассказать? Пишите на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

❗️ Как избежать принудительного увольнения

Подписывайтесь на РТФ
#новости