❗️ Матвиенко отметила проблему обезлюживания территорий в России

Председатель Совфеда Валентина Матвиенко на III Всероссийском муниципальном форуме «Малая Родина — сила России» сделала несколько заявлений:

Россия — исторически не страна агломераций и мегаполисов. Обезлюживание территорий — для нас стратегическая угроза, мы не можем этого допустить — ни с точки зрения национальной безопасности, ни с точки зрения развития экономки.
Нам нужно добиваться равномерного расселения, чтобы люди не ютились в квартирах в нескольких крупных городах вдали от родных мест, а строили по всей стране просторные дома, заводили большие семьи — таким, на мой взгляд, должен быть образ будущего.

Не иначе как для закрепления формирования больших семей, она предложила усложнить процедуру развода супругов в семьях с детьми, но не ужесточать законодательство. Матвиенко признала, что материальные условия жизни важны для создания семьи — но выразила уверенность, что дело не только в них.

🔘 Пожалуй, в жилищном вопросе многие согласятся с госпожой Матвиенко. Действительно, проживание в человейниках с очень ограниченной площадью вряд ли является мечтой современных граждан. Бывшая глава-губернатор Санкт-Петербурга плохого не посоветует, ведь у неё в распоряжении имеется не один загородный участок площадью в сотни квадратных метров. 

Однако, как она же и говорила, дело не только в материальных условиях. Поэтому не следует заострять на них внимания. 
Что мешает вам начать строить для себя большие дома уже сейчас? Средняя стоимость строительства дома площадью 100-120 кв.м. находится в районе 6,5-14 млн рублей. Дерзайте!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 О задержке рейса на 17 часов нам пишут #ртф_рабкоры

Собираемся на вахту. Около 3 часов ночи: проходим регистрацию. Наш вылет 408-м рейсом Уфа-Сургут должен быть в 04:35. На входе в накопитель аэропорта сразу объявление: задержка нашего рейса на два часа. Через час накинули ещё два, потом ещё. Задержек в тот день было много (скорее всего, из-за тумана). 2 рейса даже отменили.

По нормам всё, вроде, хорошо: питьё, пища (700 рублей лимит с билета). Приходил представитель аэропорта. Появлялся очень технично — к раздаче еды. Даже записал желающих в гостиницу. Но сказал, что самолёт летит в Нижнекамск
— скорее всего, гостиница не понадобится. Потом ещё несколько раз переносили наш рейс. Наши ребята искали представителя, чтобы спросить о ситуации с самолётом и гостиницей, но он потерялся. В конце концов, объявился, сказал, что в гостинице нет смысла: самолёт уже летит из Тюмени и в 21:25 мы полетим. И вот — опять ждём.

Возникла куча слухов среди пассажиров: 
1. Закрывают какие-либо рейсы нашим;
2. Тянули время, чтобы не бронировать номера в гостинице; 
3. Некоторые из пассажиров «доругались» до номеров для себя.
Вопросов много — ответов мало.

Некоторые спали в игровой комнате на импровизированных лежанках, другие не спали вообще. Отношение к вахтовикам — так себе. 
Сидим в самолёте — не прошло и суток.
Сменщики в Сургуте тоже в ожидании уже 12часов.

🔵 От Редакции. Непредвиденные обстоятельства случаются, и в бюджет аэропорта они закладываются. Но не в убыль компании. По возможности, компания вообще постарается ничего дополнительно не оплачивать. Не входит в бюджет только человеческое обращение к пассажирам. Но чтобы не терять деловое обличие – можно мило поулыбаться и сделать видимость заботы – это бесплатно. А человеческое обращение можно выбить для себя только руганью. 
Историю «повеселее» можно увидеть в фильме «Терминал». Да и там в основе лежит реальная история.

Были интересные трудовые истории? Пишите нам rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

❗️ Как обезопасить себя на рабочем месте

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

☕️ Коротко о том, к какому расписанию стремятся предприятия сейчас.

А как дела на вашем рабочем месте?

Подписывайтесь на РТФ

⚡ Центробанк требует сокращений

В Центробанке считают, что российские компании сокращают персонал слишком медленно:

Рабочая сила распределяется неэффективно.

В предыдущие годы компании столкнулись с нехваткой рабочей силы, поэтому стремятся удерживать персонал даже при снижении спроса на свою продукцию.

Работодатели опасаются, что восстановить численность в дальнейшем будет сложно.

Ранее сообщалось, что за 10 месяцев число работников, которых планируется сократить, выросло на 43%.

«Неэффективное» распределение рабочей силы ЦБ определяет как дефицит кадров именно у монополистов. Свобода на рынке есть, но не по вашу честь.

А вы сможете, попав под сокращение, найти работу в кратчайшие сроки? Поделитесь в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 О работе до гробовой доски и попытках работодателя «замять конфликт» #нампишут

22 апреля на рабочем месте умер водитель-экспедитор нашего предприятия. Не выдержало сердце. Умер от инфаркта в кабине тягача. Чудом смерть произошла не во время движения, что могло бы спровоцировать колоссальную аварию — вёз около 20 тонн кислорода. В пути находился почти без перерывов с 5 утра 20.04 до 1 часа ночи 22.04.

27 апреля ГИТ начала расследование. Но руководство предприятия занимается «зачисткой» свидетельств нарушений, и, скорее всего, проверка ничего не найдёт. Работодатель пытается найти крайних. Инженер по ОТ и директор — приятели. Они привыкли решать проблемы по мере их поступления. Боюсь, что могу также оказаться под следствием из-за их действий. Информация о проверке есть в ГИТ Ростовской области. Проверить мою историю можно легко. Нужна огласка, иначе с инспектором «договорятся». И тогда не знаю, к чему всё это приведёт.

Недавно при схожих обстоятельствах на трассе Ростов-Таганрог взорвался бензовоз. Сгорели люди. Ситуацию замяли.

🔵От Редакции. Ст. 22 ТК РФ обязывает работодателя обеспечить безопасные условия труда. Отдел ОТ должен разработать систему управления охраной труда, а за её реализацию отвечает работодатель.

У водителя должна быть ИОТ, где определяются условия безопасного выполнения работ. Также должна быть проведена СОУТ с определением класса вредности условий труда.

При правильном проведении СОУТ у водителя тягача в 99% есть класс вредности — минимум 3.1. А это ежегодный медосмотр и доплата не менее 4% к окладу. Водители должны проходить медосмотр перед и после смены с участием медработников и применением медицинских приборов (приказ Минздрава №266н).

Продолжительность рабочего времени водителя не может превышать 40 часов в неделю. В определённых случаях водителям устанавливается суммированный учёт рабочего времени(СУРВ). При СУРВ продолжительность ежедневной смены водителя не может превышать 10 часов.

🔵В данном случае работодатель допустил значительное превышение, что и привело к смерти водителя.

Профсоюзы на предприятиях нужны в том числе для того, чтобы предотвращать подобные ситуации, контролировать исполнение работодателем своих прямых обязанностей.

Выходит, что правовой беспредел одних и отсутствие пролетарского сознания у других приводит к тому, что гибнут люди.

Защитите себя заранее, организуйте профсоюз!

Не знаете с чего начать — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

📆 А как в вашем городе отметили День Победы? #ртф_рабкоры

В мятежных посёлках Алексеевка, Ананьино, Апанас празднование прошло традиционно и необычно для наших реалий.

Программа включала марш Бессмертного Полка в Алексеевке, торжественный митинг возле обелиска, автопробег между посёлками, спортивные соревнования.

Среди множества флагов в колонне видел только один государственный триколор. Были реплики Знамени Победы, гвардейские ленты, флаги родов войск: ВДВ, ВМФ СССР. Чаще всех встречался красный флаг СССР с серпом и молотом.

Причина на то действительно есть.

Люди, которые не понаслышке знают, что такое борьба, особо ценят значение Победы. И знают, кто эту Победу принёс и под каким флагом

🔵Помните об этом и вы, дорогие читатели. Помните и действуйте!

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

☕️ Коротко о том, на что могут обидеться эффективные собственники.

А как проходили ваши собеседования?

Подписывайтесь на РТФ

📆 12 мая мы поздравляем медицинских сестёр!

В этот день родилась основательница сестринского дела, медсестра Флоренс Найтингейл.

В 1853 она работала управляющей частной больницы и смогла создать передовое медицинское учреждение для больных из всех классов общества и всех вероисповеданий, где работала безвозмездно.

Через год в период Крымской войны она организовала уход за ранеными, регулярную смену повязок, ввела основы санитарии. В результате менее чем за шесть месяцев смертность в лазаретах снизилась с 42% до 2%.

Флоренс также ввела два принципа: базовая профессиональная подготовка медсестёр в больницах и достойные условия жизни для медсестёр. Оставшуюся жизнь она добивалась расширения этой практики на всю медицину.

❔ Но как с этим обстоят дела сейчас?

Из-за дефицита врачей ведутся разговоры о привлечении в медицину людей без высшего образования. Соответствующий закон действует с 1 сентября 2025 года.

⚡ Средняя зарплата медсестры по России — 57 тысяч рублей. Но кое-где приглашают поработать бесплатно.

Чего же добивалась Флоренс Найтингейл? Чтобы медсестра не была «подай-принеси», а имела возможность стать профессионалом и научиться действительно помогать больным и раненым.

Вот только начальникам специалисты, требующие достойных для себя условий, сейчас не нужны.

❗️ Но ваш опыт нужен нам!

Рассказывайте свои истории на editor@rotfront.ru и присоединяйтесь к проектам РТФ!

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

💬 Учитель о переходе в Max и градусе кипения #ртф_рабкоры

Все мы прекрасно видим, как наше отечество ограничивает работу интернета в «благих целях». Граждане нашей страны с завидным упорством не хотят вкусить блага, которые дают им власти.

Кто-то из руководителей подсказывает коллективу, где скачать нормально работающий vpn, иные переходят в МАX с его ущербным функционалом.

А некоторые покупают дешёвые телефоны исключительно для MAX, в шутку называемые «максофонами».

Мессенджер — это полбеды, главное заключается в том, что интернет, поставляемый в школы от «Ростелекома», уже давно идёт по белым спискам. Нельзя войти на многие сайты, которые важны для учёбы, а поисковые запросы в «Яндексе» просто блокируются. Это ли не ограничение информации для такой важной профессии как учитель?

В нашем учреждении мы еле наладили общение в МАX, но даже в таком формате многие файлы и новости теряются. Документы формата PDF, WORD, EXEL могут просто не передаваться. Тот функционал, который был в Телеграме, повторить сложно, я бы сказал — невозможно, если у вас нет мотивации и прямой конкуренции, но есть государственные средства.

Насаждение нового мессенджера — головная боль многих наших сограждан. Учителей как бюджетников это касается в первую очередь:

Что нам только ни говорили, как только ни обзывали, ни унижали. Что мы, бюджетники, перешли в МAX, ничего не можем, только послушно выполняем приказы начальства.

Но нет, это не так! Педагогический состав в большинстве школ возрастной, молодых людей или людей среднего возраста мало. Педагогическая нагрузка огромная, до цифровизации мы были завалены бумажками, а теперь не можем отойти от цифровых инструментов.

❗️ Существует 21 статья ТК РФ, ссылаясь на которую, вы можете требовать оборудовать рабочее место устройством с установленным приложением, чтобы не ставить МAX на личный телефон.

В связи с большой нагрузкой мы даже не можем решить свои насущные проблемы. Но всё чаще в разговорах с коллегами я замечаю, что градус кипения нарастает, хочется искать решения. И это не может не радовать — люди начинают что-то осознавать!

🔵Более подробно о соблюдении прав в отношении «добровольно-принудительных» установок читайте в карточках РТФ.

🔵Один из вариантов грамотного применения знания своих прав и обязанностей работодателя — в этом письме.

Если вам есть что рассказать о ситуации в вашем регионе или на рабочем месте, пишите нам на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

⚡ Врач через суд доказал незаконность принудительного годового отпуска

В Барнауле суд признал незаконным приказ о предоставлении годичного отпуска заведующему отделением торакальной хирургии городской больницы №5 Вячеславу Седову и обязал медучреждение выплатить ему компенсацию морального вреда.

С 12.01.2026 Седов находился в плановом отпуске, накопленном за длительное время. Такое решение, как заявляли в Минздраве Алтайского края, было принято на основании предписания трудовой инспекции. Предполагалось, что отпуск продлится до декабря. На этот период часть нагрузки по торакальным операциям распределится между двумя другими больницами.

❗️ Сам хирург утверждает, что отпуск носил вынужденный характер и стал следствием конфликта с руководством. Его фактически отстранили от работы, отправив в отпуск до 26 декабря.

Ситуация вызвала общественный резонанс в середине февраля, когда в социальных сетях появилась жалоба пациентов отделения. Они заявляли, что могут остаться без операций из-за отсутствия заведующего.

В Минздраве края же сообщили, что отделение укомплектовано: там работают ещё три хирурга со стажем от трёх до десяти лет. Но Седов заявлял СМИ, что в отделении только он обладает квалификацией для проведения сложных хирургических вмешательств.

В медицинских госучреждениях существует такая практика:

🔵Сначала медработник не может пойти в отпуск, например, по причине дефицита кадров, а потом его заставляют отгуливать отпуска.

❗️Количество неотгулянных дней нужно проверять на регулярной основе, чтобы сотрудник не работал на износ и не накапливал отпуска. Но часто сотрудников отправляют в отпуск принудительно, чтобы у учреждения не было проблем при проверке и чтобы не пришлось при увольнении выплачивать сотруднику денежную компенсацию.

Это — незаконно! В такой ситуации нужно не бояться и отстаивать свои права.

Не знаете как? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ Очередная коммунальная катастрофа в многострадальном Бодайбо

В конце января город на длительный период остался без отопления, водоснабжения и канализации. Жителям ряда домов городские власти прямо заявили, что решить проблему водоотведения до весны не удастся.

Наступила весна, а с ней пришли и новые проблемы.

🔵 В ночь на 10 мая ледоходом снесло водозаборную станцию «Роса». Усилия рабочих «Тепловодоканала», работавших всю ночь, не увенчались успехом — станция оказалась выброшена на берег и длины труб не хватило для водозабора.

Авария на водозаборной станции лишила жителей не только водоснабжения, но и отопления. Ситуация возникла из-за значительного износа «Росы», которая уже давно не отвечает современным требованиям.

Как сообщает местный новостной ресурс:

В городе только готовят к запуску новую станцию, которая должна заменить изношенную «Росу» и решить многолетние проблемы с водоснабжением. Запуск планируют в начале июня. До этого времени город продолжает зависеть от старой «Росы», которая во время ледохода вновь оставила Бодайбо без централизованной воды.

Тем временем горожане уже привычно сплотились перед лицом новой беды, организовав подвоз воды своими силами. И пока некоторые предприниматели помогают жителям, предоставив водовозы, другие предприниматели на этой беде зарабатывают — бутилированная вода в городе достигла цены в 500 рублей за ёмкость 6 литров, а детская питьевая вода стоит 75 рублей за бутылочку 0,33 литра.

Когда будет ликвидирована авария — не знает никто. На полдень 11 мая власти заявили:

Из-за технических сложностей сейчас невозможно назвать даже ориентировочные сроки восстановления централизованного водоснабжения.

❔ Почему чиновники — не только в Бодайбо, но и по всей стране — начинают решать очевидные и давно назревшие проблемы лишь тогда, когда их уже невозможно игнорировать?

Вопрос, пожалуй, риторический.

Если вам тоже есть чем поделиться, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 #ртф_рабкоры О ценниках в «Пятёрочке»

На связи админ одной из «Пятёрочек» нашей страны. Прошлая моя статья здесь.

Как-то раз у меня выдалось немного свободного времени, а у продавцов была большая загруженность, поэтому я помог им с выставлением ценников. Разница между старым и новым ценниками — 8 дней. И что же я увидел?

🔘 Детское пюре (250 грамм): 89 → 114, подорожание на 27,7%;
🔘 Фруктовое и овощное пюре (100 грамм): 49 → 59, подорожание на 20%;
🔘 Пюре из кролика (80 грамм): 149 → 159, подорожание на 6,67% (за килограмм — почти 2000, как стоимость красной икры);
🔘 Сок «Фрутоняня»: 35 → 54, подорожание на 53,7%.

Столько «ласковых» слов возникло по поводу условий для повышения рождаемости в России и официальной инфляции по данным Росстата…

Кто-то может сказать: «Это же детское питание, за его производством и качеством строго следят». На эти слова я отвечаю следующим:

🔵 Лапша «Доширак»: 27 → 33 и 62 → 79, подорожание на 21,4% и на 26,9%.«Дошираки», насколько мне известно, — это еда для рабочих. То есть мы и с родителей возьмём побольше денег, и в карман работяг — с детьми или без — тоже запустим свои жадные руки.

Дешевле стала только гречка: 74 → 69 (подешевела на 7,14%). Также снизилась цена на хлопья «Хрутка»: 149 → 139, подешевели на 7,14%.

Что там по предметам гигиены?

Зубная паста: 279 → 309, подорожание на 10,7%.

При создании этой статьи использовалось сравнение только между белыми и белыми ценниками. Жёлтые ценники считаются в «Пятёрочке» и «Магните» акционными, поэтому взаимосвязь между жёлтыми/жёлтыми и белыми/жёлтыми ценниками не рассматривается.

🔵 От Редакции. Компании-производители сейчас особенно стремятся минимизировать последствия инфляции и роста налогов, перекладывая основную нагрузку на обычных граждан.

Если вам тоже есть чем поделиться, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

💬 Новостями космического предприятия делятся #ртф_рабкоры

Заключены ещё три контракта на изготовление геостационарных космических аппаратов связи и вещания для ГП КС. Но по цехам ползут слухи об очередном «добровольном» сокращении. Хотя не очень понятно — зачем? Ведь мы законтрактовались на 7 больших аппаратов с декабря прошлого года.

Нам пророчат очередного нового гендиректора. Действующий вступил в должность осенью 2025 года. А предприятие отчитывается перед главой города за лиц, заключивших контракт с МО, вернее, оправдывается за отсутствие оных в отчётном периоде.

В январе при работах на высоте в монтажно-испытательном корпусе упал рабочий. Был введён в искусственную кому. На данный момент его судьба неизвестна. В связи с этим на предприятие приезжала комиссия. Все экстренно заполняли журналы. Кто не успел навести порядок или не знал о приходе инспектора, попали «под раздачу».

🔵 От Редакции. Наблюдается, казалось бы, парадоксальная ситуация — стране не хватает рабочих рук, а предприятия массово увольняют персонал. Но это парадокс только с первого взгляда. На самом деле всё логично.

🔵 При кризисе особенно активно режутся издержки. А ФОТ — это одна из основных статей расходов. Поэтому увольняют всех, кого могут, а оставшимся предлагают работать за троих, чтобы сохранить текущие условия.

«Вы ведь видите, какая ситуация, надо войти в положение и потерпеть, чтобы сохранить предприятие и рабочие места», — так будут говорить собственники и управляющие, почему-то забывая, что в «тучные годы» они не спешили войти в положение рабочих и увеличить им зарплаты, выплатить дополнительные премии или хотя бы провести индексацию на реальную величину инфляции, а не нарисованную.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

📆 Поздравляем с праздником самых счастливых работников!

Или не самых...

А вы знаете, какой сегодня день?

Подписывайтесь на РТФ

📆 14 мая в России отмечают День фрилансера

Биржи по свободному поиску работы позволяют многим специалистам работать на себя. Фрилансер сам определяет количество занятости и выходных. Свобода выбора и независимость от жёсткого графика — вот что привлекает людей в этом виде деятельности.

❔ Но свободен ли «вольный рабочий» от рынка труда или от доступности интернета?

Уверены, что среди наших читателей есть фрилансеры. Поздравляем Вас и предлагаем ответить на вопрос🔵

⚡ ВК продолжает «развиваться»

После начала блокировок многие авторы задумались о переходе на платформу ВКонтакте.

30 марта ВКонтакте «предложил» функцию автоматического удаления подписчиков. Но отказаться от этого нововведения нельзя. Проконтролировать и отключить функцию, будучи владельцем сообщества, невозможно.

Инициаторы описывают процесс так:

В течение нескольких недель система постепенно исключит из подписчиков сообществ и личных страниц все неактуальные профили — те, что были заблокированы на платформе навсегда или удалены. Поскольку такие аккаунты не взаимодействуют с контентом, актуализация базы не повлияет на охваты контента.

В дальнейшем актуализация в сообществах будет происходить ежедневно в автоматическом режиме.

🔵На практике чистка удаляет живых подписчиков, оставляя нескольких «собачек», чтобы актуализировать вновь и вновь! Об этом вы можете прочесть в комментариях авторов:

Удалили ЦА вашу и сейчас на неё кто-то рекламу покажет. Я 11 постоянных покупателей потерял после этой чистки, кто-то сам вернулся и спросил, почему удалили, а кого-то лично приглашать пришлось. Сейчас вычислю всех, кого удалили из живых и запущу рекламу на них, чтоб вернулись, других вариантов нет.

💶 Теперь авторам придётся заново набирать аудиторию путём отныне платного продвижения, о чём ВК сообщил также 30 марта.

И владельцам повезёт, если алгоритмы ВК приведут к ним именно их аудиторию, а не ботов.

🔵У Российского Трудового Фронта также есть сообщество в этой социальной сети, которое «преобразилось» от этой идеи. Поэтому мы не понаслышке знаем, как потерять 3500 подписчиков за ночь.

Если Вы разбираетесь в ведении социальных сетей, приглашаем Вас в наши проекты!

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 Новости школьного обучения #ртф_рабкоры

Недавно Министерство просвещения ввело в школьную программу новый предмет — «История родного края», — и все учителя истории повально начали проходить курсы переподготовки. То есть в стандартную программу (68 часов истории) добавилось ещё от 18 до 32 часов уроков, в каждом классе по-разному.

Отношение педагогов к этому нововведению, мягко говоря, неоднозначное — скорее отрицательное. Оно обосновано тем, что предмет снова ввели принудительно, через силу, даже не спросив мнения учителей. У нас не привыкли спрашивать, по крайней мере, пока.

Другой момент заключается в том, что нет ни методического материала, ни самих учебников. Соответственно, учителя изыскивают дополнительное время на подготовку к урокам.

Далее — весна, апрель–май: это пора ВПР. Напомню, что для ВПР есть два обязательных предмета (русский язык и математика) и два предмета на выбор, в том числе история. Чувствуете… запах маразма?

И, конечно, недавно проскочила новость о том, что Министерство просвещения решило ввести в 9-м классе итоговое собеседование по истории для допуска к ГИА. Ну, тут уже «занавес». Посмотрим, что из этого получится.

🔵 От Редакции. Действительно, интересно, какие ещё предметы придумает Министерство просвещения? Будем следить за развитием событий.

🔵Недавно мы освещали похожую ситуацию.

Если вам есть что рассказать о ситуации в вашем регионе или на рабочем месте, пишите нам на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры