🌍 Челябинская область, город Копейск на связи! Вечный огонь и Мемориал памяти шахтёров, погибших в Гражданскую войну за Советскую власть.

Расклеено 17 листовок, и это не последний выход. Листовки расклеены в том числе около «Завода Пластмасс», печально известного событиями октября 2025 года. Из-за «хлопка» на заводе погибло, по разным данным, от 12 до 25 человек. Сердца жителей города до сих пор болят. А в день агитвыхода нам не пришли СМС-уведомления о БПЛА, хотя угроза была объявлена по Челябинской области. При таком раскладе становится невыносимо сидеть сложа руки, особенно когда видишь массовые увольнения рабочих, перевод предприятий города на ТРЁХдневку, отключения воды и электричества из-за очередного прорыва очередной трубы...и начинаешь задаваться вопросом: не одной ли цепи это звенья?

Также листовки были расклеены в местах, популярных по воскресеньям. Следующий выход будет проведён в рабочие дни. Присоединяйтесь к нашей общей борьбе, товарищи! Вы нужны своему городу, кто-то должен разбудить его!»

❗️И вы присоединяйтесь к кампании, рассказывающей работникам и работницам о смысле самого главного праздника!

Как поучаствовать, читайте ЗДЕСЬ. Если готовы поделиться фото с раздачи/расклейки, пишите нашему боту: @rotfrontorg_bot.

Напомним нашей стране о том, ради чего был Первомай!

Подписывайтесь на РТФ
#1Мая

📆 27 апреля, в День вахтовика, передаём поздравления всем, кто уезжает далеко и надолго, а приезжает домой на чуть-чуть! 

На связи — Ваши коллеги и товарищи из РТФ, которые желают вам: 

«Чтоб проснулось в нас чувство собственного достоинства, чтоб требовали от начальства человеческих условий труда, достойную оплату труда!»

«Возмущение оставьте на кухне. Жалость запихните туда же. Готовьте деньги для рабочих касс и организаций, ищите знакомства с юристами, чиновниками, военными и журналистами. Читайте про то, как люди меняют свои жизни, смотрите об этом видео, учитесь, как добиваются своего на примере других мест, стран и годов. Листайте трудовой кодекс и образцы жалоб, зовите с собой других рабочих, помогайте друг другу.

Поодиночке —стихия, вместе — сила! Помните: Нас работают миллионы и Мы делаем миллиарды».

🔵 Делитесь своими пожеланиями в комментариях и отправляйте поздравление коллегам!

Подписывайтесь на РТФ

🌍 Как московский строитель победил пропускной режим с помощью юристов РТФ

«Приехал на новый объект, там жёсткий пропускной контроль, требовали зарегистрироваться в MOS.RU, иначе не допустят.

Я отказался, т.к. я нигде не расписывался, а требовали биометрию лица.

Поехал в отдел кадров, написал объяснительную, что не по моей вине прогул. На словах мне объяснили, что это политика города. Но я сказал, что мне нужны документы под роспись. Их не было.

На второй день принёс распечатанное письмо на имя директора, что по вине работодателя до сих пор не могу работать. Тогда в течении дня документы организовали, и прошёл второй день прогула.

А затем выходные, ещё два дня прогула. В отделе кадров припугнули тем, что за эти дни не выплатят. Но я не испугался, т.к. делал всё в рамках законодательства.

Поговорил с замом директора, разошлись мирно, я приступил к работе с сохранением зарплаты.

С этим Московская ячейка РТФ помогла. Они были со мной на связи. Подключили юриста, помогли грамотно составить письмо работодателю. Если бы не они, то я бы замешкался».

🔵 Продолжаем помогать!
РТФ — организация рабочих для рабочих, поэтому вот ещё несколько советов, которыми делятся наши вахтовики:

1⃣Платные подписки — развод

«Есть специальные площадки с платной подпиской, якобы тебе гарантированно найдут нормальную работу с гарантией нормальных условий. На самом деле никаких гарантий там нет. На том же hh.ру можно найти работу по вахтам совершенно бесплатно».

2⃣Ищите отзывы

«Нужно узнать подробнее про компанию, найти сайт, страницы в соцсетях, отзывы. Есть, например, в ВК группы, посвящённые работе на вахте. Вступайте и спрашивайте, кто знает эту компанию, как работа, условия, зарплата. В соответствии с отзывами принимайте решение».

3⃣Липовые отделы кадров

«Бывает, якобы, в Москве есть отдел кадров. Человек приезжает издалека в Москву, направляется туда. Там с него сдирают деньги, якобы, за проживание один день 1000-2000 тыс., дают адрес стройки. Он приходит, а его знать не знают, как и этот отдел кадров».

4⃣Не подошёл? Работодатель оплатит дорогу

«Если вы приехали, а работодателя не устраивает ваша квалификация/вас некуда пристроить/ещё что, он должен предложить вам другую работу, другую должность, устроить по более низкому разряду, и, если вы не согласны, вам обязаны оплатить дорогу обратно».

5⃣Штраф через премию

«Угрожают штрафами — не ведитесь! Есть возможность наказать вас рублём только при соответствующей системе оплаты. Если её составляющая премиальная часть, то он может её сократить, либо лишить вас премии. Если работа сдельная, вам могут урезать КТУ, например, поставить не 1, а 0,8, или 0,5. Но если у вас зарплату составляют оклад и надбавки, никто вам в карман не залезет».

6⃣Вычитать рабочий день — незаконно

«В некоторых конторах практикуется вычитание рабочего дня за нарушение. Такого права работодатель не имеет! Только в случае вашего отсутствия на рабочем месте по неуважительной причине, либо СОЗНАТЕЛЬНОГО невыполнения работы на протяжении смены, что ещё надо доказать».

7⃣Подготовка места — тоже рабочее время

«Не пропускайте процесс подготовки рабочего места, обращайте внимание на технику безопасности. Начальством это время не учитывается, и требуют делать быстрее, а не уложились в срок — виноват рабочий . Опоздание — значит штрафные санкции заказчика к исполнителю. Так что охрана труда работает сейчас не в пользу рабочих, а в пользу хозяев».

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры #наша_работа

💬 Об условиях работы на складе в Москве нам пишут #ртф_рабкоры

«Выбор работы свёлся к «фронт или вахта». Первое обещает всё на свете за похоронку, второе — зарплату больше, «чем щас».
Начитавшись объявлений, вы решаете поехать на склады — берут всех, жильё включено, платят неплохо.

На заказном автобусе вы «отправляетесь покорять Третий Рим», по приезде заполняете анкету и ждёте, пока не выкрикнут вашу фамилию:

Пришла ваша очередь узнать, что вакансия за «шесть тыщ смена» больше недоступна».
Но уехать вы не можете, сначала вам придётся компенсировать затраты. На самом деле смело можете бежать. И это самый лучший выход, но большинство остаётся работать по 12 часов за 3400.
А фирма-наниматель за ваш выход на смену получит 12000. Из зарплаты вычтут форму — 2500, медкомиссию — 1000, регистрацию и такси до хостела. Его оплатят, но за нарушение режима — штраф 15000 от администрации и столько же от фирмы.

Оформление трудовых отношений через самозанятость или договор ГПХ без согласия работника — прямое нарушение закона, но:

Оформят вас как самозанятого, и искать время на налоговую для получения логина/пароля придётся самим. Пишите доверенность на кого-нибудь и молитесь, чтоб не обманул. Иностранцы так и делают.
Сейчас от этого отказываются в пользу договоров ГПХ, вроде так выгоднее.

Оформляясь так, работник лишает себя больничного, отпускных, компенсационных выплат и других гарантий, предоставляемых ТК. Выходные и больничный до конца вахты не предусмотрены.

А надышаться фреоном или свалиться в приступе эпилепсии из-за 12 часов безостановочной работы легче, чем кажется.
Что же по штрафам, которые не предусмотрены ТК РФ? Они варьируются от 5 до 50 тысяч, за невыход на смену будьте готовы выложить 15 т.р.
По итогу штрафы и другие вычеты съедают вашу зарплату. Люди, работая месяц без остановки, обычно привозят 70 000 домой. Стоит оно того?

Системы оплаты труда утверждаются с учётом мотивированного мнения профсоюза. Есть профсоюз — ни одна система оплаты труда со штрафами не пройдёт, нет — будет такой, какая нужна работодателю. Но можно начинать с малого, история с обедами тому подтверждение:

Питания, к сожалению, больше нет. Компания в целях экономии обеды отменила. Забавно, что еду, которая завтра окажется в магазинах, таскают голодные.
Я работал, когда впервые без предупреждения их не привезли. Мы за 12 часов работы ничего не ели и поняли: дальше будет то же самое.
Решили объявить, что без еды на смену не выйдем и будем жаловаться кому сможем. Оказалось, дневная смена со своим бригадиром уже устроила скандал, и обеды приехали через два часа. Мы закончили вахту сытыми, чего не скажешь о людях после нас.
Ни на что не намекаю, но ведь так не только обеды выбить можно, а?»

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

🌍 На связи вахтовики из Восточной Сибири!

Недавно влился в коллектив РТФ. Решил тоже напомнить коллегам о единстве и действительном смысле Первомая!

Очень впечатляет поздравление с Днём вахтовика, именно среди них и проводится распространение листовок! Напечатал в виде карточек, заламинировал. Раскладывал на входах в общежитие, холл и столовую.

Коллеги проявляют интерес, карточки разбирают.

Фотографию на фоне объектов приложить не могу, так как мы находимся на территории Восточной Сибири, достаточно далеко от цивилизации и близко к Подкаменной Тунгуске. А объект принадлежит крупной монополистической нефтяной компании. Охранка, как говорится, не дремлет (в том числе и частная)! Посему прикрепляю скромное фото тех карточек, что у меня ещё остались.

Всем хорошей работы, скорейшего завершения вахты и успехов в защите своих прав и интересов!

🔵Спасибо, что даже в таких суровых условиях нашли возможность распространить материал среди коллег! С праздником!

И вы присоединяйтесь к кампании, рассказывающей работникам и работницам о смысле самого главного праздника!

Как поучаствовать, читайте ЗДЕСЬ.
Если готовы поделиться фото с раздачи/расклейки, пишите нашему боту: @rotfrontorg_bot.

Напомним нашей стране о том, ради чего был Первомай!

Подписывайтесь на РТФ
#1Мая

🌍 19-25 апреля #новости_рабочего_движения

Удмуртия. Медсёстры Глазовской больницы при поддержке профсоюза «Действие» добились снижения норм труда, завышенных почти в 2 раза.

Омск. Суд встал на сторону машиниста депо, члена профсоюза «Новопроф». Работодатель требовал того посещать технические занятия в выходные дни. Работнику вернут премию и заплатят за причинение морального вреда.

Новосибирск. 7 бывших сотрудниц ЧОП «Вымпел» подали коллективный иск в суд из-за невыплаты зарплат.

Якутия. Тысячи сотрудников ЖКХ обратились к главе республики, правительству и прокуратуре из-за невыплаты зарплат за март. Работники грозят приостановкой работы и обращением в Следственный комитет.

Молдова. Группа хирургов выступила с коллективным обращением, требуя справедливого пересмотра зарплат.

Греция. Профсоюз греческих моряков Panhellenic Seamen's Federation (PNO) проведёт общенациональную забастовку 1 мая. Профсоюз добивается справедливых условий труда для моряков и улучшения состояния сфер здравоохранения и образования.

Норвегия. Почти 2 000 сотрудников гостиничной и ресторанной отрасли прекратили работу из-за провала переговоров с работодателями. Работники добиваются повышения зарплат и выплат по нетрудоспособности. Федерация профсоюзов Fellesforbundet планирует забастовку в Осло и Бергене.

Португалия. Десятки тысяч человек вышли на митинг в Лиссабоне против запланированных трудовых реформ.

Южная Корея. Профсоюз Hyundai Motor Group требует улучшения условий труда рабочих и выплаты премий в размере 30% от прибыли за прошлый год.

Южная Корея. Профсоюз Samsung в Сеуле требует справедливого распределения прибыли компании. В противном случае в мае работники выйдут на 18-дневную забастовку.

❗️ О том, как получить задерживаемую зарплату и составить коллективную жалобу в Трудовую инспекцию, смотрите здесь и здесь.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

❔ Хотите вернуть настоящий смысл Дню солидарности трудящихся?

Включайтесь в деятельность Российского Трудового Фронта.
И УЧАСТВУЙТЕ в Первомайской кампании.

Объединимся в День солидарности трудящихся!

Подписывайтесь на РТФ
#1Мая

💬 #нампишут О работе оператора в чат-поддержке МТС

Я оператор чат-поддержки в компании МТС. В мои задачи входит, например, объяснить, за что списались деньги, или принять заявку на проверку качества связи, помочь в выборе тарифа и дополнительных услуг, но чаще всего к нам обращаются с негативом на живодёрскую политику компании.

График бывает разный: 2/2 с 12-часовыми сменами, 3/1, когда один день ты работаешь 12 часов, а остальные два по 6 часов, на выходной у вас остаётся всего один день. Каждый месяц график меняется (например, в этом месяце ты работал с 10 утра до 10 вечера, а в следующем можешь уже работать с 2 дня до 2 ночи, или даже могут график 2/2 поменять на 3/1). Конечно, всегда спрашивают, какой график ты хочешь на следующий месяц, но обычно это ни на что не влияет.

Заработная плата состоит из оклада и премии. Оклад без вычета налогов составляет 36.000 рублей, поэтому сама премия — это очень важная часть заработной платы. Премия состоит из количества выполненных чатов, умноженных на коэффициент, который строится на корректности и скорости твоих ответов.

Теперь об условиях работы.

Ужасный софт, где очень сложно найти информацию, как минимум, из-за очень плохого поисковика, который скорее не работает совсем, чем работает. Проще искать самому по разделам, чем обращаться в этот «поиск» по словам, который даже не выдаёт результат, если ты впишешь прямое предложение из нужного тебе раздела. Частые зависания, обычная медленная скорость загрузки страниц и т.д. — привычное дело.

Иногда, особенно по вечерам, нагрузка бывает по 3 чата. Сам по себе процесс, когда нужно отвечать сразу трём людям одновременно, не может быть лёгким, так как у каждого свой вопрос, каждому нужно ответить за определённое количество времени. Если будешь очень медленно отвечать, то тебя могут лишить премии или сама по себе премия будет очень маленькой. Среднее время ответа по правилам должно быть не более четырёх минут. Не так уж и просто отвечать сразу трём людям одновременно с периодичностью 4 минуты, при этом ища информацию на тормозной системе. Нужно лазить по разделам, подразделам и искать необходимую информацию. Бывает, что её совсем нет либо просто не получается её найти. У тебя есть примерно 10 минут, чтобы решить вопрос для хорошей статистики, следовательно, хорошей премии. Если клиент не отвечает 15 минут, а ты за это время не нашёл нужной информации и не предоставил её и клиент вам не пишет «Ау, вы где?», чат закрывается автоматически и шанс лишиться премии становится сильно больше, так как автозакрытие чата — это один из критических показателей для лишения премии.

🔘 От Редакции. Для больших компаний операторы поддержки — расходный материал, от которого требуется скорость и удержание клиентов. Именно поэтому они всеми силами, но чаще методом «кнута», а не «пряника», стараются выжать все соки из работника путём лишения премии и снижения зарплаты. Но им стоит помнить, что у каждого человека есть предел, особенно если человек этот не одинок.

Если вам тоже есть чем поделиться, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры #нампишут

⚡ ИЩЕМ ДИЗАЙНЕРОВ

Надоело ни на что не влиять и оставаться наблюдателем, пока вокруг происходит форменное безобразие?
Хочешь это изменить? Начать действовать?

🌍 Присоединяйся к работе редакции РТФ!

Мы ищем дизайнеров изображений, и если ты:
🔘знаешь Adobe Photoshop / Adobe Illustrator / CorelDraw / Adobe AcrobatPro / Adobe Indesign;
🔘можешь продемонстрировать свой талант в виде портфолио;
🔘обладаешь такими качествами как ответственность, обучаемость и не боишься трудностей;
🔘умеешь работать в команде и можешь уделять свободное время общественной работе.

🔵 Будет большим бонусом, если ты также разбираешься в актуальных мемах и понимаешь как генерировать с помощью ИИ не нейрослопы, а хорошие изображения.

Подавай заявку в проект Редакция.

🌍 Екатеринбург поздравляет с Днём солидарности трудящихся

Екатеринбург на связи. Отлично провели агитвыход, на котором было распространено 55 листовок в микрорайонах Пионерском и ЖБИ, включая важные предприятия в этих районах».

🔵 От Редакции. Товарищ, у тебя есть собрат: вы с ним в один день выходили с агитматериалами в разных районах города — пост с его раздачей выйдет на канале в скором времени.

Присоединяйтесь и вы к кампании: расскажите работникам и работницам об истинном смысле главного праздника трудящихся!

🔵 Хочешь участвовать — смотри СЮДА.

Если вы раздавали или расклеивали листовки — присылайте фото нашему боту: @rotfrontorg_bot.

Подписывайтесь на РТФ
#1Мая

⚡ Нижегородский завод «Румо» снова задерживает зарплаты сотрудникам
 
В региональном министерстве промышленности и торговли сообщили, что задолженность по выплатам сохраняется как минимум за два месяца. При этом уточняется, что долг за январь перед сотрудниками погашен в полном объёме.
 
Однако один из работников рассказал в соцсетях, что фактически деньги за январь он до сих пор не получил:
 

Все кредитные карты уже дно давно пробили. Ни детей кормить нечем, ни самим жрать нечего».

 
В министерстве причинами задержек называют финансовые трудности предприятия. Руководство завода заявляет, что работает над привлечением банковского кредитования, а также рассчитывает на поступления от заказчиков.
 
Ситуация, увы, не новая. В ноябре прошлого года рабочие предприятия уже сталкивались с многомесячными задержками. Тогда звучали обещания закрыть долги к концу года — но, как видно, проблема никуда не исчезла. Снова те же объяснения: нехватка средств, ожидание поступлений.
 
❔ Возникает закономерный вопрос: почему при любых сбоях именно работники оказываются крайними? 
 
Почему риски бизнеса перекладываются на тех, кто обеспечивает его работу?
 
Подписывайтесь на РТФ
#новости 

Хроника* трагедий на производстве в России за 16-31 марта 2026 г.
 
🔵 Предприятия строительной индустрии 4
20.03 Оренбург, строитель упал с 9-го этажа, погиб
24.03 Калининград, рабочий упал с 4-го этажа, погиб
26.03 Новосибирская область, электромонтажник упал с высоты на бетонный пол, погиб
31.03 Новый Уренгой, рабочий упал с лестницы и тяжело травмировался
 
🔵 Промышленные предприятия 12
17.03 Самарская область, трое рабочих погибли в колодце на заводе
17.03 Оренбургская область, рабочий погиб при аварии на производстве
19.03 Чегем, Кабардино-Балкарская Республика, рабочего насмерть придавило механизмом конструкции
20.03 Ханты-Мансийский автономный округ, рабочего насмерть придавило арматурой на месторождении
23.03 Ростовская область, тушат крупный пожар на складе ГСМ
25.03 Нижегородская область, взрыв газовоздушной смеси на заводе «Лукойл», двое сотрудников подрядной организации получили травмы
28.03 Джанкой, сотрудницу затянуло в оборудование, погибла
29.03 Алтайский край, рабочий провалился в технологическое отверстие на сахарном заводе, погиб
30.03 Омск, крупный пожар в цехе на улице 22 Декабря
30.03 Дубна, Московская область, пожар на территории научно-производственного комплекса
30.03 Липецкая область, пожар на птицефабрике, погибло 6000 кур, среди сотрудников пострадавших нет
31.03 Тверь, пожар в цеху на улице Коминтерна, нарушения требований пожарной безопасности
 
🔵 Прочие отрасли 1
18.03 Москва, пожар в бизнес-центре «Турас», пострадали 2 человека
 
*Статистика подготовлена Инфослужбой РТФ по данным из открытых источников
 
Если на вашем предприятии произошёл инцидент, напишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#сводки

🌍 Первомайская декларация Всемирной федерации профсоюзов
 
Всемирная федерация профсоюзов была создана в 1945 году — в эпоху, когда мир ещё не оправился от ужасов Второй мировой войны. Сегодня это старейшая международная профсоюзная организация, объединяющая более 105 миллионов трудящихся в Африке, Азии, Европе и Америке, и последовательно отстаивающая права работников.
 
По оценке ВФП, современная рыночная система, движимая погоней за прибылью, ведёт к росту социального неравенства, нестабильности занятости и давлению на права трудящихся. 
 
Одновременно усиливаются инфляция, милитаризация и рост цен — положение рабочих неуклонно ухудшается.
 
ВФП подчёркивает: от войн и конфронтации трудящиеся только проигрывают — выигрывают же они лишь от единства, солидарности и общей борьбы.
 
Федерация призывает профсоюзы отказаться от компромиссов и покорности, наращивать сопротивление и организовывать борьбу на каждом рабочем месте, в каждой отрасли и каждой стране — против системы, ставящей прибыль выше человеческой жизни.
 
По случаю Первомая 2026 года ВФП объявляет призыв к международной мобилизации под лозунгом:
 

Наша жизнь и наши потребности — или их прибыль!».

 
🔵 Полный текст декларации — здесь.
 
🔵 От Редакции. Пусть этот Первомай приблизит мир, в котором труд перестанет быть товаром.
 
Да здравствует международная солидарность трудящихся!
 
Подписывайтесь на РТФ
#1Мая

🌍 Активисты из Екатеринбурга продолжают агитвыходы

Расклеил 50 листовок на информационных досках подъездов, а также «курилке» местного офисного дома. 10 шт. оставил рядом с цветами у памятника Ленину.

На днях постараюсь ещё выход сделать до 1 мая».

🔵 От Редакции. Дорогие товарищи из Екатеринбурга, возможно, пришло время для создания ячейки в вашем городе? Объединяйтесь!

Подавайте заявку в проект «Организация региональной ячейки».

Уважаемые читатели, присоединяйтесь и вы к кампании: расскажите работникам и работницам об истинном смысле главного праздника трудящихся!

🔵 Хочешь участвовать — смотри СЮДА.

Если вы раздавали или расклеивали листовки — присылайте фото нашему боту: @rotfrontorg_bot.

Подписывайтесь на РТФ
#1Мая