🌍 «No money»: китайские рабочие в Комсомольске вышли требовать свои зарплаты

В Комсомольске-на-Амуре утром 12 апреля более сотни рабочих из Китая вышли на акцию протеста из-за задержек зарплаты.

Люди, занятые на нефтеперерабатывающем заводе, прошли по городу с плакатами на русском и китайском языках с требованиями выплатить заработанное.

На плакатах — обращения за помощью к властям и руководству компании: «Путин, помогите», «Сечин, помогите», «No money».

Рабочие живут в строительном городке рядом с заводом и, по словам очевидцев, решились на протест, чтобы привлечь внимание к многомесячным долгам.

Сообщается, что с протестующими пытались вести переговоры городские власти, а прокуратура начала проверку из-за задолженности по зарплате.

При этом полиция не стала разгонять акцию и обошлась без задержаний.

Это уже не первый подобный протест: в 2021 году рабочие также выходили на улицы из-за невыплат и невозможности вернуться домой.

🔵Очень важно, что люди не молчат, когда у них отнимают заработанное.
Солидарность и готовность отстаивать свои права — единственный способ заставить работодателей и власть реагировать.

Поддерживаем рабочих, которые не побоялись выйти и сказать: так дальше нельзя.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

💬 Отключат ли Рунет от Интернета?

В свете последних событий предположение, высказанное нашим корреспондентом, уже не кажется таким уж невероятным.

Сейчас массово сокращают сотрудников в IT, которые работают на российские компании, но находятся вне РФ. 

Четверо моих товарищей, в разных компаниях, плюс я, проходим процедуру увольнения по соглашению сторон. Более того, в моей компании «попросили уйти» примерно 50 сотрудников ДИТ. У товарища более 100 сотрудников. У остальных не интересовался.

Не знаю, с чем это связано. Версия про ИИ, как вторичная, ок. Так как в первую очередь избавляются от сотрудников вне РФ. Возможно, причина в налогах.

А возможно, российский интернет закроют и тогда платить ЗП нужно, а сотрудник работать не может.

Сокращения есть - факт. Причины - только мои догадки.

А вы что думаете?

Если вам тоже есть чем поделиться, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

⚡ Модернизация, оптимизация рабочих процессов и развитие кадрового потенциала

Основатель агропромышленного холдинга «ЭКО-Культура» Александр Рудаков выложил видеообращение. В ролике бизнесмен представил новых сотрудниц — гражданок Северной Кореи.

Рудаков призвал российских работников брать пример с новых коллег:

«Они привыкли работать на совесть. Для них выполнить план — дело чести, перенимайте от них лучшее».

Однако реальность на местах, по словам трудового коллектива, выглядит иначе.

Около двухсот северокорейских женщин уже месяц трудятся в теплицах под Усманью. Они собирают овощи и наводят порядок. Для иностранок возвели отдельные домики прямо на территории предприятия, часть расселили в соседней деревне — туда их по утрам доставляет служебный автобус.

Местным работникам предписан строгий регламент поведения: общаться с приезжими запрещено, смеяться и громко разговаривать в их присутствии — тоже, не говоря уже о видеосъёмке.

Для северокореянок обустроили изолированные санитарные зоны и столовую.

Сотрудники холдинга связывают появление иностранной рабочей силы с ухудшением собственного положения.

Незадолго до приезда гражданок КНДР часть персонала уволилась. Оставшимся резко понизили зарплату и лишили надбавок за работу в выходные и праздничные дни.

«Мы узнали об этом только накануне получки. Труд в теплицах тяжёлый и вредный, а платят копейки. Люди не выдерживают. Поговаривают, что следующая партия из Северной Кореи будет уже 200 человек, и среди них появятся мужчины».

В компании реализуется программа повышения производительности. Там отрицают конфликт, называя происходящее «образовательными и стажировочными форматами» для обмена опытом, которые предусматривают дальнейшее трудоустройство иностранцев в рамках законодательства РФ.

«ЭКО-культура» — многонациональный коллектив. Ключевая задача — продовольственная безопасность страны», — подчеркнули в компании.

Пока руководство говорит об «интернациональном единстве», сотрудники констатируют: их социальные гарантии стремительно тают, а на освобождающиеся места завозят более дешёвую и покладистую рабочую силу.

По сути, работники оказались заложниками ситуации, когда прибыль важнее человеческих судеб.

Нужна помощь в организации защиты ваших прав? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 5–12 апреля #новости_рабочего_движения

Челябинск. Сотрудников национализированного «ЦПИ-Ариант» принуждают к увольнению. Рабочие отправили коллективное обращение в областную прокуратуру, в Следственный комитет и президенту. В прокуратуре проводят проверку обращения.

Финляндия. Сотрудники университета Metropolia, объединённые в профсоюз, начали забастовку из-за снижения зарплат и сокращений.

Турция. Рабочие двух заводов компании MMK Metalurji, объединённые в профсоюз, остановили производство из-за нарушения работодателем трудового договора.

Франция. Профсоюз UNAC объявил суточную забастовку сотрудников авиакомпании EasyJet. Руководство компании пытается привлечь бастующих к работе, обещая бонус до 700 евро.

Испания. 17 апреля авиадиспетчеры компании Saerco начнут бессрочную забастовку из-за низких зарплат и плохих условий труда. С ними бастуют сотрудники наземной службы аэропортов Испании. Рабочих объединяют профсоюзы USCA и CCOO.

США. Около 2 000 работников общественного питания на стадионе SoFi в Лос-Анджелесе требуют заключения коллективного договора. Профсоюз Unite Here Local 11 также требует, чтобы в организации матчей не участвовала иммиграционная служба США (ICE), иначе работники выйдут на забастовку.

Мексика. Общенациональная забастовка дальнобойщиков и фермеров приостановлена из-за насильственных действий властей. Национальная ассоциация перевозчиков (ANTAC) заявила, что будет проводить новые акции, если условия труда рабочих не улучшатся.

❗️ О том, как получить задерживаемую зарплату и составить коллективную жалобу в Трудовую инспекцию, смотрите здесь и здесь.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

☕️ Доброго утра и хорошего вторника!

Подписывайтесь на РТФ

⚡ Нефтяное пятно и 200 мёртвых птиц у берегов Анапы

11 апреля оперативный штаб Краснодарского края в своём телеграм-канале сообщил о пятне нефтепродуктов в 11 км от побережья Анапы.

Радужную плёнку обработали биосорбентом и установили боновые заграждения. Под воздействием ветра пятно двинулось в направлении береговой полосы Анапа-Витязево.

За двое суток на побережье Анапы обнаружили более 200 погибших и измазанных в нефтепродуктах птиц. По оценке специалистов, птицы могли попасть в пятно нефтепродуктов.

По сообщению оперативного штаба, пятно могло образоваться в результате атак БПЛА по гражданским судам в акватории Чёрного и Азовского морей.

По данным на 12 апреля, на пляже «Тортуга» в селе Витязево на прибрежной полосе собрали более 1000 мешков грунта с нефтепродуктами, прошли 400 метров береговой полосы. Всего необходимо убрать около 700 метров береговой полосы вдоль уреза воды.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 Коллективное обращение к начальству: об итогах нам пишут #ртф_рабкоры

Ранее мы писали про коллективное обращение осмотрщиков-ремонтников вагонов предприятия ВЧДЭ-2 Пенза к президенту ОАО «РЖД» Белозореву.

Работники обращали внимание руководства на отсутствие своевременной выдачи спецодежды, положенных выплат за работу в выходной, а также на превышение полномочий заместителем начальника депо.

По факту обращения было проведено совещание под председательством начальника управления вагонного хозяйства ОАО РЖД.

Были заслушаны начальник вагонного депо Пенза и начальник службы вагонного хозяйства Куйбышевской ж.д.

Итог разбирательства:
🔘Выдать спецодежду со складов соседних депо. В ближайший месяц все работники будут ею обеспечены;
🔘Выплат не будет. Руководство компании, в связи с резким уменьшением дохода, запретило производить работникам выплаты за срыв выходного дня. Поэтому нашим начальникам сказали искать средства «из других фондов оплаты труда». Каких, к сожалению, не уточнили;
🔘Заместителя начальника депо, равно как и всех остальных причастных руководителей, к ответственности не привлекли.

Такой исход, в принципе, был очевиден. Обращение работников осталось внутри компании РЖД, никаких мер для предотвращения подобных нарушений в будущем предпринято не было.

🔵От Редакции. Сытый кабинетный чиновник не поймёт рабочего, вынужденного в свой выходной разгребать снег на путях. Что же делать?

🔵 При невыдаче СИЗ составляется письменное заявление работодателю:

«В соответствии со ст.216.1 и 379 ТК РФ мне не выдали СИЗ, что является опасностью для моей жизни и для моего здоровья, и я отказываюсь от выполнения работы до устранения такой опасности. В этот период прошу оплачивать мой простой по среднему заработку».

На свой экземпляр получить номер входящего документа.

Параллельно профсоюз пишет письмо работодателю о выявленных нарушениях ТК РФ в части невыдачи СИЗ и в соответствии со ст.195 ТК требует привлечь виновных к дисциплинарной ответственности.

А также пишется жалоба в ГИТ о нарушении ТК РФ в части невыдачи СИЗ. Такой подход будет гораздо эффективнее.

В части срыва выходного дня: рабочих действительно могли привлечь к работам без их согласия для ликвидации аварии. Но оплатить эти работы всё равно обязаны НЕ МЕНЕЕ, чем в двойном размере.

Если коллектив сплочённый, то оплату можно потребовать и в тройном, и четверном размере.

Откуда брать деньги на это? Это не вопрос работников. Закон суров, но это закон!

Если у руководства РЖД-Пенза нет денег на оплату, можно пойти на компромисс и за работу в выходные взять дополнительные дни отдыха.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

🌍 Работников IT-сферы призывают к забастовке

На совещании с представителями операторов связи и цифровых платформ прозвучали волнительные инициативы главы «Минцифры» Максута Шадаева. Наиболее возмутительным фактором, особенно для работников IT-сферы, оказалось перекладывание ответственности за борьбу с обходом блокировок с госорганов на коммерческие организации. А фактически на рядовых сотрудников этих организаций.

На днях аккредитованные IT-компании получили соответствующее предписание от Минцифры и начали составлять планы реализации требований.

Один из сотрудников такой компании записал видеообращение к своим коллегам, в котором призвал саботировать выполнение задач, связанных с ограничением доступа граждан с включённым VPN к интернет-ресурсам.

За короткое время видео набрало более 400 тысяч просмотров, более 39 тысяч лайков и более 8 тысяч комментариев.

Айтишники со всех концов страны выражают солидарность и поддержку позиции автора.

Подобные настроения можно наблюдать и в профессиональных чатах IT-специалистов.

Выльется ли стихийное выражение недовольства в конкретные дела, например, в предложенный отказ от выполнения, по сути, антиконституционных требований Минцифры или во всеобщую забастовку работников IT? Но то, что всё больше людей осознают необходимость защищать свои права — это факт! Ведь если этого не делать, то каждое следующее ограничение будет более жёстким и более болезненным.

«Обществу предложено своими руками изготовить верёвку и мыло для самих себя» — из комментариев.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

📆 15 апреля — Международный день культуры

Сегодня отмечается Международный день культуры, также известный как «День культуры под Знаменем Мира». Давайте разберёмся, при чём тут буддийский символ, русский художник и Вашингтон.

В 1931 году русский художник и философ Николай Рерих выступил с инициативой введения памятного дня, в который всё общество, в каком бы состоянии оно ни было, призывалось бы к познанию и сохранению культуры и красоты.

Художником был создан документ — «Пакт Рериха» или «Договор об охране художественных и научных учреждений и исторических памятников».

Ещё до Первой мировой войны художника беспокоила тема защиты памятников культуры как главного наследия человечества. Защиты их от войн и разрушений. Именно поэтому основная идея пакта — «Мир через Культуру».

Документ был подписан в Вашингтоне 15 апреля 1935 года в присутствии представителей 21 страны Северной и Южной Америки.

В этот день принято поднимать Знамя Мира, созданное также Н. Рерихом.

Символ, изображённый на нём, отсылает к буддийскому символу триратна. Трактовать символ знамени можно по-разному, но главная его составляющая — это единство и мир. По главному замыслу, знамя должно стать защитой для объектов культуры во время проведения военных действий.

Примечательно, что и «Пакт Рериха», и Знамя Мира появились ещё до создания атомных и водородных бомб. И после их создания актуальности не теряют.

15 апреля — знаменательная дата, которая призывает помнить о мировом значении культуры как об истинном сокровище всего человечества.

Но только ли культуру нужно оберегать от войн? И возможно ли сохранить всякое мировое наследие лишь призывами к миру, не осознавая при этом причин всех войн и не пытаясь их устранить?

🔵 Делитесь своими мыслями в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

💬 #нампишут о работе в сфере банкротства физических лиц
 

В настоящее время я работаю в сфере банкротства физических лиц. Организация называется ООО «Р.А.С.». Руководит ей человек, который официально не является ни директором, ни учредителем.
 
Сразу поразило количество банкротов: горы папок с делами, множество жалоб. Сама процедура очень сложная, требует большого объёма работы. Удивляет, сколько человеческого труда и материальных ресурсов уходит на это — по-другому и не скажешь — крайне неприятное явление. Само банкротство человека и устройство общества, в котором люди становятся банкротами, кажутся мне глубоко отталкивающими.
 
Есть банкроты, которые набирают кредиты намеренно и даже во время процедуры могут позволить себе роскошную жизнь. Есть люди, живущие за счёт кредитов. Но большинство брали кредиты из-за необходимости.
 
Часто в документах фигурируют люди около пятидесяти лет. В своих пояснениях они пишут, что брали кредиты на строительство дома, улучшение жилищных условий, поскольку имели работу и подработку. Затем возникли проблемы со здоровьем, возможность подрабатывать исчезла, и они перестали платить по кредитам.
 
Некоторые прямо указывают, что брали кредиты из-за проблем со здоровьем — на лечение и лекарства.
 
Во многих случаях моя работа выглядит как помощь в полном «очищении» клиента от имущества. Прожиточный минимум, который по закону должен выплачиваться банкроту, можно найти в соответствующих постановлениях и нормативных актах. Иногда суды идут навстречу банкротам: исключают из конкурсной массы средства на лекарства или оставляют автомобиль, если в семье есть инвалид. ООО «Р.А.С.» такие решения оставляет на усмотрение суда и, как правило, не возражает против подобных исключений.
 
Среди должников много участников СВО и членов их семей, встречаются и погибшие на СВО банкроты. Выплаты, связанные с СВО, не направляются на удовлетворение требований кредиторов».

 
🔵 От Редакции. Ухудшение экономической ситуации неизбежно будет множить ряды тех, кто так и не смог «вписаться в рынок». 
 
Действительно ли это самая эффективная экономическая система? И для кого?
 
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

❗️ Объявляем набор в Диспетчерскую РТФ!
 
Каждый день рабочие сталкиваются с несправедливостью: давлением начальства, задержками зарплаты, тяжёлыми условиями труда.

Многие не знают своих прав, не понимают, куда обращаться и что делать.

Именно для этого существует Диспетчерская РТФ.
 
🔵 Мы ищем активных и неравнодушных — тех, кто хочет помогать рабочим и быть частью движения, меняющего трудовую реальность в стране.
 
Кто такой диспетчер?

Диспетчер — это первая линия связи между рабочими и коллективом РТФ.

С твоей внимательности, участия и человечности начинается большая работа по защите прав трудящихся.
 
Что делает диспетчер:

🔘 принимает обращения от рабочих через почту и мессенджеры;
🔘 помогает сориентироваться в проблеме, даёт первичную консультацию;
🔘 передаёт важные истории и инфоповоды команде РТФ;
🔘 соединяет обратившегося с профильными проектами РТФ: с юридической службой или региональной организацией.
 
Что нужно от тебя:

🔘 быть на связи как можно чаще, по возможности, оперативно реагировать на запросы;
🔘 возможность брать смены в будни (вечерами по 1–2 часа);
🔘 наличие компьютера, грамотное и доброжелательное общение.
 
Что ты получишь взамен:

🔘 настоящую школу солидарности — всему научим, дадим готовые алгоритмы и памятки;
🔘 причастность к важному делу — защите прав рабочего человека;
🔘 поддержку наставников — рядом всегда будут опытные товарищи;
🔘 гибкий график — работа занимает всего 2–3 часа в неделю, день выбираешь сам.
 
Заинтересован? Подавай заявку в проект на нашем сайте.
 
Подписывайтесь на РТФ
#присоединяйся

⚡ Хроника* трагедий на производстве в России за 01-15 марта 2026 г.
 
Всего происшествий 7. Погибло 6 чел., 2 чел. получили травмы.
 
Позицию РТФ и «что делать» можно найти ЗДЕСЬ.
 
🔵 Строительство 1
15.03 Астрахань, строитель упал с 19-го этажа, погиб
 
🔵 Промышленность 4
03.03 Карелия, из-за отсутствия средств коллективной защиты тяжело травмирован механик дробильно-сортировочной установки
04.03. Новосибирск, полировщик получил ожоги
05.03 Алтайский край, рабочего зажало между кабиной и кузовом автомобиля, скончался
05.03 Тульская обл., из-за обрушения кровли на заводе погибло двое рабочих 
 
🔵 Прочие отрасли 2
10.03 Москва, сотрудница ВШЭ погибла после падения глыбы льда с крыши университета 
11.03 Рубцовск, рабочий упал с высоты 10 метров, погиб
 
*Статистика подготовлена Инфослужбой РТФ по данным из открытых источников
 
Если на вашем предприятии произошёл инцидент, напишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
 
Подписывайтесь на РТФ
#сводки