📼 Герои нашей недавней рекомендации крайне «Невезучие».

Но есть и их противоположность — «Везунчики». И героиня, которая борется за создание профсоюза.

В этом деле результат — заслуга не «везения», а упорной работы.

Желаем Вам успехов в этой борьбе! И всегда готовы помочь. 

Пишите нам на rabkor@rotfront.org!

Подписывайтесь на РТФ
#чтопосмотреть

💶 Граждане России зарабатывают в среднем 140 тысяч рублей в месяц — пишет ТАСС по данным ЕМИСС.

Нет поводов не доверять таким источникам, но хочется перепроверить.

🔵 Предлагаем вам пройти опрос об уровне заработной платы, и поделиться ссылкой на него со своими друзьями и коллегами для большей репрезентативности.

А после сравним результаты с данными ЕМИСС.

⚡️ В Подольске разрушаются жилые дома. Люди неделями живут под протекающими крышами

#нампишут жители о массовых протечках крыш, обрушениях и полном бездействии управляющей компании.

В Подольске происходит массовое разрушение жилых домов. Более 100 квартир пострадали. Есть обрушения. Управляющая компания «Подольск» бездействует.

С 7 января 2026 года в многоквартирных домах на 17 улицах происходит массовая протечка кровли.

Квартиры верхних этажей заливает неделями. Потолки обрушиваются. Разрушаются перекрытия. Повреждена электропроводка. Существует реальный риск короткого замыкания и пожара. Это уже не «коммунальная проблема», а угроза жизни людей.

Несмотря на десятки обращений в АО «УК Подольск», аварийные службы и Администрация города системно с проблемой не работают.

Крыши годами не ремонтируются. Снег и наледь убираются несвоевременно. Аварийные заявки закрываются без фактического устранения течей. Акты составляются формально или не составляются вовсе.

Если произойдёт пожар или обрушение — будут тяжёлые последствия. 24 февраля в доме №23 по ул. Пионерская уже произошло обрушение крыши, кипятком залило все три этажа дома.

Когда управляющие компании годами собирают деньги и не ремонтируют дома, а обращения жителей игнорируются — рассчитывать на «систему» бессмысленно.

Такие проблемы начинают решаться только тогда, когда люди объединяются и требуют своего.

Потому что без давления снизу в этой системе ничего хорошего для нас не происходит.

Если вам есть что рассказать, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

🌍 8-14 марта
#новости_рабочего_движения

Москва. Водители подмосковной скорой помощи отсудили незаконно удержанные премии.

Ижевск. Создана первичная организация профсоюза «Учитель».

Тува. Кризис с заработной платой работников Перинатального центра. Средний и младший персонал получили авансы в размере 3 тысячи рублей.

Новокузнецк. Владельцы сети быстрого питания «Подорожник» оставили сотрудников без зарплат и прочих выплат. Написаны заявления в прокуратуру.

Алма-Аты Казахстан. Burger King выявили системные трудовые нарушения.

Актобе Казахстан. Десятки работников завода силикатных изделий «Коктас Актобе» не могут получить зарплату, начиная с январской.

Актау Казахстан. Сотрудники одного из ЦОНов не вышли на работу в знак протеста против увольнения своего начальника.

Великобритания. Лондонское метро столкнётся с серией забастовок.

Чехия. Крупнейшая забастовка курьеров: сервисы Foodora, Wolt и Bolt Food столкнулись с массовым протестом работников.

❗️ О том, как получить задерживаемую зарплату и составить коллективную жалобу в Трудовую инспекцию, смотрите здесь и здесь.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

❗️ О том, как в Сибири забивают скот, #нампишут местные жители

Случаи массового забоя крупнорогатого скота (КРС) «из-за вспышки пастереллёза» в различных регионах России наделали много шума. А к нам в редакцию пришло письмо с просьбой предать огласке позицию владельцев КРС — обычных сельских жителей.

Меня зовут Татьяна, я проживаю в Сибири, г. Красноярск. Обращаюсь к вам за помощью в распространении информации. Помогите простым сельским гражданам моего региона!

В Сибири происходит массовый забой скота. Жители деревень в ужасе от того, как жестоко и незаконно их лишают собственности. Для многих содержание коров - это единственный способ заработка и пропитания.

В нескольких районах Новосибирской области развёрнута масштабная кампания по борьбе с бешенством и пастереллёзом. Но доказательства наличия этих болезней никто не предоставляет. У людей массово изымают домашний скот и сжигают на глазах у собственников. А у агрохолдингов «мягкий карантин» и сохранение прибыли. Например, новосибирский племзавод «Ирмень» продолжает поставлять свою продукцию в магазины. Комментировать ситуацию для СМИ директор отказался.

Село Козиха, Ордынский район Новосибирской области. Происходит форменный произвол. Приходят представители санитарных служб с неизвестными бумагами, якобы какими-то постановлениями. Документы не адресованы конкретному собственнику. Их не дают прочитать, ссылаясь на секретность. Не предоставляют копии. На вопрос: по какой болезни эпидемия? Отвечают (дословно): «Особо опасная инфекция. Вам какая разница?»

Карантинные меры производят с грубыми нарушениям прав людей. На сайте Правительства Новосибирской области на 10.03.2026 не было никакой информации о карантине. Никакие официальные распоряжения не опубликованы. При поиске на сайте по ключевым словам «бешенство», «пастереллёз», актуальной информации нет.

Никто не проводил лабораторную диагностику животных. Сделать анализы за свой счёт жителям не разрешают. Сельчане снимают видео и показывают, как их коровы пьют, едят и ведут себя как обычно.

Деревня Новоключи, Купинский район Новосибирской области. Для усмирения граждан, протестующих против умерщвления своих коров и овец, прибыла колонна спецтехники и автозаков. Есть аресты. В деревне отключили связь и электричество. Полиция насильно врывалась в домохозяйства и усыпляла скот.

Пензенская область, село Приволье. У семьи, имеющей 128 голов крупного рогатого скота, 14.02.2026 изъяли весь скот. Ссылались снова на какое-то особоопасное заболевание. Документов, подтверждающих это заболевание, предоставлено не было. Показали лишь «постановление губернатора». При изъятии присутствовали сотрудники полиции. После убийства скота коровы ещё несколько дней лежали на улице, их клевали птицы, разносили лисы. Могильник вырыли прямо в деревне, через 3-4 дня туши сожгли, но не до конца. Это похоже на борьбу с ООИ?

Бурятия, Забайкалье, Новосибирская, Омская области, Алтай... Происходит массовая зачистка территории. Местные СМИ игнорируют ситуацию. Прошу помощи (юридической, ветеринарной, контакты любых специалистов, которые смогли бы помочь), прошу огласки, прошу, не оставьте Сибирь в беде!

Мы готовим материал с юридическими рекомендациями по данной ситуации и готовы оперативно помочь вам в нашем боте: t.me/rtf_legal_bot.

Если вы можете поделиться подтверждёнными подобными случаями или у вас есть аргументированные комментарии к этим событиям - пишите под этой новостью или на editor@rotfront.org, это поможет нам в формировании юридических рекомендаций.

Подписывайтесь на РТФ

⚡️ Сотрудник «Вайлдберриз» умер во время работы

14 марта на складе в посёлке Новосемейкино Самарской области во время рабочей смены скончался сотрудник. Супервайзеры пытались оказать первую помощь до прибытия скорой, но спасти мужчину не удалось. По данным СМИ, у погибшего были нарушения работы сердечно-сосудистой системы.  

Трагедия произошла в зоне хранения и комплектации товара. Одна из сотрудниц написала:
«Я была в 10 метрах от этого квадрата. Мы все слышали шум, но продолжали работать, потому что не знали, что делать и как помочь. Страшно осознавать, что ты бессилен. У нас нет даже элементарных средств и знаний. Если бы на складе был медик, может быть, успели бы».Из сообщений и комментариев сотрудников СМИ стало известно, что работники ранее уже обращали внимание на отсутствие медпункта. В аптечке имеются только бинты и перекись водорода. Свои же лекарства проносить на склад запрещено.

В Wildberries сказали, что находятся на связи с семьей погибшего и выражают искренние соболезнования. По предварительному заключению врачей, возможной причиной смерти мог стать оторвавшийся тромб.

Такая причина смерти смерти для «Вайлдберриз» не нова. В июле 2024 г. на складе в Тульской области прокуратура в ходе проверки установила, что не у всех сотрудников есть питьевая вода, а температура воздуха на складе слишком высока. Через неделю после проверки там скончался сотрудник — оторвался тромб.

Но трагедии случались и по другим причинам. В декабре 2025 г. 20-летнего грузчика придавил лифт. В мае 2024 г. 27-летняя девушка сорвалась с большой высоты и разбилась. Её коллега тогда сказал, что девушку отправили работать на недостроенную площадку. Оба случая произошли в Екатеринбурге. 

🔵 Разбираться в причинах трагедии уполномочены специальные органы. Но работникам необходимо быть информированными, какие инциденты происходили у его работодателя.

Для предпринимателя нарушения техники безопасности, отсутствие лекарств, воды и свежего воздуха — это сокращение издержек, а для рабочего — увеличение рисков смерти.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 О причинах пробуксовки инициативы и ожидаемых результатах рассказвыают #ртф_рабкоры

Ранее мы уже публиковали материал о непреклонной решимости эффективных менеджеров «Мосинжпроекта» (МИП) провести реструктуризацию и оптимизацию.

В группе компаний «Мосинжпроект» полным ходом идёт реструктуризация. Намечаются массовые увольнения. Планируется создание ЦОД, куда переведут всех специалистов, не связанных со строительством. Со стороны руководства дочерних компаний эти изменения встречены тихим саботажем. Все понимают, что в ЦОД предложат перейти не всем. А может, и вообще никому. А уволить могут в том числе и их самих.

Руководство МИП недовольно срывом сроков реструктуризации. При этом, судя по действиям самого руководства, они не хотят тратить деньги и время на сокращение персонала дочерних компаний по закону.

Увольнять персонал предполагается поэтапно по направлениям: финансисты, кадровики, ИТ управление и безопасность, юристы и т.д. Остаются сотрудники производственных отделов и АХО.

В середине февраля руководству дочерних компаний было разослано письмо «О внедрении общего центра обслуживания» (ЦОД). В нём говорится, что в срок до 1 марта необходимо исключить из организационной структуры и штатного расписания финансистов. Вместо чего компаниям будет предложено заключить соответствующие договоры на обслуживание.

«Дочки» исполнять письмо не торопятся, потому что не понимают как и не хотят нести ответственность за увольнения не по закону. Ведь расчёты с сокращаемыми работниками и их уведомление компании должны проводить за свой счёт.

То есть, затевая масштабную реструктуризацию, подразумевающую массовое увольнение, руководство МИП не предполагает, как того требует закон, уведомлять работников за 2 месяца, а профсоюзы и службу занятости за 3 месяца. А значит и не предполагает выплачивать сокращаемым работникам выходное пособие.

Говоря о переводе в ЦОД, руководство МИП избегает конкретных обещаний, даже устных. Размер з/п, место работы, в какие сроки будет заключён договор, будет ли он оформлен приказом о переводе или нужно уволиться с настоящего места работы — неизвестно.

В общем, всё делается для того, чтобы по собственной инициативе ушло как можно больше работников, подталкиваемых страхом и неопределённостью. Ответственность же за увольнение и последующие возможные судебные споры, жалобы в ГИТ и правоохранительные органы будет нести текущее руководство дочерних компаний, а не авторы реструктуризации.

С 1 марта в дочерних компаниях приняты новые редакции уставов. Согласно им приём сотрудников, не относящихся к производственному блоку, и изменение штатного расписания осуществляется только с одобрения МИП. Также руководство МИП предполагает забрать в своё распоряжение недвижимость, занимаемую под офисы. Дано распоряжение с этого года расторгнуть все договоры аренды с внешними арендаторами.

В самом «Мосинжпроекте» планируют сократить 2 000 сотрудников всех направлений, в том числе строителей (общая численность МИП около 10 000 работников). И снова без проведения официального сокращения, в расчёте на то, что большинство людей уйдёт по собственному желанию.

Если вам есть чем поделиться или нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

💬 Стажировка в IT: вход в профессию или рабство? Рассказывают #ртф_рабкоры

Работаю программистом в одной IT-компании не самого высокого уровня.

Вместо того, чтобы платить HR за поиск сотрудников, руководство решило организовать стажировку.

Какие выгоды получает компания?

Минимальные затраты. Стажировку проводят действующие сотрудники — фактически бесплатно, в своё рабочее и даже внерабочее время. При этом основная нагрузка по их задачам никуда не исчезает.

Удобный контингент. На стажировку приходят студенты или недавние выпускники. У них пока мало практических навыков, поэтому они не могут полноценно выполнять сложные задачи. Зато у них много энергии, они ещё не выгорели и готовы работать сверх меры. С учётом ситуации на рынке труда, где даже специалистам с опытом непросто найти работу, стажёры стараются удержаться любой ценой — сначала на стажировке, затем в штате.

Низкая осведомлённость о правах. Молодые специалисты часто плохо знают свои трудовые права. На этом можно играть, формируя у них чувство «должен быть благодарен», потому что «без нас ты бы вообще сидел без работы».

Зависимость от первого опыта. Чтобы получить официальный стаж и строчку в резюме, им нужно проработать хотя бы год-два. Это делает их ещё более зависимыми от компании.

Итог для компании очевиден: лояльные низкооплачиваемые сотрудники при минимальных издержках. Удобная и экономически выгодная модель.

Недавно наняли двух студентов на полставки, но при этом рекомендовали им находиться в офисе полный рабочий день «для обучения». В результате ребята фактически работают по 8 часов, выполняя реальные задачи, за которые получают вдвое меньше.

Профсоюзу работников IT — привет!

От Редакции. На выдумки хитра не только голь. Когда речь идёт о выполнении объёмов работ, о сроках исполнения заказа, сладкоречие начальства не знает границ: звучат речи о «команде», «возможностях роста» и «важности общего результата».

Но как только разговор заходит о справедливом вознаграждении за труд и реальные усилия, прежние обещания быстро забываются. На их место приходят новые «мотивирующие» объяснения. И в изобретательности таких формулировок «эффективные собственники» порой не уступают тем, с помощью которых работников ранее подталкивали к ударному труду и переработкам.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

🌍 Российские моряки с танкера «Дигнити» просят о помощи
 
С конца сентября судно под флагом РФ стоит на якоре в Суэце по решению местных властей. У девяти российских моряков изъяли паспорта и документы.
 
На судно более четырёх месяцев не доставляли продукты. Вопрос с продовольствием удалось решить только благодаря вмешательству профсоюза моряков арабского мира.
 
Топливо на исходе: генератор работает всего два часа в сутки. Ночью судно полностью обесточено — это создаёт серьёзную угрозу столкновения в темноте как для экипажа, так и для других судов в акватории. Из-за отсутствия электроэнергии продукты в холодильниках портятся.
 
Судовладелец не платит заработную плату уже больше двух месяцев.
 
Экипаж месяц стучался во все инстанции: агенты, страховщики, портовые власти Суэца, представительство МИД РФ в Египте, прокуратура и Российский морской регистр. Реакции — ноль.
 
В связи с угрозой жизни и здоровью экипаж принял решение покинуть судно 16 марта 2026 года. 
 
🔵 От Редакции. Мы не можем решить эту проблему административно, но у нас есть возможность дать ей максимальную огласку. И это сейчас единственное, что может сдвинуть дело с мёртвой точки.
 
❗️ Обращаемся к российским СМИ, правозащитным организациям, профсоюзам моряков и ко всем, кто способен повлиять на скорейшее решение вопроса.

Только широкий общественный резонанс заставит тех, кто обязан реагировать, наконец-то выполнить свою работу.
 
Если ты моряк и оказался в похожей ситуации — пиши на rabkor@rotfront.org. Поможем дать огласку вашей истории.
 
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

💬 О том, как крупная компания извлекает прибыль, перекладывая издержки на сотрудников, #нампишут из ПВЗ Ozon в Московской области
 

Доброго времени суток. Я постараюсь описать проблему кратко. Я не являюсь участником данной ситуации, но один из участников — мой родитель.
 
Дело касается ПВЗ Ozon и курьеров. Для места, где мы проживаем, ПВЗ — это не просто средство заработка, но и необходимость. Мы из сельской местности, у нас нет всех нужных магазинов в шаговой доступности.
 
Сейчас ситуация ухудшается буквально с каждым днём. Вот перечень того, что Ozon вытворяет с сотрудниками:
 
🔘 Штрафы. От этого страдают не только ПВЗ, но и курьеры, и сотрудники складов, и, наверняка, селлеры. Оспорить их практически невозможно. На моей памяти не было ещё ни одного случая, чтобы это удалось;
🔘 Вместо службы поддержки — автоматические ответы;
🔘 Использование ПВЗ как складов для возвратов. При этом за захламление выпишут штраф, а девать эти товары попросту некуда.
 
На самом деле, этот список можно продолжать до бесконечности, вспоминая мелкие придирки... Но сейчас о самом главном, что вынудило всех пострадавших обивать пороги.
 
Не так давно произошёл странный, но такой обыденный для склада Ozon инцидент.

🔵 Пропал товар почти на 200 тысяч рублей. На камере было видно, как человек кладёт товар в коробку, но до получения коробки курьером прошло ещё много времени, и этот отрезок умышленно не проверяли. Склад повесил стоимость товара на курьера. Курьер ничего не видел и не брал, он поднял всех и требовал просмотреть все камеры. По словам курьера, товара в коробке не было вообще, он ничего не получал. Соответственно, в ПВЗ он ничего не привозил. Сомневаться в словах курьера у нас никто не будет: сообщество у нас маленькое, все друг друга знаем.
 
Итак, курьер сопротивляется. Что же делает склад? Не угадали! Стоимость потерянного товара повесили на ПВЗ, в которое чисто технически должен был приехать этот товар. Но он не приезжал, как мы уже выяснили. В общем-то, ситуация заурядная для Ozon, однако люди устали. Ни у кого не завалялось 200 тысяч, чтобы закрывать капризы Ozon и покрывать чужое воровство.
 
Курьер и владелец этого ПВЗ намерены идти дальше и будут писать коллективное заявление в полицию. Мой родитель — владелец другого ПВЗ, мы никак не связаны с этой ситуацией, но в стороне стоять не хотим. Как и, скорее всего, сотрудники и владельцы других наших соседних ПВЗ.
 
Поэтому, если у вас уже были такие прецеденты или люди уже организовывались по данной теме, пожалуйста, дайте обратную связь. Я осознаю, что данная проблема не совсем связана с отстаиванием прав перед организацией, однако именно её бездействие позволяет такому случаться».

 
🔵 От Редакции. Любой бизнес действует с точки зрения получения прибыли. Надеяться на справедливость с его стороны не приходится.

Только коллективная борьба поможет отстоять свои права. Если в данной ситуации сотрудники и владельцы ПВЗ действительно объединятся, то это послужит твёрдой почвой для борьбы.
 
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

📆 18 марта 1965 года с космодрома «Байконур» стартовал космический корабль «Восход-2». Человек впервые вышел в открытый космос
 
В 2017 году при консультации Роскосмоса и Леонова на экраны вышел фильм «Время первых», рассказывающий об этом грандиозном шаге. В нём космонавтов репрессируют, угрожают бросить на орбите, забывают в тайге, а сам полёт готовится наспех. Космонавты же ведут себя настолько истерично, что в реальной жизни не пережили бы и дороги до космического корабля.
 
Но так ли всё было на самом деле?
 
Корабль второго поколения был более вместительным и имел новую систему навигации, новую систему мягкой посадки, а также ещё один модуль — надувную шлюзовую камеру.
 
В космос отправились два космонавта: Павел Беляев и Алексей Леонов. Оба в скафандрах «Беркут», предназначенных для работы в открытом космосе. Данный скафандр сочетал в себе прекрасный уровень термозащиты, ранцевую систему СЖО и приемлемую гибкость.
 
Скафандры тестировались в барокамере, в полётах в искусственной невесомости. Были проведены испытания шлюза и спуска с орбиты. Многие системы дублировались: два тормозных двигателя, два купола парашюта, два источника кислорода. Наконец, два космонавта: в случае проблем товарищ мог помочь коллеге.
 
В 11 часов 34 минуты человек впервые вышел в космическое пространство. Этим героем стал лётчик-космонавт Алексей Архипович Леонов. Всё человечество увидело: можно выйти из корабля под палящее солнце, в космический холод и вернуться живым, а значит, можно работать в открытом космосе.
 
Без случаев, требующих стрессоустойчивости и тщательной подготовки, не обошлось. После 17 витков алгоритм автоматической посадки не сработал. Павлу Беляеву пришлось сажать аппарат вручную.
 
19 марта радары засекли падающий с неба «Восход-2». Он приземлился в заснеженной тайге Пермского края. Посадка спасательного вертолёта была невозможна из-за деревьев, космонавтам сбросили лётное обмундирование. Двое членов экипажа вертолёта пытались пройти к месту посадки пешком, но не смогли из-за глубокого снега.
 
Только через трое суток, построив деревянную вертолётную площадку, героев вытащили из морозной тайги. Этот исторический полёт закончился успехом.
 
Безусловно, без отваги не обошлось. Но именно тщательная подготовка, а не случайность, помогла пережить все трудности. В фильме же успех снова подаётся с выводом: «победили вопреки системе».
 
Что ж, наверное, Роскосмос Рогозина и Альфа-Банк Леонова именно так видят работу космонавтов, инженеров и учёных тех лет. Вот только авральщина, политиканство, неоправданные решения, завышенные ожидания, скандалы и даже аресты сейчас есть. А небывалых космических свершений — нет.
 
❔ Как вы думаете, почему?
 
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

⚡ Очередной законопроект, «защищающий» честь граждан, внесён в Госдуму. Но в чьих интересах?

Государственный совет Татарстана внёс в Госдуму законопроект, запрещающий распространение «обвинительной информации» до вступления судебного решения в законную силу.

Иными словами, «обвинительно» писать о ситуации в СМИ можно будет только после всех судебных процедур, которые порой длятся годами. И то, если справедливый суд решит, что физическое или юридическое лицо виновно.

Согласно тексту документа под «обвинительной информацией» предлагается понимать сведения, которые прямо либо косвенно формируют вывод о совершении лицом противоправных, недобросовестных или наносящих вред действий.

Информация будет считаться обвинительной даже при использовании формулировок: «предположительно», «по мнению», «возможно», «со слов», «источники сообщают», если сообщение воспринимается как обвинение в целом.

Авторы инициативы ссылаются на 49-ю статью Конституции, которая гласит, что обвиняемый считается невиновным до вступления приговора суда в законную силу. Изменения предлагается внести в закон «О средствах массовой информации».

Инициатива также ограничивает возможность проведения проверок на основе материалов, полученных в ходе журналистских расследований. Не допускается и самовольный отбор проб (воды, отходов, сырья, продукции, грунта).

Вопрос: для обвинения какого лица нужно проводить отбор проб? Явно не для обвинения рядового гражданина, интересы которого якобы собирается защищать этот закон.

Защитники законопроекта рассуждают:

«Условно, недоброжелатель пишет заявление на человека, что тот украл деньги, да ещё и изнасиловал двух человек, это заявление поступает в полицию, и человек становится подозреваемым. Об этом пишет СМИ. А этот человек ни при чём. Он приходит к следователю, говорит, что этого не делал. Он теперь должен оправдываться, и его репутация никогда не вернётся в прежнее русло».

❔Такими ли случаями сейчас кишат СМИ? Или же гораздо чаще освещаются факты коррупции, халатности и превышения полномочий отнюдь не рядовых граждан?

И неужели именно из-за освещения правонарушений, а не факта их наличия, граждане «сидят на антидепрессантах»? Но зачем бороться с причиной, когда можно заткнуть рот следствию.

Административным правонарушением будет считаться также «злоупотребление правом на обращение в контрольные (надзорные) органы, повлёкшее причинение ущерба репутации физического или юридического лица». Штрафы: для физических лиц — до 300 т.р., для должностных лиц — до 700 т.р., для юридических лиц — до 2 млн рублей.

❗️Напоминаем, что функцией СМИ, согласно школьному курсу обществознания, является контроль деятельности органов власти, критика недостатков, информирование общества о нарушениях.

Становится всё яснее, зачем этот предмет убирают из школьной программы. Зачем нам знать, какие из наших прав нарушаются? Заживём теперь без антидепрессантов!

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 О троллейбусах и людях, работающих с ними, нам сообщают #ртф_рабкоры

Своими мыслями о работе и зарплатах в Санкт-Петербургском электротранспортном предприятии поделился один из работников:

Говорят, что считать деньги в чужом кармане - это низко. Может, так говорят люди, которым есть что скрывать? Взглянем.

Средние зарплаты в «Горэлектротрансе» Санкт-Петербурга:
🔘водитель трамвая — 75000 рублей;
🔘водитель троллейбуса — 85000;
🔘слесарь-электрик — 50000;
🔘мастер – 50000;
🔘кондуктор – 36000.

А теперь посмотрим на зарплаты руководства за 2023 и 2024 годы:

🔘директор - 500 008 рублей и 710 150 рублей;
🔘1-й зам. директора - главный инженер — 499 650 и 494 433;
🔘1-й зам. директора — 390 558 и 436 317;
🔘зам. директора по организации перевозок и управлению на транспорте — 393 667 и 426 975;
🔘зам. директора по экономике и финансам — 335 875 и 353 050;
🔘зам. директора - начальник управления по персоналу — 431 758 и 455 308;
🔘зам. директора по развитию — 303 750 и 340 125;
🔘зам. директора по безопасности — 287 115 и 352 000;
🔘главный инженер - 261 831 и 350 358; главный бухгалтер — 377 992 и 412 908.

Поэтому, когда тебе, водитель, сокращают мизерный обед по причине опоздания и гонят в рейс, не оплачивают переработки, но просят «помочь закрыть наряд» и выйти с выходного; когда тебе, слесарь, говорят, что «запчастей нет, но ты придумай что-нибудь», а не сможешь — так ты просто не умеешь работать и посиди-ка без премии; когда тебя, мастер, заставляют выжимать из слесарей последнее, писать тонну ненужной макулатуры, дерут за любые нарушения, но заставляют «спасать выпуск» и рисовать готовность «хромым» вагонам; когда над тобой, кондуктор, всячески измывается контроль — знай, что руководство твоё себя не обделит в любом случае.

А случись что — ответишь ты. Руководство же или не пострадает, или даже пойдёт на повышение.

Товарищи транспортники, несмотря на разницу в профессиях — держитесь вместе, объединяйтесь и сообща требуйте улучшения условий труда и достойной оплаты. Деньги у руководства есть — не сомневайтесь. Но только вместе вы можете добиться изменений.

🔵От Редакции:

Это рядовая ситуация, когда управляющие получают прибыль, а работники труда — всё остальное — жалкие гроши и издержки, связанные с тотальной экономией.

❔Справедливо ли такое распределение? Позитивно ли влияет это положение вещей на пассажиров? Практика показывает, что нет — из-за износа оборудования парализуется движение, из-за нарушения режима труда и отдыха работников случаются ДТП, а виноватым, чаще всего, остаётся водитель.
Может ли водитель в одиночку отстоять права на достойные условия труда?

❗️Только коллективные действия смогут дать результат! Например, профсоюз медиков «Действие» отстоял позицию работников Тындинской межрайонной больницы в Амурской области.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

⚡ Хроника* трагедий на производстве в России за 11-20 февраля 2026 г.
 
Всего происшествий 14. Погибло 4 чел., 18 чел. получили травмы.
 
Позицию РТФ и «что делать» можно найти ЗДЕСЬ.
 
🔵 Промышленность 7
11.02 г.Артёмовский, руку слесаря затянуло в станок, тяжело травмирован
12.02 Воронежская обл., работник сахарного завода получил термический ожог в результате удара электрическим током, тяжело травмирован
17.02 Курган, рабочий сломал ногу
17.02 Воронежская обл., упала работница, тяжело травмирована
19.02 Приморский край, упавшее с поката бревно ударило работницу, скончалась
19.02 Красноярский край, рабочий получил травму головы при падении
20.02 Липецкая обл., обрушение в цехе предприятия, 8 человек пострадали
 
🔵 Строительство 1
11.02 г.Балашов, кровельщик упал с высоты 6 метров, тяжело травмирован
 
🔵 Транспорт 2
19.02 Кировская обл., водитель-экспедитор во время исполнения своих трудовых обязанностей потерял сознание и скончался
20.02 Кабардино-Балкарская Республика, во время реконструкции дорожного полотна рабочий получил травмы, несовместимые с жизнью
 
🔵 Прочие отрасли 4
13.02 Сахалинская обл., слесарь по ремонту автомобилей скончался на рабочем месте
18.02 Сахалинская обл., слесарь получил ожоги во время осмотра тепловой камеры
18.02 Вологодская обл., вальщик леса получил травму головы
19.02 Новгородская обл., рабочий получил тяжёлые травмы при падении с трубы теплотрассы
 
*Статистика подготовлена Инфослужбой РТФ по данным из открытых источников
 
Если на вашем предприятии произошёл инцидент, напишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
 
Подписывайтесь на РТФ
#сводки

💬 Об оплате труда руководителей среднего звена в РЖД рассказывают #ртф_рабкоры

Я работаю в ОАО «РЖД» заместителем начальника депо. Возможно, вам известно, что аббревиатура РЖД у работников этой компании расшифровывается как «Редко Живу Дома».

Все руководители, неважно, из какой они службы (движенцы, путейцы, локомотивщики или вагонники и др.), в круглосуточном режиме следят за безопасностью движения.

Если что-то случается, то эти руководители незамедлительно выезжают на устранение причин отказа, независимо от погодных условий и времени суток. Также в любые праздники и выходные обязательно должны быть ответственные по каждому депо с проведением проверок, отчётов и совещаний. То есть, сотрудники должны почти постоянно присутствовать на рабочем месте.

До середины 2025 года эти срывы выходного дня оплачивались или предоставлялся отгул.

Но, в связи с тяжёлым экономическим положением в нашей компании, оплату за срыв выходного дня у руководителей убрали полностью, а отгулы взять очень тяжело из-за отсутствия руководителей на замену.

Если вы думаете, что руководители среднего звена и так получают хорошую зарплату, то поясню. Когда я ушёл на «повышение» с рядового осмотрщика на начальника пункта технического обслуживания вагонов (который отвечает за организацию работы вагонников на локальном участке), у меня в подчинении стало 83 человека.

При этом зарплата уменьшилась с 80 до 60 тыс. рублей.

Потому что у руководителей нет надбавок за вредность, работу в ночную смену, а также зональных надбавок, которые начисляются только рядовому составу.

После того, как я встал на должность заместителя начальника депо, моя зарплата выросла до 80 тыс. руб. Но за прошедшие 2 года с момента моего повышения смотровой состав стал получать уже 100 тыс. руб.

Самое интересное начинается со следующей ступени моей карьеры, а именно - начальник депо и выше...

Продолжение следует.

Есть чем поделиться? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

Недавно мы писали про полёт Алексея Леонова и Павла Беляева и снятый про это фильм. Снятый при помощи Роскосмоса и консультаций космонавта Леонова.

☕️ Совсем по-иному снят фильм 1972 года «Укрощение огня».

Работа не претендует на историческую достоверность, фамилии главного конструктора и его коллег в нём изменены. Не указана и фамилия первого космонавта.

Но в этой картине чётко показан путь становления космической программы в СССР. От книг Циолковского, проектов Карташова, первой советской ракеты до РСЗО «Катюша», Фау-2, Р-1, и знаменитой Р-7.

Смысл жизни главного конструктора заключается и выражается в борьбе. С гравитацией, с низкой надёжностью, с вызовами эпохи и нуждами народного хозяйства. Да, в этом фильме его не сажают за растрату госсредств на свои космические проекты. Но и признание коллег, военпреда и лично Сталина заслужить герою крайне непросто.

«Время — вот что невосполнимый ресурс. Дело не в приоритете, чёрт с ним, наконец. Но этой работой мы открываем дорогу новому направлению в космосе. Это программа на много лет, а мы торгуемся из-за какого-то пуска».

Соответствует ли образ киношного главного конструктора — увлекающегося фантазёра и при этом требовательного и бескомпромиссного конструктора, — реальному историческому прототипу? Соответствуют ли сложные отношения конструктора с его любимой девушкой действительности, а образы мягкотелого Огнева и косного Головина реальным Мишину и Неделину?

Советуем вам посмотреть фильм и разузнать самостоятельно. В помощь предлагаем мемуары Чертока и дневники Каманина.

Этот фильм ясно показывает, как именно и кем именно была проложена дорога в космос.

«Человечество вступило в космический век, оно шагнуло в иную эпоху, и мост человечеству перекинули мы. Те самые мы, которые мёрзли под Магнитогорском, лопатами строили Днепрогэс и Турксиб, хлебали голод и холод, отстояли Москву и взяли Берлин.

Пройдут каких-нибудь тридцать лет, и в космос станут летать по профсоюзным путёвкам. Люди достигнут иных миров, как мечтал Циолковский. Но никто никогда не повторит того, что было совершено нами. Мы были первыми и останемся уже ими на века. А это так трудно — быть первыми».

И, конечно, можно сравнить образы с современными, а былое творчество сравнить с потугами современного Рогозина.

Разница очевидна. Современные распильные деятели с трудом пытаются справиться с освоением советского наследства. Но зато активно хвастаются заслугами прошлых поколений, чужими лаврами прикрывая собственную безыдейность.

🔵 Результаты мы видим.

Подписывайтесь на РТФ
#чтопосмотреть