🌍 Вакансия, которая рассказывает про идеального работника без утайки.

По мнению работодателя, конечно же...

Она поразила своей прямолинейностью соискателей на ХХ.ру. «Ключевое» требование, разумеется, было вскоре удалено. Но интернет всё помнит!

Вы можете требовать от работодателя соблюдения трудового законодательства, организовывать профсоюзы и забастовки, писать жалобы в трудовую инспекцию и защищать свои права другими законными способами.

Сейчас об этом приходится напоминать каждый день. Но это — наша работа.

Поэтому вы можете написать нам в юридическую службу (@rtf_legal_bot)
А также на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

❗️Заглядывайте на наш сайт и читайте методички, чтобы не соответствовать требованию вакансии на картинке и знать, как постоять за себя на рабочем месте!

Там представлены такие памятки как:

Заставляют ставить МАХ. Что делать?

Как поступить, если работодатель хочет изменить трудовой договор

Как избежать принудительного увольнения

Как получить задерживаемую зарплату

И многие другие.

Если вас интересуют другие ситуации, требующие юридического анализа, напишите об этом в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

О внедрении национального мессенджера MAX нам пишут #ртф_рабкоры

🔵У нас в ФГБОУ ВО «НИУ «МЭИ» принудительно переводят на мессенджер МАХ. Причём всех скопом – и студентов, и сотрудников.

Например, есть внутренняя система отчётности, куда ставят оценки, пишут расписание, отмечают присутствующих, выдают задания на курсовые. Так вот, туда теперь вход по двухэтапной авторизации. По студентам пока не проверял, но по сотрудникам – точно. И второй этап только через МАХ. Причём обязательно.

Что там государственные мужи говорили про добровольный порядок?

Юридически всё ещё веселее. Существует приказ по университету, обязывающий ввести двухфакторную аутентификацию с использованием национального мессенджера с февраля, а юридическую базу под приказ подготовить до марта.

Как только пришёл приказ, я написал письмо, что требую установку софта на моём рабочем месте. После я попросил «рабочий аккаунт», мотивируя, что я не хочу сторонней коммерческой организации с, в моём понимании, мошенническим прошлым, отдавать свои личные данные. Со своего рабочего места я готов авторизоваться под рабочим аккаунтом для внесения отчётности.

Начальство на этом этапе прорвало, мол, давай объяснительную! Но аргументы у них кончились быстро.

🔵От Редакции: а как у вас обстоят дела с переходом на национальный мессенджер? Уже установили себе MAX?

Если вам тоже есть чем поделиться, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

⚡ От лица предприятия можно искать всё, например, домработницу за 110 тысяч в месяц! Так и поступает АО АГРОФИРМА «ВЫБОРЖЕЦ».

На хх.ру можно найти не только работу с требованием «не защищать трудовые права». В то время, как для вакансий по типу «разнорабочий» или «фасовщица» выставлены зарплаты в 40-85 тысяч рублей, вакансия домработницы от того же аккаунта ярко выделяется окладом в 110.

Ранее исполнительный директор холдинга Агрофирма «Выборжец» Павел Петров рассказывал, для чего бизнесу нужны топ-менеджеры:

«В этом мире меняется всё, кроме природы человека. Человек по своей природе ленив, поэтому постоянно придумывает способы облегчить свой труд, изобретая различные технологии. А что касается сложностей по привлечению рядовых сотрудников и линейного менеджмента, так эти трудности были и раньше, и с приходом новых поколений никуда не денутся. Для этого собственники бизнеса и нанимают топ-менеджеров, которые призваны решать сложные задачи, одной из которых является обеспечение компании трудовыми ресурсами».

Видимо, на этот раз топ-менеджеры решали сложную задачу обеспечения бизнеса чистотой.

С такой адской нагрузкой на рядовых сотрудников у управленцев сил не остаётся, или они «ленивы по своей природе», что влечёт за собой огромное количество негативных отзывов:

«Обещанную зарплату будете долго нарабатывать, у них везде ложь. График по типу: сколько надо, столько и будешь работать. До 9-10 стабильно с раннего утра. На собеседовании показывают норму одну, при трудоустройстве норма вырастет в раз 10. Отношение скотское, в туалет выйти - это уже проблема».

Но и с этим команда как-нибудь справится! Кнопочкой «удалить».

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

Прибыль — это плата за риск. Так учит нас любой современный учебник экономики.

События на Ближнем Востоке лишь подтверждают это.

⚡ Из-за атак на танкеры и сухогрузы в Ормузском проливе цена фрахта супертанкера взлетела до 758 тысяч долларов в ДЕНЬ. И продолжает расти.

Очевидно, что собственник рискует потерей дорогостоящего судна и закладывает этот риск в стоимость фрахта. Свой кусок получат и страховые компании. Нефтедобывающие компании также задрали цены на нефть. Дорожает и бензин. Значит, подорожает и всё остальное, даже огурцы.

Ничего не забыли? Ах да, наши с вами зарплаты. Например, зарплаты моряков. Тех самых, что ведут корабли под ракетно-дроновыми ударами.

На зарплату всего экипажа сейчас уходит около 100 тысяч долларов в МЕСЯЦ. Сравните сами со стоимостью фрахта!

Сейчас эти доллары буквально политы кровью.

Так, при ударе по танкеру Skylight было ранено 4 члена экипажа. При ударе по танкеру Vyoum один член экипажа погиб. Погиб весь экипаж буксира Mussafah 2.

Погибших россиян пока нет. Но наши моряки служат на судах во всём мире. И имеют примерно такую же зарплату, как их коллеги с Филиппин.

Должен ли матрос рисковать своей жизнью за две тысячи долларов в месяц? Пока судовладелец получает семьсот тысяч долларов в день?

Нет, — отвечают греческие моряки, объявившие забастовку с требованием вывести греческих граждан из зоны боевых действий и закрыть Ормузский пролив для торгового флота (по аналогии с закрытием неба Ирана для гражданских самолётов).

🔵 Призываем вас, товарищи моряки: не идите на неоправданный риск ради прибыли судовладельцев.

Ведь в море право принимать окончательное решение принадлежит вам.

Столкнулись с нарушением ваших трудовых прав? Пишите на rabkor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 #нампишут о том, как рабочим «АвтоВАЗа»* родное начальство льготный кредит предлагало

«Воистину неисчерпаем карман мужика-рабочего! В кармане том сокрыта великая сила мужика, его предназначение и даже терпение его безграничное там без труда помещаются.

Только вот уважение к нему где-то по дороге потерялось.

Ну да что уж там, кого сегодня этим можно удивить? Давно все приучены кланяться, кому скажут, и кушать, что дают. Но когда прямо говорят — хоть не так обидно, вроде: что обещали, то и сделали.

Другое дело, когда в ход идут методы напёрсточников.

На сей раз не повезло мужикам с «АвтоВАЗа», которые своими волосатыми ручищами весь мировой автопром импортозамещают (кроме китайского, конечно). И столько этого импортозамещения на стоянках скопилось, что решило мужикам родное начальство руку помощи протянуть.

Собрал их улыбчивый работодатель, предложил льготный кредит под 0,01% на три года на те самые автомобили, что, потея, мужики собирали. И предложил следить за шариком.

Мужики прикинули: дельце выгодное. Автомобиль нынче — роскошь, копить на него долго, а проценты по кредиту уж больно кусачие. Купишь одну машину, а заплатишь как за две с половиной. А на любимую работу надо ещё как-то доехать. Что тут думать? Надо брать!

Взяли мужики льготный кредит, а им чуть погодя и говорят: шарик-то с выгодой был под другой ракушкой.

Ведь раз кредит у вас льготный и сверхприбыльный. А значит, государевым законом установлено, что вы с него «материальную выгоду» имеете. У государева банка ставка 21%, а у вас в договоре — 0,01%. Нехорошо получается. Эдак выходит, что вы своей выгодой казну обкрадываете. И раз ваша ставка ниже, чем 2/3 ставки государева банка, то вот тут вы выгоду-то и получаете.

Так что быстренько раскошеливайтесь да оплатите налог со своих кредитных «доходов»!

А работодатель руками разводит, дескать, и вовсе я ни при чём: государевы бюрократы так распорядились. Да и не поимел я с вас, мужики, ни копейки — это же просто налог, а налог, как известно, святое. Вздохнул работодатель от безысходности и шарик в карман незаметно положил.

Мужики растерялись да расстроились: уж не дурит ли нас наш шеф? Не может же такого закона быть в нашем справедливом отечестве с социально ответственным бизнесом. Да и налог немаленький получается. Что же это за кредит такой льготный, но всё равно грабительский?

Не додумались экономные мужики, что бывает теперь налог на экономию.

А всё верно, товарищи рабочие! Есть такой налог, и платить его придётся.

Рабочим — за автомобиль, их же мозолистыми руками созданный. И платить не по себестоимости, а с накруткой немаленькой, чтобы хозяину завода досталось на роскошную жизнь.

И заодно проценты платить с этой суммы, чтобы обеспечить банкиру житьё-нетужитьё. А опосля — ещё и налог оплатить в государеву казну, чтобы и другим хозяевам предприятий из этой казны помощь оказывать в наши общие трудные времена.

Терпи, мужик, терпи и плати. Только так все вместе прорвёмся. Беги, мужик, беги изо всех сил, чтобы остаться на месте. Главное — не споткнись, затопчут.

Вот и получается, что в нашем справедливом отечестве всю жизнь вы трудитесь, товарищи рабочие, лишь затем, чтобы за результат вашего же труда с вас тридцать три шкуры сдирали банкиры, олигархи да чиновники.

Но кто они все такие без вашего труда, мужики? Неужто сдохнут с голоду, если вы вдруг поверите в себя и скажете своё общее веское слово?

🔵 Выбор на самом деле прост: терпи и плати дальше или откажись быть в дураках и потребуй от «народных избранников» за честный труд на предприятии выдать сделанные тобой же машины на обещанных условиях.

Выбор трудный, мужики, не спорим. Но за вас его никто не сделает».

*Данный текст уже распространяется среди рабочих «АвтоВАЗа»

Если вам тоже есть чем поделиться — пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

⚠️ Новосибирская организация РТФ объявляет набор

Каждый день приносит тревожные новости о будущем. Рост цен на продукты, лекарства и коммуналку. Переработок всё больше, а прав на безопасные условия труда, достойную зарплату и пенсию, меньше.

Страшно чувствовать себя одиноким, видя этот произвол.

Но это не повод для апатии и безразличия. Угроза будущему должна стать причиной начала борьбы с этой напастью.

🔵 Борьба за свои трудовые права эффективна только тогда, когда она коллективная и организованная.

Вливайся в эту трудную, но такую необходимую сейчас работу!
Присоединяйся к работе РТФ в Новосибирской области.

Мы планируем вести работу по следующим направлениям:

🔘 Сбор информации о ситуации на предприятиях в регионе;
🔘 Налаживание контактов с трудовыми коллективами;
🔘 Поддержка рабочих в борьбе за свои права и интересы, помощь в организации;
🔘 Агитация и распространение полезной информации.

Также мы всегда готовы выслушать и обсудить предложения по практической деятельности от будущих товарищей!

Подписывайтесь на РТФ
#присоединяйся

Есть ли у вас настолько «невезучие» товарищи, что рядом с ними всё обязательно идёт наперекосяк?

Если да, то вы знаете, что такое эффект Паули. Коллеги учёного Вольфганга Паули стали замечать, что в его присутствии что-то из оборудования стабильно ломается.

По-другому сумму подобных печальных совпадений называют «законом Мёрфи», законом подлости и так далее.

☕️ Сегодня мы хотим предложить вам к просмотру французскую комедию «Невезучие» с Пьером Ришаром и Жераром Депардье.

Некоторые люди по пятницам 13 числа особенно нервничают, связывая возможные неудачи именно с этим днём недели и числом. А как быть, если встречаешь человека, своего рода «ходячую пятницу 13»?

Когда невезение исходит от кого-то, можно попытаться от него отделаться. Например, убежать от чёрной кошки на другую сторону улицы, и неважно тогда, что из-за этого опаздываешь на автобус... Зато чёрная кошка не перешла дорогу! Нелогично, верно?

Что это, если не когнитивное искажение, известное как мысленный фильтр, при котором учитываются только неудачи.

А если внимательно присмотреться, так кто же в фильме самый невезучий?

Везение или невезение, существует ли оно? Или мы просто хотим видеть это в тех или иных ситуациях?

Посмотрите хороший, добрый фильм «Невезучие». Посмейтесь над суевериями.

❔ Кстати, какие суеверия кажутся вам особенно нелепыми? Расскажите в комментариях.

Наслаждайтесь сегодня и на выходных долгожданной весной! Желаем вам оставаться объективными, но не терять чувство юмора.

Подписывайтесь на РТФ
#чтопосмотреть

Мы привыкли, что работу в IT-сфере нам преподносят как нечто исключительное: высокие зарплаты, свободный график, творческая атмосфера.

💬 О реальности по ту сторону объявлений на Headhunter нам пишут #ртф_рабкоры

«Работа в офисе. Начало рабочего дня с 8:00 до 10:30, конец – с 17:00 до 19:30.

Коллектив порядка 150 человек. Большинство работников имеют возраст от 25 до 35 лет. Много молодёжи. В моём отделе 12 человек. Отношения между собой дружеские, с руководством – натянутые.

Обсуждаем зарплату и условия работы в резком тоне, пока не зайдёт руководитель отдела. С другими отделами общаемся мало.

Зарплата ниже рынка на 30-40%, индексации нет. Укороченных, предпраздничных дней не существует. Переработки оплачивают спустя 3-4 месяца».

🔵 От Редакции: если не бороться за свои права и ограничиваться только обсуждением проблем между собой – улучшений не дождаться.

Объединившись же всем коллективом, можно ставить работодателю условия и об индексации зарплаты, и об оплате переработок, и о соблюдении режима труда.

А как обстоят дела с переработками и зарплатой в вашей компании? Действительно ли работа в IT-сфере — это золотое дно? А как со сплочённостью коллектива?

Напишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

🌍 РТФ приглашает к совместной работе в Екатеринбурге

Издевательства работодателей, унижение профессионального достоинства, несправедливость — сегодня это не ново. Но!

Если ты не считаешь всё это нормальным, вступай в рабочее движение за справедливое общество.

Вместе мы становимся сильнее и побеждаем.

Если ты ответственный, честный, а главное — неравнодушный и готов бороться, приходи.

🔵 Будет плюсом, если ты проявляешь интерес к трудовому законодательству, умеешь работать в коллективе и тянешься к знаниям и самообучению

Вместе мы будем:

🔘 освещать трудовые конфликты;
🔘 устанавливать связи с рабочими;
🔘 помогать самоорганизации на местах.

Мы научим противостоять произволу.
Подавай заявку в проект «Организация региональной ячейки».

Свердловск ждёт!

Подписывайтесь на РТФ
#присоединяйся

⚡ Дефицит денег у населения. В чём причина?

Эксперты финансового рынка сетуют на финансовую безграмотность россиян. Они уверены, что люди влезают в кредитную кабалу не от крайней нужды, а от любви к лёгкой жизни:

«К сожалению, уровень финансовой грамотности части наших соотечественников невысокий. Они не умеют планировать бюджет, не откладывают деньги для создания финансовой подушки безопасности, совершают импульсивные покупки.

Поэтому, когда возникают непредвиденные расходы, обращаются в микрофинансовые организации.

Вместо того, чтобы подумать, как увеличить свои доходы, люди верят рекламным обещаниям о лёгкой жизни и быстрых деньгах».

Но когда банк отказывает в очередном кредите, людям больше ничего не остаётся, как обратиться за «быстрыми деньгами» в микрофинансовые организации. А там ставка доходит до 292%.

Так происходит погружение в кредитную кабалу и нищету.

«Для части россиян микрозаем перестаёт быть разовым поступлением и начинает выполнять функцию недостающего дохода, подменяя собой и рост зарплаты, и доступ к классическому кредиту.

Короткие деньги под высокие проценты в этом случае маскируют глубину структурной бедности».

Впрочем, эксперты догадываются, в чём на самом деле причина растущей популярности микрозаймов:

«Растущий спрос на микрозаймы чаще всего объясняется устойчивым дефицитом ликвидности у части домохозяйств: наблюдаемая населением инфляция превышает темпы роста реальных располагаемых доходов».

Вместе с тем, опросы показывают, что почти половина россиян, преимущественно в возрасте от 35 лет, нуждается в увеличении дохода и ищет подработку. Многим необходим ещё один заработок в ближайшие три месяца.

🔵 Так почему же трудоспособное население вынуждено жить в долг или срочно искать подработку?

Дело в финансовой неграмотности? Или в том, что на нищенские зарплаты большинства россиян невозможно прожить, не влезая в долги?

Подписывайтесь на РТФ
#новости

📆 15 марта день работников ЖКХ

Каждую неделю мы публикуем сводки многочисленных коммунальных аварий. Но их могло бы быть гораздо больше, если бы не работники ЖКХ.

Именно они чинят прохудившиеся трубы, ремонтируют порванные электропровода, спускаются в канализации с риском для жизни, а также приводят улицы в надлежащий вид.

Свет, тепло, водоснабжение — базовые ценности цивилизации, обеспеченные тяжким трудом работников ЖКХ. Но если всё так хорошо, то почему аварий становится только больше?

❔ Один из ответов — прибыль, которую сложно извлечь из качественной работы ремонтников. Зато можно извлечь из разницы собираемых с населения тарифов и фактических трат.

Именно экономия на работниках, оборудовании и материалах приводит к тому, что трубы протекают, провода падают, а города вымирают.

Сегодня, в третье воскресенье марта, мы отмечаем День работников ЖКХ. Для москвичей уже приготовлены праздничные мероприятия, лекции и мастер-классы. В этот день поздравят и самих работников, а может быть, даже наградят.

А потом начнётся очередной сезон подтоплений, наводнений и паводков. И снова немногим оставшимся придётся спасать страну вопреки отвратительным условиям труда.

Мы искренне поздравляем всех добросовестно трудящихся в этой сфере работников! И всегда готовы помочь в освещении проблем и трудовых конфликтов.

Пишите на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

❗️ Памятка: Время отдыха

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники