📆 7 ноября — день, изменивший жизнь каждого рабочего

События 7 ноября 1917 года стали поворотным моментом в истории России и всего мира.

Они положили начало глубоким социальным преобразованиям, благодаря которым миллионы людей впервые получили реальные права и гарантии.

Новое государство, провозгласившее приоритет интересов трудящихся, начало реализацию беспрецедентных социальных мер:

🔘 8-часовой рабочий день и 48-часовая рабочая неделя.
🔘 Система обязательного социального страхования.
🔘 Общедоступная бесплатная медицина.
🔘 Обязательное всеобщее образование.
🔘 Запрет детского труда и защита прав женщин

То, что раньше казалось невозможным, стало реальностью.

Всего за несколько лет качество жизни большинства населения выросло до небывалого уровня.

🔵 Впервые в истории государство взяло на себя ответственность за социальное благополучие всех граждан, а не только привилегированного меньшинства.

Власти других стран столкнулись с усилением рабочего движения, вдохновлённого примером Советской России. Они были вынуждены начать считаться с интересами трудящихся и внедрять элементы социальной защиты.

Сегодня вдохновляющего примера больше нет. Права трудящихся во всём мире стремительно сокращаются.

🔵 И никто, кроме нас, рабочих, не защитит наши права и не вернёт уважение к человеку труда.

Так давайте же каждый день — сплочённостью, взаимной поддержкой, солидарностью с коллегами — приближать мир, свободный от эксплуатации и несправедливости.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

💬 Об условиях работы на заводе «Белая дача» #нампишут  #ртф_рабкоры из Краснодарского края
 
🔵 Я из Краснодарского края. Хочу рассказать о работе на местном заводе «Белая Дача», где производятся известные бренды мытых и резаных салатов.
 
Завод выпускает резаные салаты — рукколу, айсберг, фасует нарезанную морковь, яблоки и многое другое.

Температура в цехах колеблется от +4 до +10 градусов в зависимости от специфики производства.
 
Штат состоит примерно из 50% официально оформленных работников и 50% наёмных без трудового договора — через аутсорсинговую компанию. 
 
Руководство ставит задачу сократить долю аутсорсинга до 30%, но это пока не удаётся.
 
Официальные работники трудятся по графику два через два, без ночных смен. Однако часто бывают задержки — до двух-трёх часов ночи. 
 
Обычно это происходит из-за поломок оборудования, задержек поставок сырья, но план нужно выполнять. Из-за этого наблюдается большая текучка кадров: мало кто выдерживает работу по 17–18 часов, особенно если оплата переработок минимальная и начисляется от мизерной окладной части.
 
У работников по аутсорсингу график чёткий — по 12 часов. Если смена затягивается, переработки оплачиваются аутсорсинговой компании по более высоким ставкам, чем официальным сотрудникам, и это невыгодно заводу.
 
Огромный минус аутсорсинга в том, что таких работников нельзя показывать при проверках и аудитах, которых на пищевых предприятиях очень много. Это приводит к срывам планов.
 
Каждый день привозят новых людей. Те, кто уже обучился, часто не выходят на смены — снова всё приходится объяснять заново, снова срыв плана.
 
Почему же аутсорсинг не хочет работать? По факту такие работники не получают даже половины суммы, которую за них платит предприятие: между ними и реальным работодателем стоят как минимум два посредника — руководство аутсорсинговой фирмы и бригадиры, которые привозят людей.
 
Кроме того, работа проходит в холодных и сырых цехах. Предприятие должно обеспечивать работников тёплой спецодеждой, но её не хватает. Люди получают форму через одного, часто происходят кражи одежды. В результате многие выходят в цех в тонких халатах и часто болеют.
 
Если с таким работником случается несчастный случай, его стараются быстро вывезти с территории завода, не вызывая скорую помощь.
 
Рабочие видят друг в друге врагов, считая, что нелегальные сотрудники отнимают работу у официально устроенных. 
 
На деле же — и те, и другие поставлены в одинаково тяжёлые условия, обмануты и эксплуатируются. И пока они этого не осознают, хозяева будут продолжать получать барыши и прибыль».
 
🔵 От Редакции:
 
Пока рабочие не поймут, что их сила — в солидарности, ничего не изменится. Только вместе, защищая свои права и поддерживая друг друга, можно поставить точку в эпохе безнаказанной эксплуатации.
 
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
 
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

💬 О принуждении к увольнению в аэропорту Домодедово #нампишут  #ртф_рабкоры 
 
🔵 В июле этого года по решению Арбитражного суда Московской области 100% долей 26 предприятий аэропорта Домодедово перешли в собственность государства.
 
Сотрудники надеялись, что с приходом государства наладится защита трудовых прав, но не тут-то было. Новый генеральный директор — Иванов Андрей — решил, что сотрудников слишком много.
 
Ранее, ещё при старом собственнике, зарплата состояла из двух частей: 20% — официальный оклад, 80% — премиальная часть. 
 
На этом и играет новая администрация.
 
С целью понуждения к увольнению «неугодных» сотрудников просто перестают выплачивать 80% зарплаты, заявляя, что на них нет денег.
 
Последний случай произошёл 24 октября в юридическом департаменте. 
 
В этот день должна была быть выплачена зарплата. Пяти юристам деньги не перевели, после чего их собрали у заместителя генерального директора по правовым вопросам Шефера В. А., где он объявил, что, если они напишут заявление об увольнении по собственному желанию, им выплатят 80% зарплаты. В противном случае они будут и дальше получать лишь 20%.
 
Таким образом были уволены сотни работников.
Считаю эту ситуацию вопиющим нарушением закона и прав трудящихся. Людям даже не предлагали уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере хотя бы двух окладов».
 
🔵 От Редакции:
 
Не стоит ждать от государства в рыночных условиях решений, направленных на благо работников.
Система остаётся той же — там, где главенствует прибыль, интересы человека труда по-прежнему вторичны.
 
🔵 О том, как правильно действовать в ситуации, когда вас принуждают к увольнению, мы рассказывали здесь.
 
Однако стоит помнить: один человек практически беззащитен перед системой, но сплочённый коллектив способен переломить ситуацию.
 
Действуйте сообща!
Так вы гарантированно заставите руководство соблюдать закон и уважать вас и ваш труд.
 
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
 
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

💬 О сокращении сотрудников в городском транспорте #нампишут из Ярославля

🔵 Ярославский трамвай, отданный некоторое время назад концессионеру, планирует очередное сокращение персонала.

Очередная замена путей приведёт к снижению интенсивности или полному прекращению движения на некоторое время. А значит, работники – водители и диспетчеры, останутся не у дел. Хотя сейчас руководство оплачивает вынужденный простой сотрудников, но делать это долго не намерено.

Это уже не первое сокращение в «ЯрГЭТ».

Ранее сократили сотрудников отдела контроля сбора выручки: ведь оплата стала только безналичной. А до того сократили ремонтный персонал, т.к. новые вагоны обслуживают совсем другие люди.

Модернизация ярославского трамвая концессионером длится уже безобразно долго.

И пока «большие люди» решают свои финансовые проблемы, торгуются, считают выплаты и компенсации, простые труженики трамвая почему-то вынуждены покидать предприятие, которому отдали годы, жить в подвешенном состоянии, кардинально менять жизнь и профессию в уже не молодом возрасте.

Ничего личного, просто рынок».

🔵 От Редакции

Да, именно рынок, а не потребности горожан и работников, имеет ключевое значение в принятии решений.

Если кому-то выгодно затягивать ремонт – он будет «длиться уже безобразно долго». Если нужно уменьшить издержки – сотрудники будут сокращены. И даже технологический прогресс, который должен облегчать труд рабочих, подчинён законам извлечения прибыли.

🔵 Повлиять на эту ситуацию можно только всем коллективом, заявляя о своих правах.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

В Новосибирск возвращаются морозы. После сравнительно тёплого октября ноябрь начался с похолодания до —7.

🥶 Традиционно вместе с холодами приходят порывы труб отопления

4 ноября в Советском районе Новосибирска без отопления и горячей воды остался 271 дом. Причина — остановка ТС-2 в связи с аварией.

7 ноября из-за дефекта трубопровода отключили тепло в 26 домах Дзержинского и Октябрьского районов.

8 ноября без тепла и света из-за аварийного отключения электричества остаются жители 134 домов частного сектора Заельцовского района. Перебои с электричеством начались накануне. Вечером 7 ноября на место прибыла аварийная бригада. Но проблему специалисты не решили: ограничились лишь осмотром и покинули территорию.

Зато в Ленинском районе мёрзнут по плану.

5 ноября без тепла остались жители почти 70 жилых домов Ленинского района. Официальная причина: «плановые работы по переврезке трубопровода на постоянную схему».

🔵 Кстати, с этого года за нарушения при подготовке к отопительному периоду предусмотрены административные штрафы:
🔘 для юридических лиц: 20-40 тыс. руб.;
🔘 для должностных лиц: 5-10 тыс. руб.

❔ Как думаете, эта мера поможет новосибирцам не замёрзнуть зимой?

Ведь паспорт готовности к отопительному сезону Новосибирск получил ещё в сентябре. Мэр города Максим Кудрявцев тогда заявил:

🔵Паспорт готовности подтверждает, что город выполнил все обязательные подготовительные мероприятия».

Вероятно, это значит, что все недочёты устранены. Или нет?

Подписывайтесь на РТФ
#новости #зима_близко

⚡ Борьба за сохранение педколледжа в Александровске-Сахалинском продолжается

Мы писали о незаконных попытках ректора СахГУ Александра Самардака ликвидировать первое сахалинское образовательное учреждение.

Несмотря на возражения педагогов и учеников, а также предостережение прокуратуры, в августе ректор издал два приказа: о прекращении учебного процесса и сокращении штата сотрудников.

15 сентября прокуратура Южно-Сахалинска оценила действия ректора как незаконные. А ректор и его команда начали давить на учеников и родителей. От них требовали написать заявления о «добровольном» переводе в другие филиалы.

20 студентов отказались от «добровольного» перевода. Прокуратура подала заявление в суд.

🔵 И ректор Самардак вынужден был отступить, чтобы избежать публичного признания нарушений.

1 ноября он подписал новый приказ — о восстановлении учебного процесса. Предыдущий приказ от 28 августа признан утратившим силу.

Директору колледжа поручено организовать обучение, в том числе с применением дистанционных технологий.

Когда и в какой форме студенты смогут приступить к учёбе, пока неизвестно.

Но за потерянные два месяца учебного года ректор перед студентами и педагогами не извинился.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ Роскомнадзор получит полный контроль над интернетом в России

Согласно постановлению Правительства РФ с 1 марта 2026 года Роскомнадзор сможет менять маршруты трафика, фильтровать, блокировать внешние каналы и даже изолировать Рунет от остального мира.

Операторам связи РКН будет отдавать обязательные к исполнению предписания, включая мгновенные блокировки ресурсов.

Эти правила вводятся до 2032 года.

А чтобы россияне не нервничали, уже сейчас Минцифры формирует «белый список» социально значимых ресурсов. В него вошли:

🔘 сайты президента и правительства, «Госуслуги», федеральная платформа дистанционного электронного голосования (ДЭГ);
🔘 ресурсы Госдумы, Совета Федерации, Генпрокуратуры и МЧС;
🔘 РБК, «Лента.ру», «В контакте» и «Одноклассники», Mail.ru, «Дзен», «Пикабу»;
🔘 национальный мессенджер MAX;
🔘 сервисы «Яндекса», Rutube, Avito;
🔘 маркетплейсы Ozon и Wildberries, а также ресурсы ведущих банков;
🔘 личные кабинеты операторов связи МТС, «МегаФон», «Билайн», Tele2 и «Ростелеком».

🔵 Всё ради нашей с вами безопасности и удобства в интернете!

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ 8 ноября в Санкт-Петербурге вступил в силу полный запрет на работу иностранцев по патентам в сфере такси

В июле губернатор Александр Беглов подписал постановление, обязывающее компании в течение трёх месяцев завершить сотрудничество с иностранцами и привлечь новых водителей из числа российских граждан.

Власти уверяют, что «решение направлено на повышение качества и безопасности услуг в сфере такси и создание дополнительных возможностей для трудоустройства граждан РФ».

В конце 2025 года планируется оценить социально-экономический эффект запрета и решить, продлевать ли его в 2026 году.

🔵 Отметим, что запрет касается легально работавших по патентам иностранцев. Каким образом это поспособствует росту качества обслуживания и безопасности пассажиров, не поясняется.

Зато в ближайшее время ожидается:

🔘 Сокращение на 12% числа водителей;
🔘 4,8—6,0 тыс. человек теряют возможность легального заработка;
🔘 Увеличение стоимости поездки: «Яндекс Такси» прогнозируют рост на 10—15%, в Общественном совете по развитию такси говорят о 20—50%;
🔘 Увеличение времени подачи авто для пассажиров.

Как обычно, всё для удобства и безопасности россиян.

🔵Интересно, что роста доходов водителей такси не прогнозируют ни власти, ни представители бизнеса. Как думаете, почему?

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 #новости_рабочего_движения 2 – 9 ноября 2025 года

Димитровград. Сотрудники АО «Институт «Оргэнергострой» (подрядчик «Росатома») устроили забастовку из-за невыплат зарплат с лета. Прокуратура Ульяновской области проверит, как организация соблюдает ТК. Представители «Росатома» утверждают, что у сотрудников всё хорошо.

Керченский пролив. Российские моряки отказались покинуть сухогруз, пока не получат зарплату. Экипаж из 6 человек обратился в Российский профсоюз моряков и готов идти в капитанию порта Кавказ. Судовладелец (компания Elocin Ltd с Кипра) неоднократно нарушал права работников. К профсоюзу экипаж обращался ранее, в результате морякам удалось получить законные выплаты за 2 месяца.

Улан-Батор, Монголия. Медики объявили о забастовке по всей стране с 13 ноября. Ранее медики проводили мирные демонстрации за повышение окладов, но власти их требования проигнорировали.

Англия. Охранники Банка Англии объявили забастовку после отказа начальства повысить зарплату. Профсоюз Unite the Union сообщил, что причина забастовки – отказ Банка и его компании-подрядчика проводить индексацию 40 сотрудникам.

Панама. Задержанные активисты панамского профсоюза освобождены под давлением общественности. Ранее власти Панамы задержали активистов Национального профсоюза работников строительства и смежных отраслей промышленности (SUNTRACS) за их успехи в борьбе за трудовые права. Однако после продолжительного давления со стороны SUNTRACS и Международной конфедерации профсоюзов власти сдались.

ЮАР. Автогиганты выступили против увеличения зарплат в ЮАР. Профсоюз металлистов ЮАР (NUMSA) потребовал Ассоциацию работодателей автомобилестроителей (AMEO) улучшить условия труда рабочих, но получил мягкий отказ в виде полумер. Профсоюз отверг это предложение и стоит на своём.

Кения. Рабочие взяли штурмом китайскую фабрику в Кении. Рабочие из профсоюза портных и текстильных работников выступили против рабских условий на фабрике Shangcheng Kenya Apparel в городе Ати-Ривер. Мирный протест перерос в открытое столкновение из-за противодействия руководства. Профсоюз потребовал Министерство труда Кении вмешаться, и оно анонсировало инспекцию на фабрике на следующий день.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

💬 О «чудо-продуктах» и подходе к обучению специалистов в сети студий женского фитнеса #нампишут #ртф_рабкоры

Маркетинг строится вокруг того, что методика любого продукта (тренировки, консультации по питанию, массаж) основаны на новейших исследованиях.

В реальности это не так. Клиентам под видом истины продают псевдонаучную лабуду:

🔘 Массаж «Deep Dive», в ходе которого мозг человека «выходит в тета-состояние и начинает регенерацию».

🔘 Тренировки, «избавляющие от целлюлита». Но отёк и целлюлит — вещи разные. Патологические отёки лечатся врачом, непатологические — уходят от любой, даже незначительной, физической активности. Например, от уборки дома. Проблемы с целлюлитом тренировками решить невозможно. Нужно работать с питанием.

🔘 Мастер-классы «Ягодицы без весов». На них преподносится возможность увеличения ягодиц в ходе тренировок с собственным весом. На деле для заметного мышечного роста необходимо работать с весами больше собственного веса тела.

За обучение тренеров при запуске новых направлений отвечает методический отдел. Однако в нём состоят некомпетентные люди. Как следствие, тренеры получают некачественные навыки, а клиенты — услугу с риском отсутствия результата или даже ухудшения здоровья.

Например, в декабре 2024 года проходило обучение старших тренеров по нутрициологии (консультации и ведение по питанию).

Обучение прошли 1-2 человека на филиал, всего 12 филиалов в России. Обучение проходило в формате лекций и практических занятий с приглашённым «специалистом» Татьяной Ковязиной.

Никаких сертификатов или дипломов не выдавалось. Зато было сказано, что после обучения тренер может «рекомендовать» лекарственные средства и БАДы, расшифровывать анализы, диагностировать дефициты в организме.

На возражение о том, что тренер не может назначать лекарства, был получен ответ: «Назначать и рекомендовать — вещи разные, мы только рекомендуем».

Очевидно, что и к расшифровке анализов и диагностике дефицитов тренер даже после обучения компетенций и права не имеет. Это может делать только врач!

🔵 Критику обучения со стороны тренерского состава руководство обещало учесть и исправить до следующего обучения.

В мае 2025 обучение повторилось. Масштаб был гораздо больше: обучение прошли 60% тренерского состава.

Лекции взяли из архивных записей. Практические занятия заменили тестами. Разумеется, никто ничего не исправлял. На выходе получили тренеров, которые думают, что знают многое о питании и БАДах, а на деле могут серьёзно навредить клиентам.

🔵 На встрече по итогам обучения руководство методического отдела на критику программы ответило: «Если ты не компетентен — не берись».

Проблема в том, что тренеры могут не догадываться о своей некомпетентности».

Продолжение следует...

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

⚡ Медработники Амурской области отстояли стимулирующие надбавки

В Благовещенске с 1 октября 2024 г. администрация Амурской областной клинической больницы (АОКБ) потребовала от работников подписания дополнительных соглашений к трудовым договорам. В случае отказа руководство угрожало увольнением по п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Работники утверждали, что новые условия оплаты труда фактически приведут к снижению их зарплат.

Однако Министерство здравоохранения снижения зарплат не выявило. Медики словам руководства не поверили и обратились в суд.

7 ноября суд признал незаконным изменение условий трудового договора и постановил произвести перерасчёт зарплаты с 1 октября 2024 г., и далее ежемесячно платить надбавки в полном объёме. Кроме того, истцам положена компенсация морального вреда в размере 2 тыс. руб.

Планируется рассмотрение ещё нескольких десятков аналогичных исков от медработников АОКБ и сотен подобных из других больниц Амурской области.

🔵 Сплочённый коллектив может отстоять свои права!

Несмотря на угрозы руководства и заверения политиков, сотрудники совместно добились улучшения условий оплаты своего труда.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

📆 12 ноября — Синичкин день

Официально отмечается по инициативе Союза охраны птиц России. Но сама традиция готовить в этот день кормушки для пернатых появилась гораздо раньше.

По старым поверьям именно 12 ноября наступают зимние холода. Синицы и другие зимующие птицы переселяются ближе к человеку. Так им проще пережить зиму.

Синица — одна из самых распространённых и любимых птиц в нашей стране. Эти пернатые уничтожают массу вредителей и тем самым помогают сохранить урожай. А мы подкармливаем их в холодное время года, когда поиск корма становится для них непростой задачей. Особенно если нужно пережить действительно сильные морозы, как, например, прошлой зимой.

🔘 Кормить птиц зимой лучше всего различными крупами, сырыми семечками, сыром, творогом, салом.

🔘 НЕЛЬЗЯ давать им хлеб и жареные семечки: от такой пищи они могут погибнуть.

О том, как сделать кормушку для зимующих птиц своими руками, можно узнать здесь.

🔵 Давайте привнесём немного доброты в мир рыночных отношений и поможем птицам пережить зиму. Просто так.

Подписывайтесь на РТФ
#праздники