✅ У вас отключили интернет?

🔵Всё фейк и дискредитация. Так говорит начальство».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🌍 Невидимая борьба: как профсоюз отстоял отпуска учителей в Московской области

🔵 Мы привыкли критиковать профсоюз работников образования, часто заслуженно. Ругаем за косность, догматизм, соглашательскую позицию.

Но, как и везде, в его рядах есть люди, которые вопреки обстоятельствам продолжают работать на благо учителей. Их ежедневный труд часто остаётся незаметным, но он крайне важен.

В прошлом году многие учителя Московской области смогли уйти в отпуск только 9-10 июля, вместо привычного 1 числа. Причина — учебный год продлили на неделю из-за увеличения количества часов. Это сократило продолжительность отпуска (стало меньше 56 положенных дней) и, как следствие, уменьшило отпускные.

Возмущение педагогов дошло до председателя районной организации профсоюза.

Он начал формировать письма и обращения в Московский областной профсоюз работников образования (МООП). Началась долгая работа: обсуждения, слушания, заседания, постоянная борьба с бюрократической машиной.

В итоге права учителей удалось отстоять:

🔘 С 1 июля 2026 года отпуск будет составлять положенные 56 дней с полной оплатой;
🔘 Дни, «забранные» из-за увеличения учебного года, распределили по субботам в течение года;
🔘 Так как суббота — выходной день, оплата за работу в эти дни будет удвоенной.

По этому вопросу вышел официальный приказ Управления образования района.

Вот так тяжёлым, но незаметным трудом были защищены права учителей на отпуск и справедливую оплату. О такой работе мало кто говорит — у профсоюза нет нормальных медиаресурсов, а освещать реальную работу невыгодно: сразу становится видно, где работают, а где лишь создают видимость деятельности».

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
#новости_рабочего_движения

⚡ Rage Against the Machine — музыка, что не даёт сдаться

Иногда хочется послушать чего-то драйвового, но честного. Чтобы голос кричал через наушники, напоминая: ты не один, нас много, и каждый из нас чего-то стоит.

Американская группа Rage Against the Machine как раз про это. Они появились в начале 90-х, когда молодёжь жила между мечтами и безработицей, и стали голосом простых людей, уставших от несправедливости. Вокалист Зак де ла Роча имел мексиканские корни и в юности столкнулся с дискриминацией по расовому признаку. Из этого и родилось его упрямое чувство справедливости.

Если хочется включить что-то мощное, что не просто разбудит, но и заставит задуматься, Guerrilla Radio — отличный выбор. Эта песня — не просто рок-хит; это призыв к действию, к осознанию происходящего вокруг. В ней звучат строки: «It has to start somewhere, it has to start sometime. What better place than here, what better time than now?»

Эти слова напоминают: перемены начинаются с нас, и чем раньше мы начнём, тем лучше. Музыка идёт мощной волной, будто разгоняет усталость, и оставляет после себя не злость, а решимость.

🔵 В песнях RATM часто звучит протест против тех, кто живёт за счёт чужого труда. Они напоминают: думай сам, держись своего, не позволяй обесценивать свою работу и жизнь.

Если хочется послушать — вот несколько треков, с которых стоит начать:

📼 Guerrilla Radio — бодрый, заводной, про силу голоса простого человека.

📼 Wake Up — тот самый, что звучит в «Матрице». Про то, как важно не спать наяву.

📼 Testify — про умение видеть правду за красивыми словами.

Музыка Rage Against the Machine — это не утешение. Это встряска, после которой ты чувствуешь, что жив.

Подписывайтесь на РТФ
#чтопослушать

💬 О проблемах полиции #нампишут #ртф_рабкоры с юга России

Продолжение. Начало тут (часть 1, часть 2).

🔵 «Палочная система». Это центральный столп полицейского абсурда.

Одним подразделениям выгодно раскрытие преступлений, другим — выявление, третьим — совершение. Но никому не выгодно их отсутствие. Но выгодно, чтобы уровень преступности не падал. Потому что наша статистика требует: столько же или больше.

Например, в один месяц опера изымут кучу незаконного оружия. Его останется крайне мало на руках у граждан. Но в следующем месяце объявляют операцию «Арсенал» и требуют повышенные показатели по изъятию. А если его мало, то получат и все причастные подразделения, и руководство «вызовут на ковер».

То есть полиции выгодно, чтобы у кого-то оставалось оружие на такой случай.

То же и с наркотиками. Полиции выгодно, чтобы кто-то раскидывал и собирал закладки.

В 2022-2023 годах значительно снизилась преступность. Но и показатели снизились, и нам начали грозить сокращением штата.

Особенно «эффективен» такой подход, когда статистика завязана на чужой деятельности.

Например, кинолог выезжает только на те осмотры, куда его возьмёт следователь. Но у кинолога есть план по количеству выездов. Чтобы, если что, оптимизировать кинологическую службу, как тот роддом. Ведь если выездов мало — значит надо меньше кинологов.

У нас так целый район без кинологов и экспертов остался. Теперь туда привозят сотрудников из других районов. При заявлении о преступлении надо ждать на три часа больше, чем с местными специалистами. А после какой-то сотрудник три часа будет развозить людей вместо того, чтобы заниматься своей работой.

Да, именно сотрудник. Ведь водителей в МВД мало. Дежурная машина обычно одна. При междугородних переездах она не может выбыть на несколько часов. Так что обычно для этого используют оперов и участковых.

В нашем городе на служебный транспорт оперов без слёз не взглянешь. Иногда это машины без внутренней обшивки, которые уже подлежат списанию. Сотрудникам приходится ремонтировать их за свой счёт, чтобы просто не остаться без транспорта на работе.

То же касается и обеспечения: расходники и ремонт техники.

Недавно в управлении снова начала работать уборщица, а до этого сотрудники год оплачивали её услуги сами.

У нас есть вакантные места. Но ни на одном из них всё равно нет компьютеров. Ни в нашем отделе, ни в отделе связи.

Видел отделы, в которых годами светили дырки в потолке. Или туалет был в кустах на улице. Отключали газ, потому что не могли продлить вовремя контракт на обслуживание или потому, что там вообще нельзя было его продлить из-за состояния помещения».

Продолжение следует…

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

💬 О том, как начальство проговорилось на одном из форумов, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 24 — 25 сентября проходил аптечный саммит, где лидеры отрасли собирались, чтобы поделиться опытом отчуждения труда фармацевтов.

Запомнилось обсуждение в секции «Нематериальная мотивация персонала и корпоративная культура».

Иван Личкановский (центр компетенций АСНА) лично посетил несколько аптек в Москве и поведал историю одного молодого человека.

Молодой человек был вынужден работать по графику 6/1 по 12+ часов, так как стандартной ставки в 50 тыс. руб. недостаточно, чтобы прожить в городе. Специалист был недоволен, что его вынуждают буквально жить в аптеке.

Также Иван отметил, что специалисты разочарованы обещаниями по зарплате на hh: там работодатели указывают максимальную зарплату своих лучших сотрудников, а не среднюю в сети.

Руководитель аптечной сети «Гармония здоровья» Сергей Мещан попросил Ивана дать оценку «этому меланхоличному парню».

Иван отметил, что парень из династии фармацевтических работников и полагал, что работа будет проще.

Мещан выразил своё отношение к сотруднику:

🔵 Принято считать, что проституток кто-то заставляет заниматься своим ремеслом. А когда провели опрос, то оказалось, что это любители лёгких денег. Стоит, ноет и при этом, я правильно понимаю, что он плохо обслуживает клиентов?

Он сам себя разрушает. Сам нахватал смен, никто его не заставлял. Пришёл работать, понимаете... А это категория людей, которой всё время кто-то должен, понимаете».

Профессиональному сообществу фармацевтов не понравилось, что их сравнили с проститутками, которые ищут лёгких денег и шикарных условий.

Через несколько дней в сообществе было опубликовано видео с натужными, искусственными извинениями Мещана.

Профессионалы и так знают, что думают высокие чины из офиса на самом деле».

🔵 От Редакции

Господин Мещан наглядно показал своё отношение к работникам. Но не только он так воспринимает трудящихся. Любое начальство видит в нас только источник прибыли или обслугу для своих желаний.

❔ Как думаете, остальные начальники начнут говорить правду или продолжат рассказывать про корпоративную культуру? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

💬 О «щедрой» выплате по больничному от Альфа-банка #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Основная сумма пришла от работодателя напрямую, в обход социального и пенсионного фонда.

Это означает, что период нетрудоспособности не засчитан как трудовой стаж и за него не будут начислять пенсию».

🔵 Как говорится, «курочка по зёрнышку клюёт», да прибыль Альфа-банка вдвое растет.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

💬 О том, как коллектив «Пятёрочки» пригрозил начальству увольнением, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Я старший продавец-кассир (СПК) «Пятёрочки». Хотя выполняю обязанности администратора, зарплату получаю как СПК.

Директора нашего магазина хотели уволить за слишком большие потери в магазине.

Чаще всего потери — это воровство тех, кого мы хотели бы видеть покупателями. Потери увеличились после того, как ставку одного из охранников «оптимизировали».

А в воровстве имущества магазина мимоходом обвинили нас, коллектив магазина:

«Не могут быть такие потери на магазине. Наверняка персонал ворует товар».

Директриса из-за несправедливого обвинения плакала.

Я предложил такой вариант: все сотрудники пишут свои заявления на увольнение. На тот момент директор как раз писал своё. Если потребуется, можно организовать забастовку. Все, кто был на смене, согласились помочь директору.

Но забастовка не понадобилась.

Как только директриса сообщила, что вместе с ней уйдёт весь коллектив, ей тут же сказали, что писать заявление на увольнение не стоит.

🔵 От Редакции

Сплочённый коллектив может добиться многого, не только помочь директору. Наверняка у вас есть и другие проблемы: неоплачиваемые переработки, дополнительные обязанности, зарплата, не соответствующая фактически выполняемой работе и т.д.

🔵 Теперь вы знаете на практике, что их можно и нужно решать.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

⚡ В Екатеринбурге планируют закрыть роддом

Причина — аварийное состояние здания. Врачей и медсестёр обещают перевести в другие медучреждения, а санитарок и уборщиц могут сократить.

Всего по России за последние 5 лет закрылось более 150 роддомов. В основном из-за низкой рождаемости и «экономической нецелесообразности» содержания учреждений с небольшим числом родов.

Видимо, власти считают, что для улучшения демографической ситуации роддома не нужны.

🔵 За рождаемость будут бороться по-другому.

Так, в Тульской области беременные школьницы и студентки теперь смогут получить выплаты в 150 тысяч рублей.

А губернатор Приморья Олег Кожемяко предложил поставить в школах скульптуры эмбрионов на разных стадиях развития: для профилактики абортов.

🔵 Если мы позволим и дальше распространяться чайлдфри-настроениям, которые сегодня проникают через мессенджеры в молодёжную среду, нас просто не станет».

Его поддержал митрополит Владивостокский и Приморский Павел:

🔵 Сейчас наступает новый этап борьбы за то, чтобы наши дети рождались. Чтобы каждая беременность заканчивалась счастливыми родами, чтобы как можно больше рождалось детей в семье, чтобы как можно больше у нас было многодетных семей и, как сказал наш президент, чтобы многодетная семья стала для нас одна».

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 #новости_рабочего_движения 25 октября — 1 ноября 2025 года

Магадан. Работники АО «Аэропорт Магадан» обратились в прокуратуру с жалобой на отсутствие индексации в 2023 и 2024 годах. Прокурор вынес генеральному директору представление, но мер к устранению нарушений приято не было. В октябре прокурор обратился в суд с исковым заявлением. Кроме того, работодатель привлечён к административной ответственности.

Томская обл. Строителям комплекса по сжижению газа «Каргала» («Газпром СПГ технологии») много месяцев задерживают зарплаты. Несмотря на обещания руководства, люди приостановили работу до погашения задолженности и направили обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Приморский край. Работники Красноармейской центральной районной больницы повторно обратились в прокуратуру из-за невыполнения постановления Правительства о повышении окладов медработников.

Всеволожск. Во Всеволожской клинической межрайонной больнице премии за январь-август 2025 выплатили только врачебному составу. Средний и младший медицинский персонал премий не получил. Председатель местного профкома направил главврачу больницы официальный запрос с требованием разъяснить ситуацию.

Швеция. Два года продолжается забастовка механиков Tesla. Она стартовала 27 октября 2023 года. Бастующие механики недовольны условиями труда и отсутствием перспектив карьерного роста. Волна солидарности прошла по всей Северной Европе. Докеры в портах Дании, Норвегии и Финляндии отказывались разгружать автомобили Tesla, уборщики не вывозят отходы с объектов Tesla, а электрики не подключают новые зарядные станции.

Галле, Веймар, Германия. Предупредительная забастовка на предприятиях Coca-Colа. Более 300 сотрудников требуют от руководства существенного повышения заработной платы на фоне зашедших в тупик переговоров.

Варшава, Польша. Фермеры, недовольные низкими закупочными ценами на сельскохозяйственную продукцию, готовятся перекрывать дороги в знак протеста.

Италия. Восьмичасовая всеобщая забастовка в знак протеста против бюджета на 2026 год.

Шаньдун, Китай. Забастовка 200 сотрудников нефтехимической компании Haiyou Petrochemical 28 и 29 октября. Люди требуют погасить многомесячные долги по зарплате и возобновить социальные отчисления.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

✅ Про новые схемы мошенничества #нампишут посетители поликлиники

🔵 Хочу поделиться случаем, который может помочь вам и вашим близким.

Несколько недель назад я относил в поликлинику выписку из больницы.

В поликлинике всё как обычно. Обновляются компьютерные системы. Поэтому, прежде чем принести бумажку, необходимо созвониться с терапевтом: когда прийти, чтобы можно было внести информацию в базу? Несколько дней переговоров по телефону и, наконец, есть контакт. Можно нести бумагу.

Пока дошёл до дома, прошло минут двадцать. В квартире наблюдаю следующую картину:

Пожилой родственник разговаривает с кем-то по домашнему телефону. На мобильный уже приходят какие-то смс от сети частных клиник, которых нет в нашем городе. А родственник диктует номер своей медицинской карты (очевидно, попросили продиктовать номер банковской карты, но произошло недопонимание). Заподозрив неладное, попросил дать мне трубку.

По телефону женский голос попытался меня убедить, что терапевт уходит в отпуск и назначил анализы, на которые надо записаться. На просьбу сказать ФИО терапевта был получен отказ. Трубку повесили. Инцидент обсудили с домашними.

На следующий день эпопея продолжилась. Позвонил какой-то мужчина, представился сотрудником из отдела по противодействию терроризму и экстремизму. На просьбу представиться по форме (фамилия, имя, отчество, подразделение, должность) последовал мат. Звонок прервался.

В этой истории множество странных совпадений:

🔘 Откуда эти граждане так чётко знали время, когда нужно звонить и представляться регистратурой?
🔘 Откуда они знали, что мой терапевт уходит в отпуск? А это действительно так.
🔘 Откуда они знают номер моей поликлиники?

Не тянет на совпадения. Неужели наши персональные данные настолько уязвимы?»

🔵 От Редакции

Будьте осторожны! У мошенников десятки разных схем, которые бьют в уязвимые точки. Сохраняйте бдительность и проинформируйте своих родственников.

А вы сталкивались с подобными ситуациями? Поделитесь в комментариях.

Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

⚡ Утильсбор на автомобили повысят с 1 декабря

С 1 декабря по воле начальства нас ждёт повышение утилизационного сбора для легковых автомобилей.

Теперь косвенный налог на машину будет расти пропорционально мощности приобретаемой иномарки. И сбор в несколько тысяч превратится в миллионы. Примеры с расчётами здесь.

Ранее в Новосибирске и Владивостоке прошли согласованные митинги против новых поборов тарифов. В итоге была подписана резолюция с требованиями по контролю утильсбора и решению сопутствующих проблем в автомобильной отрасли.

🔵 Как видим, начальство резолюцию проигнорировало.

❔ Чем повышение утильсбора может обернуться для народа?

🔘 Купить машину большинству будет не по карману. Импорт автомобилей снизится, а цены на них взлетят.
🔘 Около 70-80% малого и среднего бизнеса на Дальнем Востоке закроется, и люди будут уезжать из региона.
🔘 Запчасти на машину будет всё труднее достать. Придётся ездить на том, что осталось.
🔘 Как следствие — на дорогах повысится аварийность.

Очередные поборы для простых людей неизбежны, пока мы будем это терпеть.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ О «вынужденных мерах» в образовании

В школах и детских садах Углича (Ярославская обл.) «оптимизировали» питание детей: соответствующий персонал сократили, а организацию питания передали ярославской компании «Промпит».

🔵 Детей кормят полуфабрикатами глубокой заморозки, самыми дешёвыми соками, в приготовлении пищи используется ультрапастеризованное молоко. Вместо котлет, приготовленных в учреждении, детям дают полуфабрикат размером с крупную сливу. Если раньше на второй завтрак привозили свежие молочные продукты, то теперь это неизменное яблоко в младших группах».

Родители жалуются, что после употребления «оптимизированной» еды у детей развиваются кишечные инфекции и аллергия. Возбуждено уголовное дело.

Замначальника управления образования Угличского района Валерия Рыбакова назвала передачу питания на аутсорсинг «вынужденной мерой».

А в Карелии «вынужденной мерой» назвали снижение заработной платы воспитателям в детских садах до уровня МРОТ:

🔵 На 20 октября 2025 года остаток этих средств составлял менее 950 000 рублей. Этой суммы хватило только на аванс, рассчитанный исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), без учёта стимулирующих надбавок. Таким образом, выплата заработной платы на уровне МРОТ — это вынужденная мера, связанная с объективным недостатком финансирования, а не с оценкой вашего труда».

На зарплаты педагогов и питание детей в бюджете денег нет.

🔵 Зато нет проблем с финансированием строительства триумфального столпа высотой 82 метра в честь победы России в Северной войне.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 О проблемах полиции #нампишут #ртф_рабкоры с юга России

Окончание. Начало тут (часть 1, часть 2, часть 3).

🔵 И самое классное – участие в нашей жизни областного центра

Очень любопытно слушать рабочие распоряжения людей, максимально далёких от практической деятельности. Бывает что-то относительно безобидное, но мешающее: физкультура, стрельбы, поездки на полигоны по четвергам, лекции от приглашённого историка или батюшки, фотографии президента и министра внутренних дел за свой счёт.

Бывает и похуже. Например, принудительные профессиональные соревнования в областном центре. Или охрана школ на первое сентября, начиная не с утра, а с предшествующего вечера. Это повышает нагрузку кратно, но не приносит никакой реальной пользы.

Есть абсурдные требования, когда видно, что распоряжающийся не разбирается в сфере. Нам часто предлагают искать в общественных местах следы рук на поверхностях уже после изъятия с них ДНК. В таких местах много следов, так что пользы от них не будет. При этом само изъятие ДНК производится смывом, а значит, и следы рук тоже будут смыты.

Невозможность защитить права

Кто-то может не согласиться, ведь в полиции даже можно организовать профсоюз. И что он может сделать, этот профсоюз? Ведь полиция относится к структурам, где запрещены забастовки. А значит, у сотрудника два пути: или продолжать работать и надеяться, что что-то изменится, или увольняться.

В итоге мы имеем структуру:

🔘Со скромным и постоянно уменьшающимся кадровым составом;
🔘Которой выгодна возрастающая преступность;
🔘Предлагающую смешные деньги за постоянно возрастающую нагрузку;
🔘С малыми возможностями отстоять интересы работника;
🔘Не обеспечивающую социальные гарантии и деятельность своих сотрудников

❔ Что это? Вопиющая некомпетентность, дикая жадность или план по разрушению полиции и, например, замене её на какой-нибудь военный орган?

Я не знаю. И оттого не знаю, как на всё это реагировать. Знаю только, что сейчас там нечего делать человеку, которому не хочется любоваться цифрами в обнимку с начальством вместо своей непосредственной деятельности. И тому, кто хочет заработать или ценит свои права тоже».

🔵 От Редакции

Такие вещи могут показаться странными, ведь государство должно быть заинтересовано в благополучии и эффективности полиции. От её деятельности зависит, как минимум, бесперебойная работа экономики, а следовательно, и получение прибыли.

Но проблемы, которые есть во всех бюджетных сферах, касаются в том числе и полиции.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры