6 сентября в Москве стартует новый сезон встреч проекта «Красный курсив» — инициативы сторонников различных коллективов столицы, объединённых общей целью: помогать рабочим в защите трудовых прав.

Участников встречи ждёт обсуждение первых шагов в самоорганизации, рассмотрение типичных ошибок в сфере трудовых отношений и анализ перспектив, которые открывает перед трудящимися коллективное действие.

С докладом «Органайзинг. С чего начать?» выступит представитель Российского Трудового Фронта Рустам Булатов.

Приглашаем поддержать выступление, а также принять участие в общей дискуссии.

🔵 Присоединяйся! Не упусти шанс укрепить свои знания на пути к реальной защите трудовых прав.

Москва, 6 сентября, 11:30

Запись через бот: @redcursive_registration_bot — там же вы получите информацию о месте проведения.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

Мы часто сталкиваемся с людьми, чьи трудовые права грубо нарушаются работодателем. Кто-то из них считает, что это норма жизни. Кто-то уверен, что не сможет справиться с работодателем.

🌍 Но свои права можно и нужно защищать!

Российский Трудовой Фронт может в этом помочь.

🔵 Мы подготовили материалы в поддержку наёмных работников разных профессий: учителей, воспитателей, медиков, водителей, таксистов, работников ПВЗ и ЖКХ, курьеров.

Скачать листовки в форматах А4 и А5 можно на нашем сайте.

Распространяйте информацию об РТФ.

Помогите людям труда осознать необходимость и результативность коллективной борьбы!

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

📆 4 сентября — День специалиста по ядерному обеспечению России

Праздник был учреждён в 2006 году и приурочен к годовщине создания в 1947 году Специального отдела при Генеральном штабе ВС СССР, на который было возложено руководство проведением испытаний ядерного оружия.

К работам по созданию атомной бомбы были привлечены два ведомства — военное и атомной промышленности.

В кратчайшие сроки был создан Семипалатинский ядерный полигон. Там 29 августа 1949 года было осуществлено первое ядерное испытание в СССР, положившее конец ядерной монополии США.

За всю историю советского ядерного комплекса было проведено 715 ядерных испытаний. Последний взрыв прогремел на Новой Земле 24 октября 1990 года.

Современные специалисты по ядерному обеспечению — это профессионалы высочайшей квалификации, отвечающие за хранение, эксплуатацию и защиту ядерного боезапаса России. В обязанности этих специалистов входит:

🔘 Обслуживание и наблюдение за реакторными залами;
🔘 Снятие показаний приборов, установленных на реакторах;
🔘 Изучение состояния реактора и принятие решений о его перезапуске;
🔘 Проведение технологических операций с ядерными боеприпасами;
🔘 Обеспечение безопасной эксплуатации специальных боеприпасов;
🔘 Организация противодействия ядерному терроризму;
🔘 Ликвидация последствий возможных аварий с ядерным вооружением.

🔵 Примечательно, что с декабря 2020 года все соединения и воинские части 12-го Главного управления Минобороны России перешли на комплектование военнослужащими исключительно по контракту.

Сегодня не только праздник, но и день памяти о тех, кто отдал свои жизни при выполнении служебных обязанностей, включая ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС в 1986 году.

Мы поздравляем всех причастных специалистов! Ваша работа требует особой ответственности. Ведь от ваших действий зависит безопасность страны и планеты.

Пусть ваша работа идёт только в мирных и сдерживающих направлениях. Мы все живём в тревожное время, когда один за одним по всему земному шару разгораются вооружённые конфликты. И не хочется увидеть их разрастание с применением ядерного оружия.

Будем надеяться, что среди всех времён года не найдётся места для ядерной зимы.

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

☕️ Хороший, Плохой, Злой

Эта история не имеет отношения к российскому автопрому. Все персонажи — плод фантазии автора, а совпадения случайны.

🔵История эта случилась в городе N, на заводе... Назовем его условно ИксАЗ.

Так случилось, что я с детства слышу о людях, входящих в руководство ИксАЗа, на уровне личной информации.

🔘 Первый из них, Евгений Плохой, приходился братом мужа сестры жены... (и т.д., в общем, некая степень родства имеется).
🔘 Второй, Федор Хороший — сын близкого друга семьи, с которым мы провели детство в одном дворе.

Евгений Плохой работал на ИксАЗе ещё с восьмидесятых. Он был связан со снабжением настолько прочно и порочно, что у нас дома его назвали не иначе как прохиндеем.

В девяностых он уже в открытую толкал налево запчасти, предназначенные для заводских машин. А потом (ну конечно же!) открыл родственный бизнес.

Как у него сейчас дела — не интересуюсь уже лет двадцать. Последнее, что я о нем слышал, вдохновляет: за свой счёт (свой!..?) выучил дочку и её парня на юрфаке университета.

Фёдор Хороший начинал как работящий сын работящего отца на заводе после авиационного института. Правда, отец, прошедший путь от простого рабочего до зам. директора завода, несмотря на инженерно-техническую специальность сына, порекомендовал ему/его в начальники по внешним связям.

Фёдор работал и продолжал учиться. Правда, не тому, как лучше строить самолёты/корабли/автомобили, а антикризисному управлению. Нужное дело: на дворе стояли девяностые.

Помню, как он приезжал с учёбы где-то на столичных семинарах и рассказывал о новых знаниях с таким зажигательным азартом, что друзья его родителей ещё долго пересказывали дома, как много теперь хорошего и умного в мире.

Мои родственники были очень рады за Федора. Даже дед, который после членства в КПСС продолжил членство в КПРФ, хотя и спорил с Хорошим по многим вопросам, искренне поддерживал его.

Спустя недолгое время Хорошего вызвали восстанавливать ИксАЗ после деятельности Плохого и Ко.

Работал он в составе команды бывшего главы города Сергея Злого. Почему вдруг так? Ответ очевиден: они занимались спортом в одной качалке.

На ИксАЗе у Хорошего тоже всё сложилось. Сколько-то времени он побыл и председателем профсоюза, потом ушёл в депутаты совета регионального значения.

Мораль этой истории:

Хороший — действительно хороший человек,
Плохой должен бы сидеть в тюрьме. Но результаты приватизации пересмотру не подлежат.
Злому дано поручение поднимать ИксАЗ из руин (в очередной раз).

❔ Независимо от того, кто у него в команде — Хорошие или Плохие. Как думаете, поднимет?»

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🥶 Мурманская область. Зима близко, а что по отоплению?

В Мурманске 29 августа стартовал отопительный сезон. В первую очередь тепло подаётся в школы, детские сады и другие социальные объекты. ВРИО главы города Иван Лебедев отметил:

🔵 Важно, чтобы первого сентября юные мурманчане вернулись в уже прогретые помещения, и образовательный процесс протекал для них в комфортных условиях».

А тем временем в Мурманской области:

🔘 Город Полярный. Отопление в детском саду решили не включать. Дети сидят в помещении в куртках.

Администрация города «успокоила» взволнованных родителей: к подаче тепла все образовательные учреждения готовы, но отопление пока включать не планируется. Ведь на улице тепло — 16-17 градусов. А в группе есть обогреватели.

🔘 Пос. Большое Сафоново. В школе и детском саду 1 сентября отопление было включено, но из-за «проблем в котельной» его пришлось отключить.

Администрация обещает вернуть тепло в ближайшее время. А пока дети учатся при 15 градусах. Аналогичные проблемы с отоплением отмечались и в прошлые годы.

🔘 Пос. Молочный. Отопление в учебных заведениях обещали включить 29 августа. Но что-то пошло не так. В администрации Кольского района пояснили, что тепла в школах «пока не будет».

Подписывайтесь на РТФ
#новости #зима_близко

🌍 Объединяйся с коллегами в независимый профсоюз — сделай сон начальника ещё «ярче»!

Подписывайтесь на РТФ

💬 Об опыте работы в сети магазинов «Монетка» #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 В начале июля моя мама (директор одного из магазинов) предложила мне (16 лет) и моей младшей сестре (14 лет) подработать у её знакомых в «Монетке» кассирами. Причина проста — кадровый голод.

Я решил не упускать шанс: хотелось и немного заработать, и разузнать об условиях труда, а заодно, если получится, помочь рабочим лучше понять свои права.

Первое, что бросилось в глаза, — огромное количество подростков.

Ребята от 13 до 17 лет таскали тяжёлые ящики с пивом и сигаретами, а потом быстро раскладывали товары по полкам.

Смотреть на это было тяжело. Ещё тяжелее — понимать, что поговорить с ними почти невозможно: смены длились по 4–6 часов, и на общение оставалось максимум 15 минут.

Иногда сменщик просто не приходил, потому что «устал». Тогда страдал весь коллектив: нагрузка падала либо на неподготовленного работника, либо на того, кто уже отработал свою смену. Так, например, мне пришлось трудиться по 14 часов два дня подряд.

В такой обстановке невозможно узнать коллег ближе, а организовать независимый чат без начальства — и подавно.

Руководители требовали, чтобы мы больше улыбались, меньше разговаривали, быстрее сканировали товар, чаще проверяли выкладку.

Когда мы жаловались, что устаём и что невозможно бесконечно улыбаться — ведь улыбка постепенно становится фальшивой, — нам отвечали: «Ну вы же молодые! У вас полно сил и энергии! Почему мы трудимся, а вы нет?».

В «Монетке» любят говорить о карьерном росте: мол, можно быстро пройти путь от кассира до директора. Но на практике это выглядит не так.

Я лично видел, как начальница отчитала сотрудницу за ошибки и тут же заявила ей: «Ты никогда не станешь директором после меня». Женщина рассчитывала на повышение.

Дорогие работники! Если вы это читаете — не относитесь к своему коллективу как к пустому месту.

Помните: мы должны быть командой, единым механизмом, который может и должен действовать сообща».

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

6 сентября (уже завтра) в Москве стартует новый сезон встреч проекта «Красный курсив» — инициативы сторонников различных коллективов столицы, объединённых общей целью: помогать рабочим в защите трудовых прав.

Тема: С чего начать? ожидания VS реальность.

Обсудим: 
🔘 Сколько на самом деле стоит наш труд? 
🔘 Первые шаги в защите прав трудящихся
🔘 Типичные ошибки и как их избежать 
🔘 Сила коллектива: возможности и перспективы 

С докладом «Органайзинг. С чего начать?» выступит представитель Российского Трудового Фронта Рустам Булатов.

Приглашаем поддержать выступление, а также принять участие в общей дискуссии.

🔵 Присоединяйся! Не упусти шанс укрепить свои знания на пути к реальной защите трудовых прав.

Москва, метро Серпуховская, выход 3, 6 сентября, 11:30

Запись через бот: @redcursive_registration_bot — там же вы получите информацию о месте проведения.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

❔ Что скрывает Октябрьская детская железная дорога?

С 1948 года школьники, занимающиеся в специальном кружке при РЖД, практикуются здесь в управлении маленьким, но настоящим ж/д составом.

На официальном сайте заявлено, что «миссия МОЖД заключается... в выполнении приоритетных задач воспитания: формировании у детей и подростков ценностных ориентаций, воспитании качеств патриота и гражданина страны».

Блогер, бывший машинист московского метрополитена, взял интервью у маленького проводника детского поезда Никиты. Ребёнок рассказал о своей работе и в целом о том, как устроена детская железная дорога.

Какие тайны предприятия сумел раскрыть мальчик, мы уже не узнаем.

❗️ Видео пришлось удалить после того, как большие начальники Детской железной дороги возмутились тем, что маленький проводник посмел общаться с кем-то на камеру и рассказывать о своей работе.

🔵 Видимо, по мнению руководства Детской железной дороги, основным качеством патриота и гражданина является умение молча работать и открывать рот только по велению высокого начальства.

Подписывайтесь на РТФ
#новости