Когда компании поменьше наконец поймут, что тренеры в компаниях побольше увеличивают МОПам средний чек, факт, проценты отработки и выявления потребности, то будет уже так поздно, что даже средний тренер будет им стоить по 150-200к в месяц 😎


А пока продолжаем слушать, что тренеры не играют весомой роли, жаль что в компаниях типо Amazon, Google с ними в корне не согласны.

Хотя куда им до наших Российских среднебюджебюджетных «корпораций»

В интернете сейчас люди хотят больше смеяться и деградировать, но не чему-то научиться, жаль 😢

По поводу возражения «я подумаю» 🤔

Что сделать с этим возражением??? 🥹

Ребят - самое главное, сразу спросите клиента о СОМНЕНИЯХ.

«Есть сомнения? Почему?»
«Что сделать, чтобы сомнений не было?»
«Что наша компания может сделать, чтобы вы были уверены в продукте?»

Почему важно это спрашивать?

Да потому что так вы проявляете заботу о клиенте, помогаете ему!

Если клиент не понимает этого - можете прямо сказать:

Я спрашиваю вас, чтобы вам помочь, а не навязать услугу/продукт

На днях буду тестировать вливаться в новую компанию 🤔

Всегда непривычно приходить в новый коллектив, где свои правила, надеюсь не только у меня так 🤘🏻

Заметил, что большинство компаний нанимают тренера, чтобы прокачивать новичков и вести онборд, а вторичка на втором плане - вот такой каламбур получился 😎

Это кстати кушаем перед тем как видео снимать🫰🏻

Видосы стабильно выходят и сейчас я хочу сделать акцент и на обучении и на юморе, считаю такой подход эффективным и веселым для меня, надеюсь вам заходят видосы 🥹


Если вы только зашли сюда в канал и видите это сообщение, напишите каких бы вы видео хотели больше, даже 1-2 коммента помогут сформировать видение 👌🏻🫡

Пишут в комменты мне мол «менеджеры хватит снимать видео, все поняли что вы хотите хорошие условия работы», я вот не понимаю а что только МОПы хотят хороших условий ? 🤔🤔

Нормально ли работать с 9-10 утра?

Как думаете?

Я вообще не знаю, пока думаю. Вроде бы и норм, а вроде и стрем.. 🥹

Кароче, я не прям фан продуктивного утра, с другой стороны утро мне тоже импонирует иногда в плане кофе и вкусного завтрака и приятной погоды 🤔🤔

Легко ли быть новатором?
Конечно, нет.


Пока у тебя нет имени и репутации, большинство людей будет относиться к твоим идеям скептически. Это закономерность: сначала доверяют человеку, а уже потом — его подходу.
Если ты предлагаешь новый взгляд на привычные вещи, будь готов к критике, недоверию и фразам вроде:

«Это не сработает», «Так никто не делает» или «Зачем менять то, что уже работает?».

Но история показывает, что именно так часто начинались большие изменения.

• Николая Коперника долго не принимали всерьез, потому что его идея о том, что Земля вращается вокруг Солнца, противоречила общепринятым взглядам.

• Игнац Земмельвейс предложил врачам мыть руки перед осмотром пациентов. Вместо признания он столкнулся с насмешками и сопротивлением. Сегодня это один из базовых принципов медицины.

• Братьев Райт многие считали мечтателями. Идея управляемого полета казалась большинству невозможной. Сейчас авиация — неотъемлемая часть жизни.

Сегодня увидел рекламу:
«Работа во "Вкусно — и точка".
Зарплата — от 68 000 ₽».

И знаете, что меня зацепило?

Недавно мне предложили позицию бизнес-тренера за 70 000 ₽.

И сразу оговорюсь: я с большим уважением отношусь к сотрудникам «Вкусно — и точка».

Это тяжелая работа — весь день на ногах, высокий темп, постоянный поток гостей.

Но меня удивляет другое.

Бизнес-тренер — это человек, который обучает сотрудников продавать лучше, помогает снижать количество ошибок, ускоряет адаптацию новичков, повышает качество сервиса и, в конечном итоге, влияет на выручку компании.

От его работы могут зависеть результаты десятков, а иногда и сотен сотрудников.

И когда рынок оценивает такую роль всего на несколько тысяч рублей выше стартовой позиции в массовом найме, невольно задумываешься: действительно ли компании понимают ценность обучения?

А потом удивляются, почему сотрудники работают «как получится».

Как считаете, бизнес-тренеры в России действительно недооценены, или рынок платит ровно столько, сколько нужно?

Почему в B2B платят больше ? 🤔

Привет ребят ✨

Такая памятка получилась 📝

Недавно снимал видео, где как раз обещал её выложить 😎

Памятка поможет вам кратко, но детально пройтись по всем моментам 🫰🏻🏆

Рассмотрим вариант комфортной жизни без нервов, в варианте суммы зарплаты, минимум начинается от 150к и это еще не комфорт.

А теперь представим это все в паре, где работает только мужчина.

Представим зарплату в 70-80 тысяч рублей в месяц, которую сейчас предлагают далеко не всем и считают это нормой или даже неплохой зарплатой
(я вахуии 🙎🏻‍♂️)

Просто иногда хочется объяснить это HRам, просто какие 70-80к ну ребят…

На эти деньги в наше время просто нельзя выжить.

А сколько ты зарабатываешь ? 😵

Удалённая работа — это не значит работать с кровати.

Почему-то многие до сих пор думают, что удалёнка — это ноутбук на диване, кофе и сериал на фоне. На деле всё наоборот.

Рабочее место — это такой же инструмент, как хороший ноутбук или стабильный интернет.

Если каждый день сидеть в неудобной позе, отвлекаться на шум, искать, куда поставить кружку и документы, то со временем падает не только продуктивность, но и желание работать.

Для меня удалённая работа — это всё равно полноценная работа 🙎🏻‍♂️

Просто офис находится дома 🤘🏻

Удобный стол, нормальное кресло, хороший свет, тихое место — это не роскошь, а инвестиция в качество своей работы.

Парадокс в том, что многие готовы покупать дорогую технику, но не готовы создать пространство, в котором проводят по 8–10 часов каждый день.

А как считаете вы?
Для удалённой работы действительно нужно отдельное комфортное рабочее место или можно одинаково эффективно работать где угодно?

В инсте аккаунт развивается лучше всего, жаль запрещенка 🥹


А ТГ вообще стоит мертвым грузом, скоро вообще все соц.сети в России заблочат 🙎🏻‍♂️

Эхх а в 2014-ом я думал, вот Россия сейчас расцветет, заживем, страна же топовая, но чуть чуть где-то не туда сворачивать начали, надеемся всё наладится