❇️پارادایم... فصلی نو در مدیریت منابع انسانی

📣ویژه‌نامه «مدیریت کارکنان در دوران انتخابات» به شکل رایگان منتشر شد...

در این شماره مطالعه می‌کنید:

✅آیا بحث در مورد سیاست در محل کار صحیح است؟(SHRM,CIPD,HBR,Forbes)

✅سازمان‌ها نمی‌توانند نسبت به مدیریت کارکنان در ایام انتخابات بی‌تفاوت باشند (مصاحبه با آقای محمدزاده ثانی)

✅قواعدی برای مدیریت سازمان‌ها «قبل» و «بعد» از انتخابات (SHRM,CIPD,HBR,Forbes)

✅مدیریت تیم‌های کاری با دیدگاه‌های سیاسی متفاوت

🔗برای مطالعه این ویژه‌نامه می‌توانید فایل پیوست را مطالعه کرده و یا از لینک زیر استفاده کنید:
Rasa-hr.com/paradigm
@RasaHumanResource

#انتخابات #مدیریت #سیاست #مدیریت_کارکنان #منابع_انسانی #سرمایه_انسانی #موسسه_رسا #نشریه_پارادایم #نشریه_تخصصی_منابع_انسانی
#رشد_سرمایه_انسانی_ایرانیان

❇️پارادایم... فصلی نو در مدیریت منابع انسانی

📒هفته نامه شماره 6 _ مدیریت عملکرد کارمندان

🔶در این شماره مطالعه می‌کنید:

✅ مصاحبه با آقای آرمین خوشوقتی درباره وضعیت مدیریت عملکرد در سازمان های ایرانی

✅معامله ای برد_برد برای همه؛ بهبود عملکرد انسانی برمبنای نقاط قوت(atd)

✅تکامل مدیریت عملکرد (SHRM )

🔷برای تهیه و مطالعه این شماره از هفته نامه پارادایم می‌توانید از لینک زیر استفاده کنید:

🌐 rasa-hr.com/paradigm

#نشریه_پارادایم #مدیریت_عملکرد #نشریه_تخصصی_منابع_انسانی #منابع_انسانی #سرمایه_انسانی #مدیریت #موسسه_رسا #موسسه_رشد_سرمایه_انسانی_ایرانیان #موسسه_دانش_بنیان_رسا
#hr #humanresources

پارادایم؛ فصلی نو در مدیریت منابع انسانی

📢📢📢📢📢
خبر خووب برای تمامی مدیران، متخصصان منابع انسانی و دانشجویان و فارغ‌التحصیلان مدیریتی
📣📣📣📣📣
به پاس همراهی شما عزیزان با نشریه پارادایم و درخواست‌های مکرر برای اصلاح طرح‌های اشتراک نشریه، هزینه طرح‌های اشتراک نشریه، کاهش یافت.
💎💎💎💎💎
برای مشاهده طرح‌های جدید می‌توانید به صفحه نشریه پارادایم در وب‌سایت موسسه رسا مراجعه کنید:
https://rasa-hr.com/paradigm/
🟢🟢🟢🟢🟢
شما می‌توانید با نظرات، پیشنهادها، آثار و دست‌نوشته‌های خود در مسیر تغییر پارادایم مدیریت منابع انسانی همراه ما شوید
با ما در ارتباط باشید...
۰۲۱-۲۲۳۷۰۴۷۷
CRM@rasa-hr.com

#پارادایم #فصلی_نو_در_مدیریت_منابع_انسانی #رسا #رشد_سرمایه_انسانی_ایرانیان #نشریه_پارادایم #نشریه_تخصصی_منابع_انسانی #تخفیف #کاهش_هزینه_اشتراک

پارادایم... فصلی نو در مدیریت منابع انسانی

پارادایم به هفتمین فصل خود رسید...

📒 شماره ۷ نشریه پارادایم با موضوع اجتماعی‌سازی کارکنان منتشر شد...

🔶در این شماره مطالعه می‌کنید:

✅ مصاحبه با آقای مکرمی؛ معاون منابع انسانی شرکت دیجی کالا
Mohsen MOKREMI

✅درک اجتماعی‌سازی کارکنان
(SHRM)

✅اجتماعی‌سازی برای موفقیت کسب و کار
(atd)

🔷برای تهیه و مطالعه این شماره از هفته نامه پارادایم می‌توانید از لینک زیر استفاده کنید:

🌐 rasa-hr.com/paradigm

#پارادایم #فصلی_نو_در_مدیریت_منابع_انسانی #رسا #رشد_سرمایه_انسانی_ایرانیان #نشریه_تخصصی_منابع_انسانی

پارادایم... فصلی نو در مدیریت منابع انسانی
پارادایم به هشتمین فصل خود رسید...

شماره 8 نشریه پارادایم با موضوع «تغییر رفتار کارکنان» منتشر شد:
✅در این شماره مصاحبه بسیار جذابی داشتیم با دکتر عماد قائنی درباره موضوع تغییر رفتار افراد

✅برای اون‌هایی که در جریان تئوری تلنگر (Nudge Theory) نیستند یا علاقه دارند بیشتر در این حوزه مطالعه کنند، یک متن مفید از CIPD داریم

✅اگر سوال دارید که چطور میشه بر موانع تغییر رفتار در افراد غلبه کرد، در این شماره انجمن توسعه استعدادهای امریکا(ATD) به سوال شما مفصل جواب داده

✅به سنت خیلی از شماره‌ها یک کتاب بسیار مفید هم معرفی شده و فایل کتاب برای دانلود مشترکین در صفحه اشتراک نشریه قرار داده شده

💎و اما خبر خوب اینکه از این شماره به بعد، متخصصان حقوقی و قانون کار به سوالات شما در حوزه قانون کار و سایر قوانین و مقررات مرتبط با منابع انسانی پاسخ می‌دن و در این شماره آقای مهندس آرمین خوشوقتی به سوالات شما پاسخ داده. میتونید سوالات خودتون رو از طریق کانال‌های ارتباطی موسسه رسا به ما برسونید و جواب اون‌ها رو در شماره‌های بعدی دریافت کنید

rasa-hr.com/paradigm

‍ ‍ پارادایم ... فصلی نو در مدیریت منابع انسانی
پارادایم به نهمین فصل خود رسید

شماره 9⃣ نشریه پارادایم با موضوع « شایستگی های رفتاری کارکنان » منتشر شد:

📢در این شماره مصاحبه‌ای داشتیم با آقای دکتر حمزه جمشیدی که حدود 16 سال سابقه اجرایی در حوزه جذب و استخدام و کانون‌های ارزیابی دارند و از ایشون در مورد شایستگی‌های لازم برای مدیران حال حاضر کشور پرسیدیم.

🟢در قسمت بعدی و در مقاله ایجاد یک مدل شایستگی، شما با گام‌های اجرایی شکلگیری یک مدل شایستگی آشنا میشید.
در این بخش یک هدیه هم به برای مخاطبان نشریه پارادایم داریم و اونم فایل آماده پاورپوینت این مقاله است که برای ارائه و پِرزنت در جلسات مختلف خدمتتون ارائه شده.

✅در جریانِ بخش پرسش و پاسخ حقوقی- منابع انسانی پارادایم هم که هستید. اگر سوال حقوقی در این زمینه داشتید از طریق کانال‌های ارتباطی با ما مطرح کنید تا در شماره‌های بعدی در مورد اونها صحبت کنیم. مثل همیشه جناب مهندس خوشوقتی عزیز زحمت پاسخگویی به سوالات این شماره رو کشیدند

❗️در قسمت چهارم از نشریه به شایستگی‌هایی که مدیران در قرن 21 باید روی اونها تمرکز کنند اشاره شده.
به طور خلاصه گفته شده در قرن بیست و یکم مدیران ابتدا باید توانمندی رهبری خودشون رو پیدا کنند و بعد سراغ رهبری دیگران برن؛ برای این کار لازمه اقداماتی انجام بدن که در این مقاله به طور کاربردی و ابزارمحور این موارد توضیح داده شده.

📘و برای افرادی که علاقمند به مطالعه بیشتر هستند هم کتاب بسیار کمیاب و خوب اسپنسر معرفی شده که کتاب مرجعی چه در حوزه آکادمیک و چه در حوزه پرکتیکال محسوب میشه. ضمنا فایل این کتاب به شکل رایگان در اختیار مشترکین قرار داده شده.

✅برای آشنایی با محتوای این شماره از نشریه موکاپ زیر رو بررسی کنید...

و برای مطالعه این شماره و یا خرید اشتراک به صفحه نشریه پارادایم در سایت موسسه رسا مراجعه کنید:
rasa-hr.com/paradigm

ممنون از همراهی و انرژی تمامی مشترکین نشریه پارادایم...


#رسا #پارادایم #فصلی_نو_درمدیریت_منابع_انسانی #نشریه_پارادایم #نشریه_تخصصی_منابع_انسانی #رشد_سرمایه_انسانی_ایرانیان #موکاپ

موسسه دانش بنیان رسا برگزار می نماید:

❇️دوره تخصصی تربیت ارزیاب کانون های ارزیابی و توسعه

🔸مدرس: دکتر محمدمهدی علیشیری
محمد حسین محمدی


سرفصل ها:
✅تشریح مدل ارزیابی کانون های ارزیابی و توسعه
✅تبیین مدل شایستگی عمومی مدیران حرفه ای
✅آموزش و تمرین اصول مشاهده، ثبت، طبقه بندی و ارزشیابی
✅آشنایی با ابزارهای تمرینی کانون های ارزیابی و مبانی آنها

⏳مدت دوره: ۱۶ ساعت
🗓زمان برگزاری: ۲۶ و ۲۷ آبان ۱۴۰۰
⏰هر روز از ساعت ۸ تا ۱۶- مکان: هتل المپیک

شرکت کنندگانی که در ارزیابی پایان دوره موفق شوند برای ارزیابی در کانون های ارزیابی دعوت به همکاری می شوند.
اعطای گواهینامه معتبر.

اطلاعات بیشتر:
📞۰۲۱- ۲۲۳۷۰۴۷۷
📞۰۲۱- ۲۲۳۵۱۵۴۳
🌐 rasa-hr.com

#دوره_تربیت_ارزیاب #کانون_ارزیابی #موسسه_دانش_بنیان_رسا #موسسه_رشد_سرمایه_انسانی_ایرانیان

موسسه دانش بنیان رسا برگزار می نماید:

❇️دوره تخصصی تربیت ارزیاب کانون های ارزیابی و توسعه

🔸مدرس: دکتر محمدمهدی علیشیری
محمد حسین محمدی


سرفصل ها:
✅تشریح مدل ارزیابی کانون های ارزیابی و توسعه
✅تبیین مدل شایستگی عمومی مدیران حرفه ای
✅آموزش و تمرین اصول مشاهده، ثبت، طبقه بندی و ارزشیابی
✅آشنایی با ابزارهای تمرینی کانون های ارزیابی و مبانی آنها

⏳مدت دوره: ۱۶ ساعت
🗓زمان برگزاری: ۱ و ۲ دی ۱۴۰۰
⏰هر روز از ساعت ۸ تا ۱۶- مکان: هتل المپیک

شرکت کنندگانی که در ارزیابی پایان دوره موفق شوند برای ارزیابی در کانون های ارزیابی دعوت به همکاری می شوند.
اعطای گواهینامه معتبر.

اطلاعات بیشتر:
📞۰۲۱- ۲۲۳۷۰۴۷۷
📞۰۲۱- ۲۲۳۵۱۵۴۳
🌐 rasa-hr.com

#دوره_تربیت_ارزیاب #کانون_ارزیابی #موسسه_دانش_بنیان_رسا #موسسه_رشد_سرمایه_انسانی_ایرانیان

با سلام خدمت شما همراهان خوب رسا؛ بازهم با کارگاه‌های تربیت ارزیاب رسا درخدمت شما هستیم.



🟠ثبت نام از طریق تماس با شماره تلفن ثابت و یا پیام رسان بله شماره همراه درج شده در بنر.

موسسه دانش بنیان رسا برگزار می نماید:

❇️دوره تخصصی تربیت ارزیاب کانون های ارزیابی و توسعه

🔸مدرس: دکتر محمدمهدی علیشیری
محمد حسین محمدی

سرفصل ها:
✅تشریح مدل ارزیابی کانون های ارزیابی و توسعه
✅تبیین مدل شایستگی عمومی مدیران حرفه ای
✅آموزش و تمرین اصول مشاهده، ثبت، طبقه بندی و ارزشیابی
✅آشنایی با ابزارهای تمرینی کانون های ارزیابی و مبانی آنها

⏳مدت دوره: ۱۶ ساعت
🗓زمان برگزاری: ۱۴ و ۱۵ تیرماه ۱۴۰۳
⏰هر روز از ساعت ۸ تا ۱۷

از شرکت کنندگانی که در دوره امتیاز بیشتری کسب نمایند برای حضور در کانون های ارزیابی موسسه رسا دعوت به عمل خواهد آمد.
اعطای گواهینامه معتبر.

اطلاعات بیشتر:
📞۰۹۳۰۲۰۰۲۱۱۰
📞۰۲۱- ۲۲۳۷۰۴۷۷
📞۰۲۱- ۲۲۳۵۱۵۴۳
‏🌐 rasa-hr.com

#دوره_تربیت_ارزیاب #کانون_ارزیابی #موسسه_دانش_بنیان_رسا #موسسه_رشد_سرمایه_انسانی_ایرانیان

🔷۶۵امین دوره‌ی کارگاه آموزش مهارت‌های ارزیابی
در کانون‌های ارزیابی و توسعه

🔹۲۵ و ۲۶ اردیبهشت ماه ۱۴۰۴

🔹سرفصل‌ها:
📌 آشنایی با ابزارهای سنجش شایستگی
📌اصول مشاهده، ثبت، طبقه‌بندی و ارزشیابی
📌اجرای تمرین شبیه‌سازی و انجام ارزیابی عملی
📌استفاده آزمون‌های هوش و شخصیت
📌اعتبارسنجی و کنترل کیفیت

🔹 مبلغ سرمایه گذاری: ۷,۸۰۰,۰۰۰ تومان
ظرفیت کارگاه ۱۴ نفر است؛ افراد برگزیده فرصت همکاری با کانون‌های ارزیابی رسا را خواهند داشت.

کسب اطلاعات بیشتر:

📞(۰۲۱) ۲۲ ۳۷ ۰۴۷۷
📱۰۹۳۰ ۲۰۰۲ ۱۱۰