【管理职缺】
职位：OD主管
待遇：试用期2个月，9小时，月休四
薪资：（面议）
岗位要求：
性别：不限
年龄：21-35岁
学历：本科及以上
地域：福建、河南新乡、山东威海除外
国籍：不限
岗位职责：
1、根据公司发展战略及人力资源规划，推动组织变革的落地，参与组织架构设计与搭建，确保组织架构、人数与业务发展相匹配；
2、开展组织效能分析，优化公司组织体系设计，参与管理体系的优化，承接和推动管理体系落地；
3、基于人力资源体系的设计原则，参与人力资源信息化的搭建。
4、对公司人才组织进行定期诊断、盘点和评估；
5、持续优化关键岗位及关键人才的管理体系，包括关键岗位识别、岗位人才素质模型、人才库建设、各层级人才评估系统、管培招聘等；
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职位：OD主管
待遇：试用期2个月，9小时，月休四
薪资：（面议）
岗位要求：
性别：不限
年龄：21-35岁
学历：本科及以上
地域：福建、河南新乡、山东威海除外
国籍：不限
岗位职责：
1、根据公司发展战略及人力资源规划，推动组织变革的落地，参与组织架构设计与搭建，确保组织架构、人数与业务发展相匹配；
2、开展组织效能分析，优化公司组织体系设计，参与管理体系的优化，承接和推动管理体系落地；
3、基于人力资源体系的设计原则，参与人力资源信息化的搭建。
4、对公司人才组织进行定期诊断、盘点和评估；
5、持续优化关键岗位及关键人才的管理体系，包括关键岗位识别、岗位人才素质模型、人才库建设、各层级人才评估系统、管培招聘等；
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【管理职缺】
职位：公关主管/经理
待遇：试用期2个月，9小时，月休四
薪资：20K-40K（优者面议）
岗位要求：
性别：不限
年龄：21-35岁
学历：本科及以上
地域：福建、河南新乡、山东威海除外
国籍：不限
岗位职责：
1.配合公司战略、传播和维护公司品牌形象；
2.具备良好的媒体资源，善于挖掘，整合以及运用媒体资源，为公司品牌战略服务；
3.利用新兴媒体的特性，强化公司品牌的传播与运营；
4.策划，组织，运作公关活动，包括且不限于公司品牌活动，行业活动，媒体发布会等；
5.密切关注媒体报导，及时发现并协调处理公关危机，维护公司形象
6.负责公司的舆情监测，及时作出反应，维护公司对外形象；
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职位：公关主管/经理
待遇：试用期2个月，9小时，月休四
薪资：20K-40K（优者面议）
岗位要求：
性别：不限
年龄：21-35岁
学历：本科及以上
地域：福建、河南新乡、山东威海除外
国籍：不限
岗位职责：
1.配合公司战略、传播和维护公司品牌形象；
2.具备良好的媒体资源，善于挖掘，整合以及运用媒体资源，为公司品牌战略服务；
3.利用新兴媒体的特性，强化公司品牌的传播与运营；
4.策划，组织，运作公关活动，包括且不限于公司品牌活动，行业活动，媒体发布会等；
5.密切关注媒体报导，及时发现并协调处理公关危机，维护公司形象
6.负责公司的舆情监测，及时作出反应，维护公司对外形象；
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【管理职缺】
职位：运营组长
待遇：试用期2个月，9小时，月休四
薪资：22K-24K
岗位要求：
性别：不限
年龄：21-35岁
学历：大专及以上
地域：福建、河南新乡、山东威海除外
国籍：不限
岗位职责：
1. 负责策划完整的活动方案，跟进活动上线进度，独立负责运营活动的制定与执行
2. 监控活动数据，针对活动效果做出数据分析报告，总结经验并优化迭代活动方案
3. 负责平台日常运营，包括文案撰写，素材配置，巡检各客户端，排查异常问题
4. 负责跨部门沟通，协调公司各部门资源，共同完成项目的策划及执行工作
5. 监控平台数据，研究用户在生命周期的不同阶段、各流程节点的活跃度、留存率、流失率，分析原因并提出合理的运营方案
6. 定期对市场竞品进行深度调研，第一时间掌握当前竞品版本动态，归纳总结竞品版本优缺点，提出产品优化建议
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职位：运营组长
待遇：试用期2个月，9小时，月休四
薪资：22K-24K
岗位要求：
性别：不限
年龄：21-35岁
学历：大专及以上
地域：福建、河南新乡、山东威海除外
国籍：不限
岗位职责：
1. 负责策划完整的活动方案，跟进活动上线进度，独立负责运营活动的制定与执行
2. 监控活动数据，针对活动效果做出数据分析报告，总结经验并优化迭代活动方案
3. 负责平台日常运营，包括文案撰写，素材配置，巡检各客户端，排查异常问题
4. 负责跨部门沟通，协调公司各部门资源，共同完成项目的策划及执行工作
5. 监控平台数据，研究用户在生命周期的不同阶段、各流程节点的活跃度、留存率、流失率，分析原因并提出合理的运营方案
6. 定期对市场竞品进行深度调研，第一时间掌握当前竞品版本动态，归纳总结竞品版本优缺点，提出产品优化建议
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【管理职缺】
职位：电维主管/副主管
待遇：试用期2个月，9小时，月休四
薪资：25K-28K
岗位要求：
性别：不限
年龄：21-35岁
学历：大专及以上
地域：福建、河南新乡、山东威海除外
国籍：不限
岗位职责：
1、负责电维团队的统筹、运营、管理、提升等工作
2、负责电维团队的团队建设，及辅导提升下属人员的业务技能、管理技能，协调解决各种工作中遇到的事情
3、完成每月各项业绩、品质等考核指标，为公司创造价值，提高客户满意度
4、负责关怀、稳定业务团队成员，并发展提升团队成员的技能技巧
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职位：电维主管/副主管
待遇：试用期2个月，9小时，月休四
薪资：25K-28K
岗位要求：
性别：不限
年龄：21-35岁
学历：大专及以上
地域：福建、河南新乡、山东威海除外
国籍：不限
岗位职责：
1、负责电维团队的统筹、运营、管理、提升等工作
2、负责电维团队的团队建设，及辅导提升下属人员的业务技能、管理技能，协调解决各种工作中遇到的事情
3、完成每月各项业绩、品质等考核指标，为公司创造价值，提高客户满意度
4、负责关怀、稳定业务团队成员，并发展提升团队成员的技能技巧
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【管理职缺】
职位：客服组长/副组长
待遇：试用期2个月，9小时（三班倒），月休四
薪资：14K-17K+绩效
岗位要求：
性别：不限
年龄：21-35岁
学历：大专及以上
地域：福建、河南新乡、山东威海除外
国籍：不限
岗位职责：
1、及时解决当班客服提出的问题，对疑难问题给出清晰明确的指示
2、与质检和培训部门配合完成投诉处理和对客服整体服务质量的提升工作
3、提供更好的知识支持，确保所带领组员工作顺利完成
4、通过日报、周报，及时整理工作情况统计和相关工作明细记录
5、管理所属客服小组，使其达到部门规定的运营指标，包括工作效率、服务质量指标等
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职位：客服组长/副组长
待遇：试用期2个月，9小时（三班倒），月休四
薪资：14K-17K+绩效
岗位要求：
性别：不限
年龄：21-35岁
学历：大专及以上
地域：福建、河南新乡、山东威海除外
国籍：不限
岗位职责：
1、及时解决当班客服提出的问题，对疑难问题给出清晰明确的指示
2、与质检和培训部门配合完成投诉处理和对客服整体服务质量的提升工作
3、提供更好的知识支持，确保所带领组员工作顺利完成
4、通过日报、周报，及时整理工作情况统计和相关工作明细记录
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🥃人力资源中心🥃
招聘专员
员工关系/助理/劳动关系/签证
新人接待
人资中心，所有职级开放，轻松的工作氛围，完好的住宿环境2人间.提供招聘渠道支持
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菲-柬-迪宿舍及办公环境实拍
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