توسعه هلال
3.48K subscribers
98K photos
15.1K videos
712 files
10.2K links
کارکنان، بازنشستگان و داوطلبین جمعیت هلال‌احمر، از آخرين رويدادهای معاونت توسعه منابع انسانی و پشتیبانی باخبر شويد.

كانال اطلاع رسانى "توسعه منابع انسانی و پشتیبانی هلال‌احمر" را دنبال كنيد:

آدرس کانال:
@RCS_HRD
Download Telegram
⭕️ تأکید بر همدلی سازمانی و توسعه خدمات رفاهی در دیدار با کارکنان روابط‌عمومی

نشست صمیمی معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال‌احمر با کارکنان حوزه روابط‌عمومی‌برگزار شد و در آن، دغدغه‌های کارکنان به‌صورت مستقیم مطرح و راهکارهای ارتقای فرهنگ سازمانی و بهبود خدمات رفاهی بررسی شد.

🌐 مشروح خبر:
https://dhr.rcs.ir/mUPTngpB

@RCS_HRD
https://t.me/+oW0EURiPqolkODg0
1
⭕️ تأکید بر ارتقای فرهنگ سازمانی و توسعه خدمات رفاهی در نشست معاون توسعه با مدیران حوزه آموزش و پژوهش

نشست مشترک معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال‌احمر با معاون و مدیرکل‌های حوزه آموزش و پژوهش، با هدف بررسی مسائل منابع انسانی، ارتقای فرهنگ سازمانی و توسعه خدمات رفاهی کارکنان برگزار شد.


🌐 مشروح خبر:
https://dhr.rcs.ir/OVwBX1Lj

@RCS_HRD
https://t.me/+oW0EURiPqolkODg0
3
انا لله و انا الیه راجعون

قائد امت، رهبر معظم انقلاب اسلامی ایران، حضرت آیت الله العظمی امام خامنه ای به شهادت رسیدند

@iranian_IRCS
🤩2
هیئت دولت ۴۰ روز عزای عمومی و ۷ روز تعطیل عمومی اعلام کرد

@iranian_IRCS
😁2
پیام دکتر کولیوند رئیس جمعیت هلال احمر درپی شهادت رهبر معظم انقلاب اسلامی

@iranian_IRCS
👎1😁1
اطلاعیه شماره ۲

پیرو ابلاغیه‌های قبلی، فعالیت واحدهای تابعه جمعیت هلال‌احمر، از تاریخ ۱۷ اسفند ۱۴۰۴ تا اطلاع ثانوی به شرح ذیل ابلاغ می‌گردد:


۱- مدیران استانی و روسای شعب تابعه همچون روزهای گذشته حضور صد درصدی در محل کار داشته باشند.

۲- مدیران ستادی آنکال و با هماهنگی معاونین و روسای سازمان‌ها در محل کار حضور پیدا کنند.

۳- سازمان‌ها (بجز امداد و نجات)، معاونت‌ها و مدیران کل مستقل، برنامه ریزی لازم برای حضور ۲۰درصدی کارکنان در محل کار را انجام و لیست شیفت بندی تا پایان سال را، ضمن اطلاع رسانی به همکاران، جهت اقدام لازم به معاونت توسعه منابع انسانی و پشتیبانی ارسال نمایند.

۴- کلیه بانوان از ظرفیت دورکاری استفاده نموده و ضرورتی برای حضور فیزیکی بانوان کارمند در محل کار نمی‌باشد.

۵- مدیران در شیفت بندی و تقسیم کار طوری عمل نمایند که با ظرفیت موجود تمامی اقدامات حوزه ماموریتی بخوبی انجام گردد.

۶- شایان ذکر است کلیه مراکز امدادی، درمانی، توانبخشی و داروخانه‌ها، کماکان با آمادگی صددرصد و طبق برنامه‌های قبلی، مشغول خدمت رسانی می‌باشند.

معاونت توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال‌احمر

@RCS_HRD
2