Да, могут. Обратиться за кредитными каникулами можно, если доход самозанятого уменьшился на 30%.
Не вносить платежи можно до полугода, при этом неустоек, штрафов и взысканий не будет, а кредитная история не испортится. Но за время льготного периода банк будет начислять проценты.
Отсрочку выдают по договорам, которые заключены до 1 марта 2022 года. Она действует для:
🔹потребительских кредитов до 300 тысяч рублей,
🔹ипотечных кредитов от 3 млн до 6 млн рублей,
🔹автокредитов до 700 тысяч рублей.
Завершить кредитные каникулы можно досрочно. Чтобы их оформить, нужно обратиться в банк или микрофинансовую организацию до 30 сентября 2022 года.
#объясняемрф
#самозанятые
#помощь
Не вносить платежи можно до полугода, при этом неустоек, штрафов и взысканий не будет, а кредитная история не испортится. Но за время льготного периода банк будет начислять проценты.
Отсрочку выдают по договорам, которые заключены до 1 марта 2022 года. Она действует для:
🔹потребительских кредитов до 300 тысяч рублей,
🔹ипотечных кредитов от 3 млн до 6 млн рублей,
🔹автокредитов до 700 тысяч рублей.
Завершить кредитные каникулы можно досрочно. Чтобы их оформить, нужно обратиться в банк или микрофинансовую организацию до 30 сентября 2022 года.
#объясняемрф
#самозанятые
#помощь
⚖️ Подмена трудовых отношений "самозанятыми" под контролем ФНС
ФНС выпустила письмо от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674 "О направлении информации по проведению мероприятий налогового контроля по НПД" для нижестоящих инспекций, в центре внимания которого оказались самозанятые, фактически выполняющие трудовые функции.
На сегодняшний день число плательщиков налога на профессиональный доход превысило 4 млн человек. Но не все из них "самозанятые", вышедшие из тени. Много тех, кто нашел в этом режиме возможность оптимизации налогов и взносов, ведь заключить с самозанятым договор ГПХ выгоднее, чем принять его в штат. Экономия налицо – 6% по сравнению с 13% НДФЛ и значительная экономия на страховых взносах.
Таким образом возникла категория работников, переведенных из штата в режим самозанятости с целью скрыть реальные трудовые отношения, активно выявляемая налоговыми органами.
Однако есть и примеры реальных сезонных работников, таких как наемные сопровождающие туристических групп, гиды-переводчики, экскурсоводы, спортивные инструкторы и другие привлеченные сотрудники, которые также попадают под внимание ФНС, поскольку договоры с ними имеют признаки трудовых функций и налоговики могут заподозрить оптимизацию.
На сегодняшний день несколько прецедентов уже есть, дела проиграны налогоплательщиками в судах. В своем письме ФНС обобщила те обстоятельства, которые свидетельствуют о наличии трудовых отношений:
- систематический или длящийся характер договоров
- фиксированная оплата труда, не привязанная к объему работы
- подчинение внутреннему трудовому распорядку
- организация рабочих мест и условий труда
- обязанности соблюдать трудовой график
- возложение материальной ответственности
- инфраструктурная зависимость ( работа на территории заказчика, с применением материалов заказчика)
- контроль деятельности со стороны заказчика и другие признаки.
В качестве доказательств ФНС рекомендует использовать, в том числе, внутреннюю переписку, свидетельские показания, аудио и видео записи, данные пропускного режима.
Судебная практика признает допустимым переквалификацию гражданско-правовых отношений в трудовые для целей надлежащего исчисления НФДЛ и страховых взносов.
#ФНС
#самозанятые
#закон
ФНС выпустила письмо от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674 "О направлении информации по проведению мероприятий налогового контроля по НПД" для нижестоящих инспекций, в центре внимания которого оказались самозанятые, фактически выполняющие трудовые функции.
На сегодняшний день число плательщиков налога на профессиональный доход превысило 4 млн человек. Но не все из них "самозанятые", вышедшие из тени. Много тех, кто нашел в этом режиме возможность оптимизации налогов и взносов, ведь заключить с самозанятым договор ГПХ выгоднее, чем принять его в штат. Экономия налицо – 6% по сравнению с 13% НДФЛ и значительная экономия на страховых взносах.
Таким образом возникла категория работников, переведенных из штата в режим самозанятости с целью скрыть реальные трудовые отношения, активно выявляемая налоговыми органами.
Однако есть и примеры реальных сезонных работников, таких как наемные сопровождающие туристических групп, гиды-переводчики, экскурсоводы, спортивные инструкторы и другие привлеченные сотрудники, которые также попадают под внимание ФНС, поскольку договоры с ними имеют признаки трудовых функций и налоговики могут заподозрить оптимизацию.
На сегодняшний день несколько прецедентов уже есть, дела проиграны налогоплательщиками в судах. В своем письме ФНС обобщила те обстоятельства, которые свидетельствуют о наличии трудовых отношений:
- систематический или длящийся характер договоров
- фиксированная оплата труда, не привязанная к объему работы
- подчинение внутреннему трудовому распорядку
- организация рабочих мест и условий труда
- обязанности соблюдать трудовой график
- возложение материальной ответственности
- инфраструктурная зависимость ( работа на территории заказчика, с применением материалов заказчика)
- контроль деятельности со стороны заказчика и другие признаки.
В качестве доказательств ФНС рекомендует использовать, в том числе, внутреннюю переписку, свидетельские показания, аудио и видео записи, данные пропускного режима.
Судебная практика признает допустимым переквалификацию гражданско-правовых отношений в трудовые для целей надлежащего исчисления НФДЛ и страховых взносов.
#ФНС
#самозанятые
#закон
📈Каждая пятая компания в России использует труд самозанятых.
По данным исследования сервиса Superjob, доля компаний, которые используют труд самозанятых, за год увеличилась до 19%.
Работодатели объясняют свое решение экономией и отсутствием необходимости брать штатных сотрудников на некоторые виды работ.
📌Чаще всего самозанятые работают в сферах строительства (30%), транспорта (29%), услуг (26%). Реже – это HR, маркетинг, дизайн, продажи, юриспруденция и бухгалтерия.
📌23% небольших компаний и 15% крупных пользуются их услугами.
В исследовании приняли участие 1 тыс. менеджеров по персоналу из всех округов страны.
#исследования
#самозанятые
#МСП
По данным исследования сервиса Superjob, доля компаний, которые используют труд самозанятых, за год увеличилась до 19%.
Работодатели объясняют свое решение экономией и отсутствием необходимости брать штатных сотрудников на некоторые виды работ.
📌Чаще всего самозанятые работают в сферах строительства (30%), транспорта (29%), услуг (26%). Реже – это HR, маркетинг, дизайн, продажи, юриспруденция и бухгалтерия.
📌23% небольших компаний и 15% крупных пользуются их услугами.
В исследовании приняли участие 1 тыс. менеджеров по персоналу из всех округов страны.
#исследования
#самозанятые
#МСП
С каждым днем число самозанятых растет 💪🏻
В чем плюсы статуса?
▫️Простая регистрация через приложение "Мой налог"
▫️Низкий налог на доходы - до 6%
▫️Можно не платить страховые взносы
▫️Доступ к программам господдержки
Подробнее о мерах поддержки — в карточках
Я самозанятый, где мне получить актуальную информацию?
📍Памятка для самозанятых
#господдержка
#самозанятые
#инфографика
В чем плюсы статуса?
▫️Простая регистрация через приложение "Мой налог"
▫️Низкий налог на доходы - до 6%
▫️Можно не платить страховые взносы
▫️Доступ к программам господдержки
Подробнее о мерах поддержки — в карточках
Я самозанятый, где мне получить актуальную информацию?
📍Памятка для самозанятых
#господдержка
#самозанятые
#инфографика