В 2022-м и начале 2023 года каждый 10-й россиянин, уходя в отпуск, делал это за свой счет, говорится в исследовании НИУ ВШЭ. Это антирекорд за последние 12 лет. В условиях антироссийских экономических санкций некоторые компании усиливают давление на работников и вынуждают их уходить на отдых без оплаты, объясняют эту тенденцию эксперты. В Роструде напомнили, что неоплачиваемый отпуск — законная опция, но инициатива должна исходить от сотрудника, а не от работодателя. Впрочем, по словам экспертов, на рынке труда это стало уже традиционной альтернативой сокращению штата, к чему персонал относится с пониманием.

#свой_отпуск
#интересное