Давайте чуть подробнее остановимся на понятии «производственная среда» и что она собой представляет.

Производственная среда — это совокупность условий, в которых реализуются производственные процессы организации. Составляющими производственной среды являются: здания и сооружения (включая объекты территории); оборудование; технологические процессы (включая виды работ); материалы и сырье; инструменты и приспособления.

Воздействие на работников производственной среды определяется:
- уровнями воздействия факторов производственной среды (химических, биологических, физических, трудового процесса), определяемых по результатам проведения специальной оценки условий труда (СОУТ);
- уровнями профессиональных рисков опасностей травмирования работников (механические, электрические, климатические и др.), определяемых по результатам оценки профессиональных рисков (ОПР).

Добрый день! Мы проводили любопытный опрос про проверочные листы Роструда🧐 Многие, наверное, уже слышали о публикации 78 новых форм✅

Результаты опроса показали, что большинство использует их для подготовки к проверкам ГИТ, а кто-то и совсем не работает с таким видом документов😎

А как дела обстоят у вас? Работаете по чек-листам Роструда или, возможно, у вас есть свои внутренние проверочные формы📌

Делитесь опытом в комментариях 👇

Коллеги!
Минтруд России предлагает разрешить компаниям возмещать расходы на защитные маски и перчатки для работников за счет средств ФСС

По аналогии с прошлым годом Минтруд России предлагает расширить на 2022 год перечень предупредительных мер, расходы на которые работодатель может возместить за счет средств ФСС. Соответствующий проект приказа Минтруда России представлен на общественное обсуждение. 

 



Документом корректируются правила финансового обеспечения санаторно-курортного лечения и предупредительных мер по сокращению травматизма и профессиональных заболеваний работников на производстве с вредными и опасными факторами. В перечень мер включены, в том числе, приобретение масок, перчаток, термометров, санитайзеров, тестирование работников на COVID-19 и другое. 

Коллеги. Успейте заключить договор на профриски по старым ценам. С 4 апреля повышаются цены. Себестоимость услуги подорожал.

С 01.09.22 г вступает в силу новый порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.

Для получения сих нужно провести Соут и профриски.

Коллеги. Буду выкладывать видео. Надеюсь поможет в работе

Первый материал по охране труда. Присоединяйтесь. Также жду оценку рисков на вашем предприятии.

Коллеги! Очередное видео! Напоминаю , что готовы провести оценку рисков.https://youtu.be/BKPWvriutWc

Несчастный случай - это неудачное расположение тела во времени и пространстве🙈

Произойти он может когда угодно и с кем угодно, никто в мире не застрахован от этой ситуации на 100%
В наших силах постараться снизить вероятность ее наступления, и размер печальных последствий🙄

Несчастный случай - это всегда взаимодействие человека с каким-либо объектом: вода, газ, электричество, оборудование, стул, дырокол, яма, лопата, другой человек👷‍♂

Почему же происходят несчастные случаи? Всему виной человеческий фактор, в основе которого лежат три причины:
✅ усталость (большой объем работы, несоблюдение режима труда и отдыха плохое самочувствие);
✅желание сделать работу быстро (обусловлено культурно-генетическим кодом русского человека: хорошо - это значит быстро);
✅привыкание к опасности (очень частая причина травмирования у работников 50+, человек перестает боятся и начинает игнорировать меры безопасности)

Что можно сделать? Просчитать "прогнозируемые ошибки" и разработать план мероприятий по их предотвращению⚠

На этом строится понятие оценки профессиональных рисков! Более подробно об основных мероприятиях в этой области охраны труда мы поговорим в наших следующих публикациях👉🏻

Мы не пропали. Скоро новое видео. Всех новых подписчиков ждем на оценку рисков.

7 АКСИОМ БЕЗОПАСНОСТИ👇🏻

1.Все, что опасно, должно быть огорожено
2.Не можешь предотвратить - уменьши последствия
3. Нельзя руками? Возьми приспособление
4. Избегай неудобных поз
5. Делай перерывы в работе
6. Лучше защитить сразу всех, чем каждый сам себя
7. Исключи ошибку техническим мероприятиями

Коллеги. Стоит вопрос о том, что микропредприятия до 15 человек могут вообще не проводить соут. То пока в планах минтруда.

СОУТ станет проще и дешевле - без проведения измерений, исследований и испытаний. Поэтому оцениваем риски.
Минтруд РФ предложил изменить порядок специальной оценки условий труда (СОУТ) для микробизнеса и ввести новую процедуру «самодекларирование». По замыслу чиновников, она позволит уменьшить административную нагрузку на предпринимателей. Соответствующие изменения содержатся в подготовленном ведомством проекте приказа. Документ разработан в рамках реализации комплекса мероприятий по поддержке предпринимателей в условиях внешнего санкционного давления.

Как пояснили авторы документа, в условиях сохраняющегося санкционного давления западных стран федеральные органы исполнительной власти и Правительство РФ предлагают и реализуют комплексные меры поддержки российского бизнеса. В Минтруд РФ регулярно поступают обращения от заинтересованных субъектов освободить от прохождения СОУТ микропредприятия и компании, относящиеся к категории малого бизнеса.

Полностью отменить такой формат регулирования нельзя, так как это может повлечь нарушение трудовых прав работников, прописанных в Конституции РФ, ТК РФ, федеральном законодательстве.

При этом нужно признать, что санкционное давление, прежде всего, негативно отражаются на субъектах малого предпринимательства. У них нередко отсутствует возможность использования дополнительных финансовых ресурсов, поэтому им необходима поддержка государства. С этой целью предлагается ввести особый порядок СОУТ микробизнеса без проведения измерений, испытаний, исследований и других подобных затратных процедур.

В Минтруде напомнили, что к категории микропредприятий согласно п.2 ст.1 №209-ФЗ относятся компании, чье среднесписочное количество работников за предшествующий календарный год не превышает 15 человек.

Действующее законодательство о СОУТ допускает однократное проведение процедуры на рабочих местах с допустимыми и оптимальными условиями труда. После этого подается бессрочная декларация. На рабочих местах с вредными условиями труда СОУТ проводится один раз в 5 лет для установления гарантий и компенсаций. Сейчас около 80% рабочих мест имеют допустимые и оптимальные условия, поэтому для них плановую процедуру спецоценки труда можно не проводить.

Минтруд предлагает установить порядок «самодекларирования», который предусматривает заполнение работодателем формы проверочного листа самообследования. На основе этого документа планируется проводить декларирование рабочих мест без процедуры СОУТ.

Новый порядок не распространяется на микропредприятия, у которых есть:

должности, специальности, профессии, включенные в перечень производств, работ, профессий, должностей, с учетом которых выполняется досрочное назначение страховых пенсий по старости;

рабочие места, на которых заняты сотрудники, получающие гарантии и компенсации за работу с вредными, опасными условиями труда;

рабочие места, на которых по результатам ранее проведенной СОУТ выявлены вредные, опасные условия труда.

В приложении к приказу представлена форма проверочного листа идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте. При заполнении помимо сведений о работодателе и рабочем месте необходимо оценить по схеме да/нет вредные факторы производственной среды — физические, химические, биологические, тяжесть и напряженность трудового процесса. В заключение делается вывод о наличии или отсутствии вредных и (или) опасных производственных факторов.

Формирование проверочного листа должно происходить по результатам обследования рабочего места с учетом документов, характеризующих условия труда на конкретном рабочем месте.

В форму декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда прописываются рабочие места с наименованием должности, профессии или специальности работника (занятого), на которых не выявлены опасные производственные факторы.

Минтруд РФ увеличил список предупредительных мер по снижению.производственного травматизма, которые покрываются за счет страховых взносов. Соответствующие поправки внесены в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее - Правила), которые утверждены приказом Минтруда РФ от 14.07.2021 №467н.

Правила устанавливают порядок компенсации за счет страховых взносов в Фонд социального страхования разнообразных расходов страхователей на обеспечение мероприятий по охране труда.

Изменения вступают в силу с 1 июля 2022 года. С этого времени за счет страховых взносов станут финансироваться следующие предупредительные меры:

Бесплатное предоставление молока или иных равноценных продуктов питания работникам, для которых бесплатная выдача таких пищевых продуктов, включая молоко предусмотренное приказом Минздрава РФ от 16.02.2009 №45н.

Покупка оборудования, приборов (устройств государств-участников ЕАЭС, при нехватке отечественных аналогов — приобретение оборудования, устройств, приборов зарубежного производства в случае включения данных мероприятий в отраслевые планы импортозамещения) для безопасного выполнения горных работ в рамках модернизации основных производств.

Согласно п.17 Правил, после реализации предупредительных мер, которые предусматривают финансовое обеспечение страхователь в срок до 15 декабря текущего года должен обратиться в Фонд социального страхования с заявлением о компенсации производственных издержек, связанных с осуществлением подобных мер. К заявлению прилагаются документы, подтверждающие факт понесенных расходов.  

ФСС РФ рекомендует подавать заявление и комплект документов раньше крайней даты — это позволит своевременно принять решение о компенсации издержек страхователей и перечислении им денежных средств до окончания текущего финансового года.

Изданный в начале марта 2022 года Приказ Минтруда 97н устранил содержащуюся в Правилах норму, согласно которой страхователи были не вправе финансировать за счет бюджета ФСС РФ бесплатную выдачу молока либо иных равноценных продуктов, работникам, занятым на вредных производствах, а также проводить за счет этих средств предсменные/послесменные, предрейсовые/послерейсовые медицинские осмотры. При этом данные мероприятия предусмотрены как обязательные Трудовым кодексом РФ.

Полное видео.
Работник упадет с высоты из-за неосторожности
И как после такого оценивать профессиональные риски?

1 сентября 2022 года – обновленные правила по охране труда при эксплуатации электроустановок

9 июня 2022