Профессиональные риски
28 subscribers
3 photos
1 video
1 file
3 links
Оценка профессиональных рисков
Download Telegram
Сиз примеры. Как правильно выдавать сиз. А это как раз оценка рисков.
Коллеги. Буду выкладывать видео. Надеюсь поможет в работе
Первый материал по охране труда. Присоединяйтесь. Также жду оценку рисков на вашем предприятии.
Несчастный случай - это неудачное расположение тела во времени и пространстве🙈

Произойти он может когда угодно и с кем угодно, никто в мире не застрахован от этой ситуации на 100%
В наших силах постараться снизить вероятность ее наступления, и размер печальных последствий🙄

Несчастный случай - это всегда взаимодействие человека с каким-либо объектом: вода, газ, электричество, оборудование, стул, дырокол, яма, лопата, другой человек👷‍♂

Почему же происходят несчастные случаи? Всему виной человеческий фактор, в основе которого лежат три причины:
усталость (большой объем работы, несоблюдение режима труда и отдыха плохое самочувствие);
желание сделать работу быстро (обусловлено культурно-генетическим кодом русского человека: хорошо - это значит быстро);
привыкание к опасности (очень частая причина травмирования у работников 50+, человек перестает боятся и начинает игнорировать меры безопасности)

Что можно сделать? Просчитать "прогнозируемые ошибки" и разработать план мероприятий по их предотвращению

На этом строится понятие оценки профессиональных рисков! Более подробно об основных мероприятиях в этой области охраны труда мы поговорим в наших следующих публикациях👉🏻
Мы не пропали. Скоро новое видео. Всех новых подписчиков ждем на оценку рисков.
7 АКСИОМ БЕЗОПАСНОСТИ👇🏻

1.Все, что опасно, должно быть огорожено
2.Не можешь предотвратить - уменьши последствия
3. Нельзя руками? Возьми приспособление
4. Избегай неудобных поз
5. Делай перерывы в работе
6. Лучше защитить сразу всех, чем каждый сам себя
7. Исключи ошибку техническим мероприятиями
Коллеги. Стоит вопрос о том, что микропредприятия до 15 человек могут вообще не проводить соут. То пока в планах минтруда.
СОУТ станет проще и дешевле - без проведения измерений, исследований и испытаний. Поэтому оцениваем риски.
Минтруд РФ предложил изменить порядок специальной оценки условий труда (СОУТ) для микробизнеса и ввести новую процедуру «самодекларирование». По замыслу чиновников, она позволит уменьшить административную нагрузку на предпринимателей. Соответствующие изменения содержатся в подготовленном ведомством проекте приказа. Документ разработан в рамках реализации комплекса мероприятий по поддержке предпринимателей в условиях внешнего санкционного давления.

Как пояснили авторы документа, в условиях сохраняющегося санкционного давления западных стран федеральные органы исполнительной власти и Правительство РФ предлагают и реализуют комплексные меры поддержки российского бизнеса. В Минтруд РФ регулярно поступают обращения от заинтересованных субъектов освободить от прохождения СОУТ микропредприятия и компании, относящиеся к категории малого бизнеса.

Полностью отменить такой формат регулирования нельзя, так как это может повлечь нарушение трудовых прав работников, прописанных в Конституции РФ, ТК РФ, федеральном законодательстве.

При этом нужно признать, что санкционное давление, прежде всего, негативно отражаются на субъектах малого предпринимательства. У них нередко отсутствует возможность использования дополнительных финансовых ресурсов, поэтому им необходима поддержка государства. С этой целью предлагается ввести особый порядок СОУТ микробизнеса без проведения измерений, испытаний, исследований и других подобных затратных процедур.

В Минтруде напомнили, что к категории микропредприятий согласно п.2 ст.1 №209-ФЗ относятся компании, чье среднесписочное количество работников за предшествующий календарный год не превышает 15 человек.

Действующее законодательство о СОУТ допускает однократное проведение процедуры на рабочих местах с допустимыми и оптимальными условиями труда. После этого подается бессрочная декларация. На рабочих местах с вредными условиями труда СОУТ проводится один раз в 5 лет для установления гарантий и компенсаций. Сейчас около 80% рабочих мест имеют допустимые и оптимальные условия, поэтому для них плановую процедуру спецоценки труда можно не проводить.

Минтруд предлагает установить порядок «самодекларирования», который предусматривает заполнение работодателем формы проверочного листа самообследования. На основе этого документа планируется проводить декларирование рабочих мест без процедуры СОУТ.

Новый порядок не распространяется на микропредприятия, у которых есть:

должности, специальности, профессии, включенные в перечень производств, работ, профессий, должностей, с учетом которых выполняется досрочное назначение страховых пенсий по старости;

рабочие места, на которых заняты сотрудники, получающие гарантии и компенсации за работу с вредными, опасными условиями труда;

рабочие места, на которых по результатам ранее проведенной СОУТ выявлены вредные, опасные условия труда.

В приложении к приказу представлена форма проверочного листа идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте. При заполнении помимо сведений о работодателе и рабочем месте необходимо оценить по схеме да/нет вредные факторы производственной среды — физические, химические, биологические, тяжесть и напряженность трудового процесса. В заключение делается вывод о наличии или отсутствии вредных и (или) опасных производственных факторов.

Формирование проверочного листа должно происходить по результатам обследования рабочего места с учетом документов, характеризующих условия труда на конкретном рабочем месте.

В форму декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда прописываются рабочие места с наименованием должности, профессии или специальности работника (занятого), на которых не выявлены опасные производственные факторы.
Минтруд РФ увеличил список предупредительных мер по снижению.производственного травматизма, которые покрываются за счет страховых взносов. Соответствующие поправки внесены в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее - Правила), которые утверждены приказом Минтруда РФ от 14.07.2021 №467н.

Правила устанавливают порядок компенсации за счет страховых взносов в Фонд социального страхования разнообразных расходов страхователей на обеспечение мероприятий по охране труда.

Изменения вступают в силу с 1 июля 2022 года. С этого времени за счет страховых взносов станут финансироваться следующие предупредительные меры:

Бесплатное предоставление молока или иных равноценных продуктов питания работникам, для которых бесплатная выдача таких пищевых продуктов, включая молоко предусмотренное приказом Минздрава РФ от 16.02.2009 №45н.

Покупка оборудования, приборов (устройств государств-участников ЕАЭС, при нехватке отечественных аналогов — приобретение оборудования, устройств, приборов зарубежного производства в случае включения данных мероприятий в отраслевые планы импортозамещения) для безопасного выполнения горных работ в рамках модернизации основных производств.

Согласно п.17 Правил, после реализации предупредительных мер, которые предусматривают финансовое обеспечение страхователь в срок до 15 декабря текущего года должен обратиться в Фонд социального страхования с заявлением о компенсации производственных издержек, связанных с осуществлением подобных мер. К заявлению прилагаются документы, подтверждающие факт понесенных расходов.  

ФСС РФ рекомендует подавать заявление и комплект документов раньше крайней даты — это позволит своевременно принять решение о компенсации издержек страхователей и перечислении им денежных средств до окончания текущего финансового года.

Изданный в начале марта 2022 года Приказ Минтруда 97н устранил содержащуюся в Правилах норму, согласно которой страхователи были не вправе финансировать за счет бюджета ФСС РФ бесплатную выдачу молока либо иных равноценных продуктов, работникам, занятым на вредных производствах, а также проводить за счет этих средств предсменные/послесменные, предрейсовые/послерейсовые медицинские осмотры. При этом данные мероприятия предусмотрены как обязательные Трудовым кодексом РФ.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Полное видео.
Работник упадет с высоты из-за неосторожности
И как после такого оценивать профессиональные риски?
1 сентября 2022 года – обновленные правила по охране труда при эксплуатации электроустановок

9 июня 2022
Меняются правила обучения по охране труда.
Внесли новые требования в правила безопасности в угольных шахтах
Требования вступают в силу 1 марта 2023 года.

В изменениях уточнили, что единое шахтное время не должно отличаться от времени спутниковой навигационной системы больше чем на 2 секунды. Запрещается воздействие на системы безопасности шахты в целях искажения, уничтожения, блокирования и модификации информации. С этим правилом под подпись нужно ознакомить лицо, ответственное за осуществление дистанционного мониторинга параметров безопасности.

По новым правилам не реже одного раза в шесть месяцев каждый работник шахты при инструктаже должен пройти тренировку включения в СИЗОД изолирующего типа всех моделей, эксплуатируемых на шахте. Работникам, занятым на работах в горных выработках, нужно проходить тренировки по применению СИЗОД изолирующего типа раз в год. По действующим правилам эти работники проходят тренировку раз в два года.

Также в новой редакции правил уточнили скорость воздуха для проветривания транспортных горных выработок, условия, при которых проводится дегазация разрабатываемых пластов и выработанных пространств, требования по пожарной безопасности. Ввели новое требование к проектной документации, теперь в ней обязательно нужно предусматривать способы и средства доставки людей до рабочего места и обратно.
Уважаемые коллеги! Мы планируем разрабатывать инструкции по охране труда. Дополнительно сообщим о начале работ.
В России изменится порядок выполнения производственного контроля на опасных производственных объектах. Новшества связаны с продолжающейся реформой контрольно-надзорной деятельности.

Специалисты Ростехнадзора подготовили проект постановления правительства «О внесении изменений в Правила организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности». Сами Правила утверждены постановлением Правительства РФ от 18 декабря 2020 года №2168.

Обновленный порядок касается контроля за соблюдением требований промышленной безопасности подрядными и субподрядными организациями, оказывающими услуги, связанные с эксплуатацией опасных производственных объектов.

В частности предусматривается организация производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности юридическими лицами, применяющими взрывчатые материалы промышленного назначения.