Коллеги решили обсудить рабочие вопросы на природе с шашлыком.

Шашлык за минуту выгорел...

Если вас хвалят - значит вы плохо продавали свою работу, ожидания от нее были низкими.
Если вас ругают - значит вы плохо объяснили, что собираетесь делать, и не поработали с ожиданиями.

А если вас почему-то задевают плохие оценки и расстраивает отсутствие хороших - значит вы вообще зря стали менеджером.

Идея для E-Com.
Биометрическая сенсорная картонка.

Покупаешь, встаёшь на неё — на экране смартфона или ноутбука на тебя автоматически примериваются нужные вещи.

Звуки рынка: "это Фирма из Турции" и "чаёчек, беляши, сосиски"... по отдельной подписке.

Зато задачи в сроках и премия двойная. Вопросы?

- Шеф, мне психиатр поставил диагноз «раздвоение личности»

- *ставит параллельную задачу*

Ценности человека - это неврозы, которыми он начал гордиться.

Ценности компании - исторически сложившиеся дефекты управления, которые уже даже не надеятся исправить.

— Вы провалили все KPI, метрики жестко в минус, заказчик рвет и мечет.
— Спасибо, мы старались.

Главный секрет работы исследователя: в глубинном интервью ты не выявляешь социальную реальность, ты ее конструируешь вместе с информантом.

Главный секрет начальника отдела исследователей: ты не приносишь бизнесу инсайты, ты даешь язык для их описания.

- Спасибо за годы в нашей компании. Если решишь вернуться через пару лет - твои задачи будут ждать в том же виде.

С какого то форума технарей прочитал, что "базовый принцип проектирования высоконагруженных систем: есть алгоритмы, есть структуры данных. Первым делом нужно оптимизировать структуру данных, а не алгоритм работы с данными. " (с)

В проектировании структуры организации логика та же самая. При условии, конечно, если изменением структуры не называют двигание коек в борделе.

В некоторых случаях, если хорошо изучить потребности целевой аудитории, то можно в ужасе закрыть компанию.

- Продактом работаешь? Ну может в личной жизни повезет.

- Кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет?
- Судя по собеседованию - конкурсным управляющим

Британские ученые провели исследование и выяснили, что пиво лучше созвона в среду.

Коллеги, создал чат для общения по проекту, чтобы потом вы всё равно писали вопросы мне в личку.

Дай человеку оффер, и он будет счастлив один день.
Дай ему работу, и он будет страдать всю жизнь.

- Как битрикс 24 помогает увеличить продажи продукта?
- В нашей компании тот, кто продолбал показатели, должен полгода в нем работать.

Продакт решает бизнес-потребность, а не слушает слабаков, которые говорят «это нерационально», «это невозможно» , «дорого».

Будь причиной, из-за которой на созвонах не обязательно включать камеру.

Интересно, если бы Алан Тьюринг писал ТЗ для взлома Энигмы, то какой ТТМ мы бы получили?