Закон Конвея
Организация создает только продукты, структура которых повторяет структуру отделов и команд организации.
Как дела в вашей конторе с продуктами?
Организация создает только продукты, структура которых повторяет структуру отделов и команд организации.
Как дела в вашей конторе с продуктами?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда взяли в контору директора по продуктам, который не шарит как делать продукты
Итого: сплошной скам и впаривание
Итого: сплошной скам и впаривание
😁1
— Это вам от выгорания
— Но это же оливье и десять выходных
— А вы попробуйте
— Но это же оливье и десять выходных
— А вы попробуйте
👏4☃2👍2🎄1
Менеджмент начинается с понимания разницы между смыслом действия и последствиями действия.
Если бизнес растет, это не значит, что ваша, прости господи, стратегия работает, возможно, это рынок расширялся.
Если продукт покупают, это не значит, что фичи которые вы клепаете кому-то вообще нужны, просто вы еще не достаточно испортили свой продукт.
Если бизнес растет, это не значит, что ваша, прости господи, стратегия работает, возможно, это рынок расширялся.
Если продукт покупают, это не значит, что фичи которые вы клепаете кому-то вообще нужны, просто вы еще не достаточно испортили свой продукт.
❤9
Говорят, таргетологи после смерти попадают в...
А нет, не попадают
А нет, не попадают
😁4🥰3
Чтобы понять, есть ли у компании продуктовая стратегия или нет, нужно посмотреть на соотношение 3 типов задач в бэклоге:
- Делаем, что пользователи просят.
- Делаем, что пользователи хотят.
- Делаем, что пользователям нужно.
А вот по количеству задач "делаем, что сотрудники/менеджеры/собственники хотят" можно понять, знают ли в конторе, что за продукт они делают вообще.
- Делаем, что пользователи просят.
- Делаем, что пользователи хотят.
- Делаем, что пользователям нужно.
А вот по количеству задач "делаем, что сотрудники/менеджеры/собственники хотят" можно понять, знают ли в конторе, что за продукт они делают вообще.
😁3
Запуск нового продукта без MVP - это как первый секс, который начинается сразу с кульминации, а ты потом долго пытаешься понять, почему всё так вышло
😁3
Очень бесит, когда люди думают о семье, своих проблемах, себе и будущем вместо того, чтобы сосредоточиться на пользе для бизнеса.
🤣12😁3👍2😐1
— Есть горящая задачка, нужно взяться асап.
— Скажи точный дедлайн.
— Точный дедлайн.
— Спасибо.
— Скажи точный дедлайн.
— Точный дедлайн.
— Спасибо.
😁6👍2
Взмах крыла бабочки в одной точке планеты может привести к трехчасовому созвону на 150 человек на другом конце мира.
😁8💯6❤1
В нас пропал дух авантюризма. Мы перестали пролазить в бюджеты любимых клиентов.
🤣3
В компании обычно две беды:
1. Моя зона ответственности
2. Не моя зона ответственности
1. Моя зона ответственности
2. Не моя зона ответственности
🥰1
— Ты так свежо выглядишь, полна сил, ясно мыслишь и придумываешь крутые идеи. В чем твой секрет?
— Я не хожу на созвоны.
— Я не хожу на созвоны.
🤣8❤2🔥2
А ведь где-то во вселенной Гарри Поттера смекалистые ребятишки запустили отличный курс «От маггла до миддла за полгода», диплом Хогвартс-образца, гарантированное магоустройство, авадакедавринг, ИИ для составления зелий.
🤣4🔥2😁1
— Как это называется, когда боишься скоплений маленьких отверстий, сот или ячеек?
— Экселефобия.
— Экселефобия.
🤣10
GPT — кошмар любой мамы.
Потому что ты ей слово, а она тебе десять.
Потому что ты ей слово, а она тебе десять.
😁1
Работать надо много, интенсивно, без выходных и по ночам.
Чтобы потом позволить себе самые дорогие антидепрессанты и самого крутого психотерапевта.
Дурка тоже выход
Чтобы потом позволить себе самые дорогие антидепрессанты и самого крутого психотерапевта.