https://hbr.org/2023/04/how-to-give-negative-feedback-to-your-peers-boss-or-direct-reports

Ключевые словосочетания:

⏺Negative feedback - негативная обратная связь
⏺Peer feedback - обратная связь от коллеги
⏺Power dynamic - расстановка сил
⏺Constructive feedback - конструктивная обратная связь
⏺Direct report - подчинённый
⏺One-on-one meeting - индивидуальная встреча
⏺Timely feedback - своевременная обратная связь
⏺Open dialogue - открытый диалог
⏺Collaborative environment - совместная среда
⏺Performance improvement - улучшение производительности

📝1⃣ 📝📝📝📝📝📝📝

Feedback is an important tool that helps people grow and develop in their roles. The article explains how to give negative feedback to peers, managers, and direct reports. It emphasizes the need to be prepared and provide specific examples. When giving feedback to a peer, it's important to avoid giving advice and instead offer constructive feedback. For managers, it's crucial to be respectful and control emotions. Feedback to direct reports should be clear and supportive, focusing on helping them improve. Timely feedback and maintaining open dialogue are key. Clear and constructive feedback fosters a positive team atmosphere, enhancing work processes and overall efficiency.

Ключевые слова:

⏺Feedback - обратная связь
⏺Grow - расти
⏺Develop - развиваться
⏺Peer - коллега
⏺Manager - руководитель
⏺Direct report - подчинённый
⏺Constructive - конструктивный
⏺Emotions - эмоции
⏺Supportive - поддерживающий
⏺efficiency - эффективность

📝2⃣ 📝📝📝📝📝📝📝

Feedback helps people improve at their jobs. It's important to know how to give negative feedback. When talking to a peer, be polite and explain your thoughts. With a manager, it's important to be honest and choose the right time. For direct reports, be clear and help them get better. Use specific examples and keep the conversation open. This helps everyone understand what needs to change and how to improve.

Ключевые слова:

⏺Feedback - обратная связь
⏺Improve - улучшаться
⏺Jobs - работа
⏺Peer - коллега
⏺Polite - вежливый
⏺Honest - честный
⏺Manager - руководитель
⏺Clear - понятный
⏺Examples - примеры
⏺Conversation - разговор

🔥Как пользоваться словом feedback: 5 самых нужных сочетаний

🟡provide / give feedback - давать обратную связь
🟡receive / get feedback - получать обратную связь
🟡feedback on - обратная связь о...
🟡favourable feedback - положительная оценка
🟡negative feedback - отрицательная оценка

🛩Hello workaholics!

В моем информационном пузыре всё чаще стали попадаться статьи / видео в духе "Ах, это поколение Z! Ничего делать не хотят, а денег много хотят! И о комфорте -то они смеют думать на работе, и о work-life balance!"

В общем Gen Z сменяет миллениалов на рынке труда, и рынок чуть-чуть немного "в шоках" :)

Есть у вас 20летние коллеги? Как они вам?
А вам, 20 летние, как работать с миллениалами?⬇️ Поделитесь

А мы почитаем забавную статью с BuzzFeed как разные поколения видят друг друга на работе

https://www.buzzfeed.com/consheabrown1/older-generations-discuss-gen-z-at-work

Ключевые слова:

▪️workforce - рабочая сила
▪️business casual - деловой повседневный стиль
▪️professional attire - профессиональная одежда
▪️corporate level - корпоративный уровень
▪️call out a system - указывать на недостатки системы
▪️work ethic - трудовая этика
▪️mental health - психическое здоровье
▪️job resentment - неприязнь к работе
▪️extra duties - дополнительные обязанности
▪️work-life balance - баланс между работой и личной жизнью

📝1⃣ 📝📝📝📝📝📝📝

Older generations notice many differences between themselves and Gen Z coworkers. Some find Gen Z's casual attire and use of AirPods unprofessional. Others admire their confidence in calling out unfair systems and maintaining a good work-life balance. Gen Z is open about mental health, which older workers appreciate. However, their lack of experience sometimes leads to issues with problem-solving and work commitment. Opinions are mixed, but many believe Gen Z will bring positive changes to the workplace.

Ключевые слова:

▪️differences - различия
▪️coworkers - коллеги
▪️casual attire - повседневная одежда
▪️confidence - уверенность
▪️unfair systems - несправедливые системы
▪️work-life balance - баланс между работой и личной жизнью
▪️mental health - психическое здоровье
▪️problem-solving - решение проблем
▪️commitment - обязательство
▪️positive changes - положительные изменения

📝2⃣ 📝📝📝📝📝📝📝

Older workers see big differences with Gen Z coworkers. Gen Z often wears casual clothes and uses AirPods at work. They talk openly about mental health. They also leave jobs quickly if they don’t like them. Some older workers think Gen Z doesn't work hard, but others like their new ideas and energy. Gen Z is good at saying “no” to extra work. Many believe they will make the workplace better.

Ключевые слова:

▪️differences - различия
▪️coworkers - коллеги
▪️casual clothes - повседневная одежда
▪️AirPods - наушники AirPods
▪️mental health - психическое здоровье
▪️leave jobs - уходить с работы
▪️work hard - усердно работать
▪️new ideas - новые идеи
▪️extra work - дополнительная работа
▪️workplace - рабочее место

🛩Hello workaholics!

На дворе 14 августа, лето мчится к концу неумолимо, как и пора отпусков и летняя нега в деловой сфере.
Скоро снова начнется горячая пора найма. Поэтому на этой неделе решила вернуться к вопросу собеседований и резюме.

В каждом резюме и на каждом собеседовании есть главная задача: продать себя.
И очень часто люди люди прибегают к старой доброй лжи

Почему так делать не стоит, а что стоит делать вместо этого в статье недели⬇️

https://www.forbes.com/sites/bryanrobinson/2023/11/05/70-of-workers-lie-on-resumes-new-study-shows/

Ключевые словосочетания:

🔵job seekers — соискатели
🔵resume embellishment — приукрашивание резюме
🔵interview process — процесс интервью
🔵cover letters — сопроводительные письма
🔵fabricating job titles — подделка должностей
🔵career gap — перерыв в карьере
🔵work experience — опыт работы
🔵application documents — документы на соискание работы
🔵hiring manager — менеджер по найму
🔵cultural fit — соответствие корпоративной культуре
🔵tailor your resume — адаптировать резюме
🔵land a dream job — получить работу мечты
🔵exaggerating responsibilities — преувеличение обязанностей
🔵inflating achievements — приукрашивание достижений
🔵educational credentials — образовательные данные

📝1⃣ 📝📝📝📝📝📝📝

70% of workers admit to lying on their resumes, often exaggerating job roles or experience. Many also lie in cover letters and job interviews. Those with higher education degrees tend to lie more. Lying can lead to serious consequences, including damaging one’s reputation and facing legal issues. Instead of lying, job seekers should focus on showcasing their real skills and experience. Honesty and well-prepared application documents are crucial to success in the hiring process.

Ключевые словосочетания:

🔵admit — признавать
🔵exaggerate — преувеличивать
🔵reputation — репутация
🔵consequences — последствия
🔵skills — навыки
🔵success — успех
🔵experience — опыт
🔵hiring process — процесс найма
🔵degree — степень
🔵honesty — честность

📝2⃣ 📝📝📝📝📝📝📝

Many workers lie on their resumes. They say they have better jobs or more experience than they really do. Lying can cause problems, like losing job chances or getting into trouble. People with higher education lie more often. Instead of lying, it is better to talk about real skills and experience. Being honest and making good resumes and cover letters can help get a job.

Ключевые словосочетания:

🔵workers — работники
🔵lie — лгать
🔵resume — резюме
🔵experience — опыт
🔵problems — проблемы
🔵job — работа
🔵skills — навыки
🔵education — образование
🔵honest — честный
🔵cover letter — сопроводительное письмо

🔝ТОП 10 глаголов для твоего резюме на английском

(Чтобы врать не пришлось, а лишь добавить мощи твоим и так высоким достижениям🔥)


1. Achieved (Достиг) — подчеркивает твои достижения и успехи.

2. Improved (Улучшил) — показывает твой вклад в улучшение процессов или результатов.

3. Managed (Управлял) — акцентирует на твоем опыте управления проектами или людьми.

4. Led (Возглавил) — демонстрирует лидерские качества и умение направлять команду.

5. Developed (Разработал) — подчеркивает твои навыки в разработке новых проектов, продуктов или решений.

6. Created (Создал) — акцентирует внимание на твоем творческом вкладе.

7. Resolved (Решил) — показывает, как ты справлялся с проблемами и конфликтами.

8. Increased (Увеличил) — демонстрирует, как ты способствовал росту компании, будь то увеличение дохода, производительности и т. д.

9. Implemented (Внедрил) — подчеркивает твою способность вводить новые системы, процессы или идеи.

10. Negotiated (Провел переговоры) — демонстрирует твой опыт ведения переговоров и заключения сделок.