take a career break

break - singular , there's a typo there

❤️Thanks for noticing

💌It's Wednesday, my workaholics!

Ну тема этой недели накипела в комментариях сама собой.
Without any further adieu, статья недели про quiet quitting.

Откуда взялся этот тренд и что бизнесу / компаниям делать с этим, расскажет Forbes :)

А мы еще и крутые слова подчерпнём.

https://www.forbes.com/sites/katewieczorek/2024/07/08/what-companies-should-learn-from-the-quiet-quitting-trend/

Ключевые словосочетания из статьи:

🔴quiet quitting – тихое увольнение
🔴over-performing – чрезмерная производительность
🔴unfeasible goals – недостижимые цели
🔴burnt-out stage – стадия выгорания
🔴work/life balance – баланс работы и личной жизни
🔴toxic work environment – токсичная рабочая среда
🔴flexible work schedules – гибкий рабочий график
🔴disengaged employees – сотрудники без мотивации
🔴incremental progress – постепенный прогресс
🔴high-performing talent – высокопроизводительные сотрудники

📝1⃣ 📝📝📝📝📝📝📝

Quiet quitting happens when employees only do their basic job without extra effort. This trend shows problems in many workplaces.
Some companies expect too much from workers, which leads to stress and burnout. Employees want realistic goals and recognition for their work. They also prefer jobs that allow them to grow without feeling overworked.
During the pandemic, people realized the importance of life outside of work. Many now choose a better work/life balance over higher pay. Companies that don’t offer flexibility lose good employees.
Quiet quitting often happens in toxic workplaces where people feel unsupported. Workers need spaces to share concerns without fear. However, quiet quitting does not mean employees hate everything about their jobs. They may still enjoy their tasks, paycheck, or colleagues.
Companies should listen to employees to understand their needs. Surveys and feedback can help solve issues. Quiet quitting can be a chance for businesses to improve their culture. Valued and supported employees stay motivated and loyal.

Ключевые слова с переводом B1:

🔴quiet quitting – тихое увольнение
🔴basic job – основная работа
🔴realistic goals – реалистичные цели
🔴stress and burnout – стресс и выгорание
🔴work/life balance – баланс работы и личной жизни
🔴flexibility – гибкость
🔴toxic workplaces – токсичные рабочие места
🔴recognition – признание
🔴loyal employees – лояльные сотрудники
🔴feedback – обратная связь

📝2⃣ 📝📝📝📝📝📝📝

Quiet quitting means doing only your main job without extra tasks.
Some companies ask too much from workers. This makes workers tired and stressed. Employees want clear goals and help to succeed.
During COVID-19, people saw that life is more important than work. Many want more free time, even if they earn less money. Workers like flexible hours to enjoy personal life. If companies do not offer this, workers stop trying.
Toxic jobs make workers feel bad and not valued. Workers need to share problems without being scared. Quiet quitting does not mean workers hate their jobs. Many still like their salary, tasks, or team.
Companies should ask workers what they need. They can use surveys to understand workers better. Quiet quitting is a chance to make work better for everyone. Happy workers do a good job.

Ключевые слова с переводом A2:

🔴quiet quitting – тихое увольнение
🔴extra tasks – дополнительные задачи
🔴tired and stressed – уставшие и напряжённые
🔴clear goals – ясные цели
🔴free time – свободное время
🔴flexible hours – гибкий график
🔴toxic jobs – токсичные работы
🔴share problems – делиться проблемами
🔴salary – зарплата
🔴happy workers – счастливые сотрудники

📝📝📝📝📝📝📝

Companies should listen to employees to understand their needs.

Your opinion in the comments. To what extent do you agree?⤵️

🛩Привет, трудоголики

Не успели мы оправится от таких buzzwords как quiet quitting / quiet vacationing, а нам тут привалило новенькое... с пылу с жару!

Workplace ghosting 👻

What is that??? Any ideas?

По аналогии с ghosting в отношениях, полагаю что это типа bullying technique когда тебе не отвечают весь день, делают вид что не получали имейл от тебя

В общем, да.

Но это работает в обе стороны.
Другая сторона ghosting - это когда кандидат успешно проходит этапы найма, а потом просто исчезает. Просто не выходит на работу и всё 🥲

❄️❄️❄️Всем зима, трудоголики

В выходные обычно даю тут что-то полезное (подкаст или квиз). Но со мной на этой неделе случился недуг. Если бы мы знали, что это такое, но мы не знаем, что это такое.

Я думаю, это недуг "месяц без солнца" 🥲

Есть такое выражение в английском: winter blues. Зимняя тоска (как-то так).

How are you, guys? Let's cheer each other up ❤️

Ладно, подскажу вам, как правильно подбадривать на английском 😎

✨Cheer up! – Выше нос!
✨Keep your chin up! – Не вешай нос!
✨Hang in there! – Держись!
✨Don’t let it get you down. – Не позволяй этому тебя сломить.
✨You’ve got this! – У тебя всё получится!
✨Every cloud has a silver lining. – (примерно как рус. ) Нет худа без добра
✨This too shall pass. – И это пройдет.

Не совсем бизнес английский, но кому из нас иногда не требуется немного cheer up!🤗

❄️Hello, workaholics!

Начинается final countdown!
Я решила в этом году тоже предложить вам небольшой адвент 💡💡💡
Каждый день до (наверное) 25 декабря я буду выкладывать одну business English полезность.

Что-то небольшое: слово, сленг, лайфхак.
Основные статьи недели никуда не денутся!

Let's go!🧦

❤️ Workaholics!

Ваша покорная слуга не выдержала тяжести пунцовых серых туч в Москве и сбежала к морю и горам.

Вести занятия с такими видами сильно приятнее 🤓

Естественно, день в дороге , ночь без сна.

В общем, статья недели завтра. И будет она про quiet vacationing 😎

Business English Advent❄️❄️❄️

Day 4: Очень важная важная фраза для рабочих Zoom-ов

"Let’s circle back to that." - Давайте вернемся к этому позже

Запомните, трудоголики, не "I don't know" , а "Let’s circle back to that." 🧐

)))))

https://www.forbes.com/sites/jackkelly/2024/05/29/quiet-vacationing-raises-ethical-questions-this-summer/

Ключевые словосочетания C1:

🔴quiet vacationing - скрытый отдых
🔴hiring managers - менеджеры по найму
🔴drag on - затягиваться
🔴corporate culture - корпоративная культура
🔴paid time off (PTO) - оплачиваемый отпуск
🔴pressure to always be available - чувство давление всегда быть на связи
🔴workplace trends - тренды на рабочем месте
🔴burned out - эмоционально выгоревший
🔴disciplinary action - дисциплинарное взыскание
🔴employee handbook - руководство для сотрудников

📝1⃣ 📝📝📝📝📝📝📝

Summer is a slow time for job seekers because many hiring managers take vacations. Some employees, feeling tired, start "quiet vacationing," where they pretend to work while taking time off. A survey showed that 40% of Millennials avoid officially asking for time off, fearing negative reactions from their managers. Many workers believe the current corporate culture makes it hard to take vacations. Most American workers do not use all their vacation days because they feel pressured to stay available.

"Quiet vacationing" might help workers recharge but can harm trust with employers and cause problems for colleagues. Employees who lie about taking time off might face punishment, including being fired. If you feel burned out, it's better to talk to your manager about taking a break or explore remote work options. Open communication about vacations can help avoid misunderstandings and improve relationships at work.

Ключевые слова B1:

🔴job seekers - соискатели
🔴quiet vacationing - скрытый отдых
🔴corporate culture - корпоративная культура
🔴vacation days - дни отпуска
🔴burned out - выгоревший
🔴negative reactions - негативные реакции
🔴harm trust with employers - испортить доверие с работодателем
🔴punishment - наказание
🔴remote work - удалённая работа
🔴communication - общение

📝2⃣ 📝📝📝📝📝📝📝

Summer is a slow time for hiring because managers are on vacation. Some workers pretend to work when they take time off. This is called "quiet vacationing." A study showed many workers feel scared to ask for vacation days. They think their boss will be unhappy. Many workers do not take all their vacation days because they feel pressure to work.

Quiet vacationing can help workers rest, but it can also cause problems. The company loses time, and coworkers have more work. Lying about vacations can get workers in trouble. It is better to ask the manager for time off. Talking to your boss about how you feel can help you get a break and avoid problems.

Ключевые слова A2:

🔴summer - лето
🔴managers - менеджеры
🔴quiet vacationing - скрытый отдых
🔴study - исследование
🔴vacation days - дни отпуска
🔴pressure - давление
🔴problems - проблемы
🔴rest - отдых
🔴coworkers - коллеги
🔴boss - начальник