⚡️📝📝📝 📝📝📝📝

Hello workaholics! Большой и волнительный момент для меня. 😥

Я организую открытый разговорный клуб, где вы сможете попрактиковать английский и обсудить важные рабочие темы. Это отличная возможность поделиться своими мыслями и послушать других. 🗣

Что вас ждёт:
✨ Обсуждение: ПЕРЕМЕНЫ на/в работе - это хорошо или плохо? как "пережить" перемены?
✨ Практика английского в реальном контексте
✨ Обратная связь с моей стороны

Когда: 13 октября, 19:00 (60 минут)
Где: Онлайн в Zoom (ссылка будет в комментариях этого поста)
Уровень: В1 - С1

ВХОД СВОБОДНЫЙ И БЕСПЛАТНЫЙ
Жду вас! 😊

‼️Поставь "+" в комментариях, если планируешь присоединиться

🛩Hello workaholics!

Обещала поделиться планом сессии

1️⃣ 19:00 Собираемся
2️⃣ Обсуждаем первый пул вопросов в break-out rooms (по парам). Я хожу по "комнатам" и слушаю.
3️⃣ Возвращаемся в "общий зал" на пятиминутку обратной связи и информации.
4️⃣ Снова делимся на пары в break-out rooms и обсуждаем второй пул вопросов.
5️⃣ Возвращаемся в "общий зал" на пятиминутку обратной связи и информации.

ВАЖНО: Когда вы работаете в парах, я не даю комментарии и не отвечаю на вопросы "а как сказать...?" :) Выкручиваемся сами 🙃 That's the point.

Для вопросов сессии создам отдельный пост.

☄️Итак, трудоголики!

В комментариях этого поста будет:

1️⃣ Ссылка на Zoom в 18:50
2️⃣Вопросы в течение сессии (которые вы будете обсуждать)
3️⃣Информация после сессии

Stay tuned✨

Планировала попасть к вам, но не получилось. Когда следующий клуб, подскажите?

🛩Вопрос непраздный, трудоголики!

Но у меня тоже есть вопрос.
Явка в воскресенье вечером была довольно низкой (0% осуждения, 100% желания понять почему)

В связи с чем, позвольте спросить вас

👍Жду ваших ответов, а завтра уже новая статья и новые слова

🛩Hello workaholics!

У меня тут одна студентка пошла на курсы leadership.
Эта тема так много обсуждается. Что у тебя должны быть какие-то качества. Что это навык и его надо прокачивать.

А я считаю, ты либо лидер , либо нет!

Что думаете?🙄

Статья недели про качества лидера

https://hbr.org/2023/12/8-essential-qualities-of-successful-leaders

📝1⃣
Ключевые словосочетания:

problem-solving – решение проблем
tenacity and fortitude – упорство и стойкость
self-development – саморазвитие
stepping outside of the comfort zone – выход за пределы зоны комфорта
analytical prowess – аналитические способности
data-informed – основанный на данных
diversity of thought – разнообразие мнений
comfort with ambiguity – умение справляться с неопределенностью
emotional intelligence – эмоциональный интеллект
mutual success – взаимный успех

📝1⃣ 📝📝📝📝📝📝📝

Great leaders aren't born; they grow through experience and challenges. Leadership is a process of self-development. Leaders must be true to themselves, showing authenticity. Communication is key, and leaders must know how others see them. Curiosity is another essential quality. Leaders must look beyond their own field, ask questions, and explore new ideas. Being good at problem-solving is important too. Leaders need to analyze situations and use data wisely. They must adapt to changes quickly and guide their teams. Creativity is also needed, and leaders should encourage new ideas from others. Empathy helps leaders understand their teams better, while resilience is important for bouncing back from difficulties. Successful leaders continuously learn and grow.

Ключевые слова B1:

leadership – лидерство
self-development – саморазвитие
curiosity – любознательность
problem-solving – решение проблем
resilience – устойчивость
creativity – креативность
empathy – эмпатия
adaptability – адаптивность
analytical skills – аналитические навыки
challenges – вызовы

📝2⃣ 📝📝📝📝📝📝📝

Leaders are not born, they grow through learning. A good leader is real and honest. They need to talk well with others and ask for feedback. Curiosity is important, asking questions and thinking about new things. Leaders solve problems and use information to make decisions. They also change when things are different and help their teams do the same. Leaders can think of new ideas and help their team be creative. Understanding people's feelings and working well with them is important too. Leaders keep learning and become better.

Ключевые слова A2:

leader – лидер
honest – честный
feedback – обратная связь
curiosity – любопытство
problems – проблемы
decisions – решения
changes – изменения
ideas – идеи
feelings – чувства
learning – обучение

✨ Я вас услышала

⚡️2⃣4⃣ ОКТЯБРЯ (четверг), 2⃣0⃣🔣0⃣0⃣ (Мск, Zoom)

ВХОД СВОБОДНЫЙ И БЕСПЛАТНЫЙ
Жду вас! 😊

‼️Поставь "+" в комментариях, если планируешь присоединиться

Что вас ждёт:
✨ Обсуждение: МОТИВАЦИЯ на/в работе - откуда брать? что делать если ее нет?
✨ Практика английского в реальном контексте
✨ Обратная связь с моей стороны

ПС. Надеюсь время и дату хорошо видно теперь 😊😊😊 И никто ничего не перепутает в этот раз

🔥5 полезных словосочетаний с глаголом lead для бизнес-английского:

1. Lead a team – Возглавлять команду
2. Lead a project – Руководить проектом
3. Lead by example – Вести за собой своим примером
4. Lead the market – Лидировать на рынке
5. Lead a meeting – Вести собрание

🤨МОТИВАЦИЯ ДОЛЖЕН БЫТЬ! (с) как говорил классик

⚠️ Мотивация — это не то, что приходит само по себе. Иногда нужно её искать в общении и опыте других.

Этим и займемся в ЧЕТВЕРГ , 20:00 (Zoom) в открытом разговорном клубе
Приходи за энергией и вдохновением! (и практикой английского, конечно же)

Ставь свой + в комментариях тут

А пока что - 5 словосочетаний с motivation / motivate 🔼

🟡Low motivation – низкая мотивация
🟡High motivation – высокая мотивация
🟡Motivation booster – стимул для мотивации / мотивационный «бустер»
🟡Lack of motivation – недостаток мотивации
🟡Motivate the team – мотивировать команду

🛩Hello workaholics!

Клуб про мотивацию уже завтра. Ставим свои ➕, чтобы записаться тут.

Вот вам некоторые вопросы, над которыми уже можно подумать:

🟡What motivates you to do your best at work?
🟡Have you ever felt unmotivated at work? What caused it?
🟡Do you think money is the most important factor for motivation?

План сессии такой:

1️⃣ 20:00 Собираемся
2️⃣ Обсуждаем первый пул вопросов в break-out rooms (по парам). Я хожу по "комнатам" и слушаю.
3️⃣ Возвращаемся в "общий зал" на пятиминутку обратной связи и информации.
4️⃣ Снова делимся на пары в break-out rooms и обсуждаем второй пул вопросов.
5️⃣ Возвращаемся в "общий зал" на пятиминутку обратной связи и информации.

ВАЖНО: Когда вы работаете в парах, я не даю комментарии и не отвечаю на вопросы "а как сказать...?" :) Выкручиваемся сами 🙃 That's the point.

Для вопросов сессии создам отдельный пост.

⚡️ Готовность 90 минут

В комментариях этого поста будет:

1️⃣ Ссылка на Zoom в 19:55
2️⃣Вопросы в течение сессии (которые вы будете обсуждать)
3️⃣Информация после сессии

Stay tuned✨

🔥Thank you so much

🌟 Всем понедельник, трудоголики!

Решила ворваться в новую неделю с планом на ноябрь.

И план такой:

📅 14 ноября, 20:00 (ZOOM)
BURN-OUT: как не выгореть? что делать, если выгорел? а может не выгорел - не пришел к успеху? Обсудим.

📅 28 ноября, 20:00 (ZOOM)
GOSSIP AT WORK: сплетничать на работе это нормально? а может сплетни - лучший способ построить команду? Обсудим!

📍SAVE THE DATE(S)

В виду своей загруженности частными занятиями, пока что больше сессий в месяц давать не могу. Но мы будем стремиться 🙃

🛩В среду новая статья, новые слова
Будем разбираться, кто есть кто в коллективе 🧐