🛩Hello workaholics!

Как часто вы задумываетесь: хорошо ли я работаю? как мне расти дальше? а может новый проект начать?
И чтобы все эти рассуждения не улетали в пустоту, существует система оценки.

В российской корпоративной культуре не широко распространено (или да? поправьте меня). И всех немного потряхивает от этих тет-а-тет со своим менеджером. Но и тут есть рецепт. Статься недели про appraisal interview (оценка работы и результатов сотрудника)


#английский #английскийонлайн #businessenglish #английскийязык

https://www.indeed.com/career-advice/career-development/what-to-say-in-a-performance-review

Ключевые словосочетания:

▪️performance review – оценка работы сотрудника
▪️strengths and areas for improvement – сильные стороны и области для улучшения
▪️career growth – карьерный рост
▪️regular performance reviews – регулярные оценки работы
▪️individual performance evaluations – индивидуальные оценки эффективности
▪️time management – управление временем
▪️leadership skills – лидерские навыки
▪️company development – развитие компании
▪️sales goals – цели по продажам
▪️feedback on tools and equipment – обратная связь по инструментам и оборудованию

📝1⃣ 📝📝📝📝📝📝📝

Employee performance reviews are useful for both employees and employers. They provide feedback on strengths and areas for improvement.
These reviews usually happen once or twice a year. Employees and managers can talk about career growth and job performance during these reviews. Performance reviews help employees learn how to improve their skills. It is also a chance to discuss individual performance evaluations and set goals for the future. Employees should prepare for these meetings because they are important.
One of the best ways to use performance reviews is to talk about your achievements. You can also discuss ways to improve and mention the skills you have developed recently. Another good idea is to ask about company development and goals. You can ask for feedback on tools and equipment as well. It is important to ask about future expectations and share your experience at work. Employees should also ask how they can help the company in the future. Additionally, you can highlight your strengths and suggest new practices. Lastly, you can express interest in being promoted or even ask for a raise.

Ключевые слова:

▪️performance review – оценка работы
▪️strengths – сильные стороны
▪️areas for improvement – области для улучшения
▪️career growth – карьерный рост
▪️goals – цели
▪️achievements – достижения
▪️skills – навыки
▪️feedback – обратная связь
▪️tools and equipment – инструменты и оборудование
▪️raise – повышение зарплаты

📝2⃣ 📝📝📝📝📝📝📝

A performance review is a meeting about your work. You talk to your boss about how you work and how you can improve. This meeting helps you understand what you are good at and what you can do better.
It happens once or twice a year. You can also talk about your career and how you want to grow. In the meeting, you can share your achievements. You can also ask your boss how to improve your work. It is a good idea to talk about new skills you have learned. You can ask questions about the company and what will happen in the future. For example, you can ask about new projects.
You can also give feedback on tools and equipment. It is important to ask how you can help the company. You can say what you are good at and what you want to do in the future. You can even ask about a promotion or a raise. This is a good time to ask how you can grow in your job.

Ключевые слова:

▪️meeting – встреча
▪️work – работа
▪️improve – улучшать
▪️career – карьера
▪️achievements – достижения
▪️skills – навыки
▪️ask – спрашивать
▪️company – компания
▪️tools – инструменты
▪️promotion – продвижение по службе

🔥 5 синонимичных словосочетаний к "карьерный рост":

▪️Professional development – профессиональное развитие
▪️Career advancement – продвижение по карьере
▪️Job progression – продвижение в работе
▪️Climbing the career ladder – восхождение по карьерной лестнице
▪️Career improvement – улучшение карьеры

⚡️📝📝📝 📝📝📝📝

Hello workaholics! Большой и волнительный момент для меня. 😥

Я организую открытый разговорный клуб, где вы сможете попрактиковать английский и обсудить важные рабочие темы. Это отличная возможность поделиться своими мыслями и послушать других. 🗣

Что вас ждёт:
✨ Обсуждение: ПЕРЕМЕНЫ на/в работе - это хорошо или плохо? как "пережить" перемены?
✨ Практика английского в реальном контексте
✨ Обратная связь с моей стороны

Когда: 13 октября, 19:00 (60 минут)
Где: Онлайн в Zoom (ссылка будет в комментариях этого поста)
Уровень: В1 - С1

ВХОД СВОБОДНЫЙ И БЕСПЛАТНЫЙ
Жду вас! 😊

‼️Поставь "+" в комментариях, если планируешь присоединиться

🛩Hello workaholics!

Обещала поделиться планом сессии

1️⃣ 19:00 Собираемся
2️⃣ Обсуждаем первый пул вопросов в break-out rooms (по парам). Я хожу по "комнатам" и слушаю.
3️⃣ Возвращаемся в "общий зал" на пятиминутку обратной связи и информации.
4️⃣ Снова делимся на пары в break-out rooms и обсуждаем второй пул вопросов.
5️⃣ Возвращаемся в "общий зал" на пятиминутку обратной связи и информации.

ВАЖНО: Когда вы работаете в парах, я не даю комментарии и не отвечаю на вопросы "а как сказать...?" :) Выкручиваемся сами 🙃 That's the point.

Для вопросов сессии создам отдельный пост.

☄️Итак, трудоголики!

В комментариях этого поста будет:

1️⃣ Ссылка на Zoom в 18:50
2️⃣Вопросы в течение сессии (которые вы будете обсуждать)
3️⃣Информация после сессии

Stay tuned✨

Планировала попасть к вам, но не получилось. Когда следующий клуб, подскажите?

🛩Вопрос непраздный, трудоголики!

Но у меня тоже есть вопрос.
Явка в воскресенье вечером была довольно низкой (0% осуждения, 100% желания понять почему)

В связи с чем, позвольте спросить вас

👍Жду ваших ответов, а завтра уже новая статья и новые слова

🛩Hello workaholics!

У меня тут одна студентка пошла на курсы leadership.
Эта тема так много обсуждается. Что у тебя должны быть какие-то качества. Что это навык и его надо прокачивать.

А я считаю, ты либо лидер , либо нет!

Что думаете?🙄

Статья недели про качества лидера

https://hbr.org/2023/12/8-essential-qualities-of-successful-leaders

📝1⃣
Ключевые словосочетания:

problem-solving – решение проблем
tenacity and fortitude – упорство и стойкость
self-development – саморазвитие
stepping outside of the comfort zone – выход за пределы зоны комфорта
analytical prowess – аналитические способности
data-informed – основанный на данных
diversity of thought – разнообразие мнений
comfort with ambiguity – умение справляться с неопределенностью
emotional intelligence – эмоциональный интеллект
mutual success – взаимный успех

📝1⃣ 📝📝📝📝📝📝📝

Great leaders aren't born; they grow through experience and challenges. Leadership is a process of self-development. Leaders must be true to themselves, showing authenticity. Communication is key, and leaders must know how others see them. Curiosity is another essential quality. Leaders must look beyond their own field, ask questions, and explore new ideas. Being good at problem-solving is important too. Leaders need to analyze situations and use data wisely. They must adapt to changes quickly and guide their teams. Creativity is also needed, and leaders should encourage new ideas from others. Empathy helps leaders understand their teams better, while resilience is important for bouncing back from difficulties. Successful leaders continuously learn and grow.

Ключевые слова B1:

leadership – лидерство
self-development – саморазвитие
curiosity – любознательность
problem-solving – решение проблем
resilience – устойчивость
creativity – креативность
empathy – эмпатия
adaptability – адаптивность
analytical skills – аналитические навыки
challenges – вызовы

📝2⃣ 📝📝📝📝📝📝📝

Leaders are not born, they grow through learning. A good leader is real and honest. They need to talk well with others and ask for feedback. Curiosity is important, asking questions and thinking about new things. Leaders solve problems and use information to make decisions. They also change when things are different and help their teams do the same. Leaders can think of new ideas and help their team be creative. Understanding people's feelings and working well with them is important too. Leaders keep learning and become better.

Ключевые слова A2:

leader – лидер
honest – честный
feedback – обратная связь
curiosity – любопытство
problems – проблемы
decisions – решения
changes – изменения
ideas – идеи
feelings – чувства
learning – обучение

✨ Я вас услышала

⚡️2⃣4⃣ ОКТЯБРЯ (четверг), 2⃣0⃣🔣0⃣0⃣ (Мск, Zoom)

ВХОД СВОБОДНЫЙ И БЕСПЛАТНЫЙ
Жду вас! 😊

‼️Поставь "+" в комментариях, если планируешь присоединиться

Что вас ждёт:
✨ Обсуждение: МОТИВАЦИЯ на/в работе - откуда брать? что делать если ее нет?
✨ Практика английского в реальном контексте
✨ Обратная связь с моей стороны

ПС. Надеюсь время и дату хорошо видно теперь 😊😊😊 И никто ничего не перепутает в этот раз