🛩Hello workaholics!

Большинством голосов вы мне дали понять, что на канале хотите видеть только статьи и слова 🙂
И я уважаю ваше решение.

Но хочу также напомнить, что многогранная личность админа (то есть моя) раскрывается в полный рост в моей сети-с- картинками

На прошлой неделе я рассказала:
1️⃣Как сказать, что работа проделана с блеском
https://www.instagram.com/reel/C_lX7UPtNFh/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

2️⃣Как сказать, что работа (проект) завален(а):
https://www.instagram.com/reel/C_x-YYsN85n/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

3️⃣Почему все жарят рыбу с умным лицом (даже на работе)
https://www.instagram.com/reel/C_0cmFTtwHh/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

4️⃣Почему ты звучишь грубо на английском???
ч1. https://www.instagram.com/reel/C_3SH7ftjiM/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==
ч2. https://www.instagram.com/reel/C_8hXkvNHrk/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

🛩Hello workaholics!

Деловой сезон набирает обороты. К декабрю страсти на работе могут накалятся до предела: со всеми рассчитаться, все хвосты закрыть...а IT отдел опять ничего не поправил, и ничего не работает 🤬 Не говоря уже о бухгалтерии, которая вернула все договоры на доработку...

Узнали? Согласны?

Хочется всё бросить и ... но надо решать такие вопросы. На этой неделе обсудим conflicts at work

#английский #английскийонлайн #businessenglish

https://hbr.org/2022/09/how-to-navigate-conflict-with-a-coworker

🔵interpersonal conflict – межличностный конфликт
🔵toxic person – токсичный человек
🔵decision-making – принятие решений
🔵fundamental attribution error – фундаментальная ошибка атрибуции *
🔵confirmation bias – ошибка подтверждения
🔵workplace venting – выражение недовольства на работе
🔵collegiality – коллегиальность
🔵disruptive behavior – деструктивное поведение
🔵conflict management – управление конфликтами
🔵passive-aggressive – пассивно-агрессивный

* Это склонность человека объяснять поведение других их индивидуальными особенностями, а своё поведение — ситуацией, внешними обстоятельствами.

📝1⃣ 📝📝📝📝📝📝📝

At work, it’s common to deal with difficult coworkers. Conflicts arise because people have different personalities, work styles, and opinions.
Many people react to toxic behavior in ways that hurt their work performance. They may spend too much time worrying, gossiping, or avoiding their colleagues. However, dealing with conflicts positively is important.
One strategy is to remember that everyone has different perspectives. Try to question your own views and be open to others’ opinions. You should also avoid seeing conflicts as "me versus them" situations. Focus on solving the problem together. It's essential to set clear goals and know what you want to achieve in the relationship.
Experiment with different ways of interacting to see what works best. Avoid gossiping too much, as it can make things worse. Stay curious about your colleague’s behavior and try to understand them better. If things don’t improve, protect yourself by setting boundaries. In the end, with hard work, many conflicts can be resolved.

Ключевые словосочетания:

🔵different personalities – разные личности
🔵toxic behavior – токсичное поведение
🔵work performance – рабочая производительность
🔵solving the problem – решение проблемы
🔵open to others’ opinions – открыты к чужим мнениям
🔵set clear goals – установить четкие цели
🔵interacting – взаимодействие
🔵stay curious – оставайтесь любопытными
🔵setting boundaries – установление границ
🔵avoid gossiping – избегайте сплетен

📝2⃣ 📝📝📝📝📝📝📝

Sometimes, at work, we have problems with other people. Some coworkers are hard to get along with. They might be rude or unfair. It is easy to feel upset and angry. This can make it hard to work well. But we should try to find ways to solve these problems.

First, remember that other people may see things differently. Try to understand their point of view. It’s important to work together, not fight. Think about what you want from the situation. Also, don’t talk badly about others too much. Keep trying to make things better. If you can’t fix the problem, protect yourself by staying calm. In many cases, you can solve the problem with time and effort.

Ключевые словосочетания:

🔵get along with – ладить с
🔵hard to work well – трудно хорошо работать
🔵solve problems – решать проблемы
🔵point of view – точка зрения
🔵work together – работать вместе
🔵talk badly – плохо говорить
🔵protect yourself – защищать себя
🔵staying calm – оставаться спокойным
🔵make things better – улучшать ситуацию
🔵find ways – находить способы

🤬5 ключевых слов по теме "конфликт на работе":

🔵Conflict resolution – разрешение конфликта
🔵Tension – напряжённость
🔵Disagreement – разногласие
🔵Collaboration – сотрудничество
🔵Workplace dynamics – рабочие отношения

🛩Hello workaholics!

Поиск работы - очень сложный и нервный процесс. Об этом пишут и говорят, и раздают кучу советов.
А дальше ты приходишь на новое место и...? Что? Кто тут вообще? Кто главный? Кому я подчиняюсь? ЧТО ДЕЛАТЬ!?!?😐

Первые дни на работе также проверяют нас на прочность. Так что, статья недели о том, как влиться в новый коллектив и процессы.

#английский #английскийонлайн #businessenglish #английскийязык

https://www.forbes.com/sites/carolinecenizalevine/2021/02/27/start-your-new-job-strong---how-to-introduce-yourself/

Ключевые словосочетания:

▪️General Manager - генеральный директор
▪️First impressions - первое впечатление
▪️Proactively planning - активное планирование
▪️Onboarding - адаптация
▪️Job role - рабочая должность
▪️Establish credibility - установить доверие
▪️Relevant work experience - соответствующий опыт работы
▪️Turnaround situation - кризисная ситуация
▪️Building rapport - установление взаимопонимания
▪️Day-in and day-out - изо дня в день

📝1⃣ 📝📝📝📝📝📝📝

Starting a new job can be both exciting and challenging, especially when you are in a leadership position. In the first few weeks, it’s important to learn about your team and the work environment. Ronnie, for example, suggests spending time with employees to understand how they operate. This helps in creating trust and good relationships.

When introducing yourself to the team, you need to be clear about your role. Make sure your colleagues understand what your responsibilities are and how they can work with you. It's also helpful to coordinate with HR or your manager to know what has already been said about you.

Credibility is another key factor. You should explain your relevant work experience and skills so that your team feels confident in your abilities. Sharing personal interests can help create a friendly atmosphere and build rapport. This can make it easier for people to approach you and offer help.

Remember that the introduction is just the beginning. You will truly establish yourself through your actions, so be prepared to work closely with your team and understand their needs. Over time, your daily communication and behavior will define your success in the new role.

Ключевые слова:

▪️Leadership position - руководящая должность
▪️Trust - доверие
▪️Responsibilities - обязанности
▪️Colleagues - коллеги
▪️Credibility - доверие
▪️Relevant experience - соответствующий опыт
▪️Skills - навыки
▪️Rapport - взаимопонимание
▪️Atmosphere - атмосфера
▪️Daily communication - ежедневное общение

📝2⃣ 📝📝📝📝📝📝📝

Starting a new job can be both exciting and a little scary. If you are the new boss, like Ronnie, it’s important to learn about the people you will work with. You should try to understand how they work and build good relationships with them.

When you start, it is important to introduce yourself. Tell people what your job is and what you will be doing. You can also talk to your manager to know what your team already knows about you.

It is also important to show that you are good at your job. Talk about your work experience and skills. This way, your team will trust you. Share some personal information like hobbies to make people feel more comfortable around you.

Finally, remember that your introduction is just the start. You will need to keep working with your team to do a good job. What you do every day is what your team will remember most.

Ключевые слова:

▪️New job - новая работа
▪️Boss - начальник
▪️Team - команда
▪️Job role - рабочая должность
▪️Manager - менеджер
▪️Work experience - опыт работы
▪️Skills - навыки
▪️Trust - доверие
▪️Hobbies - хобби
▪️Relationships - отношения

🛩Hello workaholics!

Как часто вы задумываетесь: хорошо ли я работаю? как мне расти дальше? а может новый проект начать?
И чтобы все эти рассуждения не улетали в пустоту, существует система оценки.

В российской корпоративной культуре не широко распространено (или да? поправьте меня). И всех немного потряхивает от этих тет-а-тет со своим менеджером. Но и тут есть рецепт. Статься недели про appraisal interview (оценка работы и результатов сотрудника)


#английский #английскийонлайн #businessenglish #английскийязык

https://www.indeed.com/career-advice/career-development/what-to-say-in-a-performance-review

Ключевые словосочетания:

▪️performance review – оценка работы сотрудника
▪️strengths and areas for improvement – сильные стороны и области для улучшения
▪️career growth – карьерный рост
▪️regular performance reviews – регулярные оценки работы
▪️individual performance evaluations – индивидуальные оценки эффективности
▪️time management – управление временем
▪️leadership skills – лидерские навыки
▪️company development – развитие компании
▪️sales goals – цели по продажам
▪️feedback on tools and equipment – обратная связь по инструментам и оборудованию