Принс Уильям. Жесты обманчивы. А определение психотипа по жестам или невербальным ФЯ – вообще обман.
#психотип, #фейк, #ложь, #профайлинг
#психотип, #фейк, #ложь, #профайлинг
Сейчас реже, но все же иногда проводя собеседования, я всегда стараюсь выяснить, как человек будет вести себя в сложных, нетривиальных, стрессовых обстоятельствах.
Вообще то, как человек ведет себя в стрессе, (не всегда, но часто) является хорошей метафорой того, как человек будет вести себя в проблемной ситуации, т.е. фактически решать проблемы. А работа и выполнение профессиональных задач зачастую и есть решение тех или иных проблем 😃.
Как вы знаете, биологически (темпераментально) у человека есть три основных реакции на стресс, условно называемые «бей», «беги», «замри». Однако я позволил себе дополнить эти реакции еще одной социальной стратегией – «зови на помощь». Давайте рассмотрим эти реакции подробнее.
Реакция «бей» - характеризуется тем, что человек не уходит от ответа на провоцирующий или нестандартный вопрос собеседования, принимает вызов и даже нападает в ответ. Т.е. человек, «засучив рукава» работает со стрессом и решает проблемы. Однако у таких людей будет важная особенность – количество проблем у них будет большим, негативных эмоциональных состояний много, а основной способ решения проблем – статусно-силовой. Плюсом будет то, что они не будут ждать того, что проблема рассосется сама, а они сами будут ее решать, хотя, скорее всего, не совсем компетентно. Еще один из плюсов – это лидерская позиция: социум таких людей считает лидерами и «сильными» людьми и на выборах, по крайней мере в РФ, голосует за них.
Реакция «замри» в стрессовой социальной ситуации раньше имело непосредственное отношение к бутылке и алкоголю. Однако сейчас она дополнилась компьютерными играми, социальными сетями, прокрастинацией. Такие люди в стрессовой ситуации уходят в «ничегонеделание», Интернер-серфинг, демотивирующий перфекционизм и похожие действия. Плюсом таких реакций является то, что такие люди, если все-таки берутся за дело (точнее – если их кто-то или что-то заставит), то делают его весьма качественно и обдуманно. Но медленно. Ждать от них быстрых решений – нет никакого смысла, от них надо ждать правильных, а не быстрых решений и действий.
Реакция «беги» на собеседовании часто проявляется игнорированием критичной обратной связи (правда, - это далеко не единственное проявление), а на работе она же проявляется жизненным девизом: «там, где есть проблемы, - меня нет». Именно такие люди прибегают на дележ всего самого вкусного и убегают, когда это вкусное заканчивается. Они не способны противостоять удару («проблемам») или держать удар. Такие люди обязательно «заболеют» или «уедут к бабушке» или «проспят» или «попадут в пробку» тогда, когда они нужны больше всего. В защиту из скажу, что частично это не их вина, это так проявляется их биологическая реакция на стресс, которая во многом генетически предопределена. Сильная их сторона – чуткость к ситуации, хайпу и реакциям собеседника.
Реакция «зови на помощь» в собеседовании проявляется стремлением соискателя в стрессовой и неординарной ситуации найти арбитра или внесистемного союзника. По сути это сообщение того, что «я сам не знаю, как решать эту ситуацию, но я знаю тех, кто может помочь мне ее решить». Это весьма социализирующая тактика весьма свойственна талантливым средним менеджерам и руководителям agile-команд. Они найдут того, кто сделает, это за них, но сами – никогда. Это их одно временно и сильная и слабая сторона.
Чаще у людей есть 2 основных стратегии – темпераментальная, - определяемая во многом генетически и социальная – натренированная и приобретенная с опытом. Какие у вас?
#стресс, #типологии, #профайлинг, #Филатов, #кадры
Вообще то, как человек ведет себя в стрессе, (не всегда, но часто) является хорошей метафорой того, как человек будет вести себя в проблемной ситуации, т.е. фактически решать проблемы. А работа и выполнение профессиональных задач зачастую и есть решение тех или иных проблем 😃.
Как вы знаете, биологически (темпераментально) у человека есть три основных реакции на стресс, условно называемые «бей», «беги», «замри». Однако я позволил себе дополнить эти реакции еще одной социальной стратегией – «зови на помощь». Давайте рассмотрим эти реакции подробнее.
Реакция «бей» - характеризуется тем, что человек не уходит от ответа на провоцирующий или нестандартный вопрос собеседования, принимает вызов и даже нападает в ответ. Т.е. человек, «засучив рукава» работает со стрессом и решает проблемы. Однако у таких людей будет важная особенность – количество проблем у них будет большим, негативных эмоциональных состояний много, а основной способ решения проблем – статусно-силовой. Плюсом будет то, что они не будут ждать того, что проблема рассосется сама, а они сами будут ее решать, хотя, скорее всего, не совсем компетентно. Еще один из плюсов – это лидерская позиция: социум таких людей считает лидерами и «сильными» людьми и на выборах, по крайней мере в РФ, голосует за них.
Реакция «замри» в стрессовой социальной ситуации раньше имело непосредственное отношение к бутылке и алкоголю. Однако сейчас она дополнилась компьютерными играми, социальными сетями, прокрастинацией. Такие люди в стрессовой ситуации уходят в «ничегонеделание», Интернер-серфинг, демотивирующий перфекционизм и похожие действия. Плюсом таких реакций является то, что такие люди, если все-таки берутся за дело (точнее – если их кто-то или что-то заставит), то делают его весьма качественно и обдуманно. Но медленно. Ждать от них быстрых решений – нет никакого смысла, от них надо ждать правильных, а не быстрых решений и действий.
Реакция «беги» на собеседовании часто проявляется игнорированием критичной обратной связи (правда, - это далеко не единственное проявление), а на работе она же проявляется жизненным девизом: «там, где есть проблемы, - меня нет». Именно такие люди прибегают на дележ всего самого вкусного и убегают, когда это вкусное заканчивается. Они не способны противостоять удару («проблемам») или держать удар. Такие люди обязательно «заболеют» или «уедут к бабушке» или «проспят» или «попадут в пробку» тогда, когда они нужны больше всего. В защиту из скажу, что частично это не их вина, это так проявляется их биологическая реакция на стресс, которая во многом генетически предопределена. Сильная их сторона – чуткость к ситуации, хайпу и реакциям собеседника.
Реакция «зови на помощь» в собеседовании проявляется стремлением соискателя в стрессовой и неординарной ситуации найти арбитра или внесистемного союзника. По сути это сообщение того, что «я сам не знаю, как решать эту ситуацию, но я знаю тех, кто может помочь мне ее решить». Это весьма социализирующая тактика весьма свойственна талантливым средним менеджерам и руководителям agile-команд. Они найдут того, кто сделает, это за них, но сами – никогда. Это их одно временно и сильная и слабая сторона.
Чаще у людей есть 2 основных стратегии – темпераментальная, - определяемая во многом генетически и социальная – натренированная и приобретенная с опытом. Какие у вас?
#стресс, #типологии, #профайлинг, #Филатов, #кадры
10 лучших постов на канале за последнее время:
1) Анализ истории с А.Бабченко и его «убийством» https://t.me/ProProfiIing/567 и продолжение
2) Признаки достоверности сообщаемой информации https://t.me/ProProfiIing/574
3) Оксфордский тест на запоминание лиц https://t.me/ProProfiIing/577
4) Профайлинг VS физиогномика: Косински VS Тодоров https://t.me/ProProfiIing/579
5) Связь характеристик голоса и личностных качеств https://t.me/ProProfiIing/580
6) FaceGen – лучшая программа для тренировки профайлинга лица https://t.me/ProProfiIing/590
7) Скрининговая технология детекции лжи https://t.me/ProProfiIing/592
8) Моя статья в Ведомости про психотипы https://t.me/ProProfiIing/595
9) Книга «Как рождаются эмоции» Лизы Фельдман – скачать https://t.me/ProProfiIing/597
10) Реакция человека на стресс и почему ее важно оценивать на собеседовании https://t.me/ProProfiIing/599
#ProProfiling, #подборка, #профайлинг, #Филатов, #лучшее
1) Анализ истории с А.Бабченко и его «убийством» https://t.me/ProProfiIing/567 и продолжение
2) Признаки достоверности сообщаемой информации https://t.me/ProProfiIing/574
3) Оксфордский тест на запоминание лиц https://t.me/ProProfiIing/577
4) Профайлинг VS физиогномика: Косински VS Тодоров https://t.me/ProProfiIing/579
5) Связь характеристик голоса и личностных качеств https://t.me/ProProfiIing/580
6) FaceGen – лучшая программа для тренировки профайлинга лица https://t.me/ProProfiIing/590
7) Скрининговая технология детекции лжи https://t.me/ProProfiIing/592
8) Моя статья в Ведомости про психотипы https://t.me/ProProfiIing/595
9) Книга «Как рождаются эмоции» Лизы Фельдман – скачать https://t.me/ProProfiIing/597
10) Реакция человека на стресс и почему ее важно оценивать на собеседовании https://t.me/ProProfiIing/599
#ProProfiling, #подборка, #профайлинг, #Филатов, #лучшее
Telegram
Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи
Вчера весь день журналисты обрывали телефон. Просили прокомментировать историю с Бабченко. Если кто не знает эту историю, то кратко о ней можно узнать здесь: https://lenta.ru/brief/2018/05/30/zhivvv/
Посмотрел видео его совместного брифинга вместе с генпрокурором…
Посмотрел видео его совместного брифинга вместе с генпрокурором…
Хороший обзор инновационных стартапов в области оценки персонала от Юрия Шатрова из Экопси-консалтинг.
Здесь можно узнать о трендах геймифицированных тестов, оценки персонала по их текстам, автоматизированной оценки видеоинтервью и других.
Однако, справедливости ради надо сказать, что в обзоре нет нас: SearchInform ProfileCenter, - модуле оценки персонала, который был разработан под моим руководством и который мы выпустили буквально 2 месяца назад. (https://t.me/ProProfiIing/549).
В нашем модуле мы на хорошем уровне оцениваем уже более 40-ка личностных качеств и даем рекомендации по взаимодействию с данным пользователем. Делается это на основе анализа цифрового следа пользователя, который собирает и анализирует DLP-система. Наш модуль уверенно развивается и уже сегодня дополнятся инструментами анализа социальных сетей и клавиатурного почерка. Вообще-то говоря наш модуль – настоящая находка для безопасников и кадровиков. Если кому-то интересно узнать о нем подробности и попробовать демо-версию – пишите в личку.
http://pif.ecopsy.ru/assessment_startups
#цифровойпрофайлинг, #Филатов, #профайлинг, #цифровойслед, #оценкаперсонала
Здесь можно узнать о трендах геймифицированных тестов, оценки персонала по их текстам, автоматизированной оценки видеоинтервью и других.
Однако, справедливости ради надо сказать, что в обзоре нет нас: SearchInform ProfileCenter, - модуле оценки персонала, который был разработан под моим руководством и который мы выпустили буквально 2 месяца назад. (https://t.me/ProProfiIing/549).
В нашем модуле мы на хорошем уровне оцениваем уже более 40-ка личностных качеств и даем рекомендации по взаимодействию с данным пользователем. Делается это на основе анализа цифрового следа пользователя, который собирает и анализирует DLP-система. Наш модуль уверенно развивается и уже сегодня дополнятся инструментами анализа социальных сетей и клавиатурного почерка. Вообще-то говоря наш модуль – настоящая находка для безопасников и кадровиков. Если кому-то интересно узнать о нем подробности и попробовать демо-версию – пишите в личку.
http://pif.ecopsy.ru/assessment_startups
#цифровойпрофайлинг, #Филатов, #профайлинг, #цифровойслед, #оценкаперсонала
Telegram
Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи
ProfileCenter SearchInform
Ура! Это произошло!
Мы объявляем о релизе нашего модуля ProfileCenter SearchInform как компонента DLP-системы, который выполняет функции по составлению психологического портрета пользователя и прогнозирования его поведения. Такого…
Ура! Это произошло!
Мы объявляем о релизе нашего модуля ProfileCenter SearchInform как компонента DLP-системы, который выполняет функции по составлению психологического портрета пользователя и прогнозирования его поведения. Такого…
В пятницу, 13-е немного похулиганим.
Постарайтесь как можно быстрее запомнить (или выучить эти темы, допустим, к экзамену) следующий список слов:
Профайлинг
Эмоции
Лицо
Голос
Филатов – красавчик
Мозг
Эпилептойд
Полиграф
Вероятность того, что вы запомните, что «Филатов - красавчик», гораздо выше вероятности запоминания других слов. Особенно, если попросить вас повторить эти слова через значительное время: через день или два вы уже однозначно вспомните только то, что Филатов – красавчик. Также высока вероятность того, что вы вспомните два слова, а именно – Профайлинг и Филатов – красавчик. Т.е. первое и самое отличающееся. Потом, пройдет еще немного времени, и между этими словосочетаниями ваш мозг начнет искать взаимосвязь и слова «Профайлинг» и «Филатов – красавчик» начнут приобретать похожее, связанное значение.
Все это объясняется так называемым эффектом Ресторффа – в ряду стимулов (или контента) быстрее и надежнее запоминается то, что является первым и наиболее отличающимся от всех остальных, а после этого разница между первым и отличающимся незаметно стирается.
Важно еще и то, что эффект Ресторффа приводит к тому, что запоминается не обязательно самое нужное и значимое, - вы можете запомнить и информационный хлам, если он подается первым или отличающимся, но тем самым вы не позволите своему мозгу запомнить что-то действительно ценное для вас. Не позволяйте своему мозгу размениваться на всякий хлам и малозначимое! Все самое ценное, на самом деле, запоминается очень просто. Это «Профайлинг» и «Филатов – красавчик».
Постарайтесь как можно быстрее запомнить (или выучить эти темы, допустим, к экзамену) следующий список слов:
Профайлинг
Эмоции
Лицо
Голос
Филатов – красавчик
Мозг
Эпилептойд
Полиграф
Вероятность того, что вы запомните, что «Филатов - красавчик», гораздо выше вероятности запоминания других слов. Особенно, если попросить вас повторить эти слова через значительное время: через день или два вы уже однозначно вспомните только то, что Филатов – красавчик. Также высока вероятность того, что вы вспомните два слова, а именно – Профайлинг и Филатов – красавчик. Т.е. первое и самое отличающееся. Потом, пройдет еще немного времени, и между этими словосочетаниями ваш мозг начнет искать взаимосвязь и слова «Профайлинг» и «Филатов – красавчик» начнут приобретать похожее, связанное значение.
Все это объясняется так называемым эффектом Ресторффа – в ряду стимулов (или контента) быстрее и надежнее запоминается то, что является первым и наиболее отличающимся от всех остальных, а после этого разница между первым и отличающимся незаметно стирается.
Важно еще и то, что эффект Ресторффа приводит к тому, что запоминается не обязательно самое нужное и значимое, - вы можете запомнить и информационный хлам, если он подается первым или отличающимся, но тем самым вы не позволите своему мозгу запомнить что-то действительно ценное для вас. Не позволяйте своему мозгу размениваться на всякий хлам и малозначимое! Все самое ценное, на самом деле, запоминается очень просто. Это «Профайлинг» и «Филатов – красавчик».
10 лет тому назад я закончил ординатуру по психиатрии и психотерапии и получил сертификат врача психиатра-психотерапевта. После этого было еще много дополнительного образования по психологии, лингвистике, социологии, нейрологии, когнитивистике и пр., все уже и не вспомнить.
И вот сегодня на курсах повышения квалификации, необходимых для подтверждения диплома психиатра, мы повторяем и изучаем последние новости в области психонейроэндокринологии – науке, которая изучает влияние биологически активных веществ на нашу нервную систему, мышление и психику. Вообще-то это MUST для любого профайлера и верификатора, потому, что наше поведение и коммуникация определяется многими биологическими параметрами: гормонами, нейропептидами, этологией и пр. Но увы, многие сегодняшние «профайлеры» не знают даже строения мозга, не то, что принципы его работы. А между прочим нейроаффективные науки сегодня являются определяющими в изучении поведения человека.
Мой недавний пост от 16 мая (кстати, посмотрите его?) про влияние основных гормонов на эмоции и организм собрал 50 репостов, а значит, - тема эта вам интересна и значима. Однако, в нейропсихоэндокринологии влияние на мозг и психику не ограничивается одними гормонами – есть еще более сложная и интересная тема – нейропептиды – вещества, образующиеся в самом мозге и которые тоже влияют на то, что и как мы думаем, что хотим и не хотим, как испытываем стресс и боремся с ним и многое-многое другое. Я оформил это все в табличку, которая 10 лет тому назад была бы для меня лучшей шпаргалкой. В таблице указаны только те нейропептиды, которые непосредственно влияют на мозг, мышление и психику.
#мозг, #когнитивистика, #профайлинг, #нейропептиды
И вот сегодня на курсах повышения квалификации, необходимых для подтверждения диплома психиатра, мы повторяем и изучаем последние новости в области психонейроэндокринологии – науке, которая изучает влияние биологически активных веществ на нашу нервную систему, мышление и психику. Вообще-то это MUST для любого профайлера и верификатора, потому, что наше поведение и коммуникация определяется многими биологическими параметрами: гормонами, нейропептидами, этологией и пр. Но увы, многие сегодняшние «профайлеры» не знают даже строения мозга, не то, что принципы его работы. А между прочим нейроаффективные науки сегодня являются определяющими в изучении поведения человека.
Мой недавний пост от 16 мая (кстати, посмотрите его?) про влияние основных гормонов на эмоции и организм собрал 50 репостов, а значит, - тема эта вам интересна и значима. Однако, в нейропсихоэндокринологии влияние на мозг и психику не ограничивается одними гормонами – есть еще более сложная и интересная тема – нейропептиды – вещества, образующиеся в самом мозге и которые тоже влияют на то, что и как мы думаем, что хотим и не хотим, как испытываем стресс и боремся с ним и многое-многое другое. Я оформил это все в табличку, которая 10 лет тому назад была бы для меня лучшей шпаргалкой. В таблице указаны только те нейропептиды, которые непосредственно влияют на мозг, мышление и психику.
#мозг, #когнитивистика, #профайлинг, #нейропептиды
Сегодня встречаются Путин и Трамп, а журналисты постоянно хотят выяснить – кто из них кого «сделает»? Посмотрел 5-ти минутное видео встречи Трампа и Путин (https://youtu.be/xoj3w6IIaGA) и их вступительные речи: видно, что волнуются оба, но Путин, похоже, - чуть больше: дергает ногами, крутит пальцы, плотно сжимает подлокотники и вообще выглядит более напряженно. Но видно, что оба хотят этой встречи, готовились к ней и будут вести себя уважительно, конструктивно, но жестко.
#Путин, #политика, #профайлинг, #Трамп
#Путин, #политика, #профайлинг, #Трамп
Вчера все-таки посмотрел полную пресс-конференцию по итогам переговоров Путина и Трампа. И эксклюзивное интервью Путина Fox News в Хельсинки.
Работу журналистов я прекрасно понимаю – хочется сенсации, эксклюзива и еще, - чтобы все было по-проще и однозначнее: кто кого победил, о чем договорились и тд. Для этого они обращают внимание на то, как президенты пожимали друг другу руки, улыбались или хмурились друг на друга, ищут тайный смысл взаимных подарков и оценивают цвет галстуков.
Все эти и другие детали, возможно бы и имели какое-то значение, если бы переговоры между собой вели школьники, а не политики с многолетним переговорным опытом, которых, как бы вы не хотели, невозможно сбить с «рельсов» особенностью рукопожатия, цветом галстука или хитрой улыбкой. Ну просто невозможно. Ни того, ни другого. И все эти рукопожатия и цвета галстука не более чем для прессы и пускания пыли в глаза «аналитикам».
А журналисты все спрашивают: «А почему Трамп не использовал с Путиным свой любимый прием при рукопожатии?», «А почему Путин так защищает Трампа?», «А почему Трамп волновался? А почему Путин волновался?».
Мы не знаем, о чем они там говорили и, наверняка, не узнаем. Но есть определенные факты, на которые я обратил внимание:
1) В целом при завершении переговоров оба президента были в хорошем настроении. У Трампа, правда, на публике вообще не встречается негативное настроение, но у Путина после сложных переговоров такое бывало и не раз. Значит, действительно – поругаться не удалось, а удалось сблизить позиции.
2) Пресс-конференция невольно приняла формат диалога президентов друг с другом. Они не просто зачитали коммюнике по завершению переговоров, но начали вербально и невербально общаться еще и на пресс-конференции. Это тоже говорит о том, что контакт есть и оба готовы слушать и общаться друг с другом.
3) Общий настрой друг на друга в целом позитивный и Трамп это честно подтверждает, указывая на это как на свершившийся факт: «Но наши отношения никогда не были хуже тех, которые мы видим сейчас. Тем не менее это изменилось примерно 4 часа тому назад. Я действительно в это верю». Время на видео: 0:25 – 0:41
4) Несмотря на то, что большинство аналитиков сообщают о том, что в переговорах тематика Украины почти не поднималась, я у пресс-конференции увидел, что по Украине, а особенно по Крыму есть движения. Обратите внимание на видео, которое прикрепляю к посту: у Трампа есть важная особенность – он довольно часто кивком присоединяется к тому, с чем в целом согласен, но никогда не кивает тому, с чем не согласен (вопросы про Russia gate тому подтверждение) – а скорее поднимает голову вверх.
Так вот, про Украину на словах Путина «Соединенные Штаты могли бы решительней настаивать на этом (выполнение Минских договоренностей) и настраивать украинское руководство на эту работу» Трамп с согласием кивнул Путину в подтверждение его слов (время видео 0:10 – 0:21)
5) Значимая доля недоверия между Путиным и Трампом есть и она довольно велика. Когда Путин сказал (и это, кстати, была незапланированная случайная оговорка, но по теме!!): «Кому верить, кому не верить и можно ли вообще верить? Никому нельзя верить.(Трамп кивает с негативной мимикой). С чего вы взяли, что президент Трамп мне доверяет, а я ему в полной степени доверяю?(позитивная невербалика Трампа, кивок и подтверждающий поворот в сторону Путина) Он защищает интересы Соединенных Штатов Америки. А защищаю интересы Российской Федерации. У нас есть совпадающие интересы и мы ищем точки соприкосновения (подтверждающий кивок Трампа и позитивная мимика)». Время 0:43 – 1:07.
https://youtu.be/Bvr3utRvJAs
#Путин, #Трамп, #профайлинг, #Филатов, #видео
Работу журналистов я прекрасно понимаю – хочется сенсации, эксклюзива и еще, - чтобы все было по-проще и однозначнее: кто кого победил, о чем договорились и тд. Для этого они обращают внимание на то, как президенты пожимали друг другу руки, улыбались или хмурились друг на друга, ищут тайный смысл взаимных подарков и оценивают цвет галстуков.
Все эти и другие детали, возможно бы и имели какое-то значение, если бы переговоры между собой вели школьники, а не политики с многолетним переговорным опытом, которых, как бы вы не хотели, невозможно сбить с «рельсов» особенностью рукопожатия, цветом галстука или хитрой улыбкой. Ну просто невозможно. Ни того, ни другого. И все эти рукопожатия и цвета галстука не более чем для прессы и пускания пыли в глаза «аналитикам».
А журналисты все спрашивают: «А почему Трамп не использовал с Путиным свой любимый прием при рукопожатии?», «А почему Путин так защищает Трампа?», «А почему Трамп волновался? А почему Путин волновался?».
Мы не знаем, о чем они там говорили и, наверняка, не узнаем. Но есть определенные факты, на которые я обратил внимание:
1) В целом при завершении переговоров оба президента были в хорошем настроении. У Трампа, правда, на публике вообще не встречается негативное настроение, но у Путина после сложных переговоров такое бывало и не раз. Значит, действительно – поругаться не удалось, а удалось сблизить позиции.
2) Пресс-конференция невольно приняла формат диалога президентов друг с другом. Они не просто зачитали коммюнике по завершению переговоров, но начали вербально и невербально общаться еще и на пресс-конференции. Это тоже говорит о том, что контакт есть и оба готовы слушать и общаться друг с другом.
3) Общий настрой друг на друга в целом позитивный и Трамп это честно подтверждает, указывая на это как на свершившийся факт: «Но наши отношения никогда не были хуже тех, которые мы видим сейчас. Тем не менее это изменилось примерно 4 часа тому назад. Я действительно в это верю». Время на видео: 0:25 – 0:41
4) Несмотря на то, что большинство аналитиков сообщают о том, что в переговорах тематика Украины почти не поднималась, я у пресс-конференции увидел, что по Украине, а особенно по Крыму есть движения. Обратите внимание на видео, которое прикрепляю к посту: у Трампа есть важная особенность – он довольно часто кивком присоединяется к тому, с чем в целом согласен, но никогда не кивает тому, с чем не согласен (вопросы про Russia gate тому подтверждение) – а скорее поднимает голову вверх.
Так вот, про Украину на словах Путина «Соединенные Штаты могли бы решительней настаивать на этом (выполнение Минских договоренностей) и настраивать украинское руководство на эту работу» Трамп с согласием кивнул Путину в подтверждение его слов (время видео 0:10 – 0:21)
5) Значимая доля недоверия между Путиным и Трампом есть и она довольно велика. Когда Путин сказал (и это, кстати, была незапланированная случайная оговорка, но по теме!!): «Кому верить, кому не верить и можно ли вообще верить? Никому нельзя верить.(Трамп кивает с негативной мимикой). С чего вы взяли, что президент Трамп мне доверяет, а я ему в полной степени доверяю?(позитивная невербалика Трампа, кивок и подтверждающий поворот в сторону Путина) Он защищает интересы Соединенных Штатов Америки. А защищаю интересы Российской Федерации. У нас есть совпадающие интересы и мы ищем точки соприкосновения (подтверждающий кивок Трампа и позитивная мимика)». Время 0:43 – 1:07.
https://youtu.be/Bvr3utRvJAs
#Путин, #Трамп, #профайлинг, #Филатов, #видео
YouTube
Путин и Трамп. Интересные моменты пресс-конференции в Хельсинки.
Вчера все-таки посмотрел полную пресс-конференцию по итогам переговоров Путина и Трампа. И эксклюзивное интервью Путина Fox News в Хельсинки.
Работу журналистов я прекрасно понимаю – хочется сенсации, эксклюзива и еще, - чтобы все было по-проще и однозначнее:…
Работу журналистов я прекрасно понимаю – хочется сенсации, эксклюзива и еще, - чтобы все было по-проще и однозначнее:…
6) По Крыму вопрос скорее всего закрыт. И Трамп с этим внутренне (а не формально) согласен, хоть ему эта тема и не нравится. Пилить, активизировать и продавливать эту тему Трамп не будет. Путин сказал: «У президента Трампа позиция по Крыму известна. Он ее придерживается. Он говорит о незаконности присоединения Крыма к Российской Федерации. У нас другая точка зрения. Мы считаем, что мы провели референдум в строгом соответствии с международным правом, с уставом ООН. Для нас, для Российской Федерации, этот вопрос закрыт. Все.» Всю эту долгую речь Трамп сохранял внимательное и хмурое выражение лица и ни капельки не присоединялся к Путину. Но как только Путин сказал «Для нас этот вопрос закрыт. Все», Трамп бессознательно кивнул в подтверждении этого. Видео: 1:08 – 1:35.
7) Косвенное подтверждение этому Путин произнес в интервью Fox News там же в Хельсинки словами: «Мы знаем позицию господина Трампа по поводу того, что Крым это часть Украинского государства. Он мне сегодня об этом еще раз сказал. Я ему сформулировал нашу позицию, которая близка к тому, что я сейчас транслировал вам. На этом наша дискуссия по Крыму завершена». Интонации и невербалика последних трех слов говорит о том, что Путин не врет. Похоже, они действительно эту тему закрыли.
Время: 1:36 – 1:58. Но есть еще много и других.
https://youtu.be/Bvr3utRvJAs
#Путин, #Трамп, #профайлинг, #Филатов, #видео
7) Косвенное подтверждение этому Путин произнес в интервью Fox News там же в Хельсинки словами: «Мы знаем позицию господина Трампа по поводу того, что Крым это часть Украинского государства. Он мне сегодня об этом еще раз сказал. Я ему сформулировал нашу позицию, которая близка к тому, что я сейчас транслировал вам. На этом наша дискуссия по Крыму завершена». Интонации и невербалика последних трех слов говорит о том, что Путин не врет. Похоже, они действительно эту тему закрыли.
Время: 1:36 – 1:58. Но есть еще много и других.
https://youtu.be/Bvr3utRvJAs
#Путин, #Трамп, #профайлинг, #Филатов, #видео
YouTube
Путин и Трамп. Интересные моменты пресс-конференции в Хельсинки.
Вчера все-таки посмотрел полную пресс-конференцию по итогам переговоров Путина и Трампа. И эксклюзивное интервью Путина Fox News в Хельсинки.
Работу журналистов я прекрасно понимаю – хочется сенсации, эксклюзива и еще, - чтобы все было по-проще и однозначнее:…
Работу журналистов я прекрасно понимаю – хочется сенсации, эксклюзива и еще, - чтобы все было по-проще и однозначнее:…
Хороший обзор о том, почему мы лжем. С цифрами, фактами, трендами и историями.
Лжи и фейка в нашей жизни становится все больше и больше и умение понимать что, как и почему позволит нам сохранить большое количество сил, времени и ресурсов.
Рекомендую почитать. Время чтения – минут 15.
https://goo.gl/dmn7CQ
#ложь, #фейк, #профайлинг, #статья, #тренды
Лжи и фейка в нашей жизни становится все больше и больше и умение понимать что, как и почему позволит нам сохранить большое количество сил, времени и ресурсов.
Рекомендую почитать. Время чтения – минут 15.
https://goo.gl/dmn7CQ
#ложь, #фейк, #профайлинг, #статья, #тренды
Яндекс Дзен
Почему мы лжем ?
Причины лжи человека бывают очень разными. Врать могут не только для получения какой-то выгоды или прибыли, но и из-за вежливости, избегания наказания, да и в конце концов из-за шутки. В одном из исследований причин лжи, ученые выяснили, что основных причин…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Все, на этой неделе заканчиваю с политикой, но обложка Time – весьма говорящая. А видео получилось хорошее. Смотреть со звуком!
#Путин, #Трамп, #профайлинг, #FaceReader, #морфинг, #политика
#Путин, #Трамп, #профайлинг, #FaceReader, #морфинг, #политика
Друзья и коллеги!
Прошло 3 месяца с момента запуска в релиз нашего модуля про профайлингу: Profile Center SearchInform (https://t.me/ProProfiIing/549).
Модуль входит в состав системы DLP и на сегодняшний день с высокой степенью надежности определяет более 40-ка личностных качеств пользователя, его базовые эмоции, психотип, актуальные ценности, уровень самооценки и амбиций, стиль командного взаимодействия, дисциплинированность и прочее.
Модуль позволяет:
1. Определить и оценить риски человеческого фактора внутри периметра компании.
2. Оценить уровень лояльности персонала нормам корпоративной безопасности, как информационной, так и экономической.
3. Составить комплексный психологический портрет коллектива, облегчающий рутинную работу корпоративной службы безопасности.
4. Производить дистанционную нетестовую кадровую оценку.
5. Находить скрытую психопатологию и девиации характера, невидную при непосредственном наблюдении и многое другое.
За 3 месяца мы получили большое количество отзывов и обратной связи.
25-го июля в 11 часов (Мск) мы с моим коллегой Иваном Бирулей проведем бесплатный вебинар, в котором подробно расскажем о самом модуле, практике его использования и кейсах, в которых он уже показал свою эффективность. Также расскажем о его возможностях и перспективах. Присоединяйтесь, будет интересно!
Ссылка на регистрацию: https://goo.gl/zyUPRU
#профайлинг, #цифровойпрофайлинг, #автоматизация, #SearchInform
Прошло 3 месяца с момента запуска в релиз нашего модуля про профайлингу: Profile Center SearchInform (https://t.me/ProProfiIing/549).
Модуль входит в состав системы DLP и на сегодняшний день с высокой степенью надежности определяет более 40-ка личностных качеств пользователя, его базовые эмоции, психотип, актуальные ценности, уровень самооценки и амбиций, стиль командного взаимодействия, дисциплинированность и прочее.
Модуль позволяет:
1. Определить и оценить риски человеческого фактора внутри периметра компании.
2. Оценить уровень лояльности персонала нормам корпоративной безопасности, как информационной, так и экономической.
3. Составить комплексный психологический портрет коллектива, облегчающий рутинную работу корпоративной службы безопасности.
4. Производить дистанционную нетестовую кадровую оценку.
5. Находить скрытую психопатологию и девиации характера, невидную при непосредственном наблюдении и многое другое.
За 3 месяца мы получили большое количество отзывов и обратной связи.
25-го июля в 11 часов (Мск) мы с моим коллегой Иваном Бирулей проведем бесплатный вебинар, в котором подробно расскажем о самом модуле, практике его использования и кейсах, в которых он уже показал свою эффективность. Также расскажем о его возможностях и перспективах. Присоединяйтесь, будет интересно!
Ссылка на регистрацию: https://goo.gl/zyUPRU
#профайлинг, #цифровойпрофайлинг, #автоматизация, #SearchInform
Telegram
Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи
ProfileCenter SearchInform
Ура! Это произошло!
Мы объявляем о релизе нашего модуля ProfileCenter SearchInform как компонента DLP-системы, который выполняет функции по составлению психологического портрета пользователя и прогнозирования его поведения. Такого…
Ура! Это произошло!
Мы объявляем о релизе нашего модуля ProfileCenter SearchInform как компонента DLP-системы, который выполняет функции по составлению психологического портрета пользователя и прогнозирования его поведения. Такого…
Не всякая психотипология хороша, а типологий, которые соответствуют всем 7-ми критериям – вообще мало.
#профайлинг, #психотипология, #психотипы, #Филатов
#профайлинг, #психотипология, #психотипы, #Филатов
В профайлинге выделяют несколько стратегий лжи.
Группа - Ложь неподготовленная
Не все люди воспринимают изменившиеся обстоятельства сразу и к ним адаптируются. Таких большинство. Часто можно видеть стандартные адаптивные механизмы.
1. Отрицание. Классика жанра. Врущий человек не готов прямо отвечать на конкретные уличающие вопросы, и начинает все отрицать, отказываться от продолжения беседы, перестает идти на контакт.
На уточняющие вопросы по типу "Полиграф пройдешь? А кто это сделал? Может быть ты"? обычно звучит в ответ: - "Вы меня оскорбляете этим! Я вам ничего не скажу! Все, я не буду с вами разговаривать". У таких людей страх, что ложь будет раскрыта велик.
2. Нейтрализация. Люди чувствующие свою вину, или понимающие, что им придется врать, испытывают спектр негативных эмоций. И часто пытаются их подавить, скрыть. В этом случае видно несоответствие между содержанием (слова) и контекстом (невербалика, голос). Отрицание лжецом того факта, что его поведение сейчас абсолютно нетипично и похоже на обман, без вступления в диалог с верификатором, называется нейтрализацией.
Группа - Ложь контролируемая
Человек в этом случае не уклоняется от диалога, и отвечает так, будто вопросы ему предельно понятны. А содержание слов, голос и невербалика частично или полностью "соответствуют" содержанию вопросов.
3. Легенда. Четко проработанная до мелочей история лжи, это как другая реальность, которую можно предъявить. Основывается как правило на определенных фактах, поэтому трудна для разоблачения. Степень легендирования зависит от многих факторов.
"Легенда не должна была быть похожей на китайскую корзинку: дернешь за один прут - развалится вся конструкция. Если в доме человека, за которого выдает себя "нелегал", была кошка, то он не только должен знать ее кличку, масть, но и повадки."
4. Аппроксимация. На один уровень выше. Умение соскальзывать с крючка мелочей, которые не вписаны в легенду, настоящее искусство, и доступно не многим.
Аппроксимация - метод, состоящий в замене одних объектов другими, в каком-то смысле близкими к исходным, но более простыми. Иначе говоря, человек создает, или дополняет легенду в процессе возникшей ситуации, опираясь, в том числе, и на поведенческие реакции окружающих.
- Стой! Кто идёт?
- Дождь, - быстро ответил Штирлиц и забарабанил пальцами по стеклу...
Группа - Творческо-фантазийная
Есть люди с подвижной и быстрой нервной системой, которые могут выдумывать на ходу. У таких здорово заходят экспромты. Это - ложь творческая, изобретаемая в процессе общения. Лгуны не уходят от разговора. Даже наоборот, рады.
5. Забалтывание. Вот начал ты разговор с конкретного вопроса, а человек в ответ столько ненужной, по сути информации выдал, что ты уже и забыл, а что спросить-то хотел? Болтун активно жестикулирует, слова вылетают как из пулемета, тра-та-та-та... Цель одна - не подпустить к проверочным вопросам, заболтать.
6. Восторг обмана. Иногда ложь - это вызов. Обществу, жизни, конкретному человеку... В таком случае совесть спит.
Вместо угрызений совести, чувства вины, такой человек испытывает удовольствие от процесса обмана и презрение к участникам, вовлеченным в действо. Особенно если ему верят. Таких лгунов иногда называют, в честь знаменитого Бендера из "12-ти стульев".
Группа - Комбинированная ложь
7. Комплексный подход. Этот уровень доступен не многим. Позволяет прыгать с одного уровня лжи на другой. Например начать с отрицания, затем перейти на легенду, или забалтывание, позволяя лжецу максимально отходить от угрозы разоблачения.
Большинство из нас не могут прыгать между уровнями и подбирать оптимальную тактику. Все дело в навыках и опыте. Как правило, мы пользуемся теми стратегиями, которые ранее успешно спасали нас от разоблачения.
Исключение - подготовленные, либо уникальные люди (обладающие огромными коммуникативными навыками), которые пользовались разными стратегиями лжи, либо специально изучали.
#профайлинг, #правдаиложь, #ложь
Группа - Ложь неподготовленная
Не все люди воспринимают изменившиеся обстоятельства сразу и к ним адаптируются. Таких большинство. Часто можно видеть стандартные адаптивные механизмы.
1. Отрицание. Классика жанра. Врущий человек не готов прямо отвечать на конкретные уличающие вопросы, и начинает все отрицать, отказываться от продолжения беседы, перестает идти на контакт.
На уточняющие вопросы по типу "Полиграф пройдешь? А кто это сделал? Может быть ты"? обычно звучит в ответ: - "Вы меня оскорбляете этим! Я вам ничего не скажу! Все, я не буду с вами разговаривать". У таких людей страх, что ложь будет раскрыта велик.
2. Нейтрализация. Люди чувствующие свою вину, или понимающие, что им придется врать, испытывают спектр негативных эмоций. И часто пытаются их подавить, скрыть. В этом случае видно несоответствие между содержанием (слова) и контекстом (невербалика, голос). Отрицание лжецом того факта, что его поведение сейчас абсолютно нетипично и похоже на обман, без вступления в диалог с верификатором, называется нейтрализацией.
Группа - Ложь контролируемая
Человек в этом случае не уклоняется от диалога, и отвечает так, будто вопросы ему предельно понятны. А содержание слов, голос и невербалика частично или полностью "соответствуют" содержанию вопросов.
3. Легенда. Четко проработанная до мелочей история лжи, это как другая реальность, которую можно предъявить. Основывается как правило на определенных фактах, поэтому трудна для разоблачения. Степень легендирования зависит от многих факторов.
"Легенда не должна была быть похожей на китайскую корзинку: дернешь за один прут - развалится вся конструкция. Если в доме человека, за которого выдает себя "нелегал", была кошка, то он не только должен знать ее кличку, масть, но и повадки."
4. Аппроксимация. На один уровень выше. Умение соскальзывать с крючка мелочей, которые не вписаны в легенду, настоящее искусство, и доступно не многим.
Аппроксимация - метод, состоящий в замене одних объектов другими, в каком-то смысле близкими к исходным, но более простыми. Иначе говоря, человек создает, или дополняет легенду в процессе возникшей ситуации, опираясь, в том числе, и на поведенческие реакции окружающих.
- Стой! Кто идёт?
- Дождь, - быстро ответил Штирлиц и забарабанил пальцами по стеклу...
Группа - Творческо-фантазийная
Есть люди с подвижной и быстрой нервной системой, которые могут выдумывать на ходу. У таких здорово заходят экспромты. Это - ложь творческая, изобретаемая в процессе общения. Лгуны не уходят от разговора. Даже наоборот, рады.
5. Забалтывание. Вот начал ты разговор с конкретного вопроса, а человек в ответ столько ненужной, по сути информации выдал, что ты уже и забыл, а что спросить-то хотел? Болтун активно жестикулирует, слова вылетают как из пулемета, тра-та-та-та... Цель одна - не подпустить к проверочным вопросам, заболтать.
6. Восторг обмана. Иногда ложь - это вызов. Обществу, жизни, конкретному человеку... В таком случае совесть спит.
Вместо угрызений совести, чувства вины, такой человек испытывает удовольствие от процесса обмана и презрение к участникам, вовлеченным в действо. Особенно если ему верят. Таких лгунов иногда называют, в честь знаменитого Бендера из "12-ти стульев".
Группа - Комбинированная ложь
7. Комплексный подход. Этот уровень доступен не многим. Позволяет прыгать с одного уровня лжи на другой. Например начать с отрицания, затем перейти на легенду, или забалтывание, позволяя лжецу максимально отходить от угрозы разоблачения.
Большинство из нас не могут прыгать между уровнями и подбирать оптимальную тактику. Все дело в навыках и опыте. Как правило, мы пользуемся теми стратегиями, которые ранее успешно спасали нас от разоблачения.
Исключение - подготовленные, либо уникальные люди (обладающие огромными коммуникативными навыками), которые пользовались разными стратегиями лжи, либо специально изучали.
#профайлинг, #правдаиложь, #ложь
Медицинские типологии до сих пор остаются наиболее популярными в профайлинге, несмотря на то, что они родились на основе психиатрических исследований.
#профайлинг, #типологии, #Филатов, #мэтры
#профайлинг, #типологии, #Филатов, #мэтры