Forwarded from Всё будет ХОРОШО!
🔹Почему люди переоценивают значимость начальных событий в сравнении с последующими? Преувеличивают стрессоустойчивость на основании одного позитивного примера преодоления стресса? Изменяют поведение на более дисциплинированное, когда за ними наблюдают?
🔹Эффект первенства, ошибка выжившего, хоторнский эффект – одних определений не всегда достаточно, чтобы понять сам механизм возникновения когнитивных искажений.
🔹Опираясь на подход Даниэля Канемана и собственный опыт в практическом профайлинге, детекции лжи и нейрокоучинге, эксперт выделил две парадигмы принятия решений – быстрый, автоматический и вдумчиво-осознанный, после чего на ироничных и серьезных примерах объяснил истоки предвзятости восприятия, с которым так или иначе сталкивался каждый человек.
🔹При этом он подчеркивает – ошибки в восприятии и дальнейшем принятии решений – не «поломка» мышления. Искажения возникают, когда происходит устойчивое и предсказуемое смещение в отборе, обработке, интерпретации или оценке информации.
🔹Проблемы возникают потому, что мы воспринимаем не всю реальность, предпочитаем знакомое, не просто видим, а интерпретируем, оцениваем не только факты, но и вероятности, ошибаемся из-за излишней самоуверенности, ищем закономерности там, где их нет.
🔹Не застрахованы от этого и психологи – на специалиста могут продолжать влиять первая информация, ожидания, прошлый опыт, эмоции, контекст, и при этом у него также возникают ограничения внимания, рабочей памяти, времени и объема одновременно обрабатываемой информации.
Подробнее о новостях психологической службы МЧС читайте на нашем сайте.
💬 Задать вопрос психологу на сайте Интернет-службы экстренной психологической помощи МЧС России
#цэппмчс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥5👍4
Большинство людей врут не со зла. Они хотят казаться лучше, статуснее или безопаснее в наших глазах, прикрываясь социальными масками. В итоге мы строим отношения, заключаем сделки и доверяем не реальному человеку, а образу, который он нам показывает.
⚡️ Цена ошибки - потерянное время, сорванные договоренности, токсичные партнерства и разочарование.
📌 24 сентября приглашаем вас на практическое занятие Алексея Филатова:
«ПРОФАЙЛИНГОВАЯ БЕСЕДА И ИНТЕРВЬЮ ПО РИСКАМ в деловой и личной коммуникации. Как с помощью правильно построенных вопросов получать достоверную информацию о человеке»
Профайлинговые интервью и беседы помогают с помощью грамотно построенных вопросов выявлять скрытые намерения, отделять факты от социально желательных ответов и получать достоверную информацию о человеке.
На занятии разберем:
✔ Как составлять профайлинговое интервью под конкретную задачу: оценку кандидата, переговоры, продажи или анализ личности.
✔ Когда использовать структурированное интервью, а когда свободную беседу.
✔ Как выявлять истинные мотивы, отсеивать социальные шаблоны и извлекать факты из ответов человека.
✔ Как замечать, когда человек рассказывает не о себе, а о том, каким хочет выглядеть в ваших глазах.
✔ Как правильно формулировать вопросы и нейтрализовать искажения, чтобы получать достоверную информацию и признание.
Занятие будет полезно руководителям, собственникам бизнеса, HR-специалистам, маркетологам, экспертам, переговорщикам, психологам и всем, кто работает с людьми.
📌 Забронировать место на занятии https://proprofiling.com/interviewer
⚡️ Цена ошибки - потерянное время, сорванные договоренности, токсичные партнерства и разочарование.
📌 24 сентября приглашаем вас на практическое занятие Алексея Филатова:
«ПРОФАЙЛИНГОВАЯ БЕСЕДА И ИНТЕРВЬЮ ПО РИСКАМ в деловой и личной коммуникации. Как с помощью правильно построенных вопросов получать достоверную информацию о человеке»
Профайлинговые интервью и беседы помогают с помощью грамотно построенных вопросов выявлять скрытые намерения, отделять факты от социально желательных ответов и получать достоверную информацию о человеке.
На занятии разберем:
✔ Как составлять профайлинговое интервью под конкретную задачу: оценку кандидата, переговоры, продажи или анализ личности.
✔ Когда использовать структурированное интервью, а когда свободную беседу.
✔ Как выявлять истинные мотивы, отсеивать социальные шаблоны и извлекать факты из ответов человека.
✔ Как замечать, когда человек рассказывает не о себе, а о том, каким хочет выглядеть в ваших глазах.
✔ Как правильно формулировать вопросы и нейтрализовать искажения, чтобы получать достоверную информацию и признание.
Занятие будет полезно руководителям, собственникам бизнеса, HR-специалистам, маркетологам, экспертам, переговорщикам, психологам и всем, кто работает с людьми.
📌 Забронировать место на занятии https://proprofiling.com/interviewer
❤7👍3
Вчера и сегодня - тренинг «HR-Профайлинг и эффективная оценка кандидата» для HR-сотрудников уважаемой компании.
Благодарю коллег за интерес и активную работу и практику!
Благодарю коллег за интерес и активную работу и практику!
🔥15👍1
Кто лучше читает эмоции: мужчины или женщины?
Reading the Mind in the Eyes Test.
Я несколько раз писал, что мужчины в целом хуже женщин определяют эмоции по лицу. И это действительно так. Детали можно почитать здесь. Хотя у мужчин есть свои преимущества.
С полгода тому назад вышел большой обзор группы исследователей под руководством мэтра Майкла Газзанигой о том, в чем же конкретно заключается разница между тем как женщины и мужчины «читают эмоциональные состояния по лицу».
Одним из наиболее широко используемых тестов для изучения этого является тест "Чтение мыслей по глазам" (Reading the Mind in the Eyes, сокращенно Eyes Test), в котором участникам предлагается выбрать слово, которое лучше всего описывает то, о чем думает или что чувствует человек на фотографии, просто рассматривая фотографии разных пар глаз.
Я вам о нем впервые писал еще в 2016-м, посмотрите.
Eyes Test был впервые разработан в 1997 году профессором сэром Саймоном Барон-Коэном и его исследовательской группой в Кембридже. Изначально он создавался для диагностики синдрома Аспергера, при котором достоверно снижается способность понимать эмоциональное состояние другого по внешним признакам. А в 2001 году был пересмотрен и стал общепризнанным инструментом оценки состояния по невербалике. Сейчас он включен в список двух рекомендуемых тестов для измерения индивидуальных различий в "понимании психических состояний" Национальным институтом психического здоровья США и Европейского общества изучения эмоций.
Итак, команда междисциплинарных исследователей под руководством Газзанига объединила большие выборки с различных онлайн-платформ для анализа данных 305 726 участников из 57 стран.
Статья об исследовании здесь.
Результатов анализа много. В том числе и то, что в 57 странах женщины в среднем набрали значительно больше баллов, чем мужчины (в 36 странах), или одинаково с мужчинами (в 21 стране) по Eyes Test. Важно отметить, что не было ни одной страны, где мужчины в среднем набирали бы значительно больше баллов, чем женщины. Разница между полами в среднем наблюдалась на протяжении всей жизни, от 16 до 70 лет. Команда также подтвердила эту среднюю половую разницу в трех независимых наборах данных и на неанглийских версиях Eyes Test, охватывающих восемь языков.
#исследования, #тест, #профайлинг, #мэтры, #Филатов, #ProProfiling, #РАС, #Аспергер, #глаза, #эмоции, #лицо
Reading the Mind in the Eyes Test.
Я несколько раз писал, что мужчины в целом хуже женщин определяют эмоции по лицу. И это действительно так. Детали можно почитать здесь. Хотя у мужчин есть свои преимущества.
С полгода тому назад вышел большой обзор группы исследователей под руководством мэтра Майкла Газзанигой о том, в чем же конкретно заключается разница между тем как женщины и мужчины «читают эмоциональные состояния по лицу».
Одним из наиболее широко используемых тестов для изучения этого является тест "Чтение мыслей по глазам" (Reading the Mind in the Eyes, сокращенно Eyes Test), в котором участникам предлагается выбрать слово, которое лучше всего описывает то, о чем думает или что чувствует человек на фотографии, просто рассматривая фотографии разных пар глаз.
Я вам о нем впервые писал еще в 2016-м, посмотрите.
Eyes Test был впервые разработан в 1997 году профессором сэром Саймоном Барон-Коэном и его исследовательской группой в Кембридже. Изначально он создавался для диагностики синдрома Аспергера, при котором достоверно снижается способность понимать эмоциональное состояние другого по внешним признакам. А в 2001 году был пересмотрен и стал общепризнанным инструментом оценки состояния по невербалике. Сейчас он включен в список двух рекомендуемых тестов для измерения индивидуальных различий в "понимании психических состояний" Национальным институтом психического здоровья США и Европейского общества изучения эмоций.
Итак, команда междисциплинарных исследователей под руководством Газзанига объединила большие выборки с различных онлайн-платформ для анализа данных 305 726 участников из 57 стран.
Статья об исследовании здесь.
Результатов анализа много. В том числе и то, что в 57 странах женщины в среднем набрали значительно больше баллов, чем мужчины (в 36 странах), или одинаково с мужчинами (в 21 стране) по Eyes Test. Важно отметить, что не было ни одной страны, где мужчины в среднем набирали бы значительно больше баллов, чем женщины. Разница между полами в среднем наблюдалась на протяжении всей жизни, от 16 до 70 лет. Команда также подтвердила эту среднюю половую разницу в трех независимых наборах данных и на неанглийских версиях Eyes Test, охватывающих восемь языков.
#исследования, #тест, #профайлинг, #мэтры, #Филатов, #ProProfiling, #РАС, #Аспергер, #глаза, #эмоции, #лицо
Telegram
Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи
Последние данные профайлинга убедительно доказывают о том, что мужчины хуже определяют эмоции по лицу человека. Особенно, если этот человек женщина или ребенок.
Среднестатистическому мужчине проще по выражению лица понять мужчину. Хуже обстоят дела с женщинами…
Среднестатистическому мужчине проще по выражению лица понять мужчину. Хуже обстоят дела с женщинами…
👍7❤6🔥3🤔1
📌 Вчера состоялось онлайн-занятие Алексея Филатова «Профайлинговая беседа и интервью по рискам».
Занятие получилось действительно насыщенным – 3 часа практической информации о том, как с помощью правильно выстроенной беседы получать от человека гораздо больше информации, чем он собирался сообщить сам.
Разбирали, как выявлять скрытые мотивы, истинные установки и потенциальные факторы риска, почему прямые вопросы далеко не всегда работают и как уходить от социально желательных ответов. Отдельно Алексей показал, как составлять проективные вопросы, использовать метод незаконченных предложений и строить вопросы так, чтобы ответы и реакции причастного и непричастного человека действительно различались.
Было много конкретных примеров: как исследовать отношение человека к деньгам, нарушениям правил, личной выгоде, конфликту интересов, лояльности компании, конфиденциальной информации, как обнаруживать склонность к нечестному поведению и какие признаки могут указывать на повышенные риски.
В презентации отдельно разбирались личностные особенности и установки, которые сложно выявить обычными тестами и анкетами именно потому, что человек часто даёт социально желательные ответы.
Если вы не смогли присутствовать на занятии, сейчас можно приобрести его полную запись. Доступ к записи останется у вас на 6 месяцев.
И важный момент: сегодня запись ещё можно приобрести по текущей стоимости. Уже завтра цена станет выше и в дальнейшем останется повышенной.
📌 Приобрести запись:
https://proprofiling.com/interviewer
Занятие получилось действительно насыщенным – 3 часа практической информации о том, как с помощью правильно выстроенной беседы получать от человека гораздо больше информации, чем он собирался сообщить сам.
Разбирали, как выявлять скрытые мотивы, истинные установки и потенциальные факторы риска, почему прямые вопросы далеко не всегда работают и как уходить от социально желательных ответов. Отдельно Алексей показал, как составлять проективные вопросы, использовать метод незаконченных предложений и строить вопросы так, чтобы ответы и реакции причастного и непричастного человека действительно различались.
Было много конкретных примеров: как исследовать отношение человека к деньгам, нарушениям правил, личной выгоде, конфликту интересов, лояльности компании, конфиденциальной информации, как обнаруживать склонность к нечестному поведению и какие признаки могут указывать на повышенные риски.
В презентации отдельно разбирались личностные особенности и установки, которые сложно выявить обычными тестами и анкетами именно потому, что человек часто даёт социально желательные ответы.
Если вы не смогли присутствовать на занятии, сейчас можно приобрести его полную запись. Доступ к записи останется у вас на 6 месяцев.
И важный момент: сегодня запись ещё можно приобрести по текущей стоимости. Уже завтра цена станет выше и в дальнейшем останется повышенной.
📌 Приобрести запись:
https://proprofiling.com/interviewer
🔥9❤2👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
И традиционный пятничный пост.
Напоминаю, что важнейшей темой профайлинга является то, как мы воспринимаем, оцениваем и используем информацию. И с какими барьерами и особенностями мы при этом сталкиваемся.
Видео демонстрирует иллюзию перспективы. Перспектива важна, но иногда – она лишь кажущаяся.
Всегда оценивайте то, как текущие события повлияют на будущее, на перспективу. И не позволяйте иллюзиям в это вмешиваться))). Сохраняйте холодную оценку ситуации.
Прекрасных всем выходных и заманчивых перспектив!
#мозг, #обманзрения, #восприятие, #неоднозначность, #иллюзии, #выходные
Напоминаю, что важнейшей темой профайлинга является то, как мы воспринимаем, оцениваем и используем информацию. И с какими барьерами и особенностями мы при этом сталкиваемся.
Видео демонстрирует иллюзию перспективы. Перспектива важна, но иногда – она лишь кажущаяся.
Всегда оценивайте то, как текущие события повлияют на будущее, на перспективу. И не позволяйте иллюзиям в это вмешиваться))). Сохраняйте холодную оценку ситуации.
Прекрасных всем выходных и заманчивых перспектив!
#мозг, #обманзрения, #восприятие, #неоднозначность, #иллюзии, #выходные
2👍19❤7🔥4
Вчера и сегодня на конференции полиграфологов и профайлеров «Легенда»!
Отличная программа, великолепные спикеры, прекрасное общение с коллегами и друзьями и безупречная организация мероприятия!
Отличная программа, великолепные спикеры, прекрасное общение с коллегами и друзьями и безупречная организация мероприятия!
👍18❤9🔥6
Сегодня стартовая первая в этом учебном году группа по выявлению и профилактике групп риска среди подростков в ИДПО работников социальной сферы.
Это уже четвертый год моей работы в этой области. Вместе с командой профессионалов обучаем социальных работников, психологов и учителей тому, как на ранних этапах понять, что конкретный подросток оказался в группе риска по употреблению психоактивных веществ, деструктивному поведению, суициду и пр. А также что с этим делать и как междисциплинарно работать по решению таких проблем.
Это уже четвертый год моей работы в этой области. Вместе с командой профессионалов обучаем социальных работников, психологов и учителей тому, как на ранних этапах понять, что конкретный подросток оказался в группе риска по употреблению психоактивных веществ, деструктивному поведению, суициду и пр. А также что с этим делать и как междисциплинарно работать по решению таких проблем.
❤16🔥10