#профайлинг, #психопаты, #ложь, #психопатия, #темнаятриада, #нарциссизм, #манипуляции, #мероприятия, #Филатов, #ProProfiling
1🔥16❤9👍8💯1
Сегодня с психологами и социальными работниками учреждений Москвы на базе ИДПО в очередной раз занимаемся выявлением и профилактикой групп риска среди подростков.
Сеем, как говорил классик, разумное, доброе, вечное.
Сеем, как говорил классик, разумное, доброе, вечное.
🔥37❤21🥰9👍7
Психология экстремистских сообществ
Почему люди вовлекаются в экстремистские онлайн-сообщества и как это может быть связано с их базовыми психологическими потребностями?
Авторы недавней интересной статьи на эту тему не рассматривают экстремизм как что-то, объясняемое только идеологией, агрессией или психопатологией. Их идея другая: возможно, участие в таких сообществах частично связано с тем, что человек ищет там то, чего ему психологически не хватает. И «тема» сообщества тут непринципиальна.
В качестве теоретической основы они берут теорию базовых психологических потребностей из теории самодетерминации. В ней выделяют три ключевые потребности:
1. Автономия — ощущение, что ты действуешь по собственной воле, что твои мысли и действия “твои”.
2. Компетентность — ощущение, что ты способен, эффективен, можешь справляться и влиять на ситуацию.
3. Связанность / принадлежность — ощущение значимых отношений с другими, включенности, принятия.
Собственно, авторы полагают, что участие в экстремистских сообществах каким-то образом «закрывают» все эти потребности.
Именно это они и пытаются проверить на большом массиве реальных онлайн-данных.
Для этого авторы используют не опросы и не интервью, а естественные цифровые следы: сообщения пользователей в экстремистских чатах Discord. Причем это не просто открытые форумы, а утекшие логи экстремистских чатов, где люди, вероятно, были более откровенны, чем в публичном пространстве. Это повышает реалистичность данных.
Масштаб исследования очень большой. Авторы взяли данные из публично доступной базы утечек Discord-чатов экстремистской направленности. После отбора они оставили:
• 233 чат-комнаты,
• около 20,2 миллиона сообщений,
• 86 111 пользователей.
Это были чаты, связанные с разными крайними правыми и смежными идеологиями:
• неонацистские группы (в основном),
• милитари,
• конспирологические сообщества и религиозные экстремистские сообщества.
Все 20 миллионов сообщений были проанализированны NLP-моделями с целью найти в них отражение этих потребностей.
Помимо прочего оценивалось:
1. Количество постов. Сколько сообщений сделал пользователь. Это простой показатель активности.
2. Длительность активности. Сколько дней прошло между первым и последним сообщением пользователя в чате. Это - про устойчивость участия в экстремистском чате.
3. Использование «языка ненависти», в котром рассматривали более 1500 слов и фраз.
Главные результаты исследования
1. Автономия и компетентность связаны с большей вовлеченностью.
Пользователи, в чьих сообщениях сильнее выражены темы автономии и компетентности писали больше сообщений и оставались активными дольше.
Особенно сильной оказалась связь с компетентностью. То есть люди, которым больше других хотелось доказать свою компетентность, оказывались заметно более активными участниками экстремистских чатов.
2. Связанность дала более слабую и менее устойчивую картину. Это весьма интересно, потому что в литературе именно потребность в принадлежности к какой-то сплоченной группе часто считается одним из важнейших факторов радикализации. В этой статье она тоже играет роль, но не так надежно, как ожидалось.
3. Автономия и компетентность связаны с меньшим использованием языка ненависти. Пользователи с более выраженными потребностями в автономии и компетентности использовали меньше языка ненависти. Скорее всего это связано с тем, что люди, которым меньше хватает автономии и компетентности, могут сильнее нуждаться в компенсаторном самоутверждении через унижение внешней группы.
Таким образом, экстремистские онлайн-сообщества — это не только идеология и ненависть, но и особая социально-психологическая среда, где работают все базовые механизмы человеческой мотивации.
Люди приходят туда не просто “потому что кого-то ненавидят”, а потому что там можно:
• почувствовать контроль,
• почувствовать свою эффективность,
• найти “своих”,
• получить признание,
• обрести чувство значимости.
Именно поэтому в профилактике экстремизма недостаточно просто спорить с убеждениями или запрещать их.
Почему люди вовлекаются в экстремистские онлайн-сообщества и как это может быть связано с их базовыми психологическими потребностями?
Авторы недавней интересной статьи на эту тему не рассматривают экстремизм как что-то, объясняемое только идеологией, агрессией или психопатологией. Их идея другая: возможно, участие в таких сообществах частично связано с тем, что человек ищет там то, чего ему психологически не хватает. И «тема» сообщества тут непринципиальна.
В качестве теоретической основы они берут теорию базовых психологических потребностей из теории самодетерминации. В ней выделяют три ключевые потребности:
1. Автономия — ощущение, что ты действуешь по собственной воле, что твои мысли и действия “твои”.
2. Компетентность — ощущение, что ты способен, эффективен, можешь справляться и влиять на ситуацию.
3. Связанность / принадлежность — ощущение значимых отношений с другими, включенности, принятия.
Собственно, авторы полагают, что участие в экстремистских сообществах каким-то образом «закрывают» все эти потребности.
Именно это они и пытаются проверить на большом массиве реальных онлайн-данных.
Для этого авторы используют не опросы и не интервью, а естественные цифровые следы: сообщения пользователей в экстремистских чатах Discord. Причем это не просто открытые форумы, а утекшие логи экстремистских чатов, где люди, вероятно, были более откровенны, чем в публичном пространстве. Это повышает реалистичность данных.
Масштаб исследования очень большой. Авторы взяли данные из публично доступной базы утечек Discord-чатов экстремистской направленности. После отбора они оставили:
• 233 чат-комнаты,
• около 20,2 миллиона сообщений,
• 86 111 пользователей.
Это были чаты, связанные с разными крайними правыми и смежными идеологиями:
• неонацистские группы (в основном),
• милитари,
• конспирологические сообщества и религиозные экстремистские сообщества.
Все 20 миллионов сообщений были проанализированны NLP-моделями с целью найти в них отражение этих потребностей.
Помимо прочего оценивалось:
1. Количество постов. Сколько сообщений сделал пользователь. Это простой показатель активности.
2. Длительность активности. Сколько дней прошло между первым и последним сообщением пользователя в чате. Это - про устойчивость участия в экстремистском чате.
3. Использование «языка ненависти», в котром рассматривали более 1500 слов и фраз.
Главные результаты исследования
1. Автономия и компетентность связаны с большей вовлеченностью.
Пользователи, в чьих сообщениях сильнее выражены темы автономии и компетентности писали больше сообщений и оставались активными дольше.
Особенно сильной оказалась связь с компетентностью. То есть люди, которым больше других хотелось доказать свою компетентность, оказывались заметно более активными участниками экстремистских чатов.
2. Связанность дала более слабую и менее устойчивую картину. Это весьма интересно, потому что в литературе именно потребность в принадлежности к какой-то сплоченной группе часто считается одним из важнейших факторов радикализации. В этой статье она тоже играет роль, но не так надежно, как ожидалось.
3. Автономия и компетентность связаны с меньшим использованием языка ненависти. Пользователи с более выраженными потребностями в автономии и компетентности использовали меньше языка ненависти. Скорее всего это связано с тем, что люди, которым меньше хватает автономии и компетентности, могут сильнее нуждаться в компенсаторном самоутверждении через унижение внешней группы.
Таким образом, экстремистские онлайн-сообщества — это не только идеология и ненависть, но и особая социально-психологическая среда, где работают все базовые механизмы человеческой мотивации.
Люди приходят туда не просто “потому что кого-то ненавидят”, а потому что там можно:
• почувствовать контроль,
• почувствовать свою эффективность,
• найти “своих”,
• получить признание,
• обрести чувство значимости.
Именно поэтому в профилактике экстремизма недостаточно просто спорить с убеждениями или запрещать их.
🔥18❤9🥰2🤔2👍1
Если человеку не предложены легальные, здоровые и социально приемлемые способы почувствовать себя значимым, компетентным, сильным и найти “своих”, то вакуум очень быстро заполняется (любой другой) группой, которая скажет: “мы тебя понимаем”, “здесь ты не пустое место”, “здесь ты нужен”, “здесь ты сильный”.
Для нас же полезно научиться за агрессией и языком ненависти видеть нереализованные потребности человека.
И помнить, что выбранная экстремистская группа может не всегда отражать реальные убеждения человека, а быть лишь способом такого особого рода социализации.
#экстремизм, #профайлинг, #статья, #исследования, #потребности
Для нас же полезно научиться за агрессией и языком ненависти видеть нереализованные потребности человека.
И помнить, что выбранная экстремистская группа может не всегда отражать реальные убеждения человека, а быть лишь способом такого особого рода социализации.
#экстремизм, #профайлинг, #статья, #исследования, #потребности
💯19❤9🤔5🥰2🎉1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Традиционное пятничное видео.
Две овчарки загоняют сотни овец в комфортный, безопасный и защищенный загон.
Всем отличных выходных и осознанности в выборе своего группового поведения и не только!
Две овчарки загоняют сотни овец в комфортный, безопасный и защищенный загон.
Всем отличных выходных и осознанности в выборе своего группового поведения и не только!
2🔥37❤13👍6😁6🤔5😱3
Forwarded from Polygraph
🎙 Профайлинговая беседа с топ-менеджерами: Интервью с Алексеем Филатовым
В преддверии 15 Юбилейной Конференции, которая состоится в Екатеринбурге с 24 по 26 апреля, мы продолжаем знакомить вас с ключевыми спикерами мероприятия. Сегодняшний гость нашей рубрики — Алексей Филатов, известный специалист в области психологии, психиатрии и профайлинга.
rutube.ru/video/c64a...
🕵️♂️ Кто такой Алексей Филатов?
Алексей Филатов — признанный эксперт в сфере профайлинга и оценки персонала. За последние годы он провел сотни собеседований с представителями высшего руководства крупных компаний, помогая выявлять потенциальные кадровые риски и предотвращать возможные угрозы для бизнеса.
📝 О чем пойдет речь в интервью?
Основная тема интервью с Алексея Филатова — Профайлинговая беседа с топ-менеджментом. Алексей раскроет секреты успешного взаимодействия с руководителями высшего звена, научит правильно строить разговор и задавать ключевые вопросы, позволяющие выявить скрытые проблемы компании.
Основные темы интервью:
✅ Риски, связанные с коррупцией, злоупотреблением алкоголем и азартными играми среди руководителей.
✅ Методы выявления конфликтных ситуаций и нарушений этических норм.
✅ Психологические аспекты поведения топ-менеджеров и способы их эффективного управления.
👩🏫 Почему это важно?
Современные руководители сталкиваются с огромным количеством стрессовых ситуаций и соблазнов. Именно поэтому умение своевременно выявлять потенциальные угрозы становится критически важным для устойчивого развития любой организации. Доклад Алексея Филатова даст слушателям практические инструменты для проведения эффективных профайлинговых бесед и построения доверительных отношений с руководством.
📅 Ждём вас в Екатеринбурге! Вместе мы сделаем бизнес безопаснее и эффективнее!
📞 Для регистрации и получения дополнительной информации:
+7 922 132-02-00 и +7 922 139-20-04
📧 Электронная почта: ubp.event@yandex.ru
🌐 Сайт конференции: liedetection.info/2026
Не упустите возможность получить ценные знания и защитить свой бизнес!
В преддверии 15 Юбилейной Конференции, которая состоится в Екатеринбурге с 24 по 26 апреля, мы продолжаем знакомить вас с ключевыми спикерами мероприятия. Сегодняшний гость нашей рубрики — Алексей Филатов, известный специалист в области психологии, психиатрии и профайлинга.
rutube.ru/video/c64a...
🕵️♂️ Кто такой Алексей Филатов?
Алексей Филатов — признанный эксперт в сфере профайлинга и оценки персонала. За последние годы он провел сотни собеседований с представителями высшего руководства крупных компаний, помогая выявлять потенциальные кадровые риски и предотвращать возможные угрозы для бизнеса.
📝 О чем пойдет речь в интервью?
Основная тема интервью с Алексея Филатова — Профайлинговая беседа с топ-менеджментом. Алексей раскроет секреты успешного взаимодействия с руководителями высшего звена, научит правильно строить разговор и задавать ключевые вопросы, позволяющие выявить скрытые проблемы компании.
Основные темы интервью:
✅ Риски, связанные с коррупцией, злоупотреблением алкоголем и азартными играми среди руководителей.
✅ Методы выявления конфликтных ситуаций и нарушений этических норм.
✅ Психологические аспекты поведения топ-менеджеров и способы их эффективного управления.
👩🏫 Почему это важно?
Современные руководители сталкиваются с огромным количеством стрессовых ситуаций и соблазнов. Именно поэтому умение своевременно выявлять потенциальные угрозы становится критически важным для устойчивого развития любой организации. Доклад Алексея Филатова даст слушателям практические инструменты для проведения эффективных профайлинговых бесед и построения доверительных отношений с руководством.
📅 Ждём вас в Екатеринбурге! Вместе мы сделаем бизнес безопаснее и эффективнее!
📞 Для регистрации и получения дополнительной информации:
+7 922 132-02-00 и +7 922 139-20-04
📧 Электронная почта: ubp.event@yandex.ru
🌐 Сайт конференции: liedetection.info/2026
Не упустите возможность получить ценные знания и защитить свой бизнес!
❤6🔥3👍1
Polygraph
🎙 Профайлинговая беседа с топ-менеджерами: Интервью с Алексеем Филатовым В преддверии 15 Юбилейной Конференции, которая состоится в Екатеринбурге с 24 по 26 апреля, мы продолжаем знакомить вас с ключевыми спикерами мероприятия. Сегодняшний гость нашей рубрики…
Коллеги, друзья, уже в ближайшую пятницу начало отличной конференции по детекции лжи и профайлингу в Екатеринбурге.
Я - буду очно. И другим советую.
Я - буду очно. И другим советую.
1👍10❤7🔥4💯1
Сегодня вместе с командой «Безопасность 360» на 5-й встрече руководителей корпоративной безопасности «Организация антитеррористической защищенности» представили ряд инструментов профайлинга для противодействия терроризму.
2🔥18❤17👍9🎉5
Хронический стресс нарушает процесс принятия решений
Как у нас говорят, в «Натуре» (журнал Nature) год тому назад вышло интересное исследование, доказывающее то, что мы итак прекрасно знаем: стресс реально (и сильно!) нарушает процесс принятия решений в сторону включения «автоматического» режима и заставляет следовать привычному, простому, а не сложному, вариативному когнитивному поведению.
Почему нам это важно здесь? А потому, что довольно многие сейчас находятся в стрессовом режиме, что влияет на их мышление, принятие решений и поведение.
Автор исследования с коллегами проводили эксперименты с группами мышей, которые наглядно показали, как стресс приводит к автоматическим необдуманным действиям и подобным рефлексам.
Сначала одну группу животных подвергали умеренному стрессу (шуму, трясли клетку, слегка били током), а также не давали пищу. Грызуны в группе контроля голодали такое же количество времени, но им «не выносили мозг» тряской клетки, шумом и током.
Спустя время в качестве награды им давали возможность получить лакомство, если они нажмут на рычаг. Достаточно быстро все животные научились нажимать рычаг чтобы получить пищу. И здесь пока все как обычно. Однако поведение мышей в разных группах было различное.
После того, как стресс прошел, голодные мыши без стрессового воздействия наелись и практически перестали нажимать на рычаг – это действие уже не было необходимостью – еды было в достатке. А вот мыши из стрессовой группы продолжали бесцельно нажимать на рычаг по несколько сотен раз в день, не смотря на то, что еды у них уже тоже было в достатке: но у них фактически сформировался рефлекс - продолжать делать привычное действие, даже уже совершенно бесцельно (как пример – компульсивное поведение у людей).
То, что стресс снижает когнитивную гибкость – это мы прекрасно знаем, Напомню, про пост о усилении когнитивных искажений и ухудшения восприятия в стрессовых условиях – почитайте. Переложить это на поведение людей, имхо, вполне правомерно, конечно с некоторыми нюансами.
Сколько раз в своей жизни мы старательно «нажимаем» на рычаг, который уже давно не работает? Но мы продолжаем нажимать))
Об этом в канале много постов, а еще более детально – можно почитать мою книгу о когнитивных искажениях.
#статья, #стресс, #поведение, #когнитивныеискажения, #мышление, #профайлинг
Как у нас говорят, в «Натуре» (журнал Nature) год тому назад вышло интересное исследование, доказывающее то, что мы итак прекрасно знаем: стресс реально (и сильно!) нарушает процесс принятия решений в сторону включения «автоматического» режима и заставляет следовать привычному, простому, а не сложному, вариативному когнитивному поведению.
Почему нам это важно здесь? А потому, что довольно многие сейчас находятся в стрессовом режиме, что влияет на их мышление, принятие решений и поведение.
Автор исследования с коллегами проводили эксперименты с группами мышей, которые наглядно показали, как стресс приводит к автоматическим необдуманным действиям и подобным рефлексам.
Сначала одну группу животных подвергали умеренному стрессу (шуму, трясли клетку, слегка били током), а также не давали пищу. Грызуны в группе контроля голодали такое же количество времени, но им «не выносили мозг» тряской клетки, шумом и током.
Спустя время в качестве награды им давали возможность получить лакомство, если они нажмут на рычаг. Достаточно быстро все животные научились нажимать рычаг чтобы получить пищу. И здесь пока все как обычно. Однако поведение мышей в разных группах было различное.
После того, как стресс прошел, голодные мыши без стрессового воздействия наелись и практически перестали нажимать на рычаг – это действие уже не было необходимостью – еды было в достатке. А вот мыши из стрессовой группы продолжали бесцельно нажимать на рычаг по несколько сотен раз в день, не смотря на то, что еды у них уже тоже было в достатке: но у них фактически сформировался рефлекс - продолжать делать привычное действие, даже уже совершенно бесцельно (как пример – компульсивное поведение у людей).
То, что стресс снижает когнитивную гибкость – это мы прекрасно знаем, Напомню, про пост о усилении когнитивных искажений и ухудшения восприятия в стрессовых условиях – почитайте. Переложить это на поведение людей, имхо, вполне правомерно, конечно с некоторыми нюансами.
Сколько раз в своей жизни мы старательно «нажимаем» на рычаг, который уже давно не работает? Но мы продолжаем нажимать))
Об этом в канале много постов, а еще более детально – можно почитать мою книгу о когнитивных искажениях.
#статья, #стресс, #поведение, #когнитивныеискажения, #мышление, #профайлинг
Nature
How chronic stress warps decision-making
Nature - Nerve-cell ‘highways’ identified in mice suggest that stress pushes the brain towards rigid habit and away from thoughtful choices.
2👍24🔥14❤8💯7🥰4🤔2
Сегодня был на CIRF’e - Corporate Incident Response and Forensics, рассказывал про кадровый профайлинг и оценку рисков.
Прекрасная аудитория, компания, спикеры и участники)!
Прекрасная аудитория, компания, спикеры и участники)!
🔥26❤19👍4🥰1
С прошлой пятницы по сегодня участвовал в уже 15-й конференции полиграфологов и профайлеров в Екатеринбурге.
Отмечу отличное содержание и организацию мероприятия, плюс, конечно дополнительная программа.
Обменялись опытом, поиграли в «Лжеца», пообщались с коллегами.
Огромная благодарность всем участникам и, особенно, организаторам конференции!
Отмечу отличное содержание и организацию мероприятия, плюс, конечно дополнительная программа.
Обменялись опытом, поиграли в «Лжеца», пообщались с коллегами.
Огромная благодарность всем участникам и, особенно, организаторам конференции!
1🔥22👍15❤9🥰1💯1