Мои книжные новинки и рекомендации января 2026 года.
Все книги прекрасны, тематические и комплексны. Прямо пальчики оближешь!
1. Modus operandi политика. История психологического эскиза, портрета и профиля. Екатерина Егорова-Гантман, Елизавета Егорова. 2025 г.
Прекрасно! Великолепный обор на 600 страниц о истории, становлении и примерах политического профайлинга и его использование в политической и социальной жизни общества с середины 1800х до современности. Детально, профессионально, очень подробно и понятно. Отлично расписаны примеры профилей некоторых политиков прошлого.
Скорее для профессионалов и интересующихся, а не для широкого читателя.
2. Тезаурус отрицательных качеств персонажа. Анжела Акерман, Бекка Пульизи. 2026 г.
Книги Акерман и Пульизи – отличный пример того, что в лучших книгах по профайлингу вы не встретите термин – «профайлинг».
Шикарнейшее и подробное описание более 100 «отрицательных личностных качеств и их внешние проявления для писателей и сценаристов. Определение, схожие недостатки, возможные причины, поведение и взгляды, связанные мысли и эмоции, положительные и отрицательные аспекты, примеры из кино, преодоление недостатка. И в итоге получается прекрасный психологический портрет.
3. Тезаурус положительных качеств персонажа. Анджела Акерман, Бекка Пульизи, 2025 г.
Аналог предыдущей книги, по с положительными чертами от «А» до «Я» - адаптивности и амбициозности до эмпатии и энтузиазма. Такое же подробное описание более 100 качеств человека с их полным проявлением в поведении и мыслях.
4. Тезаурус профессий. Анджела Акерман, Бекка Пульизи, 2026 г.
Завершающий четвертый том «Тезаурусов» авторов (первый был посвящен эмоциям, я о нем уже писал), посвященные подробному описанию характеров профессий. От автомеханика и бариста до палеонтолога и хакера. Все также подробно и комплексно.
И подводя итог этим трем книгам – они скорее для интересующихся и профессионалов, прекрасно помогающие создать психологический портрет, но для широкого читателя вряд ли подойдут.
5. Умнее всех? Как наш мозг думает и принимает решения. Мануэль Мартин-Лоэчес, 2026 г.
Эта книга не о когнитивных искажениях, а более комплексная, описывающая множество аспектов, которые влияют на наши решения. Пожалуй лучшая из этой рубрики за последние пару лет. Подробное содержание, много современных примеров и отличная систематика: в итоге – сильно рекомендую.
6. ВерхУм. Люди – нейроны, общество – мозг. Книга о том, как мыслит социум. Георгий Васильев. 2026 г.
Прекрасный метафорический анализ того, как мыслят конкретные и абстрактные ЛПР скорее в рубрике культурной социологии. С великолепными российскими примерами последних 20-ти лет жизни, юмором, кейсами и иллюстрациями. Точно неординарная и о многом заставляет задуматься. Понравится людям, которые интересуются влиянием культуры, социума и бессознательного на нашу жизнь и принятие решений. Но без дремучих архетипов, психологических терминов, а с житейскими и бизнес-примерами. Рекомендую!
7. Управление шансами. Наука и ремесло взаимодействия с неопределенностью. Алексей Ёжиков, 2025 г.
Прекрасно! Книга учит не бояться, а использовать неопределенность, в которой мы все с вами живем: на примерах, деньгах, принятии решений. С упражнениями и тренировкой. Очень масштабная работа, систематизация и находки! После этой книги VUCA и BANI-мир будут приятны, а не тревожны. Но книга требует вдумчивости, нелегкая, но интересная и практичная. Рекомендую!
8. Настольная книга менталиста. Как читать людей по жестам и мимике. Касия и Патрик Везовски. 2025 г.
Хорошая книга об анализе невербалики для начинающих. Лучше «средней»: без шаблонов и ярлыков. Учит систематизировать невербалику и понимать ее значение.
Кстати, книга с моей аннотацией к изданию. Рекомендую.
Все книги прекрасны, тематические и комплексны. Прямо пальчики оближешь!
1. Modus operandi политика. История психологического эскиза, портрета и профиля. Екатерина Егорова-Гантман, Елизавета Егорова. 2025 г.
Прекрасно! Великолепный обор на 600 страниц о истории, становлении и примерах политического профайлинга и его использование в политической и социальной жизни общества с середины 1800х до современности. Детально, профессионально, очень подробно и понятно. Отлично расписаны примеры профилей некоторых политиков прошлого.
Скорее для профессионалов и интересующихся, а не для широкого читателя.
2. Тезаурус отрицательных качеств персонажа. Анжела Акерман, Бекка Пульизи. 2026 г.
Книги Акерман и Пульизи – отличный пример того, что в лучших книгах по профайлингу вы не встретите термин – «профайлинг».
Шикарнейшее и подробное описание более 100 «отрицательных личностных качеств и их внешние проявления для писателей и сценаристов. Определение, схожие недостатки, возможные причины, поведение и взгляды, связанные мысли и эмоции, положительные и отрицательные аспекты, примеры из кино, преодоление недостатка. И в итоге получается прекрасный психологический портрет.
3. Тезаурус положительных качеств персонажа. Анджела Акерман, Бекка Пульизи, 2025 г.
Аналог предыдущей книги, по с положительными чертами от «А» до «Я» - адаптивности и амбициозности до эмпатии и энтузиазма. Такое же подробное описание более 100 качеств человека с их полным проявлением в поведении и мыслях.
4. Тезаурус профессий. Анджела Акерман, Бекка Пульизи, 2026 г.
Завершающий четвертый том «Тезаурусов» авторов (первый был посвящен эмоциям, я о нем уже писал), посвященные подробному описанию характеров профессий. От автомеханика и бариста до палеонтолога и хакера. Все также подробно и комплексно.
И подводя итог этим трем книгам – они скорее для интересующихся и профессионалов, прекрасно помогающие создать психологический портрет, но для широкого читателя вряд ли подойдут.
5. Умнее всех? Как наш мозг думает и принимает решения. Мануэль Мартин-Лоэчес, 2026 г.
Эта книга не о когнитивных искажениях, а более комплексная, описывающая множество аспектов, которые влияют на наши решения. Пожалуй лучшая из этой рубрики за последние пару лет. Подробное содержание, много современных примеров и отличная систематика: в итоге – сильно рекомендую.
6. ВерхУм. Люди – нейроны, общество – мозг. Книга о том, как мыслит социум. Георгий Васильев. 2026 г.
Прекрасный метафорический анализ того, как мыслят конкретные и абстрактные ЛПР скорее в рубрике культурной социологии. С великолепными российскими примерами последних 20-ти лет жизни, юмором, кейсами и иллюстрациями. Точно неординарная и о многом заставляет задуматься. Понравится людям, которые интересуются влиянием культуры, социума и бессознательного на нашу жизнь и принятие решений. Но без дремучих архетипов, психологических терминов, а с житейскими и бизнес-примерами. Рекомендую!
7. Управление шансами. Наука и ремесло взаимодействия с неопределенностью. Алексей Ёжиков, 2025 г.
Прекрасно! Книга учит не бояться, а использовать неопределенность, в которой мы все с вами живем: на примерах, деньгах, принятии решений. С упражнениями и тренировкой. Очень масштабная работа, систематизация и находки! После этой книги VUCA и BANI-мир будут приятны, а не тревожны. Но книга требует вдумчивости, нелегкая, но интересная и практичная. Рекомендую!
8. Настольная книга менталиста. Как читать людей по жестам и мимике. Касия и Патрик Везовски. 2025 г.
Хорошая книга об анализе невербалики для начинающих. Лучше «средней»: без шаблонов и ярлыков. Учит систематизировать невербалику и понимать ее значение.
Кстати, книга с моей аннотацией к изданию. Рекомендую.
1🔥33❤14👍14🎉1
9. Нейробиология стресса. Когнитивный, эмотивный и поведенческий подход. Густаво Э.Тафет. 2025 г.
Лучший современный междисциплинарный анализ состояния стресса. Написано нелегко, скорее для профи. Но тем она и ценна. Рекомендую тем специалистам, кто так или иначе работает со стрессом: от психологов и полиграфологов до врачей и реабилитологов.
10. Социально-психологическая оценка персонала. Анатолий Анцупов, Вячеслав Ковалев. 2006 год.
Книгу нашел на книжном развале Старого Арбата. И для 2006 года – она отлична! В большей степени теоретична, описательна и междисциплинарна. Рекомендую только ценителям и профессионалам темы.
#книги, #рекомендации, #профайлинг, #Филатов
🙂 Сайт || Канал 🙂 Чат || ВК 🙂
Лучший современный междисциплинарный анализ состояния стресса. Написано нелегко, скорее для профи. Но тем она и ценна. Рекомендую тем специалистам, кто так или иначе работает со стрессом: от психологов и полиграфологов до врачей и реабилитологов.
10. Социально-психологическая оценка персонала. Анатолий Анцупов, Вячеслав Ковалев. 2006 год.
Книгу нашел на книжном развале Старого Арбата. И для 2006 года – она отлична! В большей степени теоретична, описательна и междисциплинарна. Рекомендую только ценителям и профессионалам темы.
#книги, #рекомендации, #профайлинг, #Филатов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Proprofiling
Профайлинг. Обучение профайлингу. Академия профайлинга Алексея Филатова
Получить диплом профайлера в Академии профайлинга Алексея Филатова можно обучиться профайлингу и получить диплом. детекции лжи, психотипы, социальная инженерия, профайлинг в продажах
1❤23👍15🔥12🥰4
Мои предыдущие книжные новинки и рекомендации:
Книжные рекомендации осени 2025 здесь
Книжные новинки августа 2025 здесь
Книжные новинки июля 2025 здесь
Книжные новинки мая 2025 здесь
Книжные новинки апреля 2025 здесь
Книжные новинки марта 2025 здесь
Книжные новинки февраля 2025 здесь
Книжные новинки января 2025 здесь
Книжные новинки декабря 2024 здесь
Книжные новинки октября 2024 здесь
Книжные новинки сентября 2024 здесь
Книжные новинки августа 2024 здесь
Книжные новинки июля 2024 здесь
Книжные новинки июня 2024 здесь
Книжные новинки мая 2024 здесь
Книжные новинки апреля 2024 здесь
Книжные новинки января 2024 здесь
Книжные новинки августа 2023
Книжные новинки января 2023
Книжные новинки марта 2022
Книжные рекомендации электронных версий книг тут.
Все книги А. Филатова здесь
🙂 Сайт || Канал 🙂 Чат || ВК 🙂
Книжные рекомендации осени 2025 здесь
Книжные новинки августа 2025 здесь
Книжные новинки июля 2025 здесь
Книжные новинки мая 2025 здесь
Книжные новинки апреля 2025 здесь
Книжные новинки марта 2025 здесь
Книжные новинки февраля 2025 здесь
Книжные новинки января 2025 здесь
Книжные новинки декабря 2024 здесь
Книжные новинки октября 2024 здесь
Книжные новинки сентября 2024 здесь
Книжные новинки августа 2024 здесь
Книжные новинки июля 2024 здесь
Книжные новинки июня 2024 здесь
Книжные новинки мая 2024 здесь
Книжные новинки апреля 2024 здесь
Книжные новинки января 2024 здесь
Книжные новинки августа 2023
Книжные новинки января 2023
Книжные новинки марта 2022
Книжные рекомендации электронных версий книг тут.
Все книги А. Филатова здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи
Мои книжные новинки и рекомендации осени 2025.
Осень выдалась насыщенной, поэтому не отрываясь на дела хорошенько почитать не удавалось.
Зато все книги осени – просто пальчики оближешь.
1. Мозг и поведение. Б.Колб, И.К.Уишоу, Дж.К.Трески.
Великолепный…
Осень выдалась насыщенной, поэтому не отрываясь на дела хорошенько почитать не удавалось.
Зато все книги осени – просто пальчики оближешь.
1. Мозг и поведение. Б.Колб, И.К.Уишоу, Дж.К.Трески.
Великолепный…
4🔥29❤14👍9🥰3
Вчера мы провели занятие, посвященное тому, как инструменты профайлинга трансформируют привычное управление бизнесом.
⏺ Профайлинг для руководителей и HR-специалистов — это инструмент оптимизации бизнес-процессов, где человеческий фактор становится предсказуемым ресурсом.
Ключевые темы, которые мы разобрали:
- Эффективный найм: как понять, будет ли сотрудник приносить результат или станет «токсичным» активом.
- Архитектура команды: как расставить людей по психотипам так, чтобы они дополняли друг друга, а не конфликтовали.
- Переговоры высокой сложности: как читать истинные намерения оппонента и находить рычаги влияния.
- Мотивация: как подбирать «ключи» к сотрудникам, чтобы их продуктивность росла без постоянного давления.
Пропустили занятие?
Чтобы вовремя узнавать о следующих закрытых встречах и получать прикладные инструменты для управления людьми, подписывайтесь на наши новости.
⏺ 👉 Подписаться и быть в курсе: https://t.me/proprofilingbot
Полная программа и методология для руководителей и управленцев здесь:
🔹 🔗 proprofiling.com/for-leaders
Ключевые темы, которые мы разобрали:
- Эффективный найм: как понять, будет ли сотрудник приносить результат или станет «токсичным» активом.
- Архитектура команды: как расставить людей по психотипам так, чтобы они дополняли друг друга, а не конфликтовали.
- Переговоры высокой сложности: как читать истинные намерения оппонента и находить рычаги влияния.
- Мотивация: как подбирать «ключи» к сотрудникам, чтобы их продуктивность росла без постоянного давления.
Пропустили занятие?
Чтобы вовремя узнавать о следующих закрытых встречах и получать прикладные инструменты для управления людьми, подписывайтесь на наши новости.
Полная программа и методология для руководителей и управленцев здесь:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥7❤5
Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи
Video
У Филиппа Киркорова мы видим классические проявления большого количества признаков лжи по методу неполной аппроксимации и забалтывания - классического способа обмана истероидов.
Обратите внимание, на сколько красиво и истероидно начинается эта ложь.
Врать о том, что было лет 35-40 назад проще чем о том, что было вчера)). И как показательно он скатывается в детали, на которых «плывет». Ну а о вербальных и невербальных признаках обмана вообще говорить не буду - их масса.
В целом в профайлинге выделяют несколько стратегий лжи.
Первая Группа - Ложь неподготовленная
Не все люди воспринимают изменившиеся обстоятельства сразу и к ним адаптируются. Таких большинство. Часто можно видеть стандартные адаптивные механизмы.
1. Отрицание. Классика жанра. Врущий человек не готов прямо отвечать на конкретные уличающие вопросы, и начинает все отрицать, отказываться от продолжения беседы, перестает идти на контакт.
На уточняющие вопросы по типу "Полиграф пройдешь? А кто это сделал? Может быть ты"? обычно звучит в ответ: - "Вы меня оскорбляете этим! Я вам ничего не скажу! Все, я не буду с вами разговаривать". У таких людей страх, что ложь будет раскрыта велик.
2. Нейтрализация. Люди чувствующие свою вину, или понимающие, что им придется врать, испытывают спектр негативных эмоций. И часто пытаются их подавить, скрыть. В этом случае видно несоответствие между содержанием (слова) и контекстом (невербалика, голос). Отрицание лжецом того факта, что его поведение сейчас абсолютно нетипично и похоже на обман, без вступления в диалог с верификатором, называется нейтрализацией.
Вторая Группа - Ложь контролируемая
Человек в этом случае не уклоняется от диалога, и отвечает так, будто вопросы ему предельно понятны. А содержание слов, голос и невербалика частично или полностью "соответствуют" содержанию вопросов.
3. Легенда. Четко проработанная до мелочей история лжи, это как другая реальность, которую можно предъявить. Основывается как правило на определенных фактах, поэтому трудна для разоблачения. Степень легендирования зависит от многих факторов. Легенда не должна была быть похожей на китайскую корзинку: дернешь за один прут - развалится вся конструкция. Если в доме человека, за которого выдает себя "нелегал", была кошка, то он не только должен знать ее кличку, масть, но и повадки.
4. Аппроксимация. Умение соскальзывать с крючка мелочей легенды, которые не вписываются в контекст и возможные угрозы разоблачения. Лжец, отвечая на вопросы верификатора, частично дополняет свою подготовленную (или неподготовленную) легенду, избегая выдавать значимые детали, из-за которых его могут разоблачить. Довольно часто это приводит к тому, что лжец обобщенно отвечает на вопрос и дальше уходит в другие темы для разговора, стремясь сместить внимание верификатора на незначимые детали. В ходе аппроксимации лжец говорит просто, заменяет одни слова другими (переопределяя их), путается в деталях и даже опровергает ранее сказанное, однако при этом ни в коем случае не признается во лжи. Лжец в ходе разговора дополняет легенду в процессе возникшей ситуации, опираясь, в том числе, и на поведенческие реакции окружающих говоря то, что они хотят услышать (комплименты себе и другим) либо концентрируясь на неопасных деталях.
Третья Группа - Творческо-фантазийная
Есть люди с подвижной и быстрой нервной системой, которые могут выдумывать на ходу. У таких здорово заходят экспромты. Это - ложь творческая, изобретаемая в процессе общения. Лгуны не уходят от разговора. Даже наоборот, рады.
5. Забалтывание. Вот начал ты разговор с конкретного вопроса, а человек в ответ столько ненужной, по сути информации выдал, что ты уже и забыл, а что спросить-то хотел? Болтун активно жестикулирует, слова вылетают как из пулемета, тра-та-та-та... Цель одна - не подпустить к проверочным вопросам, заболтать.
Обратите внимание, на сколько красиво и истероидно начинается эта ложь.
Врать о том, что было лет 35-40 назад проще чем о том, что было вчера)). И как показательно он скатывается в детали, на которых «плывет». Ну а о вербальных и невербальных признаках обмана вообще говорить не буду - их масса.
В целом в профайлинге выделяют несколько стратегий лжи.
Первая Группа - Ложь неподготовленная
Не все люди воспринимают изменившиеся обстоятельства сразу и к ним адаптируются. Таких большинство. Часто можно видеть стандартные адаптивные механизмы.
1. Отрицание. Классика жанра. Врущий человек не готов прямо отвечать на конкретные уличающие вопросы, и начинает все отрицать, отказываться от продолжения беседы, перестает идти на контакт.
На уточняющие вопросы по типу "Полиграф пройдешь? А кто это сделал? Может быть ты"? обычно звучит в ответ: - "Вы меня оскорбляете этим! Я вам ничего не скажу! Все, я не буду с вами разговаривать". У таких людей страх, что ложь будет раскрыта велик.
2. Нейтрализация. Люди чувствующие свою вину, или понимающие, что им придется врать, испытывают спектр негативных эмоций. И часто пытаются их подавить, скрыть. В этом случае видно несоответствие между содержанием (слова) и контекстом (невербалика, голос). Отрицание лжецом того факта, что его поведение сейчас абсолютно нетипично и похоже на обман, без вступления в диалог с верификатором, называется нейтрализацией.
Вторая Группа - Ложь контролируемая
Человек в этом случае не уклоняется от диалога, и отвечает так, будто вопросы ему предельно понятны. А содержание слов, голос и невербалика частично или полностью "соответствуют" содержанию вопросов.
3. Легенда. Четко проработанная до мелочей история лжи, это как другая реальность, которую можно предъявить. Основывается как правило на определенных фактах, поэтому трудна для разоблачения. Степень легендирования зависит от многих факторов. Легенда не должна была быть похожей на китайскую корзинку: дернешь за один прут - развалится вся конструкция. Если в доме человека, за которого выдает себя "нелегал", была кошка, то он не только должен знать ее кличку, масть, но и повадки.
4. Аппроксимация. Умение соскальзывать с крючка мелочей легенды, которые не вписываются в контекст и возможные угрозы разоблачения. Лжец, отвечая на вопросы верификатора, частично дополняет свою подготовленную (или неподготовленную) легенду, избегая выдавать значимые детали, из-за которых его могут разоблачить. Довольно часто это приводит к тому, что лжец обобщенно отвечает на вопрос и дальше уходит в другие темы для разговора, стремясь сместить внимание верификатора на незначимые детали. В ходе аппроксимации лжец говорит просто, заменяет одни слова другими (переопределяя их), путается в деталях и даже опровергает ранее сказанное, однако при этом ни в коем случае не признается во лжи. Лжец в ходе разговора дополняет легенду в процессе возникшей ситуации, опираясь, в том числе, и на поведенческие реакции окружающих говоря то, что они хотят услышать (комплименты себе и другим) либо концентрируясь на неопасных деталях.
Третья Группа - Творческо-фантазийная
Есть люди с подвижной и быстрой нервной системой, которые могут выдумывать на ходу. У таких здорово заходят экспромты. Это - ложь творческая, изобретаемая в процессе общения. Лгуны не уходят от разговора. Даже наоборот, рады.
5. Забалтывание. Вот начал ты разговор с конкретного вопроса, а человек в ответ столько ненужной, по сути информации выдал, что ты уже и забыл, а что спросить-то хотел? Болтун активно жестикулирует, слова вылетают как из пулемета, тра-та-та-та... Цель одна - не подпустить к проверочным вопросам, заболтать.
1🔥29👍14❤5🥰3
Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи
Video
6. Восторг обмана. Иногда ложь - это вызов. Обществу, жизни, конкретному человеку... В таком случае совесть спит.
Вместо угрызений совести, чувства вины, такой человек испытывает удовольствие от процесса обмана и презрение к участникам, вовлеченным в действо. Особенно если ему верят. Таких лгунов иногда называют, в честь знаменитого Бендера из "12-ти стульев".
Группа - Комбинированная ложь
7. Комплексный подход. Этот уровень доступен не многим. Позволяет прыгать с одного уровня лжи на другой. Например начать с отрицания, затем перейти на легенду, или забалтывание, позволяя лжецу максимально отходить от угрозы разоблачения.
Большинство из нас не могут прыгать между уровнями и подбирать оптимальную тактику. Все дело в навыках и опыте. Как правило, мы пользуемся теми стратегиями, которые ранее успешно спасали нас от разоблачения.
Исключение - подготовленные, либо уникальные люди (обладающие огромными коммуникативными навыками), которые пользовались разными стратегиями лжи, либо специально изучали.
#профайлинг, #правдаиложь, #ложь
🙂 Сайт || Канал 🙂 Чат || ВК 🙂
Вместо угрызений совести, чувства вины, такой человек испытывает удовольствие от процесса обмана и презрение к участникам, вовлеченным в действо. Особенно если ему верят. Таких лгунов иногда называют, в честь знаменитого Бендера из "12-ти стульев".
Группа - Комбинированная ложь
7. Комплексный подход. Этот уровень доступен не многим. Позволяет прыгать с одного уровня лжи на другой. Например начать с отрицания, затем перейти на легенду, или забалтывание, позволяя лжецу максимально отходить от угрозы разоблачения.
Большинство из нас не могут прыгать между уровнями и подбирать оптимальную тактику. Все дело в навыках и опыте. Как правило, мы пользуемся теми стратегиями, которые ранее успешно спасали нас от разоблачения.
Исключение - подготовленные, либо уникальные люди (обладающие огромными коммуникативными навыками), которые пользовались разными стратегиями лжи, либо специально изучали.
#профайлинг, #правдаиложь, #ложь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Proprofiling
Профайлинг. Обучение профайлингу. Академия профайлинга Алексея Филатова
Получить диплом профайлера в Академии профайлинга Алексея Филатова можно обучиться профайлингу и получить диплом. детекции лжи, психотипы, социальная инженерия, профайлинг в продажах
1🔥25👍13❤7🥰1🤔1
Пятничный, одновременно серьезный и несерьезный пост.
Про "Астеников, атлетиков и пикников".
Удивительно, но многие продолжают верить в теорию конституций тела Кречмера, а некоторые даже ставят ее во главу угла психотипологий и вообще самого профайлинга.
Все это, конечно, не так.
Конечно, типология Э.Кречмера несмотря на все уважение медицинского сообщества к нему, никак не доказана.
Напомню, что в зависимости от строения тела, Кречмер приписывал людям 3 базовых характера – пикнический, атлетический и астенический. Но и это причем очень упрощенно: суть теории Кречмера заключается во взаимосвязи конституции тела и психиатрической патологии. А само исследование Кречмера и его книга «Строение тела и характер» основаны на исследовании 200 больных классическими психиатрическими заболеваниями. Эта теория не опирается ни на какую статистику и математику – она исключительно описательная и эмпирическая, основана на клиническом опыте и переносится на норму. Более того, все попытки ее статистически подтвердить не увенчались успехом. За почти 100 лет существования этой теории ее так и не подтвердили.
Последователи этой теории «спасаются» дополнениями Уильяма Шелдона, который несколько видоизменил Кречмерскую теорию, разбавив ее элементами патопсихологии. Проблема только в том, что от этого она не стала более доказательной и распространяться на «нормальных», а не психопатических личностей.
Последней надеждой последователей психоконституциональных теорий является генетическая теория типов Клауса Конрада, которая имеет хоть какие-то доказательства. Но удивительно, что никто, из тех кто начинает тренинг по профайлингу с «атлетиков, пикников и астеников» ни разу не слышал это имя))).
Дорогие друзья, сейчас очень много различного профайлингового фастфуда. Понимаю, что им тоже можно, что называется «перекусить». Но когда начинают ориентироваться только на такой фастфуд, то это точно приведет к проблемам. Как минимум, вы потеряете вкус, как максимум – здоровье.
ВСЕГДА спрашивайте доказательства. Особенно применительно к древним и старым теориям, которым уже лет по 100 и больше. XXI век нужен не для того, чтобы жить содержанием XX века и верить этому на слово.
На картинках – интересная статья последователя кречмеровской психотипологии и фрейдизма доктора А.М.Евлахова, вышедшая в 1930 году, через 4 года после публикации на русском языке книги Э.Кречмера «Строение тела и характер».
Прочитайте.
Пусть она поднимет вам настроение и еще раз напомнит, что нельзя бездумно перекладывать подходы 100 летней давности на сегодня.
И самое главное. Читайте эту статью не находясь в заведениях профайлингового фастфуда. Переходите уже на что-то более ценное.
Приятного вам аппетита и хороших выходных.
И кстати, если вы не знаете из профайлинга ничего того, чего не было 100 лет тому назад, то это не значит, что в профайлинге нет ничего нового. Это значит, что вы не знаете этого нового)).
🙂 Сайт || Канал 🙂 Чат || ВК 🙂
Про "Астеников, атлетиков и пикников".
Удивительно, но многие продолжают верить в теорию конституций тела Кречмера, а некоторые даже ставят ее во главу угла психотипологий и вообще самого профайлинга.
Все это, конечно, не так.
Конечно, типология Э.Кречмера несмотря на все уважение медицинского сообщества к нему, никак не доказана.
Напомню, что в зависимости от строения тела, Кречмер приписывал людям 3 базовых характера – пикнический, атлетический и астенический. Но и это причем очень упрощенно: суть теории Кречмера заключается во взаимосвязи конституции тела и психиатрической патологии. А само исследование Кречмера и его книга «Строение тела и характер» основаны на исследовании 200 больных классическими психиатрическими заболеваниями. Эта теория не опирается ни на какую статистику и математику – она исключительно описательная и эмпирическая, основана на клиническом опыте и переносится на норму. Более того, все попытки ее статистически подтвердить не увенчались успехом. За почти 100 лет существования этой теории ее так и не подтвердили.
Последователи этой теории «спасаются» дополнениями Уильяма Шелдона, который несколько видоизменил Кречмерскую теорию, разбавив ее элементами патопсихологии. Проблема только в том, что от этого она не стала более доказательной и распространяться на «нормальных», а не психопатических личностей.
Последней надеждой последователей психоконституциональных теорий является генетическая теория типов Клауса Конрада, которая имеет хоть какие-то доказательства. Но удивительно, что никто, из тех кто начинает тренинг по профайлингу с «атлетиков, пикников и астеников» ни разу не слышал это имя))).
Дорогие друзья, сейчас очень много различного профайлингового фастфуда. Понимаю, что им тоже можно, что называется «перекусить». Но когда начинают ориентироваться только на такой фастфуд, то это точно приведет к проблемам. Как минимум, вы потеряете вкус, как максимум – здоровье.
ВСЕГДА спрашивайте доказательства. Особенно применительно к древним и старым теориям, которым уже лет по 100 и больше. XXI век нужен не для того, чтобы жить содержанием XX века и верить этому на слово.
На картинках – интересная статья последователя кречмеровской психотипологии и фрейдизма доктора А.М.Евлахова, вышедшая в 1930 году, через 4 года после публикации на русском языке книги Э.Кречмера «Строение тела и характер».
Прочитайте.
Пусть она поднимет вам настроение и еще раз напомнит, что нельзя бездумно перекладывать подходы 100 летней давности на сегодня.
И самое главное. Читайте эту статью не находясь в заведениях профайлингового фастфуда. Переходите уже на что-то более ценное.
Приятного вам аппетита и хороших выходных.
И кстати, если вы не знаете из профайлинга ничего того, чего не было 100 лет тому назад, то это не значит, что в профайлинге нет ничего нового. Это значит, что вы не знаете этого нового)).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥26❤8😁8👍6💯3🎉2
1930_Эпилептоидная_конституция_и_анальная_эротика.pdf
15.4 MB
#тело, #конституциятела, #Кречмер, #Шелдон, #астеник, #атлетик, #пикник, #профайлинг, #психотипы, #психотипологии, #доказательства, #личность, #характер, #Фрейд, #психоанализ, #фастфуд, #пятница, #ProProfiling, #мэтры, #Филатов, #профайлинг_филатов
😁15🔥6👍4