Мои книжные новинки за октябрь 2024 г.
Продолжаем рубрику хороших книг рядом с темой профайлинга и детекции лжи.
1. Франс де Вааль. Разные: Мужское и женское глазами приматолога. 2023 г.
Эта книга не только про шимпанзе, но и про то, что нам досталось от них – приматов. Де Вааль описывает общество и межгендерную коммуникацию шимпанзе так, как будто бы это люди и, читая ее, видно, что мы не так уж и отличаемся от обезьян. Подробнейшая и удивительно глубокая книга мэтра, недавно ушедшего от нас.
2. Мариан Рохас. Химия счастья. Радостный мозг и гормоны стресса. 2024 г.
Удивительно, что эта книга не попадалась мне раньше: простая и понятная, для широкой аудитории и начинающих, доступно раскрывающая тему «повседневной» нейробиологии, и имеющая при этом хороший психотерапевтический эффект. Очень рекомендую всем начинающим, кто интересуется влиянием гормонов и психологии на наш организм и мозг.
3. Ричард Рэнгем. Парадокс добродетели. Странная история взаимоотношений нравственности и насилия в эволюции человека, 2023 г.
Ренгем – тоже приматолог и профессор Стендорда. В книге глубоко раскрывается интересный парадокс – почему человек может быть одновременно удивительно жестоким и агрессивным и при этом добродетельным и нравственным. Как в нас сочетается добро и зло и какие у этой борьбы эволюционные корни. Примеры Ренгем приводит не только их этологии, но и из социологии, психологии и криминалистики. Отличный междисциплинарный анализ.
4. Геннадий Старшенбаум. Психотерапия расстройств личности. 2024 г.
Объемный и великолепный труд, сочетающий в себе прекрасное описание наиболее частых личностных расстройств от депрессивности и нарциссизма до расторможенности и параноидальности с примерами из практики, критериями диагностики, тестами и рекомендациями по лечению и терапии. Импонирует современность, психологический уклон и реабилитацию. Прям отличная книга для клинических психологов и профайлеров!
5. Пол Биглер. Мозг и боль: как сознание влияет на наши ощущения. 2024 г.
Книга мне показалась одновременно с большим количеством «воды», но и весьма интересной. Импонирует то, что книга описывает исследования по теме вплоть до 2023 года, то есть весьма актуальна. Но инфа, что называется, на любителя. Классно подойдет тем, кто работает с болевым синдромом как в рамках неврологии, так и в рамках психологии и психотерапии. Для профайлеров – излишне.
6. А.Я. Анцупов, В.В. Ковалев. Социально-психологическая оценка персонала. Теория и практика. 2022 г.
Очень подробная монография по оценке персонала, но смог осилить только теоретическую часть, после которой начинается огромное количество графиков и формул, в которых надо точечно разбираться. Для меня ценно показалось то, что в теоретической части на 100 страницах описано современные модели оценки персонала, его мотивации и система ее организации. Думаю, что пригодится тем, кто занимается оценкой персонала, но сразу предупреждаю – текст сложноват и надо внимательно вчитываться.
7. Л.А. Атраментова, О.В. Филипцова. Введение в психогенетику. Учебное пособие. 2024 г.
Купил почитать из разряда того: что в теме нового? И довольно сильно удивился тому, что содержание во многом противоречит тому, что я уже знаю. В частности по теме генетики аномалий поведения, интеллекта, темперамента. Но ссылки, которые приводят авторы очень неудобные, чтобы в них разбираться, а просто на слово всему верить пока не готов. В общем – надо смотреть. Из хорошего – текст простой, фактически для студентов и понимается легко.
Продолжаем рубрику хороших книг рядом с темой профайлинга и детекции лжи.
1. Франс де Вааль. Разные: Мужское и женское глазами приматолога. 2023 г.
Эта книга не только про шимпанзе, но и про то, что нам досталось от них – приматов. Де Вааль описывает общество и межгендерную коммуникацию шимпанзе так, как будто бы это люди и, читая ее, видно, что мы не так уж и отличаемся от обезьян. Подробнейшая и удивительно глубокая книга мэтра, недавно ушедшего от нас.
2. Мариан Рохас. Химия счастья. Радостный мозг и гормоны стресса. 2024 г.
Удивительно, что эта книга не попадалась мне раньше: простая и понятная, для широкой аудитории и начинающих, доступно раскрывающая тему «повседневной» нейробиологии, и имеющая при этом хороший психотерапевтический эффект. Очень рекомендую всем начинающим, кто интересуется влиянием гормонов и психологии на наш организм и мозг.
3. Ричард Рэнгем. Парадокс добродетели. Странная история взаимоотношений нравственности и насилия в эволюции человека, 2023 г.
Ренгем – тоже приматолог и профессор Стендорда. В книге глубоко раскрывается интересный парадокс – почему человек может быть одновременно удивительно жестоким и агрессивным и при этом добродетельным и нравственным. Как в нас сочетается добро и зло и какие у этой борьбы эволюционные корни. Примеры Ренгем приводит не только их этологии, но и из социологии, психологии и криминалистики. Отличный междисциплинарный анализ.
4. Геннадий Старшенбаум. Психотерапия расстройств личности. 2024 г.
Объемный и великолепный труд, сочетающий в себе прекрасное описание наиболее частых личностных расстройств от депрессивности и нарциссизма до расторможенности и параноидальности с примерами из практики, критериями диагностики, тестами и рекомендациями по лечению и терапии. Импонирует современность, психологический уклон и реабилитацию. Прям отличная книга для клинических психологов и профайлеров!
5. Пол Биглер. Мозг и боль: как сознание влияет на наши ощущения. 2024 г.
Книга мне показалась одновременно с большим количеством «воды», но и весьма интересной. Импонирует то, что книга описывает исследования по теме вплоть до 2023 года, то есть весьма актуальна. Но инфа, что называется, на любителя. Классно подойдет тем, кто работает с болевым синдромом как в рамках неврологии, так и в рамках психологии и психотерапии. Для профайлеров – излишне.
6. А.Я. Анцупов, В.В. Ковалев. Социально-психологическая оценка персонала. Теория и практика. 2022 г.
Очень подробная монография по оценке персонала, но смог осилить только теоретическую часть, после которой начинается огромное количество графиков и формул, в которых надо точечно разбираться. Для меня ценно показалось то, что в теоретической части на 100 страницах описано современные модели оценки персонала, его мотивации и система ее организации. Думаю, что пригодится тем, кто занимается оценкой персонала, но сразу предупреждаю – текст сложноват и надо внимательно вчитываться.
7. Л.А. Атраментова, О.В. Филипцова. Введение в психогенетику. Учебное пособие. 2024 г.
Купил почитать из разряда того: что в теме нового? И довольно сильно удивился тому, что содержание во многом противоречит тому, что я уже знаю. В частности по теме генетики аномалий поведения, интеллекта, темперамента. Но ссылки, которые приводят авторы очень неудобные, чтобы в них разбираться, а просто на слово всему верить пока не готов. В общем – надо смотреть. Из хорошего – текст простой, фактически для студентов и понимается легко.
1🔥27👍17❤12🥰2🎉1😍1
8. Эрин Мейер. Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде. 2019 г.
Известная и действительно сильная книга по этой теме, выходившая 5 лет назад, но в печатном виде у меня ее не было. Очень помогает понять отличия в мышлении и восприятии мира разных народов и цивилизаций. А сегодня этого нам сильно не хватает. Если бы мы лучше понимали, как думают и принимают решения американцы, европейцы, китайцы, японцы и пр., а они понимали, как думаем и принимаем решения мы – многих современных проблем просто бы не было. Кто хочет в этом разобраться – рекомендую, сейчас книга появилась на маркет-плейсах в печатном виде.
9. Филипп Бомар. Подразумеваемые знания. Интуиция против неопределенности. Humanitarian Centre, 2014 г.
Книга что называется, не зашла. Вообще это Харьковское издательство в основном печатает хорошие книги, а до 22-го года только на русском, но это читал через силу. Сама книга написана в 1999 г, а перевод в 2014 г. И, признаться название не особо отражает содержание, которое скорее про бизнес-аналитику, а не про поведение и принятие решений. Так что конкретно эту книгу – не рекомендую.
10. Тим Харфорд. Ложь, наглая ложь и статистика. Приемы, которые помогают видеть правду за цифрами. 2024 г.
Удивительно простая и полезная книга по статистике и манипуляции ей. Когда читаешь очередную статистику ЦБ, продаж или считаешь валидность нашего ProfileCenter или полиграфной проверки, то можно сразу видеть слабые точки и манипуляции цифрами. С помощью одних и тех же цифр сегодня можно доказать противоположные факты и как это делается – в этой книге. Но тоже – не просто и надо вчитываться.
Книжные новинки сентября 2024 здесь
Книжные новинки августа 2024 здесь
Книжные новинки июля 2024 здесь
Книжные новинки июня 2024 здесь
Книжные новинки мая 2024 здесь
Книжные новинки апреля 2024 здесь
Книжные новинки января 2024 здесь
Книжные новинки августа 2023
Книжные новинки января 2023
Книжные новинки марта 2022
Книжные рекомендации электронных версий книг тут.
Все книги А. Филатова здесь
#книги, #рекомендации, #профайлинг, #Филатов
Известная и действительно сильная книга по этой теме, выходившая 5 лет назад, но в печатном виде у меня ее не было. Очень помогает понять отличия в мышлении и восприятии мира разных народов и цивилизаций. А сегодня этого нам сильно не хватает. Если бы мы лучше понимали, как думают и принимают решения американцы, европейцы, китайцы, японцы и пр., а они понимали, как думаем и принимаем решения мы – многих современных проблем просто бы не было. Кто хочет в этом разобраться – рекомендую, сейчас книга появилась на маркет-плейсах в печатном виде.
9. Филипп Бомар. Подразумеваемые знания. Интуиция против неопределенности. Humanitarian Centre, 2014 г.
Книга что называется, не зашла. Вообще это Харьковское издательство в основном печатает хорошие книги, а до 22-го года только на русском, но это читал через силу. Сама книга написана в 1999 г, а перевод в 2014 г. И, признаться название не особо отражает содержание, которое скорее про бизнес-аналитику, а не про поведение и принятие решений. Так что конкретно эту книгу – не рекомендую.
10. Тим Харфорд. Ложь, наглая ложь и статистика. Приемы, которые помогают видеть правду за цифрами. 2024 г.
Удивительно простая и полезная книга по статистике и манипуляции ей. Когда читаешь очередную статистику ЦБ, продаж или считаешь валидность нашего ProfileCenter или полиграфной проверки, то можно сразу видеть слабые точки и манипуляции цифрами. С помощью одних и тех же цифр сегодня можно доказать противоположные факты и как это делается – в этой книге. Но тоже – не просто и надо вчитываться.
Книжные новинки сентября 2024 здесь
Книжные новинки августа 2024 здесь
Книжные новинки июля 2024 здесь
Книжные новинки июня 2024 здесь
Книжные новинки мая 2024 здесь
Книжные новинки апреля 2024 здесь
Книжные новинки января 2024 здесь
Книжные новинки августа 2023
Книжные новинки января 2023
Книжные новинки марта 2022
Книжные рекомендации электронных версий книг тут.
Все книги А. Филатова здесь
#книги, #рекомендации, #профайлинг, #Филатов
Telegram
Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи
Мои книжные новинки за сентябрь 2024 г.
Продолжаем рубрику хороших книг рядом с темой профайлинга и детекции лжи.
1. Макс Эггерт. Язык тела: впечатляйте, убеждайте и добивайтесь успеха с помощью языка тела. 2012 г.
Отличная книга по невербалике, гораздо…
Продолжаем рубрику хороших книг рядом с темой профайлинга и детекции лжи.
1. Макс Эггерт. Язык тела: впечатляйте, убеждайте и добивайтесь успеха с помощью языка тела. 2012 г.
Отличная книга по невербалике, гораздо…
1👍35🔥15❤14🎉1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Всем прекрасной хеллоуинской пятницы и отличных выходных!
Вот вам традиционный и на этот раз тематический анаморф)))
#пятница, #анаморф
Вот вам традиционный и на этот раз тематический анаморф)))
#пятница, #анаморф
🔥34👍6😱6
Сегодня совместно с Институтом дополнительного профессионального образования работников социальной сферы и Департаментом Образования стартовал курс по профилактике деструктивного поведения подростков для педагогов и социальных работников.
Уж долго мы готовились, но хорошее дело наконец-то запущено и будет масштабироваться. Первая группа завершилась, а таких будет мнооого! Старт признан успешным! Едем дальше! Уверен, знания и навыки пригодятся специалистам, работающим с детьми с школах и социальных учреждениях!
#мероприятия, #коллеги
Уж долго мы готовились, но хорошее дело наконец-то запущено и будет масштабироваться. Первая группа завершилась, а таких будет мнооого! Старт признан успешным! Едем дальше! Уверен, знания и навыки пригодятся специалистам, работающим с детьми с школах и социальных учреждениях!
#мероприятия, #коллеги
👍46🔥27
Какие лица способствуют формированию доверия?
Доказано, что первое впечатление о людях возникает у нас почти мгновенно — так, достаточно всего 100 миллисекунд чтобы сформировать мнение о человеке. И чаще всего этому мнению, - «первому впечатлению» люди склонны доверять и переподтверждать его в дальнейшем.
Также мы делаем вывод и о лицах – доверие или недоверие к ним возникает в первые 100-миллисекунд, при этом мы даже не осознаем этого факта, но в наше сознание (к которому мы чаще всего себя приравниваем) уже через 50 мс получает эмоционально значимую информацию о увиденном нами лице (нравится или не нравится, добрый или злой и пр.) и на основе этих эмоций делает окончательный вывод (а чаще всего – переподтверждает первоначальное эмоциональное сообщение). В целом доверие вызывают лица, максимально приближенные по конфигурации к «детской» схеме – большие глаза, округлый выпуклый лоб, маленький нос, слабо выступающий подбородок, небольшая круглая голова.
Некоторые имиджмейкеры вообще выделяют так называемое "проклятие детского лица". Между прочим оно было описано еще в "Одиссее" Гомера. Часто обладательниц феминного и детского лица большинство мужчин очень и очень любят (о детишках и женщинах принято заботиться, любить их и дарить дорогие подарки), но при этом "детская схема" лица способствует субъективному снижению доминантности и, поэтому, стратегию общения многих мужчин с такими женщинами можно описать фразой "Дорогая, я перезвоню". Сниженная воспринимаемая доминантность приводит к тому, что им трудно выстраивать равноправные отношения.
Выделяют целый ряд конфигураций лица, которые способствуют возникновению доверия у наблюдателя, о которых мы еще поговорим. Помимо них, есть еще такие закономерности:
- Люди, лица которых вызывают наибольшее доверие, обладают такими чертами как общительность, открытость и доверчивость. Экстравертам в целом доверяют больше, чем интровертам.
- Высокий интеллект способствует формированию недоверия.
- Доверие вызывают лица без характерных особенностей, максимально близкие к «усредненному» лицу популяции. Чем больше лицо отличается от усредненного, тем меньше ему доверяют каким бы красивым оно от этого ни было. Особенно важно соблюдение пропорций нижней части лица и рта.
- Глупым и необразованным доверяют больше, чем умным и образованным (в этом во многом и заключается трагедия "горе от ума").
- Статусным доверяют больше, чем нестатусным.
- Красивым доверяют больше, чем некрасивым (мальчики поймут.... и девочки тоже).
- Знакомым больше, чем незнакомым.
- Открытым больше, чем закрытым (улыбайтесь, и вас "подпустят" ближе).
- Доброжелательным больше, чем агрессивным.
- Молодым (детям) больше, чем пожилым.
Кстати, о новых данных в исследовании лиц и лицевой перцепции - тому, как мы по лицу понимаем самого человека, я расскажу вам в ближайший четверг, 7 ноября на нашем открытом вебинаре в 20:00.
Присоединяйтесь, будет как всегда познавательно и интересно.
Регистрация здесь:
https://proprofiling.com/faceweb
#восприятие, #профайлинг, #лицо, #мероприятия, #доверие, #Филатов
Доказано, что первое впечатление о людях возникает у нас почти мгновенно — так, достаточно всего 100 миллисекунд чтобы сформировать мнение о человеке. И чаще всего этому мнению, - «первому впечатлению» люди склонны доверять и переподтверждать его в дальнейшем.
Также мы делаем вывод и о лицах – доверие или недоверие к ним возникает в первые 100-миллисекунд, при этом мы даже не осознаем этого факта, но в наше сознание (к которому мы чаще всего себя приравниваем) уже через 50 мс получает эмоционально значимую информацию о увиденном нами лице (нравится или не нравится, добрый или злой и пр.) и на основе этих эмоций делает окончательный вывод (а чаще всего – переподтверждает первоначальное эмоциональное сообщение). В целом доверие вызывают лица, максимально приближенные по конфигурации к «детской» схеме – большие глаза, округлый выпуклый лоб, маленький нос, слабо выступающий подбородок, небольшая круглая голова.
Некоторые имиджмейкеры вообще выделяют так называемое "проклятие детского лица". Между прочим оно было описано еще в "Одиссее" Гомера. Часто обладательниц феминного и детского лица большинство мужчин очень и очень любят (о детишках и женщинах принято заботиться, любить их и дарить дорогие подарки), но при этом "детская схема" лица способствует субъективному снижению доминантности и, поэтому, стратегию общения многих мужчин с такими женщинами можно описать фразой "Дорогая, я перезвоню". Сниженная воспринимаемая доминантность приводит к тому, что им трудно выстраивать равноправные отношения.
Выделяют целый ряд конфигураций лица, которые способствуют возникновению доверия у наблюдателя, о которых мы еще поговорим. Помимо них, есть еще такие закономерности:
- Люди, лица которых вызывают наибольшее доверие, обладают такими чертами как общительность, открытость и доверчивость. Экстравертам в целом доверяют больше, чем интровертам.
- Высокий интеллект способствует формированию недоверия.
- Доверие вызывают лица без характерных особенностей, максимально близкие к «усредненному» лицу популяции. Чем больше лицо отличается от усредненного, тем меньше ему доверяют каким бы красивым оно от этого ни было. Особенно важно соблюдение пропорций нижней части лица и рта.
- Глупым и необразованным доверяют больше, чем умным и образованным (в этом во многом и заключается трагедия "горе от ума").
- Статусным доверяют больше, чем нестатусным.
- Красивым доверяют больше, чем некрасивым (мальчики поймут.... и девочки тоже).
- Знакомым больше, чем незнакомым.
- Открытым больше, чем закрытым (улыбайтесь, и вас "подпустят" ближе).
- Доброжелательным больше, чем агрессивным.
- Молодым (детям) больше, чем пожилым.
Кстати, о новых данных в исследовании лиц и лицевой перцепции - тому, как мы по лицу понимаем самого человека, я расскажу вам в ближайший четверг, 7 ноября на нашем открытом вебинаре в 20:00.
Присоединяйтесь, будет как всегда познавательно и интересно.
Регистрация здесь:
https://proprofiling.com/faceweb
#восприятие, #профайлинг, #лицо, #мероприятия, #доверие, #Филатов
1👍35🔥12❤2👎1
Друзья, иии теперь уже завершающий анонс перед стартом!
Те, кто все еще обдумывает, - присоединяйтесь прямо сейчас!
Уже на следующей неделе, 12 ноября начинается мой Большой сертификационный курс по профайлингу и детекции лжи. Самое время присоединиться к группе!
Это полный курс изучения профайлинга, в ходе которого мы детально, на практике изучим все важнейшие темы профайлинга. А это, помимо точечных лайфхаков и оценок – 15 базовых тем. Каждой теме посвящено теоретическая и практическая часть.
В этом году добавляется еще одна тема - инновации и нейросети в профайлинге и детекции лжи.
Между темами - практические занятия по отработке навыков. И в завершении - очный тренинг.
1) Профайлинг: прошлое, настоящее и будущее: текущее положение дел и тренды развития. Биология, социология и психология поведения.
Психология восприятия: как наш наши органы чувств и мозг воспринимает и искажает информацию и к каким ошибкам в анализе это может приводить?
2) Лицо, а также особенности и предвзятости при его восприятии. Что о человеке можно сказать только по его лицу. Есть ли физиогномика в реальности?
3) Эмоции: как читать эмоции и эмоциональные состояния? Что можно по эмоциям рассказать о человеке. Базовые и смешанные эмоции. Эмоциональный интеллект и как управлять эмоциями, как своими, так и других людей?
4) Невербалика: как правильно оценивать невербальное поведение человека. Наиболее важные и значимые параметры и их значения для профилирования.
5) Речь и тексты: правила оценки текстов и речи. Психолингвистика в оценке текста. Закономерности, правила, формулы. Письменная и устная речь. Как по речи оценивать человека?
6) Психотипологии: ключевые психотипологии в профайлинге и правила их оценки. Большая пятерка и 7Радикалов. Интегративно-динамическая психотипология А.Филатова.
7) Цифровой профайлинг и профайлинг в социальных сетях. Примеры программ, анализирующих цифровой след пользователя Интернета. Оценка и профилирование по соцсетям. Правила оценки и конкретные примеры.
8 ) OSINT и профайлинг в безопасности и в работе с персоналом. Примеры и результаты использования профайлинга крупнейшими компаниями. OSINT и интернет-разведка.
9) HR-профайлинг, ассессмент и оценка персонала. Кадровое интервью, интервью по компетенциям и профайлинг в корпоративных расследованиях. Кадровое интервьи собеседование. Оценка кадровых рисков. HR-Tech и обзор современных HR-решений для кадрового профайлинга.
10) Иррациональность и когнитивные искажения. Процесс принятия решений и оценки человека с позиций иррациональности и когнитивных искажений. Ключевые когнитивные искажения при принятии решений и оценки человека.
11) Социальная инженерия и манипуляции. Манипулятивные инструменты влияния на принятия решений, оценки информации и человека. Анатомия социальной инженерии и ведущих манипуляций.
12) Детекция лжи: принципы безыиструментальной детекции лжи и практика их использования. Как определять степень достоверности информации и уверенность человека в ней. Обман: как определять в ходе простой беседы и расследования.
13) Скрипты, опросные беседы и расследования: правила составления вопросов в детекции лжи для целей расследования и проведения интервью. Детекция лжи в деловой коммуникации и в практике профайлинга.
14) Темная триада личности: психопаты, манипуляторы и нарциссы. Инструменты оперативного определения и управления коммуникацией с психопатом. Ложь психопатов и ее детекция.
15) Инновации и нейросети в детекции лжи и профайлинге. Примеры нейросетей и инноваций: алгоритмы работы, демонстрация, функционал, возможности и ограничения.
Каждой этой теме будет посвящено достаточное время, чтобы полностью изучить заявленную программу. Никакой воды и банальной информации не будет: только проверенные и практичные инструменты. Кроме основных занятий, будут дополнительные занятия по отработке пройденного материала.
Те, кто все еще обдумывает, - присоединяйтесь прямо сейчас!
Уже на следующей неделе, 12 ноября начинается мой Большой сертификационный курс по профайлингу и детекции лжи. Самое время присоединиться к группе!
Это полный курс изучения профайлинга, в ходе которого мы детально, на практике изучим все важнейшие темы профайлинга. А это, помимо точечных лайфхаков и оценок – 15 базовых тем. Каждой теме посвящено теоретическая и практическая часть.
В этом году добавляется еще одна тема - инновации и нейросети в профайлинге и детекции лжи.
Между темами - практические занятия по отработке навыков. И в завершении - очный тренинг.
1) Профайлинг: прошлое, настоящее и будущее: текущее положение дел и тренды развития. Биология, социология и психология поведения.
Психология восприятия: как наш наши органы чувств и мозг воспринимает и искажает информацию и к каким ошибкам в анализе это может приводить?
2) Лицо, а также особенности и предвзятости при его восприятии. Что о человеке можно сказать только по его лицу. Есть ли физиогномика в реальности?
3) Эмоции: как читать эмоции и эмоциональные состояния? Что можно по эмоциям рассказать о человеке. Базовые и смешанные эмоции. Эмоциональный интеллект и как управлять эмоциями, как своими, так и других людей?
4) Невербалика: как правильно оценивать невербальное поведение человека. Наиболее важные и значимые параметры и их значения для профилирования.
5) Речь и тексты: правила оценки текстов и речи. Психолингвистика в оценке текста. Закономерности, правила, формулы. Письменная и устная речь. Как по речи оценивать человека?
6) Психотипологии: ключевые психотипологии в профайлинге и правила их оценки. Большая пятерка и 7Радикалов. Интегративно-динамическая психотипология А.Филатова.
7) Цифровой профайлинг и профайлинг в социальных сетях. Примеры программ, анализирующих цифровой след пользователя Интернета. Оценка и профилирование по соцсетям. Правила оценки и конкретные примеры.
8 ) OSINT и профайлинг в безопасности и в работе с персоналом. Примеры и результаты использования профайлинга крупнейшими компаниями. OSINT и интернет-разведка.
9) HR-профайлинг, ассессмент и оценка персонала. Кадровое интервью, интервью по компетенциям и профайлинг в корпоративных расследованиях. Кадровое интервьи собеседование. Оценка кадровых рисков. HR-Tech и обзор современных HR-решений для кадрового профайлинга.
10) Иррациональность и когнитивные искажения. Процесс принятия решений и оценки человека с позиций иррациональности и когнитивных искажений. Ключевые когнитивные искажения при принятии решений и оценки человека.
11) Социальная инженерия и манипуляции. Манипулятивные инструменты влияния на принятия решений, оценки информации и человека. Анатомия социальной инженерии и ведущих манипуляций.
12) Детекция лжи: принципы безыиструментальной детекции лжи и практика их использования. Как определять степень достоверности информации и уверенность человека в ней. Обман: как определять в ходе простой беседы и расследования.
13) Скрипты, опросные беседы и расследования: правила составления вопросов в детекции лжи для целей расследования и проведения интервью. Детекция лжи в деловой коммуникации и в практике профайлинга.
14) Темная триада личности: психопаты, манипуляторы и нарциссы. Инструменты оперативного определения и управления коммуникацией с психопатом. Ложь психопатов и ее детекция.
15) Инновации и нейросети в детекции лжи и профайлинге. Примеры нейросетей и инноваций: алгоритмы работы, демонстрация, функционал, возможности и ограничения.
Каждой этой теме будет посвящено достаточное время, чтобы полностью изучить заявленную программу. Никакой воды и банальной информации не будет: только проверенные и практичные инструменты. Кроме основных занятий, будут дополнительные занятия по отработке пройденного материала.
❤14👍3🔥1
Этот курс будет полезен всем, кто хочет фундаментально, практично и безошибочно понимать принципы и практичные инструменты профайлинга.
Он будет интересен и полезен как начинающим, так и продолжающим изучение профайлинга. Это управленцы и переговорщики, профайлеры и полиграфологи, продажники и HR-менеджеры, безопасники и психологи, и много кто еще. Дополнительным бонусом по результатам прохождения курса вы можете получить диплом о квалификации «Профайлер» установленного образца.
Сертификационный курс - мой флагманский курс, который каждый раз дополняется новейшей информацией и инструментами.
#анонсы
Он будет интересен и полезен как начинающим, так и продолжающим изучение профайлинга. Это управленцы и переговорщики, профайлеры и полиграфологи, продажники и HR-менеджеры, безопасники и психологи, и много кто еще. Дополнительным бонусом по результатам прохождения курса вы можете получить диплом о квалификации «Профайлер» установленного образца.
Сертификационный курс - мой флагманский курс, который каждый раз дополняется новейшей информацией и инструментами.
#анонсы
Telegram
Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи
Вот такие Дипломы мы выдаём по завершению курсов
«Большой Сертификационный курс» и «Профайлинг для практиков»
«Большой Сертификационный курс» и «Профайлинг для практиков»
👍12🔥8
В эту пятницу – несколько важных материалов и событий, произошедших за последнюю неделю.
1. Во-первых, в самом конце октября большой международной группой ученых было представлена нейросеть «Кентавр», задача которой точно предсказывать и моделировать поведение людей и групп людей в любом поведенческом эксперименте и ситуации.
Нейросеть была создана путем дообучения открытой языкового модели Llama 3.1 на новом крупномасштабном наборе данных «Psych-101», который включает в себя закодированные 10 млн. человеческих решений, собранных из более чем 160 проверенных поведенческих экспериментов над 60.000 участниками.
Как итог, - система отлично понимает психологию поведения и принятия решений человека и способна весьма точно прогнозировать его вероятный выбор в той или иной сложной ситуации и поведение.
В общем, - задача качественной прогностики принятия решений в когнитивистике начинает решаться и привести это может к тому, что совсем через небольшое время LLM-модели будут заниматься точечным и глобальным социальным моделированием, предсказывая выбор и поведение людей и их групп применительно к конкретным событиям и ситуациям. Так что будет интересно)).
Саму нейросеть можно посмотреть здесь, а материалы по ней – здесь.
#тренды, #прогностика, #ИИ, #модели, #профайлинг
1. Во-первых, в самом конце октября большой международной группой ученых было представлена нейросеть «Кентавр», задача которой точно предсказывать и моделировать поведение людей и групп людей в любом поведенческом эксперименте и ситуации.
Нейросеть была создана путем дообучения открытой языкового модели Llama 3.1 на новом крупномасштабном наборе данных «Psych-101», который включает в себя закодированные 10 млн. человеческих решений, собранных из более чем 160 проверенных поведенческих экспериментов над 60.000 участниками.
Как итог, - система отлично понимает психологию поведения и принятия решений человека и способна весьма точно прогнозировать его вероятный выбор в той или иной сложной ситуации и поведение.
В общем, - задача качественной прогностики принятия решений в когнитивистике начинает решаться и привести это может к тому, что совсем через небольшое время LLM-модели будут заниматься точечным и глобальным социальным моделированием, предсказывая выбор и поведение людей и их групп применительно к конкретным событиям и ситуациям. Так что будет интересно)).
Саму нейросеть можно посмотреть здесь, а материалы по ней – здесь.
#тренды, #прогностика, #ИИ, #модели, #профайлинг
huggingface.co
marcelbinz/Llama-3.1-Centaur-70B-adapter · Hugging Face
We’re on a journey to advance and democratize artificial intelligence through open source and open science.
1👍11🔥2❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
5 ноября один из лидеров российского нейротеха Neiry на своей закрытой конференции представил результаты своей работы и «нейрокрысу», - крысу, мозг которой с помощью нейроинтерфейса подключен к ИИ.
Крысе Пифии можно задать любой вопрос. ИИ, связанный с мозгом крысы с помощью нейроинтерфейса, стимулирует особые зоны мозга грызуна, и он испытывает разные ощущения при необходимости ответить «да» и «нет», что подталкивает его делать правильный выбор при ответе на вопрос. Крыса правильно ответила на сотни научных вопросов — про квазары, миелиновые оболочки, язык Python и день рождения Альберта Эйнштейна. А также самый главный вопрос - выгодно ли в РФ брать валютную ипотеку. За правильные ответы она получает вкусняшки.
По сути впервые наши ученые смогли объединить искусственный интеллект с естественным и потенциал этого огромен. Да, - человек это не крыса, но мы точно доживем до времени когда и для человека будет доступна такая технология.
#тренды, #нейротехнологии, #ИИ, #эксперименты
Крысе Пифии можно задать любой вопрос. ИИ, связанный с мозгом крысы с помощью нейроинтерфейса, стимулирует особые зоны мозга грызуна, и он испытывает разные ощущения при необходимости ответить «да» и «нет», что подталкивает его делать правильный выбор при ответе на вопрос. Крыса правильно ответила на сотни научных вопросов — про квазары, миелиновые оболочки, язык Python и день рождения Альберта Эйнштейна. А также самый главный вопрос - выгодно ли в РФ брать валютную ипотеку. За правильные ответы она получает вкусняшки.
По сути впервые наши ученые смогли объединить искусственный интеллект с естественным и потенциал этого огромен. Да, - человек это не крыса, но мы точно доживем до времени когда и для человека будет доступна такая технология.
#тренды, #нейротехнологии, #ИИ, #эксперименты
👍8❤6🔥3😱2👎1😁1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Emteq Labs презентовала умные очки Sense, которые могут различать эмоции и настроение, уровень внимания сердечный ритм и ооооочень многое другое.
В очках есть сенсорные датчики считывающие движения лица.
Помимо этого, с помощью 3D-камеры очки анализируют принимаемую пищу показывая ее пищевую ценность.
#тренды, #ИИ, #эмоции
В очках есть сенсорные датчики считывающие движения лица.
Помимо этого, с помощью 3D-камеры очки анализируют принимаемую пищу показывая ее пищевую ценность.
#тренды, #ИИ, #эмоции
👍21🔥7❤2
Forwarded from Олег Щербатых
Дорогие коллеги и друзья!
Приглашаем вас принять участие в крупнейшем международном событии в области “Детекции Лжи” и анализа поведения человека — 4-я Международная конференция полиграфологов, которая состоится 16-17 ноября 2024 года.
Основные моменты, на которые стоит обратить внимание!
16 ноября Вы можете очно принять участие в конференции в Екатеринбурге, Москве, Челябинске, Новосибирске, Ижевске, Уфе, Донецке и Ханты-Мансийске.
В конференции примут участие спикеры из 8 стран.
Темы выступлений: теория и практика применения полиграфа в России и за рубежом
Язык: Конференция будет проводиться на русском и испанском языке с привлечением профессиональных переводчиков.
Стоимость участия: 2000 рублей за 2 дня.
Не упустите возможность получить ценные знания и навыки от ведущих экспертов в области детекции лжи и анализа поведения человека!
Регистрация и оплата:
Для участия в конференции необходимо зарегистрироваться на сайте https://liedetection.info/online2024
Если у Вас возникнут вопросы, вы можете связаться с нами по телефону или электронной почте.
Контактная информация: +79221320200 uralburo@yandex.ru
Ждем Вас на 4-ой Международной онлайн конференции полиграфологов, будет интересно.
С уважением, Олег Щербатых
Приглашаем вас принять участие в крупнейшем международном событии в области “Детекции Лжи” и анализа поведения человека — 4-я Международная конференция полиграфологов, которая состоится 16-17 ноября 2024 года.
Основные моменты, на которые стоит обратить внимание!
16 ноября Вы можете очно принять участие в конференции в Екатеринбурге, Москве, Челябинске, Новосибирске, Ижевске, Уфе, Донецке и Ханты-Мансийске.
В конференции примут участие спикеры из 8 стран.
Темы выступлений: теория и практика применения полиграфа в России и за рубежом
Язык: Конференция будет проводиться на русском и испанском языке с привлечением профессиональных переводчиков.
Стоимость участия: 2000 рублей за 2 дня.
Не упустите возможность получить ценные знания и навыки от ведущих экспертов в области детекции лжи и анализа поведения человека!
Регистрация и оплата:
Для участия в конференции необходимо зарегистрироваться на сайте https://liedetection.info/online2024
Если у Вас возникнут вопросы, вы можете связаться с нами по телефону или электронной почте.
Контактная информация: +79221320200 uralburo@yandex.ru
Ждем Вас на 4-ой Международной онлайн конференции полиграфологов, будет интересно.
С уважением, Олег Щербатых
👍9🔥2❤1🎉1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
И в завершении сегодняшних постов - традиционная пятничная иллюзия, связанная с поляризацией света.
Качественный профайлинг подразумевает хорошее понимание нашего восприятия и процесса принятия решений, иначе не зная этого, мы можем слишком во многом ошибаться.
Всем отличных выходных и вечера пятницы!
#мозг, #обманзрения, #восприятие, #классика, #неоднозначность, #иллюзии, #креатив, #профайлинг, #ProProfiling, #Филатов
Качественный профайлинг подразумевает хорошее понимание нашего восприятия и процесса принятия решений, иначе не зная этого, мы можем слишком во многом ошибаться.
Всем отличных выходных и вечера пятницы!
#мозг, #обманзрения, #восприятие, #классика, #неоднозначность, #иллюзии, #креатив, #профайлинг, #ProProfiling, #Филатов
2🔥21👍10❤4👎1😁1
Продолжим серию небольших терапевтических историй о психотипах.
Сжато, емко, с намеком.
А ЧТО ВЫ ВСЕГДА ХОТЕЛИ?
Узнали себя или кого-то?
И, да, не принимайте все как серьезно: это всего лишь шутка с намеком.
#психотипы, #7радикалов, #истероид, #эпилептоид, #параноял, #шизоид, #тревожный, #эмотив, #гипертим, #психотипология, #профайлинг, #кратко, #edutainment, #профайлинг_филатов, #Филатов, #ProProfiling
Сжато, емко, с намеком.
А ЧТО ВЫ ВСЕГДА ХОТЕЛИ?
Узнали себя или кого-то?
И, да, не принимайте все как серьезно: это всего лишь шутка с намеком.
#психотипы, #7радикалов, #истероид, #эпилептоид, #параноял, #шизоид, #тревожный, #эмотив, #гипертим, #психотипология, #профайлинг, #кратко, #edutainment, #профайлинг_филатов, #Филатов, #ProProfiling
🔥49😁32👍15❤12