3️⃣ уровня клиентского сервиса в бизнесе.
Кто-то знает и слышал мою авторскую теорию, кто-то нет. Я часто о ней рассказываю на выступлениях, потому что легче всего понять тему через метафоры и образы.
На слайдах вы видите 3 уровня сервиса ⤴:
🚂 "вагонеточный"
🚢 "круизный лайнер"
🦄 "полет на единороге"
💡Важно, что каждый из этих уровней может присутствовать в одном бизнесе в разных точках контакта с клиентом.
Например, отдел продаж на уровне "полет на единороге", продают так, что хочется все купить, а служба доставки - на "вагонеточном уровне" и портит все впечатление о бренде.
Весь путь клиента нуждается в постоянной проверке и улучшении, тогда бизнес станет для клиента как приятный "полет на единороге".
Пройдите тест-диагностику и определите уровень сервиса в вашем бизнесе по ссылке.
Кто-то знает и слышал мою авторскую теорию, кто-то нет. Я часто о ней рассказываю на выступлениях, потому что легче всего понять тему через метафоры и образы.
На слайдах вы видите 3 уровня сервиса ⤴:
🚂 "вагонеточный"
🚢 "круизный лайнер"
🦄 "полет на единороге"
💡Важно, что каждый из этих уровней может присутствовать в одном бизнесе в разных точках контакта с клиентом.
Например, отдел продаж на уровне "полет на единороге", продают так, что хочется все купить, а служба доставки - на "вагонеточном уровне" и портит все впечатление о бренде.
Весь путь клиента нуждается в постоянной проверке и улучшении, тогда бизнес станет для клиента как приятный "полет на единороге".
Пройдите тест-диагностику и определите уровень сервиса в вашем бизнесе по ссылке.
👍3🔥2
Друзья, хочу, чтобы контент в канале был максимально для вас эффективным и полезным.
Для этого прошу поучаствовать в поросе и ответить на несколько вопросов⤵️
Для этого прошу поучаствовать в поросе и ответить на несколько вопросов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В какой нише бизнеса вы работаете? Можно выбрать несколько направлений
Anonymous Poll
4%
Бьюти-сфера
17%
Розничная торговля
30%
Услуги
13%
Образование
9%
Недвижимость
17%
Здоровье/медицина
4%
HoReCa
4%
IT, технологии
26%
B2B
4%
Моей сферы тут нет, укажу в комментариях
Какой у вас профессиональный статус? Можно выбрать несколько вариантов
Anonymous Poll
20%
Предприниматель / владелец бизнеса
30%
Эксперт / самозанятый специалист
50%
Сотрудник компании
25%
Руководитель в найме
0%
Начинающий специалист / только ищу себя
0%
Временно не работаю / в декрете / на паузе
5%
Другое (укажите в комментариях)
Есть ли у вас команда?
Anonymous Poll
40%
Да, 1-5 человек
25%
Да, более 5 человек
10%
Нет, но планирую
25%
Нет
0%
Другое (укажите в комментариях)
Друзья, благодарю вас за участие в опросе🙌
Клиентский опыт и сервис - это система, которая включает три элемента: клиентов, сотрудников и бизнес.
Расскажите, какая область сейчас занимает 50% вашего времени? Данная информация поможет мне дать более точечное решение ваших запросов или ситуаций.
Клиентский опыт и сервис - это система, которая включает три элемента: клиентов, сотрудников и бизнес.
Расскажите, какая область сейчас занимает 50% вашего времени? Данная информация поможет мне дать более точечное решение ваших запросов или ситуаций.
Какая область сейчас занимает 50% вашего времени? Можно выбрать несколько вариантов
Anonymous Poll
33%
Выстраивание отношений с клиентами
42%
Коммуникация с сотрудниками/коллегами
83%
Выстраивание бизнес-процессов
0%
Нет такой области
0%
Свой запрос укажу в комментариях
B2B и B2C сегменты: есть ли разница в обслуживании клиентов?
Пока вы голосуете, расскажу про ключевые отличия в работе с клиентами в B2B и B2C сегментах⤵️
1⃣ Объём и структура клиентской базы
B2C — это про масштаб. Обращаются чаще с типовыми вопросами. Здесь важно обеспечить массовое, быстрое и доступное обслуживание.
B2B — клиентов меньше, но каждый стратегически важен. Здесь цена ошибки выше, потому что один клиент = значимая часть оборота. Сервис должен быть точным, глубоким и персонализированным.
2⃣ Сложность запросов
B2C: запросы часто повторяются. Большинство вопросов можно решить с помощью ботов, автоматическими настройками, автоматикой. Главное — скорость и простота.
B2B: запросы, как правило, комплексные. Здесь работает только глубокая поддержка с конкретным менеджером, аналитикой, персонализированными решениями.
3⃣ Продолжительность взаимодействия
B2C: решение о покупке принимается быстро, отношения могут быть краткосрочными. Сервис нужен как инструмент удержания.
B2B: цикл сделки может занимать месяцы. Сервис становится основой долгосрочного сотрудничества.
4⃣ Ожидания в коммуникации
B2C: ожидают более неформальный живой тон общения, быструю реакцию, простоту и удобство
B2B: ждут структурированных писем, дедлайнов, отчётности. Тут важно, чтобы все было зафиксировано: кто и за что отвечает, какие этапы, ответственность у сторон и т.д. Чтобы предложение было представлено в разных вариантах и понятно для любого сотрудника, к которому оно попадет в руки.
Учитывайте эти нюансы и да пребудут с вами клиенты💜
Пока вы голосуете, расскажу про ключевые отличия в работе с клиентами в B2B и B2C сегментах
1⃣ Объём и структура клиентской базы
B2C — это про масштаб. Обращаются чаще с типовыми вопросами. Здесь важно обеспечить массовое, быстрое и доступное обслуживание.
B2B — клиентов меньше, но каждый стратегически важен. Здесь цена ошибки выше, потому что один клиент = значимая часть оборота. Сервис должен быть точным, глубоким и персонализированным.
2⃣ Сложность запросов
B2C: запросы часто повторяются. Большинство вопросов можно решить с помощью ботов, автоматическими настройками, автоматикой. Главное — скорость и простота.
B2B: запросы, как правило, комплексные. Здесь работает только глубокая поддержка с конкретным менеджером, аналитикой, персонализированными решениями.
3⃣ Продолжительность взаимодействия
B2C: решение о покупке принимается быстро, отношения могут быть краткосрочными. Сервис нужен как инструмент удержания.
B2B: цикл сделки может занимать месяцы. Сервис становится основой долгосрочного сотрудничества.
4⃣ Ожидания в коммуникации
B2C: ожидают более неформальный живой тон общения, быструю реакцию, простоту и удобство
B2B: ждут структурированных писем, дедлайнов, отчётности. Тут важно, чтобы все было зафиксировано: кто и за что отвечает, какие этапы, ответственность у сторон и т.д. Чтобы предложение было представлено в разных вариантах и понятно для любого сотрудника, к которому оно попадет в руки.
Учитывайте эти нюансы и да пребудут с вами клиенты💜
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Еду на повышение квалификации «Внутри впечатления: как проектировать опыт, который запоминается» от Мастерской управления "Сенеж", где целый день будут рассказывать, как создавать и управлять опытом, который формирует доверие, лояльность и вовлечённость.
В мире, где всё становится цифровым, чувства выходят на первый план, как главный товар.
Поделиться с вами инсайтами и выводами? Ставьте реакции 👍 🔥, если тема интересна.
В мире, где всё становится цифровым, чувства выходят на первый план, как главный товар.
Поделиться с вами инсайтами и выводами? Ставьте реакции 👍 🔥, если тема интересна.
🔥2👍1
"Taboo"
К слову о впечатлениях: на днях посетили с мужем Crave Theatre Moscow. Это тот самый театр, который возродил жанр кабаре в России — смело, ярко, стильно.
Шоу называлось «Taboo», 18+. Через движения артисты создают на сцене откровенную историю о страстях, позволяя гостям погрузиться в мир собственных иллюзий.
Это не первый иммерсивный театр, в котором я побывала. Мне понравилось представление: красивая хореография, атмосфера, не было пошлости.
Но самое ценное в этом вечере было даже не представление, а провести вечер с мужем🫠 Это то, что нас объединяет и наполняет.
А вы были когда-нибудь в иммерсивном театре?⤵️
К слову о впечатлениях: на днях посетили с мужем Crave Theatre Moscow. Это тот самый театр, который возродил жанр кабаре в России — смело, ярко, стильно.
Шоу называлось «Taboo», 18+. Через движения артисты создают на сцене откровенную историю о страстях, позволяя гостям погрузиться в мир собственных иллюзий.
Это не первый иммерсивный театр, в котором я побывала. Мне понравилось представление: красивая хореография, атмосфера, не было пошлости.
Но самое ценное в этом вечере было даже не представление, а провести вечер с мужем🫠 Это то, что нас объединяет и наполняет.
А вы были когда-нибудь в иммерсивном театре?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥1
3⃣ бизнес-процесса, которые должен выстроить каждый эксперт и предприниматель с командой до 5 человек
Опрос показал, что тема выстраивания бизнес-процессов актуальна, поэтому поговорим об этом.
Даже если ваша команда состоит из двух человек, важно уже выстраивать процессы и не ждать, когда начнутся проблемы или вы захотите масштаба.
Вот базовые бизнес- процессы⤵️
1⃣ Процесс продаж и обработки заявок
🟢 Чёткие этапы от первого касания до оплаты
🟢 Сценарии ответов на типичные вопросы
🟢 Таблица или CRM для фиксации обращений: фиксируйте все вплоть до того, что любят питомцы клиентов
2⃣ Воронка клиентского пути (customer journey)
🟢 Пропишите все точки касания с клиентом
🟢 Изучите ожидания клиента на каждом этапе
🟢 Продумайте инструменты вовлечения и удержания клиентов
3⃣ Система делегирования и главные функции каждого сотрудника
🟢 Распределить зоны ответственности: четко прописать кто и за что отвечает
🟢 Ввести простые правила коммуникации
🟢 Регулярные встречи и фиксация задач
Помните, бизнес-процессы — это не про бюрократию. Это про свободу. Когда всё понятно — вы освобождаете свой ресурс для роста, а не тушения пожаров.
Ставьте реакции, если было полезно, и задавайте вопросы в комментариях⤵️ Каждый вопрос не остается без внимания.
Опрос показал, что тема выстраивания бизнес-процессов актуальна, поэтому поговорим об этом.
Даже если ваша команда состоит из двух человек, важно уже выстраивать процессы и не ждать, когда начнутся проблемы или вы захотите масштаба.
Вот базовые бизнес- процессы
1⃣ Процесс продаж и обработки заявок
2⃣ Воронка клиентского пути (customer journey)
3⃣ Система делегирования и главные функции каждого сотрудника
Помните, бизнес-процессы — это не про бюрократию. Это про свободу. Когда всё понятно — вы освобождаете свой ресурс для роста, а не тушения пожаров.
Ставьте реакции, если было полезно, и задавайте вопросы в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2
Основные тезисы семинара⤵️
Друзья, делюсь с вами тезисами с семинара «Внутри впечатления: как проектировать опыт, который запоминается»:
🚶♂️ впечатление — это не вау-эффект, а последовательность ощущений;
🚶♂️ внимание — это валюта, и её надо уметь заслужить;
🚶♂️ люди покупают не просто товары и услуги, а чувства, смыслы и истории, которые стоят за ними;
🚶♂️ даже формальные процессы можно превратить в эмоционально осмысленный опыт;
🚶♂️ самое сильное впечатление — то, что созвучно человеку и его ожиданиям от жизни;
🚶♂️ впечатление — это не внешняя оболочка, а внутренняя логика того, как мы строим отношение, доверие и память;
🚶♂️ дизайн впечатлений нужно проектировать и планировать, это долгосрочная стратегия;
🚶♂️ компаниям нужно изучать реальный опыт клиента по своему продукту или сервису, а не фантазировать на тему, как нам кажется, было бы приятно, удобно и полезно;
🚶♂️ важно копаться в глубинах поведенческих реакциях, наблюдать за своими реакциями: а почему мы поставили лайк, что нас зацепило в этом фильме, почему он нам не понравился и т.д. и собирать все, что так или иначе связано с нашими действиями.
*Дизайн впечатлений — это осознанное проектирование взаимодействия с клиентом, ориентированное на создание ярких, запоминающихся и эмоционально насыщенных впечатлений.
Основной вывод: впечатлениями и эмоциями можно управлять. Важно понять, а какое впечатление вы хотите оставить своим товаром или услугой.
Друзья, делюсь с вами тезисами с семинара «Внутри впечатления: как проектировать опыт, который запоминается»:
*Дизайн впечатлений — это осознанное проектирование взаимодействия с клиентом, ориентированное на создание ярких, запоминающихся и эмоционально насыщенных впечатлений.
Основной вывод: впечатлениями и эмоциями можно управлять. Важно понять, а какое впечатление вы хотите оставить своим товаром или услугой.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👍1
Разборы клиентского опыта. Часть 1
У меня есть рубрика #trendoit, в которой я разбираю кейсы клиентского опыта с точки зрения бизнеса, клиента и сотрудников. Эта бесценные разборы, никто такие не проводит😊
Считаю, что в каждой ситуации важно рассматривать 3 стороны, потому что они все участвуют своим действием или бездействием.
Для вашего удобства мы собрали все кейсы с разборами в один пост⤵️
1. Ответ бренда: ответы продавцов на жалобы покупателей. Ниже смотрите мои комментарии.
2. Кейс: клиентка пришла на массаж и столкнулась с агрессивными продажами. Разбор кейса.
3. Как потерять клиента в переписке - мой личный кейс.
4. Кейс «Классика советского сервиса»: девушка обратилась в салон с просьбой переделать маникюр, который поменял цвет. Разбор кейса.
5. Кейс "Когда клиенты не нужны или..": девушка обратилась к стоматологу по рекомендации знакомых. Разбор этого кейса.
6. Кейс про сервисные стандарты: девушка специально приехала в химчистку, которая находится не в шаговой доступности и... Разбор кейса.
7. Два кейса: Как отвечать на жалобы клиентов?
Разбор кейсов
8. Кейс "Как должен поступить отель?" Разбор этого кейса
9. Кейс про юридическую консультацию с разбором.
10. Кейс с доставкой или Процесс важнее результата. Разбор
11. Как завоевать клиента с первого посещения или Первое впечатление по франшизе
12. Кейс "Конфиденциальность или принципиальность?" с разбором
13. "Тонкое искусство обратной связи" с разбором.
Продолжение во второй части🔽
У меня есть рубрика #trendoit, в которой я разбираю кейсы клиентского опыта с точки зрения бизнеса, клиента и сотрудников. Эта бесценные разборы, никто такие не проводит😊
Считаю, что в каждой ситуации важно рассматривать 3 стороны, потому что они все участвуют своим действием или бездействием.
Для вашего удобства мы собрали все кейсы с разборами в один пост
1. Ответ бренда: ответы продавцов на жалобы покупателей. Ниже смотрите мои комментарии.
2. Кейс: клиентка пришла на массаж и столкнулась с агрессивными продажами. Разбор кейса.
3. Как потерять клиента в переписке - мой личный кейс.
4. Кейс «Классика советского сервиса»: девушка обратилась в салон с просьбой переделать маникюр, который поменял цвет. Разбор кейса.
5. Кейс "Когда клиенты не нужны или..": девушка обратилась к стоматологу по рекомендации знакомых. Разбор этого кейса.
6. Кейс про сервисные стандарты: девушка специально приехала в химчистку, которая находится не в шаговой доступности и... Разбор кейса.
7. Два кейса: Как отвечать на жалобы клиентов?
Разбор кейсов
8. Кейс "Как должен поступить отель?" Разбор этого кейса
9. Кейс про юридическую консультацию с разбором.
10. Кейс с доставкой или Процесс важнее результата. Разбор
11. Как завоевать клиента с первого посещения или Первое впечатление по франшизе
12. Кейс "Конфиденциальность или принципиальность?" с разбором
13. "Тонкое искусство обратной связи" с разбором.
Продолжение во второй части🔽
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥1
Разборы клиентского опыта. Часть 2
1. Кейс в автосервисе с разбором.
2. Кейс с двойными стандартами клиентского сервиса в крупном банке! Разбор
3. Кейс из салона красоты "Ой, а что это у нас здесь - "ушки"?!" Разбор этого кейса + подкаст "Как регулировать критику?"
4. Разбор - подкаст "Говорить сразу цену или нет?"
5. Прямой эфир - обсуждение, в частности, с какими проблемами сталкивается сфера HoReCa в летний сезон
6. Эфир «Клиентоориентированность или слабость», Часть 1
Эфир «Клиентоориентированность или слабость», Часть 2
7. "Как сказать клиенту НЕТ?"
8. «Цена и выгода: как говорить на языке клиента», Часть 1
«Цена и выгода: как говорить на языке клиента», Часть 2
«Цена и выгода: как говорить на языке клиента», Часть 3
9. Кейс: Почему клиенты уходят? Разбор кейса
10. Кейс: "Человечек на окне". Разбор
11. "Потребительский терроризм наоборот": кейс с разбором.
12. Кейс в салоне "Когда поход в салон сплошное разочарование". Разбор
13. История клиентского опыта в салоне красоты. Разбор.
Теория не работает без практики. Когда вы разные ситуации применяете к себе или своему бизнесу и задаетесь вопросом, а как бы я поступил? в чем корневая причина этой ситуации? вам становится понятнее, что и где исправить.
Да пребудут с вами клиенты 💜
1. Кейс в автосервисе с разбором.
2. Кейс с двойными стандартами клиентского сервиса в крупном банке! Разбор
3. Кейс из салона красоты "Ой, а что это у нас здесь - "ушки"?!" Разбор этого кейса + подкаст "Как регулировать критику?"
4. Разбор - подкаст "Говорить сразу цену или нет?"
5. Прямой эфир - обсуждение, в частности, с какими проблемами сталкивается сфера HoReCa в летний сезон
6. Эфир «Клиентоориентированность или слабость», Часть 1
Эфир «Клиентоориентированность или слабость», Часть 2
7. "Как сказать клиенту НЕТ?"
8. «Цена и выгода: как говорить на языке клиента», Часть 1
«Цена и выгода: как говорить на языке клиента», Часть 2
«Цена и выгода: как говорить на языке клиента», Часть 3
9. Кейс: Почему клиенты уходят? Разбор кейса
10. Кейс: "Человечек на окне". Разбор
11. "Потребительский терроризм наоборот": кейс с разбором.
12. Кейс в салоне "Когда поход в салон сплошное разочарование". Разбор
13. История клиентского опыта в салоне красоты. Разбор.
Теория не работает без практики. Когда вы разные ситуации применяете к себе или своему бизнесу и задаетесь вопросом, а как бы я поступил? в чем корневая причина этой ситуации? вам становится понятнее, что и где исправить.
Да пребудут с вами клиенты 💜
❤4🔥3
День предпринимателя в России
Сегодня отмечают день предпринимательства в РФ.
Поздравляю всех, кто однажды рискнул и пошёл своим путём. Кто не просто строит бизнес, а меняет жизни — свои, команд, клиентов.
Быть предпринимателем — это про смелость, интуицию, упорство, ответственность и умение видеть возможности.
Желаю нам всем энергии, вдохновения, быть созидателями и преуспевать. Пусть наш бизнес делает этот мир только лучше🙌
Сегодня отмечают день предпринимательства в РФ.
Поздравляю всех, кто однажды рискнул и пошёл своим путём. Кто не просто строит бизнес, а меняет жизни — свои, команд, клиентов.
Быть предпринимателем — это про смелость, интуицию, упорство, ответственность и умение видеть возможности.
Желаю нам всем энергии, вдохновения, быть созидателями и преуспевать. Пусть наш бизнес делает этот мир только лучше🙌
👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
50% успеха в бизнесе
Продолжаем разговор про бизнес-процессы🙌
Считаю, что половина успеха в любой организации - это создание главных функций должности для каждого сотрудника.
На видео рассказываю кейс одного из своих клиентов - владелицы премиального бутика одежды👆
📌 Что дает бизнесу знание главных функций должности?
✔Оптимизацию расходов на подбор персонала и снижение текучки кадров — подбираются только те люди, кто соответствует должности, и видит смысл в своей работе
✔ Рост эффективности и продуктивности — каждый четко знает, что он должен делать, и за что отвечает
✔ Оценка производительности — профиль должности позволяет установить критерии оценки и эффективности
Когда вы выстраиваете бизнес-процессы, уделите должное внимание функциям каждой должности — это в разы упростит вашу работу.
У кого есть трудности в этом вопросе, вы знаете куда обратиться😉 Пишите моему ассистенту @ann_abdulova.
Продолжаем разговор про бизнес-процессы🙌
Считаю, что половина успеха в любой организации - это создание главных функций должности для каждого сотрудника.
На видео рассказываю кейс одного из своих клиентов - владелицы премиального бутика одежды👆
📌 Что дает бизнесу знание главных функций должности?
✔Оптимизацию расходов на подбор персонала и снижение текучки кадров — подбираются только те люди, кто соответствует должности, и видит смысл в своей работе
✔ Рост эффективности и продуктивности — каждый четко знает, что он должен делать, и за что отвечает
✔ Оценка производительности — профиль должности позволяет установить критерии оценки и эффективности
Когда вы выстраиваете бизнес-процессы, уделите должное внимание функциям каждой должности — это в разы упростит вашу работу.
У кого есть трудности в этом вопросе, вы знаете куда обратиться😉 Пишите моему ассистенту @ann_abdulova.
🔥3👍2
Как выйти из операционки и не потерять клиентов?
Если вы — владелец бизнеса или эксперт, который делает всё сам, то, скорее всего, замечали: стоит отпустить хотя бы одну задачу — и начинаются сбои. Особенно страшно делегировать то, что касается клиентов.
Но именно это и тормозит ваш рост. Согласно исследованию Gallup, руководители с высоким уровнем делегирования генерировали на 33 % больше дохода, чем их коллеги с низким уровнем делегирования.
Итак, с чего начать?
1⃣ Делегируйте не задачи, а зоны.
Каждый в команде должен отвечать за свою зону. Это снижает количество вопросов к вам и развивает сотрудников.
2⃣ Создайте систему живых стандартов
Не скрипты, а принципы. Ваша команда должна понимать, как думать о клиенте, а не просто, что говорить. Это помогает сохранять стиль общения и уровень сервиса даже без вашего личного участия.
3⃣ Внутренние коммуникации = внешний сервис
Слаженность команды напрямую влияет на клиентский опыт. Отлаженная внутренняя коммуникация — фундамент сильного сервиса.
4⃣ Обучайте команду, чтобы быть в одном информационном поле
5⃣ Чек-апы бизнеса: раз в 3 месяца опускайтесь на уровень линейного персонала и смотрите, какие правила уже не работают, как можно сделать иначе, что оптимизировать, сократить, упростить.
❗️Важно так настроить бизнес-процессы, чтобы контролировать именно результат. Это управление компанией через процессинг.
💡 Выход из операционки — не про уход с закрытыми глазами. Это про создание системы, которая работает без постоянного вашего контроля и сохраняет качество.
Если вы — владелец бизнеса или эксперт, который делает всё сам, то, скорее всего, замечали: стоит отпустить хотя бы одну задачу — и начинаются сбои. Особенно страшно делегировать то, что касается клиентов.
Но именно это и тормозит ваш рост. Согласно исследованию Gallup, руководители с высоким уровнем делегирования генерировали на 33 % больше дохода, чем их коллеги с низким уровнем делегирования.
Итак, с чего начать?
1⃣ Делегируйте не задачи, а зоны.
Каждый в команде должен отвечать за свою зону. Это снижает количество вопросов к вам и развивает сотрудников.
2⃣ Создайте систему живых стандартов
Не скрипты, а принципы. Ваша команда должна понимать, как думать о клиенте, а не просто, что говорить. Это помогает сохранять стиль общения и уровень сервиса даже без вашего личного участия.
3⃣ Внутренние коммуникации = внешний сервис
Слаженность команды напрямую влияет на клиентский опыт. Отлаженная внутренняя коммуникация — фундамент сильного сервиса.
4⃣ Обучайте команду, чтобы быть в одном информационном поле
5⃣ Чек-апы бизнеса: раз в 3 месяца опускайтесь на уровень линейного персонала и смотрите, какие правила уже не работают, как можно сделать иначе, что оптимизировать, сократить, упростить.
❗️Важно так настроить бизнес-процессы, чтобы контролировать именно результат. Это управление компанией через процессинг.
💡 Выход из операционки — не про уход с закрытыми глазами. Это про создание системы, которая работает без постоянного вашего контроля и сохраняет качество.
❤9