This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Последние новости с полей Всемирного фестиваля молодежи🎤
Ярослава втянулась в новую для себя роль корреспондента и взяла интервью у российского государственного деятеляГермана Грефа 🔥
Красотка😍
Горжусь дочерью: в свои 16 она берет интервью у первых лиц государства👍
Накидайте ей огоньков🔥😉
Ярослава втянулась в новую для себя роль корреспондента и взяла интервью у российского государственного деятеля
Красотка😍
Горжусь дочерью: в свои 16 она берет интервью у первых лиц государства👍
Яблоко от яблоньки…😁
Накидайте ей огоньков🔥😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍2
5 и 6 марта в преддверии женского праздника состоялся Всероссийский женский форум «Женщины: сохраняем традиции - развиваем Россию».
5 марта прошло главное мероприятие Форума - Торжественная церемония награждения лауреатов премии "По зову женского сердца", на которую я с девушками из Комитета по развитию женского предпринимательства "Опора России" попали по спецпропускам.
Президент РФ Владимир Путин поздравил всех женщин с праздником🌷
Церемонию открыла Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко.
🏆 Лауреаты премии — 10 женщин. У них разные профессии и занятия, но их объединяет любовь к своей стране и стремление к её прорывному развитию.
Для нас выступали: Григорий Лепс, Шаман, Лариса Долина, Николай Басков, женский квартет: Ирина Дубцова, Юлия Паршута, Ксения Дежнева, Нана Хатал, которые исполнили гимн премии "По зову женского сердца".
Я под большим впечатлением от масштаба мероприятия. Горжусь женщинами нашей необъятной страны: с какой любовью и самоотдачей к своему делу они вносят вклад в развитие родины.
Дорогие женщины, с праздником всех нас🌹
5 марта прошло главное мероприятие Форума - Торжественная церемония награждения лауреатов премии "По зову женского сердца", на которую я с девушками из Комитета по развитию женского предпринимательства "Опора России" попали по спецпропускам.
Президент РФ Владимир Путин поздравил всех женщин с праздником🌷
Церемонию открыла Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко.
На форум приехали женщины из разных городов нашей страны.
🏆 Лауреаты премии — 10 женщин. У них разные профессии и занятия, но их объединяет любовь к своей стране и стремление к её прорывному развитию.
Для нас выступали: Григорий Лепс, Шаман, Лариса Долина, Николай Басков, женский квартет: Ирина Дубцова, Юлия Паршута, Ксения Дежнева, Нана Хатал, которые исполнили гимн премии "По зову женского сердца".
Я под большим впечатлением от масштаба мероприятия. Горжусь женщинами нашей необъятной страны: с какой любовью и самоотдачей к своему делу они вносят вклад в развитие родины.
Дорогие женщины, с праздником всех нас🌹
🔥4❤1👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как красиво слить клиента?😁
*смотреть ролик до конца👆
*смотреть ролик до конца👆
🤣3😁1
Как думаете, в чем ошибка(-и) баристы? Выбрать можно несколько вариантов⤵️
Anonymous Poll
67%
Действовала по шаблону
71%
Не слышала и не слушала клиента
14%
Не проявила чувств и эмоций, только дежурная улыбка
0%
Затрудняюсь ответить
5%
Свой вариант (укажите в комментариях)
Вижу, что формат викторин вам нравится, поэтому продолжаем🙌
Внизу вас ждут три вопроса по подкасту: можно ли развить клиентоцентричность у сотрудников😉👇
Внизу вас ждут три вопроса по подкасту: можно ли развить клиентоцентричность у сотрудников😉👇
Telegram
Татьяна Цветкова ProКлиентский сервис
ПОДКАСТ: Можно ли развить клиентоцентричность у сотрудников?
Спойлер: ⠑⡄⢁⠬⣁, но это довольно длительный процесс
✅ К какому уровню навыков: soft skills или meta skills относится клиентоцентричность?
✅ Сколько времени нужно, чтобы развить в себе клиентоцентричность…
Спойлер: ⠑⡄⢁⠬⣁, но это довольно длительный процесс
✅ К какому уровню навыков: soft skills или meta skills относится клиентоцентричность?
✅ Сколько времени нужно, чтобы развить в себе клиентоцентричность…
К какому уровню навыков относится клиентоцентричность?
Anonymous Quiz
13%
Hard skills
33%
Soft skills
53%
Meta skills
Сколько времени уходит на то, чтобы обучить сотрудника клиентоцентричности?
Anonymous Quiz
38%
30 дней
44%
180 дней - 365 дней
19%
90 дней - 180 дней
Если кто-то решил развить у себя 10 навыков клиентоцентричности, сначала лучше развивать те навыки, которых…⤵️
Anonymous Quiz
6%
вообще нет
31%
развиты наполовину
63%
усилить те, которые развиты
🔟 мета навыков клиентоцентричного человека
Мета навыки - это базовые личностные навыки, которые есть у каждого человека, и на базе них развиваются другие навыки: soft skills и hard skills.
1️⃣ Осознанность - способность в любой момент времени направлять, удерживать внимание и контролировать свои мысли, эмоции, чувства.
2️⃣ Эмпатия - способность чувствовать, интуитивно понимать, что происходит с другим человеком в данный момент. Присоединиться и сопереживать.
3️⃣ Слышать и слушать - обладание навыком слушания дает понимание того, кто вы сами, и кто тот человек, что обращается к вам
4️⃣ Экспертность - как вы доносите до клиента свои навыки и компетенции в той или иной области.
5️⃣ Безоценочность - способность воспринимать факты без интерпретаций и внесения эмоционального отношения к чему и кому-либо.
6️⃣ Умение принимать обратную связь: обратная связь - это не оценка, не критика, не манипуляция.
Это всего лишь информация, которая помогает улучшать soft skills, бизнес процессы и пр.
7️⃣ Гибкость поведения - способность выбирать и реализовывать различные способы действий.
Это как раз, когда мы предлагаем клиенту различные варианты, можем действовать, исходя из ситуации.
8️⃣ Креативность - способность мыслить нестандартно. Уже слышу, как многие скажут, что они не креативные люди. Но это не так. Все мы можем развить в себе креативность.
9️⃣ Внимательность - способность управлять вниманием, фокусироваться на главном, сдерживать обещания.
🔟 Проявленность и аутентичность - способность быть искренним. А это дается легко, когда прокачаны вышеперечисленные навыки.
Сколько мета навыков нашли у себя?⤵️
Мета навыки - это базовые личностные навыки, которые есть у каждого человека, и на базе них развиваются другие навыки: soft skills и hard skills.
1️⃣ Осознанность - способность в любой момент времени направлять, удерживать внимание и контролировать свои мысли, эмоции, чувства.
2️⃣ Эмпатия - способность чувствовать, интуитивно понимать, что происходит с другим человеком в данный момент. Присоединиться и сопереживать.
3️⃣ Слышать и слушать - обладание навыком слушания дает понимание того, кто вы сами, и кто тот человек, что обращается к вам
4️⃣ Экспертность - как вы доносите до клиента свои навыки и компетенции в той или иной области.
5️⃣ Безоценочность - способность воспринимать факты без интерпретаций и внесения эмоционального отношения к чему и кому-либо.
6️⃣ Умение принимать обратную связь: обратная связь - это не оценка, не критика, не манипуляция.
Это всего лишь информация, которая помогает улучшать soft skills, бизнес процессы и пр.
7️⃣ Гибкость поведения - способность выбирать и реализовывать различные способы действий.
Это как раз, когда мы предлагаем клиенту различные варианты, можем действовать, исходя из ситуации.
8️⃣ Креативность - способность мыслить нестандартно. Уже слышу, как многие скажут, что они не креативные люди. Но это не так. Все мы можем развить в себе креативность.
9️⃣ Внимательность - способность управлять вниманием, фокусироваться на главном, сдерживать обещания.
🔟 Проявленность и аутентичность - способность быть искренним. А это дается легко, когда прокачаны вышеперечисленные навыки.
Хорошая новость, что большая часть этих навыков уже есть в каждом человеке, только часто навыки не осознаны.
Сколько мета навыков нашли у себя?⤵️
🔥3
Какие из перечисленных мета навыков у вас наиболее развиты? Выбрать можно несколько вариантов⤵️ А я потом поделюсь, какие навыки развиты у меня
Anonymous Poll
58%
Осознанность
100%
Эмпатия
75%
Слышать и слушать другого человека
42%
Экспертность
33%
Безоценочность
50%
Умение принимать обратную связь
83%
Гибкость поведения
17%
Креативность
58%
Внимательность
25%
Проявленность и аутентичность
Инструмент для развития клиентоцентричного мышления у сотрудников.
Каждый сотрудник 1 раз в месяц идет на разведку к конкурентам в качестве клиента под прикрытием - "тайного покупателя".
Цель: собрать, как можно больше информации о взаимодействии с брендом. Это может быть посещение, а может быть просто звонок или заказ на сайте.
Выше указано, на что обратить внимание при оценке👆
Такая практика поможет вашим сотрудникам на себе прочувствовать клиентский опыт и понять, что клиенты чувствуют и думают так же.
Кто планирует выполнить практику? Если остались вопросы, задавайте в комментариях ⤵️
Каждый сотрудник 1 раз в месяц идет на разведку к конкурентам в качестве клиента под прикрытием - "тайного покупателя".
Цель: собрать, как можно больше информации о взаимодействии с брендом. Это может быть посещение, а может быть просто звонок или заказ на сайте.
Выше указано, на что обратить внимание при оценке👆
Такая практика поможет вашим сотрудникам на себе прочувствовать клиентский опыт и понять, что клиенты чувствуют и думают так же.
Кто планирует выполнить практику? Если остались вопросы, задавайте в комментариях ⤵️
👍2🔥2
Audio
Тайный покупатель в действии🕵️♀️
Это запись звонка тайного покупателя менеджеру оконной компании ⬆️
Давайте обсудим, что менеджер сделала хорошо, а над чем еще нужно поработать? ⤵️
Это запись звонка тайного покупателя менеджеру оконной компании ⬆️
Давайте обсудим, что менеджер сделала хорошо, а над чем еще нужно поработать? ⤵️
👍1
Что было хорошо сделано со стороны менеджера? Выбрать можно несколько вариантов ⤵️
Anonymous Poll
17%
Менеджер перешла на «ты»
33%
Сразу озвучила стоимость
83%
Предложила другой вариант
0%
Не задала уточняющие вопросы
33%
Все подробно объяснила
33%
Приятный голос, вежливое общение
0%
Все было хорошо
17%
Свой вариант укажу в комментариях
Над чем еще нужно поработать менеджеру? Выбрать можно несколько вариантов ⬇️
Anonymous Poll
75%
Менеджер перешла на «ты»
63%
Сразу озвучила стоимость
13%
Предложила другой вариант
75%
Не задала уточняющие вопросы
0%
Все подробно объяснила
50%
Голос, интонация
0%
Все было хорошо
0%
Затрудняюсь ответить
25%
Свой вариант укажу в комментариях
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
От разгневанного клиента к лояльному
Друзья, приглашаю вас на бесплатный онлайн вебинар, который пройдет на платформе Малый бизнес Москвы 21 марта 11:00 - 12:30.
Сложные клиенты встречаются в каждом бизнесе. Важно уметь коммуницировать с такими клиентами, чтобы не испортить репутацию компании, и впоследствии получить лояльного клиента.
Поговорим о том:
🔹какие бывают типы сложных клиентов
🔹по каким признакам определить каждый из типов
🔹как правильно работать с ними, на что обратить внимание
Будет концентрат моего опыта и знаний🙌
Приходите! Регистрация по ссылке👈
Друзья, приглашаю вас на бесплатный онлайн вебинар, который пройдет на платформе Малый бизнес Москвы 21 марта 11:00 - 12:30.
Сложные клиенты встречаются в каждом бизнесе. Важно уметь коммуницировать с такими клиентами, чтобы не испортить репутацию компании, и впоследствии получить лояльного клиента.
Поговорим о том:
🔹какие бывают типы сложных клиентов
🔹по каким признакам определить каждый из типов
🔹как правильно работать с ними, на что обратить внимание
Будет концентрат моего опыта и знаний🙌
Приходите! Регистрация по ссылке👈
❤1