#подкаст Мысли, впечатления, выводы после деловой поездки «Владимир-Шуя-Плёс». Часть 2.

1️⃣ Почему Плес, маленький российский город с населением меньше, чем 2 тысячи человек, стал местом притяжения туристов и сразу в себя влюбил?

2️⃣ Немного истории: о первых упоминаниях и названии.

3️⃣ Почему в Плес хочется возвращаться? История о бронировании домика и моя личная рекомендация.

Вчера я плакала.

Сыну 18 лет, 11-й класс, последний звонок.

Они подготовили такое трогательное невероятное поздравление. Танцевали вальс.

Это я к чему: время идет, и важно всегда пересматривать свое позиционирование, свое видение!

Мы с командой это сделали! Скоро я опубликую здесь сообщение с новым описанием.

Наслаждайтесь каждой минутой, каждой секундой и радуйтесь тому, что у вас происходит!

Время быстротечно.

Обнимаю вас💜

Рада приветствовать вас в моём Telegram-канале!

Я - Татьяна Цветкова - предприниматель и управленец с 23-летним опытом в бизнесе, совладелец и управляющий партнёр многопрофильной группы компаний Mellennium Group of Companies.

Я строю и развиваю бизнес-экосистемы, где клиентский опыт, команда, процессы и финансовые цели работают как единая система и дают измеримый положительный результат.

Придерживаюсь человеко-ориентированного подхода: считаю, что устойчивый бизнес возможен только тогда, когда человек (клиент, сотрудник, партнер) ставится в центр и управленческие решения опираются на реальные возможности людей, их сильные стороны, мотивацию и ответственность.

Образование бизнес-психолога, ментора и коуча помогает мне видеть картину целиком: не только бизнес-процессы, еще и внутренние человеческие процессы.

Как это реализуется в моей работе:

🔹Внедряю системы мотивации, в которых сервисные KPI напрямую влияют на доход сотрудников и компании

🔹Провожу аудит и перестраиваю путь клиента, повышая конверсию на каждом этапе (вплоть до роста в 7 раз)

🔹Использую AI и нейросети для анализа клиентских коммуникаций и повышения качества сервиса

🔹Создаю адаптивные HR-процессы: игровые тесты, квесты, адаптационные карты для быстрого и точного вхождения сотрудников в роль

🔹Обучаю команды

Как спикер и ментор:

🔹 Делюcь прикладными управленческими инструментами, которые можно внедрять сразу в сферах: клиентский опыт, продажи, сложные B2B-тендеры, сервисные стандарты, HR- система, мотивационные системы, лидерство и управление в кризис.

В своей работе я опираюсь не на теорию, а на практику: мои решения внедрены и протестированы в собственных компаниях и бизнесах моих клиентов.

Если вам близок системный, человеко-ориентированный и результативный подход к бизнесу, вам точно стоит познакомиться с моими практиками 🙌

Чтобы узнать больше о моей работе, начните с этих материалов:

- Разборы клиентских кейсов в рубрике #trendoit можно найти по хэштегу.

Я провожу экспертный анализ ситуации с трёх сторон: бизнеса - клиента - исполнителя.

И даю рекомендации по решению сложных задачек:

• Разбор моего клиентского опыта в Ritz Carlton и как правильно работать с недовольными клиентами.

• Подкаст о позиции «равный - равный».

• Подкаст «Как клиентоориентированный подход влияет на первое впечатление ваших клиентов».

• Подкаст «Личное мнение & отзыв»

• Подкаст «Как работать со спонсорами и партнерами»

🔜 А здесь результаты моих клиентов.

В каких направлениях возможно наше сотрудничество:

КОНСУЛЬТАЦИЯ — для увеличения количества клиентов и прибыли.

КЛИЕНТСКИЙ СЕРВИС ПОД КЛЮЧ — для масштабирования бизнеса, делегирования, увеличения количества клиентов, возвращаемости, LTV, NPS, CSI, выстраивания структуры работы с обратной связью, без затрат на рекламу и раздувания штата с увеличением прибыли х2-х5.

ТРЕНИНГИ для обучения персонала.

Е.М.S — для создания любых мероприятий, которые укрепляют репутацию, формируют пространство для развития.

ВИЗОВАЯ ПОДДЕРЖКА — для получения визово-миграционной поддержки для международных и российских компаний.

Подпишитесь на канал и забирайте подарок:

🟣Как залоялить клиента за 60 секунд.
🟣10 внутренних ограничителей роста продаж.

Остаёмся на связи:

✔️ Телеграм
✔️ Инстаграм
✔️ Сайт
✔️ ВКонтакте