В какой нише бизнеса вы работаете? Можно выбрать несколько направлений
Anonymous Poll
4%
Бьюти-сфера
17%
Розничная торговля
30%
Услуги
13%
Образование
9%
Недвижимость
17%
Здоровье/медицина
4%
HoReCa
4%
IT, технологии
26%
B2B
4%
Моей сферы тут нет, укажу в комментариях
Какой у вас профессиональный статус? Можно выбрать несколько вариантов
Anonymous Poll
20%
Предприниматель / владелец бизнеса
30%
Эксперт / самозанятый специалист
50%
Сотрудник компании
25%
Руководитель в найме
0%
Начинающий специалист / только ищу себя
0%
Временно не работаю / в декрете / на паузе
5%
Другое (укажите в комментариях)
Есть ли у вас команда?
Anonymous Poll
40%
Да, 1-5 человек
25%
Да, более 5 человек
10%
Нет, но планирую
25%
Нет
0%
Другое (укажите в комментариях)
Друзья, благодарю вас за участие в опросе🙌
Клиентский опыт и сервис - это система, которая включает три элемента: клиентов, сотрудников и бизнес.
Расскажите, какая область сейчас занимает 50% вашего времени? Данная информация поможет мне дать более точечное решение ваших запросов или ситуаций.
Клиентский опыт и сервис - это система, которая включает три элемента: клиентов, сотрудников и бизнес.
Расскажите, какая область сейчас занимает 50% вашего времени? Данная информация поможет мне дать более точечное решение ваших запросов или ситуаций.
Какая область сейчас занимает 50% вашего времени? Можно выбрать несколько вариантов
Anonymous Poll
33%
Выстраивание отношений с клиентами
42%
Коммуникация с сотрудниками/коллегами
83%
Выстраивание бизнес-процессов
0%
Нет такой области
0%
Свой запрос укажу в комментариях
B2B и B2C сегменты: есть ли разница в обслуживании клиентов?
Пока вы голосуете, расскажу про ключевые отличия в работе с клиентами в B2B и B2C сегментах⤵️
1⃣ Объём и структура клиентской базы
B2C — это про масштаб. Обращаются чаще с типовыми вопросами. Здесь важно обеспечить массовое, быстрое и доступное обслуживание.
B2B — клиентов меньше, но каждый стратегически важен. Здесь цена ошибки выше, потому что один клиент = значимая часть оборота. Сервис должен быть точным, глубоким и персонализированным.
2⃣ Сложность запросов
B2C: запросы часто повторяются. Большинство вопросов можно решить с помощью ботов, автоматическими настройками, автоматикой. Главное — скорость и простота.
B2B: запросы, как правило, комплексные. Здесь работает только глубокая поддержка с конкретным менеджером, аналитикой, персонализированными решениями.
3⃣ Продолжительность взаимодействия
B2C: решение о покупке принимается быстро, отношения могут быть краткосрочными. Сервис нужен как инструмент удержания.
B2B: цикл сделки может занимать месяцы. Сервис становится основой долгосрочного сотрудничества.
4⃣ Ожидания в коммуникации
B2C: ожидают более неформальный живой тон общения, быструю реакцию, простоту и удобство
B2B: ждут структурированных писем, дедлайнов, отчётности. Тут важно, чтобы все было зафиксировано: кто и за что отвечает, какие этапы, ответственность у сторон и т.д. Чтобы предложение было представлено в разных вариантах и понятно для любого сотрудника, к которому оно попадет в руки.
Учитывайте эти нюансы и да пребудут с вами клиенты💜
Пока вы голосуете, расскажу про ключевые отличия в работе с клиентами в B2B и B2C сегментах
1⃣ Объём и структура клиентской базы
B2C — это про масштаб. Обращаются чаще с типовыми вопросами. Здесь важно обеспечить массовое, быстрое и доступное обслуживание.
B2B — клиентов меньше, но каждый стратегически важен. Здесь цена ошибки выше, потому что один клиент = значимая часть оборота. Сервис должен быть точным, глубоким и персонализированным.
2⃣ Сложность запросов
B2C: запросы часто повторяются. Большинство вопросов можно решить с помощью ботов, автоматическими настройками, автоматикой. Главное — скорость и простота.
B2B: запросы, как правило, комплексные. Здесь работает только глубокая поддержка с конкретным менеджером, аналитикой, персонализированными решениями.
3⃣ Продолжительность взаимодействия
B2C: решение о покупке принимается быстро, отношения могут быть краткосрочными. Сервис нужен как инструмент удержания.
B2B: цикл сделки может занимать месяцы. Сервис становится основой долгосрочного сотрудничества.
4⃣ Ожидания в коммуникации
B2C: ожидают более неформальный живой тон общения, быструю реакцию, простоту и удобство
B2B: ждут структурированных писем, дедлайнов, отчётности. Тут важно, чтобы все было зафиксировано: кто и за что отвечает, какие этапы, ответственность у сторон и т.д. Чтобы предложение было представлено в разных вариантах и понятно для любого сотрудника, к которому оно попадет в руки.
Учитывайте эти нюансы и да пребудут с вами клиенты💜
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Еду на повышение квалификации «Внутри впечатления: как проектировать опыт, который запоминается» от Мастерской управления "Сенеж", где целый день будут рассказывать, как создавать и управлять опытом, который формирует доверие, лояльность и вовлечённость.
В мире, где всё становится цифровым, чувства выходят на первый план, как главный товар.
Поделиться с вами инсайтами и выводами? Ставьте реакции 👍 🔥, если тема интересна.
В мире, где всё становится цифровым, чувства выходят на первый план, как главный товар.
Поделиться с вами инсайтами и выводами? Ставьте реакции 👍 🔥, если тема интересна.
🔥2👍1
"Taboo"
К слову о впечатлениях: на днях посетили с мужем Crave Theatre Moscow. Это тот самый театр, который возродил жанр кабаре в России — смело, ярко, стильно.
Шоу называлось «Taboo», 18+. Через движения артисты создают на сцене откровенную историю о страстях, позволяя гостям погрузиться в мир собственных иллюзий.
Это не первый иммерсивный театр, в котором я побывала. Мне понравилось представление: красивая хореография, атмосфера, не было пошлости.
Но самое ценное в этом вечере было даже не представление, а провести вечер с мужем🫠 Это то, что нас объединяет и наполняет.
А вы были когда-нибудь в иммерсивном театре?⤵️
К слову о впечатлениях: на днях посетили с мужем Crave Theatre Moscow. Это тот самый театр, который возродил жанр кабаре в России — смело, ярко, стильно.
Шоу называлось «Taboo», 18+. Через движения артисты создают на сцене откровенную историю о страстях, позволяя гостям погрузиться в мир собственных иллюзий.
Это не первый иммерсивный театр, в котором я побывала. Мне понравилось представление: красивая хореография, атмосфера, не было пошлости.
Но самое ценное в этом вечере было даже не представление, а провести вечер с мужем🫠 Это то, что нас объединяет и наполняет.
А вы были когда-нибудь в иммерсивном театре?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥1
3⃣ бизнес-процесса, которые должен выстроить каждый эксперт и предприниматель с командой до 5 человек
Опрос показал, что тема выстраивания бизнес-процессов актуальна, поэтому поговорим об этом.
Даже если ваша команда состоит из двух человек, важно уже выстраивать процессы и не ждать, когда начнутся проблемы или вы захотите масштаба.
Вот базовые бизнес- процессы⤵️
1⃣ Процесс продаж и обработки заявок
🟢 Чёткие этапы от первого касания до оплаты
🟢 Сценарии ответов на типичные вопросы
🟢 Таблица или CRM для фиксации обращений: фиксируйте все вплоть до того, что любят питомцы клиентов
2⃣ Воронка клиентского пути (customer journey)
🟢 Пропишите все точки касания с клиентом
🟢 Изучите ожидания клиента на каждом этапе
🟢 Продумайте инструменты вовлечения и удержания клиентов
3⃣ Система делегирования и главные функции каждого сотрудника
🟢 Распределить зоны ответственности: четко прописать кто и за что отвечает
🟢 Ввести простые правила коммуникации
🟢 Регулярные встречи и фиксация задач
Помните, бизнес-процессы — это не про бюрократию. Это про свободу. Когда всё понятно — вы освобождаете свой ресурс для роста, а не тушения пожаров.
Ставьте реакции, если было полезно, и задавайте вопросы в комментариях⤵️ Каждый вопрос не остается без внимания.
Опрос показал, что тема выстраивания бизнес-процессов актуальна, поэтому поговорим об этом.
Даже если ваша команда состоит из двух человек, важно уже выстраивать процессы и не ждать, когда начнутся проблемы или вы захотите масштаба.
Вот базовые бизнес- процессы
1⃣ Процесс продаж и обработки заявок
2⃣ Воронка клиентского пути (customer journey)
3⃣ Система делегирования и главные функции каждого сотрудника
Помните, бизнес-процессы — это не про бюрократию. Это про свободу. Когда всё понятно — вы освобождаете свой ресурс для роста, а не тушения пожаров.
Ставьте реакции, если было полезно, и задавайте вопросы в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2
Основные тезисы семинара⤵️
Друзья, делюсь с вами тезисами с семинара «Внутри впечатления: как проектировать опыт, который запоминается»:
🚶♂️ впечатление — это не вау-эффект, а последовательность ощущений;
🚶♂️ внимание — это валюта, и её надо уметь заслужить;
🚶♂️ люди покупают не просто товары и услуги, а чувства, смыслы и истории, которые стоят за ними;
🚶♂️ даже формальные процессы можно превратить в эмоционально осмысленный опыт;
🚶♂️ самое сильное впечатление — то, что созвучно человеку и его ожиданиям от жизни;
🚶♂️ впечатление — это не внешняя оболочка, а внутренняя логика того, как мы строим отношение, доверие и память;
🚶♂️ дизайн впечатлений нужно проектировать и планировать, это долгосрочная стратегия;
🚶♂️ компаниям нужно изучать реальный опыт клиента по своему продукту или сервису, а не фантазировать на тему, как нам кажется, было бы приятно, удобно и полезно;
🚶♂️ важно копаться в глубинах поведенческих реакциях, наблюдать за своими реакциями: а почему мы поставили лайк, что нас зацепило в этом фильме, почему он нам не понравился и т.д. и собирать все, что так или иначе связано с нашими действиями.
*Дизайн впечатлений — это осознанное проектирование взаимодействия с клиентом, ориентированное на создание ярких, запоминающихся и эмоционально насыщенных впечатлений.
Основной вывод: впечатлениями и эмоциями можно управлять. Важно понять, а какое впечатление вы хотите оставить своим товаром или услугой.
Друзья, делюсь с вами тезисами с семинара «Внутри впечатления: как проектировать опыт, который запоминается»:
*Дизайн впечатлений — это осознанное проектирование взаимодействия с клиентом, ориентированное на создание ярких, запоминающихся и эмоционально насыщенных впечатлений.
Основной вывод: впечатлениями и эмоциями можно управлять. Важно понять, а какое впечатление вы хотите оставить своим товаром или услугой.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👍1
Разборы клиентского опыта. Часть 1
У меня есть рубрика #trendoit, в которой я разбираю кейсы клиентского опыта с точки зрения бизнеса, клиента и сотрудников. Эта бесценные разборы, никто такие не проводит😊
Считаю, что в каждой ситуации важно рассматривать 3 стороны, потому что они все участвуют своим действием или бездействием.
Для вашего удобства мы собрали все кейсы с разборами в один пост⤵️
1. Ответ бренда: ответы продавцов на жалобы покупателей. Ниже смотрите мои комментарии.
2. Кейс: клиентка пришла на массаж и столкнулась с агрессивными продажами. Разбор кейса.
3. Как потерять клиента в переписке - мой личный кейс.
4. Кейс «Классика советского сервиса»: девушка обратилась в салон с просьбой переделать маникюр, который поменял цвет. Разбор кейса.
5. Кейс "Когда клиенты не нужны или..": девушка обратилась к стоматологу по рекомендации знакомых. Разбор этого кейса.
6. Кейс про сервисные стандарты: девушка специально приехала в химчистку, которая находится не в шаговой доступности и... Разбор кейса.
7. Два кейса: Как отвечать на жалобы клиентов?
Разбор кейсов
8. Кейс "Как должен поступить отель?" Разбор этого кейса
9. Кейс про юридическую консультацию с разбором.
10. Кейс с доставкой или Процесс важнее результата. Разбор
11. Как завоевать клиента с первого посещения или Первое впечатление по франшизе
12. Кейс "Конфиденциальность или принципиальность?" с разбором
13. "Тонкое искусство обратной связи" с разбором.
Продолжение во второй части🔽
У меня есть рубрика #trendoit, в которой я разбираю кейсы клиентского опыта с точки зрения бизнеса, клиента и сотрудников. Эта бесценные разборы, никто такие не проводит😊
Считаю, что в каждой ситуации важно рассматривать 3 стороны, потому что они все участвуют своим действием или бездействием.
Для вашего удобства мы собрали все кейсы с разборами в один пост
1. Ответ бренда: ответы продавцов на жалобы покупателей. Ниже смотрите мои комментарии.
2. Кейс: клиентка пришла на массаж и столкнулась с агрессивными продажами. Разбор кейса.
3. Как потерять клиента в переписке - мой личный кейс.
4. Кейс «Классика советского сервиса»: девушка обратилась в салон с просьбой переделать маникюр, который поменял цвет. Разбор кейса.
5. Кейс "Когда клиенты не нужны или..": девушка обратилась к стоматологу по рекомендации знакомых. Разбор этого кейса.
6. Кейс про сервисные стандарты: девушка специально приехала в химчистку, которая находится не в шаговой доступности и... Разбор кейса.
7. Два кейса: Как отвечать на жалобы клиентов?
Разбор кейсов
8. Кейс "Как должен поступить отель?" Разбор этого кейса
9. Кейс про юридическую консультацию с разбором.
10. Кейс с доставкой или Процесс важнее результата. Разбор
11. Как завоевать клиента с первого посещения или Первое впечатление по франшизе
12. Кейс "Конфиденциальность или принципиальность?" с разбором
13. "Тонкое искусство обратной связи" с разбором.
Продолжение во второй части🔽
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥1
Разборы клиентского опыта. Часть 2
1. Кейс в автосервисе с разбором.
2. Кейс с двойными стандартами клиентского сервиса в крупном банке! Разбор
3. Кейс из салона красоты "Ой, а что это у нас здесь - "ушки"?!" Разбор этого кейса + подкаст "Как регулировать критику?"
4. Разбор - подкаст "Говорить сразу цену или нет?"
5. Прямой эфир - обсуждение, в частности, с какими проблемами сталкивается сфера HoReCa в летний сезон
6. Эфир «Клиентоориентированность или слабость», Часть 1
Эфир «Клиентоориентированность или слабость», Часть 2
7. "Как сказать клиенту НЕТ?"
8. «Цена и выгода: как говорить на языке клиента», Часть 1
«Цена и выгода: как говорить на языке клиента», Часть 2
«Цена и выгода: как говорить на языке клиента», Часть 3
9. Кейс: Почему клиенты уходят? Разбор кейса
10. Кейс: "Человечек на окне". Разбор
11. "Потребительский терроризм наоборот": кейс с разбором.
12. Кейс в салоне "Когда поход в салон сплошное разочарование". Разбор
13. История клиентского опыта в салоне красоты. Разбор.
Теория не работает без практики. Когда вы разные ситуации применяете к себе или своему бизнесу и задаетесь вопросом, а как бы я поступил? в чем корневая причина этой ситуации? вам становится понятнее, что и где исправить.
Да пребудут с вами клиенты 💜
1. Кейс в автосервисе с разбором.
2. Кейс с двойными стандартами клиентского сервиса в крупном банке! Разбор
3. Кейс из салона красоты "Ой, а что это у нас здесь - "ушки"?!" Разбор этого кейса + подкаст "Как регулировать критику?"
4. Разбор - подкаст "Говорить сразу цену или нет?"
5. Прямой эфир - обсуждение, в частности, с какими проблемами сталкивается сфера HoReCa в летний сезон
6. Эфир «Клиентоориентированность или слабость», Часть 1
Эфир «Клиентоориентированность или слабость», Часть 2
7. "Как сказать клиенту НЕТ?"
8. «Цена и выгода: как говорить на языке клиента», Часть 1
«Цена и выгода: как говорить на языке клиента», Часть 2
«Цена и выгода: как говорить на языке клиента», Часть 3
9. Кейс: Почему клиенты уходят? Разбор кейса
10. Кейс: "Человечек на окне". Разбор
11. "Потребительский терроризм наоборот": кейс с разбором.
12. Кейс в салоне "Когда поход в салон сплошное разочарование". Разбор
13. История клиентского опыта в салоне красоты. Разбор.
Теория не работает без практики. Когда вы разные ситуации применяете к себе или своему бизнесу и задаетесь вопросом, а как бы я поступил? в чем корневая причина этой ситуации? вам становится понятнее, что и где исправить.
Да пребудут с вами клиенты 💜
❤4🔥3
День предпринимателя в России
Сегодня отмечают день предпринимательства в РФ.
Поздравляю всех, кто однажды рискнул и пошёл своим путём. Кто не просто строит бизнес, а меняет жизни — свои, команд, клиентов.
Быть предпринимателем — это про смелость, интуицию, упорство, ответственность и умение видеть возможности.
Желаю нам всем энергии, вдохновения, быть созидателями и преуспевать. Пусть наш бизнес делает этот мир только лучше🙌
Сегодня отмечают день предпринимательства в РФ.
Поздравляю всех, кто однажды рискнул и пошёл своим путём. Кто не просто строит бизнес, а меняет жизни — свои, команд, клиентов.
Быть предпринимателем — это про смелость, интуицию, упорство, ответственность и умение видеть возможности.
Желаю нам всем энергии, вдохновения, быть созидателями и преуспевать. Пусть наш бизнес делает этот мир только лучше🙌
👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
50% успеха в бизнесе
Продолжаем разговор про бизнес-процессы🙌
Считаю, что половина успеха в любой организации - это создание главных функций должности для каждого сотрудника.
На видео рассказываю кейс одного из своих клиентов - владелицы премиального бутика одежды👆
📌 Что дает бизнесу знание главных функций должности?
✔Оптимизацию расходов на подбор персонала и снижение текучки кадров — подбираются только те люди, кто соответствует должности, и видит смысл в своей работе
✔ Рост эффективности и продуктивности — каждый четко знает, что он должен делать, и за что отвечает
✔ Оценка производительности — профиль должности позволяет установить критерии оценки и эффективности
Когда вы выстраиваете бизнес-процессы, уделите должное внимание функциям каждой должности — это в разы упростит вашу работу.
У кого есть трудности в этом вопросе, вы знаете куда обратиться😉 Пишите моему ассистенту @ann_abdulova.
Продолжаем разговор про бизнес-процессы🙌
Считаю, что половина успеха в любой организации - это создание главных функций должности для каждого сотрудника.
На видео рассказываю кейс одного из своих клиентов - владелицы премиального бутика одежды👆
📌 Что дает бизнесу знание главных функций должности?
✔Оптимизацию расходов на подбор персонала и снижение текучки кадров — подбираются только те люди, кто соответствует должности, и видит смысл в своей работе
✔ Рост эффективности и продуктивности — каждый четко знает, что он должен делать, и за что отвечает
✔ Оценка производительности — профиль должности позволяет установить критерии оценки и эффективности
Когда вы выстраиваете бизнес-процессы, уделите должное внимание функциям каждой должности — это в разы упростит вашу работу.
У кого есть трудности в этом вопросе, вы знаете куда обратиться😉 Пишите моему ассистенту @ann_abdulova.
🔥3👍2
Как выйти из операционки и не потерять клиентов?
Если вы — владелец бизнеса или эксперт, который делает всё сам, то, скорее всего, замечали: стоит отпустить хотя бы одну задачу — и начинаются сбои. Особенно страшно делегировать то, что касается клиентов.
Но именно это и тормозит ваш рост. Согласно исследованию Gallup, руководители с высоким уровнем делегирования генерировали на 33 % больше дохода, чем их коллеги с низким уровнем делегирования.
Итак, с чего начать?
1⃣ Делегируйте не задачи, а зоны.
Каждый в команде должен отвечать за свою зону. Это снижает количество вопросов к вам и развивает сотрудников.
2⃣ Создайте систему живых стандартов
Не скрипты, а принципы. Ваша команда должна понимать, как думать о клиенте, а не просто, что говорить. Это помогает сохранять стиль общения и уровень сервиса даже без вашего личного участия.
3⃣ Внутренние коммуникации = внешний сервис
Слаженность команды напрямую влияет на клиентский опыт. Отлаженная внутренняя коммуникация — фундамент сильного сервиса.
4⃣ Обучайте команду, чтобы быть в одном информационном поле
5⃣ Чек-апы бизнеса: раз в 3 месяца опускайтесь на уровень линейного персонала и смотрите, какие правила уже не работают, как можно сделать иначе, что оптимизировать, сократить, упростить.
❗️Важно так настроить бизнес-процессы, чтобы контролировать именно результат. Это управление компанией через процессинг.
💡 Выход из операционки — не про уход с закрытыми глазами. Это про создание системы, которая работает без постоянного вашего контроля и сохраняет качество.
Если вы — владелец бизнеса или эксперт, который делает всё сам, то, скорее всего, замечали: стоит отпустить хотя бы одну задачу — и начинаются сбои. Особенно страшно делегировать то, что касается клиентов.
Но именно это и тормозит ваш рост. Согласно исследованию Gallup, руководители с высоким уровнем делегирования генерировали на 33 % больше дохода, чем их коллеги с низким уровнем делегирования.
Итак, с чего начать?
1⃣ Делегируйте не задачи, а зоны.
Каждый в команде должен отвечать за свою зону. Это снижает количество вопросов к вам и развивает сотрудников.
2⃣ Создайте систему живых стандартов
Не скрипты, а принципы. Ваша команда должна понимать, как думать о клиенте, а не просто, что говорить. Это помогает сохранять стиль общения и уровень сервиса даже без вашего личного участия.
3⃣ Внутренние коммуникации = внешний сервис
Слаженность команды напрямую влияет на клиентский опыт. Отлаженная внутренняя коммуникация — фундамент сильного сервиса.
4⃣ Обучайте команду, чтобы быть в одном информационном поле
5⃣ Чек-апы бизнеса: раз в 3 месяца опускайтесь на уровень линейного персонала и смотрите, какие правила уже не работают, как можно сделать иначе, что оптимизировать, сократить, упростить.
❗️Важно так настроить бизнес-процессы, чтобы контролировать именно результат. Это управление компанией через процессинг.
💡 Выход из операционки — не про уход с закрытыми глазами. Это про создание системы, которая работает без постоянного вашего контроля и сохраняет качество.
❤9
Я плакала...
переполняясь чувством гордости и благодарности🥹
Вчера у Кирилла был выпускной в детском саду.
Грустно ли мне? Да, немного грустно и в тоже время волнительно - начинается новый этап.
Кирилл уже хочет в школу и готов на все 100%: умеет читать, писать, считать, принимать решения, аргументировать свою точку зрения, заботиться о младших, и — что особенно ценно — быть проактивным и не бояться предлагать идеи.
И в этом, я считаю, заслуга воспитателей, которые не подавляли, а умели слУшать и слЫшать, и учили этому детей.
Именно такой детский сад я искала: где воспитателям "не фиолетово", они искренне и с душой заботятся о детях, без попыток навязать свое мнение и задавить.
Порекомендую ли я такой детский сад? Конечно!
С точки зрения моего клиентского опыта, как родителя, хочу отметить важные моменты⤵️ Забирайте себе на заметку и адаптируйте к своему бизнесу, если хотите, чтобы клиенты были довольны, возвращались и рекомендовали.
переполняясь чувством гордости и благодарности🥹
Вчера у Кирилла был выпускной в детском саду.
Грустно ли мне? Да, немного грустно и в тоже время волнительно - начинается новый этап.
Кирилл уже хочет в школу и готов на все 100%: умеет читать, писать, считать, принимать решения, аргументировать свою точку зрения, заботиться о младших, и — что особенно ценно — быть проактивным и не бояться предлагать идеи.
И в этом, я считаю, заслуга воспитателей, которые не подавляли, а умели слУшать и слЫшать, и учили этому детей.
Именно такой детский сад я искала: где воспитателям "не фиолетово", они искренне и с душой заботятся о детях, без попыток навязать свое мнение и задавить.
Порекомендую ли я такой детский сад? Конечно!
С точки зрения моего клиентского опыта, как родителя, хочу отметить важные моменты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2
✨ ВАУ-сервис
1⃣ Всё начинается с руководителя бизнеса (в данном случае - франшизы). Она с большим трепетом относится к психоэмоциональному состоянию детей и родителей. И в команду подбирает точно таких же сотрудников, которые разделяют ее ценности.
Душевность, искренность, забота и любовь к своему делу и клиентам всегда дают результаты. Отмечу, что детям нравилось, и они сами хотели посещать сад.
2⃣ Ночные пижамные вечеринки, когда детей забирают с пятницы на субботу, чтобы родители могли отдохнуть. Организованные походы музеи, планетарий, тематические праздники — у родителей не болит голова о том, чтобы это все рассказать и показать.
Это говорит о том, что они хорошо изучили потребности своих клиентов и знают, чем можно удивить.
Одним словом, я очень довольна, как клиент, и, конечно же, расскажу знакомым о саде.
Поделитесь, как вы в своем бизнесе создаете ВАУ-эффект?
1⃣ Всё начинается с руководителя бизнеса (в данном случае - франшизы). Она с большим трепетом относится к психоэмоциональному состоянию детей и родителей. И в команду подбирает точно таких же сотрудников, которые разделяют ее ценности.
Душевность, искренность, забота и любовь к своему делу и клиентам всегда дают результаты. Отмечу, что детям нравилось, и они сами хотели посещать сад.
2⃣ Ночные пижамные вечеринки, когда детей забирают с пятницы на субботу, чтобы родители могли отдохнуть. Организованные походы музеи, планетарий, тематические праздники — у родителей не болит голова о том, чтобы это все рассказать и показать.
Это говорит о том, что они хорошо изучили потребности своих клиентов и знают, чем можно удивить.
Одним словом, я очень довольна, как клиент, и, конечно же, расскажу знакомым о саде.
Поделитесь, как вы в своем бизнесе создаете ВАУ-эффект?
❤5🔥3