​Игры для развития когнитивных способностей

В будние дни мы часто оказываемся в плену повседневных задач, и порой нам кажется, что наше внимание рассеивается, концентрация ослабевает, а информация ускользает. Это верный признак того, что пора уделить немного времени себе и размять мозг.

Мы собрали для вас несколько увлекательных игр, которые помогут укрепить память, ускорить мышление и дольше удерживать внимание на важных делах.

Peak
В этом приложении вы найдете более 40 игр, направленных на развитие концентрации, памяти и креативности. Прежде чем начать играть, вам предложат пройти тест, который поможет определить сильные и слабые стороны вашего мозга и составить индивидуальный план тренировок. Ваш прогресс будет отображаться в баллах, и вы сможете сравнить свои результаты с достижениями других участников.

Brain Wars
Эта игра предлагает вам сразиться с соперником в режиме реального времени, что добавляет азарта и мотивации к развитию скорости реакции, математических навыков и памяти. Игра разбита на несколько раундов, в каждом из которых игроки будут испытывать свои навыки в новой мини-игре.

NeuroNation
Это приложение создано на основе нейропсихологических исследований и включает не только тренировки для мозга, но и упражнения на дыхание и медитацию. Вам также предложат пройти тест, чтобы определить области, требующие прокачки, и подобрать соответствующие упражнения.

Таблицы Шульте
Таблицы Шульте созданы для тренировки периферического зрения, концентрации внимания и параллельного восприятия. Ваша задача — как можно быстрее найти элементы в квадратной таблице в заданном порядке. Во время поиска укрепляется кратковременная память, ускоряется восприятие информации и улучшается способность фокусироваться, несмотря на отвлекающие факторы.

DOORS
В этой игре вас запирают в комнате, и, чтобы выбраться и открыть очередную дверь, нужно решить головоломку. Чтобы перейти на новый уровень, вам придется взаимодействовать с объектами на экране, разгадывать загадки, находить спрятанные предметы и правильно их использовать.

​Обратная связь – способ стать лучше?

Обратная связь — это мощный инструмент, который может значительно улучшить ваше личное и профессиональное развитие. Она помогает понять, на чём следует сосредоточить свои усилия.

К сожалению, многие люди воспринимают обратную связь как критику или источник стресса, что может негативно сказаться на их работе. Вот несколько способов как правильно использовать обратную связь для своего развития:

🔹Если вы не получали откликов о своей деятельности, не бойтесь проявить активность и попросить обратную связь. Не дожидайтесь, пока вас оценят. Проявите инициативу и попросите обратную связь. Это поможет вам расти и развиваться.
🔹Не бойтесь увидеть реальность. Проанализируйте результаты и сделайте выводы. Используйте полученную информацию для постановки конкретных целей и регулярно оценивайте свой прогресс, чтобы развиваться.
🔹Не избегайте ответов на вопросы и не бойтесь задавать свои. Предложите обсудить какие-то конкретные аспекты и уточните, как можно улучшить ситуацию. Скорее всего человек, который даёт вам обратную связь, с удовольствием ответит на ваши вопросы.
🔹Если вы просто слушаете, но не предпринимаете никаких действий, то ценность обратной связи теряется. После получения фидбэка проведите анализ информации и разработайте план действий для работы с замечаниями. Внедряйте изменения и отслеживайте прогресс, запрашивая обратную связь по результатам.

Помните, что обратная связь – это не приговор, а возможность стать лучше. Используйте ее как отправную точку для своего развития и достижения новых высот.

​Полезные подкасты

🎧 После тяжелого рабочего дня у нас не всегда есть силы на чтение полезной и развивающей литературы, особенно в декабре, когда дедлайны горят сильнее обычного. Но если быть в курсе всех технологических новостей все-таки хочется, то на помощь приходят ИТ-подкасты, где актуальные темы обсуждаются в увлекательной форме.

Собрали для вас подборку интересных подкастов про технологии, программирование, мышление, математику и ИТ-сферу:

🔹«Мысли и методы» — научно-образовательный подкаст о программировании, математике, вселенной и вычислимости. В доступной форме объясняются базовые концепции.
🔹 «Люди и код» — подкаст о программистах и для программистов. В каждом выпуске обсуждаются проблемы индустрии, интересные явления и технологии.
🔹«Запуск завтра» — подкаст о технологиях, меняющих нашу жизнь. Ведущие говорят про безопасность, машинное обучение и системы распознавания лиц, а также о том, как сделать сервис, которым будут пользоваться миллионы, и не облажаться.
🔹 «Квант мысли» — подкаст, предлагающий интригующие исследования в области науки, философии и психологии с акцентом на влияние наших мыслей на реальность.
🔹«Для tech и этих» — подкаст, посвящённый вопросам трудоустройства: как создать и продвигать свой личный бренд и как эффективно распределять обязанности, чтобы наконец-то позволить себе заслуженный отдых. 
🔹 «YaTalks Podcast» — подкаст о профессиональном и личном развитии разработчиков.
🔹«Разбор полетов» — подкаст об ИТ-карьере, личностном росте, продуктивности и эффективном управлении проектами для технических специалистов.
🔹«Мозг» — подкаст о когнитивных науках, психологии и эффективном мышлении. Затрагиваются темы памяти, креативности, нейрофизиологии и саморазвития.

​Чек-лист «Успеть до Нового года»

Знаем, знаем, что сейчас дел и без того предостаточно.
Однако наш перечень задач поможет вам завершить этот год на позитивной ноте, без лишнего стресса начать следующий и сохранить праздничное настроение ✨

Пройдитесь по нашему списку и не забудьте поделиться им с коллегами:

🔹Проведите ревизию задач и распределите, что необходимо успеть выполнить сейчас, а какие задачи перекочуют с вами в 2025 год. Это поможет избежать стресса из-за того, что вы «ничего не успеваете!».
Также советуем созвониться с коллегами, убедиться, что у вас нет долгов перед ними и наоборот. Лучше синхронизировать ожидания друг от друга.

🔹Определите, какие 2-3 задачи станут для вас стартовыми в Новом году. Это поможет достаточно безболезненно вернуться в рабочую волну без послепраздничной растерянности. Только не переборщите! Не стоит планировать захват мира в первые недели января💥

🔹Подведите итоги года:
- Проанализируйте выполненные проекты: какие задачи были решены, какие трудности возникли?
- Оцените личные достижения: какие новые навыки вы освоили? Какие курсы прошли?
- Проведите ретроспективу: что бы вы сделали по-другому? Какие уроки извлекли?

🔹Избавьтесь от ненужных бумаг, кружек, гаджетов и проводов за своим рабочим местом. Наведите порядок в документах и проектах. Структурируйте информацию на рабочем столе компьютера. Пусть новый год начнётся с чистого листа рабочего пространства.

🔹Поставьте новые цели на будущий год. Да, звучит банально, но всё ещё хорошо работает. Подумайте, хочется ли вам достичь новых высот в профессиональном плане? А может быть, вы давно мечтаете о новом хобби?
Главное — разбить глобальные эфемерные цели на много маленьких и конкретных задач. Тогда идти к большой мечте будет проще и эффективнее.

🔹Не самые важные задачи в последние рабочие дни, но очень желательные:
✨Украсить рабочее место;
✨Надеть новогодний свитер (или любую другую новогоднюю атрибутику);
✨Заменить утренний кофе на какао с маршмеллоу;
✨Обменяться в рабочем чате праздничными мемами;
✨Подготовить поздравления для коллег 🎉

С наступающими праздниками! 🎄

Дорогие друзья, коллеги и партнеры!

От всего сердца поздравляем вас с наступающими Новым годом и Рождеством! 🎄

Пусть грядущий год станет для вас временем новых свершений, профессиональных успехов и личного благополучия. 🌟

Желаем вам крепкого здоровья, неиссякаемой энергии и вдохновения для реализации всех ваших планов.

И пусть каждый день нового года будет наполнен радостью, теплом и позитивными эмоциями 🎊

С наилучшими пожеланиями,
PrideInBrains 💙

​Перспективные тенденции в IT в России

Исследование основных тенденций в сфере информационных технологий в России, проведённое Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ в период с июня по сентябрь 2024 года, может стать ценным источником информации для российских компаний, государственных и некоммерческих организаций при разработке стратегий цифровой трансформации.

Подготовили для вас обзор ключевых трендов, которые продолжат трансформировать индустрию информационных технологий в этом году.

XaaS
Концепция «всё как услуга» (XaaS) становится значимым и дискуссионным направлением. Более 45% организаций проявляют интерес к этому подходу, который охватывает не только программное обеспечение, но и бизнес-процессы, вычислительные мощности и сервисы для обеспечения безопасности.

Цифровые двойники
Цифровые двойники все активнее внедряются в производственные процессы и исследовательскую деятельность. Более половины компаний уже используют технологии интеграции данных для тестирования новых решений и оптимизации существующих. Это открывает широкие перспективы для прогнозирования и принятия более взвешенных решений на основе данных.

Искусственный интеллект
Искусственный интеллект представляет собой одну из наиболее актуальных тенденций в процессе цифровой трансформации российской экономики. Он активно применяется для автоматизации различных бизнес-процессов, проведения углубленных аналитических исследований и создания персонализированных решений для клиентов. Тем не менее, широкое внедрение искусственного интеллекта сдерживается рядом факторов, связанных с правовой неопределенностью, недостаточным уровнем доверия к технологиям и проблемами обеспечения информационной безопасности.

Конфиденциальные вычисления
Предприятия все чаще обращаются к внешним источникам данных для проведения аналитических исследований и повышения качества обслуживания клиентов. Однако это приводит к необходимости обеспечения более высокого уровня защиты информации. Решением этой проблемы могут стать конфиденциальные вычисления, позволяющие обрабатывать данные без риска их утечки.

Low-code и no-code
42% специалистов проявляют повышенный интерес к технологиям low-code и no-code. Эти платформы существенно ускоряют процесс разработки приложений, что особенно важно в условиях необходимости импортозамещения и ограниченных бюджетов на создание собственного программного обеспечения. Уже 46% компаний внедряют такие решения для оптимизации своих внутренних бизнес-процессов.

​🌟 Наша корпоративная культура — это наш стиль жизни! 🌟 

✅ Мы знаем, как важно находить время для отдыха и общения с коллегами между дедлайнами. Именно поэтому мы уделяем особое внимание не только рабочим задачам, но и корпоративной жизни наших сотрудников. Мы проводим 2 выездных корпоратива в год: летом и зимой мы все собираемся в Москве (но, возможно, в скором времени список локаций расширится). На мероприятиях всё продумано до мелочей: дорога, проживание в комфортабельных отелях и, конечно, развлекательная программа! О каждом из наших праздников можно подробно прочитать в наших социальных сетях.

✅ Обязательно каждый месяц у нас проходят онлайн игры, чтобы оставаться на связи, веселиться и заряжаться позитивом, даже на удаленке. Нам удалось решить не один квиз, посмеяться, играя в сломанный телефон или слова-мины, прокачать дар убеждения в «Бункере» и узнать, кто у нас в компании настоящая «Мафия».
 
✅ Чтобы сотрудники с первого рабочего дня чувствовали себя частью компании, мы дарим корпоративный мерч: футболку, рюкзак для ноутбука, ежедневник и ручку. И у всех сотрудников есть возможность купить больше брендированных вещей в нашем магазине подарков. Для этого нужно участвовать в корпоративных активностях и зарабатывать «прайдики» – нашу корпоративную валюту.

✅ Для того, чтобы всегда быть в курсе всех важных новостей у PrideInBrains есть свой корпоративный портал, где хранится все самое нужное и интересное. В том числе, онлайн библиотека с книгами по IT направлениям, бизнес-литература и полезные материалы, которые помогают развиваться и узнавать новую информацию в мире технологий.

✅ Мы заботимся о нашей команде, поэтому все наши сотрудники и даже их близкие родственники могут подключиться к расширенной программе ДМС и всегда быть на страже своего здоровья. А еще мы не забываем о важных датах и всегда дарим сотрудникам подарки на День рождения и другие значимые праздники.

Но на этом корпоративная культура, разумеется, не заканчивается!
Мы заботимся о развитии каждого сотрудника:📚 Ежегодные аттестации помогают получить подробную обратную связь и понять, в каких аспектах можно развиваться;
🚀 Поддержка профессионального роста — наши сотрудники регулярно проходят обучение, участвуют в профессиональных конференциях.

И знаете, что самое приятное? Всё это не осталось незамеченным и помогло нам занять 3-е место в рейтинге лучших IT-работодателей России «Хабр Карьера» в 2024 году среди компаний с численностью до 100 человек! 🏆

Наши сотрудники поставили компанию PrideInBrains на первое место в категориях: профессиональный рост, адекватная зарплата, признание результатов труда, социальный пакет и во многих других. 

И отдельно хочется отметить, что без наших замечательных сотрудников нам не удалось бы войти в тройку лучших! Спасибо вам за то, что вы всегда поддерживаете нас, принимаете участие во всех мероприятиях, ну и, конечно, отлично справляетесь даже с самыми сложными рабочими задачами. 

Мы не просто работаем вместе — мы создаём команду мечты. 💼✨

​14 февраля — День компьютерщика! ✨💻

Сегодня можно увидеть, как влюбленные пары обмениваются валентинками, признаются друг в другу в любви и приглашают на свидания. Все знают, что 14-е февраля – это праздник любви и радости!🩷

Но знаете ли вы, что именно в этот день в 1946 году мир впервые увидел ENIAC (Electrical Numerical Integrator And Calculator) — прадедушку всех современных компьютеров?

Этот гигант (площадь около 167 квадратных метров) создавался для военных расчетов, но стал революцией для всего человечества. Армия США спонсировала проект, чтобы ускорить баллистические расчеты — до этого их делали вручную «армейские калькуляторы» (да, так называли людей с блокнотами).

🔥 Интересные факты:
✔️ ENIAC работал до 1955 года, а потом ушел на заслуженный покой.
✔️ Именно от него мы унаследовали двоичную систему счисления.
✔️ Хотя были и более ранние прототипы, ENIAC стал первым компьютером, решавшим реальные задачи.

Сегодня этот день — отличный повод поблагодарить всех, кто делает цифровой мир возможным: программистов, тестировщиков, аналитиков, сисадминов, инженеров и всех-всех причастных к миру IT 🚀