Дню Защитника Отечества посвящяется!
В каждой группе слушателей курса "Инспектор по кадрам" найдется хоть один человек, который на теме "Воинский учет" спросит: "А воинский учет обязательно вести?"
Мы ссылаемся на действующее законодательство и отвечаем, что такая обязанность установлена законом.
Обязанности по этой теме предусмотрены как для работодателя так и для работника.
И в этом году, для удобства слушателей, мы систематизировали информацию по теме "Воинский учет в организациях" в форме удобного пособия.
Все слушатели получают пособия к каждой теме занятий с наглядными материалами.
Разбор вопросов с преподавателями-практиками и работа в программе 1С: Зарплата и управление персрналом 8. 3"
Новый поток курса "Инспектор по кадрам" стартует 22.03. 22 г.
Самый востребованный курс!
И очное обучение в группе !
В группах всегда очень интересное общение!
Тема кадров акуальна не только для кадровиков и бухгалтеров!
Стоимость обучения 17000 р.
По окончании курса слушатели получают документ установленного образца.
Записаться на курс можно по телефонам:
8(964) 514-09-39
8(4967)31-02-85
#курсы1ссерпухов
#серпухов
#пущино
#протвино
#чеховскийрайон
#бухучет
#обучениесерпухов
#профобучение
#занятость
https://www.instagram.com/p/CaKcfIhNstE/?utm_medium=share_sheet
В каждой группе слушателей курса "Инспектор по кадрам" найдется хоть один человек, который на теме "Воинский учет" спросит: "А воинский учет обязательно вести?"
Мы ссылаемся на действующее законодательство и отвечаем, что такая обязанность установлена законом.
Обязанности по этой теме предусмотрены как для работодателя так и для работника.
И в этом году, для удобства слушателей, мы систематизировали информацию по теме "Воинский учет в организациях" в форме удобного пособия.
Все слушатели получают пособия к каждой теме занятий с наглядными материалами.
Разбор вопросов с преподавателями-практиками и работа в программе 1С: Зарплата и управление персрналом 8. 3"
Новый поток курса "Инспектор по кадрам" стартует 22.03. 22 г.
Самый востребованный курс!
И очное обучение в группе !
В группах всегда очень интересное общение!
Тема кадров акуальна не только для кадровиков и бухгалтеров!
Стоимость обучения 17000 р.
По окончании курса слушатели получают документ установленного образца.
Записаться на курс можно по телефонам:
8(964) 514-09-39
8(4967)31-02-85
#курсы1ссерпухов
#серпухов
#пущино
#протвино
#чеховскийрайон
#бухучет
#обучениесерпухов
#профобучение
#занятость
https://www.instagram.com/p/CaKcfIhNstE/?utm_medium=share_sheet
Друзья! Осталось одно место на курсе интенсив! Обучение 3 недели занятия 3 раза в неделю.
#обучениесерпухов
#чеховскийрайон
#курсы1ссерпухов
#протвино
#пущино
#серпухов
#обучениесерпухов
#чеховскийрайон
#курсы1ссерпухов
#протвино
#пущино
#серпухов
С 01 сентября 2022 года вступил в силу новый профессиональный стандарт для кадровиков "Специалист по управлению персоналом" , утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 марта 2022 г. N 109н
В чем отличия старого и нового стандарта?
Начнем с того, что наименование обобщенных трудовых функций не изменились, но изменились уровень квалификации и характеристики трудовых функций.
1. Уровень квалификации в новом стандарте повышен и начинается с 6 уровня (в прежнем стандарте начинался с 5 уровня).
Повышение уровня квалификации заключается в умении не только решать практические задачи, но самостоятельно их определять в самостоятельной работе и работе подчиненных.
2. В новом стандарте уточнены возможные наименования должностей, профессий.
Например, появился вариант наименования должности «Специалист по оформлению трудовых отношений», ранее «Специалист по кадровому делопроизводству».
3. Конкретизированы требования к образованию и обучению.
Теперь на базе среднего профессионального образования –программы подготовки специалистов среднего звена должно быть наличие дополнительного профессионального образования по программам проф. переподготовки в области управления персоналом
или в области документационного обеспечения работы с персоналом , те же требования к высшему образованию ( если образование не профильное, то наличие проф. переподготовке по указанным программам).
4. Для специалистов со средним специальным образованием появилось требование об опыте работы не менее трех лет в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы.
Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты:
- в части требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (статья 195.3 ТК РФ)
Курсы профессиональной переподготовки не могут быть менее 250 часов.
Узнать подробнее о курсах проф.переподготовки: 8(964) 514-09-39
#курсысерпухов
#курсы1с
#протвино
#пущино
#чехов
В чем отличия старого и нового стандарта?
Начнем с того, что наименование обобщенных трудовых функций не изменились, но изменились уровень квалификации и характеристики трудовых функций.
1. Уровень квалификации в новом стандарте повышен и начинается с 6 уровня (в прежнем стандарте начинался с 5 уровня).
Повышение уровня квалификации заключается в умении не только решать практические задачи, но самостоятельно их определять в самостоятельной работе и работе подчиненных.
2. В новом стандарте уточнены возможные наименования должностей, профессий.
Например, появился вариант наименования должности «Специалист по оформлению трудовых отношений», ранее «Специалист по кадровому делопроизводству».
3. Конкретизированы требования к образованию и обучению.
Теперь на базе среднего профессионального образования –программы подготовки специалистов среднего звена должно быть наличие дополнительного профессионального образования по программам проф. переподготовки в области управления персоналом
или в области документационного обеспечения работы с персоналом , те же требования к высшему образованию ( если образование не профильное, то наличие проф. переподготовке по указанным программам).
4. Для специалистов со средним специальным образованием появилось требование об опыте работы не менее трех лет в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы.
Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты:
- в части требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (статья 195.3 ТК РФ)
Курсы профессиональной переподготовки не могут быть менее 250 часов.
Узнать подробнее о курсах проф.переподготовки: 8(964) 514-09-39
#курсысерпухов
#курсы1с
#протвино
#пущино
#чехов
01.10.2023 г. вступают в силу изменения, внесенные в главу 21 КоАП РФ Федеральным законом от 31.07.2023 №404-ФЗ, которые значительно увеличивают размеры санкций, а также устанавливают возможность привлечения к ответственности не только руководителей и других ответственных за военно-учетную работу должностных лиц организаций, но и самих работодателей-юридических лиц
Друзья! Поздравляем всех с днем студента! Желаем получения новых знаний, пусть учеба приносит радость, а полученные знания применяются в работе!
Быть студентом интересно!
Сегодня продлеваем акцию: скидка 50% на тарифе самостоятельный на всех курсах!
Тел. 8(964) 514-09-39 (вотсап, вайбер, телеграм)
#курсыкадровиков
#курсыбухгалтера
#курсысекретарей
Быть студентом интересно!
Сегодня продлеваем акцию: скидка 50% на тарифе самостоятельный на всех курсах!
Тел. 8(964) 514-09-39 (вотсап, вайбер, телеграм)
#курсыкадровиков
#курсыбухгалтера
#курсысекретарей