⤴️ к разделам...

III. АКТУАЛЬНЫЕ АКТИВНОСТИ СООБЩЕСТВА

Перечень уже действующих или запланированных структур и функций:

1. Книжный клуб Сообщества ПдР (групповое чтение и обсуждение книг из Списка ПдР и других, автор и администратор проекта: Илья Карпов @nobenega).

2. Киноклуб (групповое обсуждение фильмов из Списка ПдР и других, администратор проекта: Владимир Бондаренко @bondarenko013).

3. Лаборатория (групповое ежедневное обсуждение различных материалов, в том числе из Коллекции ПдР, пн-пт 08:15 - 09:00; автор и администратор проекта Владимир Бондаренко @bondarenko013).

4. Рандом-кофе (приложение-бот создано участником Сообщества, Алексеем Дроновым @Aleksei_Dronov / дополняется опциями, развивается).

5. Дайджест (автор идеи и редактор дайджеста - Юлия Третьякова @tretyakovagallery).

6. Преобразование канала Сообщество ПдР (в новостной канал Сообщества, о людях Сообщества, их проектах, достижениях, вопросах; в развитии).

7. Слёт Сообщества ПдР (придумано по инициативе участников Сообщества / первый опыт реализован Раилем Латыповым @raillatypov / в плане следующие).

8. Совместное прослушивание плейлиста IMAGINARIUM оффлайн и онлайн (инициировано участниками Сообщества / реализуется в различных вариантах).

9. Систематизация чатов, каналов, групп внутри Сообщества (в процессе).

10. Календарь событий Сообщества (создан / в процессе доработки и развития).

11. Создание IT платформы для сообщества ПДР: личные профили участников / нетворкинг / поиск по запросу /разносторонние сервисы для взаимодействия людей внутри Сообщества. (Сделана презентация проекта Дмитрием Шемигоном @dshemigon, в развитии).

12. Бот для онбординга новых участников @PdR_communities_bot (реализовано группой участников Сообщества, тестировано в Алматы в октябре 2025, требует доработки и развития).

13. Организована арт-мастерская / женский клуб для реализации собственных проектов / мастермайнды, встречи, поддержка друг друга (авторы и администраторы проекта: Юлия Третьякова @tretyakovagallery, Айгуль Хаас @aygul_khaas).

14. Организован Клуб / мастермайнды для деловых людей с опытом ПдР третьего уровня (автор Алексей Дронов @Aleksei_Dronov, развитие уточняется).

15. Сформирована инициативная команда, заинтересованная в развитии Сообщества ПдР и проводящая активную работу в этом направлении (Люди ИКС).

16. Заработал проект для детей и родителей ПдР Families. Идея и реализация: Мария @maria_leoscorp.

17. Аукцион ПдР: 25 декабря 2025 проведен первый онлайн аукцион, заработано более 150 000 рублей в фонд Сообщества. Автор идеи Юлия Третьякова, реализация: Юлия Третьякова @tretyakovagallery, Маргарита Кулипанова @MargaritaCool, Дмитрий Шихов @dmitry_shihov, Виталий Булавин @Vitaly_Bulavin.

I 🔛 II 🔛 III 🔛 IV 🔛 V

Если заметили отсутствующие в Сообществе ПдР активности сообщите в комментариях

⤴️ к разделам...

⤴️ к разделам...

IV. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ

В связи с возросшей сложностью системы и необходимости эффективного управления ею, актуализировалась потребность в источниках финансирования.

Планируемые источники финансирования:

а) регулярные взносы

б) целевое финансирование / добровольные донаты - на конкретные проекты/процессы (по выбору донатора)
в) % отчислений от коммерческих проектов, организованных благодаря Сообществу, а также от личной коммерческой деятельности участника от клиентов, полученных благодаря Сообществу (любой участник Сообщества может воспользоваться каналами Сообщества для предложения своих Проектов (по согласованию с Координаторами Сообщества); если эти проекты коммерческие, то определённый (и согласованный) % от дохода перечисляется в Фонд Сообщества)

г) проекты внутри Сообщества (аукционы, мерч, полезности, слеты)

д) деловой нетворкинг, закрытие вакансий (% отчислений)

I 🔛 II 🔛 III 🔛 IV 🔛 V

Предложи дополнительные источники финансирования в комментариях

⤴️ к разделам...

⤴️ к разделам...

V. ВАРИАНТЫ УЧАСТИЯ

Участник может выбрать подходящий вариант статуса участника Сообщества.
Представляется, что могут быть такие варианты:

1. Регулярный финансовый взнос - 1000 руб (12 usdt) / мес (оплата за полгода или год вперёд);

2. Другой размер взноса (больше или меньше; регулярность - определи сам);

3. Целевой взнос (финансирование определённого проекта или функции (определи сам);

4. Не готов участвовать финансами сейчас, так как пока не нахожу для себя достойной полезности, но готов финансировать интересующую меня полезность в будущем (укажи, какую бы ты хотел);

5. Мой вклад не денежный - это ответственность за .... (по согласованию с "Инициативной командой Сообщества ПдР");

6. Участие пока никакое, но по возможности прошу оставить в чате и в подписчиках Канала Сообщества ПдР (ненадолго :);

7. Ничего не интересно, выхожу из чатов...;

8. Предложи свой вариант, отличный от предыдущих.

I 🔛 II 🔛 III 🔛 IV 🔛 V

➕ предложи свои варианты участия в комментариях

⤴️ к разделам...

#вопроснедели
Ответ #17

Дорогие читатели рубрики, так как 31 декабря - повод для всякого рода подарков и волшебства, мы с Виталием решили записать ответ на второй вопрос недели, его задала Любовь, @libae_t, чтобы она смогла закрыть его в этом году: "Виталий Сергеевич, подводите ли вы итоги года? Если да, то какие вопросы задаете себе?"
Делюсь видео ответа.

Предыдущие вопросы / ответы:
Ответ #1
Ответ #2
Ответ #3
Ответ #4
Ответ #5: вариант 1 и вариант 2
Ответ #6
Ответ #7
Ответ #8
Ответ #9
Ответ #10
Ответ #11
Ответ #12
Ответ #13
Ответ #14
Ответ #15
Ответ #16

Кто уже читал этот программный пост - смотрите снова, добавил в конце поста ссылку на Песню ("Нам Песня строить и жить помогает!". Нашёл ту самую Песню, добавил в сообщение (в конце)

А вот несколько видео, которое можно посмотреть за/возле праздничным столом (для любителей экстрима или для тех кто по кр.мере не боится экстрима; последовательность может быть любая)
1. https://youtu.be/rvyPqlOanPQ?si=CwFIXdPwwo_j_RnH
2. https://youtu.be/w1u1Hq6-zA4?si=bUEaarrw7AxrA0sX
далее можно
3. https://youtu.be/FdPQAkyUDC0?si=wsA_AwWxeMc_cdHR
или то что сами решите!
Я вчера совершил открытие, делюсь с теми, кто его ещё не совершил.
(Подходит как альтернатива новогоднему традиционализму)

Привет, друзья!

Докладываю обстановку.
Сообщество ПдР разрослось и активно развивается, достигнув пределов органического роста. Так что стало трудно ориентироваться в доступных и интересных выпускнику возможностях, тем более в контексте БкВ (Будущего как Возможности).

Группа энтузиастов потратила полгода на мозговой штурм Видения Будущего - и представила первый вариант Проекта Положения о Сообществе ПдР
( I 🔛 II 🔛 III 🔛 IV 🔛 V )

Он был опубликован здесь, потом в Дайджесте 2 января, но просмотров было совсем мало - всего 170. Оно понятно (НГ, перезагрузка, путешествия, - а ещё все говорят, что никто (?) не в состоянии теперь читать длинные тексты (ну если и пдровцы, и даже после многомесячных чтений Адлера, - то тут ничего не поделаешь, надо бросать затею; или всё же - ❓

Тут на помощь пришёл Кирилл Никифорук, психолог, и предложил представить текст более адаптированный для [массовой] аудитории - у него неплохо получается сотрудничать с ИИ - прочтите для начала его (ИИ) "пересказ" (по-моему, неплохо получилось!), - тогда, может, и основной текст станет доступнее❓

А в ближайшие пятницу или субботу устроим разговор - обсуждение, разъяснение❓
(Критика welcome!!)), - и сделаем следующий шаг к светлому Будущему (Сообщества ПдР).

Ниже - голосовалка, пожалуйста, ответьте, интересно ли вам быть в такой встрече, чтобы поговорить о главном (что нас всех объединяет).
Голосовалка в чате Сообщества ПдР: https://t.me/+KreGd6FkUtoyNjdi - потому что здесь, в канале, невозможны неанонимные голосовалки)

Обратная связь на Декларацию Сообщества ПдР. (Проект Положения о Сообществе ПдР):

ЦЕННОСТИ, ЦЕЛИ, ПРИНЦИПЫ

БАЗОВЫЕ ЦЕННОСТИ:
· Перечислены три основные ценности, объединяющие участников:
1. Честность (соответствие фактам).
2. Открытость (ответственность за свой вклад и свобода выражения).
3. Конструктивность (ориентация на действие и результат, а не на пустые разговоры).
Принцип ответственности и качества жизни в сообществе:
· Заключительный, резюмирующий тезис: качество сообщества — прямая сумма личных вкладов.
· Сформулирован императив: «Не доволен — измени, добейся!». Это призыв к проактивности и запрет на пассивное потребительство.

ВЫВОДЫ:

Данный текст — не описание клуба по интересам, а стройная идеологическая платформа, создающая основу для самоорганизующегося сообщества.
Особенности сообщества:

1. Антииерархическая, горизонтальная модель. Сообщество сознательно дистанцируется от классических организационных структур с руководством и предписанными правилами. Власть и инициатива полностью делегированы участникам.

2. Культ проактивности и лидерства. Главная цель — не поддержка, а пробуждение в человеке создателя и лидера. Участник рассматривается не как «клиент» или «член», а как со-творец реальности сообщества.

3. Прагматичный гуманизм. Ценности (честность, открытость, конструктивность) представлены не как абстрактные добродетели, а как рабочие инструменты для эффективного сотрудничества и достижения личных и общих целей.

4. Обучение через действие. Сообщество позиционирует себя как продолженный, практический тренинг, где теория из первоначального ПдР-тренинга воплощается в жизнь через реальные проекты и взаимодействия.
5. Принятие неопределенности как нормы. Это ключевой мировоззренческий момент. Хаос и отсутствие готовых решений объявляются не недостатком, а естественной и плодотворной средой для творчества.

6. Система построена на личной ответственности. Заключительный тезис («Не доволен — измени») — это краеугольный камень. Он снимает с организаторов ответственность за удовлетворенность участника и перекладывает ее на самого участника, замыкая цикл «лидер-креатор».

ВЫВОД: Текст описывает сообщество-лабораторию или сообщество-тренажер, где выпускники тренинга могут в безопасной, но амбициозной среде (основанной на конкретных ценностях) практиковать и развивать полученные навыки, становясь самостоятельными лидерами. Успех сообщества зависит исключительно от уровня вовлеченности и личных проектов его членов.


МЕТАФОРЫ И КРАТКИЕ ПРИТЧИ:

МЕТАФОРА 1: Сад Художников

Представьте не парк с готовыми дорожками и клумбами, а заброшенный пустырь, переданный группе выпускников школы живописи. Им говорят: «Вы научились видеть свет, цвет и форму. Теперь — творите здесь».

· Условие: У каждого есть своё видение. Один хочет разбить яблоневый сад, другой — устроить лабиринт из кустов, третий — поставить скульптуры.
· Процесс: Нет главного садовника. Чтобы твой проект жил, нужно уговорить других помочь копать, поливать, находить саженцы. Инструменты дали на курсе, но ландшафт рождается в спорах и договорённостях между вами.
· Дилемма: Сидишь в одиночестве с эскизом прекрасного фонтана или идешь договариваться с тем, кто копает пруд — может, наши идеи сложатся в озеро?
· Суть: Сад — это не про цветы. Это про то, как художники учатся быть садоводами, строителями и дипломатами, чтобы их внутренний образ стал общей реальностью.

МЕТАФОРА 2: Корабль в Тумане

Вы все прошли школу навигации и получили дипломы. Но вместо того, чтобы дать вам готовый корабль с капитаном, вас высаживают на необитаемом острове с запасами леса и инструментов.

· Условие: Корабль нужно построить самим. Куда плыть — решаете вместе (или в малых группах, если договоритесь). Карты есть, но они — о принципах течений и ветров, а не о маршрутах.
· Процесс: Кто-то начинает чертить чертежи, кто-то рубит лес, кто-то шьёт паруса. Ценности (честность, открытость, конструктивность) — это свод правил выживания в тесной команде. Не соврёшь о прочности доски — утонешь все.
· Дилемма: Хочешь плыть на запад за специями, а большинство — на восток, за шёлком. Будешь саботировать, уговаривать, менять план или присоединишься, чтобы набраться опыта в плавании?
· Суть: Цель — не просто уплыть с острова. Цель — стать капитаном и кораблестроителем в одном лице, научившись это делать в союзе с другими такими же.

ПРИТЧА: Деревня Источников

В далёкой стране была засуха. Мудрец собрал людей и научил их находить подземные воды. «Теперь идите и ищите, — сказал он. — Там, где каждый найдёт свой источник, и будет ваше поселение».

· Люди разошлись. Один нашёл ключ у скалы, другой — родник в лесу, третий — ручей в поле. Каждый кричал: «Идите ко мне! Здесь лучшая вода!».
· Но пить в одиночестве было горько. И тогда тот, кто нашёл родник, принёс глину и предложил: «Давайте проведём воду от всех ключей в одно место, построим общий колодец». Другой сказал: «А я знаю, как сделать журавль». Третий добавил: «Я оформлю договор на землю».
· Так родилась деревня. Не по плану мудреца, а по инициативе одного из учеников, чья личная нужда (пить не в одиночестве) совпала с общей пользой.
· Мораль: Мудрец дал не воду, а умение искать. Сообщество — это не те, кто пил из одного источника, а те, кто, найдя свои источники, научились строить общий колодец. И если колодец заилился — его чистят не жрецы, а сами жители.

ОБЩИЙ СМЫСЛ ЧЕРЕЗ МЕТАФОРЫ:
Это не отель с обслуживанием,а стройплощадка и полигон, где вы одновременно архитектор, прораб и рабочий. Вам выдали каску (ценности) и инструмент (навык с тренинга), но здание (ваша практика и сообщество) существует ровно настолько, насколько вы и ваши союзники готовы его возводить. Главный вызов — не в тяжёлой работе, а в том, чтобы согласовать своё видение дворца с соседом, который мечтает о башне, и вместе построить нечто третье, чего изначально не планировал никто.